公司服务章程
法律服务公司章程
法律服务公司章程一、公司名称本公司名称为XX法律服务有限公司（以下简称“公司”）。
二、公司宗旨本公司的宗旨是为客户提供全面、高效、专业的法律服务，帮助他们解决各类法律问题，维护合法权益。
三、公司业务范围1. 代理诉讼：为客户提供代理诉讼服务，包括起草诉状、代理出庭、参与庭审等。
2. 法律咨询：为客户提供法律咨询服务，解答他们在各个领域遇到的法律问题，提供合理的解决方案。
3. 合同起草：为客户起草各类合同，确保合同内容合法、合规，保护客户的权益。
4. 法律文件审查：为客户审查各类法律文件，确保其合法性和有效性，防范法律风险。
5. 公司法务顾问：为企业提供法务顾问服务，协助企业合规经营，防范法律风险。
6. 知识产权保护：为客户提供知识产权保护服务，包括商标注册、专利申请、版权保护等。
7. 其他法律服务：根据客户需求，提供其他相关的法律服务。
四、公司组织形式本公司为有限责任公司，股东人数不超过50人。
五、公司股权结构1. 公司股东应为自然人或法人，股东之间的股权比例根据实际投资额确定。
2. 股东享有按照其持股比例分享公司利润的权益。
3. 股东在公司经营中享有平等的权利和义务，应遵守公司章程和法律法规。
六、公司管理机构1. 董事会：由股东选举产生，负责公司的决策和管理。
2. 监事会：由股东选举产生，对公司的财务状况进行监督和审计。
3. 经理：由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。
七、公司财务管理1. 公司财务状况应按照法律法规和会计准则进行记录和报告。
2. 公司应每年进行财务审计，确保财务状况的真实性和准确性。
八、公司员工管理1. 公司员工应按照公司规定的岗位职责和工作要求履行职责。
2. 公司应为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业水平和工作能力。
3. 公司应建立健全的激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
九、公司守则1. 公司员工应遵守法律法规和公司规章制度，不得从事违法违规行为。
2. 公司员工应保守客户的商业秘密和个人隐私，确保信息安全。
服务方面规章制度内容包括
服务方面规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强服务管理，提高服务质量，保障顾客权益，树立良好的服务品牌形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有服务机构及其员工，在服务过程中应遵守本规定。
第三条服务机构应当建立健全服务管理制度，明确服务职责和服务流程，加强服务培训，提高服务质量。
第四条服务机构应当建立服务投诉处理机制，及时解决顾客投诉，并对投诉案件进行记录和分析，以提升服务水平。
第二章服务职责第五条服务机构应当明确服务职责，确保服务人员知晓自身职责和服务流程。
第六条服务人员应当保持礼貌，热情接待每一位顾客，提供优质、高效的服务。
第七条服务人员应当具备良好的沟通能力和解决问题能力，耐心倾听顾客需求，及时解决问题。
第八条服务人员应当积极主动地向顾客宣传服务项目和优惠活动，提高服务用户的满意度和忠诚度。
第三章服务流程第九条服务机构应当建立完善的服务流程，包括接待、咨询、指引、办理等环节，确保服务流程规范、高效。
第十条服务人员应当根据服务流程开展工作，认真负责地为顾客提供服务。
第十一条服务机构应当借助信息技术手段，优化服务流程，提高服务效率。
第十二条服务机构应当建立服务评价机制，定期对服务流程进行评估和改进，以不断提升服务质量。
第四章服务培训第十三条服务机构应当定期开展服务培训，提高服务人员业务水平和服务意识。
第十四条服务培训内容包括服务礼仪、沟通技巧、问题解决能力等方面。
第十五条服务机构应当根据员工的培训需求，制定个性化的培训计划。
第十六条服务培训应当充分利用内部和外部资源，提供多元化的培训形式。
第五章服务投诉处理第十七条服务机构应当建立快速的服务投诉处理机制，接受顾客的投诉并及时处理。
第十八条服务投诉应当保持真实、客观，对投诉内容进行核实和分析，并及时向顾客做出答复。
第十九条服务机构应当对投诉案件进行登记、归档，并定期进行分析和总结，及时发现问题并加以改进。
第二十条服务机构应当主动向顾客征求意见和建议，不断改进服务质量，提高顾客满意度。
保安公司章程
保安公司章程文档仅供参考陕西秦龙保安服务有限公司章程（暂定名）第一章总则第一条：为了更好的参与陕西经济社会发展，提供高质量的守押、巡逻、护卫、安全检查、安全技术防范、安全技术评估等专门服务，使其成为维护社会治安、促进经济发展的中坚力量，根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西安市公安局有关要求，成立陕西秦龙保安服务有限公司。
第二条：公司的组织形式，是在公安厅党委的统一领导和管理下，自觉接受公安机关治安管理部门的直接监管和指挥，以确保保安服务业的经营方向和保安队伍的发展建设。
第三条：公司的经营目的是为当地社会提供专业化、规范化、正规化、有偿安全防范服务的特殊性企业，以达到协助公安机关维护社会治安，预防和减少犯罪行为，促进陕西省、西安市经济发展和社会稳定的经营效应。
第四条：公司按各级政府和上级主管部门的有关规定，申请领取营业许可证后，做为独立法人实体，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我发展。
依照《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规依法取得法人资格，依法享有民事权利，独立承担民事责任。
第五条：公司在适应当地社会经济形势，不断提高经营效益文档仅供参考的同时，更注重实现社会宏观效应，以确保保安服务业健康有序的可持续发展。
第六条：公司总经理由公安厅机关委派（任命），为公司法定代表人。
第二章公司名称、住址、注册资本第七条：公司名称为陕西秦龙保安服务有限公司第八条：公司住址西安市凤城五路第九条：公司注册资本金为人民币300万元。
第三章经营范围第十条：公司经营范围根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西安市公安局有关要求，其经营范围：一、机关、团体、学校、企业、事业单位、居民住宅区、集贸市场、金融、保险机构、证券交易场所、机场、码头、车站、仓库等场所的安全守护巡逻。
二、货币、有价证券、金银珠宝、文物、美术品及其它贵重财产和爆炸、剧毒、放射性物品、化学危险品、运输物资的守护、押运，输油管道巡护。
物业服务公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规制定，旨在规范公司组织与行为，明确公司宗旨、组织机构、经营管理、财务会计、劳动用工等方面的制度。
第二条公司名称：________物业服务公司（以下简称“公司”）第三条公司住所：________第四条公司宗旨：秉承“以人为本、服务至上、诚信经营、共创和谐”的理念，为业主提供优质的物业服务，营造安全、舒适、和谐的居住环境。
第五条公司经营范围：物业管理、家政服务、绿化养护、设施设备维修、清洁卫生、停车场管理、餐饮服务等。
第六条公司性质：有限责任公司第七条公司注册资本：人民币________万元第八条公司法定代表人：________第二章股东及股东会第九条公司股东应当遵守国家法律法规，依法行使股东权利，承担股东义务。
第十条股东会为公司最高权力机构，由全体股东组成。
第十一条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
第十二条股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十三条定期会议应当每年度召开一次，由董事会召集。
第十四条临时会议可以在以下情况下召开：（一）董事人数不足《公司法》规定人数的三分之二时；（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；（四）董事会认为必要时；（五）监事会提议召开时。
第十五条股东会会议应当有过半数的股东出席，股东可以委托代理人出席。
第十六条股东会决议应当经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
公司章程 经营宗旨
公司章程经营宗旨
一、市场定位
我们的公司致力于在市场中占据一席之地，通过精准的市场定位，我们致力于满足客户的需求并提供优质的产品和服务。
二、业务范围
我们的业务范围广泛，涵盖了多个领域。
我们将根据市场需求和公司战略，不断拓展业务领域，提升公司的竞争力和市场份额。
三、品质追求
我们深知品质对于企业的重要性。
因此，我们承诺为客户提供最优质的产品和服务，严格控制品质，追求卓越。
四、客户满意
客户满意是我们追求的目标。
我们将始终关注客户需求，倾听客户声音，持续改进产品和服务，以赢得客户的信任和支持。
五、创新发展
我们坚信创新是企业发展的驱动力。
我们将不断投入研发，积极探索新的业务模式和技术创新，保持公司在行业内的领先地位。
六、社会责任
我们深知企业的社会责任。
我们将积极参与社会公益事业，回馈社会，为构建和谐社会贡献力量。
七、可持续发展
我们致力于实现公司的可持续发展。
我们将注重环境保护，合理利用资源，实现经济效益和社会效益的双重提升。
八、盈利能力
盈利是企业的根本目标之一。
我们将通过优化管理、提高效率、降低成本等措施，不断提升公司的盈利能力，为客户和股东创造更多价值。
公司章程完整版范文
公司章程完整版范文第一章总则第一条公司名称：XXX有限公司。
第二条公司类型：有限责任公司。
第三条公司注册地：XXX市。
第四条公司经营范围：XXX有限公司的经营范围包括但不限于XXX业务、XXX业务、XXX业务等。
第五条公司宗旨：本公司的宗旨是秉持公正、合规、稳健经营原则，为客户提供优质产品与服务。
第六条公司理念：本公司的理念是以人为本，实现员工、客户、合作伙伴的共赢。
第七条公司规模：本公司拥有注册资本XXX万元，员工人数XXX 人。
第八条公司章程的修订：公司章程的修订须经全体股东会议通过，并依法办理相关手续。
第二章公司组织机构及职责第九条公司组织机构：本公司设有董事会、监事会和总经理。
第十条董事会：董事会是公司的决策机构，由董事组成，负责公司的战略规划、决策等重要事项。
第十一条监事会：监事会是公司的监督机构，由监事组成，负责对公司进行监督、检查和评估。
第十二条总经理：总经理是公司的执行机构，由董事会聘任，负责全面领导和管理公司的日常运营。
第三章公司股东权益第十三条股东权益保护：公司承诺保护股东的合法权益，确保股东知情权、参与权、监督权和收益权。
第十四条股东会议：公司每年召开股东会议，股东会议是公司股东进行决策的主要场所。
第十五条股东投票：股东会议决策采取股东递交书面投票或现场投票的方式进行。
第十六条股东分红：公司按照盈利情况合理分配股东的红利，并及时向股东做出公示。
第十七条股东退出：股东可以按照公司章程规定的程序和条件选择退出公司。
第四章公司经营管理第十八条公司财务管理：公司建立健全财务管理制度，进行规范的财务核算、报表编制及审计工作。
第十九条公司资金管理：公司通过合理的资金运作，保证资金的安全和有效运转。
第二十条公司人力资源管理：公司注重人力资源的培养和利用，建立健全的人事管理制度。
第二十一条公司市场营销：公司进行市场调研、产品定位和推广活动，提升市场竞争力。
第五章公司规章制度第二十二条公司劳动合同：公司与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
公司服务管理制度内容
公司服务管理制度内容一、总则为提升公司服务质量、规范服务流程，加强客户关系管理，公司特制定本服务管理制度。
二、服务范围公司提供的服务范围包括但不限于：产品咨询、售后服务、投诉处理、客户培训等。
三、服务流程1. 产品咨询：客户有任何关于公司产品的咨询需求，可通过电话、邮件、在线客服等渠道联系公司，在接到咨询后，服务人员应及时回复客户，并提供详细的产品信息及解答客户问题。
2. 售后服务：客户在购买公司产品后如有需要售后服务，可联系公司的售后服务部门，服务人员将根据客户需求提供相应的服务，确保客户满意。
3. 投诉处理：公司对客户的投诉视为重要反馈，服务人员应及时处理客户投诉，并给予合理解释和处理，以保障客户权益和公司声誉。
4. 客户培训：为提高客户对公司产品的使用效率和知识水平，公司将不定期举办客户培训活动，服务人员应积极组织和参与培训工作，确保培训效果。
四、服务标准1. 服务态度：服务人员应热情、耐心、礼貌地服务客户，保持良好的职业素养。
2. 服务效率：服务人员应高效处理客户需求，确保客户问题得到及时解决。
3. 服务质量：服务人员应保证服务的准确性和专业性，不得虚假宣传或误导客户。
4. 服务承诺：服务人员应遵守公司的服务承诺，确保客户享受到优质的服务体验。
五、服务考核公司将定期对服务人员进行考核，评估其服务态度、工作效率和服务质量，对表现优异的员工给予奖励，提升公司整体服务水平。
六、服务改进公司将设立改进机制，定期总结客户反馈和投诉情况，及时调整服务策略和流程，提升服务品质。
七、服务宣传公司将积极宣传公司服务理念和服务政策，提升客户对公司服务的认知和信任度，为公司发展打下坚实基础。
八、附则本服务管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司相关部门批准并报领导审核。
人力资源服务公司章程范本
人力资源服务公司章程人力资源服务公司章程第一章总则第一条本章程根据《公司法》和相关法律法规制定，旨在规范和管理人力资源服务公司的经营活动，保护公司和员工的权益，维护社会公平正义。
第二条人力资源服务公司是依法注册并取得经营许可的有限责任公司，其主要业务包括人力资源招聘、培训、业务咨询等。
第二章公司治理第三条人力资源服务公司设董事会作为最高决策机构，负责公司的整体经营管理工作。
第四条董事会由不少于3名董事组成，其中一名为总经理，总经理由股东大会选举产生。
第五条董事会每半年召开一次，会议决议需由多数董事通过，并进行书面记录。
第六条公司设监事会，监事由股东大会选举产生，其主要职责是监督董事会的决策执行情况。
第三章公司股东第七条公司的股东包括法人股东和自然人股东，股东享有根据其出资比例分享公司利润的权益。
第八条股东大会是公司的最高权力机构，由股东拥有的股份比例决定每年召开股东大会的时间、地点和议题。
第九条股东大会应由董事会召集，会议决议应当经过股东的三分之二以上同意。
第十条股东大会的议题包括但不限于公司章程的修订、选举董事和监事、审议年度经营计划和财务报告等。
第四章公司经营第十一条公司经营范围包括人力资源招聘、培训、业务咨询等，可以根据业务需要适时调整。
第十二条公司应当遵守相关法律法规，保护员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
第十三条公司应建立健全的内部管理制度，保障各项业务的顺利进行。
第十四条公司应定期开展内部培训，提升员工的专业技能和综合素质。
第五章公司财务第十五条公司应按照相关会计准则和税法规定，建立健全的财务管理体系。
第十六条公司应每年编制财务预算和财务报告，经监事会审议后提交股东大会审议。
第十七条公司应委托具备独立资格的会计师事务所进行年度审计工作，确保财务信息的真实可靠。
第六章附则第十八条本章程的解释权归公司董事会所有，并经股东大会确认后生效。
第十九条公司未尽事宜可由董事会根据需要制定具体实施办法进行管理。
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武汉三才汇人力资源服务有限公司
服务章程
一、机构性质
我公司是一家经由武汉市人力资源和社会保障局指导，由个人经营的、以人力资源服务为主营业务的专业机构，具有独立承担民事责任的能力。
本机构将严格遵守国家相关法律法规，认真配合国家的人才战略，大力建设地方人才库。
公司的经营范围包括：人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包等。
二、组织架构及职责
（一）总经理
1、根据股东大会提出的战略目标，组织制定公司总体战略与年度经营计划；
2、组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；
3、建立健全公司的管理体系与组织架构；
4、负责公司的核心团队建设、规范内部管理；
5、全面负责公司的日常经营管理工作；
6、根据工作需要向公司股东会定期汇报工作，因故不能履行该职责的情况下，委托公司监事代理该职责。
（二）市场部
市场总监
1、在市场总监的领导下参与规划并组织执行公司总体市场战略。
2、参与制订公司的年度营销计划及营销战略并组织实施，确保全面完成公司目标任务。
3、负责客户关系的维护，协助处理客户投诉和纠纷等相关事宜。
4、负责公司的对外联络工作。
通过加强与政府，新闻媒介和其他社会组织的联系，构建良好的外部关系。
5、负责组织市场营销渠道的拓宽和维护。
6、负责组织策划大型招聘会、行业论坛等市场开发、品牌推广活动。
7、负责组织外包业务投标。
8、完成上级领导交付的其他任务。
市场经理
1、根据公司年度规划，制定部门年度、月度工作计划，组织客户开发活动，确保完成公司市场开发任务。
2、客户开发。
根据部门工作计划实施客户开发，客户信息收集和系统录入，通过电话联系做好客户需求和客户类型的分类汇总，拜访意向客户并就合作细节展开深入沟通等；定期与客户进行沟通，确保合作期间的问题得到及时有效的处理。
3、客户关系维护。
通过电话联系收集客户需求，及时了解客户的需求和动态；与客户保持及时的沟通，对客户的需求和反应的问题及时进行反馈。
4、协助部门总监，做好客户谈判和业务投标需要的数据和资料的收集整理工作。
5、部门总监临时交办的各项工作任务。
（三）项目部
项目总监
项目经理
1、根据客户单位生产计划，组织安排产前准备、按生产工艺要求确保生产进度。
2、管理生产团队，负责车间日常人员、安全、设备、环境、文件、验证等各项
工作的计划安排及管理。
3、负责生产计划及物料计划的安排和实施。
4、负责车间设备、工具及低值易耗品的管理与维护，控制生产成本，各项指标达到公司要求。
5、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施分析，完成产品升级和产能提升等工作。
6、确保安全生产，杜绝预防人身、设备等安全事故发生。
7、监督、检查工艺规程的执行。
8、分析解决客户的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。
（四）综合部
招聘专员
1、根据部门工作计划，完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。
2、根据部门招聘计划，实施招聘活动，并做好相关数据统计。
3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集并汇报。
5、组织候选人面试，并对求职者做好跟踪回访及反馈。
6、定期更新派遣员工花名册，编制月度报表。
7、根据部门工作安排，开展渠道拓展活动，并做好渠道网络的管理与关系维护。
8、管理部门宣传资料及办公区域卫生值日。
9、部门经理临时交办的各项工作任务。
客服专员
1、依据政策与流程，与外包、派遣员工签订劳动合同。
2、负责处理员工关系、解决劳动争议，以保证公司用工的高效、规范、合法，构建和谐的劳动关系。
3、员工奖励、违纪惩处的管理。
4、员工入职、离职、试用期、离岗体检的管理。
5、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼。
6、与客户维持良好的客户关系，实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供
相应的人事服务方案。
会计
1、按照国家会计法，做好记账、付账、报帐工作。
2、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证。
3、进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
4、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；
5、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。
6、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
7、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。
8、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
出纳
1、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反公司规定或有误差的，拒绝办理报销手续。
2、根据原始凭证，记好现金和银行帐。
书写整洁、数字准确、日清月结。
3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
4、认真管好公司现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他凭证。
5、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
6、每月按规定及时、准确做好工资代发工作，并迅速、准确反馈代发结果。
7、每月定期收集整理各相关银行回单、票据，并进行管理。
8、做好发票领购、签收登记，废票、负票及时核对，并于每月最后一日做好明细上报主管领导。
9、根据上级领导要求，定期编制现金日报表，上报公司领导。
10、完成上级领导临时交办的其他任务。
三、开展服务的方式
公司主要针对企业级客户开展收费的人力资源服务，通过向企业客户输送劳务用工和承接产线外包业务。
服务的行业涵盖制造业和服务业两大领域。
四、服务内容
人才招聘、劳务派遣、外务外包、岗位外包、业务流程外包等。
五、收费标准
武汉三才汇人力资源服务有限公司 2019年4月3日。