公司实 习 人 员 审 批 表
员工考勤制度审核模板表
员工考勤制度审核模板表一、基本信息部分1. 公司名称：（填写公司全称）2. 部门名称：（填写相应部门）3. 审核周期：（例如：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日）4. 审核负责人：（填写负责此次审核的管理人员姓名）二、考勤规定部分1. 工作时间：详细列出每日的工作开始与结束时间，以及午休时间安排。
2. 迟到早退：明确规定迟到或早退的时间容忍范围及相关处罚措施。
3. 加班规定：说明加班申请流程、加班报酬标准及加班时间的计算方式。
4. 请假制度：包括病假、事假、年假等各类假期的申请程序、批准条件及工资发放标准。
5. 出差管理：出差的通知、报告、报销等相关事项的规定。
6. 休息日与节假日：法定节假日及公司规定的其他休息日的安排。
三、考勤记录部分1. 员工编号：（用于唯一识别员工的数字或代码）2. 员工姓名：（员工全名）3. 职位/岗位：（员工在公司的职位名称）4. 应出勤天数：（统计周期内的应出勤总天数）5. 实际出勤天数：（员工实际到岗工作的天数）6. 迟到次数：（统计周期内员工的迟到次数）7. 早退次数：（统计周期内员工的早退次数）8. 请假天数：（包括病假、事假等）9. 未请假缺勤天数：（未经批准的缺勤天数）10. 备注：（特殊情况说明或其他需要注意的事项）四、审核结果处理根据考勤记录，对于存在迟到、早退、无故缺勤等情况的员工，按照公司考勤制度进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、影响年度评优资格等。
对于表现良好的员工，给予正面的评价和激励。
五、总结与建议在审核结束后，对整个周期内的考勤情况进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进意见或建议，以便于下一个周期的考勤管理更加高效和规范。
试用员工审批表
试用员工审批表
身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填表日期：年月日
姓名性别出生日期年月日学历专业职称/证书
所属部门岗位报到日期年月日甄选方式□公开招聘□推荐遴选□调岗□其他
用人部门意见1.因工作需要，拟于年月日起安排在岗位试用；
2.试用期个月（自年月日至年月日）；
3.试用期薪资元/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按元/月。
负责人签字：年月日分管领导审批：
签字：年月日
行政部意见行政部审核：
1.同意该同志于年月日
起为试用员工，试用期个月；
2.试用期薪资元/月（试用期
薪资按转正后薪资标准的80%计算），
转正后薪资标准按元/
月。
分管领导签字审批：
负责人签字：
年月日签字：
年月日
领导意见。
试用期评核表
员工试用期评核表（表）1姓名部职门位员工编号入职日期职级试用期截止至最高学历工作年限I．工作表现评核（A—C部分由评核人填写）1 2 3 4 5A.试用期内主要工作职责远低于要求低于要求达到要求超出要求远超出要求1)2)3)4)5)1 2 3 4 5B.试用期工作态度及工作表现远低于要求低于要求达到要求超出要求远超出要求1)工作效率及可靠性在工作期限、生产率、效率和准确性上达到要求，你对其工作的信心2)独立工作能力在完成工作目标时所需之督导程度，独立完成工作的能力3)主动程度能自我鼓励、有自发性、魄力及热诚去完成工作4)合作程度与其他同事效力或与他人合作之能力5)考勤记录是否按时出勤6)沟通能力在与工作有关之事情上与人沟通之能力（包括口头及书写能力）C.综合评核等级1 2 3 4 5远低于要求低于要求达到要求超出要求远超出要求II .综合评核结论（由评核人填写）III、评核结果及确认(请在适当栏加上“√”号)〔〔〕试用期工作表现优秀，建议转正时间提前至_____________。
〕成功完成试用期，建议如期转正。
转正薪资：□维持入职签批拟转正薪资不变；□调整为：〕未能达到工作要求，须延长试用期_______月（最多不超过三个月）。
〕终止劳动合同。
〔〔员工直接主管签字：本人确认签字：_____________________日期：________________ 日期：______________________IV、管理层审批部门意见：部门经理签名：______________________ 日期：________________________人力资源部意见：人力资源经理签名：__________________________ 日期：__________________________员工转正自我评定（由员工本人填写）工作表现及工作业绩自我评定：对本部门及公司建议：本人签字：日期：注：员工本人自评/TEAM负责人评核→评核结果双方确认→管理层审批→人力资源部留存. 请于当月15日前将此评核表交回人力资源部，过期将自动延期至下一转正月审核！。
内审员清单及评价表
是否熟悉五大核心工具
1
产品审核员、过程审核员、体系审核员
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√Hale Waihona Puke √2产品审核员、过程审核员、体系审核员
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√
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√
4
体系审核员
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√
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×
×
×
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5
体系审核员
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√
√
×
×
×
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√
6
体系审核员
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√
√
×
×
×
√
√
注：“√ ” 表示“是”，“×”表示“否” 。
内审员清单及评价表
序号
内审员姓名
内审员类别
评价内容
评价人
评价结论
备注
是否满足公司规定的内审员岗位职责要求
是否接受内审员培训，并考核合格
是否接受IATF16949：2016标准的培训，并考核合格
是否接受过程方法及产品审核的培训，并考核合格
是否熟悉客户特殊要求
是否熟悉公司产品生产工艺及品质要求
是否熟悉公司产品PFMEA、CP
表格编号：
单位资质人员-报审表
总监理工程师审核意见：
□ 同意 □ 不同意
项目监理机构（章）：
总监理工程师：日期：
注：承包单位项目经理部一般应提前7日提出本报审表
浙江省建设厅监制
单位资质人员-报审表(总5页)
施工单位资质（人员）报审表
工程名称: 河南省体育中心大屏幕壳体维修改造工程 编号:
致:河南华都工程管理有限公司(监理单位）
我方按合同规定现将我公司资质材料及项目部人员资料上报贵司,请予以审查.
附:1、公司资质材料
2、项目部人员资料
承包单位(章):
项目负责人:
日 期:
专业监理工程师审查意见:
附件：
□1 分包单位资质材料。
□2分包单位业绩材料。
□3 专职管理人员和特种作业人员的资格证和上岗证。
□4安全生产许可证。
承包单位项目经理部（章）：
项目经理：日期：
项目监理机构签收人姓名及时间
承包单位签收人姓名及时间
专业监理工程师审查意见：
□ 同意 □ 不同意
如同意：经审核，分包单位相关资质符合本工程合同和工程要求，且资料齐全，监理部确认你方选择的分包单位。
(应审查分包单位的企业法人营业执照、资质证书、人员资质证明、机具装备情况、业绩、安全审查许可证、工程所在地方建设部门备案等有关资料)
如不同意：原因：1资质不满足或业绩材料不够；2、相关材料不齐全；应*****原因，监理不同意你方选择的*****，请最新选择后再报。
或者同意*******，但由于相关资料不齐，暂时不同意进场，请补齐后再报。
专业监理工程师:
日 期:
总理工程师审核意见:
项目监理机构:
总监理工程师:
日 期:
内部审核通用表格
审核记录
结果判定
备注
审核组长复核签名： 被审核方确认签名：
内部审核不符合项报告
编号：
受审核部门
审核日期
报告编号
审核内容
审核员
此不符合事项需于 月日前提出纠正措施并完成整改
不符合事项描述:
不符合涉及的标准条款：
不符合项性质：□一般不符合 □严重不符合
受审核部门确认： 审核员：
原因分析：
受审核方责任人： 日期： 年 月 日
编号：
首次会议目的
主持人
受审部门
时间
参会人
内审组成员
组长： 成员：
会议记录：
记录人： 时间： 年 月 日
内部审核报告
编号：
评审日期
时间
地点
审核目的：
审核准则：
审核人员：
审核组长： 组员：
审核范围：
参加人员：
本次审核实施情况：
不符合项统计分析：
审核总体结论：
提出纠正措施要求：
报告分发范围：
本报告附件及记录：
管理者代表： 审核组长：
审核时间：
首次会议日期： 地点：
末次会议日期： 地点：
审核日程
日期时间
被审核过程
类别
相关标准要素
被审核的主导部门和关联部门
审核员
管理层
综合部
业务部
采购部
生产部
储运部
品管部
说明:
1.审核员收到本审核计划后认真准备相关审核资料，现场审核完成后，如有不符合项需在审核当日与审核组长确认，并开出《内部审核不符合项报告》交责任部门签认。
内部审核年度计划
编号：
评审日期
时间
人员资质报审表
贺青龙
电焊工
特种作业操作证
TS6JXJS06122
5
吴贤超
电焊工
特种作业操作证
65280
6
姜国华
电焊工
特种作业操作证
50016
7
蒋小川
电工
特种作业操作证
T5032
附件：上述人员资质证书影印件共7页。
项目经理（签字）：施工单位（章）：年月日
审查意见：
专业/总监理工程师（签字）： 项目监理机构（章）： 年 月 日
管理人员资质报审表JL-A05
工程名称
中古14井试采工程（站场部分）
编号
致：吉林梦溪工程管理有限公司
根据施工合同要求，我方下列人员已进场，均具有相应的执业资质，符合国家相关法律法规的规定，满足工程需要，请予以审查。
序号
姓名
岗位
资质证书名称
资质证书编号
1
白由林
项目经理
二级建造师
95
2
张华
技术员
施工技术员
0018906
3
许亮
质检员
质量检查员
G10
4
刘利杰
安全员
安全检查员
G45
附件：上述人员资质证书影印件共4页。
项目经理（签字）：施工单位（章）：年月日
审查意见：
专业/总监理工程师（签字）： 项目监理机构（章）： 年 月 日
特种作业人员资质报审表JL-A05
工程名称
中古14井试采工程（站场部分）
编号
致：吉林梦溪工程管理有限公司
根据施工合同要求，我方下列人员已进场，均具有相应的执业资质，符合国家相关法律法规的规定，满足工程需要，请予以审查。
公司内部审核表(全套)
3．纠正措施实施记录；潜在不合格（不符合）及预防措施清单；预防措施实施验证记录；
4．监理、业主方质量检查中提出的质量问题的汇总分析记录及处置验证记录
5．质量问题、质量事故是否按制度进行处置。
Q:
7.2.3
8.2.1
QJ:
10.6
12.2
13.2
B03-15
4．检验批、分项、分部工程质量验收记录；工程测量定位记录；隐蔽工程验收记录等。
5．特殊过程的确认、控制是否符合程序文件规定
6．产品存贮、堆放和防护是否符合规定，是否形成防护记录，包括搬运、贮存记录、特殊产品（易爆易燃等）的发放、保管、使用记录，顾客财产的验证标识记录，工序交接中关于产品防护的记录，竣工交付过程中的防护记录。
标准号、程序文件号
审核内容
审核检查记录
Q:
4.2.3
QJ:
3.5.1
3.5.2
B03-01
一．文件控制
1.文件控制、管理规定是否符合标准要求（策划、编制、评审、批准、发布；编号、标识、发放与使用；修订；作废处理）
2．文件管理形成的记录清单
（1）文件清单；
（2）收（发）文登表；
（3）文件（修订）评审表；
7.可追溯性产品清单
8．分部分项工程施工任务单、工序交接记录、施工日志及专项日志等。
9．工程竣工报告、工程竣工验收证书、工程质量评估报告、工程资料移交记录、工程备案报告等
10．工程回访计划及保修服务记录等
11．项目部施工现场综合考评记录
Q:
7.6
QJ:
11.5
B03-06
九．监视和测量设备控制管理
1. 监视和测量设备的管理是否符合标准的规定（识别、分类、控制、报废）