在 动作培训标准 中的 演示文稿

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做有效动作成就优秀员工PPT课件

做有效动作成就优秀员工PPT课件
每个人的工作范围都不是局限于一家公司一个企业,而 是整个社会,你现在好好工作,是为了以后给自己找到更 好的位置。
典藏 没P有P哪T 个老板会愿意给你十年以后的工资而做现在的事。
先干活后给钱,先做出成绩后得到回报。
问题:1、工作为了自己,给老板打工给自己增值。 2、没有付出就没有收获。
典藏 PPT
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如果你是优秀员工
a、物质 奖金、奖品、旅游。
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b、精神 升职、尊重、重视、人生的满足感、别人的羡慕、精 神的升华、更多发展的机会。
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c、环境 工作环境的改变、人际关系的改变、生活环境。
为什么不做优秀员工?
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2、为什么你做不了优秀员工
思想不正确:懒散、目光短浅、不知进取。 心态不正确:抱怨、经常诋毁他人、从不从自己身上找 问题、做了错事就推卸责任、自私自利不顾集体利益。 思维逻辑能力不强,只会走一步说一步,看不到后几步。
有的人不愁找不到工作,有的人吃了上顿没下顿。 有的人几年不见,有车有房;有的人几年不见,卖车卖房。
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逆水乘舟不进则退
怎么改变这种现状?
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经营自己 从好员工做起
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1、为什么要做优秀员工?
2、为什么你做不了优秀员工?
3、怎样做优秀员工
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1、为什么要做优秀员工
不负责任的犯错,是一种品质问题—我们的工作品质, 人品。
我工作的品质,就是我做人的品质!
认清自己
走好现在的路
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一、以你的能力,你一个月挣能多少钱? 二、为什么别人的工资总比你高?
三、为什么你在工作中老是会遇到麻烦? 四、为什么你在生活中总是碌碌无为?

动作分析内训稿32页PPT

动作分析内训稿32页PPT
❖ 机器治具的设计,应便于双手作业,防止出现反关节动作 ❖ 应用用例子:打字,弹钢琴,DS型测推力;
一般改善案例:
改善前:
1、用手持住产品测推力,速度慢, 且手疼痛
2、每次测一个,需要频繁取放
改善后:
使用测推力治具,有以下优点:
1、在治具中测推力,速度快
2、一次测几个产品,构成简单重复动作,速度 快,且放产品方式简单(推出即可)
动作分析
动作分析的内容:
一.动作分析的含义 八、四条基本原则应用
二、动作分析的目的 九、动作方法的运用
三、动作分析的内容 十、作业现场的布置
四、动素分析
十一、工夹具与机器的设计
五、动素的内容
六、动作经济原则含义
七、四条基本原则
一、动作分析的含义
动作分析就是指对作业动作进行细致 的分解研究,消除不合理现象,使动作更为 简化,更为合理,从而提升生产效率的方法。
3
肘关节 前臂(含手掌、手指)
4
肩关节 上臂(含前臂、手掌、手指)
5
身体
肩(含上臂、前臂、手掌、手指)
原理:动作级别小,则运动距离小,负重轻,体力消耗少,动作快 手动线应尽量避免第五级动作(弯腰、转体、走动及站立工作) 如何降低动作级别:合理布置,合理设计,使工具物料及设备的开关按钮与 作业人员距离缩短;同时要减少动作需要的力量。
七、四条基本原则
动作经济原则的四条基本原则:① 减少动作数量;②追求动作平衡;③缩 短动作移动距离;④使动作保持轻松自 然的节奏。
八、四条基本原则应用
将四条基本原则应用于生产现场的 三个方面:
1.动作方法的运用 2.作业现场的布置 3.工夹具与机器的设计
九、动作方法的运用

五项修炼动的技巧演示文稿

五项修炼动的技巧演示文稿
比如:
当你向别人招手时,别人就知道 你在问候或 需要帮忙。
当前59页,共74页,星期一。
·双手不可乱放。无论男女服务员,
走路的时候,都不可把手插在衣服口 袋里,也不要弓腰或倒背着手。
当前55页,共74页,星期一。
·目光注视前方。走路时,眼睛要注视
前方,不要左顾右盼。不要惊蛰顾客上 下打量,更不要对顾客指指点点、评头 品足,因为这不仅有伤大雅,而且还极 其不礼貌。
·切忌奔跑。如果碰到有急事,可以
例如:一个人在快速地奔跑。单看这么 一个孤立的镜头,很难判断这个动作的 真正含义。
如果镜头的背景是田径场上,显然他是 在跑步。
但,如果是发生在夜深人静的街巷, 前面还有一位紧抓物品边跑边回头的 家伙,那他多半是在抓贼。
当前23页,共74页,星期一。
第二节
照镜子:发现不良的身体语言
当前24页,共74页,星期一。
●不可抖脚。坐立时,脚部不可上下抖动,左右摇摆。
当前53页,共74页,星期一。
●在社交和会议环境里,入座时要轻柔 舒缓,起座要端正稳重,不可猛坐猛 起,弄得座椅乱响,最好不要发出声 音。
当前54页,共74页,星期一。
走姿
行走时需要注意以下四点:
·切忌晃身摇头,上身左右摆动,给
人以庸俗、无知和轻薄的印象。
当前31页,共74页,星期一。
如果你认为那是由来已久的习惯,很 难改正,那么请你记住下面的话:
“人不应该被习惯所控制,而应该 控制习惯。”
当前32页,共74页,星期一。
二、看看自己是否会出现 “动”作三忌
当前33页,共74页,星期一。
三忌:
杂乱
泛滥
卑俗
当前34页,共74页,星期一。

动作技能的教学策略设计ppt

动作技能的教学策略设计ppt
特点
动作技能具有实践性、操作性和 规范性,需要反复练习和不断调 整,以达到熟练和准确。
动作技能教学的重要性
提高身体素质
通过动作技能的学习和练习,可 以提高学生的身体素质,增强肌 肉力量、协调性、灵活性和耐力
等。
培养实践能力
动作技能教学能够培养学生的实践 能力,使学生更好地适应日常生活 和工作环境,提高解决问题的能力。
VS
详细描述
武术基本功的教学需要遵循规范标准,确 保学生掌握正确的姿势和动作要领。同时 ,要循序渐进地进行教学,从基础动作到 组合动作再到实战应用,逐步提高学生的 武术水平。在实战应用中,注重培养学生 的反应速度和应对能力,使其能够在实战 中发挥出所学技能。
THANKS
感谢观看
注意事项
根据学生的掌握情况逐步 增加难度,确保学生掌握 每个步骤后再进行组合。
练习与反馈
练习
学生通过反复练习来巩固和提高 动作技能。
反馈
教师给予学生及时的反馈,指出 优点和不足,帮助学生改进。
注意事项
确保练习的量和质,注意学生的 疲劳程度,及时调整练习方式。
游戏化教学
游戏化设计
将动作技能融入游戏中,增加学习的 趣味性和互动性。
动作技能的教学策略设计
• 动作技能教学概述 • 动作技能教学策略 • 动作技能教学流程 • 动作技能教学工具与技术 • 动作技能教学挑战与解决方案 • 动作技能教学案例研究
01
动作技能教学概述
动作技能的定义与特点
定义
动作技能是一种通过练习而形成 的、能够完成一定任务的身体活 动方式,如骑车、游泳、打球等 。
促进心理健康
通过动作技能的学习和练习,可以 提高学生的自信心和自我调节能力, 促进心理健康发展。

《动作技能》课件

《动作技能》课件
秀的动作技能对运 动员的表现和竞技成 绩有重要影响
艺术
舞蹈、表演等艺术领 域需要高度的身体控 制和动作技巧
工作
某些职业要求具备特 定的动作技能,如医 生或手工艺人
日常生活中的 应用
优秀的动作技能使得 日常活动更加轻松和 流畅
总结
1 动作技能的重要性
掌握动作技能对个人的成长和发展至关重要
2 肌肉协调
身体各部分协调工作的能力
4 灵敏度
感知并迅速适应变化的能力
如何提高动作技能
1
正确的姿势和动作
2
学习正确的姿势和动作技巧,避免伤害
和提高效果
3
坚持训练的重要性
4
持续训练,巩固和提高动作技能
训练计划的制定
制定个性化的训练计划,包括目标设定 和时间规划
循序渐进的训练方法
采用逐步增加难度的训练方法,提高技 能水平
2 继续学习和训练的必要性
不断学习和训练动作技能,保持进步和提高
3 感谢观看
谢谢您的关注和支持!
《动作技能》PPT课件
动作技能是指在不同领域中表现出卓越的身体协调、反应速度和灵敏度的能 力。掌握动作技能对个人的成长和发展至关重要。
动作技能PPT大纲
简介
什么是动作技能
为什么动作技能很重要
动作技能的重要性
动作技能的分类
1 眼手协调
技巧、精细动作中的眼和手的协调性
3 反应速度
快速反应和做出正确决策的能力

动作分析内训稿

动作分析内训稿

动作分析内训稿一、引言动作是人体在运动中所表现出来的一种行为表现形式,它是生活实践中的一种特定行为方式。

在人体的运动表现中,动作不仅是基本的生理表现,更是人体运动发展的基础,是机体适应环境的基本手段。

因此,对动作进行分析和训练,可以提高人体运动技能的水平,增加人体对外界环境的适应能力。

二、动作特征分析1. 动作的形态特征:动作的形态特征包括动作的姿势、力度、速度、幅度和精细程度等。

姿势是指动作的表现形式,力度是指动作的强度,速度是指动作的快慢,幅度是指动作的范围大小,精细程度是指动作的细微程度。

2. 动作的时间特征:动作的时间特征主要包括动作的起始、中间和结束三个阶段的时间长度。

动作的起始阶段是指动作开始之时,中间阶段是指动作发展的过程,结束阶段是指动作结束的时间。

3. 动作的空间特征:动作在空间中的表现形式,包括动作的方向、位置、高度和距离等。

方向是指动作的朝向,位置是指动作的位置,高度是指动作的高低,距离是指动作的远近。

4. 动作的动力特征:动作的动力特征主要包括动作的力量和速度。

力量是指动作的强度,速度是指动作的快慢。

5. 动作的技术特征:动作的技术特征是指动作所需的技术和动作的技术要求。

技术是指动作的技巧和方法,技术要求是指动作的技术要求。

三、动作的内训方法1. 视频分析法:通过录像监控和分析运动员的比赛和训练活动,研究运动员动作的技术特征和表现形式,发现动作的不足和问题,及时进行纠正和调整。

2. 身体感知法:通过体感训练和身体感知训练,提高运动员对动作的感知和认知能力,促使运动员深入了解动作的特征和要求,提高动作的表现能力。

3. 动作模仿法:通过模仿优秀运动员的动作表现,引导运动员对动作进行模仿和自我调整,不断提高动作表现水平。

4. 动作对比法:通过对比不同运动员的动作表现,分析优点和不足,找出差距和问题,指导运动员进行动作改进和提高。

五、动作的内训过程1. 动作的分解:将动作分解为基本动作和组合动作,逐步进行动作的分解和组合练习。

培训员技能技巧训练上演示文稿

培训员技能技巧训练上演示文稿
2020/11/9 10
培训培训师
—— ——
基本功夫-培训的三要素
一.培训的对象,即“学员”
1.要让培训围绕“学员”转; 2.要遵循“成人学习的规律”; 3.努力使“学员”满意。
2020/11/9 11
培训培训师
—— ——
基本功夫-培训的三要素
二.培训的目标,即“培训的需求”
1.公司的要求;
2.学员的要求;
M
H
S
1.能力开发 2.生涯发展
习惯
技巧
3.企业需求
2020/11/9 17
培训培训师
—— ——
基本功夫-K知识
K 知识
4.角色定位
5.教学对象
2020/11/9
6.传授主题
知识
态度
K
A
动机
M
H
S
习惯
技巧
18
培训培训师
—— ——
基本功夫-培训师的角色
管理者—管理角色
训练师—信息角色
顾问师—专家角色
3.培训员的专业眼光。
2020/11/9 12
培训培训师
—— ——
基本功夫-培训的三要素
三.培训的主导,即“培训师”
1.培训师对于培训效果的影响是第一位的;
2.学员对培训师非常关注,甚至超过对培训内容的关 注。
2020/11/9 13
培训培训师
—— ——
基本功夫-培训的十大模块
1. 10. 9. 培训制度
培训培训师
—— ——
基本功夫-儿童与成人学习动机的比较
动机方面
儿童
成人
被动式
主动
兴趣式
实际
2020/11/9 25

标准动作培训教材

标准动作培训教材

模特法实例
阀类部装的标准动作实例: 1、作业前准备: 1)查工艺资料;2)准备工具;3)检查所有零件; 4)准备流转车等; 2、作业要素说明: 1)装配前的零件清洁工作;2)拿起工具拆堵塞屏蔽;3)装配接头等零件;4) 装胶管等零件;5)装其它零件; 3、完成后的检查工作:检查零件是否装齐全;检查零件是否拧紧,检查零件是 否合格等。 4、场地的清洁恢复工作:把装配完毕的零件放到流转车上,流转车摆放整齐, 把工具放回原位置。
三、关于工具设备 17、尽量解除手的工作,而以夹具或脚踏工 具代替; 18、可能时,应将两种工具合并使用; 19、工具物料应尽可能预放在工作位置上; 20、手指分别工作时,其各指负荷应按照其 本能予分配; 21、设计手柄时,应尽可能增大与手的接触 面; 22、机器上的杠杆、十字杆及手轮的位置, 应能使工作者极少变动姿势,且能最大地利
动作分析的目的
生产活动实际上是由人和机械设备对材料或零件进行加工或检验组 成的,而所有的检验或加工又都是由一系列的动作所组成,这些动作的快慢、 多少、有效与否,直接影响了生产效率的高低。 许多工厂对工序动作的安排,往往是在产品刚开始生产时安排一次, 此后除非出现重大的问题很少进行变更,效率提高一般视作业者的动作熟练 程度而定,随着动作的熟练,作业者对作业动作习以为常,完全在无意识中 进行操作。实际上,这样的做法潜藏着极大的效率损失。许多人们认为理所 当然的动作组合其实都存在:停滞、无效动作、次序不合理、不均衡、浪费 等不合理现象。这些动作对于产品的性能和结构没有任何改变,自然也不可 能创造附加价值,使生产效率因之降低。 发现操作人员的无效动作或浪费现象,简化操作方法,减少工作疲劳, 降低劳动强度。在此基础上制出标准的操作方法,为制定标准动作时间作技 术准备。 (减少动作次数,双手同时作业,缩短动作距离,减少劳动负荷。)
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第一章 基本概念及术语
1.8劳动强度:工作允许范围,如女工搬运的重量不超过 4.5KG。
1.9规定的方法:根据产品质量、安全的规定由技术部门 确定的操作标准。
2.0质量要求:能长期保证品质的功能及外观制定的基准。
2.1正常操作条件:生产线设计应保证工人不要在引起疲 劳的环境下工作。
如果荣华鸡进行口味一至标准化作业 如果荣华鸡制作(炸鸡)时间标准化 如果荣华鸡工艺流程标准化 如果荣华鸡配料标准化 如果荣华鸡文明的规范用语标准化等等…
该企业就不会陆续关门
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课程简介
第一章 基本概念及术语 第二章 动作经济原理 第三章 动作顺序的编制过程
5
第一章 基本概念及术语
1.1什么是要素: 一段用秒表测量的很容易确认起始点与结束点的工作。
2.2 动作应该尽量简短,动作的级次最低:动作可以分成6个常用
级别:1)手指工作 2)手指和手腕动作 3)手指、手腕 和前臂动作 4)手指、手腕、前臂和上臂动作 5)手指、 手腕、前臂、上臂和上半身姿态改变动作 6)动作引起全身改 变:弯腰、起立、转向、坐下、行走。这些动作都被列入了进 程顺序表,第一个要求是最短的时间和最少的努力。尽可能减 少行走路程,长路程应减少成短路程。定位也应简单或不存在 ,通过缓冲或暂停,可以减少由于移动目标付出过多动力而引 起的疲劳。
12Βιβλιοθήκη 第二章 动作经济原理(生产线设计要考虑的因素)
2.1双手和双臂的动作应该是平衡的有节奏的生产:双手应同时开
始和同时结束动作,双臂的动作应该是反向的、对称的,并同时进 行。对称动作有利于使身体保持平衡,动作顺序应尽可能布置得使 工作轻松、自然有节奏。连续曲线动作要比突然开始、突然结束、 突然改变方向得直线运动的疲劳低。
2.4 手不应该被简单地用作持住工具:因为简单工具、夹具
或脚操作装置的使用,而使双手从一些工作中解脱出来。 在很多装配操作时,一只手握住零件,而另一只手工作, 尽量利用简单的夹具而使双手同时工作。使工装很容易拆 装,因为定位时间的成本是很高。
14
第二章 动作经济原理(生产线设计要考虑的因素)
2.5工位器具、材料应该控制在完成操作尽可能近的指定位置:操
1.2什么是常规时间: 平均观测时间乘以完成率,也称水平时间。
1.3操作者素质: 具备必要的身体素质、智力水平和教育程度,具备必
要的技能和知识,使他所从事的工作在安全、质量和数量 方面都能达到令人满意的水平。 1.4生理及疲劳宽限:
由于生理需要和疲劳恢复而增加常规时间的百分比因 素,常规时间值乘以这些要素得到的标准分钟。
2.31有效动作 指对完成产品有直接贡献的动作(一般动作,受控动作, 使用工具动作),如伸手,握取,移动,放手等等;另外, 为了达到产品的质量要求,而必须采取的操作,如测试, 检查等。以用户的眼光衡量动作的必要性如:检查
2.32无效动作 指在产品的制造过程中,对产品不产生增值作用的动作, 如寻找,选择,二次检测,坏品加工,修理,设备,工装 夹具的调试,设计造成的不良品返工,物料搬运等等,这 类动作在操作中越少越好。
作者使用的所有东西都应该放在固定的地方,即使这些东西的
位置操作者看不到,操作者仍能不假思索的完成一组工作。他
应该用尽可能少的动作完成全部工作。
工作面积曲线是由操作者的手和胳膊旋转形成的弧线。下
面说明显示了正常和最大工作面积。正常工作面积是任何一只
手在水平和垂直平面内以肘为中心,以前臂为轴线形成的曲线
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第一章 基本概念及术语
2.2标准时间的作用 计划和产能预算,合理地进行时间和人力调配 确定产品的成本,供产品定价参考(成本预算) 衡量生产效率 衡量机器的使用效率
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第一章 基本概念及术语
2.3标准时间的组成 在产品由原材料到成品的制造过程中,各单元的有效动作 时间的总和组成一个产品的标准时间
但6年后的荣华鸡在2000年开始陆续关门,最 终在快餐市场上消失。
2
荣华鸡失败的原因
1、口味不一,没有标准化。 2、制作(炸鸡)时间随意更改。 3、配料没有标准化,(如切菜大小不一,
份量大小不一) 4、对点菜、换菜、结账、送客遇到不规
范的文明用语等。 最终终结了荣华鸡。
3
案例说明:标准化的重要性
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第二章 动作经济原理(生产线设计要考虑的因素)
2.3 尽可能一次搬运多个零件:一次储存或在一边存放几个
零件常常可以省去了很多行走和弯腰。某些情况下,当你 操作一个零件时,可以将另一个零件先握于掌中。有时可 能同时拾起一个零件和工具。不要忽略同时装配或加工几 个零件的可能性。一个结构简单的夹具常常可以持住几个 零件来完成钻或铣的操作。小的弯腰装配可能经常发生, 尽可能多的使手的动作平衡、有节奏,这样可以除去伸手 、移动、行走等动作。
将30只销子插入30个孔内,用25S的速度。 销子规格直径0.95cm,销板20cm*18cm*2.5cm,孔距 2.5cm*2.5cm。
8
第一章 基本概念及术语
1.6常规完成率: 一个平均技能的操作者,对指派的工作很熟练,当 他按事先指定的方法以标准速度工作时,希望获得的完成
率(基本完成率)。 1.7时间研究: 是一种作业测定技术,在标准状态下,一位合格工 人对一特定的工作以正常速度操作所需要的时间。
6
查阅生理疲劳宽限数值表:
7
第一章 基本概念及术语
1.5正常理想速度有以下三种国际公认标准: 1.51行走:
平均体力的男子,不带任何负荷在平直路上以 4.8KM/H的速度行走; 1.52分发扑克牌:
30S内将52张扑克牌分成四堆,230MM和80MM既 为发牌起点到终点的距离; 1.53插销子:
动作顺序编制标准—— 装配专业
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案例:为什么中国的荣华鸡干不过美国的肯德鸡
肯德基20世纪90年代进入上海,上海新亚集团 搞了一个“荣华鸡”。荣华鸡的老总到肯德基 排队用餐时,拿马表测试肯德基的鸡肉油炸的 时间,把鸡肉放进去以后,到15秒往左边翻一 下,到24秒往右边翻一下。
荣华鸡回家开起了自己的快餐厅,公司最高日 营业额11.9万元,月平均营业额达150万元, 两年达1500万元
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