大学生情商法则期末作业

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大学期末情商考试题及答案

大学期末情商考试题及答案

大学期末情商考试题及答案一、选择题1. 情商(EQ)是指个体在情感、社交和自我意识方面的能力和潜力。

以下哪个选项是情商的核心要素?A. 情绪识别能力B. 社交技巧C. 冲突管理能力D. 自我调节能力2. 情商可以通过以下哪种方式进行培养和提高?A. 阅读自助书籍B. 参加情商培训课程C. 练习情绪管理技巧D. 以上都是3. 下列哪个行为最能体现情商较高的人的特点?A. 积极聆听他人讲话B. 尽量避免参与冲突C. 表达自己的情感和需要D. 避免对自己的情绪作出反应4. 情商高的人更善于处理和解决冲突。

以下哪种策略最能有效地解决冲突?A. 回避冲突B. 强迫对方妥协C. 寻找第三方仲裁D. 合作协商解决5. 情商的培养和提高可以对个人的生活和职业发展产生重要影响。

以下哪个方面最能体现情商的应用?A. 提高工作效率B. 增强领导力C. 促进团队合作D. 提高学术能力二、问答题1. 请简要解释情绪识别能力是什么,并举个例子说明其重要性。

2. 请列举三种克服负面情绪的方法,并简要描述其操作步骤。

3. 请解释情商在人际关系中的作用,并提供一个实际案例加以说明。

4. 请列举三项促进情商发展的建议,并简要解释其作用和好处。

三、案例分析题阅读以下情景,并回答相应问题。

某大学三年级小明是一个热情开朗的学生,他在学校里结交了很多朋友,并在班里担任组织活动的职务。

然而,最近小明的情绪经常波动,容易感到焦虑和沮丧。

他的朋友们也注意到了这一变化,纷纷向他表示关心。

问题:1. 根据上述情景,小明最可能在哪个情商能力方面存在问题?2. 请提供一个建议,帮助小明改善自己的情绪管理能力。

答案:一、选择题1. A2. D3. C4. D5. B二、问答题1. 情绪识别能力是指识别、理解和区分自己和他人的情绪表达。

例如,一个人在与他人交谈时,通过观察对方的面部表情、肢体语言和语气变化,可以判断对方的情绪状态。

情绪识别能力对于准确理解他人的感受和需要、进行有效的沟通和人际关系建立非常重要。

哈佛大学生情商测试题(3篇)

哈佛大学生情商测试题(3篇)

第1篇一、自我认知篇1. 我总是能准确地判断自己的情绪。

A. 是B. 否2. 我对自己的性格特点有清晰的认识。

A. 是B. 否3. 我能够接受自己的优点和缺点。

A. 是B. 否4. 我知道自己的情绪是如何产生的。

A. 是B. 否5. 我能够为自己的情绪负责。

A. 是B. 否6. 我能够控制自己的情绪。

A. 是B. 否7. 我能够认识到自己的情绪对他人产生的影响。

A. 是B. 否8. 我知道自己的情绪对工作和学习的影响。

A. 是B. 否9. 我能够根据情绪调整自己的行为。

A. 是B. 否10. 我能够认识到自己的情绪对人际关系的影响。

A. 是B. 否二、情绪管理篇1. 当我遇到挫折时,我能够保持冷静。

A. 是B. 否2. 我能够合理地表达自己的情绪。

A. 是B. 否3. 我知道如何处理负面情绪。

A. 是B. 否4. 我能够适时地释放压力。

A. 是B. 否5. 我知道如何调整自己的情绪。

A. 是B. 否6. 我能够保持积极的心态。

A. 是B. 否7. 我能够克服情绪上的困扰。

A. 是B. 否8. 我知道如何应对他人的负面情绪。

A. 是B. 否9. 我能够控制自己的情绪,不让它影响到他人。

A. 是B. 否10. 我知道如何调节自己的情绪,使其保持稳定。

A. 是B. 否三、自我激励篇1. 我能够设定明确的目标。

A. 是B. 否A. 是B. 否3. 我能够克服困难,实现目标。

A. 是B. 否4. 我知道如何保持积极的心态。

A. 是B. 否5. 我能够激励自己不断进步。

A. 是B. 否6. 我知道如何调整自己的心态,以适应环境。

A. 是B. 否7. 我能够为自己的成功感到自豪。

A. 是B. 否8. 我知道如何从失败中吸取教训。

A. 是B. 否9. 我能够为自己的未来制定计划。

A. 是B. 否10. 我知道如何保持自信。

A. 是B. 否四、社交能力篇1. 我善于与人沟通。

A. 是B. 否2. 我能够理解他人的情绪。

EQ情商测试题和答案(3篇)

EQ情商测试题和答案(3篇)

第1篇一、选择题(每题2分,共20分)1. 当你的朋友向你倾诉烦恼时,以下哪种行为最能体现你的同理心?A. 倾听并给予建议B. 暂时放下手中的事,给予全神贯注的倾听C. 轻描淡写地回应,表示自己也有类似的烦恼D. 拒绝倾听,认为朋友应该自己解决答案:B2. 在团队合作中,以下哪种态度有助于提高团队的凝聚力?A. 强调自己的贡献,忽视他人的努力B. 避免冲突,对错误视而不见C. 公平公正地对待每一位成员,鼓励团队成员积极参与D. 常常批评他人,认为这样可以提高团队效率答案:C3. 当你遇到挫折时,以下哪种情绪调节方式最为有效?A. 抱怨命运不公,认为自己注定失败B. 静下心来分析原因,寻找解决问题的方法C. 放弃努力,认为成功遥不可及D. 将挫折归咎于他人,认为是他人造成的答案:B4. 在人际交往中,以下哪种行为最能体现你的真诚?A. 假装关心他人,实则心不在焉B. 说话拐弯抹角,让人摸不着头脑C. 真诚地对待他人,关心他人的需求D. 撒谎,认为这样可以避免尴尬答案:C5. 当你与上司发生分歧时,以下哪种处理方式最为合适?A. 强烈反对,认为上司的观点错误B. 保持沉默,避免与上司发生冲突C. 耐心沟通,尝试找到双方都能接受的解决方案D. 离职,认为不适合继续在这家公司工作答案:C6. 在家庭生活中,以下哪种行为有助于增进亲子关系?A. 对孩子的要求百依百顺,认为这样孩子会开心B. 对孩子过于严格,认为这样可以让孩子更优秀C. 理解孩子的需求,与孩子平等沟通D. 忽视孩子的成长,认为孩子应该自己解决问题答案:C7. 在公共场合,以下哪种行为最能体现你的自律?A. 随意打断他人讲话,表达自己的观点B. 沉默寡言,避免引起他人注意C. 尊重他人,耐心倾听,适时表达自己的意见D. 随意插队,认为这样可以节省时间答案:C8. 当你发现同事在工作中出现错误时,以下哪种行为最为合适?A. 当面指责,认为这样可以让他记住教训B. 悄悄告诉领导,让他知道同事的错误C. 私下与同事沟通,指出错误并提供帮助D. 置之不理,认为这与自己无关答案:C9. 在团队合作中,以下哪种行为有助于提高团队的整体能力?A. 只关注自己的任务,忽视团队的整体目标B. 与团队成员争权夺利,认为这样可以提高自己的地位C. 尊重团队成员,积极参与团队讨论,共同制定解决方案D. 避免承担责任,认为这样可以减少自己的压力答案:C10. 当你与朋友发生争执时,以下哪种处理方式最为恰当?A. 激烈争吵,认为这样才能解决问题B. 放弃友谊,认为争执不值得维持C. 保持冷静,尝试理解对方的观点,寻找共同点D. 暂时回避,认为争执会伤害友谊答案:C二、判断题(每题2分,共20分)1. 情商与智商(IQ)一样,都是可以通过后天培养和提升的。

哈佛大学的情商测试题(3篇)

哈佛大学的情商测试题(3篇)

第1篇一、引言情商(Emotional Quotient,简称EQ)是指一个人识别、理解、管理和运用自己及他人的情绪的能力。

哈佛大学心理学系博士戴尼尔·高尔曼对情商进行了深入研究,并创造了一套具有权威性的情商测试题。

以下是一份根据哈佛大学情商测试题改编的测试,旨在帮助您了解自己的情商水平。

二、测试说明1. 本测试共30题,每题有4个选项,请根据您的实际情况选择最符合的选项。

2. 每题满分为4分,总分为120分。

得分越高,说明您的情商水平越高。

3. 请在答题过程中保持诚实,尽量反映您真实的情绪处理方式。

三、测试题目1. 当您遇到困难时,以下哪种方式让您更容易解决问题?A. 一个人默默承受,不寻求他人帮助B. 与朋友或家人分享,寻求他们的意见C. 寻找专业人士的帮助D. 将困难埋藏在心底,独自面对2. 您在面对压力时,以下哪种方式让您感觉更舒适?A. 通过运动释放压力B. 与朋友聊天,分享自己的感受C. 尝试冥想,放松心情D. 坚持自己的计划,不让压力影响3. 当您发现他人情绪低落时,以下哪种方式让您更容易帮助他们?A. 询问他们的感受,给予关心B. 主动提供帮助,解决问题C. 保持距离,让他们自己处理D. 鼓励他们积极面对,不要过多关心4. 您在团队合作中,以下哪种方式让您更容易与他人沟通?A. 谨慎发言,避免冲突B. 坦率表达自己的观点,尊重他人意见C. 避免参与讨论,只关注自己的工作D. 试图控制讨论,确保自己的意见被采纳5. 当您与他人发生冲突时,以下哪种方式让您更容易化解矛盾?A. 保持冷静,避免激化矛盾B. 站在对方立场思考,寻求共同点C. 强调自己的立场,不顾对方感受D. 避免冲突,保持距离6. 您在处理人际关系时,以下哪种方式让您更容易获得他人的信任?A. 诚实守信,不隐瞒事实B. 适度赞美他人,增进感情C. 保守秘密,不轻易透露自己的隐私D. 避免涉及敏感话题,减少冲突7. 当您面对失败时,以下哪种方式让您更容易重新振作?A. 分析失败原因,总结经验教训B. 保持乐观,相信失败是成功之母C. 沉浸在失败的痛苦中,无法自拔D. 将失败归咎于他人,逃避责任8. 您在公共场合演讲时,以下哪种方式让您更容易赢得听众的认可?A. 事先准备充分,确保内容充实B. 调动自己的情绪,感染听众C. 避免紧张,保持冷静D. 尽量模仿他人演讲风格,显得自信9. 您在团队中担任领导角色时,以下哪种方式让您更容易激发团队成员的潜力?A. 制定明确的目标,分配任务B. 鼓励团队成员分享意见,共同决策C. 强调自己的权威,压制他人意见D. 放任团队成员自行发挥,不干涉他们的工作10. 当您面对他人情绪激动时,以下哪种方式让您更容易平息他们的情绪?A. 保持冷静,倾听他们的心声B. 尝试转移话题,避免激化矛盾C. 强烈反对他们的观点,试图说服他们D. 保持距离,避免被情绪感染11. 您在人际交往中,以下哪种方式让您更容易赢得他人的尊重?A. 尊重他人的意见,虚心接受批评B. 保持自信,不畏惧他人的质疑C. 逃避责任,将问题推给他人D. 压制他人,确保自己的意见被采纳12. 当您面对困境时,以下哪种方式让您更容易保持乐观?A. 从他人的成功经验中汲取力量B. 保持自信,相信自己有能力解决问题C. 沉浸在失败的痛苦中,无法自拔D. 将困境归咎于他人,逃避责任13. 您在团队合作中,以下哪种方式让您更容易与他人建立信任?A. 主动承担责任,不推诿责任B. 尊重他人的意见,虚心接受批评C. 强调自己的权威,压制他人意见D. 避免涉及敏感话题,减少冲突14. 当您面对压力时,以下哪种方式让您更容易保持冷静?A. 通过运动释放压力B. 与朋友聊天,分享自己的感受C. 尝试冥想,放松心情D. 坚持自己的计划,不让压力影响15. 您在处理人际关系时,以下哪种方式让您更容易获得他人的支持?A. 诚实守信,不隐瞒事实B. 适度赞美他人,增进感情C. 保守秘密,不轻易透露自己的隐私D. 避免涉及敏感话题,减少冲突16. 当您发现他人情绪低落时,以下哪种方式让您更容易帮助他们?A. 询问他们的感受,给予关心B. 主动提供帮助,解决问题C. 保持距离,让他们自己处理D. 鼓励他们积极面对,不要过多关心17. 您在团队合作中,以下哪种方式让您更容易与他人沟通?A. 谨慎发言,避免冲突B. 坦率表达自己的观点,尊重他人意见C. 避免参与讨论,只关注自己的工作D. 试图控制讨论,确保自己的意见被采纳18. 当您与他人发生冲突时,以下哪种方式让您更容易化解矛盾?A. 保持冷静,避免激化矛盾B. 站在对方立场思考,寻求共同点C. 强调自己的立场,不顾对方感受D. 避免冲突,保持距离19. 您在人际交往中,以下哪种方式让您更容易赢得他人的尊重?A. 尊重他人的意见,虚心接受批评B. 保持自信,不畏惧他人的质疑C. 逃避责任,将问题推给他人D. 压制他人,确保自己的意见被采纳20. 当您面对失败时,以下哪种方式让您更容易重新振作?A. 分析失败原因,总结经验教训B. 保持乐观,相信失败是成功之母C. 沉浸在失败的痛苦中,无法自拔D. 将失败归咎于他人,逃避责任21. 您在公共场合演讲时,以下哪种方式让您更容易赢得听众的认可?A. 事先准备充分,确保内容充实B. 调动自己的情绪,感染听众C. 避免紧张,保持冷静D. 尽量模仿他人演讲风格,显得自信22. 您在团队中担任领导角色时,以下哪种方式让您更容易激发团队成员的潜力?A. 制定明确的目标,分配任务B. 鼓励团队成员分享意见,共同决策C. 强调自己的权威,压制他人意见D. 放任团队成员自行发挥,不干涉他们的工作23. 当您面对他人情绪激动时,以下哪种方式让您更容易平息他们的情绪?A. 保持冷静,倾听他们的心声B. 尝试转移话题,避免激化矛盾C. 强烈反对他们的观点,试图说服他们D. 保持距离,避免被情绪感染24. 您在处理人际关系时,以下哪种方式让您更容易获得他人的支持?A. 诚实守信,不隐瞒事实B. 适度赞美他人,增进感情C. 保守秘密,不轻易透露自己的隐私D. 避免涉及敏感话题,减少冲突25. 当您发现他人情绪低落时,以下哪种方式让您更容易帮助他们?A. 询问他们的感受,给予关心B. 主动提供帮助,解决问题C. 保持距离,让他们自己处理D. 鼓励他们积极面对,不要过多关心26. 您在团队合作中,以下哪种方式让您更容易与他人沟通?A. 谨慎发言,避免冲突B. 坦率表达自己的观点,尊重他人意见C. 避免参与讨论,只关注自己的工作D. 试图控制讨论,确保自己的意见被采纳27. 当您与他人发生冲突时,以下哪种方式让您更容易化解矛盾?A. 保持冷静,避免激化矛盾B. 站在对方立场思考,寻求共同点C. 强调自己的立场,不顾对方感受D. 避免冲突,保持距离28. 您在人际交往中,以下哪种方式让您更容易赢得他人的尊重?A. 尊重他人的意见,虚心接受批评B. 保持自信,不畏惧他人的质疑C. 逃避责任,将问题推给他人D. 压制他人,确保自己的意见被采纳29. 当您面对困境时,以下哪种方式让您更容易保持乐观?A. 从他人的成功经验中汲取力量B. 保持自信,相信自己有能力解决问题C. 沉浸在失败的痛苦中,无法自拔D. 将困境归咎于他人,逃避责任30. 您在团队中担任领导角色时,以下哪种方式让您更容易激发团队成员的潜力?A. 制定明确的目标,分配任务B. 鼓励团队成员分享意见,共同决策C. 强调自己的权威,压制他人意见D. 放任团队成员自行发挥,不干涉他们的工作四、评分标准请根据您的实际情况,为每个问题选择最符合的选项,并计算总分。

大学生社交情商测试题(3篇)

大学生社交情商测试题(3篇)

第1篇一、选择题(每题2分,共20分)1. 当你在公共场合遇到一个陌生人向你微笑时,你会怎么做?A. 也微笑回应B. 保持沉默C. 避开目光D. 感觉不舒服2. 你在课堂上发表意见时,以下哪种情况让你感到最舒适?A. 教师鼓励大家积极参与讨论B. 教师很少提问,学生互动较少C. 教师只提问学习成绩好的学生D. 教师不允许学生质疑或提出不同意见3. 在一次聚会上,你发现一个同学情绪低落,你会怎么做?A. 主动上前询问原因B. 保持距离,避免打扰C. 告诉其他同学,让其他人去关心D. 觉得自己无法帮助,不采取任何行动4. 你在参加社团活动时,以下哪种情况让你感到最满意?A. 活动内容丰富,大家积极参与B. 活动组织有序,但参与度不高C. 活动内容单一,参与度很高D. 活动组织混乱,大家都不愿意参与5. 当你在与同学交流时,以下哪种方式让你感到最舒服?A. 直接表达自己的观点和想法B. 旁敲侧击,不直接表达C. 保持沉默,等待他人发言D. 试图控制话题,引导他人讨论6. 你在团队合作中,以下哪种角色让你感到最胜任?A. 领导者,负责组织和协调B. 执行者,负责完成具体任务C. 观察者,提供意见和建议D. 缺乏责任感,不愿意参与7. 当你在社交媒体上看到一则负面新闻时,你会怎么做?A. 分享给朋友,引起关注B. 保持沉默,不发表意见C. 在评论区发表激烈的观点D. 尝试寻找事实真相,理性评论8. 你在参加比赛或考试前,以下哪种状态让你感到最自信?A. 充分准备,有备无患B. 焦虑不安,担心结果C. 轻松自在,毫无压力D. 嫉妒他人,认为自己不如别人9. 当你在工作中遇到困难时,你会怎么做?A. 向同事请教,寻求帮助B. 自行研究,尝试解决C. 消极应对,逃避问题D. 埋怨领导,抱怨环境10. 你在与人交往时,以下哪种态度让你感到最舒服?A. 开放包容,尊重他人B. 坚持己见,不妥协C. 隐忍不发,不表达真实想法D. 盲目迎合,失去自我二、判断题(每题2分,共20分)1. 社交情商只关注人际关系,与学习成绩无关。

有答案的情商测试题(3篇)

有答案的情商测试题(3篇)

第1篇导语:情商,即情绪智力,是指个体识别、理解、管理自己情绪,以及识别、理解、影响他人情绪的能力。

在现代社会,情商的重要性不言而喻。

通过以下情商测试题,你可以了解自己的情商水平,并找到提升的方法。

一、选择题1. 当你在工作中遇到挫折时,以下哪种处理方式更符合你的情商?A. 悲观地看待问题,认为自己一无是处B. 主动分析原因,寻求解决方案C. 寻找他人安慰,抱怨问题D. 放弃努力,寻找其他工作答案:B解析:B选项表示你具备良好的情绪管理能力,能够积极面对问题,寻找解决办法。

这种处理方式有助于提升你的情商。

2. 在团队中,你通常如何处理与同事之间的矛盾?A. 逃避问题,不参与讨论B. 直接指责对方,引发争吵C. 保持冷静,寻求双方都能接受的解决方案D. 忽视矛盾,继续工作答案:C解析:C选项表明你具备良好的沟通能力,能够在矛盾面前保持冷静,寻求双方都能接受的解决方案。

这种处理方式有助于提升你的情商。

3. 当你的朋友向你倾诉烦恼时,你通常如何回应?A. 严厉批评,指出朋友的错误B. 无视朋友的感受,专注于自己的事情C. 耐心倾听,给予关心和支持D. 随意评价,不关心朋友的感受答案:C解析:C选项表示你具备良好的同理心,能够站在朋友的立场上,给予关心和支持。

这种处理方式有助于提升你的情商。

4. 在工作中,你如何处理与上级的关系?A. 跟随上级,不敢表达自己的意见B. 对上级百般挑剔,抱怨不满C. 尊重上级,同时表达自己的观点D. 忽视上级,只关注自己的工作答案:C解析:C选项表明你具备良好的职业素养,能够尊重上级,同时表达自己的观点。

这种处理方式有助于提升你的情商。

5. 当你遇到挫折时,以下哪种情绪调节方式更符合你的情商?A. 自我否定,陷入负面情绪B. 将挫折归咎于他人,抱怨环境C. 分析原因,调整心态,积极面对D. 选择逃避,不愿意面对现实答案:C解析:C选项表示你具备良好的情绪调节能力,能够在遇到挫折时保持冷静,分析原因,调整心态,积极面对。

情商修炼学习通课后章节答案期末考试题库2023年

情商修炼学习通课后章节答案期末考试题库2023年

情商修炼学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.传递对他人不满情绪的用语选择是()
参考答案:
如果……就更好……
2.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是()
参考答案:
完全的接纳和面对
3.表达负面情绪的用语选择是
参考答案:
如果……就更好……
4.在人力资源配置上()的人,从事管理工作、中高级领导工作
参考答案:
情商和智商都高
5.提高情商能力,首先要认知自己的()
参考答案:
情绪
6.生活中有许多同学缺乏自信,主要原因是()
参考答案:
看不到自身的潜力,从而产生自卑
7.古人讲的“吾日三省吾身”、“反躬自省”,就是讲的()
参考答案:
自我认为。

大学生标准情商测试题(3篇)

大学生标准情商测试题(3篇)

第1篇亲爱的同学,您好!情商(Emotional Quotient,简称EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。

在大学生活中,情商的高低对个人的心理健康、人际关系和学业成就都有着重要的影响。

为了帮助您更好地了解自己的情商水平,我们特设计了以下标准情商测试题。

请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项,每题只有一个最佳答案。

一、自我认知篇(共10题)1. 当你遇到挫折时,你会:A. 感到沮丧,失去信心B. 保持冷静,分析原因C. 担心他人如何看待自己D. 随意发泄情绪2. 你认为自己的情绪状态:A. 常常失控B. 基本稳定C. 偶尔波动D. 无法控制3. 当你感到焦虑时,你会:A. 寻找解决办法B. 担心他人如何看待自己C. 避免与人交流D. 自我封闭4. 你如何描述自己的性格特点?A. 外向、热情B. 内向、沉稳C. 外向、浮躁D. 内向、悲观5. 你认为自己的情绪对他人有影响吗?A. 有一定影响B. 有很大影响C. 影响很小D. 没有影响6. 当你感到快乐时,你会:A. 与他人分享B. 保持沉默C. 贪婪地享受D. 担心他人是否会分享7. 你如何评价自己的抗压能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法承受8. 当你感到愤怒时,你会:A. 寻找发泄方式B. 保持沉默C. 与他人争吵D. 自我封闭9. 你认为自己的情绪调节能力如何?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法调节10. 你是否了解自己的情绪需求?A. 很了解B. 了解一部分C. 不太了解D. 完全不了解二、情绪管理篇(共10题)11. 当你感到压力时,你会:A. 寻找放松方式B. 自我封闭C. 向他人求助D. 忽视压力12. 你如何应对自己的负面情绪?A. 通过运动、听音乐等方式缓解B. 与他人倾诉C. 自我封闭D. 忽视负面情绪13. 当你感到沮丧时,你会:A. 找朋友聊天B. 独自承受C. 寻找解决办法D. 自我封闭14. 你如何评价自己的情绪控制能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法控制15. 当你感到愤怒时,你会:A. 寻找发泄方式B. 保持沉默C. 与他人争吵D. 自我封闭16. 你认为自己的情绪调节能力如何?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法调节17. 当你感到焦虑时,你会:A. 保持冷静,分析原因B. 担心他人如何看待自己C. 避免与人交流D. 自我封闭18. 你如何评价自己的情绪应对能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法应对19. 当你感到快乐时,你会:A. 与他人分享B. 保持沉默C. 贪婪地享受D. 担心他人是否会分享20. 你认为自己的情绪管理能力如何?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法管理三、人际关系篇(共10题)21. 你认为自己在人际关系中的表现:A. 很好B. 一般C. 较差D. 很差22. 当你与他人发生争执时,你会:A. 保持冷静,寻求解决方案B. 感到愤怒,争吵C. 保持沉默,避免冲突D. 自我封闭,避免与人交流23. 你如何评价自己的沟通能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法沟通24. 当你遇到困难时,你会:A. 寻找他人帮助B. 自我封闭C. 向他人求助D. 忽视困难25. 你如何评价自己的团队合作能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法合作26. 当你与他人发生误解时,你会:A. 保持冷静,解释清楚B. 感到愤怒,争吵C. 保持沉默,避免冲突D. 自我封闭,避免与人交流27. 你如何评价自己的同理心?B. 一般C. 较弱D. 无法同理28. 当你与朋友发生矛盾时,你会:A. 保持冷静,寻求解决方案B. 感到愤怒,争吵C. 保持沉默,避免冲突D. 自我封闭,避免与人交流29. 你如何评价自己的社交能力?A. 很强B. 一般C. 较弱D. 无法社交30. 当你与他人发生冲突时,你会:A. 保持冷静,寻求解决方案B. 感到愤怒,争吵C. 保持沉默,避免冲突D. 自我封闭,避免与人交流评分标准:每题答案对应分值如下:A. 1分B. 2分D. 4分将每篇的分值相加,得到总分。

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郑州轻工业学院
2012—2013学年第一学期
《大学生情商法则》期末作业
院系电气信息工程学院
专业班级电子信息信工程
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情商比智商更重要
摘要:情商是个体重要的生存能力,在大学生人生发展中发挥着独特的作用。

高情商的大学生不仅能客观认识自己,而且具有较强的心理素质、良好的人际交往能力和强劲的可持续发展能力,因此在人生过程中具有明显的竞争力,容易取得就业成功。

在当今社会对人才要求越来越严格的情况下,除了重视大学生的智商,更应当重视培养大学生的情商,积极开展自我意识教育,适当进行挫折教育等,帮助大学生在未来更好的立足社会。

关键词:情商、智商
大学生在人生道路上即将面临的重大选择,大学生中不乏高智商者,但许多大学生在自己未来发展遇到了诸多问题。

近年来,随着高校毕业生数量的逐年递增,毕业生之间的竞争日益激烈。

面对社会的大浪淘沙,其成功靠的不仅仅是智商,而更多地是依赖于情商。

科学家研究发现,在人生事业成功要素中,智力指数占2O,而情绪指数占8O左右。

这个结果或许不一定准确。

但可以看出,在21世纪,一个拥有高情商的大学生往往拥有更高的竞争力。

由此可见,情商比智商更重要。

一、什么是情商?
情商(Emotional Quotient缩写:EQ)又称情绪智力或情绪商数,最初是由美国耶鲁大学心理学家彼得·赛拉维和新罕布什尔大学的琼梅耶秉承“非智力因素”的概念提出来的,用以表示人认知自身及他人情绪、自我激励、处理人际关系等方面的水平,它是相对于智商提出的一个新的概念,是一种难以用语言来表达的人格魅力、精神文化和道德力量。

情绪智商理论一经提出,立即引起众多学者的关注。

结合中国心理学研究现状,中国情商研究专家对情商的内涵做了进一步修订,认为情商应包括自我意识能力、自我激励能力、情绪控制能力、人际沟通能力、挫折承受能力等。

从外在表现上看,情商也有高低之分。

一般认为,高情商者主要表现为情绪自控能力强、情感丰富而稳定、意志品质良好、人格完整统一、社交能力与适应能力突出以及较强的耐挫力等。

而低情商者往往在情绪自制力、情感、意志品质、人格、交际能力、受挫承受力等某方面或多方面存在缺陷和不足。

总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。

二、什么是智商?
智商(Intelligence Quotient 缩写:IQ)又称智力商数,是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平。

智力也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。

智力包括多个方面,如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。

智商的作用主要在于更好地认识事物。

智商高的人,思维品质优良,学习能力强,认识深度深,容易在某个专业领域作出杰出成就,成为某个领域的专家。

调查表明,许多高智商的人成为专家、学者、教授、法官、律师、记者等,在自己的领域有较高造诣。

智商的高低很大程度是来自于遗传因素,随着人类的进化,以后的人的智商会越来越高。

三、智商与情商的关系
智商的作用主要在于更好地认识事物。

智商高的人,思维品质优良,学习能力强,认识深度深,容易在某个专业领域作出杰出成就,成为某个领域的专家。

调查表明,许多高智商的人成为专家、学者、教授、法官、律师、记者等,在自己的领域有较高造诣。

情商主要与非理性因素有关,
它影响着认识和实践活动的动力。

它通过影响人的兴趣、意志、毅力,加
强或弱化认识事物的驱动力。

智商不高而情商较高的人,学习效率虽然不
如高智商者,但是,有时能比高智商者学得更好,成就更大。

因为锲而不
舍的精神使之勤能补拙。

另外,情商是自我和他人情感把握和调节的一种
能力,因此,对人际关系的处理有较大关系。

其作用与社会生活、人际关系、健康状况、婚姻状况有密切关联。

情商低的人人际关系紧张,婚姻容
易破裂,领导水平不高。

而情商较高的人,通常有较健康的情绪,有较完
满的婚姻和家庭,有良好的人际关系,容易成为某个部门的领导人,具有
较高的领导管理能力。

现实中,不难发现这样的事实:一个人常常有很好的专业技能,智商很高,但不能成功;而一些看来平庸的人,却成为成功者。

这说明,智商在人生中并不像我们认为的那样起决定作用,而情商却对一个人事业的成功起着重要的作用。

也就是说,智商不是人成功的唯一决定因素,情商也是制胜的关键。

四、情商在大学生人生中的作用
1.客观认识自己,准确定位
一个人的人生目标能否实现,除了个人的才能、机遇等条件外,主要取决于自己对期望值高低的选择。

生活中,每个人都希望实现自己的价值。

但是要使这种需求变为可能,就要受到自身条件和客观因素的制约。

在强大的社会压力下,高情商者由于能充分认识自己的情感,具有理解自我及心理直觉感知的基本能力,能够清醒地认识自己,了解自己的兴趣、爱好、特长、气质和性格等,客观地认识自己的理论知识、实践能力、人际交往能力等方面的水平。

所以在实现人生价值过程中,能够根据自身的条件和社会需求准确定位自己的目标,形成准确的人生期望值,最终取得人生的成功。

2.心理素质好,竞争力强
社会对于大学生来说,既是机遇又是挑战,因此必须具有积极而健康的心理,这正是高情商大学生应具备的素质之一。

他们敢于拼搏,勇于竞争。

他们不惧怕挫折,他们相信生活中的挫折无处不在,关键看你如何去面对,去战胜它。

挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。

遇到挫折后要放下心理负担,仔细寻找失败的
原因,调整好目标,争取新的机会。

因此对于高情商的大学生来说,之所以在适应社会过程中能够举止得体、思维敏捷、妙语连珠,是因为他们良好的心理素质,不仅使他们具备了自信心,也使他们始终保持着较强的进取精神。

3.自我控制能力强,可持续发展
现代社会是复杂多变的,要适应这种情况,保证自己从学校到社会的顺利过渡,大学生必须具备可持续发展的能力,即在大学阶段及其以后的职业生涯中连续不断地发展和完善的能力,简言之为持续不断地获取运用和创新知识的能力、完善其个性的能力。

随着时间的推移和时代的变化,在社会工作中,有一些知识用不上,而有一些知识不够用,甚至有的要从头学起,这就需要大学生根据工作的需要去调整自己的知识结构、能力结构及行为方式。

高情商大学生由于具备了良好的自我控制能力、适应能力,他们能够控制情绪,不是去发牢骚,怨天尤人,而是根据情况的变化,不断调整自己,向着既定的目标,持续不断地获取新的知识和技能,因此,可持续发展的能力强,适应新的环境和职业要求的能力强。

这对于瞬息多变的现代社会和企业来说,无疑是一种快速发展的催进剂。

4.理解能力强,易与他人沟通
一个人只有正确地认识和评价他人,才能更好地把握自己,因此,大学生必须具备较强的理解能力。

通过对方的姿态、语气、表情、动作等,体察其内心的需求,有的放矢地进行交谈;根据不同的场合、时间,采取不同的谈话方式,以对方感兴趣的话题入手,引入正题,提起对方的兴趣与好感,然后陈述自己要说的内容,这样能更好地让对方了解自己、理解自己、喜欢与自己交往,从而容易达到目的。

这种对他人情感的感知、关注是就业成功的关键一步。

三、培养大学生情商的途径
1.加强就业心理辅导,培养学生情商
情商是心理学的概念.自然,情商教育离不开心理学理论的指导。

在就业指导的过程中,应该从普及心理学知识入手,加强情商教育。

通过心理学知识的普及,使大学生了解自己不同时期、不同情况下的心理规律和特点,并灵活运用心理学的知识调整自己的情绪,协调他人的情绪,为自己和他人创造良好的就业面试环境。

2.开展自我意识教育,帮助合理定位
大学生比较常见的心理问题通常表现为自负或自卑,而这两种不良状态都是由于不能正确认识自我和积极悦纳自我所造成的。

人贵有自知之明,过高或者过低地评价自己,都会对学习和生活带来不利影响。

引导学生建立自我评价的良好意识习惯,才能使其认清形势、把握现实、认识自我.实事求是地进行合理目标定位。

学校可以通过职业生涯规划活动、社会实践活动等方式,让学生参与到社会活动中来,在规划未来、参与实践中认识自我、悦纳自我,在具体活动中培养学生的自我意识。

3.进行适当挫折教育,提高承挫能力
挫折承受能力是情商中的一个重要因素,也是影响学生成才的一个关键因素。

当今的大学生心理抗挫折能力相对较弱,在遇到诸如学业、情感、人际交往、意外刺激等方面的挫折时,他们常常表现为恐慌、焦虑、自暴自弃、回避现实、仇视甚至悲观厌世而轻生等。

因此,学校应当从理论学习和生活经验上对大学生加以引导,使他们在困难面前自我激励,坚定意志和信心,奋发向上,积极应对挫折,迎接挑战。

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