公司工会财务管理制度修订
财务管理制度工会财务会计制度
财务管理制度工会财务会计制度财务管理制度工会财务会计制度一、总则1.1 目的和依据为了规范工会财务管理，保障工会财务安全，提高财务管理效率，根据相关法律法规，制定本制度。
1.2 财务管理范围工会财务管理制度适用于所有工会财务活动，包括财务预算、财务报告、财务审计等。
1.3 财务管理原则遵守法律法规：财务管理工作必须依法进行，严守法律法规的规定。
审慎处理：工会财务管理需要审慎处理，保证财务的安全和合规性。
透明公开：工会财务信息应做到公开透明，方便会员和工会成员对财务活动进行监督。
二、财务预算2.1 年度预算每年年初，工会应编制年度财务预算，经工会财务会计部门审核后提交给工会领导审批。
2.2 预算执行工会按照年度预算进行财务支出，如有特殊情况需要调整预算，需经过工会领导的审批。
2.3 预算调整如有必要，工会可以根据实际情况对年度预算进行调整，但需经过工会领导的审批，并做好相应的记录和报告。
三、财务报告3.1 财务报表工会应每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并交由工会财务会计部门进行审查。
3.2 财务报告发布每月财务报表应在规定时间内发布，供会员和工会成员查阅，以保证财务信息的透明度。
3.3 财务年度报告每年年底，工会应编制财务年度报告，包括财务情况分析、财务指标分析等，并提交给工会领导和财务审计部门进行审查。
四、财务审计4.1 内部审计工会应设立内部审计机构或聘请第三方机构，对工会财务进行定期或不定期的内部审计，并提交审计报告。
4.2 外部审计每年年底，工会应聘请第三方专业审计机构对工会财务进行外部审计，并提交审计报告。
4.3 审计报告使用审计报告应提交给工会领导和工会成员，供其参考和监督。
五、处罚与纠正5.1 违规处罚对于违反财务管理制度的行为，工会应依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、追究法律责任等。
5.2 纠正措施对于发现的财务管理制度漏洞或不足，工会应及时采取纠正措施，并完善相关制度和规定。
工会财务管理制度整改措施
一、背景为了进一步加强工会财务管理，规范工会经费的使用，提高经费使用效益，确保工会工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级工会的要求，结合我单位实际情况，现对我单位工会财务管理制度进行整改。
二、整改措施1. 完善财务管理制度（1）建立健全工会财务管理制度，明确工会经费的使用范围、支出标准、审批程序等，确保工会经费使用的合法、合规、合理。
（2）修订《工会经费收支管理办法》，细化经费支出项目，规范经费报销流程，明确经费审批权限和责任。
（3）制定《工会资产管理规定》，加强对工会固定资产的管理，确保资产安全、完整。
2. 加强财务人员队伍建设（1）提高财务人员素质，定期组织财务人员进行业务培训，提升其业务能力和职业道德水平。
（2）选拔和任用政治素质高、业务能力强、责任心强的财务人员，确保财务工作顺利进行。
3. 强化财务监督（1）建立健全内部审计制度，定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的真实、合规。
（2）加强工会经费使用情况的公开透明，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。
4. 规范经费支出（1）严格执行预算管理，合理编制工会预算，严格控制经费支出。
（2）对重大经费支出项目，实行集体研究、民主决策，确保经费使用的合理性和有效性。
5. 加强资产管理（1）建立健全工会资产管理台账，对工会固定资产进行定期盘点，确保资产安全、完整。
（2）加强对工会资产使用情况的监督检查，防止资产流失。
6. 优化财务流程（1）简化财务报销流程，提高工作效率。
（2）运用信息化手段，提高财务管理水平。
三、整改落实1. 加强组织领导，成立工会财务管理制度整改工作领导小组，负责整改工作的组织实施。
2. 明确责任分工，将整改任务分解到各部门，确保整改工作落到实处。
3. 定期召开整改工作汇报会，总结整改工作进展情况，及时解决整改过程中遇到的问题。
4. 对整改工作进行全面检查，确保整改措施落实到位。
通过以上整改措施，我单位工会财务管理将更加规范、高效，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
工会财务管理制度
工会财务管理规定为管好、用好公司工会经费，更好地为职工会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司实际，特制定本规定。
一、工会会费的缴纳和返还工会会费的缴纳按xx市总工会统一规定，以每月工资总额的2%计提上缴，市总工会每月按1%返还至公司工会财务账户。
二、工会财务管理1、公司工会建立专门的工会财务账户，专人或公司财务代管。
2、工会费用用于劳动竞赛，评优评先，教育培训，文娱活动，宣传活动，困难补助，职工福利等支出。
3、工会经费支出科目分类（1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
（2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。
如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。
如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。
（4）体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。
（5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。
如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。
（6）其他业务费：本科目核算基层工会开展业务工作所需要的各项费用。
如基层工会的办公费、维修费等项支出。
（7）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。
三、各项工会经费，困难补助费支付的标准1、文体娱乐活动以奖品形式发放，人均标准50元以内。
2、每年评优评先，车间奖励200元以内，公司奖励1000元以内。
3、困难补助，每年在重大节日前，经基层工会申请，公司工会审批同意，按人均500元以内执行。
工会财务整改方案和整改措施
工会财务整改方案和整改措施引言工会是维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定的组织形式，拥有独立经费和财务管理职责。
然而，由于一些历史原因和管理漏洞，工会财务管理存在一定的问题。
本文将详细介绍工会财务整改方案和针对这些问题所采取的整改措施。
问题分析在对工会财务管理进行全面梳理和分析的基础上，我们发现存在以下问题：1.财务管理制度不健全：现有的财务管理制度缺乏完备性和操作性，无法满足工会财务管理的需要；2.财务数据不准确：财务信息录入和记录存在问题，导致财务数据的准确性受到质疑；3.资金使用审批不规范：现有的资金使用审批机制不够规范和制度化，缺乏有效的监督和控制；4.支出管理不规范：工会财务开支管理不规范，存在各种费用的滥用和浪费现象；5.财务监督不到位：工会财务监督机制不完善，监督职责的落实不到位。
整改方案为了解决上述问题并提升工会财务管理的水平，我们制定了以下整改方案：1. 完善财务管理制度•制定和完善工会财务管理制度，明确财务管理的各项规章制度、流程和责任；•梳理和修订财务管理相关文件，确保其符合法律法规和公司政策；•加强财务管理制度的宣传和培训，提高职工的财务管理意识和能力。
2. 加强财务数据管理和核算•完善财务数据录入和记录流程，确保财务数据的准确性和可靠性；•加强对财务数据的监控和分析，及时发现和解决财务数据异常情况；•定期对财务数据进行内部核算和审核，确保财务数据的合规性和真实性。
3. 规范资金使用审批程序•设立资金使用审批委员会，明确资金使用审批的职责和程序；•制定和完善资金使用审批的操作规程，确保资金使用的合理性和规范性；•加强对资金使用审批过程的监督和检查，确保资金使用的合规性和效益性。
4. 加强支出管理和控制•制定支出管理的制度和规范，明确各项支出的审批权限和限额；•强化对支出的预算和管控，合理安排各项费用，并提高资源利用效率；•建立支出审计机制，对工会财务支出进行定期审计，及时发现问题并加以解决。
修订工会财务管理制度会议纪要
一、会议时间：2023年11月15日二、会议地点：工会会议室三、参会人员：工会主席、财务部部长、各基层工会财务负责人、财务部全体成员四、会议主题：修订工会财务管理制度五、会议内容：1. 会议开始，工会主席发表了重要讲话，强调了修订工会财务管理制度的重要性。
他指出，随着我国工会事业的不断发展，原有的财务管理制度已无法满足实际工作需求，因此，对财务管理制度进行修订是必要的。
2. 财务部部长就修订工会财务管理制度的背景、目的和原则进行了详细阐述。
他指出，修订的目的是为了更好地规范工会财务管理，提高资金使用效率，保障工会经费的安全和合理使用。
修订的原则是：合法合规、公开透明、科学合理、易于操作。
3. 财务部全体成员就修订草案进行了讨论。
与会人员结合实际工作，提出了许多建设性意见和建议。
主要内容包括：（1）完善经费预算管理，明确预算编制、审批、执行、监督等环节，确保经费使用合理、合规。
（2）规范经费收支管理，加强经费使用审批，严格报销手续，确保经费专款专用。
（3）加强财务监督，建立健全内部审计制度，定期开展财务审计，提高财务透明度。
（4）完善财务人员管理，明确财务人员职责，加强财务人员培训，提高财务人员素质。
4. 工会主席对与会人员的意见和建议进行了总结，并提出了以下要求：（1）财务部要根据会议讨论结果，对修订草案进行修改和完善。
（2）各基层工会要认真学习修订后的财务管理制度，确保制度的有效实施。
（3）各级工会组织要加强对财务工作的领导，确保财务管理制度得到全面贯彻执行。
六、会议决议：1. 财务部根据会议讨论结果，对修订草案进行修改和完善，形成正式文件。
2. 各基层工会要按照新修订的财务管理制度，加强财务管理，提高资金使用效率。
3. 各级工会组织要加强对财务工作的领导，确保财务管理制度得到全面贯彻执行。
七、会议结束记录人：[记录人姓名]会议主持人：[主持人姓名]备注：本次会议纪要经与会人员确认无误后生效。
公司工会财务管理制度
公司工会财务管理制度一、制度概述为了保证公司工会的财务管理规范、透明、公正，提高工会组织的财务管理效率，特制定此工会财务管理制度。
二、财务管理职责及权限1.工会主席担任财务管理第一责任人，负责所有工会经费使用和收支情况。
2.工会财务管理委员会负责监督工会财务收支情况并提出合理化建议。
3.工会会计师担任工会财务管理核算及监督工作，向工会主席负责。
4.工会会计师向工会主席汇报年度工会账目及经审计报告。
5.工会主席根据经费用途和金额等授权相关人员签字业务单据，并负责工会财务管理过程中的审批和签字具体工作。
三、工会经费收入情况工会经费主要来源于以下渠道：1.公司按法律法规规定向工会划拨经费。
2.工会组织开展各项文体活动、集体生日庆祝、捐赠等自行筹集经费。
四、工会经费使用范围公司工会经费仅限于下列用途：1.给予社会公益事业的献爱心活动捐款。
2.工会会员如医疗救助、养老保障、困难救济等福利用途。
3.组织工会活动、编制工会物资、印制工会发文等活动费用。
五、工会经费管理控制制度为保证公司工会经费的合理使用，维权利益，建立严格的管理控制制度：1.工会经费使用需要向公司领导提交计划，报经公司工会文体活动审批中心审批通过后方可使用。
2.工会经费支付需经过工会主席授权并由会计师审批，会计师需要将审批过程以书面形式提交保存。
3.工会财务管理委员会定期召开会议，对各项工作进行监督、考核和评定。
六、工会财务报告制度每季度结束时，工会会计师需要向工会主席进行当季度的工会财务状况总结报告，报告内容如下：1.当季度的收支情况；2.使用经费的具体渠道；3.使用经费的详细用途；4.中央工会提供的补贴；5.更具体的资金使用情况及结余情况。
七、经费的分类管理工会经费分为日常经费和专项经费两种。
日常经费用于工会活动开支等，专项经费用于具体的福利或捐款等。
八、制度的修订对于本制度的任何修改，全部需要得到工会财务管理委员会及工会成员的同意，并报公司领导批准。
华为公司工会财务管理制度
一、总则为加强华为公司工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、工会经费来源1. 公司按国家规定和公司实际情况拨付的工会经费；2. 工会会员缴纳的会费；3. 工会开展活动所得的收入；4. 其他合法收入。
三、工会经费的管理和使用1. 工会经费实行专户管理，设立专门的工会经费账户，由专人负责；2. 工会经费收支必须真实、准确、完整，不得虚报、冒领；3. 工会经费的使用应遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度使用工会经费；（2）民主管理原则：工会经费的使用应经工会委员会讨论决定，并接受会员监督；（3）勤俭节约原则：工会经费的使用应注重经济效益，避免浪费；（4）公开透明原则：工会经费的使用情况应定期向会员公布。
四、工会经费的使用范围1. 举办职工文化、体育活动；2. 举办职工教育培训；3. 开展职工互助互济活动；4. 维护职工合法权益；5. 工会日常工作经费；6. 其他符合国家法律法规和公司规章制度的支出。
五、工会经费的审批流程1. 工会经费使用前，需提交使用计划，经工会委员会讨论通过；2. 工会经费使用过程中，需定期向工会委员会报告使用情况；3. 工会经费使用完毕后，需提交使用总结，经工会委员会审核。
六、工会经费的监督与检查1. 工会经费的使用情况应接受公司审计部门的监督；2. 工会经费的使用情况应定期向会员公布，接受会员监督；3. 工会经费的使用情况应接受公司纪委的检查。
七、违反本制度的规定，按以下方式进行处罚：1. 虚报、冒领工会经费的，予以追回，并追究相关责任人的责任；2. 擅自挪用工会经费的，予以追回，并追究相关责任人的责任；3. 工会经费使用不规范的，予以纠正，并追究相关责任人的责任。
八、附则1. 本制度由华为公司工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
最新工会财务管理制度(四篇)
最新工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。
第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。
工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。
3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。
4.物品采购、验收、发放制度。
（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX 公司工会财务管理办法（2016年9.30修订）为加强工会财务管理，规范会计核算行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》及《会计基础工作规范》等国家法律、法规有关规定，结合本工会实际情况，制定本办法。
一、基本原则（一）工会依法建立独立的会计核算管理体系。
设置会计机构配备会计人员，会计人员按照国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
（二）会计人员的配备按照不相容职务相分离的原则，会计岗位不得兼任出纳岗位工作，出纳岗位不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
（三）财务专用章设专人保管，个人印鉴由本人或其授权人保管。
不得一人保管支付款项所需的全部印章；不得由一人办理货币资金业务的全过程。
（四）工会经费收支，实行工会委员会集体领导下的财务主管领导一支笔审批责任制度。
（五）重大财务决策必须通过工会委员会集体研究决定同意方可执行。
对违反规定、未履行或未正确履行职责造成资产损失以及其他严重不良后果的相关人员，经过查证核实和责任认定后，依法追究责任。
二、会计机构和会计人员工会设置会计机构，根据会计岗位工作需要配备具有大专以上学历、持有会计从业资格证的会计人员或兼职会计人员。
未取得会计从业资格证的人员不得从事会计工作。
（一）会计岗位职责严格按照《会计基础工作规范》、《工会财务会计制度》及国家法律、法规有关规定对工会经济活动进行会计核算，实行会计监督。
1、建立会计帐套、设置会计科目，将审核无误的原始凭证按照工会会计制度规定的科目输入会计数据，录入完毕进行自检核对，核对无误交财务主管领导复核确认后按期进行会计核算，编制会计报表。
做到数字真实、内容完整，証证、账证、账实、账表相符。
2、指导出纳工作，定期配合出纳进行库存现金盘点，对盘点结果及发现的问题及时书面上报工会财务主管领导并作相应的账务处理。
3、编制工会年度收支预算和年终决算，定期向工会负责人报告财务收支情况，接受上级工会及工会委员会对工会经费收支情况的审查。
4、负责工会经费收入专用收据的领购、发放、保管与稽核工作；管理工会财务专用章；定期打印装订会计凭证、帐薄及会计报表，严格按照《会计档案管理办法》对会计档案进行归档。
5、参与年度固定资产、库存物品的清查盘点工作，对盘盈、盘亏资产及时按6、负责会计电算化计算机及设施、软件的日常管理工作，协调会计软件操作人员之间工作关系，管理操作人员密码，保证计算机硬件及软件安全正常使用；按月对计算机会计账套及其他会计数据进行备份，保证会计帐套及数据的安全使用。
（二）出纳岗位职责严格按照国家《银行法》、《票据法》、《现金管理条例》以及本办法相关规定，办理各项现金收付、银行结算及相关业务。
1、对报账的原始凭据进行审核，审核无误办理货币资金收付业务和银行结算业务，做到手续完备、票据合法，专款专用。
2、登记银行存款日记账和现金日记账，定期与银行对帐，编制“银行存款余额调节表”；做到日清月结，账证相符、账款相符、账账相符。
3、保管库存现金、有价证劵、空白支票和有关印章。
不得以“白条”抵充库存现金；不得超库存现金；不得签发空白和空头支票；不得出借银行账户；更不得挪用库存现金。
4、负责工会会费、经费的清收，办理上级工会补助及其他拨付及上缴上级工会经费的财务手续。
三、账务处理程序会计核算以持续运营为前提、人民币为记账本位币、收付实现制为基础、权责发生制为补充，采用借贷记账法记账。
会计核算以实际发生的经济业务为依据，如实反映工会财务状况、保证会计信息真实可靠、内容完整。
资产在取得时按照实际成本计量。
除另有规定外，一律不得调整账面价值。
（一）会计科目设置1、根据《工会会计制度》统一规定的科目名称和编号设定会计核算科目，不得减并、增设，不得擅自更改科目名称与编号。
2、根据管理需要设置相应的明细科目、备查账、台账进行辅助核算。
（二）会计凭证1、原始凭证（1）原始凭证必须具备的内容：凭证名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或填制人姓名；经办人员的签名或盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。
（2）从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章或财务专用章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名；自制原始凭证必须有经办单位负责人签名或者盖章；对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。
（3）凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。
购买实物的原始凭证，必须有验收人证明。
支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。
（4）经上级工会或本单位工会委员会批准的经济业务，将批准文件原件作为会计凭证附件。
（5）原始凭证不得涂改、挖补，发现原始凭证有错误的，必须由出票单位重开或者更正，更正处应加盖开出单位公章。
2、记账凭证填制（1）记账凭证应具备的内容：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；制单人签字或盖章。
（2）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总填制，也可以根据原始凭证汇总表填制，但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。
（3）调账、错账更正,记账凭证摘要能够说明原因的，可以不附原调账说明;无法说明的要附调账说明，其他记账凭证必须附有原始凭证且内容相符。
（4）记帐凭证根据审核无误的原始凭证填制，做到要素完整、摘要简明、科目使用正确、数字准确、编号连续，相关财会人员签章齐全。
（三）会计账簿的设置1、按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿，会计帐簿包括总帐、各类明细帐、日记帐，并建立拨缴经费收入台账和其他辅助性帐簿。
现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿。
不得用银行对帐单或者其他方法代替日记帐。
2、启用会计帐簿时，应当在帐簿封面上写明单位名称和帐簿名称，帐簿内扉页上要填明会计期间、启用日期、帐簿页数、会计科目（目录）会计主管人员。
加盖财务专用章和工会财务主管领导、主管会计签章。
3、及时核对会计帐簿记录与原始凭证、记帐凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记帐方向是否相符。
实行电算化后总帐和明细帐定期打印，发生收付款业务在输入记账凭证的当天和出纳核对库存现金无误。
4、会计人员调动工作时，应当注明交接日期、接办人员或者监交人员姓名，并由交接双方人员签名或者盖章。
5、次年1月30日前打印输出本年度会计账簿，进行核对装订归档。
四、会计报表的编制会计报表是反映工会某一会计时期工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件，主要包括资产负债表、收入、支出表和附注，分为年度报表和中期会计报表，中期会计报表可根据上级工会及工会有关领导需要编制半年报、季度报、月报，年度决算须由本级工会委员会审核盖章。
会计报表编制前，要检查收支款项是否全部入账，账簿登记是否完整无误。
按照《工会会计制度》规定的格式、内容编制，做到项目齐全，内容完整，数字准确、帐表相符。
1、对账与结账编制报表前对各项收支账目、往来款项、货币资金及资产进行清理结算；经核对所有收支业务已全部入账后进行结转，登记会计账薄确保账实相符、账证相符、账账相符。
年度结账前还要对固定资产、库存实物进行实地盘点，确保账实相符；对会计有关数据与年度预算收支数和各项缴拨款，往来款项尽量清理完毕，在年终清理结算的基础上进行年终结账。
2、财务报告会计年度终了，按规定的格式编制工会财务报告。
财务报告包含工会经费收支决算封面、编制说明、收入支出表、资产负债表、往来款项明细表、经费收缴情况表等做到格式统一、内容完整、项目明确、说明清楚、签章齐全、报送及时。
会计报告必须经财务主管领导审阅签章后上报，年度预算、决算还须由本级工会委员会审核盖章。
五、资产的管理资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、投资和固定资产等。
工会资产配备专人管理，确保资产安全完整、保值增值。
工会资产不得向外单位或个人提供任何形式的担保。
重大资产的处置必须经过工会委员会集体研究决定同意方可办理。
（一）流动资产1、货币资金按照实际发生额入账。
设置库存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。
库存现金做到日清月结账实相符，库存现金不得超过2000元；银行存款的账面余额与银行对账单按月核对，如有不符编制银行存款调节表调节相符。
严禁以“银行存款余额调节表”作为记账依据，擅自调整银行存款余额，更不能以银行存款对账单代替银行存款日记账。
2、应收款项主要指应收基层单位上交工会经费和其他应收款及暂付款。
应收款项按照单位名称、债务人设置账户进行明细核算。
3、库存物品库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
按物品类别、品名设置明细账。
（1）购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。
无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账；（2）库存物品设专人管理，对于领用金额在200元以上的库存物品建立备查登记薄进行实物管理，明确使用部门和责任人，年度结账前与明细账核对，做到账、证、实相符。
（二）固定资产固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。
包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书等其他固定资产。
一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上为固定资产。
单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资按固定资产管理。
1、购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账;自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部必要支出记账;无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账;对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分计入固定资产价值。
固定资产修理费用直接计入当期支出。
2、处置（出售）固定资产时，冲减其账面余额并相应减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的净收入（或损失）计入当期收入（或支出）。
3、固定资产设专人管理，建立卡片账，记录各项固定资产的原值、购入时间、预计使用年限、应提折旧（采用直线法计提折旧）、净值、使用部门等，年度结账前与明细账核对，做到账、卡、实相符。
（三）财产的清查1、货币资金清查（1）现金实行每月最后一天作为现金实地盘点日，出纳人员每月盘点库存现金，填写现金盘点表，由主管会计监盘，发现账实不符，及时查明原因按照财务有关制度规定进行账务处理，并上报财务主管领导。
短款由出纳和主管会计查明原因报请财务主管领导批准追究责任人赔偿责任。
确保现金日记账余额与实际库存现金相符；（2）银行存款出纳按月将银行存款日记账余额与开户银行余额对账单进行核对，如有未达账项必须逐笔查明原因，督促经办人员及时处理并编制“银行存款余额调节表”，确保账实相符。