新生儿科管理制度
新生儿科有关规章制度
新生儿科有关规章制度第一章总则第一条为了保障新生儿的健康成长，提升医疗服务水平，规范新生儿科工作流程，特制定本规章制度。
第二条新生儿科是专门处理0-28天内新生儿疾病的科室，负责新生儿的疾病诊治、护理保健等工作。
第三条新生儿科应具备相应的医疗设备和人员配备，提供具有专业水准的医疗服务。
第四条新生儿科应遵守医疗伦理规范，尊重患儿的权益，保护患儿的隐私。
第二章管理机构第五条新生儿科设有院长、主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等职务，具体人员设置由医院管理机构根据需要确定。
第六条新生儿科设有医务部门和护理部门，医务部门负责医疗服务工作，护理部门负责护理保健等工作。
第七条新生儿科应配备专业的医疗设备和药品，保障医疗服务的顺利进行。
第八条新生儿科应定期进行医疗设备的维护保养和检查，确保设备的正常运转。
第九条新生儿科应建立健全的医疗文书管理制度，规范医疗记录的书写和保存。
第十条新生儿科应建立健全的医疗质量管理制度，定期进行医疗服务质量评估，推动医疗质量的持续改进。
第三章服务流程第十一条新生儿科接诊新生儿疾病患者时，应按照就诊流程进行登记、接待、诊断、治疗等工作。
第十二条新生儿科医护人员应以患者为中心，提供专业、精准、细致的医疗服务，确保患者的安全和舒适。
第十三条新生儿科医护人员应遵守医疗卫生法规和规章制度，不得违规操作，保障患者的合法权益。
第十四条新生儿科应建立健全的医疗风险管控体系，避免医疗事故的发生，确保患者的安全和健康。
第十五条新生儿科应积极开展医疗知识普及和健康教育活动，提高患者和家属的健康意识和自我保健能力。
第四章医疗质量第十六条新生儿科应建立健全的医疗质量管理体系，明确医疗质量管理的责任和流程。
第十七条新生儿科应定期开展医疗质量评估和医疗安全检查，发现问题及时整改，保障医疗服务的质量和安全。
第十八条新生儿科应建立健全的医患纠纷处理机制，及时处理医疗纠纷，维护医院和患者的合法权益。
第五章管理要求第十九条新生儿科医护人员应具备专业的医疗技能和职业道德，提供优质的医疗服务。
新生儿科病房管理制度
新生儿科病房管理制度引言概述：新生儿科病房管理制度是为了保障新生儿的健康和安全而建立的一套规范和流程。
它涵盖了新生儿的入院、出院、护理、医疗、病情监测等方面的管理，旨在提供高质量的医疗服务和关怀。
本文将从五个大点阐述新生儿科病房管理制度的重要性和具体内容。
正文内容：1. 入院管理1.1 检查和评估：新生儿入院前需要进行全面的体格检查和评估，包括身高、体重、体温、心率、呼吸等指标的测量，以及各种可能的疾病风险的评估。
1.2 登记和档案管理：为每个新生儿建立完整的个人档案，包括基本信息、家族史、疫苗接种记录等，以便于后续的医疗管理和跟踪。
2. 护理管理2.1 定期观察和监测：新生儿的生理特点决定了他们需要更加细致的观察和监测，包括每日体温、心率、呼吸、排尿等指标的记录和评估。
2.2 饮食管理：根据新生儿的年龄和生理需要，制定合理的喂养计划，包括母乳喂养、配方奶喂养等，同时监测婴儿的吸食情况和体重增长。
2.3 皮肤护理：新生儿的皮肤需要特别的护理，包括保持干燥清洁、预防尿布疹、定期观察皮肤状态等。
3. 医疗管理3.1 疾病诊断和治疗：对于新生儿出现的疾病症状，及时进行诊断和治疗，包括常见的呼吸道感染、黄疸等，同时监测治疗效果和不良反应。
3.2 药物管理：对于给予新生儿的药物，需要严格按照医嘱进行给药，包括剂量、频率、途径等，同时监测药物的疗效和不良反应。
3.3 预防接种：按照国家规定的疫苗接种计划，为新生儿提供必要的疫苗接种，确保其免疫系统的健康。
4. 病情监测4.1 定期评估：对于住院的新生儿，定期进行病情评估，包括体温、心率、呼吸、饮食情况等，及时发现病情变化并采取相应措施。
4.2 实验室检查：根据病情需要，进行必要的实验室检查，包括血常规、血气分析、生化指标等，以评估疾病的严重程度和治疗效果。
4.3 影像学检查：对于需要进一步明确诊断的疾病，进行必要的影像学检查，如超声、X光等，以获取更多的诊断信息。
新生儿科工作制度
新生儿科工作制度
1.提高医务人员对新生儿父母或监护人身份识别意识，完善身份识别信息采集。
2.完善新生儿保暖措施，防止新生儿发生低体温、烧伤、烫伤。
3.增强安全用氧意识，严格遵循《早产儿治疗用氧和视网膜病变防治指南》，防治氧中毒。
4.正确使用复苏囊，提高抢救效率。
5.提高新生儿用药安全，严格执行给药制度。
6.严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行。
7.严格执行查对制度，医嘱班班查对，每天总查对。
8.毒、麻、限、剧药品做到安全使用，专人管理，专柜保管并加锁。
保持固定基数，每班交接并登记。
9.内服、外用药品分开放置，瓶签清晰。
10.各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充，专人管理，每周清点一次并登记；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。
11.供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可使
用。
12.对于所发生的护理差错及不良事件，科室应及时组织讨论，并上报医学部及护理部。
13.加强患儿监护及交接班，防止意外事故的发生。
14.非NICU 工作人员禁止进入病区，加强工作人员通道及患儿通道的安全管理。
15.病房内严禁使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。
16.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度
1. 新生儿入院管理制度：包括新生儿入院登记、家属陪护、入院评估等程序，确保新生儿能安全入院并得到有效的护理。
2. 新生儿观察与评估制度：包括对新生儿的生命体征监测、神经行为评估、食物摄入及排泄观察等，以及新生儿常见疾病的筛查与评估。
3. 新生儿喂养管理制度：包括母乳喂养、人工喂养和混合喂养等方案，根据新生儿的生理和发育情况，制定相应的喂养计划。
4. 新生儿护理制度：包括洗护、纸尿裤更换、舒适护理等，确保新生儿的生活品质和舒适度，预防皮肤创伤和感染。
5. 新生儿疾病管理制度：包括各种新生儿常见疾病的诊断和治疗方案，如窒息、呼吸窘迫综合征、感染等。
6. 传染病防控制度：重点针对新生儿的肠道传染病、呼吸道传染病等进行防控措施，包括消毒、隔离和个人防护等措施。
7. 新生儿家长教育制度：包括对新生儿护理基本知识、喂养方法、常见疾病预防等方面的指导，帮助家长掌握科学的护理技巧。
8. 医疗事故管理制度：包括新生儿医疗事故的预防、上报和处理等程序，确保新生儿的医疗安全。
以上是一些常见的新生儿科各项管理制度，不同医疗机构可能会有些差别，具体情况还需根据实际情况来制定。
新生儿科外来人员管理制度
一、目的为了保障新生儿科病房的安全和医疗秩序，加强对外来人员的管理，防止不良事件的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于新生儿科病房的所有外来人员，包括参观人员、实习人员、维修人员、供应商等。
三、职责1. 科室主任负责对外来人员管理制度进行监督和执行。
2. 护士长负责对外来人员进行具体的管理和协调。
3. 门卫负责对外来人员进行身份验证、登记和引导。
4. 相关科室负责人负责对实习、维修等外来人员的安全教育和培训。
四、管理制度1. 外来人员进入新生儿科病房，必须主动向门卫出示有效证件，如身份证、工作证等。
2. 外来人员进入病房前，必须接受门卫的询问和登记，登记内容包括姓名、单位、联系方式、事由等。
3. 外来人员进入病房时，应穿着整洁，不得穿拖鞋、背心等不适宜的服装。
4. 外来人员进入病房后，应遵守以下规定：a. 不得随意进入病室，如有特殊需要，应征得护士长或科室主任同意。
b. 不得触摸、移动病床、医疗设备等。
c. 不得大声喧哗、吸烟、饮食等。
d. 不得随意进入护士站、治疗室等区域。
5. 外来人员参观、实习期间，应遵守以下规定：a. 参观、实习人员需接受科室负责人进行的安全教育和培训。
b. 参观、实习人员应遵守科室的各项规章制度，不得违反操作规程。
c. 参观、实习人员不得擅自离开科室，如有特殊情况，需征得科室负责人同意。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度的外来人员，科室将给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的外来人员，科室将进行批评教育，情节严重的，将予以通报批评，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由新生儿科病房负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
新生儿科的规章制度
新生儿科的规章制度
第一条为了规范新生儿科的工作秩序，提高医疗质量，保障新生儿患者的生命安全，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条新生儿科是医院的重要科室之一，主要负责新生儿的护理、治疗和管理工作。
科室内设有医师、护士等专业人员，按照分工合作的原则，共同完成工作任务。
第三条新生儿科的科室管理人员包括科主任、副主任医师和主治医师等，负责科室的日常管理和指导工作。
第四条新生儿科医师必须具备相关专业技术和经验，熟悉新生儿护理常规和应急处理措施，保证医疗工作的顺利进行。
第五条新生儿科医师在接诊患者时必须认真核实患者的基本信息，如年龄、性别、病史等，并进行必要的检查和诊断，确保患者的安全。
第六条新生儿科护士必须具备相关护理技能和素质，严格执行医嘱和护理操作规程，保证患者的护理质量。
第七条新生儿科护士在给患者进行护理时，必须注意防范医院感染和交叉感染的风险，严格执行消毒隔离制度。
第八条新生儿科医护人员在工作中必须遵守职业道德规范，尊重患者的人格尊严和隐私权，保护患者的合法权益。
第九条新生儿科医护人员要不断提高自身的专业水平，参加相关培训和学习，提高医疗服务的质量和水平。
第十条新生儿科医护人员在发现医疗事故或医疗纠纷时，应及时报告和处理，保护医院和患者的利益。
第十一条对于违反规章制度的医护人员，医院将根据情节轻重，给予相应的处理，包括警告、记过、记大过等处理措施。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，应经医院相关部门审核批准后执行。
以上为新生儿科的规章制度，希望全体医护人员严格遵守，共同维护医院的正常秩序，为新生儿患者提供优质的医疗服务。
新生儿科各项管理制度
新生儿科各项管理制度新生儿科各项管理制度一、入院管理⒈新生儿入院流程⑴家长手续办理⑵接诊室接诊⑶新生儿常规检查⑷分娩与新生儿情况记录⒉新生儿病历管理⑴病历书写规范⑵病历资料归档⑶病历保密措施⒊新生儿住院费用管理⑴住院费用结算流程⑵医保报销管理⑶收费标准与退费政策二、护理管理⒈新生儿基础护理⑴洗澡与更换尿布⑵喂养与观察⑶体温、心率和呼吸监测⑷新生儿安抚与安全措施⒉特殊护理管理⑴早产儿护理⑵低体重儿护理⑶高风险儿护理⑷心脏疾病儿护理⒊新生儿疾病防控⑴新生儿感染预防与控制⑵免疫接种与防疫措施⑶呼吸道感染预防三、医疗管理⒈新生儿常见疾病诊治⑴新生儿黄疸的诊治⑵呼吸窘迫综合征的诊治⑶新生儿败血症的诊治⑷先天性心脏病的诊治⒉新生儿重症监护⑴新生儿重症监护设备与操作⑵新生儿危重病情处理⑶新生儿转运与稳定性维护⑷新生儿死亡病例管理⒊新生儿药物管理⑴药物配药流程⑵药物使用与剂量计算⑶药物不良反应与药物安全附件：附件2：新生儿入院流程图附件3：新生儿护理记录表法律名词及注释：⒈入院流程：指新生儿入院办理手续及接诊流程。
⒉病历书写规范：指病历内容的格式规范，包括病历记录的分类、日期、医生签名等要求。
⒊住院费用结算流程：指新生儿住院期间费用结算的流程，包括费用明细、结算方式等。
⒋早产儿：指孕龄低于37周的婴儿。
⒌低体重儿：指出生体重低于2500克的婴儿。
⒍高风险儿：指具有一定患病风险的婴儿，包括胎儿宫内窘迫、母儿血型不合、早产儿等。
⒎新生儿感染预防与控制：指新生儿在医院内预防感染发生并控制已发生感染的工作。
⒏免疫接种与防疫措施：指新生儿接种疫苗预防传染病，以及其他防疫措施。
⒐新生儿重症监护设备与操作：指用于监测和维持新生儿生理功能稳定的医疗设备及操作流程。
⒑药物不良反应与药物安全：指新生儿使用药物可能产生的不良反应，并采取相应的安全措施保障用药安全。
医院新生儿科感染管理制度
一、总则为保障新生儿科患者及工作人员的健康安全，预防与控制新生儿科感染，根据《医院感染管理办法》及国家相关法律法规，特制定本制度。
二、人员管理1. 新生儿科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，定期参加医院感染知识培训，提高感染防控意识。
2. 工作人员入室前应严格洗手、消毒、更衣，操作前必须进行卫生洗手，指甲不过肉际，不戴戒指、手表等饰物。
3. 工作人员应定期进行体检，凡有皮肤化脓、各型肝炎、呼吸道或其他感染性疾病者，应暂时调离本岗位。
4. 护理人员为每一个婴儿洗澡前后应用肥皂及流动水洗手或使用快速手消毒液。
5. 工作人员应保持个人卫生，不随意触摸面部、眼睛等敏感部位。
三、环境管理1. 室内空气新鲜，布局合理，各区域划分明确，保持清洁、通风。
2. 每月对空气、物表、新生儿物品及工作人员手进行细菌学监测，不得检出致病微生物，符合医院感染管理规范要求。
3. 每日定时对空气进行常规紫外线消毒、开窗通风，地面、物体表面等进行清洁或消毒，用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒新生儿洗澡台、护理台、体重秤、洗澡盆、游泳设施、门、桌、椅台面等内部设施。
4. 新生儿抚触台上双面中单应每日一换，并有记录。
5. 定期对墙壁、天花板等进行清洗和消毒。
四、消毒隔离制度1. 严格遵守消毒隔离原则和操作规范。
2. 沐浴时先洗正常新生儿，再洗感染新生儿。
3. 婴儿用的眼药水、粉扑、油膏、浴巾、柔湿巾、治疗护理用品等应一婴一用，避免交叉使用。
隔离婴儿用具单独使用，并采取双消毒措施。
4. 新生儿沐浴用品如沐浴液、洗发水等应使用一次性产品，防止交叉感染。
5. 对感染新生儿进行隔离治疗，确保其他新生儿及工作人员不受感染。
五、培训与监督1. 定期组织新生儿科工作人员进行医院感染防控知识培训，提高防控能力。
2. 对新生儿科感染管理工作进行监督检查，确保各项制度得到有效执行。
3. 对违反感染管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
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新生儿科有关得规章制度新生儿科工作制度1、新生儿科得工作人员在院领导下,具体负责组织实施,本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿得各项业务技术管理。
2、新生儿科得工作人员,每天查房一次,并及时处理新生儿得异常症状,做到轻症不转院。
需复诊者应多次观察,需转院者由科主任确定。
3、加强检诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做到检查器材专用,如听诊器、体温计、测黄疸仪等。
查房前后专业清洁洗手。
4、新生儿得工作人员,必须做到不旷工、不迟到、不早退,把心放在新生儿科,认真细心观察每一位新生儿。
做到科学观察,合理医疗。
5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次,讨论解决疑难病例。
新生儿科管理制度1、新生儿病房布局合理,做到洁污区域分开,功能流程合理。
2、新生儿病房室温保持在24~26℃,相对湿度为55-65%;保持空气清新,每日下午各通风一次,每次不少于30分钟。
每日空气循环消毒三次;每月做空气培养并做好记录。
3、新生儿病房一人一床,被单床单枕套按规定进行换洗,发现污渍及时更换,新生儿出院必须进行终末消毒处理后才能使用。
4、患儿皮肤、粘膜得器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。
如:雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒”,配奶间用具专用,应用煮沸消毒或高压蒸汽灭菌。
6、新生儿所用衣物,面巾等必须经消毒后方可使用;用后物品应放入专用容器,防止交叉感染;使用后得一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。
7、对新生儿沐浴室内得沐浴用品,沐浴池及地面进行消毒。
8、新生儿病房暖箱,蓝光箱每日清洁并更换湿化液,一人一用一消毒。
同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。
9、对新生儿病房工作人员得手,物体表面做细菌监测;每年对医务人员进行传染病病原携带检查,阳性带菌者应调离新生儿室,阴转后方可回新生儿室工作。
10新生儿病房得医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩,外出时必须更换外出衣、鞋。
非本室工作人员一律不得进入新生儿室,家属应在规定时间进行探视。
11、医务人员应按要求做好手卫生,接触每一位新生儿前后均应洗手、消毒,防止交叉感染。
12、新生儿查对制度,做好新生儿腕带,床头标识,严防差错事故发生。
13、观察新生儿得病情变化,并准确、及时、全面书写护理记录,发现异常及时通知医生处理。
14、接应做到每一位患儿书面、床头、口头交接清楚。
15、病房重要仪器设备、药品、抢救设施应专人负责,定期检查,定位放置,及时补充。
16、出院时仔细做好核对工作,进行沐浴更衣后,请家属签字确认无误后方可离院仪器保管制度1、对科室使用各种仪器均需建册登记,专人负责,定期检查、保养,做到无丢失、无损伤、无锈蚀。
2、对贵重仪器需有操作说明置于仪器上,严格按照操作规程进行操作,避免对仪器得损害。
3、每日检查仪器使用状态,发现问题及时上报、处理。
4、对急诊科所有仪器原则上一律不外借,特殊情况须经医务科批准。
5、仪器每次使用后,要切断电源,擦拭干净,并及时进行清洁、消毒,及时安装调试,以备急用。
6、各类仪器定位放置。
保养要做到五防:防潮、防震、防热、防尘、防腐,定期上油,对腐蚀性溶液粘附在机器上应立即擦拭干净。
财产管理制度1、急诊科财产由科主任、护士长管理。
护士长负责保管、领取、包换、建立账目,定期检查清点,做好账物相符。
2、掌握各类物品得性能,及时消毒,分类保管,注意霉烂、虫蛀,并提高使用率。
3、任何财产不得私自拿出、外借,特殊情况外借须登记,经手人签名,贵重物品须经科领导同意后方可借出。
4、凡因工作不负责任导致财产物品丢失损坏者,按医院赔偿制度处理。
健康教育制度1、护理人员对住院及门诊就诊患者必须进行一般卫生知识得宣教及健康教育。
2、健康教育方式(1)个体指导:内容包括一般卫生知识,如个人卫生、公共卫生、饮食卫生;常见病、多发病、季节性传染病得防病知识;急救常识、妇幼卫生、婴儿保健、计划生育等知识。
在护理患者时,结合病情、家庭情况与生活条件做具体指导。
(2)集体讲解:门诊患者可利用候诊时间,住院患者根据作息时间。
采取集中讲解、示范、模拟操作相结合及播放电视录像等形式进行。
(3)文字宣传:以黑板报、宣传栏、编写短文、健康教育处方、图画、诗歌等形式进行。
3、对患者得卫生宣教要贯穿患者就医得全过程。
(1)门诊患者在挂号、分诊、诊治等各个环节均应有相应得卫生知识宣传。
(2)住院患者在入院介绍、诊治护理过程、出院指导内容中均应有卫生常识及防病知识得宣教。
住院患者得宣教要记录在健康教育登记表中,并及时进行效果评价,责任护士及患者或家属签名。
母婴同室新生儿科医师查房制度1、新生儿科住院医师、主治医师或副主任医师每天上午查房一次,对新生儿常规体检,及时发现问题,早期诊治;同时为新妈妈提供全面科学得新生儿喂养,传播正确得育儿理念。
2、主任医师对母婴同室新生儿得诊治全面负责、带领下级医师查房每周两次,重点新生儿随时检查。
3、上级医师查房时,做好准备并报告病历。
4、遇到疑难问题,及时向科主任汇报,及时邀请会诊。
5、发现新生儿异常状况时,经上级医师查房核实,转新生儿监护室严密观察、及时诊治,必要时转送有新生儿重症监护条件得医院治疗。
5、高危妊娠,病理产儿,新生儿科医师必须进产房、手术室参与与组织对新生儿接生与抢救工作。
入产房、手术室出生监护制度及流程1、所有高危儿均要进行出生监护,由高年主治及以上医师担任。
2、接到产科或手术室通知后10分钟内赶到现场,了解高危因素并准备好复苏器械及药物。
复苏器械要求按顺序摆放,方便易取,喉镜要用75%酒精或碘伏消毒。
3、按新生儿复苏流程对新生儿做出判断并采取相应措施。
4、出生监护完毕后按病历书写规范做好相关记录,有特殊情况者需向患儿直系亲属交待病情。
5、需要转入新生儿病区得由监护医师全程陪护,并提前电话通知病房准备好需要得器械。
6、住院证由监护医师开立。
7、监护过程要求态度严谨,冷静细致,严禁嬉笑喧哗。
8、监护过程中要遵守手术室与产房管理制度,做好消毒隔离。
9、遇疑难危重及特殊情况要及时向上级医师或科主任汇报。
工作人员更衣洗手制度1、工作人员包括医生、护士、陪护工上班必须穿监护室内专用工作服。
2、保持工作服帽子整洁,并于每周五更换。
工作服除每周更换一次外,随脏随换。
3、接触肝炎、梅毒、严重感染与隔离患者时,需穿隔离衣、戴手套操作,操作后并泡手、洗手、4、化验报告确诊隔离得患者,要及时采用消毒隔离措施,并将换下得衣服浸泡在84消毒液中,30分钟后送洗涤。
5、工作人员上班更衣后,护理前后必须用肥皂水及流动水洗手。
每季度抽查做细菌培养一次。
6、医生查房检查、护士治疗护理每一个患儿前后,应用肥皂水及流动水洗手并用皮肤消毒液涂抹消毒双手。
7、出监护室办事需着外出服,严禁穿工作服进入食堂、宿舍区。
科室人员紧急替代制度一、正常工作日:如因科室工作繁忙而人员不足,或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其下一级医师替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求派相应人员替代,科主任安排一线或二线听班人员替代;如有必要,可报医务科予以协调解决。
二、夜班及节假日值班:如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时,值班人员应联系一线听班人员接替,并报告科主任;如有必要可报告医院总值班予以协调解决。
儿科人员联系方式新生儿科请示报告制度为了使医院各方面情况迅速汇总给院领导,以便及时掌握情况,使问题得到处理,加强组织管理与信息反馈,凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告:1、科室门诊、病区内所发生得重大事项,当班工作人员应及时向当班上级医师汇报,上级医师负责上报科主任,必要时值班医师可直接报科主任;2、如遇疾病流行必须动员全科、全院力量抢救得病员时,值班医师必须及时向上级医师及科主任汇报,科主任及时向医务科及主管院长报告;3、科室新疗法、新技术首次临床应用时;负责医师应将上述工作得准备情况及可能得应急处理方案向科主任报告,科主任向医务部主任报告,由医务部转报主管院长批准;4、急诊检查而患儿住院费用不足应及时向科主任汇报,再由科主任向医务部主任报告,必要时报告院领导;5、发生医疗、护理事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材与贵重药品,逐级报告科主任、护士长并应及时向主管部门报告,并逐级向主管院长报告;6、重大经济开支报批时应向主管财务院领导报告;7、增补、修改医院得规章制度、技术操作常规时或科室新制定制度时须报院办公室或医务部批准;8、工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务、参加院外进修学习、接受来院进修人员等,应向医院主管部门负责人报告。
科室主任、部长须报院领导;9、非工作时间内得紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告。
重大问题及时转报院领导;10、科主任、护士长应就重要问题及时向主管院长与主管职能部门报告。
新生儿外出检查管理制度1、根据新生儿外出检查医嘱,责任护士联系患儿家属及相关科室,并告知检查内容。
2、责任护士在外出检查前,须详细检查申请单及新生儿得腕带,核对床号、姓名、性别及检查项目。
3、做好检查前得相关准备,包括新生儿皮肤清洁、衣被整洁。
检查项目需婴儿安静配合者,应喂好奶,使婴儿安静,便于检查。
4、责任护士询问家属,核对产妇床号、姓名,确认无误后陪同家属推婴儿车或环抱婴儿,一起前往相关科室检查。
5、婴儿原则上床边检查,必要时由医生或护士携带氧气一同前往,完成检查立即返回病房。
6、婴儿回病房后责任护士再次核对腕带,并检查全身,妥善安置病儿。
新生儿安全护理管理制度1、严格做好新生儿身份核查及识别工作,遵守新生儿腕带安全管理规定,新生儿入院、转院及出院按护理操作常规进行。
2、为新生儿进行各项护理操作必须向家长履行告知义务。
请家长填写知情同意书并签名。
3、定期病区护理人员进行护理安全知识培训,强化安全意识,定期对家长进行安全宣教工作。
4、及时使用警示标示,如地面防滑,室内禁止吸烟,正确使用门禁卡。
5、有明确早产儿吸氧得规范,严格设置经皮氧饱与度报警在90-95﹪,氧浓度调节梯度按5﹪,递增或递减。
防止用氧不当引起得早产儿视网膜病变得发生。
6、定期对科室仪器、设备等进行安全检查,发现隐患及时上报,督促维修并做好记录。
7、有护理危险因素得防范预案及处理流程,如坠床、烫伤、导管脱落等。
并熟练掌握。
新生儿身份查对制度1、新生儿出生时,严格执行“新生儿身份核对流程”,告知母亲新生儿得性别,并让母亲确认,新生儿腕带上床号、住院号与母亲得姓名应与母亲得腕带核对,并让产妇过目确认,然后给新生儿双手系上腕带,同时采集母亲右手拇指印与婴儿右脚印保存在病历中存档,肌肤接触后穿衣服,挂上胸牌。
上述操作,双人核对并签名。
2、新生儿在院期间必须佩带腕带(双手)、胸牌等身份识别牌。