导医工作流程及职责
导医岗位职责和工作内容
导医岗位职责和工作内容【摘要】导医岗位是医疗服务中不可或缺的一环，通过对患者的引导和协助，提高了医疗服务的效率和质量。
导医的职责包括了为患者提供准确的医疗信息和指导，协助医护人员开展工作，以及维护医疗秩序等方面。
他们的工作内容主要包括为患者挂号、导诊、解答疑问、协助医护人员工作等。
导医的帮助和影响不仅在于提供了及时的信息服务，还在于给患者带来了安全感和信任感。
与其他医务人员的协作是导医工作中不可或缺的一部分，只有协同合作才能更好地为患者提供服务。
导医岗位的发展前景也十分广阔，随着医疗服务水平的不断提高，导医的需求也将不断增加。
导医在医疗卫生服务中扮演着重要的角色，他们需要不断提升自身素质以适应不断变化的医疗服务需求。
【关键词】导医岗位职责、工作内容、患者帮助、医务人员协作、发展前景、重要性、提升素质。
1. 引言1.1 导医岗位职责和工作内容概述导医是医院中非常重要的一环，他们起着重要的指导作用，帮助患者更快速、更便捷地找到需要的医疗服务。
导医作为患者最先接触到的医务人员，具有耐心、细心、责任心和爱心等特质。
他们的主要职责是为患者提供咨询和指导服务，协助患者挂号、导诊、解答疑问等工作。
导医需要具备良好的沟通能力、医学知识和服务意识，能够帮助患者解决各种问题，让患者感受到医院的温暖和关怀。
导医的工作内容主要包括接待患者、协助医生开展工作、处理患者投诉、协助医院宣传等。
导医是医院中不可或缺的一员，他们的付出和贡献为医疗卫生服务提供了重要的支持，对医院的形象和服务质量起着至关重要的作用。
2. 正文2.1 导医岗位职责详解1. 协助患者就医流程：导医需要引导患者进行挂号、检查、就诊等医疗流程，并提供必要的帮助和说明。
2. 解答患者疑问：导医需要对患者提出的医疗相关问题进行解答，如症状、诊疗方案等。
3. 协助医务人员：导医需要协助医务人员完成一些简单的工作，如患者基本信息登记、检查准备等。
4. 维护医院秩序：导医需要维护医院的良好秩序，保证医疗服务顺畅进行。
导医岗位职责
导医岗位职责岗位概述导医是医疗服务团队中重要的一部分，主要负责为患者提供医疗咨询、预约挂号、导诊、导视等相关服务，是医院与患者之间的桥梁，能够有效地改善医疗服务流程，提高患者医疗体验，达到提高医院服务品质的目的。
岗位职责1. 医疗咨询导医应具备丰富的医学知识，能够准确解答患者的相关咨询以及提供参考性的医疗建议。
导医需要熟知医院的医疗科室以及医生的主要专业领域，向患者提供权威的咨询服务。
2. 预约挂号导医需要熟知医院的预约挂号流程，了解各科室医生的排班及号源情况，协助患者依据就诊需要预约适当的科室及医生，并及时完成挂号手续。
同时，导医还需根据患者病情的紧急程度为不同的患者优化号源分配。
3. 导诊在患者来到医院后，导医需要协助患者找到相应的科室、医生及诊室等地点，并解答患者可能提出的各种疑问。
导医还需协调医护人员，为患者提供便捷、高效的诊疗服务，确保患者就诊顺畅。
4. 导视导医需要在医院内为患者提供全程陪伴式服务，引导患者前往各科室就诊并确保患者的隐私和权益得到保护。
导医还须向患者介绍医疗设施、医疗设备及医院规章制度等内容，让患者对医院有一个更好的了解。
5. 其他服务导医还需要协助医院进行医疗宣传、开展医学教育等相关服务。
导医需要主动了解市场需求，提供更适宜的服务，并对提高医院服务品质提出建议。
岗位要求1.熟悉医院服务流程及各科室医生的专业特长；2.具备较强的沟通能力及语言表达能力，态度积极、热情，具有亲和力；3.具备良好的医学知识及临床经验，能够有效解答患者相关的疑问；4.具有服务意识和服务质量意识，能够保持良好的服务态度与专业形象；5.具有一定的计算机操作能力，熟悉常用的办公软件及医院相关系统；6.具备团队合作意识，能够积极协调各方资源，优化服务流程。
结语导医作为医疗团队中的“门面”，是医院服务品质的重要保障，其重要性不容忽视。
导医需要具备丰富的医学知识和沟通能力，热情细致地为患者提供更优质的服务，同时也需要保持专业、严谨的态度，为医院客户留下良好印象。
中医馆导医工作职责
中医馆导医工作职责
中医馆导医是指在中医馆内负责引导、划定患者症状、检查、问诊等判定患者病情并提供相应服务的工作人员。
导医在中医馆中起到重要的角色，他们在患者就诊过程中起到了桥梁和纽带的作用，促进了医患之间的沟通，提高了患者治疗效果和满意度。
以下将详细介绍中医馆导医的工作职责。
其次，导医还需要对患者进行简单的初步症状判断。
通过和患者进行简单的交流，导医可以初步了解患者的症状和主诉，并记录在病历中，以便医生进行进一步的诊断和治疗。
导医还应当负责为患者安排检查、问诊和诊疗的工作。
他们需要了解中医馆内各类检查设备和诊疗设备的使用方法和操作流程，根据患者的需求和医生的建议，安排患者进行相关检查或问诊，并确保患者在中医馆内得到全面、专业的诊疗服务。
导医还应负责带领患者进行中药的购买和服用指导。
他们需要根据医生的嘱托，介绍中药的功效、用法和注意事项，指导患者正确购买和使用中药。
导医还需告诉患者如何正确保存中药，并清楚地说明中药的服药时间、服药剂量等信息。
导医在患者治疗过程中还需关注患者的情绪变化和治疗效果。
他们需要经常询问患者的感受和体验，了解治疗效果，并向医生反馈相关信息。
同时，导医应当关注患者的情绪和心理状态，给予必要的安慰和支持，提高患者的治疗信心和忠诚度。
最后，导医还需要负责中医馆内部的协调和整理工作。
他们需要维护中医馆整体的环境卫生和秩序，保证中医馆的正常运转。
导医还需与中医
馆内其他工作人员和管理人员密切配合，共同推进中医馆的各项工作，并不断提升中医馆的服务质量和形象。
导医工作流程及职责
导医工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，相互检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会终止后，当即进入各自职位，依照天气和室内光线强弱，温度等转变，选择性开启照明灯、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。
3、检查候诊大厅座椅和大厅环境是不是整齐清洁，维持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、4、开饮水机电源，预备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供给。
六、对照医生值班表，把握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情形，对病情较重者应妥帖安排。
开诊后：一、导诊职位设置：门诊大厅导医设2人，分早班（8：00-16：00）、行政班，彼此衔接配合。
1人在导医台后坐姿效劳，1人到门口站立效劳。
没有患者前来时，要巡回效劳，但注意力不能完全离开导医台。
遇有或新患者，应迅速返回导医台。
二、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就医科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就医，引领进程应有言语交流，如告知医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就医，那么请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立效劳和巡回效劳时，要勤于和擅长观看候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发觉异样，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就医，协助交费、取药等效劳。
五、对焦急不安、表情痛楚的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就医，并做好其他病友的说明工作，以取抱病友谅解。
六、保护就医环境和秩序：导医台前没有患者时，应常常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
发觉候诊环境界面有污物、水渍当即联系清洁卫生人员打扫。
导医工作制度及职责
导医工作制度及职责1. 背景介绍随着医疗服务水平的提高，医院内的导医成为了医院服务的窗口。
导医是指在医院中为患者进行咨询，引导患者在医院内顺利就诊的人员。
为了保障导医的工作顺利开展，在这里制定了导医工作制度及职责。
2. 工作制度2.1 工作时间导医的工作时间以现场工作时间为准。
具体工作时间的安排分为白班和夜班，每班工作8小时。
夜班后导医还需留在医院值班室待命，直到早班导医到位。
2.2 工作内容导医工作内容主要包括以下方面：2.2.1 患者引导导医要为来医院就诊的患者提供开诊、医生主治科室、就诊流程、付费等相关信息，并引导患者顺利到达就诊科室。
在这个过程中，导医需要尽可能详细地介绍医院服务、就诊环境等，使患者感受到医院优质的服务。
2.2.2 服务指导导医除了为患者提供来医院就诊的信息外，还要为患者提供一些实用的医疗健康知识，如疾病的症状、预防措施等。
2.2.3 前台服务支持导医承担着前台服务的责任，需要为患者提供一些基本的服务支持。
具体包括开具挂号单、客服咨询、病危病重患者家属的安抚等工作。
2.3 工作规范在工作中，导医需要遵守一定的工作规范。
这些规范具体包括：2.3.1 服务态度规范导医面对患者需要有礼貌、热情、耐心，时刻保持微笑，向患者敬礼、鞠躬，不得以个人行为影响患者对医院的印象。
2.3.2 工作纪律规范导医需要遵守规定的工作时间，不得早退、晚到，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
2.3.3 保密规范导医需要遵守医疗机构保密工作规定，保护患者隐私，谨慎使用患者信息。
3. 工作职责导医的主要职责有以下几个方面：3.1 制定各项工作计划导医要针对工作内容，制定出相应的工作计划，并通过交流、汇报、确认等方式明确各项任务的完成时间和实现途径。
3.2 纠正错误和提供帮助在服务中，遇到患者出现问题或疑问时，导医要耐心纠正患者的错误认识，解答其疑问，同时帮助其克服困难，欢迎患者进行服务监督。
3.3 提供各级领导需要的资料当各级领导需要相关的资料时，导医要及时准确地提供政策法规、业务发展概况、数据分析和工作计划等相关资料。
导医组工作制度
导医组工作制度一、总则1.1 为了更好地服务患者，提高医院整体运营效率，制定本导医组工作制度。
1.2 本制度适用于导医组全体成员，包括导医、导医组长、护士长等相关人员。
1.3 导医组应以患者为中心，遵循医院各项规章制度，确保患者安全、舒适就医。
二、导医职责2.1 导医职责2.1.1 了解医院科室设置、楼层分布、医师团队、诊疗范围等信息，为患者提供准确导诊服务。
2.1.2 负责患者挂号、分诊、就诊等工作，确保患者顺利就医。
2.1.3 掌握患者病历资料，协助医生进行诊断和治疗。
2.1.4 维护医院秩序，确保患者安全就医。
2.1.5 参与医院各项培训和学习，提高自身业务能力。
2.2 导医组长职责2.2.1 负责导医组日常管理工作，制定工作计划，组织实施，确保工作顺利进行。
2.2.2 负责导医组人员培训、考核、评价等工作，提高导医组整体服务水平。
2.2.3 协调导医组与其他部门之间的关系，确保患者就医体验。
2.2.4 定期收集患者反馈意见，改进导医服务。
2.3 护士长职责2.3.1 负责导医组护理工作的管理和指导，确保护理质量。
2.3.2 参与导医组人员培训、考核等工作，提高导医组整体业务水平。
2.3.3 协助导医组长管理导医组日常工作，确保工作顺利进行。
2.3.4 负责导医组药品、器械等物资的管理，确保物资充足、安全。
三、工作流程3.1 患者到达医院后，导医应热情迎接，了解患者需求，提供相应导诊服务。
3.2 导医根据患者病情，协助患者挂号、分诊，指导患者就诊。
3.3 导医在患者就诊过程中，提供必要的协助和沟通，确保患者顺利就医。
3.4 导医组长负责监督、指导导医工作，解决导医工作中出现的问题。
3.5 护士长负责导医组护理工作的管理和指导，确保护理质量。
3.6 导医组应定期参加培训和学习，提高自身业务能力。
3.7 导医组应主动收集患者反馈意见，改进导医服务。
四、考核与奖惩4.1 导医组成员的考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括业务水平、工作态度、患者满意度等。
导医职责、流程
医院导医服务要领及流程一、导医人员的基本素质要求1．有一定的医学基本知识2．语言表达能力强，具有一定的亲合力3．服务意识强，能主动服务4．懂礼仪，会讲普通话和方言二、导医的基本任务1．迎送就诊顾客2．引导顾客就诊3．帮顾客解决实际困难为顾客服务解决顾客需要4．做好分诊(按医院的要求分诊)5．维持责任区的就诊秩序6．做好登记和统计工作三、导医岗位职责及管理制度1．导诊人员必须熟悉医院的整体布局、方位、各科专家、各种诊疗项目，医院开展的各种检测项目，做到正确导诊。
2．热情接待每位顾客，主动向就诊顾客介绍医院和关相科室的情况，专家特色设备情况等。
3．经常巡回责任区引导帮助陪同就医患者挂号、检查、交费、治疗等工作4．负责导诊区就诊患者的登记工作，做到书写清楚、记录完整、统计准5．注意观察就医顾客的心态，注意协调医患关系，遇有特殊情况及时向领导汇圾6．认真做好责任区域的分诊工作，杜绝分诊错误和误导7．切实做到微笑服务，礼貌待人，迎送顾客彬彬有礼，让顾客高兴而来满意离院四、导医台人员工作服务标准：1、热情礼貌迎候病人。
2、主动导示患者挂号、就诊、检查、取药路线，为诊前患者指导，为诊后患者服务。
3、主动向患者介绍各科情况，正确引导病人就诊。
4、对患者提出的问题要亲切和蔼回答，百问不厌。
5、对急、重、危患者应主动协助陪护人员护送到急诊科室，对老、弱、残患者应热情送到就诊科室。
6、为不识字的病人填写病历封面，指导就诊。
7、导医台要备有饮用水和一次性口饮具，供患者使用。
8、帮助患者及其家属与外界取得联系。
五、导诊的流程迎送顾客--------登记记录-----陪同交费------引导就诊---------介绍就诊----安排候诊。
导医的岗位职责
导医的岗位职责导医是医疗机构中起着关键作用的职位之一。
他们是患者和医疗团队之间的纽带，承担着为患者提供高质量医疗服务的重要责任。
本文将重点介绍导医的岗位职责，以加深对这一职位的理解。
一、患者接待与咨询导医的首要职责是接待和咨询患者。
他们负责向患者提供友善和专业的服务，并协助患者完成挂号和就诊流程。
导医需要倾听患者的需求和问题，并提供准确、及时的解答和建议。
他们应该具备一定的医疗知识，以便能更好地理解患者的病情和提供合适的帮助。
二、就诊安排与协调作为患者和医疗团队之间的桥梁，导医需要根据患者的病情和医生的安排，合理安排患者的就诊时间和科室。
导医要了解医疗资源的分配情况，确保患者能够及时就诊，并在需要时协调不同科室之间的沟通与配合。
此外，导医还需要记录患者的基本信息和病历资料，以便医生能够更全面地了解患者的疾病情况。
三、医学知识普及与宣传导医还负责向患者及其家属普及医学知识和健康宣传。
他们需要向患者解释医生开出的医嘱，帮助患者正确使用药物并遵循治疗计划。
导医还可以组织健康教育讲座和活动，向社区推广医疗服务，提高患者对健康管理的意识和能力。
四、突发事件处理与矛盾调解在医疗机构中，可能会发生一些突发事件和矛盾纠纷，导医需要及时处理并妥善解决。
他们应该具备良好的沟通和谈判技巧，能够冷静应对各种紧急情况，并遵循医疗机构的规章制度和法律法规，保护医疗机构和患者的合法权益。
五、提升服务质量和管理流程导医还应积极参与医疗机构的服务质量提升和管理流程改进工作。
他们可以收集患者的意见和建议，反馈给医疗团队，促进医患沟通和医疗服务的改善。
导医还要不断学习和更新医学知识和相关政策法规，提高自身的专业水平和服务能力。
总结起来，导医作为医疗机构的重要一员，承担着患者接待与咨询、就诊安排与协调、医学知识普及与宣传、突发事件处理与矛盾调解、提升服务质量和管理流程等岗位职责。
他们不仅需要具备医学知识和沟通能力，还要具备耐心和责任心，为患者提供安全、舒适和满意的就医体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
导医工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日7：50召开晨会，按身高顺序排队，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前面，面带微笑站立。
2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化，选择性开启照明灯、电视机电源开关、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。
3、检查候诊大厅沙发、茶几、电视柜等物品摆放是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整洁，及时通知保洁清理污垢。
4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供应。
5、开启电视机电源，取出电视遥控器，调节电视机音量到14。
6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。
7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善安排。
开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设四人，分早班（8：00-16：00）、正班，相互衔接配合。
二人在导医台后坐姿服务，二人到门口站立服务。
没有患者前来时，要巡回服务，但注意力不能完全离开导医台。
遇有电话或新患者，应迅速返回导医台。
2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊科室（医生）、家庭住址（区镇）等相关资料。
然后引领患者到诊室就诊，引领过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。
如遇医生处有其他病人就诊，则请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌，轻步退出，带好房门。
出门后主动与患者打招呼，给予关照后迅速返回导医台。
3、在导医台前站立服务和巡回服务时，要勤于和善于观察候诊患者。
对候诊焦虑者适当安慰和疏导。
必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以便医生更慎重对待患者。
4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等服务。
5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和安慰，属重症者优先就诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。
6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归还被移动的候诊椅及其它物件，及时清理空水杯、患者抛弃物。
发现候诊环境地面有污物、水渍立即联系清洁卫生人员清扫。
如遇有多个患者拥进医生诊室内候诊，应劝其退出诊室，以保持一医一患一诊室就诊秩序。
当就医者相互争吵时，要及时疏导，必要时通知管理人员。
7、注意收集患者及陪同家属对医院各个环节医疗服务质量的反映，并将反映及时反馈到相关医生、护士长和门诊管理人员，以便改进工作。
如遇患者及家属有激动情绪和行为，应立即上前安慰，并及时向护士长或门诊管理人员报告，或直接引领患者或家属到门诊办公室。
对患者及家属提出要管理人员前来解决的医疗服务质量问题时，应立即向护士长或管理人员请示。
8、一楼导医正确做好登记。
要经常巡视，妥善安排候检患者。
9、认真做好门诊咨询，预约登记和健康教育宣传工作。
主动介绍医院概况、科室构成、医疗设备、科室特色及医生特长等。
下班前工作及要求1、统计每日就诊人数，并送院办公室汇总。
2、巡视各诊室患者就诊情况，如有患者，应等患者就诊完毕后方可离开。
3、清理候诊区域，关闭电视、饮水机、电脑等电源。
4、清洗消毒物品，清理导诊台，锁柜子、下班。
导医服务规范一、导医的基本服务要求基本服务要求概括为十个字：“微笑、主动、迎送、挂号、导引”1、微笑服务：面带微笑，坐姿站姿规范，热情礼貌，一张笑脸，一声问候，一份热情，接待患者时站立，耐心回答患者询问，正确引患者到各科就诊。
2、主动服务：随时观察门诊大厅及门口的人流动态，主动搀扶年老体弱的患者，协助挂号、必要时协助就诊、取药、检查等。
勤动口勤动手，维持大厅门诊的良好秩序。
3、迎送服务：导医组值班全体人员每日上岗统一着导医服装，保持衣帽整齐，佩带胸卡，淡妆上岗。
平时二人在医院大门口迎送进出院的患者。
4、挂号服务：站立式服务，询问患者挂号情况，做好初、复诊患者的登记工作，患者无特殊要求，根据病情按科室合理引导诊治。
5、导引服务：走动式服务，对行走不方便患者上前搀扶，负责将患者带到医生诊室，询问病情介绍医生特长。
流动班导医每日负责导医台清洁干净饮用水水源。
导医上班时间：“十不准”不准吃零食、干私事；不准闲聊、打闹、高声喧哗；不准看书、看报、看电视、玩手机、玩游戏。
不准约会私人客人；不准对患者不理不睬；不准索取患者取礼物；不准与患者顶撞吵架；不准擅自离岗串岗；不准迟到早退；不准衣帽不整。
二、导医的基本业务技能要求基本业务技能概括为：四熟悉：对一般疾病熟悉，对医生技术熟悉，对科室情况熟悉，对一般收费标准熟悉。
1、护士学校毕业，对一般常见症状和疾病能了解，作出正确的分诊挂号。
2、对医院基本情况熟悉，对各科室和科室医生主要业务和技术熟悉，能向患者正确介绍医生和科室。
3、对医院各部门和科室的位置熟悉，能准确迅速地带患者到位、对科主任电话熟悉，需要时立即电话沟通。
4、对医院一般重要项目收费标准熟悉，能正确地向患者做出介绍和解释。
三、各种班的岗位职责及服务规范本院导医组设立三种工作岗：导医台岗、导引岗、迎送岗1、导医台岗导医组应每日设置1至2人负责导医台岗1）挂号分诊：要求微笑、认真、仔细、热情、亲切，询问每一位患者的病情，并根据患者主诉及医院各科诊治范围进行分诊，力求准确，以便使来院的每一位患者能得到及时有效的治疗。
为新来院的患者建立门诊病历，要求封面资料齐全（特别是要注明联系电话），以便与患者沟通回访。
电脑登记资料完整规范。
2）咨询工作：导医台是患者了解医院及展开就诊程序的第一道关口，对于患者的各类问题要给予热情耐心的关注与解答。
对初来医院的患者要详细介绍医院情况及相关科室和医务人员，增强患者就医的信心。
患者对医疗工作的投诉与不满，导医应在能力范围内尽量给予相应的安抚和解释，并作好投诉记录。
如不能解决的要及时控制事态发展并向上级领导报告。
2、导引岗导医组应每日设置1至2人负责导引岗1）导引服务：主要负责带领患者到相关科室就诊，导引过程做到中热情、主动，亲情与患者交流。
对老弱者要主动搀扶，对行动不便者要用轮椅或推车护送。
送到诊室，向患者介绍医生，送上病历，安排好病员就坐后再退出。
2）主动指引：要求主动观察，热情大方，灵活机动，对行动不便的老幼残患者要协助带领去做好各项检查及治疗，配合医护及保安运送患者上住院部，指导患者文明就医。
3、迎送岗导医组应每日设置1至2人负责迎送岗1）迎接服务：大门入口站立一人，负责微笑迎送患者，对进院患者礼貌迎接，引导到挂号处。
对外来办事人员主动介绍相关情况。
2）送走服务：对离开医院的患者和客人要主动告别。
对对行动不便的老幼残患者要协助带领到医院停车场里，协助其上车告别。
导医行为礼仪规范导医是患者对医院的第一印象，导医的言行举止、服务态度和工礼仪规范直接影响患者对医院的直接印象。
导医的一言一行、一举一动，都代表着医院的文化和优质的服务理念，为了进一步提高医院服务理念和导医的整体素质，使医院导医队伍整体素质达到标准化、礼仪化、规范化、品牌化，走上一个新的层次、新的台阶。
作如下规范要求:一、仪容仪表标准1、发型：大方、清洁、整齐。
上班不得披发、长发需盘起或束起，统一使用发网，做到前发不过眉、后发不过工服衣领、头发不能蓬松、染发颜色不得过于鲜艳或奇异，燕尾帽戴在合适位置上。
2、指甲：不得留长甲或抹指甲油，上班时不得佩戴任何首饰。
3、化妆：不得浓妆艳抹、宜淡妆。
4、工作着装：统一着装，穿着工服、工裤、工鞋，穿工作服时应保持清洁，无破损污垢皱褶，扣齐衣扣，不挽袖口，不露出便装，上班时戴工作帽。
5、举止：要落落大方、彬彬有礼。
在服务中要做到四轻：说话轻、走路轻、操作轻、取拿用品轻。
二、仪态标准1、坐姿：要求：舒展、端庄、大方。
坐姿时，不得前俯后仰、左右晃动，不得伸直或不停抖动双腿。
2、站姿：要求：端庄、大方、稳重之感。
站立时不得东倒西歪，依靠墙上或伏在桌上。
3．走姿：要求：头正、肩平、挺胸、两手自然摆动，不允许快跑和急走（抢救除外）三、接待礼仪规范1、接待过程中要热情、大方、微笑，认真倾听患者谈话内容。
2、送患者到诊室后要先介绍主诊医师，送上病历，协助安排患者坐下后，方才礼貌向患者告别，离开诊室。
3、陪同患者到相关科室作检查时，要与患者亲情交流，介绍医院情况，解答患者疑问。
让患者增强对医院的信心。
四、服务规范用语：各种语言：尽量降低声调说话，多说最基本的礼貌用语“谢谢”、“请”、和“对不起”，令人感到亲切和被尊重，常用的礼貌用语如下：1、问候语：您好！早上好！上午好！中午好！下午好！2、询问语：请问您看什么科？请问您找哪位医生？请问你哪儿不舒服？3、应答语：不必客气！没关系！这是我应该做的！好的！是的！我会尽力而为的！我明白了！4、致歉语：实在对不起！请原谅！很抱歉！对不起，让您等久了。
5、道别语：请慢走，一路平安！6、祝福语：祝您早日康复！祝您工作愉快！7、感谢语：谢谢！谢谢您的合作（配合）！感谢您的宝贵意见！8、接待语：请坐！请稍等！称呼：恰当地称呼他人很重要，一般不要直呼其名，可以叫先生、女士等。
对长辈老辈老者，以“老”字构成尊称语，例如：“老伯”、“老人家”、“老大妈”等，并注意讲话讲话的语气语调，对儿童可通称“小朋友”。
五、禁忌用语和语气：1、这不关我的事！2、我不知道！3、我现在没时间！4、你没看见我在忙吗！5、你的眼睛怎么不看？6、你怎么搞的？7、你去告状就是！8、忌用反问的语气回答问题；9、忌嘲讽患者。
10.忌议论患者隐私。
六、态度：服务态度是医院人员的第二素质特征，要充分体现亲切感、热情感、朴实感、责任感。
具体为12个字：主动、热情、耐心、细致、周到、亲切。
接待患者时热情迎送、礼貌得体、眼睛平视患者，不得左顾右盼、心不在焉。
征求患者意见时要态度诚恳，有失礼之处及时向患者道歉。
患者如有不礼貌言行时，不得与患者争辩，应耐心解释。
七、禁忌的行为：1、患者需要服务不理不问。
2、用手指指着患者说话。
3、用冷漠的眼光看患者。
4、语言冷谈或极不礼貌。
5、其它不文明不礼貌的行为（如在大厅大声喧哗，呼喊他人）。