门诊部制度职责
门诊工作制度（6篇）
门诊工作制度一、门诊护理人员，必须热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病人，要讲文明礼貌、态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学的组织安排病人就诊，按各科专业分诊，对老弱病残及行动不便的病人，优先照顾就诊，对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。
选派高年资护士，并较长时间固定。
四、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人要按病种分类，安排隔离房间就诊，以防止交叉感染，诊断明确者转传染病医院治疗。
五、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保护能力。
六、严格执行消毒隔离制度，诊室每天喷洒消毒液一次，桌椅、诊查台每天用消费液擦拭一次，医疗器械按规定流水线灭菌，防止交叉感染。
七、门诊护理人员，要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作的顺利进行。
八、下班前要整理好室内物品，关好水电开关及门窗，防止意外事故的发生。
九、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务，熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。
门诊工作制度（2）是指医疗机构内门诊部门的工作规范和运行程序。
它包括以下几个方面的内容：1. 门诊时间：规定门诊部门的工作时间，例如每天的开放时间、午休时间和周末休息等。
2. 挂号规定：明确病患挂号的流程和要求，包括挂号费用、挂号方式（现场挂号、电话挂号、网上挂号等）。
3. 就诊流程：规定病患就诊的流程，包括取号、候诊、排队等。
4. 医生接诊：规定医生的接诊时间和方式，例如预约号和候诊号的设置，医生的轮转值班等。
5. 诊疗费用：明确门诊的费用标准和支付方式，例如自费、医保、大病保险等。
6. 延诊规定：规定病患如果需要延诊的程序和要求，例如另约门诊、转诊至其他科室、住院等。
门诊部工作制度(3篇)
门诊部工作制度一、门诊工作制度1、负责门诊病人的检查、诊断、治疗、会诊、转院等医疗业务工作，做到____小时应诊，精心检查，细心诊断，精心治疗，同时要做好病情记录的入档工作。
对须会诊、转院诊治的病人及时提出处理意见。
并协助办理有关手续。
2、负责签定“健康服务合同书”，建立社区居民的个人家庭健康档案。
按照服务项目，负责家庭病床的建立及家庭访视工作。
3、根据社区疾病发生、流行的特点，负责社区健康状况调查和社区健康诊断，做好社区居民的卫生宣传教育和医学科普工作。
4、负责做好门诊的常规体检和突击性大批量体检工作，确保体检质量。
5、负责疫情登记、报告工作，做到及时发现、及时处理，严防扩散和流行。
坚持对候诊室、诊室、治疗室的定期消毒制度。
6、根据首诊负责制原则，首诊医师负责所接待病人。
7、负责社区的健康咨询门诊工作。
8、按照门诊病历书写规范，认真书写病历。
二、治疗室工作制度1、室内保持整齐整洁，进入治疗室要穿戴工作服、帽，戴口罩，治疗时要严格执行无菌操作规程。
2、注射区与换药区要相对分开，有菌与无菌器械要分开，器械与药品要分开放置。
3、严格注射、清创、换药和各种技术操作规程，按常规对致敏药物做过敏实验，并做好过敏反应的应急抢救准备。
4、严格消毒隔离制度，各种诊疗器械要按时消毒，消毒浸泡液定期更换，污物及时处理。
三、消毒隔离制度1、认真贯彻执行《消毒管理办法》，做好消毒隔离工作，严防交叉感染，保护病人、工作人员和社区居民的健康2、技术操作要严格执行无菌操作规程，严格执行一人一管一针一用一消毒制度。
医务人员工作时要着装整齐、清洁，穿好工作服、戴好工作帽和口罩，诊疗工作前后要洗手。
3、治疗室要定期消毒，必要时随时消毒。
每天上班前、下班后都要搞好所有工作场所的清洁工作。
4、无菌器械、容器、器械盘、敷料罐、持物钳等要定期消毒，消毒液要定期更换。
体温计用后，应用消毒液浸泡。
5、传染病人或疑似传染病人，应做隔离观察处置，尽快作出诊断和转送上级医院治疗。
门诊部职责及管理制度
门诊部职责及管理制度门诊部的职责包括如下几个方面：1. 就医服务：门诊部是医院的门面，负责为患者提供初诊、复诊、急诊、常规体检等医疗服务。
门诊部需要保证医疗资源的有效利用，提供高质量、高效率的医疗服务。
2. 医疗咨询：门诊部的医务人员需要提供医疗咨询服务，解答患者的疑问，协助患者做出正确的治疗决策。
医疗咨询需要及时、准确地回答患者的问题。
3. 医疗记录：门诊部需要记录患者的病历、诊疗情况、治疗方案等医疗信息，确保患者的诊疗过程可追溯，有助于医疗质量的控制和保障患者的医疗权益。
4. 医疗协调：门诊部需要与其他科室、医生进行良好的协调合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。
门诊部需要与住院部、检验科、药房等科室进行有效的沟通，确保患者的医疗流程畅通无阻。
5. 管理制度：门诊部需要建立完善的管理制度，包括医生、护士、行政人员的职责分工、工作流程、人员管理、设备管理等方面的规定。
门诊部需要确保每个环节都有相应的操作规范和监督机制。
门诊部的管理制度包括如下几个方面：1. 人员管理制度：包括招聘、考核、奖惩、绩效评估等方面的规定，确保人员的合理配置和合理使用。
2. 工作流程制度：包括患者的接诊、医生的诊疗、病历的记录、医疗费用的收取等方面的规定，确保工作流程的规范和高效。
3. 财务管理制度：包括收费、报销、费用核算等方面的规定，确保财务的合理管理和透明度。
4. 设备管理制度：包括设备的采购、使用、维护等方面的规定，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 安全管理制度：包括患者的隐私保护、医疗风险防控等方面的规定，确保医疗环境的安全。
门诊部的管理制度需要与法律法规相一致，并根据实际情况进行调整和完善。
同时，门诊部还可以根据医院的特点和需求，制定一些具体的管理规定。
门诊部职责及管理制度范本（2篇）
门诊部职责及管理制度范本一、引言本文是针对门诊部的职责及其管理制度进行说明和规范，以确保门诊部的正常运作以及员工的工作秩序和制度的执行。
二、门诊部职责1. 门诊部的主要职责是提供优质的医疗服务，包括诊断、治疗、预防和保健等各项工作；2. 门诊部负责为患者提供全面的医疗服务，满足他们的医疗需求，并提供咨询和指导；3. 门诊部负责做好患者的初诊、复诊和转诊工作，并协调其他部门或医院进行进一步的治疗；4. 门诊部负责制定和实施内部的工作流程和操作规范，以确保医疗服务的质量和安全；5. 门诊部负责监督和管理医疗设备的使用和维护，确保设备的正常运作和安全性；6. 门诊部负责开展医疗科研和教育活动，提高医务人员的专业水平和服务质量；7. 门诊部负责做好相关的文档记录和信息管理，保护患者的隐私和医疗数据的安全；8. 门诊部负责与其他医疗机构和部门的协作和沟通，提高整体医疗服务的效率和质量。
三、门诊部管理制度1. 门诊部的组织架构和人员配置a.门诊部应设立管理层和专业医务人员，由医务主管负责门诊部的整体管理和协调工作；b.门诊部应设置行政办公室，负责门诊部的事务管理和行政支持；c.门诊部的医务人员应配备相应的职称和执业证书，具备相应的专业素质和能力。
2. 门诊部的工作流程和操作规范a.门诊部应制定详细的工作流程和操作规范，包括接待挂号、医疗诊断、医嘱开具等各个环节；b.门诊部应制定并执行紧急情况和突发事件处理的应急预案；c.医务人员在门诊部工作期间应按照操作规范和流程进行工作，严禁违章操作和违规行为。
3. 门诊部的员工管理a.门诊部应实行健全的员工管理制度，包括招聘、培训、考核和激励措施；b.门诊部应建立健全的岗位职责和工作责任制度，明确员工的职责和工作目标；c.门诊部应加强对员工的监督和管理，确保员工的勤勉工作和遵守规章制度。
4. 门诊部的设备管理a.门诊部应制定设备的使用和管理制度，规定设备的操作流程和维护要求；b.门诊部应加强对设备的定期检测和维护，确保设备的正常运行和安全性；c.门诊部应加强对设备使用人员的培训，提高他们的操作技能和设备管理水平。
门诊部工作制度、岗位职责、工作流程
门诊部工作制度、岗位职责、工作流程门诊部工作制度一、门诊部的目的和原则门诊部是医院的一个重要部门，主要负责门诊病人的医疗服务和管理工作。
严格执行门诊部的工作制度是保证医院门诊工作高效、规范、有序发展的关键。
门诊部工作的目的是为患者提供高质量的门诊医疗服务，保障患者的健康和安全。
遵循以下原则：1、尊重患者、关注患者利益；2、追求医学、技术创新；3、实行精细管理、规范操作；4、强化服务意识、提高服务水平。
二、门诊部的管理制度1、门诊工作时间门诊部工作时间为每天早上8点到晚上6点，周末和节假日休息。
2、门诊部排班制度门诊部实行分班制度。
每班人数不得少于3人。
提前一周由主管医生负责安排门诊医生和护士的轮班。
3、工作纪律门诊部工作监督由主管医生负责。
遵循以下工作纪律：（1）医务人员上班需准时（2）医务人员不能在工作时间占用公用电话进行个人事务（3）医务人员需遵守工作岗位规定（4）医务人员如果要请假，必须提前3天向主管医生请示。
4、门诊部病历书写制度病历书写是门诊部的关键工作之一，主管医生负责病历书写安全和质量检查工作，病历必须按时书写并如实记录。
5、医学纪律医务人员需要严格遵守医学伦理，不能随意泄漏患者隐私。
岗位职责1、主管医生职责主管医生是门诊部的领导，负责制定门诊工作计划和管理制度，并负责执行和检查门诊工作计划。
主管医生还要负责指导门诊医生和护士的工作，确保医患双方的合法权益得到保障。
2、门诊医生职责门诊医生是门诊部的主要核心，是门诊部医疗服务的主要承担者。
医生需要了解患者的病情和身体状况，对患者进行诊断、治疗和护理，完善病历和医嘱，按照上级的要求安排检查和治疗，确保患者的手术安全和治疗结果。
3、门诊护士职责门诊护士负责患者的看护和护理。
护士需要了解患者的病情和身体情况，帮助医生进行诊断和治疗，操作设备、学习操作技能，熟练运用护理操作技术。
工作流程1、患者挂号患者来门诊必须先进行挂号然后才能看病。
患者可以在现场或者预付费后进行挂号，挂号后患者需排队等待医生叫号。
门诊部职责及管理制度（三篇）
门诊部职责及管理制度一、门诊部职责门诊部是医院中进行日常门诊工作的部门，其职责主要包括以下几个方面：1. 门诊接待和挂号：门诊部应设立接待窗口和挂号窗口，负责接待患者并进行挂号工作，确保患者能够顺利就诊。
2. 医生门诊工作：门诊部应设立一定数量的门诊医生，负责诊断、治疗和处方等工作，为患者提供医疗服务。
3. 门诊检查与检验：门诊部应设立一定数量的检查与检验科室，负责各种常规和特殊检查与检验项目的执行，如血常规、尿常规、肝功能检查等。
4. 特殊门诊工作：门诊部还应设立一定数量的特殊门诊科室，如眼科、耳鼻喉科、妇产科等，负责特殊疾病的诊治工作。
5. 药房管理：门诊部应设立药房，负责患者开具处方后的药品配药和发放工作。
6. 医疗费用管理：门诊部还应设立医保窗口，负责医疗费用结算和相关医保工作，确保医疗费用的正常运转。
二、门诊部管理制度1. 门诊部组织架构：门诊部应设立院长或主任负责门诊部的工作，下设副院长或副主任、科室主任和科室医生等职位，建立科室间的协调与合作机制。
2. 医生管理：门诊部应根据医生的专业特长和临床经验，合理分配医生的门诊工作，确保医生的工作质量和效率。
3. 护士管理：门诊部应设立一定数量的护士岗位，负责患者的护理工作，包括病历记录、体格检查、注射、输液等工作。
4. 病历管理：门诊部应建立完善的病历管理制度，包括病历书写、归档和保密工作，确保患者病历的安全和隐私。
5. 设备管理：门诊部应负责管理和维护各种医疗设备，确保设备的正常运转和科学使用。
6. 质量控制：门诊部应建立质量控制机制，包括科室间的交流与合作、医生的继续教育、医疗事故的处理等工作，提高门诊部的医疗质量。
7. 安全管理：门诊部应制定安全管理制度，确保患者和医务人员的安全，包括防止感染控制、适当的急救措施等。
8. 管理信息化：门诊部应通过信息系统建设，实现门诊工作的信息化管理，包括挂号、病历、医嘱等工作的电子化处理，提高工作效率和准确性。
医院门诊部职责及管理制度
一、职责1. 在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的管理工作。
2. 制定门诊部工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，并定期督促检查，按期总结汇报。
3. 组织领导门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
4. 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医。
5. 做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
6. 制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。
7. 负责安排门诊大厅一站式服务站的管理、值班主任安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
8. 监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。
9. 协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。
10. 组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
11. 负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访。
12. 完成院长交办的其他工作任务。
二、管理制度1. 门诊部工作人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，服从门诊部统一管理。
2. 门诊部各科室实行科主任负责制，对药学门诊工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
3. 门诊部工作人员应保持良好的职业道德，提高医疗服务质量，关心病人，耐心解答病人的疑问。
4. 门诊部应加强医疗质量监控，定期检查、考核各科室医疗质量，对存在问题及时进行整改。
5. 门诊部应做好药品、医疗器械的管理工作，确保药品、医疗器械的质量和安全。
6. 门诊部应加强卫生宣教工作，提高病员和家属的健康意识，普及卫生知识。
7. 门诊部应加强消毒隔离工作，防止交叉感染，确保病员和医务人员的安全。
门诊部职责及管理制度范文(四篇)
门诊部职责及管理制度范文一、门诊部职责门诊部是医院中负责诊疗工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1. 诊疗服务：负责为患者提供门诊诊疗服务，包括初诊、复诊、急诊等。
门诊部需要配备足够的医生和护士，提供高质量的医疗服务，保障患者的身体健康。
2. 病历管理：门诊部需要建立并维护患者的电子病历，包括患者的个人信息、诊断记录、医嘱等。
门诊部需要确保病历的完整性和准确性，为医生提供参考依据。
3. 医疗卫生管理：门诊部需要负责医疗设备和药品的管理，确保设备的正常运转和药品的储存、使用安全。
门诊部需要制定相关的卫生管理制度，确保医疗环境的卫生与安全。
4. 医疗质量管理：门诊部需要参与医院的医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量标准、参与医疗事故的调查与处理、开展医疗质量评估等工作，提升医疗服务的质量和水平。
二、门诊部管理制度范文1. 医生管理制度：(1) 医生需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 医生需按规定的时间和人数提供门诊诊疗服务。
(3) 医生需遵守诊疗规范，严格执行医疗纪律和操作规程，确保诊疗质量和安全。
(4) 医生需做好病历记录，记录详细且准确，确保诊断和医嘱的连贯性。
(5) 医生需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
2. 护士管理制度：(1) 护士需按时到岗，不得擅自请假或旷工。
(2) 护士需负责门诊患者的护理工作，包括测量生命体征、执行医嘱、协助医生操作等。
(3) 护士需妥善保管医疗器械和药品，确保使用安全。
(4) 护士需遵守护理规范，保护患者的隐私权和人身安全。
(5) 护士需参加门诊部的例会和培训，提升自身的专业技能。
3. 病历管理制度：(1) 门诊部需建立和使用电子病历系统，确保病历的完整性、准确性和机密性。
(2) 医生和护士需及时记录患者的诊疗信息，包括病史、诊断、医嘱等。
(3) 医生和护士需逐级审核和签名，确保病历的真实性和可追溯性。
(4) 病历部门需负责病历的归档和保管，确保病历的安全性和便捷性。
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门诊部门诊部护理人员职责护理人员守则1.基本要求：仪表端庄、态度和蔼、操作规范、技术娴熟（1）着装①上班时，着装整洁统一，夏季穿短袖裙服时（5月1日-9月30日），短袖及长裙不得露出工作服；秋、冬季上班时，一律穿长袖服、工作裤，穿工作鞋及浅色袜。
②准时上岗，佩带胸卡，不擅自离岗，工作时间不闲聊，不干私活。
③禁止穿工作服上街。
（2）仪表①仪表美，气质文雅，长发盘起，不过肩。
②上班时，不许带耳环、戒指，不许染指甲，留长指甲，不得浓妆艳抹。
③带燕帽规范，帽子两翼不能用卡子，保持燕帽平整，无皱折。
（3）举止①上班时，精神饱满，举止文雅有礼貌，姿态端庄（站、立、行、走标准）②工作期间，不许吃东西，不许谈天说笑。
（4）语言①主动迎候患者，“请”字当头，语言亲切，对行动不便患者主动搀扶。
②对不同年龄、不同级别的人，要求不同语言尊称，耐心解答各种问题。
2.术前要求：（1）洗手、戴手套、戴口罩，做好开诊前准备。
（2）熟悉本科各级医师特长及出诊时间，做好指导性引诊，分诊准确，维护好候诊秩序。
（3）治疗前为患者系好前身巾，调好合适椅位及光线。
（4）核对病历，了解病情，准备所需物品。
（5）嘱患者合作，完成好治疗。
（6）备好所需要器械、材料和药物。
（7）严格遵守消毒隔离制度，按操作常规办事，呈备用状态。
3. 书中要求（1）主动巡视，密切配合责任区医生的治疗。
（2）操作时注意无菌操作。
（3）调配材料、药物、标准正确。
（4）输送材料正确、到位。
（5）及时增添所需物品、材料。
4．术后要求：（1）及时要换器械，整理治疗台。
（2）嘱患者注意事项及复诊时间。
（3）做好口腔卫生宣教。
（4）洗手，接待下一位患者。
分诊台护士职责除掌握门诊护士职责外，还应遵循本岗职责，做到：1.衣帽整齐，佩带胸卡，精神集中，坚守岗位，热情接待每一位患者。
2.每日提前十分钟到岗，整理初诊病历，做好开诊前的准备工作。
3.主动做到看病历，问病情，负责患者按挂号顺序依次就诊。
根据病情需要提前照取X光片和准备好义齿。
4.了解本科各级医师的特长和出诊时间，做好指导性引诊，力争分诊准备，缩短患者候诊时间。
5.热情接待患者，耐心解答患者提出的各种问题，做到不推、不顶、不冷、不硬、使用文明用语，如：“您”“请”“对不起”“谢谢”等。
6.医师因故不能按时出诊时，要向患者做好解释各工作，取得患者谅解，并做好预约或改约工作。
7.工作时间不谈与工作无关的事，不看与工作无关的书籍、报刊。
如因工作需要离开分诊台时，必须请他人替岗。
8.根据本科特色，做好口腔卫生宣教。
9.维持好候诊秩序，保持好候诊环境。
10.设证求意见本，对患者的意见有处理措施，并做好健康教育和咨询工作。
门诊配合护士职责除掌握门诊护士职责外，还应遵循本岗职责，做到：1.衣帽整齐，佩带胸卡，精神饱满，坚守岗位，热情接待每一位患者入座，按治疗需要调节椅位及灯光。
2.每日提前十分钟到岗，做好开诊前的准备工作。
3.主动配合，做到看病历，问病情，准备所需要的器械及物品，做到一医一患，协助医师做好椅旁助手的工作，根据需要执行四手操作。
4.调配合格的充填材料和制取合格的印模材料，及时填加治疗台上的敷料，药品及其他用品，协助分诊台护士收集用完的病例及X光片。
5.了解本科各级医师的特长和出诊时间，医师因故不能按时出诊时，要向患者做好解释各工作，取得患者谅解，并做好预约或改约工作。
6.工作时间不谈与工作无关的事，不看与工作无关的书籍、报刊。
如因工作需要离开分诊台时，必须请他人替岗。
7.负责仪器设备和手机的保养维护，做好安全检查，防止发生事故，下班前关好门、窗及水、电闸。
门诊部护理规章制度财产保管制度1.科室器材设有账目，由主管护士长负责。
科室所需物资，按月制定计划，经科主任签字送到库房领取。
2.护士长全面负责，经常检查器械物品的补充情况，根据需要固定品种数量，各种物品应分门别类，固定地点存放。
3.诊室器材不得随意外借，需经护士长同意，填写借物登记表方可借出。
抢救物品一般不得外借，以保证急用。
4.新领器材应认真保管使用，护士长随时上账，报废器材应及时注销，做到物尽其用。
5.诊室内常用小器械定时检查，发现不能及时使用要立即更换。
6.器材如有损坏或丢失及时报告护士长，及时寻找或酌情赔偿，养成人人爱护公物习惯。
药品管理制度1.门诊所用药物和急诊药品定人管理，根据需要计划储备一定数量的常用药，定点、定量存放，定时检查，有无缺失、破损、发现及时补充、更换，防止挤压，遇有药品过期、变色或变质应停用，以便抢救工作中保证供应。
2.剧毒易燃品，要妥善保存，要远离热源、火源、加锁严格管理。
3.怕光的药品，应有有色避光瓶，放于冷暗处，需低温保存的药品要放在冰箱内，以防氧化，变色和分解。
4.易潮解的药品，如氧化锌、水门丁粉等、应干燥保存。
5.易挥发的药物和消毒液，日三氯甲烷、酒精、福尔马林等，应密闭保存（用后将盖拧紧盖严)，以保持药液的浓度和避免药物挥发。
6.门诊所用药物比例、浓度要按标准使用，定期更换。
7.定期检查药品有无过期，失效，在失效期前应尽量使用和更换，以避免造成浪费。
8.药品要轻取轻放，保证一切药品处于齐全和良好状态，以便急需使用。
9.门诊使用药品，急救药品一律不外借，只能供门诊患者使用，其他人员不得私用。
10.急救药品用后物归原处，确保工作有序。
门诊卫生宣教制度1.利用各种宣传形式向患者介绍有关口腔疾病的知识及口腔卫生常识。
2.认真宣传保护牙齿的重要性，以及如何保护牙齿。
3.随时向患者进行口头宣教，对患者提出的询问主动讲解。
4.宣传牙刷的选择和刷牙的正确方法，预防龋齿很重要，做到无病早防，有病早治。
5.宣传内容要简单明了，通俗易懂。
安全制度1.各级人员要按操作规程办事，合理使用设备及物品。
2.剧毒易燃品，易爆物品要严格保管、由专人负责。
3.下班前值班门诊人员注意门、窗、水、电要关好。
4.各级人员均应了解防火、灭火常识、并设专人负责，定期检查。
5.本门诊部设安全检查具体履行各项职责。
冰箱管理制度1.冰箱内禁止放置私人物品，仅用于储存药品之用。
2.药品贮存前应注明药品名称,剂量等。
3.药品存放应分类放置，避免发生差错，便于找寻。
4.根据结霜情况，随时化霜（一般每月一次），用毕要及时关紧冰箱门。
5.请注意保持冰箱内卫生，要经常擦拭。
印模、模型、义齿、消毒制度1.每位医生为患者制取印模后，印模放在患者治疗盘内，由主管护士及时送至模型室。
印模由模型室护士用印模专用消毒剂喷洒在印模表面，3-5分钟后，再用专用水龙头冲净印模上的残存的消毒液、唾液、血迹。
立即根据制作修复种类不同，采用不同的石膏灌注石膏模型。
统一放在治疗盘内。
2.次日，由修复中心管理人员至门诊收回模型后做紫外线消毒处理。
（消毒方法参照紫外线消毒方法）。
3.模型室护士由灌模的石膏模型上取下模型后，立即将印模托盘放入1:100的84洗消液中，浸泡3-5分钟后，收集在专用治疗盒内，由消毒室工作人员定时收回消毒室做清理印模材消毒托盘处理。
修复科护士长职责1.管理工作中职责（1）在工作中服从护士长的统一领导，积极配合护士长的各项工作，结合本科护理工作的特点与护士长共同制定完善的护理工作计划。
（2）定期督促，检查本科护理的水平和质量，协助护士长对本科室的统筹管理，对待问题要早发现早解决。
（3）与护士长共同把好护理质量关，不断提高服务水平与护理质量。
（4）定期在本科室开展业务学习通过互相交流，协助解决本科室护理工作中的疑难问题。
（5）组织本科护师、护士参加本科室技术操作测试，制订和实施周密的培训计划及业务考核。
（6）积极组织学习和掌握最新的护理科研成果和先进的护理技术。
（7）根据本科一年中完成的护理科研和技术革新，写一篇护理论文和科研总结。
（8）组织本科护生的教学学习，临床学习，负责本科的护士讲课及评定成绩。
（9）对本科护理工作中优秀典型进行表扬，组织本科的护理组进行讨论和学习。
（10）对本科各先进的护理工作进行明确分工责任到人，在本科室内实行轮岗，对本科护理业务的提高给予具体指导，相互检查树立每个成员的主人翁意识。
（11）每年对本科护理工作中的护理技术、护理质量、护理服务方面进行一次全面的总结，对护理工作中出现各种问题给予促进指导及纠正。
2.具体工作中的职责（1）开诊时检查各诊室护士到岗情况。
（2）准备工作是否完善。
（3）监督各诊室卫生保持及诊室的管理情况。
（4）医护配合情况抽查。
（5）完成日常门诊常规工作。
（6）每天下班前检查诊室是否关闭水电源和气源。
1.在门诊部主任和门诊护士长指导下，负责本科室护士的助疗、业务学习、科研等工作。
2.协助门诊护士长制订年度工作计划以及本科室工作年度计划。
3.协助门诊护士长制订护理质量监测方案的实施，检查和总结。
4.负责组织护理技术训练和考核，安排进修，实习护士是培训，并承担教学任务，组织开展新业务，新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。
5.督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故差错。
6.负责本科诊室开诊前的准备工作，深入各诊室检查配合质量，进行业务指导，解决护理技术操作难题。
7.负责本科诊室的管理，督促卫生员按时清扫，保持诊室的清洁整齐，。
8.负责组织本科器材的请领,登记以及耗材统计工作.9.负责组织进行管道消毒并登记。
10.负责门诊椅位、设备保养及维修并有维修登记。
11.掌握护理人员的思想，业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养使用意见。
1.参加门诊护理核心组，积极协调各科室间的关系，配合门诊护士长的工作，在护士长的领导下，共同拟定护理工作计划。
2.本着对门诊部高度负责的精神，协助门诊护士长做好综合科护理管理工作，督促检查护理质量，对临床出现的医疗差错、事故进行分析，提出改进意见及防范措施，把好护理质量关。
3.协助门诊护士长拟定学习计划及业务考核，组织本科护师、护士业务学习，技术操作训练，提高护理技能。
4.协助门诊护士长做好新护士，轮转护士的业务培训，负责并担任部分临床教学的讲课，并进行考核评定成绩。
5.积极开展并实施护理科研和技术革新计划，年终写出护理论文和科研总结。
6.督促并指导护士整确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时纠正解决。
7.协助门诊护士长做好门诊管理和护理队伍建设工作。
8.监督本科护士认真执行各项规章制度。
9.负责领取、保管本科器材和其它物品，定期检查，及时补充更换，并做好登记条件工作。
模型室工作流程1.模型室护士要求密切配合临床诊疗工作，严格执行模型室工作职责。
2.每天早晨用1:100的84的洗消夜擦拭台面，随时清理并保持模型室的整洁、卫生。
3.模型灌注要求：（1）检查印模：诊室护士送模型到模型室，要求注明接诊医师姓名、患者姓名及模型要求，模型室护士要仔细检查印模，包括基牙、余留牙、缺牙部位牙槽脊及周围软硬组织印迹，必须清晰、完整、光滑、不能有气泡与缺失、不脱膜。