档案管理理论与档案整理

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《文书与档案管理基础知识》电子教案 第五章 档案整理

《文书与档案管理基础知识》电子教案 第五章 档案整理
3. 成套文件可集中排列
二、档案编号
归档文件的编号,就是将每一件归档文件在全宗中的位置标注为一个符合特定规则的代码符号,并以归档章的形式在档案文件上注明。
三、档案编目
编目是对归档文件进行著录、标引和组织、制作目录的工作,是档案管理中的一项重要内容。
四、装盒:就是将档案材料装入盒中。
1. 装入档案材料;2. 填写备考表;3. 填写档案盒封面、脊背和盒底
第五章档案整理课程教案
授课题目
第一节档案的分类
课时安排
2
教学目标
1.了解档案整理工作基础知识
2.掌握全宗在档案管理中的具体应用
3.掌握档案排列与基本编目
教学重点
1.全宗的构成及区分全宗的意义。
2.档案分类的基本方法。
教学难点
1.判断档案所属全宗
2.如何对全宗内档案进行分类。
授课类型
理论、练习课
教学方式
判定档案所属全宗,主要应从立档单位的内部文件、发文和收文三方面着手,分别查明他们的形成者。
4.立档单位和全宗历史考证
立档单位及全宗历史考证包括以下基本内容:机构、机构变化、领导人情况、职责范围和主要工作、大事记、组织级别、人员编制、档案数量情况等。
二、全宗内档案分类的基本方法
1、年度分类法;2、机构分类法;3、问题分类法;4、保管期限分类法
课内练习
练习题一(2);二(1,2,3)
课后作业
习题册
2
教学
目标
1.了解档案整理工作基础知识
2.掌握全宗在档案管理中的具体应用
3.掌握档案排列与基本编目
教学重点
如何对归档文件进行排列、编号与编目以及档案装盒。
教学难点
归档文件的排列、编号及编目意义和方法。

《档案工作实务》第2章《档案管理》第2节档案整理(含答案)

《档案工作实务》第2章《档案管理》第2节档案整理(含答案)

《档案工作实务》第2章《档案管理》第2节档案整理(含答案)第二章档案管理第二节档案整理一、单选题1.(A)是档案工作业务中的基础环节。

A档案收集B档案整理C档案鉴定D档案保管2.档案整理的第一步是(D)A分类B立卷C组件D区分全宗3.文件在(A)上的联系,是文件之间最根本的首要的历史联系。

A来源B时间C内容D形式4.(D)是档案整理工作的出发点和根本目的,也是衡量档案整理质量的最终尺度。

A按年度整理B保持文件之间的历史联系C充分利用原有的整理基础D便于档案的保管和利用5.“全宗”一词,最早在(B)作为档案馆内档案分类的原则和方法而使用的。

A英国C德国D荷兰6.判断一个单位是否立档单位,首要的、必要的条件是(B)A.由各级党委、政府直接领导B.可以独立行使职权,并能以自己的名义单独对外行文C.是一个会计单位或经济核算单位,独立编制预算D.设有管理人事的机构或人员,有一定的人事任免权7.在机构改革中,某市工商行政管理局和食品药品监督管理局合并成立市场监督管理局,下列全宗处理正确的是(C)A.工商行政管理局、食品药品监督管理局、市场监督管理局统一为一个全宗B.工商行政管理局、食品药品监督管理局合并为一个全宗,市场监督管理局设立一个新的全宗C.工商行政管理局、食品药品监督管理局全宗终止,市场监督管理局设立一个新的全宗D.工商行政管理局、食品药品监督管理局全宗延续8.由若干个文件数量很少且具有某些共同特征或联系的小全宗组成的作为一个全宗对待的档案整体是指(B)A联合全宗B汇集全宗C档案汇集D全宗群9.判定档案所属全宗,关键是确定档案的(A)A形成者B形成时间C内容D所有者10.案卷目录号以(C)阿拉伯数字标识。

A一位C三位D四位二、多选题1.档案整理可以分为以下三种类型:(ABC)A系统排列和编目B局部调整C全过程整理D案卷整理2.所谓文件之间的历史联系,是指文件在产生和处理过程中所形成的内在联系,主要表现在文件的(ABCD)等方面。

档案管理与整理

档案管理与整理

档案管理与整理随着社会的发展和信息化的进一步推进,档案管理与整理也逐渐成为一个重要的议题。

无论是企事业单位还是个人家庭,都面临着大量的文件和档案需要管理和整理。

因此,合理规范的档案管理与整理是非常必要的。

本文将从档案管理的重要性、档案整理的步骤和方法以及数字化档案管理等方面展开讨论。

一、档案管理的重要性档案作为记录历史和证明事实的重要载体,对于一个组织或个人而言具有重要的意义。

合理规范的档案管理可以提供相关信息的可查性、减少信息的遗漏和丢失、保护信息的安全性等好处。

1. 提供信息可查性:档案管理的第一个重要目标是提供信息的可查性。

当需要查询某个特定案件或事务时,通过合理的档案管理,可以快速、准确地找到需要的信息,提高工作效率。

2. 减少信息遗漏和丢失:档案管理可以有效减少信息的遗漏和丢失。

通过规范的档案登记、存放和归档程序,可以确保所有的文件和档案都能够及时被记录、找到和归档,避免了信息的遗漏和丢失。

3. 保护信息的安全性:档案管理还可以保护信息的安全性。

合理有效的档案管理制度可以保证信息不被非法获取、篡改或销毁,确保信息的真实性和完整性。

二、档案整理的步骤和方法档案整理是指将各种混乱的文档和档案进行整理、分类和归档的过程。

下面是档案整理的一般步骤和方法,仅供参考。

1. 评估与分析:首先,对需要整理的档案进行评估与分析。

确认档案的种类、数量和重要性,制定整理的计划和目标。

可以按照时间、主题、部门等因素进行分类。

2. 清理与筛选:对档案进行清理与筛选,将无用的或不再需要的档案予以淘汰。

可以制定一套清理准则,根据文件的重要性和保存期限来决定是否保留。

3. 分类与整理:将档案按照一定的规则进行分类和整理。

可以根据不同的主题、时间或地点进行分类,使用适当的标签和文件夹进行整理。

4. 编目与归档:对整理好的档案进行编目和归档。

确保每个档案都有明确的编号和索引,方便以后的查找和使用。

可以利用电子档案管理系统来进行编目和归档。

人事档案管理的档案整理与整编要求与标准

人事档案管理的档案整理与整编要求与标准

人事档案管理的档案整理与整编要求与标准人事档案是组织和管理人力资源的重要工作之一,它记录着员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要资料。

为了有效管理这些档案信息,保证其完整性和准确性,人事档案管理中的档案整理与整编工作显得尤为重要。

本文将介绍人事档案管理中的档案整理与整编的要求与标准。

一、档案整理与整编的意义档案整理与整编是对现有档案资料进行组织、整理和归档的过程。

它具有以下重要意义:1. 保证信息可靠性:档案整理与整编过程中,可以对档案信息进行审核和核实,确保其准确性和完整性。

2. 提高检索效率:整理与整编可以将档案资料按照一定的规则进行分类、编号和归档,使其更易于查找和检索,提高工作效率。

3. 规范管理流程:通过制定档案整理与整编的要求与标准,可以规范管理流程,确保人事档案的标准化和规范化。

二、档案整理与整编的要求1. 分类归档:根据档案的性质和用途,将档案资料分门别类进行归档,如个人信息档案、员工培训档案等。

2. 建立档案编号系统:为每个档案文件建立唯一的编号,以便于档案的管理和检索。

3. 审核档案信息:对档案资料进行审核和核实,确保信息的真实、准确和完整。

4. 制定文件命名规则:规定档案文件的命名规则,使其易于理解和查找。

5. 制定保密措施:对于涉及个人隐私和敏感信息的档案资料,应制定相应的保密措施,确保信息的安全性。

6. 建立档案存储区域:为档案资料设立指定的存储区域,保证其安全、整齐、易于管理。

三、档案整理与整编的标准1. 档案布局:档案文件按照一定的格式进行布局,包括档案封面、目录、索引等内容,使其结构清晰、易于浏览。

2. 档案装订:采用专业的装订方式,如胶装、横装、线装等,确保档案文件的完整和安全。

3. 档案标识:为每个档案文件进行标识,包括档案编号、文件名称等信息,方便档案的查找和管理。

4. 档案编制规范:档案资料的编写应符合规范要求,包括统一的文体、语言准确、内容完整等。

5. 档案保管期限:根据相关法律法规和组织内部规定,确定档案的保管期限,并按时进行档案的归档或销毁。

人事档案管理的档案整理与整顿

人事档案管理的档案整理与整顿

人事档案管理的档案整理与整顿人事档案是组织和管理人事信息的重要工具,对于企业和组织来说具有非常重要的意义。

为了保证人事档案的准确性、完整性和可靠性,进行档案整理与整顿是必不可少的环节。

本文将就人事档案管理的档案整理与整顿进行论述。

一、档案整理的重要性档案整理是指对人事档案进行分类、归档、整理和登记的过程。

它不仅可以使人事档案更加规范化和有序化,还能确保人事信息的及时获取和正确运用。

档案整理的重要性主要表现在以下几个方面:1. 提高人事档案管理的效率:通过对档案的整理,能够使人事档案的查找和处理更加便捷和快速,提高管理效率。

2. 保证人事档案的安全性:档案整理可以将人事档案进行分类和归档,避免文件遗失或被他人随意篡改,确保档案的安全性。

3. 促进人事信息共享:规范的档案整理可以使不同部门之间的人事信息共享更加方便,促进信息的交流和共享。

4. 便于统计与分析:通过档案整理,可以方便进行人事信息的统计与分析,为企业和组织的决策提供科学依据。

二、档案整顿的意义与方法档案整顿是指对人事档案进行检查、筛选和修整的过程,目的是确保档案的完整性和准确性。

档案整顿的意义主要体现在以下几个方面:1. 删减冗余信息:通过整顿,可以删除或归档已经过时或无效的人事档案,减少冗余信息的保存,提高档案的精简性和高效性。

2. 核对档案准确性:在整顿过程中,可以对档案中的信息进行核对和修正,确保档案信息的准确性和真实性。

3. 排查偏差与漏洞:通过整顿可以发现档案管理工作中存在的偏差和漏洞,并进行改进,提高档案管理的质量和效率。

档案整顿的具体方法主要包括以下几个步骤:1. 审查档案资料:对已归档的档案进行审查,确认档案的完整性和准确性。

2. 更新档案信息:根据实际情况,对档案中的人事信息进行更新和修正,确保档案的实时性和准确性。

3. 制定整顿计划:根据档案整顿的要求和目标,制定详细的整顿计划,明确责任和时间节点。

4. 按计划整顿:按照整顿计划的要求,对档案进行整顿,包括分类整理、修整文件、归档等具体工作。

档案整理细则

档案整理细则

档案整理细则
1. 整理目的:
- 保护和保存档案文件;
- 提高档案的查询效率;
- 便于日后的管理和使用。

2. 整理范围:
- 档案种类:列出需要整理的档案种类;
- 档案时间范围:确定整理的时间跨度。

3. 整理方法:
- 档案排序:按照一定的排序标准将档案进行排序,如按照时间、地点、主题等;
- 档案分类:将档案按照不同的分类标准进行分类,如按照部门、项目等进行分类;
- 档案编号:为每个档案文件赋予唯一的编号,便于管理和查询;
- 档案装订:将档案整理好后装订成册,便于保存和查阅。

4. 整理标准:
- 文件名称:根据文件内容确定文件的名称;
- 文件编号:按照一定的编号规则为文件赋予编号;
- 文件日期:记录文件的创建日期和最后修改日期;
- 文件归档位置:将文件放置在适当的存储位置,如文件柜、文件盒等。

5. 整理记录:
- 整理清单:记录整理的文件名称、编号和归档位置等信息;
- 整理日志:记录整理的时间、地点和人员等信息。

6. 整理保管:
- 档案存放:将整理好的档案放置在存储设备中,如文件柜、档案室等;
- 档案传递:将需要传递的档案进行登记,并记录传递的时间和接收人;
- 档案保密:对涉密档案进行限制访问和保密管理。

7. 整理评估:
- 定期评估:定期对已整理的档案进行评估,检查档案的完整性和可用性;
- 维护修复:对损坏或老化的档案进行维护修复,确保档案的保存质量。

以上是档案整理细则的一个范本,具体实施时可以根据实际情况进行调整和完善。

档案整理方案范文

档案整理方案范文

档案整理方案范文一、前言档案是任何组织、企事业单位必不可少的重要资源,它包含了组织的历史沿革、决策过程、运营管理和各类信息资料。

因此,为了保障档案的完整性、准确性和可用性,进行档案整理工作就显得尤为重要。

本文将从档案整理的目标、原则、步骤和方法等方面,对档案整理方案进行详细介绍。

二、目标1.确保档案的完整性:整理过程中,要对现有档案进行清点,确保无缺漏,并且扫描或复制档案,形成电子档案备份,防止档案丢失。

2.提高档案的准确性:对档案进行分类整理,建立良好的目录系统,标注清晰的档案名称和文件期限,以便快速查找和准确归档。

3.提高档案的可用性:整理后的档案应设置索引、检索和查询系统,方便用户快速找到需要的信息。

同时,对于重要的档案,还可以建立档案阅览室,供用户查阅。

三、原则1.安全性原则:在整理过程中,要注意保护和防止档案遭到损坏、丢失或泄露。

2.有效性原则:整理工作应合理安排时间和人力资源,以达到提高整理效率的目的。

3.易用性原则:整理后的档案应建立规范的目录和分类,方便用户快速查找需要的信息。

四、步骤1.梳理档案现状:对现有档案进行全面调研,包括数量、种类、存放位置、整理需求等方面。

2.制定整理计划:根据档案整理的现状和需求,制定详细的整理计划。

包括整理的时间安排、人力资源配备、整理的软件工具等。

3.分类整理:根据档案的种类和属性,对档案进行分类整理。

可以根据文件类型、主题、时间等进行分类。

4.目录编制:根据分类整理的结果,对档案编制目录。

目录应包含档案名称、文件期限、存放位置等信息,可以按照树形式进行编制,方便快速查找。

5.核实和标注:核实整理的档案是否完整无误,并对档案进行标注,包括档案名称、查阅权限、文件期限等信息。

6.档案复制和备份:对重要的档案进行扫描、复制和备份,形成电子档案备份,以防止档案丢失。

7.设立索引和查询系统:建立档案的索引和查询系统,方便用户快速查询和检索档案信息。

可以采用数据库和文件工具等进行实现。

监理工作的文档管理与档案整理

监理工作的文档管理与档案整理

监理工作的文档管理与档案整理在建筑工程领域中,监理工作是一个至关重要的环节。

监理人员承担着确保施工质量、合规性和安全性的责任。

而文档管理与档案整理则是监理工作中不可忽视的一项任务。

本文将探讨监理工作中的文档管理与档案整理的重要性,以及如何有效地进行管理和整理。

一、重要性文档管理与档案整理在监理工作中具有重要的意义。

首先,通过有效的文档管理,监理人员能够及时获取所需信息,减少沟通成本。

在监理过程中,大量的技术文件和合同文件需要不断更新和存档。

如果没有良好的文档管理系统,监理人员可能会花费大量时间在查找和整理文件上,从而影响工作效率。

另外,监理工作需要与其他相关方进行协调和合作。

通过及时共享文档,可以加强团队间的沟通,提高项目的协同效率。

其次,档案整理是监理工作的重要组成部分。

建筑项目的完工需要进行验收和结算,而这些过程往往需要依赖档案的提供。

合规的档案整理能够提供准确和完整的证据,保障监理工作的权威性和公正性。

此外,档案的整理还有助于监理人员对项目进行回顾和总结,为今后类似项目提供经验借鉴。

二、管理方法对于文档管理来说,数字化是一种高效的管理方法。

监理工作中涉及的技术文件和合同文件数量庞大,传统的纸质文件管理往往效率低下且易丢失。

而通过数字化,可以将文档保存在电子设备或云存储中,便于随时查阅和共享。

监理人员可以使用专业的文档管理软件,对文件进行分类、归档和检索,以提高工作效率。

另外,为了保证文档的安全性,应设置合理的权限和备份制度,以防止信息泄露和数据丢失。

档案整理则需要遵循一定的流程和标准。

首先,监理人员应根据文件类型和时间进行分类,例如施工图纸、合同协议、技术报告等等。

其次,应编制详细的文件清单,包括文件名称、存档位置和负责人等信息。

清单的编制可以帮助监理人员掌握整体情况,更好地进行档案的管理。

在整理过程中,还应注意对文件进行编号或标识,方便后续查阅和追溯。

最后,在文件存档前,应进行质量检查,确保文件的完整和准确。

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档案管理学档案的分类:1按照来源标准,即按其形成的性质可分为国家机关档案、党派团体档案、企业档案、事业单位档案、名人档案等。

2按照内容标准有两种划分方法:3按照载体的形式标准,有金石档案、甲骨档案、泥板档案、简牍档案、锦帛档案、纸质档案等;记录信息的方式可分为:文字档案、图形档案、音像档案、电子文件;音像档案:照片、录音、录像、影片档案。

4按照时间标准划分:古代档案、近代档案、现代档案5按照所有权标准:国家所有档案、集体所有档案、个人所有档案【国外分为:公共档案、私人档案】 6在中国常见的档案种类:文书档案、科技档案、专门档案档案管理理论分析1环节论:(最常见的一种形式)六环节论:收集→分析→鉴定→保管(保护)→统计→利用;八环节论:收集→分析→鉴定→保管(保护)→统计→利用→检索→编研2信息论:(《档案管理信息论》)输入→加工→输出→反馈3三阶段论:形成→管理→利用档案的起源1文字产生前的档案:①结绳记事②书契③岩画2文字产生后的档案①文字②载体国外:纸莎草—泥板—贝叶—羊皮(蜡版)国内:甲骨—金石—简牍—绵帛—纸档案的定义:复杂定义:档案是社会组织或个人在社会活动中直接形成,保存完备的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录。

简化定义:档案是原始数据、信息和知识的记录。

1 直接分为党务档案、行政档案、诉讼档案、军事档案、外交档案、科学技术档案等2 先分为普通档案【如:党务档案、国家政务档案等】和专门档案【如;公安档案、诉讼档案、会计档案、科学技术档案等1法语国家:档案是文件三个方面:2英语国家:档案是进入到档案馆的文件3苏中国家:文件经归档后即为档案—文件中心档案的属性:1本质属性:原始性2一般属性:知识性:储存传播知识信息性:①扩充性②可压缩性③可替代性④可传输性文化性:表现为①民主和开放的环境②档案机构性质的转变③为公众为社会服务档案的价值和作用1价值:凭证、参考→【行政凭据、法律信任、史料共计】2作用:机关工作的直考依据、政治斗争的必要手段、生产建设的参考依据、科学研究的可靠资料、宣传教育的优秀材料(以上都是国家作用)国家、组织、个人维权的重要(个人作用)档案工作的基本原则1我国档案事业管理体制——集中制国家所有(立档单位)集中管理分级设馆馆网庞大2基本原则(基本原则建立在管理体制上)①统一领导,分设管理:A分设按行政级别来分级B按专业来分设②维护档案的完整与安全:A数量要求完整,质量保证B安全性:实体安全、内容安全3便于社会各方面利用:(1)以档案原件提供利用(2)以档案复制品提供利用(3)综合档案内容编写书面资料提供利用收集的定义:档案的收集工作,就是按照法律、法规的规定,通过例行的接收制度和专门征集的办法,把分散在各组织、个人手中和散失在其他地方的档案,分别集中到各级档案保管机构。

收集的内容:1对本单位需归档文件的收集2对现行、撤销机关永久文件的接收3对历史档案的接收和征集工作收集工作的要求:1、馆藏现状:(1)范围上:主要收集一级单位档案,对于二、三级单位档案选择收集(2)内容上:以机关档案为核心(3)门类上:以纸质档案为主(4)时间上:建国以后档案为主2、丰富馆藏的标准:(1)数量充分,质量优化(2)成分充分,结构合理(3)内容广泛,层次分明3、收集工作的要求:(1)归档文件齐全完整(2)加强归档文件的指导(3)保持全宗的不可分散性(4)推行入馆(室)质量标准化单位内文件的归档:1、归档制度的定义:归档制度:各单位在工作生活中不断产生的文件,处理完毕以后,经由文书部门或文件工作人员整理,定期移交给档案室集中保存,称为“归档”。

在我国,这是党和国家规定的一项制度,即通常所说的“归档制度”。

2、归档范围:3、归档时间:大单位,每年3~4月份;小单位,随办随归4、归档要求:①遵循文件材料形成的规律和特点老范围 上级机关下发的文件资料 本级机关形成的文件资料 下级机关上报形成的文件资料 同级机关交往形成的文件资料 本机关主要职能活动文件以我为“中心”权益文件 需执行的上级机关的文件 其他有关查考文件 新范围不归档范围②保持文件间的有机规律③区分不同价值,便于保管利用档案鉴定:一般是指对档案真伪和档案价值的鉴定,而经常的业务工作则是后者。

档案界通常所说的档案鉴定,是对档案价值的鉴定。

档案鉴定步骤:1、整理之前:①归档→②移交2、档案室鉴定:①接收档案→②定期鉴定→③入馆鉴定3、档案馆:①接收鉴定→②定期鉴定鉴定工作的历史分期:【卡林斯基,波兰人,提出“档案鉴定的历史分期”,分为三个历史阶段】第一分期(1789—1880)——“粗线条”时期①颁布档案鉴定法规②分类:【革命标准】 有用文件历史文件封建文件无用文件③鉴定规章:明确规定档案的保存或销毁由所有权决定【普鲁七颁发】第二分期(1800—第一次世界大战前)①文件生的速度加快②鉴定标准的出现③禁止销毁年限出现第三分期(Ⅰ战后—Ⅱ战前)①列宁档案法的颁布②档案鉴定所有权发生变化③鉴定理论的出现第四分期(Ⅱ战后——)①文件数量激增 保存销毁②新的标准,层出不穷③档案类型的新型化国外鉴定理论分析:1、年龄鉴定理论——由迈斯奈尔提出①一般标准:a高龄文件应受尊重b应当避免极端c反对过于抽象d暂时性目的的文件处理完毕后销毁e永远性机构起源与发展应保存②涉及事项的标准:A国家行政机关是不动产权利的文件B私人权利、地方公共权利的文件③涉及来源的标准:A保存与行政机关任务有关的文件B关于政策程度及普遍性案卷C保存有关本机关行政事务的文件D下级机关的特殊文件E司法机关保存永久权利诉讼的文件2职能鉴定理论:①分类:(分为A类和B类)A类:指高级机关,形成的各种文档→永久保存,划分标准以行政权力划分B类:低级机关形成的各种文档→选择保存②单份文件鉴定七原则:1一般依据2法律依据3行政要求4历史依据5地理依据6替代位置(文件|档案有一定的重复性)7典型全宗(中小型机关适用)3文件双重价值理论:(现代档案——原则与技术)表明对档案管理最科学发展A第一价值(原始价值)——对本机关内部的价值:行政管理价值,法律管理价值,财物管理价值,科研管理价值B第二价值(从属价值):证据管理价值,信息管理价值4档案优化论——对档案双重鉴定理论的优化①信息价值优化:a产生环境b内容分析c文件用途②保管费用:a库房b处理c保护d参考③鉴定意见与含义5苏联鉴定四原则(党性原则,全面性原则,历史,发展)6利用决定论:提出了:历史学家的利用需求7宏观职能鉴定理论:核心:社会职能档案的保管期限表:就是用表册形式列举档案的来源、内容和形式,并指明其保管期限的一种指导性文件。

档案的保管期限表类型: 档案的整理工作:就是将处于零乱状态的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合、排列和编目,组成有序的体系。

档案的整理内容:①区分全宗——馆②全宗内档案的分类——案卷③编立保管单位——立卷④案卷的排列⑤编目:对文件的著录、标引档案的整理的原则:1、充分利用原基础2、保持文件的历史职能3、便于保管和利用全宗全宗:全宗是一个独立的机关,组织或人物在社会活动中形成的档案的有机整体。

全宗的类型:独立全宗全宗的构成条件:行政权、财务权、人事权立档单位的变化和全宗划分:①从单位的政治性质考察②从单位的基本职能情况考察全宗的补充形式:1、联合全宗:就是由两个或几个联系密切的立档单位形成的难以区分而统一整理的档案整体,是全宗的一种特殊形式通用档案保管期限表专门档案保管期限表同系统档案保管期限表 同类型单位档案保管期限表单位档案保管期限表2、全宗汇集:是按照一定的特征组成的、档案数量很少的若干全宗的集合体。

也是全宗的一种特殊形式。

3、档案汇集:是由不同的立档单位形成的,按照一定特征集中起来的档案的混合体。

↓ 分类: 全宗内档案分类——案卷1单式分类法(往往是小单位形成档案不多):A 时间分类法B 机构分类发C 问题分类法(事由分类法)2复式分类法:①年度——机构分类法最为常见,是现行机关最常使用方法②机构——年度针对撤销机关③年度——问题针对专门档案④问题——年度《归档文件整理规则》的颁布标志着文件立卷的消失。

文书立卷改革的原因:1案卷质量得不到保证五大类:党群类、行政类、教学类、科研类、基建类2所需人、财物较多3不利于鉴定4不利于利用档案文件的保管单位——件(一份文件是一件)1正本及不同稿本2正文与附件3与文件处理单4原件与复制件5转发文与被转发文6报表、名册、图志等7来文与复文文件的整理:1 基本形式:是由不明所属全宗的零散档案,依其某些特征组成的机关、组织档案汇集2特殊形式,是由某一杰出人物在其一生活动中直接形成的有关档案以及从各方面收集的有关档案、资料组成的人物档案汇集。

1修裱破损文件2褪变文件的复制3超大纸张的折叠4装订:粘接式、缝纫式、变形材料档案的计算机管理的发展阶段:1单机阶段:①自动、编目和检索②辅助立卷③自动索引(主要指标引)2文档管理一体化①公文子系统②归档子系统③档案子系统3档案信息网络化阶段电子文件:是在数字设备及环境中生成,以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机等数字设备阅读、处理,并可在通信网络上传送的文件。

电子文件的特征:1、应用发展的阶段性2、对设备的依赖性3、信息与载体的相分离性4、电子文件的易更改性5、多媒体集成性6、非实体归档性7、对背景信息和元数据的依赖性双套制管理——最主要现象1原因:保证点子文件的远距离利用保护纸质档案保证电子文件的法律地位2注意问题:针对重要文献确保电子文件原始性措施:1、加强电子文件,制作和人员的管理2、制作过程中职责分明3、建立电子文件全过程管理制度4、技术化措施——电子印章5、法律措施——2005年《电子签名法》颁布档案利用:利用档案是指利用者为了研究和解决某种问题而使用档案。

档案利用工作是指档案馆(室)为满足利用需要向利用者提供档案材料,也就是为利用者服务的工作。

档案利用服务方式:1以档案原件提供利用。

2以档案复制品提供利用3综合档案内容编写书面资料提供利用。

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