人民医院儿科护士岗位说明书
儿科护理岗位责任书
儿科护理岗位责任书
作为一名儿科护士，我深知自己的责任重大，需要为每一位年幼患者提供最专业、最全面的护理服务。
以下是我对儿科护理岗位的责任书：
首先，我将致力于保障患儿的安全。
在工作中，我将时刻保持警惕，确保儿童在医院内外的安全。
我会遵守相关操作规程，确保儿童在接受治疗、用药或检查过程中的安全，尽最大努力避免意外事件的发生。
其次，我将关注患儿的身心健康。
我会耐心倾听儿童和家长的需求和意见，提供温馨的护理环境，关心儿童的情感需要，积极疏导他们的情绪，促进他们的心理健康。
在护理过程中，我会根据患儿的病情特点，制定合理的护理计划，确保儿童得到最有效的治疗和护理。
再者，我将积极参与团队合作，确保患儿得到全面的护理。
在与医生、护士和其他医护人员的合作中，我将充分发挥自己的专业优势，协作完成各项护理工作，确保儿童得到全面的医疗护理。
我会尊重团队成员，保持良好的沟通和协作，共同为患儿提供最优质的护理服务。
最后，我将持续学习，不断提升自己的专业水平。
我会积极参加各类培训和学习，保持对最新医疗知识的了解，不断提高自己的护理技能。
我将努力做到在护理过程中，不断提升自己的专业素养，为患儿提供更优质的护理服务。
在儿科护理岗位上，我将以责任心、爱心和专业精神，尽最大努力为患儿提供最优质的护理服务，保障他们的健康和安全。
我将不忘初心，始终把患儿的需求和利益放在首位，做一个尽责的儿科护士。
医院儿科正班护士岗位说明书(专业完整模板)
6.打印出变动医嘱并核对
操作无差错
7.做好与7-3班护士的工作交接
按相关流程
8.下午对欠款病人进行催款。
准确无误
9.负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。
核对清楚，差错率为0
10.下班前查对总费用，查看当日及次日未打印医嘱
核对清楚，差错率为0
11.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
工作经验
其它要求
工作职责概述
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理业务工作
上午
07:15-11:30
（夏季）
7:45-11:30
（冬季）
下午
13:45-16:30
（夏季）
13:15-16:30
（冬季）
1.与夜班护士交接及登记物品、药品，包括清点心电监护仪盒，血氧饱和度、血糖仪、PDA等仪器，清点备用药，查对并登记抢救车备用药品。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
保持清洁，按要求执行
科研教学
12.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
13.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
14.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
儿科护士长岗位说明书
儿科护士长岗位说明书一、岗位概述儿科护士长是医院儿科护理部门的重要管理岗位，负责组织、协调和指导儿科护理工作，保障儿童患者的安全和健康护理。
二、岗位职责1. 制定、完善和贯彻儿科护理政策、规章制度和操作规范；2. 组织开展儿科护理培训，提高护理人员的专业素质；3. 确保儿科护理质量，开展护理质控和评估工作；4. 协助医务部门做好病房的日常管理工作；5. 负责协调儿科护理与其他科室的协作，提高医患关系；6. 做好患者的护理指导和教育工作，提供专业的护理咨询；7. 协调护理人员的轮班工作，确保正常排班和护理人员的健康管理；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具备相关医学或护理本科以上学历，持有相应的执业资格证书；2. 具备较高的护理服务意识和职业道德素养，能够热爱儿科护理工作；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够处理突发事件；5. 具备良好的听诊、注射、输液等常规护理操作技能；6. 具备良好的文字表达能力和相关软件操作能力。
四、工作条件1. 工作地点：医院儿科护理部门；2. 工作时间：根据医院排班制度，可能需要轮班工作；3. 工作环境：医院病房、诊室等儿科护理现场。
五、薪资待遇根据医院的薪资政策进行薪资核定，具体面议。
六、福利待遇1.五险一金：符合国家规定的社会保险和住房公积金；2.带薪年假：根据工龄和医院规定的假期制度；3.节日福利：享受法定节假日福利及医院内部节假日福利；4.培训机会：根据医院内部培训计划提供相关学习机会；5.其他福利：医院具体规定的其他福利待遇。
七、总结儿科护士长是医院儿科护理部门的核心管理岗位，需要具备高度的护理专业知识和技能，能够带领团队提供优质的儿科护理服务。
该岗位对于儿童患者的安全和健康具有重要意义，需要具备较高的责任心和职业道德素养。
有意申请该岗位的候选人请按照要求提交相关申请材料，经过面试和考核后将确定录用人选。
儿科专科护士岗位职责
儿科专科护士岗位职责1. 岗位概述儿科专科护士是指在医疗机构儿科部门从事护理工作的专业人员。
他们负责儿童患者的护理和健康教育工作，为患儿提供全方位的医疗护理服务，促进患儿的康复和健康发展。
2. 岗位职责2.1. 负责接诊儿童患者，了解其病史、病情，并进行初步评估。
2.2. 与医生合作制定和实施治疗方案，监测儿童患者的病情变化，及时报告并配合处理。
2.3. 对儿童患者进行健康宣教，包括饮食、生活习惯、疾病防控等方面的指导。
2.4. 负责儿童患者的各项护理工作，包括测量体温、心率、血压等生命体征，采集病情所需的样本等。
2.5. 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药、伤口缝合等，确保操作的安全和有效。
2.6. 给予儿童患者药物治疗，并监测药物的疗效和不良反应。
2.7. 给予儿童患者心理支持和安抚，缓解其紧张和恐惧情绪。
2.8. 协助医生进行儿童患者的康复训练，如物理治疗、语言训练等。
2.9. 负责儿童患者的病案记录和资料整理，保护患者隐私和机密。
2.10. 积极参与科研和学术交流活动，提高自身专业水平。
3. 职位要求3.1. 具备医学、护理学等相关专业的本科以上学历，并取得相应的执业资格。
3.2. 具备一定的临床护理经验，特别是儿科护理经验者优先考虑。
3.3. 具备较强的沟通和协调能力，善于和患者及其家属进行沟通和交流。
3.4. 具备责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
3.5. 具备良好的职业素养和道德品质，保持良好的职业操守。
4. 岗位前景随着社会的发展和人们对医疗服务的需求增加，儿科专科护士的需求也在不断增长。
未来，儿科专科护士将会成为医疗机构不可或缺的重要人才之一。
同时，随着儿科医学的不断发展，儿科专科护士也将面临更多新的挑战和机遇。
因此，选择儿科专科护士这一职业具有广阔的发展前景和良好的就业前景。
5. 总结儿科专科护士岗位职责包括负责接诊患儿、制定治疗方案、进行健康宣教、执行护理工作、协助医生进行医疗操作、给予药物治疗、提供心理支持和康复训练等。
儿科门诊护士岗岗位说明书
负责皮试、肌肉注射、静脉注射超声雾化吸入、新生儿蓝光照射、新生儿口腔、脐部清洗及换药等各种护理工作
负责接待儿内科急诊病人以及抢救工作
职
责
三
职责表述：负责教学科研工作
工作
任务
参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题
对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导
职
岗位名称
儿科门诊护士岗
岗位编号
所在部门
儿科门诊
岗位定员
直接上级
护士长工资等级直接级无薪酬类型所辖人员
无
岗位分析日期
本职：在护士长的领导和医生的指导下，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责门诊用品的管理工作和诊疗室的消毒清理工作
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充和更换各种急救用品
负责隔离消毒工作，防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果
负责保持输液注射室和诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序
职
责
二
职责表述：负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
培训经历
沟通技巧，儿童心理学知识
工作条件及其它
使用工具设备
紫外线消毒灯、基础医疗器械、电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：
38.儿科护师岗位说明书
（一）工作槪述
在护士长和上级护师的领导下，负责儿科一定范国内的护理、教学、科研、预防工作。
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护湮文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、«医疗爭故处理条例》、《医院消运卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术燥作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
（四）基本素质要求
1 •身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2•具有艮好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3•—定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
1•儿科护理钮识与提作技能培训。
2•医院和护理管理与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
四「工作权限
I.护理科研工件的组织指导和护理逬修、实习人员的带教权。
2 •护理工作质虽的监督检查权。
五、协调关系
1・医护、护恵间工作关系的配合与协调。
2 .与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理爭故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况写。
儿科医务人员岗位说明书
岗位工作关系
内部关系
监督管理
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：60岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学儿科专业
从业资格要求
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病历的抢救处理与特殊疑难和死亡病历的讨论会诊。
3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
(一)工作概述
在科主任的领导下，负责指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈.
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
7.负责科室的考勤和假期审批，统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
业务职责
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病历诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病历讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
儿科主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。
二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。
2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。
3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。
4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。
5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。
6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。
三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。
2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。
3：具备一定的管理经验和团队合作能力。
4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。
5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。
附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。
2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。
3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。
4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。
5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。
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要求
执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.掌握护理学基本理论。
2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。：
3.熟知整体护理和护理程序理论。
专业技能
要求
1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健月
教育。
2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。。
完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，
发现异常及时报告。
3.参与危重患者的抢救工作。
4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，
改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
见习护士
请示上报
护士长、副主任护师、主管护师、护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
l.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
其他要求
1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理
定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
人民医院儿科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士
所属部门
儿科
岗位编号
L—EK—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(一)工作职责
管理职责
在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、
保管等工作。
业务职责
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地
(四)基本素质要求
1.身体，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和韵
精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。