如何提高校本教研的有效性
提高校本研修有效性的实践与思考
提高校本研修有效性的实践与思考洋泾中学东校朱丽韧校本研修是以教师为主要研究主体、以解决发生在学校教育教学中的实际问题为主、依托学校自身的资源优势和特色所进行的一种新型的教育教学活动方式；是教师立于校本的、能促进教师专业水平提高与发展的、一种以自培为主的继续教育学习方式。
它具有明显的校本性、人本性、科研性、依托性的特征。
而有效校本研修的目的是为了达到既能解决教师在教育、教学中难以解决的实际问题，又能进行经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展。
因此，建立科学有效的校本教研运行机制，发挥其对教育改革和发展的支撑作用，是一个需要在理论上不断总结和实践中深入探究的问题。
每一所学校、每一个教师在新旧课程的转型时期，都不可避免地面临着一系列的新挑战、新困惑、新矛盾。
要直面这些新挑战，减少这些新困惑，解决这些新矛盾，学校开展有效校本研修是一个解决存在问题的有效途径。
一、学校师资现状分析：全校专任教师总数为73人，平均年龄为 39 岁。
1、年龄结构2、学历结构3、职称情况4、骨干情况二、存在问题：实行二期可改自今已有多个年头，教师们普遍认同课改理念，但缺乏将理念转化为有效行为的实践。
究其原因，很大程度上是受到专业能力的束缚，难以形成既关注知识技能的落实，又体现过程方法的指导，还能适时体现情感态度价值观培养的教学设计。
课堂内采用传统教学模式的教师还不少，老教师尤其严重；研修活动形式大多是教研组长的“一言堂”，研修活动内容仅仅满足于计划、进度的上传下达，缺乏研讨的主题；有的教师还错误地认为教学改革是专家的事，课程理念是教研员的事，学校发展是校长的事，教研组建设是教研组长的事，凡此种种严重阻碍了校本研修活动的有效开展。
三、对问题的思考：1、学校如何把教师在教育教学中有意义的实践问题，转化为富有个性特色的校本研修课题？如何引导教师树立起“问题就是课题”的意识，利用团队的力量攻克一个又一个研究课题，解决教育教学中存在的问题？2、如何通过课校本研修进一步实施提升教师的教学效能，更新教师的教学理念，使教师的课堂教学符合二期课改的要求？3、如何将校本研修与提高课堂教学质量相结合？4、如何通过校本研修来聚焦课改、聚焦课堂、聚焦教师，促进新课程背景下教师专业化发展的现实？四、研修目标与形式（一）学校校本研修的目标：1、解决教师专业发展中存在的实际问题，促进学校的发展。
如何开展有效的校本教研
如何开展有效的校本教研强化校本教研是教师专业成长的必然要求，是促进学校发展、教师发展、学生发展，提升学校办学品位的必由之路。
以我校开展校本教研工作为例，谈谈如何有效地开展校内教研活动。
一、正确认识校本教研校本教研包含三层含义。
第一层含义是：“必须以学校发展为本”，强调从学校实际出发，围绕学校工作中的重要问题，有针对性地开展教研工作，通过解决现实问题为学校发展服务；第二层含义是：“必须以教师发展为本”，确立教师在教研工作中的主体地位，让教师成为教研的主人，通过教研来培养教师、提高教师素质；第三层含义是：“必须以学生发展为本”，要研究学生，遵循学生身心发展规律，解决学生发展过程中存在的疑难问题。
开展校本教研活动，首先要明确校本教研的基本要素，教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素，他们构成了校本教研的三位一体关系，教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。
二、学校开展校本教研的做法校本教研强调以问题研究为核心，增强教研的目的性、减少随意性，根据学校具体情况确定有自身特色的教研方式。
（一）发现问题领导通过听课、观摩课例、研讨交流或者是教师在自我反思中发现教育教学存在的困惑和问题，教学领导与教研组的教师们进行交流，选择大家都感兴趣的问题，作为校本教研的主题进行研究。
可以通过以下几种活动发现问题：1、教研组听评课中发现问题领导在听课时，通过观察教师的教学行为、学生的研究方式和研究效果，及时与学生和教师交流，在听课和交流中发现教研专题，有的放矢地开展教研活动。
因此，学校各教研组每学期都应该开展教学研讨课，组织本组教师进行听课、评课，从听评课中发现问题。
如：我校就组织这样的教研活动，选择某位教师上课后，集体备课时，全组教师共同来备这节课，听课时全组教师共同参与，课后马上评课。
评课时，先由授课教师谈本课的设计意图、要实现的目标、自己有哪些收获和体会，再由本组教师进行评析，在评课的过程中针对课堂教学存在的困惑提出问题，作为校本教研的主题。
校本教研有效性需要把握的三个基本问题
校本教研有效性需要把握的三个基本问题作者：李泽林来源：《新教师》2017年第11期自我国启动第八次基础教育课程改革以来，校本教研已成为学校管理者与教育研究者关注的一个关键问题。
可以说，校长变革学校离不开校本教研，教师改进课堂教学也离不开教研。
毋庸置疑，校本教研已经成为广大教育工作者变革学校、改进教学的重要抓手。
但目前仍然存在校本教研中有“教”无“研”，或有“研”无“教”，讲究形式多样，缺乏实质改进等现象，致使校本教研流于形式。
其关键是在以下三个方面没有做到坚守和遵循。
一、校本教研必须聚焦课堂校本教研的本意就是以学校为本位的教学研究，研究的是校本问题。
因此，“为了学校”“基于学校”和“在学校中”作为校本教研的特质，需要有一个重要的抓手，并以此作为教研等的逻辑起点，开展教研活动。
正如勒温研究所指，课堂是“场环境”，这一“场环境”聚焦了教学的最大信息。
学校中所有的教学问题都在这里产生，也在这里得到解决。
笔者之所以倡导校本教研必须聚焦课堂，理由有以下三个方面。
一是课堂教学是学校工作的中心，学校中所有的活动都是围绕着课堂教学活动的开展而开展。
作为学校工作的中心，高质量的课堂教学已经成为广大师生与家长的共同追求，但教学现象与教学问题也不可避免地聚焦于课堂、生成于课堂。
因此，只有立足学校的校情，抓住课堂教学问题的关键，才能实现立德树人的根本任务，落实中国学生发展核心素养的追求。
二是课堂教学应该是教师最为熟悉的工作。
在课堂，每一位教师都经历过教学经验的生成、发展与总结，每一位教师都有诉说不完的教育叙事。
因此，聚焦课堂开展校本教研，使教师具有更多的共同话语体系，以促进教学研究民主氛围形成，有利于发挥每一位教师的聪明才智，有利于课堂教学问题的解决和教学质量的提升。
三是课堂教学的动态性与发展性需要聚焦课堂问题开展相应的研究。
可以说，走进课堂，如同打开一个潘多拉魔盒，里面呈现五彩缤纷的“世界”，而每一位教师和学生对该“世界”的认识与理解又不一样，呈现的问题及对问题的认识也有不同的理解与解决方案。
校本教研的问题及对策
一、校本教研存在的问题 1．注重形式，缺少系统性有效性；参与度不高，缺少合作意识追求形式上的规范、热闹和档次，是目前校本教研的最大问题，其具体表现有：按照学校规定，校本教研无计划地走形式，没有实质内容；追求场面宏大和较强的新闻效果，邀请的领导级别越来越高、专家的名气越来越大，校本教研存在作“秀”的嫌疑。
校本教研管理不力，缺少制度保障，尤其是在激励机制方面存在欠缺，单纯依靠教师的自觉自为是不行的。
缺少良好的教研氛围，尤其是合作文化的缺失，使教研活动难以做到“心往一处想、劲往一处使”，表面的和善难以掩盖竞争的心理，伙伴成为对手，惧怕被超越和渴望战胜对手的心理在作祟，这是校本教研的一块“心病”。
教师们呼吁被领导管理和被考核，一方面说明教师存在搞好教研活动的愿望，另一方面也说明教师在教研方面的内在需求和内驱力不强，需要外力推动。
作为校本教研的主体却没有在教研活动中唱主角，有时配角都算不上，只是观众和看客，校本教研被少数人把持，缺少互动与参与，久而久之，校本教研就成为少数人的事。
2．教师主动性不强，缺少专家有效指导，缺少研究意识教师群体学习与研究的内驱力不强，教师们对教研活动提不起兴趣、打不起精神，教研活动过程中提不出问题，都说明教师主动发展的意识、研究的意识和反思的意识还需要强化。
教研活动缺少指导性，教师们面对教学问题时普遍感到手足无措，期待专家引领，专家们单向灌输的理论让教师们感到失望，在理论高地上的瞭望并没有逾越课堂教学实践上的坎坷。
为此，我们立足于向校本教研要实效的理念。
使得教师的教学观念得到更新，把握教材的能力得到进一步提升，从而有效提高教师的专业理论水平和实践能力。
二、提高校本教研质量的对策 1．破除教师思想困惑，立足教学实际破除教师中存在的把校本教研与教育教学分家，认为校本教研是额外负担的错误认识。
要让教师认识到，要做“专家型”的教师；号召教师做太阳，在点燃学生智慧火花的同时，也要显示自己的光彩；号召教师提高自己的工作效率，用最小的投入获取最大的产出。
如何提高校本教研的有效性
创新理论体系：鼓励教师积极探索新的教育理念和方法，形成具有特色的校本教研理论体系。
持续发展：校本教研应该是一个持续发展的过程，需要不断地更新和改进，以适应教育发展的 需要。
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鼓励教师进行教学创新
建立激励机制，鼓励教师尝试新的教学方法和手段。 提供培训机会，提高教师的创新能力和专业素养。 营造开放、包容的文化氛围，鼓励教师敢于尝试、不怕失败。 建立合作、分享的机制，促进教师之间的交流与合作，共同提高教学水平。
不断优化校本教研的实践与理论体系
实践与理论相结合：在校本教研中，实践与理论相互补充，共同促进教研水平的提高。
建立有效的校本教研机制
确定共同的目标：确保所有参与者都明确教研的目标和预期成果，从而形 成共同的努力方向。
鼓励合作与分享：促进教师之间的合作，鼓励他们分享经验和资源，共同 解决问题，提升教学水平。
制定具体的计划：根据学校实际情况和教师需求，制定具体的教研计划， 包括活动时间、地点、参与人员和主题等。
评估目的：了解 校本教研的效果， 发现问题并改进
评估内容：教师 参与度、研究成 果、学生反馈等
评估方式：问卷 调查、听课业成长
定期对校本教研进行评估与反馈
评估内容：教学质量、教师专业发展、学生学业进步 反馈机制：及时向教师、学生和家长提供评估结果，促进改进 评估方式：采用多种方式，如问卷调查、课堂观察、学生学业测试等 评估结果应用：作为改进教学和课程计划的依据，促进学校整体发展
了解校本教研的内涵与重要性
校本教研的定义与内涵
校本教研有效性的思考
样 的校 本 教 研 活 动 才 是 有 效 的 ？ 是不 少 学校 领 导 、 师 都 在 不 这 教
断地 努 力 探 索 ， 极 思考 的一 个 问题 。 者 结 合 龙 岩 市 普 教 室在 积 笔 新 罗 区 白沙 中学 开 展 为 期 三 年 多 的 省 级课 题 《 村 中 学校 本 教 农 研 有 效 性 的探 索 和 实 践》 学 习 的体 会 ， 几 点看 法 。 及 谈
１． ０４
校本教研有效性的思考
◎龙岩 市普教 室 赖文 军
抉
Ｉ 人
本教研， 以校为本的教学研究” 即“ 的简称， 它是指以学校
为基 地 ， 以学 校 内教 学 实 践 中 的 实 际 问题 为 研 究 内容 ， 以
一
、
学 校 重 视 、 组 织 地 开 展 活 动 是 校 本 教 研 有 有
学 生 是 学校 的主 人 ， 所 当 然 也 是 校 园 文 化 建 设 的 主 人 ， 理 而 要 实 现 学 生 是 校 园 文化 建设 的主 体 地 位 ，只 有 通 过 校 园 文 化 活 动才 能 实现 。 因为 校 园文 化 活 动 是 学 校 文 化 建 设 不 可 或 缺 的 重 要载 体之 一 ，开 展 校 园 文 化 活 动 能 够 让 校 园 文化 产 生 流 光 溢 彩 的效 果 ， 学 校 育 人 更 具 吸 引 力 和鲜 活力 。近 年 来 ， 校 积 极 开 让 我
布 置 ，９级 的“ 班 订 单 培 养 班 在 教 室 里 将 鲁 班 公 司 的 企 业 ０ 鲁 就 文 化 理 念 做 为教 室 布 置 的主 题 ，并 计 划在 学 生着 装 和考 勤 管 理 以及 班 级制 度 建 设 方 面 渗 透 鲁 班 公 司 的 元 素 。 此外 ， 我校 还 经 常 以“ 协 ” ， 鲁班 ” 和 “ 建 杯 “ 杯 固特 新 ” 等 企 业 冠 名 举 办 各 项 技 能 杯 竞 赛 活动 。学 校 还 在 电梯 专 业班 做试 点 ， 教 室 中 融入 “ 科 公 在 快 司 ” 经 营 理 念 ， 电梯 实 训 车 间 展 示 快 科 电梯 文化 以及 电梯 发 的 在
对校本教研有效性的调查、反思及对策探究
一
题， 必须 回到“ 校本 ” 这一基本 出发 点。 所谓“ 校本”是指“ ， 为了学校， 在学 校中， 基于学校” 。任何一所学校的校
经常 ２ ％ ６ ５ 本以上 ３ ％ ５
经常 １％ ７
年级教师作为样本进行 了校本教
有效性的基本依据之一。
恩 习惯 。
学杂志或专著的习惯， 以上的教师 保持了经常性阅读的习惯 ，阅读以杂
志为主，教育教学专著的阅渎大多在
过对习题集的掌握确实能较好 的把 握教学中的一些重 、 难点问题 ， 但这
也从一个侧面体现 了现行 的评价与
２ ．重视 习题集对于教学的指导 作 用。和其它的教育教学著作 比起
本教研制度都必须从本校的实际出
发，依托学校 自身的资源优势进行 的教育教学研究 。教师是校本教研 的主体 ，教师的专业成长是校本教
研 的 核心 之 一 ，也 是衡 量 校本 教 研
反 思
切 实关 注 校本 教 研 的有 效性 问
发， 不能盲目的照抄照搬外部经验。
教师专业成长是校本教研 的核 心与 目的之一，笔者从教师专业成
题 。高校教研或是相关机构的教研 主题有 时脱 离教师 的教育 教学 实 践， 很难给教师更多的收获。 所以学 校或是教育机构在组织教 师听取专
家讨论前可以尝试做一定 的调研以 期更准确的把握教师 的需求 ，选择
贴近教师实际的主题 ，真正有助于
教师 的 成 长与 学 校 的发展 。
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升学体制对教师教学的指挥作用。
３ 缺乏时间是教师参与校本教 ． 研的最大阻力ｏ３ ８％的教师认 为参与
提高校本教研有效性的实践与思考
罗 明
（ 苏省 南京市 江宁 区铜 山初 级 中学 ， １ １ ３ 江 ２ １０ ）
摘
要： 校本教研 的有效性如何直接关系到教师的专业成长 和
学校教学质量的提 升。找准切点 ， 转变方式 ， 在做 中研、 在研 中做 ，
对改变 当下校本教研低效 的现状 ， 实现其从低 效向有效 到高效 的转
相对于我国规整 而完备 的教研 体制结构
而言 ， 校本教研无疑 处于结构 的最底端 ， 因而 具有基础性 或“ 根性 ” 是新 课程 改 革和新 草 ，
研， 无论从形式还是 内容 ， 面临着许 多势在 都
必行 的变革 。
一
、
对 当下校本教研的素描
教育理念 落地 的节 点 。多年 来 ， 随着各 校 校 本教研活动 的开展 ， 校本 教研 在促 进 教师 专 业发展 、 提升课 堂教 学质量 、 落实各项教学 管 理任务等 方面 ， 到 了不 可 或缺 的作 用。在 起 新 的教育背景 下 ， 如何让 校 本教研 真 正成 为 深化教育教 学改 革 的“ 推器” 落实 新课 程 助 、
理念的“ 转化器 ” ？笔 者认 为 ， 当下 的校本 教
从活 动的组织形式看 ， 教研 组 、 备课组是
承担校本 教研 的两个 基本 业 务组 织单 元 ， 教
导处负责对两组 日常工作 的过 程管理 。从 活
动的 内容看 ， 以学期 为时段 ， 两组 在开 学 、 期
中、 期末 三个节点上 的主要工作 是 ： 开学制 订 学期学科 教研 活动 计划 ； 中组织 阶段 性学 期 情调研 与复 习， 对期 中检 测 的结果 进 行质 量
表性） ： 星期 二 上 午 第 四 节 课 ， 在 八 （ ） 开 了 我 １班
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如何提高校本研修的有效性
以校为本的有效的校本教研在教师专业素质提升、学校教学质量提高和学校办学品位上层次中的作用已经越来越被学校领导和教师形成共识，而目前校本教研的低效问题却相当的普遍，如何提高校本教研的有效性是学校必然面临的、同时必须认真研究解决的一个重要问题。
本文就如何提高校本教研的有效性谈一些粗浅的认识和思考，希望以此引发更多的有识之士对本问题的关注与思考。
提高校本研修的有效性，应该从学校目前校本研修的具体现状出发，分别在四个方面有针对性的加以改进与加强。
一、提高教师个体学习与研究的有效性。
提高教师个体学习与研究的有效性，首先需要考虑的是教师个体的教研需求、愿望和动力的激发。
学校发展的共同愿景对于教师教研需求、愿望和动力的激发具有重要作用，因此学校应该通过分别制订学校和教师个体的发展规划，让教师明确自己的发展目标和学校发展的共同愿景，激活教师个体的教研需求、愿望和动力。
其次是养成教师的读书习惯。
读才知不足，开卷才有益。
教师只有通过读书，才容易发现自己的问题和不足，才能接触可能引导自己的新思想，新的思想才能引发自己思想观念的变化。
读书是研究的基础，也是寻找研究方法的重要方法。
再次是养成教师的反思习惯。
反思的好处在于经验能够及时总结，问题能够及时发现，研究的问题跟工作本身联系紧密，问题的解决能够及时转化为工作的成果，所以反思的观念已经被普遍接受。
四是养成教师的记录习惯。
读书必有感受，反思必有感悟，研究必有成果，这些都需要记录去留存和积累。
因此，现
阶段提高教师个体学习与研究的有效性，教师教研需求的激发和养成读书、反思和记录的习惯成为首要因素。
二、提高同伴互助的有效性
提高同伴互助的有效性，首先需要落实的是定时教研的习惯。
学校的校本教研应该形成日程，各学科需要有定时的固定的教研的时间。
每次的校本教研应该定时间、定内容、定组织者，定发言人、定考核，确保教研活动定时、有效。
其次养成教师教研的四个好习惯：参加教研活动的习惯、承担教研任务的习惯、倾听他人观点的习惯、表达自己观念的习惯。
有效的同伴互助需要有效的准备、有效的参与和有效的交流。
再次是教研内容的选取和方式的选择。
教材研究、课程标准研究、学生状况研究是校本教研永恒的主题，吃透教材永远是校本教研的方向。
通过集体备课能够更好的帮助教师吃透教材，因此集体备课是提高同伴互助有效性的重要方法。
课例研究也是提高同伴互助有效性的重要方法，因此同伴互助的校本教研应该关注课堂教学研究。
校本教研的科研化也是提高同伴互助有效性的重要方法，因此把教师教学中发现的问题转化为科研课题，通过科研的方法去研究解决，也能很好的提高同伴互助的有效性。
三、提高专业引领的有效性
提高专业引领的有效性，需要做好以下几项工作：一是“点对点”的指导。
骨干教师对青年教师的指导应该点对点、师徒结对、师徒捆绑，这样的“点对点”的指导才能较好的提高专业引领的有效性。
二是骨干教师的专业示范性。
骨干教师的专业引领应该通过专业示范为青年教师提供榜样和标准，使青年教师的学习更直观化、明晰化，提高专业引领的有效性。
三是专家报告。
学校应该是专业学术文化浓厚的地方，学校应该利用好校内外
的专家资源，经常的专家报告是提高专业引领的有效性的重要方法。
四是专家咨询。
教师的教学、学校的办学，总会遇到这样或那样的问题与困惑，专家咨询是提高专业引领的有效性的一个很好的方法。
四、提高校本教研管理的有效性。
管理甚至可以说是其关键因素。
如何改进与加强学校校本教研的管理呢？笔者认为，一是要进一步加强校本教研的制度建设。
目前，学校建立了不少校本教研制度，但这些制度却只是挂在墙上的文本，制度不完善、制度执行力差是普遍的现象。
进一步加强校本教研的制度建设，就是要在校本教研制度的操作性、执行力度上去完善与改进。
二是要进一步加强校本教研的过程检查落实与指导。
校本教研的过程就是校本教研制度执行的过程，校本教研制度的执行情况通过校本教研的过程反映，校本教研有效性的提高，依赖于校本教研的过程的质量，因此检查校本教研的过程就是检查校本教研制度的执行情况，在校本教研的过程中加强检查与指导是校本教研有效性提高的重要举措。
三是落实校本教研的考评与奖励。
校本教研的考评与奖励目前是一个薄弱的环节，提高校本教研的有效性需要加强与落实校本教研的考评与奖励。
四是建立校本教研成果的发布平台。
这个环节目前也是一个极为薄弱的环节，建立校本教研成果的发布平台，对于激发教师的教研热情，满足教师教研的成就感，提高校本教研的有效性也具有重要的作用，学校需要重视这个平台的建立和作用的发挥。
通过以上四方面的提高，加强并改进学校的校本研修工作，提高校本教研的有效性是可以期求的。
康巨龙。