房产中介招聘话术
房地产招聘优势话术汇总
房地产招聘优势话术汇总第一部分：优势1、天津本土底薪最高的公司（1.2000底薪，2.10%至35%提成）2、天津本土发展空间最大的公司（未来将储备XX名店长、XX名区域经理）3、全国规模、盈利综合实力第一的公司（2012年年度业绩达到31亿）4、天津激励投入最多、方式最丰富的公司（百万的投入，几十余类别的激励活动）5、对经纪人给予技术支持最大的公司（homestudy系统、网络端口、链家在线、SE/OA/PS等世界500强企业使用的先进系统）6、最重视员工成长、发展的公司（引进北京最先进、最实用的技战术培训、西点军校、TP人才、储备店经理等各层级储备培养）7、即将上市的公司（全国发展战略，现已入驻城市北京、天津、大连、成都、南京，未来即将进入8个城市）8、企业文化最好的公司、价值观清晰（价值观清晰、纯粹，文化活动丰富多彩，每月英雄大会、群英会、助理节、店长节、年会等大型节日活动）9、企业管理最像世界500强看齐的公司（投入5千万与世界最知名的管理公司IBM进行合作）10、集团与分公司之间支持帮助、学习交流最频繁、务实的公司（天津精英赴北京、南京学习培训等）11、最具爱心的企业（1792153万的互助金发放，已帮助帮助1216人。
希望小学已捐建3所，未来每年将捐建一所希望小学、贫困小学的电脑捐献等）12、企业目标最鲜明的公司（集团做全国第一，分公司做城市第一且只做第一）第二部分：公司荣誉:1、2009中国最佳人力资源百家典范企业2、中国房地产经纪100强企业3、“央产房”交易制定代理服务机构4、中国房地产协会委员单位5、北京房地产协会理事单位6、中国银行十大中介战略合作伙伴7、IBM战略合作伙伴8、2010年第十届中国房地产发展年会房地产经纪行业榜样单位9、中国最佳人力资源典范企业企业10、中国十大房地产经纪行业成长力企业第三部分：电话话术10问答1.薪资是多少？底薪20002.级别怎么定？根据原级别对应公司现有级别3.提成跳点？10-35%4.有什么样的培训？（内训、外训、赴京交流、西点军校、TP人才、储备店经理等专题培训）5.晋升空间？全国性的晋升机会，未来将储备大量的店经理及区域经理6.提供的福利是什么？年假、互助金、五险一金、带薪培训及旅游计划等7.公司活动有什么？各类表彰大会，定期大型的集体户外活动，集体性节日（店长节、登山节、助理节）等8.公司激励活动有什么？月度激励、季度激励、全年激励、精英社、感恩父母、参与公司集团大会等激励9.区域或分店的选择：可根据区域人员缺口和本人意愿尽量安排10.公司规模、发展方向：北京、天津、大连、南京、青岛、成都均设分公司，在职经纪人20000余人，未来还将在其他城市开设8家分公司。
中介如何招人的技巧
中介如何招人的技巧嘿，想当中介的小伙伴或者正在为招人发愁的中介朋友们，今天我就来给你们分享一些超有趣的招人技巧。
这就像是一场奇特的狩猎，不过咱猎的是人才，而不是野兽哦。
首先呢，你得把招聘信息写得像一个超级诱人的冰淇淋。
怎么说呢？就是要在那短短几句话里，把工作的优点无限放大。
比如“我们的工作就像一场梦幻之旅，每天都有新的惊喜，薪资像气球一样，不断膨胀（当然，得在合理范围内夸张啦）。
”别小看这几句话，就像鱼饵一样，能吸引那些渴望机会的“小鱼们”游过来。
然后啊，社交媒体就是你的大喇叭。
你得像个精力无限的街头艺人一样，在各个平台上展示你的招聘信息。
在朋友圈发的时候，配上一些搞怪的图片，就像你要推销世界上最奇特的商品一样。
比如说，把工作环境的照片P成童话里的城堡，再加上一句“来这里工作，你就像公主和王子一样享受工作时光。
”线下招人也有诀窍哦。
你站在招聘现场，就像一个超级英雄站在自己的领地。
不要板着脸，要笑得像个弥勒佛。
看到有人路过，眼神要像老鹰发现猎物一样敏锐，但态度要像春天的微风一样温暖。
主动上去打招呼：“嗨，帅哥美女，你是不是正在寻找像宝藏一样的工作呀？我们这儿就有哦！”面试环节更是展现你独特魅力的时候。
你就像一个导演在挑选主角，要让面试者感觉自己是即将登上奥斯卡领奖台的巨星。
给他们营造一种轻松的氛围，别让那气氛紧张得像拉满的弓弦。
你可以调侃着说：“别担心，我们这不是考试，更像是一场有趣的聊天，你就把自己当成脱口秀演员，尽情展示自己就好。
”还有哦，推荐奖励一定要像彩票中奖一样诱人。
告诉员工：“如果你推荐来一个优秀的小伙伴，那就像种下了一棵摇钱树，以后就等着收获果实啦。
”这样大家都会积极地帮你找人。
对待求职者的问题，要像一个无所不知的智者。
不管是多奇葩的问题，你都得应对自如。
哪怕心里在想“这是什么鬼问题”，脸上也要保持微笑，回答得像百度百科一样准确全面。
在人才市场，你要像一颗闪闪发光的星星，让求职者一眼就能看到你。
房产招聘电话邀约话术
房产招聘电话邀约话术房产招聘电话邀约话术第一步（自报家门）：喂，您好，这里是上海交大昂立葳肯英语学校！第二步（了解求职者目前工作状态）：我们在网站上有收到您投递的简历，应聘我们_市场销售__岗位，请问您目前是否还需要这份工作？第三步（进入电话初试）：（不需要），好的，那打扰您了，再见！（需要），好的，今天给打电话是进行一个电话初试，想了解询问您几个问题？1、请问您对我们上海交大昂立国际教育有多少了解？（倾听，记录好他的回答）2、您之前做过相关___市场销售__方面的工作吗？（没有做过）那请问您为什么要选择___市场销售__方面的工作呢？您个人具备哪些优势和特长呢？（倾听，记录好他的回答）（做过的）那请问您印象最深刻的一份工作是什么？通过这份工作您认为个人哪些方面得到了提升？（倾听，记录好他的回答）3、我们在招聘信息上，对本岗位工作的标准和要求，您认为自己都具备吗？您是否有信心胜任？（倾听，记录好他的回答）4、恭喜您通过我们的`电话初试，具体的面试的时间周一或周二的下午3:00-5:00，稍后我会将面试的信息发到您的手机上！短信信息：XX您好，首先恭喜您进入我们的面试！面试时间：周一或周二的下午3:00-5:00，请自带个人的文本简历和相关证件，来时先电话预约！地点：）电话：电话邀约面试话术2015-04-23 19:10 | #2楼在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术:“××× 先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上【房产招聘电话邀约话术】。
房地产公司招聘话术
房地产公司招聘话术房地产公司招聘话术1、仪表风姿这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销卖面试技巧精神状态等。
像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风姿的请求较高。
研讨表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、博业知识了解应试者掌握博业知识的深度和广度，房地产销卖面试技巧其博业知识更新是否符合所要录用职位的请求，作为对博业知识口试补充。
面试对博业知识的考察更具灵敏性和深度。
所提败绩也更接近空缺岗位对博业知识的需求。
3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登忘表，作些相关的提问。
查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历取实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、自动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思念、观点、房地产销卖面试技巧意见或建议顺畅地用语言表达出去。
考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音量、音色、音量、音调等。
5、综合剖析能力面试中，应试者是否能对主考民所提出的败绩，通过剖析抓住重点回答。
6、反应能力取应变能力主要看应试者对主考民所得的败绩理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。
关于突发败绩的反应是否机智矫捷、回答恰当。
关于没有测事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力在面试中，房地产销卖面试技巧通过询问应试者常常参取哪些社团死动，忧欢异哪品种型的人挨交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和取人相处的技巧。
8、房地产销卖面试技巧自我控制能力取情绪稳定性自我控制能力关于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。
一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人本益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地看待，没有致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
房地产中介招聘广告词
房地产中介招聘广告词房地产中介招聘广告词现在的房屋中介公司的广告越来越多，那么你还记得哪些经典的广告词?下面是店铺为大家精心推荐的房屋中介招聘广告语，希望能够对您有所帮助。
房屋中介招聘广告语【精选篇】1. 安居乐业，尽在易安居。
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10. 好房易安居，迈享人生路。
11. 易安居，浪漫满屋不是梦。
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房屋中介招聘广告语【热门篇】1. 优客房产，好房子，好服务。
2. 宜安居，易安居。
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16. 安居乐业就在易安居。
17. 居得其所，乐在我心。
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19. 客户至上，易安之居!20. 真诚交易，安逸之居!房屋中介招聘广告语【经典篇】1. 诗意的生活——易安居。
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3. 易安居，给你一个满意的.家。
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5. 易安居房产，安居乐业的保障。
6. 易安居，给你一个温馨舒适的家!7. 优客房产，有家，有爱，有未来。
8. 给你的幸福找个家，易安居房产。
走心的房产招聘文案范文
寻找房地产界的明日之星——我们在这里等你！亲爱的朋友们，你是否曾梦想在房地产行业一展才华，成为时代的见证者？你是否渴望在这个充满机遇与挑战的行业中实现自我价值？现在，一个千载难逢的机会摆在你面前——加入我们，成为我们房地产团队的一员！一、公司简介我公司是一家集房地产开发、销售、物业管理、咨询于一体的综合性房地产企业。
自成立以来，我们始终秉持“诚信为本，客户至上”的经营理念，为客户提供高品质的房产服务。
公司业务遍布全国，项目涵盖住宅、商业、办公等多种业态，已成为业界的佼佼者。
二、招聘岗位1. 房地产销售顾问岗位职责：（1）负责公司项目的销售推广，为客户提供专业的购房咨询；（2）与客户建立良好的关系，维护客户满意度；（3）完成销售目标，提高销售业绩；（4）协助上级完成其他相关工作。
任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；（2）具有1-3年房地产销售经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；（4）有责任心，敬业精神，抗压能力强。
2. 房地产策划经理岗位职责：（1）负责公司项目的市场调研，制定市场推广策略；（2）策划并执行各类营销活动，提升品牌知名度；（3）与相关部门沟通协作，确保项目顺利推进；（4）负责团队建设，提升团队整体能力。
任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；（2）5年以上房地产策划经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的市场分析、策划和执行能力；（4）有较强的团队管理能力和沟通协调能力。
3. 房地产项目助理岗位职责：（1）协助项目经理完成项目前期策划、招投标、合同签订等工作；（2）负责项目资料整理、归档和保管；（3）协助项目经理处理项目过程中的各类问题；（4）完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，房地产、工程管理等相关专业优先；（2）1-3年房地产项目助理或相关工作经验；（3）具备较强的沟通能力、执行力，有责任心；（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
二手房中介招聘广告语
二手房中介招聘广告语二手房中介招聘广告语去年下半年，北京二手房市场成交低迷，中介从业人员因为收入低和完不成业绩，大量离开。
现在市场回暖，部分人开始重操旧业。
以下是小编整理的二手房中介招聘广告语，欢迎阅读。
1、瑞轩房产，如你所想，满你所愿。
——刘倩2、房价在变，瑞轩的`热情不变；置业首选，瑞轩房产！——韩鹏达3、瑞轩瑞轩，行业领先。
——张永茂4、来瑞轩，美好生活一定美翻。
——杨丽蒲5、不做最高，只做更好！——苏新国6、专业品质，与您共享！——李帅7、瑞·意进取，轩·居天下。
——李文龙8、不怕花钱，只要最好。
——吕京梅9、情系瑞轩，原来生活可以这样美好。
——李芳10、买房卖房，瑞轩帮忙。
——王立伟11、买房置业，睿智的选择，选瑞轩。
——孙影藏12、安心买房，尽在瑞轩。
——李媛媛13、遇见瑞轩房产，您未来的家园尽在咫尺。
——陈晓春14、你自己跑断腿，累弯腰，价格一分不少掏，来这喝杯水聊会天，瑞轩帮你来公关，各种房子各种挑，价格公道花钱少，包你满意咧嘴笑。
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——瑞轩房产——都市爱巢的引领者。
——齐楠楠17、瑞轩在手，买房不愁；瑞轩帮忙，专业在行！——李轩18、选瑞轩，我心安。
——陈彦芙19、买房卖房瑞轩在行，新房旧房瑞轩帮忙。
——费冬伟20、情系瑞轩，美好家园。
——李青21、瑞轩房产，帮你找到逞心如意的家。
——四22、瑞轩，让买房更简单！——李士杰23、与您协商，瑞轩房产。
——田磊24、瑞轩房产，宁静致远，舒适一生，安享晚年。
——杨永良25、瑞轩房产，您家门口的房产买卖好助手。
——贾昊26、风雨同舟共创安居，诚信待人福贵逼人；同心同德共建和谐，瑞轩让你飞得更远。
——若若27、爱在瑞轩，家在瑞轩，买房卖房都温暖。
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——唐朝29、人生经不起*网，选择瑞轩房产，迈向您幸福生活的中转站！——贺向丽30、瑞轩，瑞轩，让你逆天！——和丽颖31、瑞轩房产，您购房置业的首选！——许树繁32、省钱买房太辛苦，买房省钱靠谱。
招聘房产销售朋友圈软文
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听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗?
5.20xx我们招聘房产销售一起为梦想扬帆起航。
6.招聘房产销售，让伯乐和千里马相遇。
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8.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
9.山回路转不见君，xx空留好职位。
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17.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
18.成就梦想，“职”在未来。
19.如果不被看好，就给别人好看。
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答：我觉得你是一个很聪明的人，做任何事情都会做认真的考虑.这样说吧，你要考虑的事情我前几天都帮你考虑过了，我觉得你非常的适合到我们公司来工作，这么好的机会,这么好的事情你还考虑什么呢?又不是让你上刀山，又不是让你下火海，面试关你肯定能过的了。
房产中介招聘话术
HR在替公司招人的时候，会打电话来通知应聘者面试，打电话通知面试的话术说得好坏会直接影响应聘者对企业的形象。
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房产中介招聘话术① 今天你找到工作了吗?我相信到12点还会有很多人还没找到工作，为什么呢?因为人才市场有很多的应届毕业生都不知道自己想要做什么。
⑤我对保险不感兴趣，我干不了。
答：您说的太好了，干不了的事情，当然是会不感兴趣了，但是我在想，像你这么优秀的人，除了没有接触的工作，其他的工作你都会干的非常的好。
最尖端的方法：•人才市场——首先解决量的问题，人才市场找工作的人多，把人聚集起来是增员的第一步;• 随意行走——随机增员法;• 公交车上——随机增员法;• 餐厅吃饭——利用高端场所，遇见高端人才，吸引高端人才。
“不要找工作，而应该找平台。
你，是否 有什么事?我不是老师。
“哇，真的不好意思，我看你的形象太好了，特别像老师，所以忍不住上来问您一下。
哦，忘了介绍我自己，我是一家公司的招聘人员，你的个人条件太好了，太像我们公司的培训部的老师了，真的很希望你能来我们公司工作。