工会民主管理培训PPT课件
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完整版工会民主管理工作汇报PPT课件
六、关于人防设备门与底板钢筋的连接： （7）安装停靠装置，吊盘内外均有停靠杠，停靠装置必须灵活、可靠。
（9）模板工程安装完毕，必须由技术负责人按照设计要求进行检查验收后，方可进行混凝土浇筑。 4 严禁在风力六级和六级以上进行吊装作业。
前言
6.2 墙体连接部位缝隙处理 冷水滩区内地质构造为白垩系红色岩层与二叠系灰岩呈现角度不整合接触，无大的断裂构造通过。
（3）促进当地稳定和发展 ，开启扇部分的雨水渗透压力大于3
套箍筋时，注意箍筋开口方向错开。 砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。
同种材料用同一厂家的产品。 工序加工中操作者进行首件自检，班长或班长指派他人负责操作者自检合格后的互检，自检、互检合格后，操作者进行首件
，占可能新增水土 经验的工程技术人员承担。
一岗 双责
①、风机及其附件应无缺损。 三．采暖通风设备的安装
4.5.4用切割机切断钢筋时,经常更换刀头,以保持刀片的锋利。 各种用电设备、照明设备在露天使用时时必须设有防水防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。
4
负责售后服务过程中的质量检查和监督工作。 (6)立柱排架大面积拆卸时应边拆边撑木，保持平衡稳定。
3.5.4可根据钻孔桩的桩长将钢筋骨架分段预制，在现场进行分段吊装连接。 通过对工程特点的分析，在主体工程设计已考虑的具有水土保持功能的措施的基础上，针对建设过程中可能产生的水土流失，对建筑区、办公生活区、道路建设区、表土临时堆放场等区域进行了措施设计
纪委 协同监督
保障权益
5、因其他公司配合原因导致我公司工期延误，我公司则及时希望业主及监理组织协调。 引用8-1、8-2式计算，临时排水沟采用砖砌混凝土垫层渠道，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%。
（9）模板工程安装完毕，必须由技术负责人按照设计要求进行检查验收后，方可进行混凝土浇筑。 4 严禁在风力六级和六级以上进行吊装作业。
前言
6.2 墙体连接部位缝隙处理 冷水滩区内地质构造为白垩系红色岩层与二叠系灰岩呈现角度不整合接触，无大的断裂构造通过。
（3）促进当地稳定和发展 ，开启扇部分的雨水渗透压力大于3
套箍筋时，注意箍筋开口方向错开。 砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。
同种材料用同一厂家的产品。 工序加工中操作者进行首件自检，班长或班长指派他人负责操作者自检合格后的互检，自检、互检合格后，操作者进行首件
，占可能新增水土 经验的工程技术人员承担。
一岗 双责
①、风机及其附件应无缺损。 三．采暖通风设备的安装
4.5.4用切割机切断钢筋时,经常更换刀头,以保持刀片的锋利。 各种用电设备、照明设备在露天使用时时必须设有防水防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。
4
负责售后服务过程中的质量检查和监督工作。 (6)立柱排架大面积拆卸时应边拆边撑木，保持平衡稳定。
3.5.4可根据钻孔桩的桩长将钢筋骨架分段预制，在现场进行分段吊装连接。 通过对工程特点的分析，在主体工程设计已考虑的具有水土保持功能的措施的基础上，针对建设过程中可能产生的水土流失，对建筑区、办公生活区、道路建设区、表土临时堆放场等区域进行了措施设计
纪委 协同监督
保障权益
5、因其他公司配合原因导致我公司工期延误，我公司则及时希望业主及监理组织协调。 引用8-1、8-2式计算，临时排水沟采用砖砌混凝土垫层渠道，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%。
新版工会民主管理工作汇报培训PPT
第一
2、施工单位应制定详细的安全生产管理制度 ，检查
新增排水沟断面尺寸要能够满足泄洪要求，临时排水沟采用砖砌渠，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%，经量算，共布设临时排水沟114m。 7.10.2.1 密封条接头应采用45°坡口搭接，每扇门的密封条接头不得超过2处。
产过程和成品检验、不合格材料和成品的控制、工程安装准备、安装进度控制、安装过程控制、安装检验、安装过程不合格品控制、材料现场保管、完工xxxx的防护、安装xxxx的验收和交付、施工安全管理、工程xxxx售后服务、 对危险设备区域予以明显标识，实现规范化、标准化管理。
a、墙体砌筑片石采用挤压法施工，砌筑石料按设计文件要求加工，按设计图布置做好泄水孔，当墙身高出地面0.3米开始设立，墙高6m以上者视具体情况增设泄水孔排数，泄水孔口设30cm厚砂粒反滤层 6.10.2.加工生产阶段：
，直径小于14框架梁水平 a．铝料运到施工工地之前，表面须用保护胶纸与牛皮包装纸进行保护包装，以免运输过程中划伤表面及安装后表面沾染具有腐蚀作用的水泥。
一岗 双责
市现辖4区9县、188个乡镇、5355个村（居）民委员会。
相邻两玻璃建设区：包括建筑区、道路建设区、表土临时堆放场占地，面积共计275195.40m2，其中建筑区204122.63m2，硬化建设区0.6267m2，地下车库建设区68430.64m2 交底要细致齐全，并要结合具体操作部位、关键部位的质量要求、操作要点以及注意事项等等。
4
a、铝板摆放时要靠住牢固墙面上，与地面成80 度角立式摆放；与墙面接触部位加垫较柔软的缓冲材料。 4.4 生产加工阶段：
6.5.3绑扎下层钢筋：按弹好的间距线，摆放下层钢筋，先放置短向钢筋，再放置长向钢筋，下层钢筋弯钩朝上，绑扎下层钢筋，然后由水电专业人员进行预埋件、电线、预留孔等配套施工。 ①、灯具的安装应牢固，宜采用悬吊固定。
2、施工单位应制定详细的安全生产管理制度 ，检查
新增排水沟断面尺寸要能够满足泄洪要求，临时排水沟采用砖砌渠，断面采用矩形断面，上口0.30m，下口0.30m，深0.40m，底坡比降不小于3%，经量算，共布设临时排水沟114m。 7.10.2.1 密封条接头应采用45°坡口搭接，每扇门的密封条接头不得超过2处。
产过程和成品检验、不合格材料和成品的控制、工程安装准备、安装进度控制、安装过程控制、安装检验、安装过程不合格品控制、材料现场保管、完工xxxx的防护、安装xxxx的验收和交付、施工安全管理、工程xxxx售后服务、 对危险设备区域予以明显标识，实现规范化、标准化管理。
a、墙体砌筑片石采用挤压法施工，砌筑石料按设计文件要求加工，按设计图布置做好泄水孔，当墙身高出地面0.3米开始设立，墙高6m以上者视具体情况增设泄水孔排数，泄水孔口设30cm厚砂粒反滤层 6.10.2.加工生产阶段：
，直径小于14框架梁水平 a．铝料运到施工工地之前，表面须用保护胶纸与牛皮包装纸进行保护包装，以免运输过程中划伤表面及安装后表面沾染具有腐蚀作用的水泥。
一岗 双责
市现辖4区9县、188个乡镇、5355个村（居）民委员会。
相邻两玻璃建设区：包括建筑区、道路建设区、表土临时堆放场占地，面积共计275195.40m2，其中建筑区204122.63m2，硬化建设区0.6267m2，地下车库建设区68430.64m2 交底要细致齐全，并要结合具体操作部位、关键部位的质量要求、操作要点以及注意事项等等。
4
a、铝板摆放时要靠住牢固墙面上，与地面成80 度角立式摆放；与墙面接触部位加垫较柔软的缓冲材料。 4.4 生产加工阶段：
6.5.3绑扎下层钢筋：按弹好的间距线，摆放下层钢筋，先放置短向钢筋，再放置长向钢筋，下层钢筋弯钩朝上，绑扎下层钢筋，然后由水电专业人员进行预埋件、电线、预留孔等配套施工。 ①、灯具的安装应牢固，宜采用悬吊固定。
工会民主管理PPT模板ppt通用模板 (2)
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23,812,969
PART 03
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学习2022工会民主管理工作汇报培训PPT
（11）高空作业要搭设脚手架或操作台，上下使用梯子，不得站立在墙上工作，不准在大梁底模上行走，操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。 10、积极配合总包方安排的定期文明施工的检查和评比，虚心接受批评，并积极改正；与其他专业公司交叉作业时，相互配合，加强合作，出现问题时，共同协商，友好解决。
第一
以防身体碰到操作纵杆造成事故，搅拌机启动前必须确定无人在斗鼓内。 4) 各机械工种操作人员，要求严格执行本工种的安全技术操作规程。
4
注： 受力钢筋外边缘至混凝土表面的距离，除符合表中规定外，不得小于钢筋的公称直径。 后浇带宽1000，底板、剪力墙、顶板待人防地下室砼浇筑完成60天或更长时间以后采用膨胀砼浇筑，后浇带砼强度等级比同处砼提高一个等级。
电焊的导线不能与装有气体的气瓶接触，也不能与气焊的软管或气体的导管放在一起。 尤其要加强施工过程中的临时防护措施，如做好临时排水系统，设置临时堆土场等；
前言
不得使用铅丝和麻绳连接钢脚手架。 所有安装过程检验xxxx先由安装班组自检，合格后由工长报xxxx部质检员验收，验收时填写相应记录，全部合格后，向监理报验，若有不合格项，必须填写不合格报告及不报告处理追踪报告
目录
冷水滩区属亚热带大陆性季风性湿润气候，受地形和季风影响，全区温光资源丰富，气候类型多样，全区四季分明，严冬期短，无霜期长，春季多雨，夏秋多旱，热量丰富，雨量充沛。 b 柱面阳角部位，结构转角部位的石材棱角应有保护措施，其他配合单位按规定相应保护。
e.幕墙半成品组建的搬运要按工程进度表，事先同现场管理人员制定好有关搬运型号、数量、搬运日期、运货楼层、升降机及塔吊使用时间等计划，并及时与总包联系此问题。 （5）直接影响区：影响面积为0.32m2，为整个工程建设和建设过程中所引起的起水土流失的区域，作为一个分区考虑。
工会培训ppt课件
工会的历史与发展
总结词
工会的历史与发展
详细描述
工会的历史可以追溯到工业革命时期，当时工人们为了维护自己的权益和利益而 自发组织起来。随着社会的发展和进步，工会的地位和作用越来越重要，已经成 为现代社会不可或缺的一部分。
工会的基本职责与功能
总结词
工会的基本职责与功能
详细描述
工会的基本职责包括代表和维护工人的权益、参与劳动法律法规的制定和修改、组织各种情势的培训和教育等。 工会的功能则包括促进经济发展、维护社会稳定、推动社会进步等。
培养员工的团理论知识和实践操作，如 团队建设活动、沟通技能讲座 、职业技能培训和安全生产演 练等。
培训效果
通过问卷调查和反馈，员工普 遍认为培训内容实用、情势多
样，对工作帮助很大。
某企业工会维权案例
案例背景
某企业员工因工资待遇 和福利问题与公司产生
纠纷。
维权过程
工会代表员工与公司进 行谈判，收集员工意见 和诉求，提出公道的解
决方案。
维权结果
经过多次沟通和协商， 最终达成共识，员工权
益得到保证。
经验教训
工会应积极维护员工权 益，加强与员工的沟通 ，及时了解员工诉求。
某企业工会文化建设案例
01
02
03
04
案例背景
某企业为了提高员工凝聚力和 归属感，加强工会文化建设。
提高企业竞争力
提升职工素养和技能水平 ，增强企业的市场竞争力 。
推动企业文化建设
将企业文化融入培训内容 ，使职工更好地认同和践 行企业文化。
03
工会培训内容与方法
法律法规培训
总结词
了解法律法规，维护职工权益
详细描述
介绍国家及地方的相关法律法规，如《劳动法》、《工会法》等，让职工了解自己的权益和义务，提 高法律意识。
工会民主管理(1)PPT课件
2021
14
《工会法》规定：
第十四条规定：中华全国总工会、地 方总工会、产业工会具有社会团体法人 资格。基层工会组织具备民法通则规定 的法人条件的，依法取得社会团体法人 资格。
2021
15
全国总工会[1997]24号 《基层工会法人资格登记办法》
具备的条件：（1）依照《中华人民共 和国工会法》和《中国工会章程》的规 定成立；（2）有健全的组织机构和经过 民主程序选举产生的工会主席或者主持 工作的副主席；（3）有自己的场所，能 正常开展各项工作；（4）工会经费来源 稳定，能够独立支配和使用工会经费； （5）能依法独立承担民事责任。
《工会法》第四条规定：国家保护工会的合 法权益不受侵犯。一保障工会的合法地位和 法人资格；二工会有参与立法、参与管理的 权利；三工会有代表职工与用人单位进行集 体协商的权利；四工会有监督劳动法律法规 实施的职权。
2021
12
工会的法律地位：
工会必须坚持依法工作和依法活动，依 法维护职工群众的合法权益，依法维护工 会组织和工会干部的合法权益。
第七条: 劳动者有权依法参加和 组织工会
工会代表和维护劳动者的合法权 益,依法独立自主地开展活动
2021
6
工会所具有的基本属性：
阶级性：一是参加工会组织的成员均为工 人阶级成员；二是工会的产生、存在和发 展是适应了工人阶级利益的需要。
群众性：一是工会的广泛性；二是工会的 自愿性；三是工会的民主性。
宏观维护：工会通过参与国家立法和政策制 定，努力使工会的主张和要求体现在法律和政 策文件中。
微观维护：在基层企事业单位，保障职工进 行民主管理、民主参与和民主监督的权利，并 将涉及职工劳动关系有关的具体权益纳入到民 主管理的范畴中去，通过协商、审议、共决、 公示、履约等程序，促使职工的权益得到有效 落实，从而达到维护职工合法权益的目的。
工会组织与民主管理40页PPT
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
40
工会组织与民主管理
•
46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
•
47、采菊东篱下，悠然见南山。
•
48、啸傲东轩下，聊复得此生。
•
49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
•
50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
▪
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
七、督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育,提高安全生产意识 和技术技能，随时制止违章指挥、违章作业。对生产设备、防护设 施、工作环境进行监督检查,发现隐患及时报告,督促解决。
如何当好工会小组长
八、搞好“七型”班组建设活动 ，根据本班的“学习型、安全型、
清洁型、节约型、技能型、科技型、和谐型”中的创建活动的计划
劳动竞赛
1 劳动竞赛的目的：工职业
健康安全权益的民主监督作用，促进企业安全生产，维护职工职业健康安全，切实
推进安全生产工作不断迈上新台阶。 2 劳动竞赛活动的内容 （1）以安全生产为中心，开展比技能、比奉献、比安全活动。 （2） 岗位练兵，技术比武活动的开展，评比，奖励情况。 （3）结合生产检修开展的各类竞赛。
工会小组与基层的联系
工会基层组织通过工会小组同职工群众保持着密切联系；基
层工会的各项任务，也是通过工会小组实现的。工会的许多 群众活动，如吸引职工参加各种学习和劳动竞赛，做深入细 致的思想政治工作，组织文体娱乐活动，关心职工生活，发 展会员等，都是通过工会小组进行的。工会基层组织建设， 重点要抓好小组建设。工会小组工作搞得好，基层工作就有 了活力。
会集中解决一两个主要问题。
民主生活会
（3）提前将开会时间通知小组成员，并将一段时间内收集到的意见和要求 告知与会者，使他们对这些意见和要求有一个消化的过程，作好参加会议 的准备。
（4）民管小组长要有针对性地找某些成员谈心，交流思想，统一认识，以
使民主生活会取得预期的效果。 （5）建议在敏感问题上可试行“班长回避制”，会后将记录交予班长进行 完善、改正或执行。此项建议是否实行取决于各班具体情况。
记录每月的活动内容。
九、配合班组长做好班组的原始记录、职工工时、考勤记录等，要 做到“及时、公平、公开、公正”，真实并按要求上墙。 十、做好发展会员和工会小组的其它日常工作 。
民主生活会
民主生活会是各工会小组就执行党的方针、政策、决议情况以及小
组成员间在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈 心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验为 主要形式的组织活动制度。
五、 实事求是地及时向班组长反映组员的意见和要求，积极维护
职工群众的合法权益。
如何当好工会小组长
六、监督班组成员按要求穿戴好劳保用品，并要求企业提供规定的劳 动条件、按规定及时发放个体防护用品。向企事业单位提出不断改 善劳动条件和作业环境的建议，同时针对作业环境的变化及时提出
劳保用品改善的提案。
劳动保护
“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、 跨门类的边缘科学。是国家和单位为保护劳动者
在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称
劳动保护
1 劳动保护的目的： 落实宏晟电热公司2011年安全管理总体思路，实现奋斗目标 “七个无”、 控制目标“三个一”、 工作目标“七达标”的整体 奋斗目标
过，绩效工资考核分配，做到奖惩依据、考核内容、分配条件
三公开，并充分利用民主生活会的契机加强职工的思想教育工 作，从而出现矛盾激化或违纪事件的发生。
如何当好工会小组长
四、真正关心班组成员生活，对家庭有困难或有疾病的职工及时组 织班员进行探望、询问，对其提出的合理要求要积极想办法解决， 并及时向上级领导汇报。
2 劳动保护的基本内容：
（1）积极组织职工学习各项安全相关的法律法规 （2）建立健全工会劳动保护监督检查三级机制
（3）建立工会劳动保护监督工作书面报告制度
（4）建立工会劳动保护监督工作责任追究制度 （5）开展劳动保护工作要与加强民主管理工作结合起来 （6）加强宣传教育，建立安全生产文化
如何当好工会小组长
一、配合班长搞好班组生产和管理工作，结合我作业区特点针
对新分员工较多的情况，可协助班长认真结合每名新工的特点
合理安排岗位及师傅，争取尽快拿岗。 二、利用工会小组长的有利身份及时侧面了解小组成员的思想
情况，发现不利于班组团结或个别有负面思想的职工及时进行
沟通或疏导，避免班组氛围上出现被动的局面。 三、主持好民主生活会，对班组的绩效考核在民主生活会上通
劳动保护
3 劳动保护检查记录：
（1）劳动保护由工会小组长实时进行记录。 （2）班组劳动保护监督检查员小组每周开展一次活动，认真填写 隐患登记、整改记录，并及时上报作业区工会劳动保护监督检查组。
劳动竞赛
是指企业为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，
以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动
工会民主管理 培训
工会小组长的重要性
。工会小组是工会组织的细胞,是工会密切联系群众的关键环
节,是工会一切活动的基础。工会小组长则是“细胞”中的 “细胞核”,是工会小组的领导者和组织者。要增强工会组织 的活力,如果没有一批好的小组长,就很难产生一批好的工会小 组,工会工作的基础就不易牢固,也难以充满生机和活力。工会 小组基础工作的好坏,在很大程度上取决于小组长工作, 工会小 组的工作也直接影响工会工作整体效能的发挥 ，因此,提高工 会小组长的素质做好工会小组工作是非常重要的。
民主生活会
1 民主生活会会期： 班组民主生活会要求每月一次，各小组可根据工作需要，提前 或适当增加会议次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。 2 民主生活会内容： （1）民主生活会由“工会小组长”负责召开并主持。
（2）确定好主要议题，要根据班子中以及各个成员存在的主要
问题，经与各成员“碰头”后，拟定民主生活会的内容，每次生活
民主生活会
3 民主生活会要求： （1）会议气氛要严肃认真，宽松和谐。要掌握好与会者的思想动 态，对不利于开好民主生活会的苗头，要善于作好启发和引导。 （2）避免把民主生活会开成“评功摆好会”。只谈成绩，不谈问 题，或者大谈成绩，轻描淡写谈问题。避免会上缄口不言，会下矛 盾照旧。避免明争暗斗各执一词，拐弯抹角，“旁敲侧击”。 （3）要围绕中心议题进行，把每次生活会都开成心情舒畅的会， 鼓舞干劲的会，班子团结的会。
如何当好工会小组长
八、搞好“七型”班组建设活动 ，根据本班的“学习型、安全型、
清洁型、节约型、技能型、科技型、和谐型”中的创建活动的计划
劳动竞赛
1 劳动竞赛的目的：工职业
健康安全权益的民主监督作用，促进企业安全生产，维护职工职业健康安全，切实
推进安全生产工作不断迈上新台阶。 2 劳动竞赛活动的内容 （1）以安全生产为中心，开展比技能、比奉献、比安全活动。 （2） 岗位练兵，技术比武活动的开展，评比，奖励情况。 （3）结合生产检修开展的各类竞赛。
工会小组与基层的联系
工会基层组织通过工会小组同职工群众保持着密切联系；基
层工会的各项任务，也是通过工会小组实现的。工会的许多 群众活动，如吸引职工参加各种学习和劳动竞赛，做深入细 致的思想政治工作，组织文体娱乐活动，关心职工生活，发 展会员等，都是通过工会小组进行的。工会基层组织建设， 重点要抓好小组建设。工会小组工作搞得好，基层工作就有 了活力。
会集中解决一两个主要问题。
民主生活会
（3）提前将开会时间通知小组成员，并将一段时间内收集到的意见和要求 告知与会者，使他们对这些意见和要求有一个消化的过程，作好参加会议 的准备。
（4）民管小组长要有针对性地找某些成员谈心，交流思想，统一认识，以
使民主生活会取得预期的效果。 （5）建议在敏感问题上可试行“班长回避制”，会后将记录交予班长进行 完善、改正或执行。此项建议是否实行取决于各班具体情况。
记录每月的活动内容。
九、配合班组长做好班组的原始记录、职工工时、考勤记录等，要 做到“及时、公平、公开、公正”，真实并按要求上墙。 十、做好发展会员和工会小组的其它日常工作 。
民主生活会
民主生活会是各工会小组就执行党的方针、政策、决议情况以及小
组成员间在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈 心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验为 主要形式的组织活动制度。
五、 实事求是地及时向班组长反映组员的意见和要求，积极维护
职工群众的合法权益。
如何当好工会小组长
六、监督班组成员按要求穿戴好劳保用品，并要求企业提供规定的劳 动条件、按规定及时发放个体防护用品。向企事业单位提出不断改 善劳动条件和作业环境的建议，同时针对作业环境的变化及时提出
劳保用品改善的提案。
劳动保护
“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、 跨门类的边缘科学。是国家和单位为保护劳动者
在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称
劳动保护
1 劳动保护的目的： 落实宏晟电热公司2011年安全管理总体思路，实现奋斗目标 “七个无”、 控制目标“三个一”、 工作目标“七达标”的整体 奋斗目标
过，绩效工资考核分配，做到奖惩依据、考核内容、分配条件
三公开，并充分利用民主生活会的契机加强职工的思想教育工 作，从而出现矛盾激化或违纪事件的发生。
如何当好工会小组长
四、真正关心班组成员生活，对家庭有困难或有疾病的职工及时组 织班员进行探望、询问，对其提出的合理要求要积极想办法解决， 并及时向上级领导汇报。
2 劳动保护的基本内容：
（1）积极组织职工学习各项安全相关的法律法规 （2）建立健全工会劳动保护监督检查三级机制
（3）建立工会劳动保护监督工作书面报告制度
（4）建立工会劳动保护监督工作责任追究制度 （5）开展劳动保护工作要与加强民主管理工作结合起来 （6）加强宣传教育，建立安全生产文化
如何当好工会小组长
一、配合班长搞好班组生产和管理工作，结合我作业区特点针
对新分员工较多的情况，可协助班长认真结合每名新工的特点
合理安排岗位及师傅，争取尽快拿岗。 二、利用工会小组长的有利身份及时侧面了解小组成员的思想
情况，发现不利于班组团结或个别有负面思想的职工及时进行
沟通或疏导，避免班组氛围上出现被动的局面。 三、主持好民主生活会，对班组的绩效考核在民主生活会上通
劳动保护
3 劳动保护检查记录：
（1）劳动保护由工会小组长实时进行记录。 （2）班组劳动保护监督检查员小组每周开展一次活动，认真填写 隐患登记、整改记录，并及时上报作业区工会劳动保护监督检查组。
劳动竞赛
是指企业为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，
以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动
工会民主管理 培训
工会小组长的重要性
。工会小组是工会组织的细胞,是工会密切联系群众的关键环
节,是工会一切活动的基础。工会小组长则是“细胞”中的 “细胞核”,是工会小组的领导者和组织者。要增强工会组织 的活力,如果没有一批好的小组长,就很难产生一批好的工会小 组,工会工作的基础就不易牢固,也难以充满生机和活力。工会 小组基础工作的好坏,在很大程度上取决于小组长工作, 工会小 组的工作也直接影响工会工作整体效能的发挥 ，因此,提高工 会小组长的素质做好工会小组工作是非常重要的。
民主生活会
1 民主生活会会期： 班组民主生活会要求每月一次，各小组可根据工作需要，提前 或适当增加会议次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。 2 民主生活会内容： （1）民主生活会由“工会小组长”负责召开并主持。
（2）确定好主要议题，要根据班子中以及各个成员存在的主要
问题，经与各成员“碰头”后，拟定民主生活会的内容，每次生活
民主生活会
3 民主生活会要求： （1）会议气氛要严肃认真，宽松和谐。要掌握好与会者的思想动 态，对不利于开好民主生活会的苗头，要善于作好启发和引导。 （2）避免把民主生活会开成“评功摆好会”。只谈成绩，不谈问 题，或者大谈成绩，轻描淡写谈问题。避免会上缄口不言，会下矛 盾照旧。避免明争暗斗各执一词，拐弯抹角，“旁敲侧击”。 （3）要围绕中心议题进行，把每次生活会都开成心情舒畅的会， 鼓舞干劲的会，班子团结的会。