贯彻落实《护士条例》工作总结
医院落实《护士条例》情况的自查总结与医院行政个人总结合集
Xx 医院落实《护士条例》情况的自查总结 1、维护护士合法权益 1、执行国家相关政策，赋予护士包括合同护士缴纳足额社会保险 2、合同护士与编制护士享受同等生育、休假的福利待遇，按照上级政策文件执行编外合同工的工资待遇，未实行同工同酬。
3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全。
5、中心暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危（wei）险工作的护士。
6、无发生伤害护士事件的情况。
2、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全中心在岗护士总数**人，其中在编**人、编制外合同护士**人，全中心护士总数： **人，实际开放床位**张，床位比： **不低于 0.6:1，病区护士总数**人与实际开放床位比： 0.381，低于标准 0.4:1，基本达到卫生部标准。
3、护士执业管理方面 1、按照卫生部规定为中心护士办理执业注册。
2、中心无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况。
3、中心无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况存在问题1、编外合同护士与编制护士因政策问题未实行同工同酬。
2、因为经费及人手不足导致护士外出学习及进修的机会比较少。
5、建议 1、合同护士与编制护士实行同工同酬，提高福利待遇，稳定护理队伍，提高合同护士的工作积极性，吸收更多的优秀人材从事护理工作。
2、上级部门免费举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或者通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平。
篇一： 20**年医院办公室工作总结20**年医院办公室工作总结20**年是我院发展史上的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧环绕等级医院创建和整体搬迁后各项整理工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开辟创新，扎实工作，较好地完成为了各项工作任务，现将工作简要总结如下：一、加强文书管理，认真做好文件的收发、登记、传阅、落实工作。
《护士条例》学习心得体会
《护士条例》学习心得体会《护士条例》学习心得体会《护士条例》学习心得体会为进一步规范护理人员执业行为，不断促进医院护理事业的发展，由卫生局组织我们学习了《护士条例》。
《护士条例》共6个章节35条内容，条例旨在维护护士的合法权益，规范护理行为，改善护患关系，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。
作为一名护士，肩负着救死扶伤，减轻疼痛，促进康复的使命，这是一个让人敬仰的职业，我为自己是一名护士而感到自豪。
通过该次《护士条例》的学习，使我更清楚的了解到护士的责任、义务、权利等，使自己在今后的工作中能够更加有效地保护护士士的合法权益。
更进一步明确护士的执业规则，将有力地保障医疗护理质量和护安全，必将推动护理事业更加规范、和谐、健康地发展，使我们护士的人格声心都得到了全方面的保障。
随着社会和经济的迅速发展，广大人民群众对健康的需求越来越高，对护士的要求也越来越高，护士的工作不再只是打针、发药，健康教育、心理护理、专科护理等已成为护理工作中不可缺少的一部分。
医学模式的转变也要求护士要从生物、心理、社会的观念出发，满足人民群众的身心健康需要。
这就更加迫切需要从法律层面规范和明确护理工作行为，以提高护理工作质量，新出台《护士条例》正当其时。
新的《护士条例》的施行，它是我国第一部专门的护理行政法规，它的颁布施行，是贯彻落实“三个代表”重要思想，维护广大人民群众根本利益的具体体现；是坚持依法治国的基本策略，完善我国社会主义法制建设和卫生法律体系的重要内容，是反映新时期、新形势对护理工作的新要求；是促进护理事业健康，持续发展的法律保障，对于我国护理事业的发展具有里程碑的意义。
通过学习，我认为条例有以下几个重点：一是明确了护士的权利与义务从而规范护士的执业行为；二是加强基础护理工作，提高主动服务意识，严格履行护士职责，促使全体护士尽职尽责；三是重视护患沟通，促进护患关系和谐发展，不断提高护理质量，保障医疗安全和人体健康；四是在社会上要形成尊重护士，关爱护士的良好氛围，促进护理事业的健康发展。
2023年优质护理服务工作总结(8篇)
2023年优质护理服务工作总结(8篇)2022年是新世纪的第一年，是全国卫生系统连续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2022年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录。
(2)护理操作时要求三查七对。
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面。
5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。
三、加强护理人员医德医风建立1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。
2024年优质护理服务工作总结参考（七篇）
2024年优质护理服务工作总结参考护理服务的卓越源于用心投入和专业技艺的精湛。
护理，作为一项精细的艺术，唯有持续追求卓越的护理人员，方能提供优质高效的护理服务。
因此，为提升肿瘤科护理品质，我们开展了一系列精心策划的活动，积极提高护理人员的专业素质。
在业务技能提升方面，我们坚持从基础出发，全体护理人员齐心协力，深入学习“三基”知识。
护士长通过多样化的基础培训形式，以直观对比的方式展示晨晚间护理前后的病房状况，通过专人表演展示护士的着装礼仪，并通过考试形式强化基础知识的掌握。
针对护理队伍中的新手——三年以下护理人员，我们在护理部的低年资护士培训基础上，加强了科室内的传帮带工作。
护士长利用晨会，针对典型病例和事件进行讲解和讨论，帮助低年资护理人员迅速适应各种突发情况。
同时，为促进低年资护士的成长，科室制定了专门的培训计划，由专人负责，在临床沟通、危重症病员管理、肿瘤病员健康教育等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创造了良好环境，并有效降低了科室护理风险。
为适应护理事业的不断发展，我们对每月的护理业务学习和查房提出了更高要求。
不仅要求学习内容新颖，而且鼓励以多媒体形式呈现，以讲解形式进行交流。
我们要求所有护理人员，无论年龄大小，均需自行制作多媒体课件，利用业余时间熟悉内容，并在科室护理会议上共同探讨。
经过长期努力，肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件，个人的讲解和交流能力也得到了显著提升。
尽管这些培训和学习活动耗费了大量时间和精力，但护理人员普遍认为，这些努力不仅提高了科室护理人员的专业素质，增强了临床事件处理能力，而且能够为病人提供更优质的服务。
全体护理人员均积极参与，毫无怨言，因为我们深知，为了提供更优质的服务，付出时间和精力是值得的。
2024年优质护理服务工作总结参考（二）鉴于神经内科患者病情严重、饮食困难、日常生活依赖性高、基础护理需求量大且复杂的情况，我们已摒弃传统的排班方式，采取了APN排班模式，即双晚双夜，并对工作时间进行了优化。
优质护理服务工作总结
优质护理服务工作总结为深入贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”的活动要求，在院领导大力支持下，我院积极开展了“优质护理服务示范工程”活动，在这一年多的活动中，我们结合医院实际，严格落实基础护理工作，自查自纠，完善整改方案，在持续改进和提高临床护理质量方面取得了一定的成效，现将20xx年上半年的“优质护理服务示范工程”做一总结：一、完善制度明确职责进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范距离服务，落实护理工作，夯实基础护理。
制定了各科《护士长岗位职责》、《护士岗位责任制》，要求护理人员严格按照以上规章制度要求自己，遵守各项法规准则来进行工作。
二、理清思路切实落实1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。
让患者对医院产生信任和满意度。
我院要求，在亲情化服务中要求换位思考，关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。
与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。
2、实行弹性排班制度，增加高峰时间段、薄弱时间段的护士人数，保证护理工作的连续性和工作的质量，确保护理工作落到实处。
3、严格基础护理的落实，结合专科护理的特色，不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供个性化服务，重视患者个体差异，在做基础护理的`同时融入健康教育，既增加了基础护理，也增进了护患关系，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
4、护理部每个月对试点科室的护理质量监督、检查、考核、评价，同时每月向病人发放满意问卷调查表，了解病人满意度，做到一月一汇总，一季度一统计，对存在的问题及时解决，并在护士长例会上进行讨论，是护理质量不断得到持续改进。
三、加大协作保障到位加强各职能部门团结协作，不断完善检验、b超、后勤部门的保障工作，为优质护理服务提供了强有力的后勤保障。
浅谈《护士条例》的实施对提高护士地位的积极作用
浅谈《护士条例》的实施对提高护士地位的积极作用摘要】2008年1月23日国务院第206次常务会议通过了《护士条例》，自2008年5月12日起施行，它的颁布与实施填补了我国护士立法的空白，对推进我国护理事业的健康发展具有深远的历史影响和现实意义，它是我国护理事业发展史上一个重要的里程碑。
同时，该条例的颁布实施也为全国150多万护理工作者营造了有法可依的执业环境，这无疑对广大护理人员来说是一件好事。
《护士条例》共六章三十五条，详细说明了在医疗卫生机构中护士应履行的权利和义务，同时也对医疗卫生机构提出了相应的要求与规定[1]。
条例颁布实施近一年来，通过学习与实践，笔者感触很深的是：条例对提高我国护理人员地位起到了积极的作用。
【关键词】护士条例护士地位1 中美护士地位比较美国人不只把护士当作医生的助手，而是把她们看作病人治疗康复过程中不可缺少的人员,能向医生提建议，很多都是硕士学位。
美国法律详细规定了护士的职责，有一些工作是配合医生治疗的，但法律中还明确规定，护士有责任“干预”病人的治疗。
如向医生提醒病人病情的变化，当医生下达的用药和治疗指示不符合一般规定时，护士有权利也有责任提醒医生，并提出自己的建议，这就使护士直接参与了病人的治疗和康复。
近年来，美国医院把康复的过程看得越来越重要，而这与护士工作息息相关。
特别是住院的重病人，与护士相处的时间比医生长，护士有时更了解病情的变化。
美国医院认为，护士有足够的医学知识，就能给医生提出很好的建议。
正因为如此，在美国护士早已不是一个中专水平的概念。
大学里有专门的护理专业，也有护士学院。
在我国，医生、护士是医院内两大重要的支撑体系，护士在职场中，一直处于从属的地位，我们不难从以下规章制度中得到佐证--护理部主任（总护士长）职责：在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；护士长职责：在科主任领导和护理部主任指导下,负责本科护理,护理教学及护理管理工作；护士职责：在院领导及本科主任及护士长的直接领导下进行工作。
优质护理工作总结
优质护理工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作汇报之护士条例落实情况汇报
护士条例落实情况汇报【篇一：《护士条例》自查】关于开展贯彻落实《护士条例》情况自查报告为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为, 提高了护理人员依法从事护理活动的意识和行为，不断促进医院护理事业的发展,巴楚县人民医院针对地区关于《护士条例》落实情况监督检查通知，对《护士条例》落实情况情况进行自查情况汇总如下：一、《护士条例》落实情况监督检查具体措施：（一）制定《护士条例》落实情况监督检查实施方案，成立巴楚县人民医院《护士条例》落实情况监督检查领导小组，主要负责组织实施《护士条例》落实情况监督检查工作。
组长：副院长副组长：护理部主任成员：全院各科护士长（二）组织全院护士长对《护士条例》落实情况监督检查汇总表内容进行学习，同时要求各科组织学习。
（三）医院组织自查 1、全院各科按照监督检查内容在4月26日—5月5日开展科室自查，做出自查总结，对自查发现的问题及时分析，提出整改意见，采取针对性措施，促进问题解决。
2、护理部汇总全院各科检查情况，按照监督检查内容于5月13日—15日进行全院检查。
（一）我院护理工作实行院长领导下的护理部主任负责制，护理部全面负责护理管理工作。
1、根据护理工作质量标准和要求，我院实行责任制护理模式，2013年重新修订了各级护理人员岗位职责及工作制度，并对照职责落实，保证了护理人员合法执业。
2、修订护理质量标准，护理部每季度，大科每月进行护理质控检查，有检查记录及整改措施。
3、建立不良事件报告及处置制度，有分析、整改。
（二）维护护士合法权益，合同护士与在职护士同工同酬，享受同等待遇：1、维护护士合法权益，执行国家的相关政策，给予护士包括聘用、协议护士缴纳足额的社会保险。
2、聘用、协议护士与在编护士享受同等生育、休假的福利待遇。
4、我院制定了护士分层培训计划，通过院科两级每月组织护士分层业务学习和操作培训，并进行考试；按规定制定护士在职培训计划，新护士轮岗，护士外出学习及进修完成在职培训，保证护士接受培训教育，我院护士继续教育均达标。
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贯彻落实《护士条例》工作总结认真贯彻落实《护士条例》，保证护理质量，保障患者安全。
（ 1 ）严格遵照《护士条例》规定，开展护理管理工作。
独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证。
制定了护理人员年度培训计划，特别是制定了详细的年轻护士培训计划，使年轻护士进院 3 年内得到系统规范的培训。
（ 2 ）建立了完善的护理管理组织体系，健全了护理规章制度和岗位职责，开展了护理不良时间报告、分析，每年针对上年度发生的护理缺陷、不良事件进行分析、制定防范措施，对全院护理人员进行护理安全教育，使护理质量不断提高。
（ 3 ）始终把“以病人为中心”做为我院的服务理念，在工作中严格执行护理质量和安全核心制度，正确实施治疗和护理措施，密切观察患者病区变化，提供康复与健康指导，进一步保障了患者安全和护理工作质量。
（ 4 ）加强对急危重症患者的管理，认真落实护理安全措施和应急预案，各科室制定应急预案的学习计划，并进行实地演练，提高了护理人员对突发事件的应急能力。
加强了放射科、医用氧舱、同位素室、氧气供应室、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重点部门的安全管理，建立健全了《**省交通医院放射事故应急预案》、《放射防护责任制》、《高压氧舱突发事故应急救援流程》、《集中供氧管理制度》、《制氧机应急方案》、医院消防安全管理制度、医院安全生产责任制等一系列制度。