科室管理人员带班下井规定(新版)
科室管理人员带班下井规定范本（2篇）
科室管理人员带班下井规定范本一、入井前准备1. 井下工作必须提前做好相应的准备工作，包括但不限于：核对下井人员名单、确认装备和工具齐全、检查通风情况、核实救援设备是否完备。
2. 制定详细的工作计划，包括任务分配、工作流程和时间安排。
3. 下井人员必须穿戴个人防护装备，并确保装备完好，包括但不限于安全帽、防滑鞋、防护眼镜、防护手套等。
二、下井作业安全规范1. 严格遵守工作流程和操作规程，不得擅自改变作业顺序或步骤。
2. 下井人员必须严格按照相关操作规范进行操作，不可随意调整设备参数或进行无关操作。
3. 严禁擅自停止或暂停设备运行，如发现问题应及时上报相关责任人进行处理。
4. 下井人员必须时刻保持警觉，注意周围环境和设备状态，发现异常情况应及时报告并采取必要措施。
5. 下井人员必须严格遵守安全标志和警示标识的规定，不得随意涂改或移动。
6. 下井人员在作业过程中必须配合好井下人员之间的沟通和配合，确保作业的高效和安全。
三、应急措施和救援准备1. 下井人员必须熟悉应急措施和救援计划，清楚急救装备和通讯设备的位置和使用方法。
2. 下井人员应随身携带个人急救包，以备不时之需。
3. 在作业现场设立明显的应急出口指示牌和疏散通道，确保人员在紧急情况下能够快速安全地撤离。
4. 下井人员出现紧急情况时，应立即向相关负责人报告，同时启动应急预案并采取措施解决问题。
五、井下作业后处理1. 井下作业结束后，下井人员必须及时清点人数，确保所有人员安全上井。
2. 下井人员必须及时归还使用过的工具和设备，并做好必要的清洁工作。
3. 必要时应对井下作业进行总结和评估，及时发现问题并采取改进措施。
4. 下井人员必须保持工作区域的整洁和安全，不得随意丢弃垃圾或杂物。
总结：科室管理人员带班下井规定将确保下井作业的安全和高效进行。
通过规范的入井前准备、严格的作业安全规范、应急措施和救援准备以及井下作业后的处理，能够有效预防事故发生，并在紧急情况下快速响应和处理。
管理人员下井及带班制度
管理人员下井及带班制度为了促进建设矿井管理人员转变工作作风，提高建井安全管理水平，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，推动建设矿井安全生产形势的稳定好转，根据****发号关于认真贯彻执行《制度汇编》的通知，特制定本制度。
一、管理人员下井带班次数要求1、矿长每月下井不少于5次。
2、各副矿长、副总工程师每月下井不少于12次。
3、各科长每月下井不少于16次；各队长每月下井不少于18次。
4、安检员每月下井不少于26次。
二、下井带班负责区域及时间要求：每班下井的矿级领导，负责巡查全矿井所有区域，原则上与工人同上同下，带班时间不低于八小时。
三、矿井管理人员下井带班规定1、每班至少有一名矿级领导下井带班指导作业，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。
2、矿级领导下井必须填写下井日志，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见填写清楚。
3、管理人员下井要本着要求真务实精神，深入现场，要带着问题，有针对性进行检查，升井后认真填写下井日志。
4、管理人员要不定期不定时的重点巡回检查，抓住重点、抓住关键环节、抓住细节、盯住薄弱环节，消灭死角、盲点。
四、下井带班人员职责：1、下井带班人员要把保证安全生产作为第一责任，切实掌握当班井下负责区域的安全生产状况，加强重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患，及时制止违章行为，严禁违章指挥。
2、带班人员是当班安全生产第一责任人，对当班管辖区域内安全生产负责；当井下发生危及职工安全的严重问题和重大安全隐患时，带班人员必须立即采取停工、撤人、排除隐患等处置措施，并及时向矿长报告，建设矿井发生生产安全责任事故，在追究矿长、队长责任同时追究当班带班人员相应责任。
五、下井带班考核制度1.规定下井带班人员每月未按规定次数带班，欠1次处罚100元；下井带班人员现场带班低于8小时或未到规定现场区域（特殊情况除外）一经发现每次处罚50元。
2.带班、跟班下井人员以出入井登记、识别卡记录为准，否则视为无效下井。
2023年科室管理人员带班下井规定
2023年科室管理人员带班下井规定____年科室管理人员带班下井规定引言：科室管理人员是医院中的重要人物，他们负责管理和组织科室内的工作，协调医务人员的配合，并保证医院的正常运转。
科室管理人员带班下井是他们重要的工作内容之一，下井规定的制定和实施具有重要的意义，对于科室的日常工作以及医院整体的管理和运营有着重要的作用。
在这里，我们将详细介绍____年科室管理人员带班下井的规定。
一、规定目的科室管理人员带班下井的目的是确保科室内医务人员的工作秩序，提高工作效率，保证患者的安全和治疗质量，同时提高医院的整体管理水平。
二、规定范围本规定适用于所有科室管理人员，包括主任、副主任、护士长等。
三、下井时间1. 下井时间为每个工作日的早上7:30至晚上19:30，共12个小时。
2. 对于需要夜班的科室管理人员，按照相应的轮班制度安排下井时间。
四、下井职责1. 科室管理人员负责按照科室工作计划和要求，组织和安排医务人员的日常工作。
2. 科室管理人员需保证患者的安全和权益，并及时解决医疗纠纷和突发事件。
3. 科室管理人员需要定期与医务人员沟通交流，听取他们的意见和建议，并及时解决他们在工作中的问题和困难。
4. 科室管理人员需按照医院制定的相关纪律和规定，执行科室内的工作。
5. 科室管理人员需负责协调科室间的工作，并与其他相关科室进行有效沟通和配合。
五、下井要求1.科室管理人员需按时到达科室，做好交班工作，与上一个班次的管理人员及时沟通，了解科室内的工作情况。
2.科室管理人员需按照工作计划做好班次改进和安排，安排合理的医务人员配置，保证科室内的工作顺利进行。
3.科室管理人员需定期进行例会，与医务人员沟通交流，解决工作中的问题和提高工作效率。
4.科室管理人员需随时关注患者的情况，及时处理患者的需求和投诉，确保高质量的医疗服务。
5.科室管理人员需严格遵守医院的各项规定和纪律，做到廉洁奉公，为患者服务。
六、考核与奖惩1.科室管理人员的下井工作将纳入绩效考核中，工作表现优秀者将得到相应的奖励和表彰。
管理人员下井及带班制度（5篇）
管理人员下井及带班制度1、明确下井带班人员的范围：(1)生产一线的带班人员指队长、副队长、技术员；(2)带班的安全生产管理人员指工程师、项目副经理及以上领导。
2、明确下井带班人员的责任：(1)施工队带班作业人员协助施工班组负责人，对当班的安全生产负责；(2)安全生产管理人员带班作业的，协助项目部当班负责人，对项目部当班安全生产负责。
3、下井带班人员必须遵守安全生产的各项制度，认真履行职责。
要准确掌握当班井下的安全状况，明确下井监督检查的重点，及时发现和解决生产安全隐患，加强现场安全管理。
出现危及生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须协助当班负责人果断做出撤人、停止作业和排除隐患等紧急处理措施。
4、实行井下交接班制度。
上一班的带班人员要向下一班的带班人员说明井下安全状况、需要注意的事项等。
隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的，必须交代清楚。
5、建立带班人员下井带班档案。
带班人员升井后，要认真填写《带班人员下井带班记录》，写明下井的时间、地点、经过路线、发现问题、处理意见等相关情况，并将原始记录存档备查。
6、按月通报有关负责人下井带班的情况。
将下井带班、发现和解决安全生产隐患的工作成效，作为业绩考核的重要内容。
管理人员下井及带班制度（2）是现代企业管理的一种重要制度，它对于企业的正常运作和管理能力的提升起着至关重要的作用。
本文将对管理人员下井及带班制度进行详细的介绍，包括其定义、目的、实施步骤和效果评估等方面的内容。
一、定义管理人员下井及带班制度是指企业的管理层人员在特定时间段内进入生产现场，与工人一起进行工作，并对工作进行全程管理和监督的制度。
带班制度是指管理人员在下井的过程中，根据工人们的实际工作需要，对他们进行工作内容、方法、安全等方面的指导和管理。
二、目的1. 加强管理人员与工人之间的交流：管理人员下井可以加深与工人之间的了解和沟通，促进彼此之间的良好关系，并建立相互信任的基础。
2. 提高管理人员的实践能力：通过亲身参与生产工作，管理人员可以更全面地了解生产现场的实际情况，提升自己的实践能力和问题解决能力。
管理人员下井带班制度精选
治理人员下井带班制度为严格落实执行国务院关于煤矿领导干部下井带班作业制度的规定, 按照公司的要求, 结合我矿实际, 特制定本制度。
第一条人员范围矿副总以上领导、消费科室正副科长、井下消费单位党政主要负责人。
第二条带班职责（一）下井带班人员要把保证平安消费作为第一位的责任, 实在掌握当班井下平安消费情况, 加强对重点部位、关键环节的检查巡视, 及时觉察和组织消除事故隐患, 并指导现场人员平安作业。
（二）当现场出现严峻平安隐患或特别征询题时, 及时组织采取紧急处置措施, 重点盯防, 并立即向信息办和调度室汇报。
（三）及时制止违章行为, 严禁违章指挥、违章作业。
第三条带班要求（一）带班次数副总以上领导每月下井带班不少于3次；消费科室正副科长每月下井带班不少于4次, 至少2个中夜班；区队党政主要领导每月下井带班不少于6次, 至少3个中夜班。
（二）带班时间不少于8小时, 与职工同下同上。
（三）带班人员升井后, 要到信息办填写带班记录, 写明上下井时间、地点、通过道路、觉察的隐患及处置落实情况。
（四）安监处建立下井带班档案, 每月牵头组织考核, 并对领导干部带班情况定期公布, 接受群众监视。
（五）因特别缘故不能下井带班的, 必须事前写出申请, 经矿主要领导批准, 送安监处备案。
第四条责任追查在执行领导干部下井带班制度过程中, 严格按《济三煤矿职工平安消费奖惩条例》、《济三煤矿准军事化治理条例》等相关规定进展考核, 凡出现以下情况之一的, 给予责任追查：（一）无故不下井带班或完不成下井带班次数的；（二）对现场出现的违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等现象不加以制止的;（三）对现场隐患应觉察而未觉察的、或觉察隐患不及时采取处置措施的；（四）对带班期间通过的道路或作业地点24小时内出现平安征询题的；（五）带班期间违章指挥或者强令违章冒险作业的。
管理人员下井及带班制度(精选)
管理人员下井及带班制度一、引言在公司的井下作业中，管理人员的下井及带班工作至关重要。
为了规范和提高管理人员在井下作业的安全管理水平，特制定本管理人员下井及带班制度。
该制度旨在确保井下作业的安全、高效进行，为公司井下作业保驾护航。
二、定义与术语2.1管理人员：指在井下作业中担任管理职务的人员，包括井下监督、作业领班等。
2.2下井：管理人员亲自进入井下进行管理、监督、指导工作。
2.3带班：指管理人员全面负责带领作业团队，确保井下作业的顺利进行。
三、管理人员下井条件及要求3.1下井条件须具备公司规定的井下作业安全培训资质，取得相关证书。
拥有井下作业管理经验，熟悉井下环境和设备。
定期接受健康体检，确保身体状况适宜井下作业。
3.2下井要求严格遵守井下安全规定，充分负责井下作业的安全管理。
配备并正确佩戴个人防护设备，确保在井下作业期间的人身安全。
熟悉井下作业流程和设备，能够灵活应对各类紧急情况。
四、管理人员带班工作流程4.1值班交接接班管理人员应在上一班次结束前了解井下作业情况，确保交接无缝。
对井下设备状态、人员分布、工作计划等进行确认。
4.2作业计划制定制定详尽的井下作业计划，包括作业区域划分、人员任务分配、设备准备等。
确保作业计划符合公司标准和安全要求，提前储备所需物资。
4.3人员培训与指导对井下作业人员进行必要的培训，确保他们了解作业任务和安全操作规程。
详细指导井下作业人员的工作，解答疑问，确保操作的正确性和高效性。
4.4井下监督与检查管理人员下井监督井下作业，确保作业按计划、按标准进行。
定期检查井下设备和安全状况，及时发现并处理潜在风险。
五、应急处理及报告5.1应急处理在井下发生紧急情况时，管理人员应迅速采取应急措施，确保井下人员安全。
熟练使用紧急救援设备，协调救援工作。
5.2事故报告发生井下事故后，管理人员应立即向上级报告，并按公司规定填写详细的事故报告单。
记录事故过程、原因、伤亡情况以及采取的应对措施。
管理人员下井带班制度(2篇)
管理人员下井带班制度下井带班管理考核制度公司所属矿山：为进一步贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发[____]号)文件，强化公司所属矿山单位现场安全管理，及时发现和消除安全隐患，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为，防止和减少生产安全事故，制定本规定。
第一条本规定所称矿山单位领导，是指矿山企业的矿长、副矿长，党委书记、副书记、____书记、工会主席、主任工程工程师。
第二条矿山企单位领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：(一)加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况；(二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；(三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即____停产撤人。
第三条矿山单位是落实领导下井带班制度的责任主体。
矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有____名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
第四条矿山单位应当建立健全领导下井带班制度，制定矿领导下井带班考核奖惩办法和月度计划，建立完善领导下井带班档案。
第五条矿山单位领导下井带班月度计划，应当明确每个工作班次下井带班矿山单位领导____、随同下井带班工程技术人员____、下井与升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容。
第五条矿山单位应当将本单位领导下井带班计划报公司安全环保部备案，并在本公司oa系统、办公楼、职工宿舍及矿井井口予以公告，接受监督。
第六条公司每月当对矿山单位领导下井带班情况进行考核。
领导下井带班情况与其经济收入挂钩，对认真履行职责的，应当给予奖励；对未按规定下井带班、冒名顶替下井或弄虚作假的，应当按有关规定予以处理。
矿山单位应当在每月____日前将上____月领导下井带班情况的考核结果向公司安全环保部报告。
同时，向单位全体职工公布，按受监督。
第七条下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。
科室管理人员带班下井规定
科室管理人员带班下井规定一、目的和适用范围为确保科室管理人员带班下井工作的安全和规范，保障生产活动的顺利进行，订立本规定。
本规定适用于全部科室管理人员在带班下井期间的工作。
二、职责与权限1.科室管理人员：•确保科室管理人员严格遵守矿山安全生产法律法规，并引导下属员工依照正确的操作规程进行工作；•负责组织、协调和检查下井工作；•确保下井作业前全部人员都已经接受过合格的培训，并持有有效的下井准入证；•审查、核准下井作业票，明确作业任务和安全措施；•当发现下井作业存在安全隐患时，有权停止作业并采取措施进行整改；•引导下井作业人员严格遵守安全操作规程，搭配检查员进行作业检查；•及时向矿长或领导层汇报下井作业情况。
2.下井作业人员：•严格依照操作规程进行下井作业；•搭配科室管理人员进行作业安全检查；•发现作业中的安全隐患时，立刻报告科室管理人员，并采取必需措施进行紧急处理；•在下井作业期间，严禁进行非工作相关的行为，如吸烟、闲聊等；•持有有效的下井准入证，且不得转借他人。
三、下井作业准入条件1.科室管理人员：•持有有效的矿山安全生产培训证书；•完成矿山安全生产法律法规培训，并通过考核；•持有有效的下井准入证。
2.下井作业人员：•持有有效的矿山安全生产培训证书；•完成矿山安全生产法律法规培训，并通过考核；•完成下井操作培训，并通过考核；•持有有效的下井准入证。
四、安全措施1.下井前安全检查：•科室管理人员应在下井作业开始前对作业场合进行检查，确保通风、电气和照明设备等设施正常运行；•检查全部下井作业人员的个人防护装备，包含安全帽、防护鞋、防护眼镜等；•确认全部下井作业人员持有有效的下井准入证。
2.下井作业期间的安全措施：•全部下井作业人员应佩戴个人防护装备，并正确使用和保养；•严禁携带易燃、易爆、剧毒等不安全物品下井；•严禁在井下进行吸烟、明火和乱丢垃圾等违规行为；•严禁擅自离开作业岗位，如有特殊情况需要离开，应事先向科室管理人员请假和办理手续；•严禁私自更改或撤销安全设施，如发现设施损坏或异常，应及时上报科室管理人员，并搭配维护和修理；•严禁私自取用井下工具和设备，如需使用，应事先向科室管理人员申请。
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科室管理人员带班下井规定
(新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0105
科室管理人员带班下井规定(新版)
为加强科室管理人员对现场安全生产状况的掌握，能够及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪行为，提高现场安全管理水平，根据山西华润煤业有限公司有关要求，结合我矿实际，特制定本规定。
一、带班下井次数
科室正职管理人员每月下井次数不少于14次，带班下井不少于10次，其他管理人员带班下井次数不少于18次。
二、带班下井职责
1、掌握井下现场的安全生产状况，针对井下现场的实际情况，加强对重点部位、薄弱环节的巡回检查力度，现场指挥安全生产。
2、检查规程、安全技术措施的现场落实，及时制止违章违纪行
为，积极组织解决井下现场存在的挡手问题。
3、带班下井过程中发现重大安全隐患时，要立即停产撤人，及时按照有关规定进行报告和治理。
4、井下发生事故后，带班管理人员要盯在现场，协助矿有关部门对事故的救援和处理。
三、带班下井要求
1、各单位每旬要制定管理人员带班下井计划，矿调度根据计划严格落实管理人员带班情况。
2、带班管理人员要模范地执行带班下井考核的有关规定，不得以开会、公出等为借口回避带班下井。
3、带班管理人员下井，必须在下井后、工作中、出井前在工作现场向矿调度室进行三汇报，汇报内容包括：姓名、入井时间、发现的问题、隐患及处理意见等有关情况.
4、建立健全科室管理人员带班上岗台帐，逐班记录；安监部门组织相关人员进行不定期抽查，将抽查结果通报并进行考核。
四、带班下井考核
1、带班下井将作为考核干部业绩的重要内容，作为经济奖罚、评优、晋级、提拔的依据之一，对认真履行职责、防止事故的有功人员要给予奖励；对弄虚作假的，按照规定严肃处理。
2、带班上岗管理人员因公暂不能带班下井，本人当月超额或奖金按50%支付，但必须经分管矿长和生产矿长批示。
3、带班上岗管理人员必须按规定的带班天数上岗（夜班带班天数不少于3天），缺一次，扣罚500元。
4、带班上岗的管理人员，必须与员工同下同上，未经生产调度和矿领导批准，不得提前出井，未经批准提前出井的，当月发现一次，扣罚300元；再次发现，扣罚500元；发现三次以上给予行政处分。
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