员工宿舍6s管理案例分享
宿舍美的6S管理方案
宿舍5S管理方案一、宿舍现状1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐,随意摆放；2、宿舍地面上鞋,板凳摆放不整齐,垃圾桶周边有垃圾没有及时清理；3、水池下面脸盆随意摆放,水池也不经常清洁；4、宿舍内水管上挂着衣服；5、卫生间地面不干净,洗发水等用品摆放不怎么整齐；6、阳台地面不整洁,鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放;二、5S管理方案一整理1.定义：宿舍内,区别要与不要的东西,只保留要的东西,撤出不要的东西；2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西；3.目的：清除零乱根源,腾出空间,创造一个清晰的生活环境；4.整理对象：1宿舍抽屉,桌面上书籍、文件、生活、学习物品；2宿舍地面上是否整洁、鞋,板凳,废纸篓等物品是否按要求摆放；3墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等；4衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁；5水池周围是否有杂物,水池是否清洁,毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐；6卫生间地面是否干净,洗发水等用品摆放是否整齐；7阳台地面是否干净,物品摆放是否整齐；5.制定“需要”与“不需要”的标准：宿舍全面盘点,就宿舍盘点现场的物品逐一确认,判明哪些是要哪些是不要的；根据上面的确认,订出整理“需要”与“不需要”的标准,宿舍根据标准实施大扫除；根据“需要"与"不需要"进行分类,该报废的一定丢弃,该收起来的收起来;二整顿1.定义:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理；2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方;3.目的：定制存放,实现随时方便取用4.整顿的实施方法：整顿的主要对象在“场所”,而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”,在生活中“寻找”花费一定的时间;所以,要想消除“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点:1经整理所留下的需要东西、物品要定位存放；2依使用频率,来决定放置场所和位置；3物品按规定摆放；4无法避免将物品放于定制区域时,可悬挂“暂放”牌,并注明理由时间;5.放置方法:1置放的地方有框架、箱柜、塑料蓝、袋子等方式；2在放置时,尽可能安排物品的先进先出；3尽量利用框架,经立体发展,提高收容率；4同类物品集中放置；5框架、箱柜内部要明显易见；6必要时设定标识注明物品“管理者”及“每日点检表”；7打扫工具以悬挂方式放置;三清扫1.定义：将不需要的东西清除掉,保持宿舍无垃圾,无污秽状态;2.对象：主要在消除宿舍各处所发生的“脏污”3.目的：1保持宿舍环境的整洁干净；2保持整理、整顿成果；3稳定设备、设施、环境质量、提高宿舍生活质量;4防止环境污染;4.清扫的推行方法；1例行扫除、清理污秽；1规定例行扫除时间与时段,如：每周至少组织一次大扫除；每天对洗漱间擦拭一次；卫生间每天刷洗一次等等；2全员拿着扫把、拖把等依规定彻底清扫；3舍长要亲自参与清扫,以身作则；4要清扫到很细微的地方,不要只做表面工作;2调查脏污的来源,彻底根除；确认脏污与灰尘对宿舍生活质量的影响;3在室内要放置垃圾桶或垃圾箱；不需要之物品做废品处理清除掉;四清洁1.定义：维持以上整理、整顿、清洁后的局面,使舍员觉得整洁、卫生；2.对象：透过整洁美化的宿舍区与环境,而产生人们的精力充沛；3.目的：养成持久有效的清洁习惯,维持和巩固整理、整顿、清扫的成果;4.清洁的实施方法：1值日制度健全,做到有寝室长,有轮值表,有值日生；2寝室长必须提醒本寝室同学按时起床、按规定执行有关请假制度,按时上课,按时熄灯;寝室长有责任寝室长寝室长督促检查值日生及寝室同学的纪律、卫生、财产保管工作；3每个寝室按床位顺序,每人轮流负责本寝室一周的值日工作；4值日生负责本寝室每天的卫生工作,做到通风换气,扫地,及时清理垃圾,不得将垃圾扫至床下及门外楼道,注意检查水龙头,关灯锁门；5值日生要按照寝室要求,在起床、卫生、扫除、熄灯等方面检查全寝室同学的落实情况,如发现好人好事或违纪行为,必须于当日或次日晨主动向辅导员和寝室管理人员报告；五修养1.定义：通过进行上述4S的活动,让每个宿舍成员都自觉遵守各项规章制度,养好良好的工作习惯,做到“以宿舍为家、以宿舍为荣”的地步;2.对象：主要在通过持续不断的4S活动中改造人性、提高道德品质3.目的：1养成良好习惯；2塑造守纪律的生活场所,井然有序；3营造团队精神,注重集体的力量、智慧;4.修养实施方法：1张贴有关管理制度、公约、警示标语,可以约束室友的言行；2在寝室开展文化活动,提高和加强室友的素养；3刊出寝室专栏,可以增进室友的思想交流；4种植阳台盆栽,可以营造家的温馨；5推广文明用语,可以塑造室友美好的心灵;6建立推行5S管理相关标准和制度；7各种标准、制度要目视化,让这些标准、制度用眼睛一看就能了解;。
员工宿舍6s管理制度
员工宿舍6s管理制度第一章总则为了规范员工宿舍的管理，创造一个安全、健康、和谐的生活环境，提高员工生活质量，增强员工的幸福感和归属感，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二章宿舍管理责任1. 公司将设立宿舍管理委员会，负责对宿舍进行日常管理和维护，保障员工的生活条件。
2. 宿舍管理委员会由公司管理领导和员工代表组成，制定宿舍管理规则，监督管理宿舍设施和员工的生活情况。
第三章宿舍使用规定1. 申请条件：所有在职员工均可申请入住宿舍，但需经公司审批并收取相应租金。
2. 入住条件：员工入住宿舍需签署入住协议，并遵守宿舍管理规定。
3. 宿舍分配：宿舍分配由宿舍管理委员会负责，分配原则公开、公平、公正。
4. 宿舍保留：员工在公司有合法职务的情况下可保留宿舍，但需支付相应租金。
第四章宿舍管理1. 清洁管理：宿舍内每周进行一次全面清洁，卫生间、厨房每日进行清洁。
2. 安全管理：宿舍内严禁使用违规电器，严禁使用明火，禁止吸烟、饮酒、打牌等违规行为。
3. 设施维护：员工应爱惜宿舍内设施，禁止私自拆卸、改动空间。
4. 网络使用：宿舍内严禁使用违规网络，不得传播不良信息。
5. 财产保管：员工应妥善保管个人财物，不得私借、挪用他人物品。
第五章 6S理念在宿舍管理中的应用1. 整理（Seiri）：宿舍内不得存放无用物品，避免造成混乱和堆积。
2. 整顿（Seiton）：宿舍内应定期整理，保持整洁有序。
3. 清扫（Seisou）：宿舍内每周进行彻底清扫，保持清洁卫生。
4. 清洁（Seiketsu）：宿舍内严格控制卫生，保持整洁干净。
5. 纪律（Shitsuke）：员工需遵守宿舍管理规定，保持良好的生活习惯。
第六章违规处理1. 对于违规的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
2. 严禁携带违禁品入住宿舍，一经发现将立即停止宿舍使用资格，并按公司规定进行处理。
第七章宿舍保险1. 公司将为所有住宿宿舍的员工购买相应的宿舍保险，以保障员工的生活财产安全。
宿舍6S管理
5S——安全
• 遵守消防规定，任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍内使 用明火。严禁抽烟。 • 住宿生之间发生矛盾冲突应及时通知宿舍管理员、班主任或德育 处老师，严禁打架、斗殴。不得有赌博、起哄闹事等不文明行为。 • 妥善保管好自己的贵重物品。
小事做起。
特点 经常使用的物品 不经常使用的物品
不要的物品
要求： 1.宿舍内物品要根据季节、温度变化及时清理。 2.宿舍内无杂物，除非必需物品。
整理小结
• 根据物品的使用价值，制定[要]和[不要]的判 别基准。 • 整理是一个天天要做的工作，一是要区分要与 不要，二是要及时清除。 • 整理是6S的精髓，整理后马上进行整顿。 • 现场只保留必需品。
宿舍6S是现场管理的一种方法,就是整理(Seiri)、整 顿 ( Seiton)、 清 扫 ( Seiso)、 清 洁 ( Setketsu)、 安 全 （safety)、素养(Shitsuke)6个工作项目，因为日语 的罗马拼音均以“S”开头，简称6S。
6S-素养 5S-安全 4S-清洁 3S-清扫 2S-整顿 1S-整理
为学生创造一个干 净、整洁、舒适、合理 的生活环境，最大程度 地提高学习效率和同学 们的精神面貌，养成良
好的综合素质。
1S——整理
含义——就是区分要与不要的东西， 学习、工作生活场所除了要用的东西 以外，一切都不放置；
目的—◇扩大空间、减少库存 ◇有用则留、无用弃之 ◇防止误用
区别[要与不要]
类别 必需品（在日本称为生品） 非必需品（在日本称为休品） 不要品（在日本称为死品）
2S——整顿
含义—把必要的物品定点定位放置， 并放置整齐，必要时加以标识, 方便 自己去用。
员工宿舍6s管理制度
员工宿舍6s管理制度一、目的与原则1. 为加强员工宿舍的管理，提高住宿环境，保障员工生活质量，特制定本制度。
2. 本制度遵循6S管理原则，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）。
二、宿舍管理规定1. 员工宿舍分配原则- 公司根据员工岗位、工龄等因素，合理分配宿舍。
- 员工应服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
2. 宿舍内务管理- 员工应保持宿舍内干净整洁，床铺、衣物、生活用品等摆放整齐。
- 宿舍内不得随意张贴、涂鸦，不得私拉乱接电源线、网线等。
3. 宿舍公共区域管理- 员工应共同维护公共区域的卫生，包括走廊、楼梯、卫生间等。
- 禁止在公共区域堆放杂物、乱扔垃圾，禁止在楼道内晾晒衣物。
4. 安全管理- 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等。
- 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入宿舍。
- 员工应按时归宿，不得夜不归宿或私自留宿他人。
三、6S管理实施1. 整理- 员工应定期对宿舍内物品进行整理，分类存放，保持宿舍空间整洁。
2. 整顿- 员工应合理规划宿舍内空间，使物品摆放有序，提高使用效率。
3. 清扫- 员工应定期清扫宿舍，保持地面、墙面、家具等干净。
4. 清洁- 员工应保持宿舍清洁，对卫生死角进行清理，防止蚊虫滋生。
5. 素养- 员工应培养良好的生活习惯，自觉遵守宿舍管理规定。
6. 安全- 员工应加强安全意识，发现安全隐患及时上报，共同维护宿舍安全。
四、检查与考核1. 公司定期对宿舍进行6S检查，对不符合规定的宿舍进行整改。
2. 员工应积极配合宿舍6S管理，对违反规定的行为，公司将视情节给予相应处罚。
五、其他1. 本制度解释权归公司所有。
2. 员工如有建议或意见，可向公司提出，公司将予以重视并采纳合理建议。
四、宿舍设施维护1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，包括但不限于空调、热水器、家具等，发现设施损坏应及时报修。
宿舍6s管理制度范文
宿舍6s管理制度范文宿舍6S管理制度第一章总则第一条为了砥砺同学们的管理意识，营造良好的学习和生活环境，提高同学们的自律和协作能力，制定本宿舍6S管理制度。
第二条本制度适用于学校宿舍所有同学，涵盖宿舍内的环境整治、设备维护、公共区域卫生以及安全等方面。
第三条宿舍6S管理由宿舍管理员负责实施，宿舍成员都有责任和义务共同遵守和执行。
第四条宿舍6S管理主要内容包括：整顿、整理、清洁、清扫、素养、杜绝违规。
第二章整顿第五条宿舍整顿是指对宿舍内的物品进行有序的整理和归类，确保宿舍内的物品摆放整齐。
第六条宿舍整顿应遵循以下原则：1. 按照物品的用途和性质进行分类，做到分类存放。
2. 严禁将私人物品堆放于公共区域，影响宿舍整洁。
3. 尽量保持物品摆放的规范性和美观性。
第七条宿舍整顿的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第八条每周定期进行一次宿舍整顿，以保持宿舍整洁有序。
第三章整理第九条宿舍整理是指对宿舍内的物品进行定期清理和摆放，以保持整洁和舒适的生活环境。
第十条宿舍整理应遵循以下原则：1. 定期清理桌面、床铺、衣物等个人物品，保持整洁。
2. 定期清理宿舍内的公共区域，如走廊、厨房、浴室等。
3. 整理物品时应细心谨慎，注意避免损坏物品。
第十一条宿舍整理的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第十二条每天定期进行一次宿舍整理，每周进行一次彻底的宿舍大扫除。
第四章清洁第十三条宿舍清洁是指对宿舍内的卫生进行定期清理和消毒，保持空气清新和环境卫生。
第十四条宿舍清洁应遵循以下原则：1. 定期清洁地面、墙壁、门窗等物品，保持干净无尘。
2. 定期清洁垃圾桶、抽屉、柜子等内部区域。
3. 定期消毒厕所、洗手间，保持卫生。
第十五条宿舍清洁的工作由宿舍成员共同完成，宿舍管理员进行监督和指导。
第十六条每天定期进行一次宿舍清洁，每周进行一次彻底的宿舍清洁。
第五章清扫第十七条宿舍清扫是指对宿舍内的地面进行定期清理和保养，保持干净和整洁。
宿舍6s管理标准(一)
宿舍6s管理标准(一)宿舍6s管理标准什么是宿舍6s管理？宿舍6s管理是一种标准化的管理方法，包括整理、排序、清洁、清除、标准化和维护。
通过实施这一标准，可以提高宿舍内环境的整洁度和舒适度，同时也能提高居住者的管理素质和生活质量。
宿舍6s管理的重要性宿舍6s管理的重要性在于：1.维护宿舍的整洁度，保证健康生活环境。
2.改善宿舍内氛围，增强居住者的幸福感。
3.锻炼居住者的管理素质，提高管理能力。
4.提升居住者的生活质量，增强对生活的热爱和积极性。
宿舍6s管理的标准内容宿舍6s管理包括以下六个步骤：整理 (Seiri)整理指把不必要的东西分类清理，将有用的东西归纳整理并指定归位。
排序 (Seiton)排序指设定好每种物品的归属位置，使之一目了然且使用方便。
清洁 (Seiso)清洁指将宿舍清扫干净，保持清洁卫生。
清除 (Seiketsu)清除指在整理、排序、清洁的基础上进一步完善管理，保证使用效果。
标准化 (Shitsuke)标准化则是对前面所做的工作进行手动总结与规范。
维护(Seikō)维护指在这些步骤的基础上，保持整个宿舍的干净卫生，维护住宅环境。
如何实施宿舍6s管理？实施宿舍6s管理应遵循以下几个原则：1.全程参与：所有宿舍成员都应全程参与管理工作，以确保管理效果。
2.认真执行：执行管理标准不能马虎，必须认真贯彻。
3.每日巡视：每日巡视、及时发现问题并做出调整。
4.建立惩罚与奖励机制：对于不遵循管理标准的人员，要有奖惩机制，以增强管理的效果。
结论实施宿舍6s管理，既要有规范化的管理标准，也要有全程参与的管理团队，这样才能达到良好的管理效果。
在宿舍6s管理的基础上，每个宿舍成员都能够提高其对生活环境的责任感和管理能力，进一步提高生活质量。
如何落实宿舍6s管理？要落实宿舍6s管理，需要以下几个步骤：制定宿舍6s管理计划宿舍6s管理计划应包括具体的管理标准和工作分工，保证各项管理工作有序进行。
分工合作将宿舍内的工作任务细分，分配到宿舍成员中，根据各自的特长和能力分别负责一个或几个管理环节。
宿舍6s管理制度
宿舍6s管理制度为了营造一个良好的学习和生活环境，保障宿舍内的各项设施设备的正常运行，提高宿舍成员的卫生意识和自我管理能力，特制定本宿舍6S管理制度。
一、宿舍整洁 (Sort)1.宿舍内物品摆放：每位宿舍成员应将自己的物品整齐摆放，不得占用共同空间，避免堆放杂物。
2.地面整洁：尽量保持宿舍地面的整洁，避免灰尘以及杂物积聚。
3.卫生清扫：每周进行宿舍的卫生清扫，包括地面、桌面、床铺以及其他物品的清理。
4.公共区域清洁：宿舍的公共区域应保持整洁，不得乱扔垃圾或者随意摆放物品。
二、宿舍整顿 (Set in order)1.物品标识：每位宿舍成员应将自己的物品进行标识，方便管理和取用。
2.物品分类：将物品进行分类存放，避免混乱和杂乱无章。
3.共用物品管理：宿舍内的共用物品如电视、冰箱等应由宿舍长统一管理，并及时进行维护。
4.物品维护：宿舍内的物品应定期检查，如有损坏及时报修或更换。
三、宿舍清洁 (Shine)1.清洁用具准备：宿舍应配备清洁用具，如拖把、抹布等，保证宿舍的清洁。
2.日常清洁：每日应对宿舍进行简单的清洁，保持宿舍的整洁干净。
3.定期清洁：定期对宿舍进行深度清洁，包括地面、墙壁、窗户等。
4.卫生间清洁：宿舍内的卫生间应保持清洁，每周进行一次深度清洁。
四、宿舍标准化 (Standardize)1.宿舍规范：宿舍内的各项制度、规定应明确规范，宿舍成员需遵守。
2.宿舍秩序：宿舍内的秩序应有明确的标准，宿舍成员需按照规定行事。
3.宿舍管理：宿舍长应负责宿舍的管理工作，确保宿舍秩序井然。
4.违规处理：对于违反宿舍规定的行为，应及时进行处理，并做出相应的纠正措施。
五、宿舍培训 (Sustain)1.宿舍成员培训：宿舍长应定期对宿舍成员进行培训，提高其卫生意识和管理能力。
2.定期检查：宿舍长应定期对宿舍进行检查，及时发现问题并采取措施解决。
3.督促执行：宿舍长应督促宿舍成员严格执行宿舍管理规定，确保宿舍的整洁和秩序。
宿舍6S管理办法(1)
宿舍是每一位员工的家，干净整洁的生活环境，会使我们拥有快乐的心情。
养成良好的生活习惯，杜绝或减少不文明行为，改变不良生活习惯，将会提升我们的素养，因此需要按照6S标准改善宿舍环境。
一、适用范围参与对象：入住公司集体宿舍的全体员工推行范围：集团公司、酒泉公司、工程公司集体宿舍及相关生活区域。
其他各子分公司可参照执行，执行过程中发现有不适合的条款可做变通处理。
二、考评1、考评部门：集团公司企管部、酒泉公司行政部，各子分公司行政事务主管部门2、考评周期：每周一次，周五下午检查，次周一复查三、内容表述（一）、员工宿舍6S管理的含义整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。
整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。
清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。
清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。
素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。
安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
（二）、员工宿舍6S管理责任部门集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S 管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。
酒泉公司行政部及各子分公司行政事务主管部门负责开展各员工宿舍的6S管理工作，同时参加集团公司企管部组织的员工宿舍6S管理检查小组对员工宿舍6S 开展情况进行指导、监督、检查、评比，同时负责宿舍6S管理推进工作的具体事宜。
（三）、具体规范门、窗1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。
2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。
3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。
4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。
5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。
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员工宿舍6s管理案例分享
员工宿舍6S管理案例分享
一、背景介绍
员工宿舍是企业为员工提供的生活场所，保障员工的居住条件和生活品质，对于员工的工作积极性和生活质量有着重要影响。
因此，对员工宿舍进行6S管理，可以提升宿舍环境的整洁和舒适程度，增强员工的归属感和幸福感。
二、具体管理措施
1. 整理（整理）
宿舍的物品应按照规定摆放整齐，避免杂乱无章。
每个员工应保持自己的床铺、衣物等物品的整洁有序，避免随意堆放。
宿舍的公共区域也要定期进行整理，如洗手间、厨房等，保持干净整洁。
2. 整顿（整顿）
宿舍内的物品应分类整顿，将不需要的物品及时清理出去，避免堆积过多。
定期组织员工进行宿舍物品清理，整理出多余的物品捐赠或处理掉，保持宿舍空间的整洁和有序。
3. 清扫（清扫）
宿舍的地面、墙壁、窗户等应定期进行清洁，保持整洁干净。
员工应自觉保持宿舍的卫生，定期进行打扫。
同时，宿舍的公共区域也应定期进行清洁，如公共厨房、洗衣房等。
4. 清洁（清洁）
宿舍的设施设备如床铺、衣柜、桌椅等需要定期进行清洁和维护，保持使用寿命和卫生状况良好。
员工应自觉保持个人物品的清洁，如床单、被套等应定期清洗更换。
5. 修复（修复）
宿舍出现的损坏或故障问题需要及时进行修复，如门窗漏风、水管漏水等，确保宿舍的使用安全和舒适。
员工应及时上报宿舍内设施设备的问题，由维修人员进行修复。
6. 纪律（纪律）
宿舍内的员工应遵守宿舍纪律，如保持宿舍的安静、不乱丢垃圾、不吸烟等。
同时，宿舍管理人员也要建立相应的管理制度，对违反纪律的员工进行相应的处罚和教育。
7. 培训（培训）
对于新入职的员工，应进行宿舍6S管理的培训，让员工了解6S管理的重要性和方法。
定期组织员工进行6S管理的培训和交流，分享经验和解决问题，不断提升管理水平。
8. 激励（激励）
对于守规矩、积极参与宿舍6S管理的员工，可以给予相应的奖励和表彰，激励员工参与管理并保持宿舍的整洁。
可以设立宿舍评比活
动，鼓励员工共同营造良好的宿舍环境。
9. 监督（监督）
宿舍管理人员应进行定期巡查和监督，确保宿舍6S管理的执行情况。
发现问题及时整改，对于违规行为进行相应的制止和处理。
10. 反馈（反馈）
员工可以对宿舍6S管理提出建议和意见，宿舍管理人员应及时反馈并进行改进。
建立沟通渠道，促进员工参与和共建宿舍管理。
三、总结
通过对员工宿舍进行6S管理，可以提升宿舍环境的整洁和舒适程度，增强员工的归属感和幸福感。
宿舍管理人员需要定期组织宿舍物品整理、清洁和维护工作，同时加强员工的培训和激励，形成良好的管理氛围。
通过持续的监督和反馈，不断改进和提升宿舍管理水平，为员工提供一个优雅、整洁和舒适的居住环境。