交通运输行业主要负责人及安全管理人员培训教案目录(新训)
主要负责人和安全生产管理人员安全培训通用教材(初训
2020/11/26
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▲ 机械伤害类型
1、绞伤 直接绞伤手部。
1) 外露的旋转零部件直接将手指，甚至整个手部绞 伤或绞掉；
2) 将操作者的衣袖、裤脚或者穿戴的个人防护用品 如手套、围裙等绞进去，接着绞伤人，甚至可将人绞 死；
3) 机床上的光杠、丝杠等将女工的长发绞进去。
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5
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不能随意对机器护罩加以改造，以致影响到护罩 的整体防护功能
开口太大
不正确改造的护罩
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固定式机器护罩必须正确地安装在机器上
护罩没有正确地安装在位置上
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护罩的一侧被拿走
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自动的机器护罩必须运转正常，不能被改变
正确运转的互锁装置
2020/11/26
有故障的门的互锁
4) 对某些动作顺序不能颠倒的零、部件 应装设连锁装置。
在所有旋转或移动的部件上安装护罩
2在020旋/11转/26部件上设置的正确护罩
在链条上没有护罩
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在旋转部件上设置的正确护罩
在皮带轮上没有护罩
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在所有旋转或移动的部件上安装护罩
正确的护罩
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接合器上没有护罩
2020/11/26
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2020/11/26
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▪ 违规用手取余料致伤事故
▪ 一、事故经过：
▪
2003年4月17日晚18：30左右，部装车间板金组根据生产需
要，安排GE柜生产的所有人员回厂加班。经工艺员确认后，19：
15左右班组长安排雷某当师傅(2003年2月18日入厂)在63吨气动
(新训教学大纲)大纲交通运输主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训
交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训大纲(新训)1 范围本培训大纲规定了交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及安全生产考核的方法、内容，再培训考核的方法、要求与内容。
本培训大纲适用于交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员的安全生产培训（新训）与考核。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本培训大纲的引用而成为本培训大纲的条款。
《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令〔2014〕第13号）；《中华人民共和国道路交通安全法》（国家主席令〔2011〕第47号）；《中华人民共和国消防法》（国家主席令〔2009〕第6号）；《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》（2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正）（国家主席令〔2009〕第18号）；《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令〔2013〕第73号）；《中华人民共和国职业病防治法（2018年修正）》（国家主席令〔2011〕第52号）；《中华人民共和国特种设备安全法》（国家主席令〔2013〕第4号）；《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第44号）；《安全色》（GB2893-2008）；《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）；《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801-2008）；《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）；《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2013）；《国务院关于加强交通运输安全工作的意见》国务院以国办发〔2012〕30号3 术语和定义下列术语和定义适用于本培训大纲。
交通运输企业主要负责人是从事交通运输企业的董事长、总经理（含实际控制人）。
安全生产管理人员是从事交通运输行业的安全生产管理人员。
4 安全生产培训（新训）大纲4.1 培训要求4.1.1 交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员应接受安全生产培训（新训），具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。
交通运输主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训大纲
交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训大纲(复训)1 范围本培训大纲规定了交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员安全生产培训（复训）的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及安全生产考核的方法、内容，再培训考核的方法、要求与内容。
本培训大纲适用于交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员的安全生产培训（复训）与考核。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本培训大纲的引用而成为本培训大纲的条款。
《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令〔2014〕第13号）；《中华人民共和国道路交通安全法》（国家主席令〔2011〕第47号）；《中华人民共和国消防法》（国家主席令〔2009〕第6号）；《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》（2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修正）（国家主席令〔2009〕第18号）；《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令〔2013〕第73号）；《中华人民共和国职业病防治法（2018年修正）》（国家主席令〔2011〕第52号）；《中华人民共和国特种设备安全法》（国家主席令〔2013〕第4号）；《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第44号）；《安全色》（GB2893-2008）；《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）；《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801-2008）；《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）；《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2013）；《国务院关于加强交通运输安全工作的意见》国务院以国办发〔2012〕30号3 术语和定义下列术语和定义适用于本培训大纲。
交通运输企业主要负责人是从事道路交通生产经营单位的董事长、总经理（含实际控制人）。
安全生产管理人员是从事交通运输企业的安全生产管理人员。
4 安全生产培训（复训）大纲4.1 培训要求4.1.1 交通运输企业主要负责人及安全生产管理人员应接受安全生产培训（复训），具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全生产管理能力。
交通运输安全管理人员培训（复训）
交通运输安全管理⼈员培训（复训）培训教案交通运输企业负责⼈及安全管理⼈员安全培训教案编写依据: 培训⼤纲及四川省安全宣教中⼼编制教材适⽤对象:复训培训学时: 16学时编写单位或⼈员:任课教师:审核⼈:培训教案教案名称：交通运输企业负责⼈及安全管理⼈员安全管理任课教师：⽬录（⼀）教学⽬的及要求（⼆）教学主要内容及学时安排（三）教学⽅法（讲授，讨论互动）（四）教学重点（五）教学内容（六）教学⼩结（七）布置作业（思考题）⼀、教学⽬的及要求：通过培训使学员了解交通运输⾏业新的法律法规、标准规范以及安全⽣产事故的风险，掌握道路运输的新技术、新⼯艺、新的安全技术要求，了解掌握事故报告与调查，事故应急处置的相关知识。
通过培训提⾼学员安全意识，提升安全管理⽔平。
⼆、教学学时：16学时三、教学⽅法：采⽤讲授和互动讨论相结合的⽅式。
四、教学重点：1.交通运输相关法律、法规、标准、规范。
2.事故应急救援预案编制、⽇常演练要求。
3.职业危害预防。
4.先进安全管理知识。
5.典型事故案例发⽣的事故原因及防范措施。
五、教学内容5.1 交通运输⾏业新的相关法律法规、标准规范 2学时1、《中华⼈民共和国职业病防治法》、《⽣产安全事故应急条例》国务院令第708号、《国家安全监管总局办公厅关于修改⽤⼈单位劳动防护⽤品管理规范的通知》安监总厅安健（2018）3号，此外，还有涉及安全⽣产⼀系列的国家标准、⾏业标准及各级政府和主管部门下达的关于安全⽣产的⼀系列⽂件。
2、交通运输安全法律法规和政策性⽂件介绍交通运输⾏业相关法律法规、部门规章和政策性⽂件，并选学部分条款。
3、安全⽣产规范性⽂件（1）《中共中央国务院关于推进安全⽣产领域改⾰发展的意见》2016年12⽉9⽇，中共中央国务院发布了关于推进安全⽣产领域改⾰发展的意见，提出安全⽣产⼯作的基本原则和⽬标任务。
①基本原则包括五⽅⾯，即：坚持安全发展；坚持改⾰创新；坚持依法监管；坚持源头防范；坚持系统治理。
运输公司安全培训计划和培训内容
运输公司安全培训计划和培训内容一、培训目的运输公司的安全培训计划的目的是为了保障员工和乘客的安全，并且确保货物的安全运输。
我们希望通过此培训计划，提高员工的安全意识，减少交通事故和货物损失，提高公司的经济效益和品牌形象。
二、培训对象本次培训对象为运输公司的所有驾驶员、装卸工、调度员和管理人员。
所有员工都应参加该培训计划，其中驾驶员应该接受更为详细和系统的培训。
三、培训内容1. 员工安全意识培训读员工包括驾驶员、装卸工、调度员和管理人员，无论职务和岗位，都应接受安全意识培训。
培训内容包括交通法规、安全驾驶常识、突发事故处理、装卸安全和应急处置等方面的知识。
通过学习安全知识，提高员工自我保护意识，降低交通事故发生的概率。
2. 驾驶员安全培训驾驶员是运输公司中最重要的一环，他们的安全驾驶技能直接关系到运输货物的安全和顺利。
因此，对驾驶员进行安全培训显得尤为重要。
培训内容包括但不限于车辆日常检查、安全驾驶技巧、交通法规宣传、事故处理流程、长途驾驶常识和应急处置等。
3. 装卸工安全培训装卸工的安全培训主要针对于他们在装卸货物过程中的安全注意事项和操作规范。
培训内容包括货物装卸的安全姿势、用具使用规范、货物堆放原则、危险品装卸常识和紧急情况处置等。
4. 调度员和管理人员培训调度员和管理人员的安全培训主要围绕着运输公司内部管理制度和应急处置流程展开。
培训内容包括但不限于企业管理规定、安全生产管理制度、应急预案和安全检查流程等。
四、培训方式1. 线下培训公司可以安排专业的培训师进行线下培训，采用集中讲解、互动讨论和案例分析等方式，让员工更好地掌握安全知识。
2. 线上培训使用现代化的信息技术手段，将培训内容进行多媒体化呈现，让员工可以在工作之余学习安全知识，灵活安排学习时间。
3. 外派培训公司可以邀请专业的安全培训机构出具培训方案和安排专业的培训师，为员工提供专业的一对一安全培训。
五、培训效果评估1. 考试评估在培训结束后，公司可以组织员工进行安全知识考核，考核合格者方可获得安全培训合格证书。
运输公司安全培训计划内容
运输公司安全培训计划内容一、培训目的1.为了提升公司员工的安全意识，规范操作流程，降低事故风险，保障员工和客户的生命财产安全，制定本安全培训计划。
2.立足运输公司实际情况，围绕公司员工的工作内容和风险因素，设计系统性的、全面的安全培训计划。
3.通过培训，提高员工的安全意识和专业技能，规范操作流程，提高公司整体的安全管理水平。
二、培训内容1.交通安全知识（1）交通规则的相关知识，包括道路交通标志、信号灯、道路标线等；（2）驾驶技能的提高，包括正确操作车辆、预防碰撞、紧急制动等；（3）驾驶员疲劳驾驶的危害及防范措施；（4）应急救援知识和技能，包括车辆故障、交通事故急救等。
2.货物安全管理（1）货物装卸作业的安全规范；（2）货物包装和固定的规范要求；（3）货物运输中的防盗、防火措施。
3.危险品运输安全（1）危险品运输的规范要求和注意事项；（2）危险品装卸和运输中的应急救援措施；（3）危险品运输中的防火、防爆措施。
4.专业技能培训（1）驾驶员的专业素质培养；（2）车辆维护保养和故障排除的技能培训；（3）应急处置技能培训。
5.安全管理制度（1）公司安全管理制度的宣传和培训；（2）事故报告和处理程序的培训；（3）安全隐患排查和整改的流程培训。
三、培训方式1.线上培训运输公司可借助现代化的网络技术，开展线上培训活动。
可通过在公司内部建立学习平台，发布安全管理制度、操作标准、操作规程等文档，组织员工进行在线学习，还可以通过网络视频会议等形式开展安全知识培训。
2.现场实操培训运输公司可以根据公司实际情况，组织员工进行现场实操培训。
这种培训方式可以通过车辆驾驶技能训练、货物装卸操作演练、危险品运输安全演练等形式进行。
3.专业培训机构合作运输公司可以与专业的培训机构合作，共同开展安全培训活动。
通过委托专业培训机构进行安全知识教育、专业技能培训等方式，提高员工的安全意识和专业水平。
4.内部交流学习组织公司内部的交流学习活动，鼓励员工分享安全经验和案例，促进员工间的安全交流与学习。
交通运输安全管理人员培训(复训)
培训教案交通运输企业负责人及安全管理人员安全培训教案编写依据: 培训大纲及四川省安全宣教中心编制教材适用对象:复训培训学时: 16学时编写单位或人员:任课教师:审核人:培训教案教案名称：交通运输企业负责人及安全管理人员安全管理任课教师：目录（一）教学目的及要求（二）教学主要内容及学时安排（三）教学方法（讲授，讨论互动）（四）教学重点（五）教学内容（六）教学小结（七）布置作业（思考题）一、教学目的及要求：通过培训使学员了解交通运输行业新的法律法规、标准规范以及安全生产事故的风险，掌握道路运输的新技术、新工艺、新的安全技术要求，了解掌握事故报告与调查，事故应急处置的相关知识。
通过培训提高学员安全意识，提升安全管理水平。
二、教学学时：16学时三、教学方法：采用讲授和互动讨论相结合的方式。
四、教学重点：1.交通运输相关法律、法规、标准、规范。
2.事故应急救援预案编制、日常演练要求。
3.职业危害预防。
4.先进安全管理知识。
5.典型事故案例发生的事故原因及防范措施。
五、教学内容5.1 交通运输行业新的相关法律法规、标准规范 2学时1、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故应急条例》国务院令第708号、《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》安监总厅安健（2018）3号，此外，还有涉及安全生产一系列的国家标准、行业标准及各级政府和主管部门下达的关于安全生产的一系列文件。
2、交通运输安全法律法规和政策性文件介绍交通运输行业相关法律法规、部门规章和政策性文件，并选学部分条款。
3、安全生产规范性文件（1）《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》2016年12月9日，中共中央国务院发布了关于推进安全生产领域改革发展的意见，提出安全生产工作的基本原则和目标任务。
①基本原则包括五方面，即：坚持安全发展；坚持改革创新；坚持依法监管；坚持源头防范；坚持系统治理。
②目标任务：到2020年，安全生产监管体制机制基本成熟，法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。
主要负责人和安全管理人员安全教育培训教材
什么是“安全生产管理”？
就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥全体员工的智慧，通 过大家的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，有效地控制生产过程中可能出现的 “危险、威胁、隐患”，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
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安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的 新增内容
出台新安法，不发生事故也入刑
推动修订出台新的安全生产法，推动危 险化学品安全法提请审议，而且今年还 要修订煤矿安全条例等法律法规。
特别是推动修订刑法修正案，将事故 前的严重违法行为入刑，通过法律加 大安全生产整治的力度。
12:44
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的 新增内容
强化工人信用管理
应急管理部将启动全国安全生产专项 整治三年计划，重点分为两个专题九 个行业领域开展专项整治。
将压实安全生产责任，强化工人信用 管理。
推广企业安全生产承诺公示制度，对 违规者实行失信惩戒，严防安全生产 出现盲区和漏洞，坚守安全生产的红 线和底线。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一
一岗双责的定义
二
新安全生产法重点解读
三
安全理念
四
安全生产管理
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一、定义
（一）安全生产“一岗双责”的定义
一岗 双责
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
一岗：就是个人职务所对应的岗位。
重点
安全金字塔
产生事故的直接原因，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为。海因里希分析结果显示：人的 因素导致事故占88%；杜邦公司统计，人的因素导致事故占96%以上。因此，要保证安全生产，就要 控制人的不安全行为。