科协各项规章管理制度
科协相关管理制度
科协相关管理制度一、前言为加强科协的管理，确保科协工作的顺利进行，我们根据科协的组织特点和管理需求，制定了科协相关管理制度。
科协相关管理制度是科协的组织管理基础，是规范科协工作的重要依据，是推动科协持续健康发展的重要保障。
二、组织机构设置与职责1. 科协领导机构科协领导机构由主席团、常务理事会和理事长组成。
主席团是科协最高领导机构，负责制定科协的工作方针、政策和发展规划，并组织实施。
常务理事会是科协的决策机构，负责审议和决定科协的重要事项。
理事长是科协的执行机构，负责落实领导机构的决策和指示，负责日常管理工作。
2. 科协办公机构科协办公机构分为综合办公室、科研部、科普部、文化部、宣传部等。
各部门分工协作，负责科协的日常管理工作和项目实施。
3. 科协职能部门科协职能部门包括财务部、人力资源部、行政部等。
各职能部门按照职责分工，负责科协管理工作和后勤保障工作。
三、工作机制与流程1. 科协工作会议科协主席团每月召开一次工作会议，常务理事会每季度召开一次工作会议，理事长每周召开一次工作例会。
会议由主席团成员或理事长主持，成员参加会议，审议和决定科协的重要工作事项。
2. 科协工作计划科协每年制定工作计划，明确重点工作任务和工作目标。
工作计划由常务理事会审核通过，并报主席团批准后执行。
3. 科协项目管理科协实施的项目按照项目管理流程进行，包括项目申报、评审、立项、实施、验收等环节。
项目经验由科研部负责管理，项目经费由财务部负责管理。
四、组织管理与人员配备1. 科协管理人员科协管理人员包括领导干部、办公室工作人员、项目负责人等。
管理人员应具备专业知识和管理能力，能够胜任所负责的工作岗位。
2. 科协专业人员科协专业人员包括研究人员、科普人员、文化人员等。
专业人员应具备相关专业知识和能力，能够胜任所负责的工作岗位。
3. 人员流动和培训科协人员根据工作需要进行流动和调配，同时注重人员培训和能力提升。
科协每年组织一定数量的培训活动，提高员工的综合素质和专业水平。
学校科协工作规章制度
学校科协工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校科协工作，规范科协成员的行为，提高科协工作效率，根据有关法律法规和学校要求，制定本规章制度。
第二条学校科协是学校团委领导下的学生科学技术学习与交流组织，负责组织开展各类科技活动、促进科技创新、推广科技知识、营造良好的科技氛围等工作。
第三条科协成员必须恪守科协章程和本规章制度，自觉维护科协团结、和谐的工作氛围，共同完成学校科技工作任务。
第四条学校科协实行民主管理，遵循规章制度，坚持科协宗旨，发挥科协作用。
第五条科协成员应当积极参与科协的各项活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第二章科协组织结构第六条学校科协包括科协主席团、科协部门、科协团支书和科协会员。
第七条科协主席团是学校科协的最高决策机构，由科协主席、副主席和秘书长组成，负责制定科协工作方针政策，组织协调科协工作。
第八条科协部门包括组织部、宣传部、活动部、科技部等，各部门负责具体的工作内容，协助科协主席团完成科协各项任务。
第九条科协团支书是各班级的科协负责人，负责联系组织本班级科协工作，协助科协部门和科协主席团开展工作。
第十条科协会员是指主动参与科协活动，具有科技兴趣和专长的同学。
第三章科协工作内容第十一条科协工作内容包括开展科技论坛、科技竞赛、科技讲座等活动，组织科技实践、科技创新等项目，推广科技知识，培养科技人才等。
第十二条科协要定期举办各项科技活动，如科技论坛、科技竞赛等，鼓励会员积极参与，展示自己的科技成果。
第十三条科协要组织开展科技实践活动，如实验室实习、科技社会实践等，提高会员的科技实践能力。
第十四条科协要培养科技人才，促进科技创新，支持会员开展科技研究项目，提高自身的科技水平。
第四章科协工作方法第十五条科协成员要积极参与科协活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第十六条科协要加强部门之间的协作，形成合力，共同完成科协的各项任务。
第十七条科协要注重团结，凝聚力量，共同为科协事业奋斗，努力提高科协的影响力和凝聚力。
科协规章制度
科协规章制度科学技术协会（Science and Technology Association，以下简称协会）是国家科技体系中专门从事科技普及、科技咨询、科技服务、科技管理、科技人才培养和科技创新活动的群众组织。
它是社会主义文化建设的重要组成部分，是推动科学技术发展、推进科教兴国的重要力量。
为了规范协会内部管理，制定规章制度是必不可少的。
本文就科协规章制度进行详细介绍。
一、会员管理1.会员的种类科学技术协会的会员分为常务理事、理事、会员、团体会员等四类。
常务理事、理事由协会领导班子提名或推荐，经协会全体会员代表大会选举；会员由协会理事会接受向协会申请加入的合法团体或个人入会；团体会员是指由各级政府、企事业单位、社会团体及其它组织入会。
2.会员的权利和义务（1）会员有参加协会组织的各项活动、参与协会的管理和工作的权利。
（2）会员必须遵守协会章程和协会的决议，积极参与组织和工作、支持和协助协会开展活动和工作、维护协会的团结和尊严、履行协会委托的各项义务。
二、领导机构1.协会全体会员代表大会协会全体会员代表大会是协会的最高权力机构，由协会各会员单位派代表参加。
代表大会每届五年召开一次，主要职责是听取并审议关于协会的工作报告，决定协会的工作方针、议程和计划、选举和罢免协会领导机构成员、审议和决定协会章程的修订等重大问题。
2.理事会协会理事会由协会领导班子和各团体会员派出的代表组成。
职责是负责协会日常工作的决策，商定实施协会的各项方针和政策、选举和罢免常务理事和理事、审议和确定各项工作报告、财务报告等。
3.常务理事会常务理事会是协会领导班子的执行机构。
由协会主席、副主席、秘书长组成，职责是按照协会全体会员代表大会和理事会的决定，领导和组织协会日常工作的开展，制定协会工作计划和年度工作计划等。
4.秘书处秘书处是协会的具体业务管理机构，由秘书长和秘书等职务组成。
职责是负责与协会各成员单位的联系、协调和沟通工作，协调各委员会工作，组织协会的各项会议和活动，协助办理日常工作。
科协管理制度范本
科协管理制度范本第一章总则第一条为了加强科协管理，规范科协活动，促进科协工作的开展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于科学技术协会（以下简称“科协”）的各级组织，包括科协中央、地方科协、行业科协等。
第三条科协的宗旨是团结广大科技工作者，促进科技创新和科技成果转化，推动科技事业发展。
第四条科协各级组织依法独立自主开展工作，遵守国家法律法规，服务科技工作者，积极开展科技交流合作，推动科技成果转化。
第五条科协各级组织的工作原则是坚持团结、民主、务实、创新，努力提高服务科技工作者的能力和水平。
第六条科协各级组织要建立健全组织协调、服务保障、管理监督、信息公开等制度，推动科协工作不断发展。
第七条科协各级组织要注重党的建设，健全组织引导机制，加强对会员的教育管理，发挥党的政治优势和组织优势。
第八条科协各级组织要积极开展对外交流合作，加强与国际相关组织的合作交流，提高在国际上的地位和影响。
第九条科协各级组织要开展科技宣传教育工作，促进科技普及，提高公众科技素质。
第十条科协各级组织要提高对会员的服务水平，丰富会员活动内容，增强会员凝聚力和向心力。
第二章组织机构第十一条科协设有主席团或理事会，设立秘书处，实行集体领导和专责管理相结合的管理模式。
第十二条科协设有专业委员会或者分支机构，负责开展不同领域的工作。
具体设置由各级组织根据实际情况确定。
第十三条科协设有党组织或者党委，负责领导科协的党的建设工作，分管党务工作。
同时，科协各级党组织要建立党的组织生活制度，加强党性教育，提高党员素质。
第十四条科协各级组织要建立科协纪律检查委员会，加强纪律监督，惩治违法违纪行为。
同时，科协各级组织要建立健全监督机制，加强对科协工作的监督检查，保障工作的规范运行。
第三章组织管理第十五条科协各级组织要加强对会员的管理，建立会员档案，加强对会员的教育引导和服务保障。
第十六条科协各级组织要建立科学决策机制，加强对科协工作的研究和决策，保证工作的科学、民主、透明。
县科协各项管理规章制度
县科协各项管理规章制度一、组织架构1.县科协设有理事会和秘书处两个主要部门，理事会由会员大会选举产生，负责全面领导和管理科协的工作，制定重大决策并监督执行情况；秘书处则具体负责日常事务处理和协助执行理事会决议。
2.理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事等成员组成，每届任期为五年，任期届满可以连任一次。
理事会每年至少召开一次全体会议，讨论并确定科协的发展规划和重要决策。
3.秘书处由秘书长和一定数量的工作人员组成，负责科协的日常管理工作，包括财务管理、会员管理、项目管理等，确保科协的正常运转。
二、会员管理1.会员资格：科协会员应具有较高的科学技术水平或对科技工作有特殊贡献者，经历社会推荐或科协自荐，经会员大会通过后方可成为会员。
2.会员权利：科协会员有参加会员大会、选举权和被选举权，可以提出建议或倡议，享受科协的各项服务和福利待遇。
3.会费管理：科协会员应按规定缴纳会费，会费标准由理事会根据实际情况制定，并定期公布。
三、财务管理1.科协的经费来源包括会员会费、捐赠资金、政府补助、项目资金等，理事会应对这些经费进行严格的管理和监督。
2.科协应及时办理相关税务登记手续，按照相关法规规定对税收进行申报并缴纳税款。
3.科协应建立健全的财务管理制度，编制年度预算和财务报告，接受财务审计，并将审计报告报送给会员大会。
四、项目管理1.科协应制定项目申报和评审办法，建立项目管理委员会，对项目的申请、评审、实施等过程进行管理，并确保项目资金的使用和效益。
2.科协应积极组织开展科技活动和项目，提供技术咨询和服务，举办科技展览、讲座等，促进科技成果的转化和应用。
五、活动管理1.科协应定期召开各类会议、座谈会、学术讲座等活动，加强内部交流和外部合作，扩大科协的影响力和知名度。
2.科协应加强对会员和工作人员的培训和教育，提高其科技水平和管理能力，促进科技工作的发展和进步。
在县科协的管理规章制度中，以上是涉及的一些主要方面，这些规章制度将有助于科协的规范化运作，提高工作效率，促进科技事业的发展。
科协机关管理制度
科协机关管理制度第一章总则第一条为了规范科协机关的管理行为，进一步落实责任，提高效率，全面提升工作水平，加强科协机关管理制度的建设，特制定本规定。
第二条科协机关各级领导干部及全体工作人员必须遵守法律法规，严格执行科协机关管理制度，履行职责，保持本质，勤勉尽责，廉洁奉公，维护科协机关形象。
第三条科协机关管理制度的制定、执行和监督，应当以科协机关工作的实际需要、改革发展的要求和提高科协机关综合素质为基本出发点和目标。
第二章组织机构第四条科协机关根据实际需要，合理划分机构，建立规范、科学的组织机构。
第五条科协机关各部门、岗位应当明确职责，明确导向，形成工作合力。
第六条科协机关各级领导班子成员应当按照职责分工和管理体制，坚决履行职责，正确行使权力。
第七条科协机关各级党组织及党的领导干部应当加强对机关的领导，积极履行党风廉政建设责任。
第三章党风廉政建设第八条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设制度，加强党风廉政建设工作，全面推进党风廉政建设。
第九条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设宣传教育和监督执纪问责制度，宣传党的先进理论和党风廉政建设典型事迹。
第十条科协机关各级党组织应当建立健全党风廉政建设监督执纪问责制度，加强对各级党组织、党员和领导干部的监督。
第四章绩效考核第十一条科协机关各级领导干部绩效考核的重点是责任落实、服务企业、全面从严治党和全面从严治警。
第十二条科协机关各部门绩效考核的重点是责任落实、服务企业、全面从严治党和全面从严治警。
第十三条科协机关绩效考核应当注意绩效目标的科学合理确定，绩效评价的诚信公正公平，绩效考核的形式多样加强动态管理。
第五章人力资源第十四条科协机关应当健全人力资源管理制度，根据机关工作需要和发展规划，制定科学合理的人力资源规划。
第十五条科协机关应当加强对人员的选拔、推荐、培养、使用、考核和激励工作，提高科协机关人才队伍的整体素质。
第十六条科协机关应当建立健全人力资源信息管理系统，做好人事档案管理工作。
科协会议管理制度
科协会议管理制度第一章总则第一条为规范科技协会的会议组织、安排及管理，提高科协会议的有效性和秩序性，制定本制度。
第二条科技协会举行大型会议应提交计划和调研申请，并按照有关规定报经有关部门批准后方可组织实施。
第三条科技协会会议应坚持“照章办理，民主决策，科学管理，优质服务”的原则。
会议组织和筹办符合会员基本利益和科协宗旨。
第四条科技协会举行会议主要目的是弘扬科学技术，促进学术交流，传播科学研究成果，推动科技成果转化。
第五条科技协会会议应根据会议规模、性质和要求确定会议工作小组成员名单，统一管理。
第六条科技协会会议应选聘会务人员，根据会议情况确定工作职责，并保障人员待遇。
第七条科技协会会议工作人员应遵守会议纪律，认真工作，服从领导，维护会议秩序。
第二章会议筹备第八条科技协会会议筹备工作应提前充分调查研究，确定会议主题、时间、地点和规模。
第九条科技协会会议筹备工作应明确会议组织架构，选聘会务人员，明确工作职责和分工。
第十条科技协会会议筹备工作应积极征求会员和专家意见，确定会议议程和内容。
第十一条科技协会会议筹备工作应编制详细的工作计划，按照计划推进工作，保证会议顺利进行。
第十二条科技协会会议筹备工作应做好宣传推广，准备会议资料，提高会议知名度和影响力。
第三章会议实施第十三条科技协会会议应根据会议主题和内容确定议程，把握会议节奏，保证会议有序进行。
第十四条科技协会会议应加强会议组织与管理，合理安排人员和资源，确保会务工作的顺利进行。
第十五条科技协会会议应加强会议安全与保障，做到安全可控，保障与会人员的人身安全和财产安全。
第十六条科技协会会议应遵守会议规则与纪律，严格执行会议议程，确保会议质量和效果。
第十七条科技协会会议应加强会议评价与监督，收集会议意见和建议，改进会议组织和管理工作。
第四章会议落实第十八条科技协会会议结束后，应对会议进行总结与评估，发挥会议成果和效益，推动会议结果的实施。
第十九条科技协会应做好会议文献资料的整理和归档工作，建立会议档案，留存重要会议文件。
科协管理规章制度
第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）的管理，规范工作流程，提高工作效率，促进科学技术协会工作的有序开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协内部所有工作人员及参与科协活动的会员。
第三条科协管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 严谨、高效、务实原则；3. 服务会员、服务科技、服务社会原则。
第二章组织架构第四条科协设理事会，理事会是科协的最高决策机构，负责制定科协的发展规划和重大决策。
第五条理事会下设秘书处，负责科协的日常管理工作。
第六条秘书处设主任一名，副主任若干名，下设办公室、活动部、会员部、财务部等部门。
第七条各部门职责如下：1. 办公室：负责科协的文书处理、档案管理、信息发布等工作。
2. 活动部：负责组织各类科技活动，包括讲座、研讨会、竞赛等。
3. 会员部：负责会员的招募、管理、服务等工作。
4. 财务部：负责科协的财务收支管理、资金筹集等工作。
第三章会员管理第八条会员分为普通会员和荣誉会员，普通会员为年满18周岁，具有科技兴趣和能力的个人；荣誉会员为对科协有突出贡献的个人。
第九条会员入会程序：1. 填写入会申请表；2. 经理事会审核批准；3. 颁发会员证。
第十条会员享有以下权利：1. 参加科协组织的各类活动；2. 享有选举权和被选举权；3. 对科协工作提出建议和批评；4. 优先获得科协提供的科技服务。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守科协章程和规章制度；2. 积极参加科协组织的活动；3. 维护科协的合法权益；4. 按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条科协活动应围绕科技主题，注重实际效果，提高会员的科技素养。
第十三条活动策划应经过以下程序：1. 提出活动方案；2. 经活动部审核；3. 报理事会批准；4. 实施活动。
第十四条活动实施过程中，应做好以下工作：1. 确保活动安全；2. 确保活动质量；3. 做好活动记录。
第五章财务管理第十五条科协财务实行预算管理，年度预算经理事会批准后执行。
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科协各项规章管理
制度
科协各项规章管理制度
益阳市科学技术协会
二ΟΟ八年四月
目录
一、益阳市科协机关廉洁自律制度 (1)
二、益阳市科协机关考勤制度 (1)
三、益阳市科协机关小车管理制度 (1)
四、益阳市科协机关卫生及水电管理制度 (4)
五、益阳市科协机关安全保卫制度 (5)
六、益阳市科协机关政治学习制度 (5)
七、益阳市科协机关会议制度 (6)
八、益阳市科协机关财务管理制度 (7)
九、益阳市科协机关文书档案管理制度 (9)
十、益阳市科协机关科技人员联系制度……………………………………
11
十一、益阳市科协机关奖励有贡献人员实施办法 (11)
十二、益阳市科协机关岗位责任制 (13)
十三、益阳市科协机关工作目标管理与考核办法 (21)
一益阳市科协机关廉洁自律制度
1、严禁在公务活动中心收受礼品、礼金、有价证券。
2、严禁借婚丧嫁娶等收钱敛财、参与赌博谋取非法利益。
3、下基层检查工作，不得参加接待单位用公款招待的高消费娱乐活动。
4、不准在单位报销应由个人支付的各种费用。
5、不准接受可能对公正执行公务产生影响的宴请。
6、坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度，堵塞产生腐败漏洞。
7、对违反上述规定者，视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分。
二益阳市科协机关考勤制度
1、全体干职工必须切实履行岗位责任制度，坚持科学严谨、高效务实、廉洁文明、勤奋进取的工作准则。
2、严格遵守工作纪律和作息制度。
做到不迟到、不早退、不借公事名义外出办私事；上班时间严禁利用电脑打牌、炒股等活动。
3、严格请假制度，病事假壹天内由科室负责人批准，两天以上由机关分管领导批准。
婚丧、探亲、轮休及生育等假期则按国家有关规定执行，休假前实行向办公室报告。
4、出勤情况纳入年终考核评先重要依据。
三益阳市科协机关小车管理制度
为搞好服务、节省开支，特制订以下机关小车管理制度：
1、小车由办公室负责管理。
用车由办公室调度。
市内、外用车须经办公室主任（主任外出由在家领导）同意后方可用车。
2、首先保证主席用车、优先副主席、在职副处级以上干部公事用车。
3、一律凭派车单出车。
如遇特殊情况来不及开派车单的，事后按规定补办用车派车单手续。
4、小车实行包干管理制度。
出车按公里计程收票。
司机出车的汽车油票、过桥过路费、停车费等是报帐的凭据，公里票是结帐的依据，派车单是出车补助报销凭证，都要妥善保管好，每月结帐一次。
5、出车计程与司机的费用有：。