房产中介招聘模板
房屋租赁经营方案参考范文
房屋租赁经营方案参考范文一、项目背景随着城市化进程的加快，人口的不断流动，房屋租赁市场也变得越来越繁荣。
作为一种非常有前景的投资形式，房屋租赁业已成为许多投资者的首选。
本方案旨在针对房屋租赁这一市场进行经营管理，提供高质量、高效率的租赁服务，获得稳定、持续的收益。
二、市场分析1. 市场需求：由于人口流动、就业需求等原因，人们对房屋租赁的需求不断增加。
学生、白领、外来务工人员等各类人群都有房屋租赁的需求。
根据统计数据显示，房屋租赁市场的规模不断扩大，市场需求远远大于供给。
2. 竞争对手分析：目前，房屋租赁市场的竞争对手主要包括个人房东、房屋中介机构等。
虽然市场竞争激烈，但对于规模较小的个人房东来说，经营困难、服务质量无法保证。
而对于一些房屋中介机构来说，由于管理的房源较多，服务质量难以有保障。
三、经营理念本公司秉承“质量第一、服务至上”的经营理念，致力于提供高品质、高效率的房屋租赁服务。
通过建立完善的房屋租赁管理体系，提供全方位的租赁服务，满足客户的各种需求。
以客户满意为出发点和落脚点，打造一流的房屋租赁品牌。
四、产品与服务1. 房屋租赁管理：通过严格的房屋审核、合同管理、收租管理等环节，确保租赁交易的合法性和安全性。
并提供统一的房屋维修和保养服务，以保证所租房屋的品质和使用安全。
2. 租金代收代缴：为租客提供租金代收代缴的服务，确保租金按时到账，减少租金收取的纠纷，提高租客对本公司的信任度。
3. 全方位的租赁服务：提供租赁咨询、房源查询、合同签订等全方位的租赁服务，帮助客户解决租房过程中的各种问题。
充分了解客户的需求，为客户提供量身定制的解决方案。
四、市场推广1. 广告宣传：通过报纸、电视等媒体进行广告宣传，提高品牌知名度和市场认可度。
2. 线上推广：通过互联网平台，如房屋租赁网站、社交平台等，进行线上推广，增加曝光率和客户获取渠道。
3. 口碑营销：通过提供优质的租赁服务，争取客户的口碑宣传，扩大品牌影响力和市场份额。
房产中介招聘信息模板
房产中介招聘信息模板在当今社会，房产中介行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着房地产市场的不断发展，房产中介行业也呈现出蓬勃的发展态势。
作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
一、岗位职责：1. 负责开发客户资源，寻找潜在的房产买卖或租赁需求客户；2. 负责带领客户看房，了解客户的需求并进行房源推荐；3. 协助客户完成房产交易的各项手续，确保交易顺利进行；4. 完成公司下达的其他相关工作。
二、任职要求：1. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够主动与客户沟通，了解客户需求；2. 具备一定的房地产知识和交易经验，熟悉房产中介行业操作流程；3. 具有团队合作精神，能够与同事共同协作，完成团队目标；4. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
三、薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的提成奖励；2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养；3. 提供良好的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。
四、工作环境：我们公司拥有良好的工作氛围和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。
我们相信，只有员工的成长和发展才能推动公司的进步和发展。
我们期待着有梦想、有激情、有责任心的你加入我们的团队，与我们共同开创美好的未来。
五、联系方式：如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎随时与我们联系。
您可以将个人简历发送至我们的邮箱（************），我们会尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入！总结：作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
我们提供良好的薪资待遇、完善的培训体系和良好的工作环境，期待着您的加入！。
中介合同正式合同模板
中介合同正式合同模板甲方（委托人）：姓名：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____乙方（中介人）：名称：＿____法定代表人：＿____营业执照号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方有具体需求或目标的需求，乙方具备提供相关中介服务的能力和资源，双方经友好协商，达成如下中介合同：一、中介服务内容1、乙方应向甲方提供关于具体事项的信息、建议和协助。
2、为甲方寻找、介绍相关对象，如潜在合作伙伴、房源等，并促成甲方与相关对象之间的具体交易或合作形式。
二、中介服务期限本合同的中介服务期限自起始日期起至结束日期止。
三、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供中介服务。
2、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的与中介服务相关的信息和资料。
3、甲方应按照本合同的约定向乙方支付中介报酬。
四、乙方的权利和义务1、乙方有权按照本合同的约定收取中介报酬。
2、乙方应勤勉、尽责地为甲方提供中介服务，维护甲方的合法权益。
3、乙方对在提供中介服务过程中知悉的甲方商业秘密和个人隐私予以保密。
五、中介报酬及支付方式1、甲方应向乙方支付的中介报酬为具体金额或计算方式。
2、支付方式为：具体支付方式，如一次性支付、分期支付等，支付时间为具体支付时间。
六、违约责任1、若甲方未按照本合同的约定向乙方支付中介报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的约定比例向乙方支付违约金。
2、若乙方未按照本合同的约定为甲方提供中介服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、合同的变更与解除1、经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2、因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。
八、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
房产中介员工管理制度模板
房产中介员工管理制度模板一、总则1. 本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工行为，提升服务质量，维护公司形象。
2. 所有员工必须遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守公司规章制度。
二、招聘与培训1. 招聘过程应公开、公平、公正，择优录用。
2. 新员工入职后，需接受公司文化、业务流程及职业道德等方面的培训。
三、工作职责1. 员工应明确自己的岗位职责，按时完成工作任务。
2. 对客户咨询提供专业、准确的答复，不得隐瞒或提供虚假信息。
四、考勤与休假1. 员工应严格遵守公司考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。
2. 请假需提前申请，并得到上级批准。
五、业绩考核1. 员工业绩考核以业绩为主，结合工作态度、团队协作等因素综合评定。
2. 考核结果将作为员工晋升、奖金发放的依据。
六、薪酬与福利1. 员工薪酬结构包括基本工资、业绩提成、奖金等。
2. 公司为员工提供法定的社会保险和住房公积金。
七、行为规范1. 员工应着装得体，保持个人及工作环境的整洁。
2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒或从事其他违法违规行为。
八、客户关系管理1. 员工应积极维护客户关系，定期进行客户回访，了解客户需求。
2. 妥善处理客户投诉，及时反馈并解决客户问题。
九、信息保密1. 员工应对公司及客户的信息保密，不得泄露给无关人员。
2. 对于违反保密规定的员工，公司将依法依规处理。
十、奖惩制度1. 对于表现优秀、贡献突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于违反公司制度、损害公司利益的员工，将根据情节轻重给予相应处罚。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以法律法规为准。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当修改和补充。
58同城信息规范
为配合新广告法的实施以及为用户提供最佳的找房体验，58赶集安居客将对全网经纪人后台房源发布规则进行整理和规范，经纪人后台房源发布将启用新规则。
一、禁止发布、传送、传播如下违反国家法律法规规定的内容,如有违反，将做房源违规处理，情节严重者，将永久封号。（严重警告类）
1.反对宪法所确定的基本原则的
41.电话不得填写在非电话栏中（如地址、联系人）
42.内容中不得出现“人在外地不方便随时回来看房,或预交定金才能回来看房”
43.内容中不得出现“视频地址、提取码”
44。商住性质的项目政策内容：
1)新房项目，需保证已经取得预售许可证，不得出售给个人(无论是在售的还是未来即将出售的）；二手房，可以出售给个人，但是需个人名下无住房+5年纳税社保；
9.含有法律、行政法规禁止的其他内容的
10.发布侵犯他人合法权利（包括知识产权、隐私权、肖像权等其他合法权利）的内容，不得剽窃他人房源信息：未经原作者同意，擅自复制其文字、图片内容，不做任何修改或文字与原内容相似度90％以上,视为房源信息盗用，删除盗用信息。
11。不得发布含有诋毁或危害平台及平台用户利益、危害社会利益的内容
5。不得在房源标题、描述中输入编号类信息（包括但不仅限于房源编号等），否则将做房源违规处理
6。不得在房源标题中输入发布更新时间，否则将无法发布
7。不得发布带有“中介费”、“佣金”等相关词汇的房源信息，否则将做房源违规处理
8。不能输入发布更新时间，否则将做房源违规处理
9。不得发布诱导用户点击链接页面或分享信息,如“网站链接"、“欢迎进入xx网“、”打开xx网“、“微博微信账号”、“二维码“等，将做房源违规处理
1。不得使用繁体、异形字体、特殊符号等方式规避审核发布违规词,否则将房源违规处理
房产中介工作申请书模板
尊敬的招聘负责人：您好！我非常荣幸地向您提交我的房产中介工作申请书，希望能成为贵公司的一员，为我的人生增添新的篇章。
在此，我向您简要介绍一下我的情况和求职意向。
首先，请允许我向您介绍我的教育背景。
我毕业于我国一所知名大学，专业是房地产经营与管理。
在校期间，我努力学习专业知识，成绩优异，同时积极参加各类实践活动，锻炼了自己的沟通协调能力和团队协作精神。
此外，我还参加了房地产经纪人培训，取得了相关资格证书，为今后从事房产中介工作奠定了基础。
其次，关于我的实习经历，我在大学期间曾在一家知名房产中介公司实习。
实习期间，我深入了解并掌握了房产中介工作的各个环节，如房源开发、客户接待、房产评估、合同签订等。
同时，我也学会了如何与客户建立良好的沟通，为客户提供专业的房产咨询和服务。
通过实习，我对房产中介行业有了更深刻的认识，也更加坚定了我从事房产中介工作的决心。
再次，我想谈谈我的个人优势。
首先，我具备较强的学习能力，能够迅速掌握房产中介相关的知识和技能。
其次，我具有良好的沟通能力和协调能力，能够与客户建立良好的关系，为客户提供满意的服务。
此外，我具备较强的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成工作任务。
最后，我具备较强的应变能力，能够在工作中遇到的各种问题时迅速作出反应，提出合理的解决方案。
最后，请允许我表达我对房产中介工作的热情和决心。
我深知房产中介工作具有挑战性和压力，但我坚信，只要我用心去做，就一定能够取得成绩。
我热爱房产中介这个行业，也热爱与人为善、助人为乐的工作内容。
我希望通过自己的努力，为更多的人找到理想的家园，为房产市场的发展贡献自己的一份力量。
总之，我非常期待能够加入贵公司，从事房产中介工作。
我相信，在我的努力下，我一定能够在这个行业中取得优异的成绩。
再次感谢您花时间阅读我的申请书，期待与您进一步沟通交流。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
房产中介招聘广告词（模板）
房产中介招聘广告词房产中介招聘广告词篇一：房地产招聘广告发布内容招聘岗位需填写的要求如下：职位名称：项目经理部门：项目部岗位要求：从事房产或房产媒体2年以上，具备组织协调管理能力、团队合作精神，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）工作内容： 1、负责与公司合作的楼盘项目的销售，严格执行项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容落实，并随时检查培训效果，保质保量完成工作。
3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出合理建议及需要特别支持时的理由。
4、加强与合作方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
5、做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
薪酬福利：4500-6500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！职位名称：项目专员部门：项目部工作内容： 1、负责一手楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系； 2、为客户提供房屋买卖、协助办理贷款等相关事宜；3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作； 4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。
应聘要求：1、应届毕业生，有房产销售置业顾问1年以上工作经验者优先，大专以上学历。
徐州市富伟房产中介服务有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告徐州市富伟房产中介服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:徐州市富伟房产中介服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分徐州市富伟房产中介服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务服务；企业管理信息咨询服务；室内外装饰工程1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
智联招聘行业、职业分类【范本模板】
智联招聘行业分类IT｜互联网｜通信|电子计算机硬件及网络设备;计算机软件;IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营；互联网/电子商务;网络游戏;通讯(设备/运营/增值服务)；电子技术/半导体/集成电路金融|银行|保险金融/银行/投资/基金/证券；保险房产|建筑建设|物业房地产/建筑/建材/工程；家居/室内设计/装饰装潢;物业管理/商业中心广告|传媒|印刷出版广告/会展/公关/市场推广；媒体/出版/影视/文化/艺术；印刷/包装/造纸消费零售|贸易|交通物流快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品）；耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）；零售/批发;礼品/玩具/工艺美术/收藏品;贸易/进出口；交通/运输/物流；航空/航天加工制造|仪表设备加工制造（原料加工/模具）；大型设备/机电设备/重工业；汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）；检验/检测/认证；仪器仪表及工业自动化;办公用品及设备管理咨询｜教育科研|中介服务咨询/管理产业/法律/财会；教育/培训；中介服务；学术/科研医药生物｜医疗保健医药/生物工程；医疗/护理/美容/保健;医疗设备/器械酒店旅游酒店/餐饮；娱乐/体育/休闲；旅游/度假能源矿产|石油化工石油/石化/化工；能源/矿产/采掘/冶炼；电气/电力/水利政府|非赢利机构｜科研｜其他政府/公共事业/非盈利机构;环保;农/林/牧/渔；跨领域经营；其它职业分类销售|客服|采购销售业务销售代表，客户代表，电话销售，销售工程师，渠道/分销专员,医药销售代表，网站推广,团购业务，经销商销售管理销售总监,销售经，销售主管，客户经理，客户主管，区域销售总监/经理,渠道/分销总监,渠道/分销经理/主管，业务拓展主管/经,团购经理/主管,售前/售后管理，零售/百货/连锁管理销售支持/商务销售行政经理/主管,销售行政专员/助理，商务专员/助理,商务经理/主管,业务分析,销售培训讲师客户服务/售前/售后支持客户服务总监，客户服务经理，客户服务主管,客户关系/投诉/协调人员，客户咨询热线/呼叫中心人员,客户服务专员/助理,售前/售后技术支持管理，售前/售后技术支持工程师采购/贸易采购总监/经理，采购主管，采购专员/助理，外贸/贸易专员/助理，外贸/贸易经理/主管，业务跟单,报关员IT｜通信|电子计算机软件/系统集成软件工程师，高级软件工程师，软件测试，研发工程师，系统工程师，数据库开发工程师，数据库管理员，ERP技术/开发应用，实施工程师互联网/电子商务/网游网站运营管理，产品经理/主管，电子商务/SEO，网络管理员，网站编辑，网页设计/制作，网络工程师，互联网研发工程师，系统管理员,系统分析师/架构师，网络与信息安全工程师，语音/视频/图形，UI/UE设计师/顾问，三维/3D设计/制作，Flash设计/开发，游戏设计/开发计算机硬件/设备高级硬件工程师，硬件工程师，硬件测试人员电信/通信无线/射频通信工程师,电信/通信工程师,通信电源工程师，移动通信工程师，电信网络工程师，电信交换工程师，数据通信工程师,有线传输工程师，项目经理/主管，标准化工程师,研发工程师电子/电气/半导体/仪器仪表半导体技术，研发工程师，无线电工程师，测试/可靠性工程师，项目管理/产品管理，产品工艺/规划/制程工程师,灯光/照明，版图设计工程师，激光/光电子技术，仪器/仪表/计量，IC 验证工程师,集成电路IC设计/应用工程师，家用电器/数码产品研发，FAE现场应用工程师，设备工程师（调试/安装/维护），嵌入式硬件/软件工程师，电子/电气工程师，电子/电器维修，电路工程师/技术员，机电工程师，电子元器件工程师，电池/电源开发，自动化工程师,音频/视频工程师/技术员，模拟电路设计/应用工程师，空调工程/设计IT支持及其它首席技术官CTO/首席信息官CIO，技术总监/经理，信息技术经理/主管,信息技术专员,技术支持/维护经理，技术支持/维护工程师,项目经理/主管，质量工程师房产｜建筑建设｜物业建筑装修/市政建设高级建筑工程师/总工，建筑师/土建工程师，工程监理/质量工程师，给排水工程/暖通/制冷工程，结构工程师，电气设计，造价师/预算师，项目管理/招投标，城市规划，市政工程师，室内外装潢设计，景观/园林设计，幕墙工程师，智能大厦/布线/弱电/安防,测绘/测量/制图，铁路/道路/桥梁技术，安全管理/安全员，施工员房地产开发/经纪/中介房地产中介/交易,房地产开发/策划，项目管理/招投标,房地产评估物业管理物业经理/主管，物业管理专员/助理，招商经理/主管，物业招商/租赁/租售，物业维修财会｜金融财务/审计/税务首席财务官CFO，财务总监，财务经理,财务主管/总帐主管,财务分析经理/主管，成本经理/主管，会计经理/主管，会计师，会计，成本会计，出纳员，审计经理/主管,审计专员/助理，资产/资金管理，财务助理/会计助理,税务经理/主管，税务专员/助理，统计员，财务分析员银行银行经理/主任,银行会计/柜员,信用卡/银行卡业务,信贷管理/资信评估，客户服务，公司业务,个人业务金融/证券/期货/投资证券总监/部门经理，证券/期货/外汇经纪人,证券分析/金融研究,客户经理/主管，投资/理财服务，项目经理/主管,融资总监，投资银行业务，融资经理/融资主管/专员,股票/期货操盘，风险管理/控制/稽查,基金管理，外汇交易/基金/国债经理人，资产评估，担保/拍卖/典当业务,储备经理人保险业务经理/主管，项目经理/主管，保险代理/经纪人/客户经理，保险顾问/财务规划师，保险产品开发/项目策划，保险培训师,契约管理，核保理赔，受理，精算/投资/稽核/律师/法务/合规，保险精算师,客户服务/续期管理，保险内勤，储备经理人汽车｜工程机械汽车/摩托车制造项目工程管理，设计工程师，研发工程师，发动机/底盘/总装工程师，机械工程师，电子工程，安全性能工程师，装配工艺工程师，理赔专员/顾问汽车销售与服务销售/经纪人，汽车/摩托车修理，售后服务/客户服务，4S店管理,零配件销售，装饰美容,检验检测,二手车评估师工程机械工程机械经理，工程机械主管,工程/设备工程师，机械工程师，技术研发工程师，技术文档工程师，产品工艺/制程工程师,结构工程师，气动工程师，模具工程师，机械设计师，机械制图员，维修工程师，铸造/锻造工程师/技师，CNC/数控工程师消费品|生产｜物流生产/加工/制造工厂厂长/副厂长,生产总监/经理/车间主任,项目经理/主管，质量管理，生产主管/督导/组，制造工程师，项目工程师,维修工程师，铸造/锻造/注塑工程师，工业工程师，生产计划，设备管理,产品开发/技术/工艺，化验/检验，仓库物料，采购管理,包装工程师，材料工程师交通运输司机/驾驶员,航空/列车/船舶操作维修，航空/列车/船舶乘务，公交/地铁,飞机/列车/船舶设计与制造服装/纺织/食品/饮料服装/店面/纺织设计，面料辅料开发/采购，服装打样/制版，项目经理/主管，生产管理，服装/纺织/皮革跟单，销售/市场推广，质量管理/验货员(QA/QC)，样衣工，裁床，食品/饮料研发检验物流/仓储物流总监/经理，物流主管，物流专员/助理，仓库经理/主管，仓库/物料管理员，供应链管理，运输经理/主管，快递员/速递员,调度员，单证员,搬运工技工车床/磨床/铣床/冲床工，钳工/钣工，电焊工/铆焊工，电工，汽车修理工/机修工，水工/木工/油漆工，模具工，普工，铲车/叉车工，空调工/电梯工/锅炉工质控/安防质量管理/测试经理（QA/QC经理)，质量管理/测试主管(QA/QC主管）,质量检验员/测试员,质量管理/测试工程师(QA/QC工程师）,安全消防,认证/体系工程师/审核员，供应商/采购设备与材料质量管理，安全管理，HSE工程师市场|媒介|设计市场/营销市场总监，市场营销经理，市场拓展经理/主管，市场专员/市场助，市场经理，市场营销主管，市场拓展专员/助理，市场营销专员/助理，产品/品牌经理，产品/品牌主管，产品/品牌专员/助理，市场主管,市场调研与分析，市场策划/企划经理/主管，市场策划/企划专员/助理，促销督导，会务专员公关/媒介公关总监/经理，公关主管，公关专员/助理,媒介经理/主管，媒介专员/媒介购买美术/设计/创意创意指导/总监，美术编辑/美术设计，产品/包装设计，展示/装潢设计，平面设计，家具设计,工艺品/珠宝设计，店面/陈列/展览设计,多媒体/动画设计，印刷排版/制版，设计管理人员，CAD设计/制图广告/会展客户总监/经理，客户主管/专员,项目管理，业务拓展，媒介策划/管理,设计/创意管理，会展策划/设计，企业策划人员,文案策划,婚礼策划服务，美术指导，制作执行传媒/影视/报刊/出版/印刷导演/编导/影视制作，总编/副总编/主编,艺术指导/舞美设计，摄影师/摄像师，后期制作/音效师,主持人/演员/模特/配音，编辑/撰稿，记者/采编，文案/策划，校对/录入，出版/发行，排版设计/完稿/美编，印刷操作，化妆师/造型师/服装/道具,经纪人医药｜化工｜能源|环保生物工程/制药/医疗器械医药代表，医疗器械推广，产品研发/注册，项目经理/主管，药品生产/质量管理，生物工程/生物制药，招商经理/主管，临床研究/协调化工化工工程师，化学分析，化学制剂研发，化学操作,化学技术,研发工程师，项目经理/主管，塑料工程师，实验技术员/研究员，油漆/化工涂料环境科学/环保污水处理工程师，环境工程技术/园林景区，环境管理/保护,环保技术,EHS管理能源/矿产/地质勘查项目经理/主管，石油天然气技术人员，空调/热能工程师，核力/火力工程师，电力工程师/技术员，地质勘查/选矿/采矿,水利/水电工程师管理｜人力资源｜行政高级管理首席执行官CEO/总裁/总经理，首席运营官COO/运营总监,首席财务官CFO，首席技术官CTO/首席信息官CIO，副总裁/副总经理，总裁助理/总经理助理，总监,分公司经理/代表处首代,合伙人人力资源人力资源总监,人力资源经理,人力资源主管,人力资源专员/助理，培训经理/主管，培训专员/助理/培训师，招聘专员/助理，招聘经理/主管，薪酬福利管理，绩效考核管理,员工关系/企业文化/工会,猎头顾问/助理行政/后勤/文秘行政总监，行政主管，行政经理/办公室主任,行政专员/助理,助理/秘书，前台/总机/接待，后勤人员，合同管理，电脑操作/打字/录入员，文员咨询|法律|教育|翻译咨询/顾问咨询总监，咨询经理/主管,咨询顾问，专业顾问,情报信息分析，培训师,市场调研教育/培训培训师/讲师，招生/课程顾问，教练，教学/教务管理人员，教育产品开发，家教，校长，大学教师，高中教师,职业中专/技校教师，初中教师,小学教师，幼教律师/法务/合规律师/律师助理,法务经理/主管，律师/法务/合规顾问，律师/法务/合规部经理/主任,产权/专利顾问/专业代理，法务专员/助理翻译(口译与笔译）英语类，法语类,日语类,德语类,俄语类,韩语类,西班牙语翻译,意大利语翻译，葡萄牙语翻译，阿拉伯语翻译，其他语种类服务业零售/百货/超市店员/营业员/导购员，店长/卖场经理，理货员/陈列员,收银员，促销专员/导购,兼职店员，防损员/内保，招商经理/主管，奢侈品业务，品类管理,食品加工/处理酒店/餐饮/旅游/娱乐酒店管理，大堂经理/领班，前厅接待/礼仪/迎宾，娱乐或餐饮管理,服务员,客房服务，厨师/面点师,调酒师/茶艺师，营养师,导游/票务,旅游顾问，计划调度/旅游产品，主持/司仪,救生员,保安保健/美容/美发/健身美发/发型师，健身/美体/舞蹈教练，整形/美容/美甲,化妆师，按摩/足疗医疗/护理医药代表，医生/医师，护士/护理人员，内科医生，外科医生,儿科医生,牙科医生，中医科医生，麻醉医生，心理医生,眼科医生/验光师，药库主任/药剂师，医药质检，医疗管理人员,营养师,宠物护理/兽医，针灸推拿保安/家政/普通劳动力保安,保洁，普工,话务员,家政人员机关单位|学生|其他公务员/事业单位/科研机构公务员/事业单位，科研管理人员，科研人员，人文/社会科学,航空航天,声光学技术·激光技术，气象农/林/牧/渔业农/林/牧/渔,饲料业务,养殖人员，农艺师，畜牧师毕业生/实习生/培训生。
人才中介服务机构工作章程和制度模版（4篇）
人才中介服务机构工作章程和制度模版第一章总则第一条根据国家相关法律、法规和政策，为了规范人才中介服务机构的工作，提高服务质量，保护求职者和用人单位的合法权益，制定本章程。
第二条人才中介服务机构是依法设立的，以提供人才中介服务为主要职责的机构，旨在促进人力资源的流动和配置，推动就业市场的发展。
第三条人才中介服务机构应当在依法经营的前提下，积极开展各项人才中介服务工作，坚持服务创新，提高服务水平，为用人单位提供合适的人才，为求职者提供优质的职业信息和就业服务。
第二章机构管理第四条人才中介服务机构应当按照市场化、法治化的原则进行自主经营，建立健全科学合理的内部管理体系，完善各项制度和规范，确保服务工作的正常运行。
第五条人才中介服务机构应当具有独立的法人资格，并按照国家要求完成工商登记、税务登记等相关手续。
第六条人才中介服务机构应当根据业务规模和需要，设立相应的管理岗位和部门，明确职责和权限，确保各项工作的有序进行。
第七条人才中介服务机构应当建立健全内部信息管理系统，保证信息的安全和准确性，严禁泄露、篡改和滥用信息。
第三章服务质量第八条人才中介服务机构应当以服务质量为核心，通过提高工作效率、优化服务流程等方式，不断提升服务水平，满足受众的需求。
第九条人才中介服务机构应当建立健全企业文化，倡导服务理念，强调服务意识，加强员工的培训和素质提升，提高服务态度和能力。
第十条人才中介服务机构应当加强对用人单位的调研和了解，及时更新用人需求的信息，提供准确、及时的人才推荐与匹配服务。
第十一条人才中介服务机构应当保护求职者的合法权益，进行公平、公正的择业指导和求职咨询，不得收取高额费用或强制求职者参加培训、考试等活动。
第四章责任和义务第十二条人才中介服务机构应当履行勤勉责任，提供真实、有效的服务信息，不得发布虚假、违法广告，不得故意误导或欺骗求职者和用人单位。
第十三条人才中介服务机构应当与用人单位签订合同，明确服务内容、费用和责任的约定，确保双方权益的保护。
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