林业局创建学习型领导班子建设工作汇报-借得春风花正浓

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林业领导班子述职报告

尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我代表林业领导班子，就我们的工作进行述职报告。

过去一年，我们的工作重心是全力推进林业现代化发展，推进自然保护区建设和生态文明进程。

在此，我向领导和各位同事汇报我们过去一年所做的工作。

一、自然保护区建设作为林业工作的核心预防控制事业的发展，我们始终把自然保护区建设作为工作的重要任务来抓。

通过多方的努力，我们取得了一定的成绩。

1、自然保护区面积增加在过去一年，我们加强了对各类自然保护区的保护，通过采取保护措施，使自然保护区面积显著增加。

据不完全统计，过去一年全国自然保护区面积增加了10%，其中，重要的湿地、生物资源区面积增加最为显著，对于水源保护、气候调节等方面产生了积极的影响。

2、自然保护区建设和管理更加规范目前，全国各级各类自然保护区的建设和管理已经逐渐规范，完善了制度建设。

经过过去一年的工作，我们加强了与有关部门的合作，把一些不规范的管理措施进行调整，促进自然保护区建设和管理的健康发展。

二、林业现代化发展林业是我国重要的基础产业之一，林业现代化对于促进林业产业的发展和水源保护等方面具有重要的意义。

在过去一年，我们着重推动林业现代化进程，取得了一定的成绩。

1、林业产业结构进一步调整过去一年，林业产业的结构进行了优化调整，重点加强了木材加工、森林旅游以及生态矿产等方面的发展。

同时，也积极开展了林业改革，促进了林业生产发展的科技进步和技术提升。

2、加强林业防火林火是我国常见的自然灾害之一，过去几年不断发生的森林大火给我们敲响了警钟。

在过去一年，我们加强了对林业防火的工作，提高了防火的意识，加强了火源的管理及各类防火设施的建设。

三、生态文明建设生态文明建设是实现可持续发展的重要手段之一。

过去一年，我们加强了对生态环境保护和文明建设的工作。

1、加强景区和公园管理在过去一年，加强了对各类景区和公园管理的工作。

我们对一些人迹稀少的景区和公园进行了规划和开发，加强了景区和公园的服务管理，推动了文化、环保、休闲、科技等方面的结合，促进了生态文明的发展。

领导班子述职报告(林业)

领导班子述职报告（林业）尊敬的领导同事们：大家好！我是XX部门的负责人，今天我将向大家汇报我们部门在今年的工作情况和取得的成绩。

一、工作概况今年，XX部门紧紧围绕林业发展的中心任务，坚持创新发展，不断加强组织建设和业务能力建设，全面推进森林资源保护、林木培育、林业产业发展和生态建设等方面的工作。

我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和上级部门的决策部署。

二、主要工作及成果1. 森林资源保护工作今年，我们加强对森林资源的保护与管理，加大对非法砍伐、滥伐滥砍等违法行为的打击力度。

通过加强巡查力度、建立监测系统和加强宣传教育等措施，在森林资源保护方面取得了积极的成效，有效遏制了森林资源的损耗。

2. 林木培育工作我们深入推进优良品种的培育推广工作，加强科研力量和团队建设，建立了一批优秀的林木种质资源，为森林的生态建设提供了可靠的保障。

3. 林业产业发展工作我们充分发挥产业链条优势，注重优化产业结构，推动林业产业的升级和提质增效。

通过开展林下经济、林木销售和林业加工等产业项目，不断增加收入，有效提高了林业产业的效益。

4. 生态建设工作我们加大对生态环境的保护和修复力度，深入开展绿化造林、水土保持和生态修复等工作。

通过建设生态公园、湿地保护区和自然保护区，有效改善了生态环境，提升了生态系统的稳定性和可持续发展能力。

三、存在的问题及改进措施在开展工作过程中，我们也面临一些问题。

比如，人员结构较为单一，缺乏一定的专业技术支持；在林木培育方面，仍需加强与科研机构的合作，提高培育新品种的效率和成功率；在生态建设中，需要更加细化和完善生态修复方案。

为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：进一步加强人才储备和培养，提高员工综合素质和专业能力；加强与科研机构的合作，共同推动林木培育工作的顺利进行；加强与生态环境部门的沟通协作，制定更加科学、系统的生态修复方案。

四、工作展望明年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做好森林资源保护、林木培育、林业产业发展和生态建设等工作。

林业局XX年中心组理论学习暨学习型党组织建设工作总结

林业局XX年中心组理论学习暨学习型党组织建设工作总结XX年，我局中心组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步健全、完善局党委中心组理论学习机制，弘扬理论联系实际的优良学风，积极推进学习型组织建设。

坚持把中心组的学习作为领导干部学习理论、交流思想、统一认识、分析形势、研讨工作、确定思路、促进发展的重要工作来抓，学用结合，有效地提高了中心组的学习效果，有力地推动了抗震救灾和林业各项工作的开展。

现总结如下：一、“一把手”带头，形成浓厚的学习氛围今年以来，局党委书记、局长廖洪流同志自觉把抓好中心组的理论学习作为履行党委书记职责和衡量工作成效的一个重要方面，在学习中充分发挥了带头示范作用。

一是亲自抓思想发动，切实把各成员的思想统一到中央、省、市的要求上来，增强大家学习的自觉性和紧迫感。

二是亲自指导拟定中心组的学习计划，确定学习的内容、时间和方法，明确提出需要解决的主要问题。

三是带头自学，带头重点发言，带头调查研究，带头研究新情况、解决新问题、总结新经验。

在“一把手”的带动下，中心组的其他成员也十分重视理论学习，除了积极参加个人自学、集中学习和专题研讨外，还积极做好中心组的组织协调工作，推动中心组学习的深入开展。

二、结合实际精选学习内容，突出理论的指导性根据市委对各级党组织中心组学习要求，结合干部实际，局党委年初拟出了学习计划，班子成员对所学篇目作了精心选择。

以学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论、党的十七大和省委九届各次会议精神、市委六届各次会议精神、党章和廉政建设制度、党的理论知识、法制政府建设等为重点，学习过程中结合工作实际要求，增添了效能建设、四项清理工作、党建、抗震救灾等方面内容。

通过学习，干部们增强了党性修养和理论水平，巩固了立党为公，执政为民的意识，树立了正确的政绩观，强化了廉政责任意识。

三、健全学习制度，扎实开展学习型党组织建设活动要把中心组学习深入有效地坚持下去，就必须从各个环节保证学习走向制度化、规范化。

林业局学习型党组织建设工作总结

林业局学习型党组织建设工作总结在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《**县学习型党组织建设工作方案》精神，按照县委的统一部署，扎实开展学习型党组织建设活动，现将工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，确保学习有秩序按照县委的安排部署，我局及时成立了由党总支书记任组长，局班子党员领导干部任副组长，各支部书记及相关部门党员负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组和工作班子，加强对局总支开展学习型党组织建设的领导，并制定下发了《**县林业局学习型党组织建设工作方案》和《**县林业局推进学习型党组织建设2016年度工作方案》，构建了以总支为龙头，党员为主体，以“突出主旋律、增强凝聚力、提高战斗力”为主题，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨的学习体系，实行一把手负总责，一级抓一级，层层分解任务，落实责任，努力把林业管理干部队伍建设成为“吃苦耐劳、科学严谨、创新有为、团结进取、勇争第一”的学习型团队。

二、结合创先争优，抓好宣传引导，营造学习氛围为扎实推进学习型党组织建设，确保学习开展得有声有色，我局充分运用宣传板报、《**林业信息》和手机短信等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重大意义、主要原则和内容要求，宣传我局推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况和重要成效。

同时，投入资金10000多元，为干部职工订阅《人民日报》、《云南日报》、《临沧日报》、《中国绿色时报》《云南林业》、《党的生活》、《维和英雄》、《划清“四个重大界限”学习读本》等报刊杂志和相关业务书籍，努力在林业系统内营造浓厚的学习氛围。

三、创新学习方式，确保学有实效我局根据各部门职能，将部门划分为机关、事业、公安、林场、退休老干部5个学习小组，采取局理论学习中心组学习、小组学习、个人自学和局集体学习的方式，保证党员干部每年参加集中学习次数不少于12次36个学时。

林业局XX年领导班子创四好活动总结

林业局XX年领导班子创四好活动总结XX年，市林业局党委按照市委关于县级领导班子建设的要求，以灾后恢复重建、生态重建和推进林业重点工程建设为载体，着力加强局领导班子建设和林业干部队伍建设，着力推进全年各项目标任务的完成，积极开展创“四好”活动，总结如下：一、切实加强对创“四好”活动的领导局党委高度重视领导班子建设和干部队伍建设，在实际工作中坚持以班子建设和干部队伍建设推动全市生态建设和林业发展。

把以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，作为加强局党委班子建设和林业干部队伍建设的重要形式和途径，切实加强创建工作领导。

局党委成立了以局党委书记、局长廖洪流为组长，局党委委员、党员中层干部为成员的创建活动领导小组，明确工作职责，创建工作做到了年初有规划，平时有活动，年终有总结，做到了常抓不懈，保证了活动的正常开展。

二、加强学习，不断提高领导水平和决策能力今年以来，局党委组织班子成员和全局干部职工以树立和落实科学发展观为主线，认真贯彻学习党的十七大精神，十七届四中、五中全会精神和省、市全会精神，把学习党的方针政策与学习林业法律、法规、专业知识相结合，坚持中心组学习，职工会、支部会学习和干部调训制度，采取集中学习与分散自学相结合的方式，努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平，努力提高干部职工的政治思想素质，科学文化素质，创建学习型机关的风气正在逐步形成。

全年共组织党委中心组学习4次，职工学习37次以上，机关党支部学习9次，离退休干部学习12次，选送干部参加中、省、市培训60余人次。

副县级以上干部共撰写理论文章5篇，记读书笔记1.3万字以上。

通过学习，领导班子和领导干部的素质和水平得到了进一步提高，全市林业工作的思路更加清晰，重点更加突出，体现出一些新的举措和特色。

主要体现在四个方面的新突破：一是今年灾后重建有序推进，累计完成投资61328亿元，占总投资71364亿元的86%，位居全省林业灾后恢复重建工作前茅；二是我市集体林权制度主体改革完成并通过省厅验收，正推进集体林权制度后续配套改革。

县林业局党总支创建学习型党组织典型事迹材料(1)

县林业局党总支创建学习型党组织典型事迹材料(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料县林业局党总支下辖局机关、森林公安分局、木材检查站、林种站、五马寺林场、王莽寨林场、陶村林场7个党支部，共有党员干部130余名。

近年来，局党总支坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想，按照“用先进理论武装头脑，用先进的事迹凝聚人心，用先进的行动推动工作”的工作思路，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，深入扎实的开展学习型党组织建设，充分发挥党员干部的模范带动作用，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，有力促进了各项林业工作。

我们的主要做法是：一、加强组织领导，营造良好氛围学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。

林业局党组高度重视此项工作，始终把建设学习型党组织工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习做为提高班子建设和领导能力的基础工作，做为提升干部职工综合素质，扎实推进林业建设科学发展的有力抓手，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确工作分工，形成了上下联动、分工负责的管理机制，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证，在全系统形成了良好的学习氛围。

二、创新学习载体，提高学习质量在学习中，我局立足林业实际，积极探索创新学习方法，采取丰富多彩的学习载体和学习形式，激发党员干部职工的学习热情，提高学习效果。

一是“请进来”与“走出去”相结合，积极邀请市委党校杨延武教授、县委党校孙文涛老师、县人大、检察院、司法局领导、律师等到我局给党员干部上党课、做报告；邀请市第五人民医院高级心理咨询师孙淑梅教授、洛阳市心理咨询研究会丁天赞教授为我局全体职工做心理健康讲座。

同时积极组织全体党员在“七一”建党节，到兰考县焦裕禄纪念馆、湖南绍山毛主席纪念馆等地参观考察，重温入党宣誓，锤炼党性修养。

二是“集中学习”与“分散自学”相结合，局把每周五下午定为全系统干部职工的集中学习时间，采取局领导领学、开专题学习会，集中讨论等形式集中学习；实行林业执法人员“月学习、季考试”制度，以林业法律法规培训和职业道德教育为主，组织系统内全体执法人员，每月集中培训学习一次，并指定自学内容；每季度组织考试一次，对连续三次考试不及格的，责令下岗学习提高。

林业局干部队伍和党组织建设工作总结

林业局干部队伍和党组织建设工作总结
林业局干部队伍和党组织建设工作总结今年，在县委组织部的领导和省、市主管部门支持下，我局组织工作全面落实十七大和中央林业工作会议精神，深入践行科学发展观，紧密围绕“全域建设中国幸福家园”总体部署，服务三农建设，以打造“绿色**”为首任，加快灾后重建步伐，强化林业建设与资源保护，在服务民生中，不断加强机关领导班子、党员干部队伍和党组织建设，全面完成年度各项目标，为林业三个文明发展提供了坚强的组织保障。

一、加强一流领导班子建设以“四好”班子创建为目标，充分发挥班子和成员的领导核心作用，全力推进行业科学发展。

（一）加强学习型党组和学习型机关建设。

把政治思想学习贯彻落实工作引向深入。

局班子进一步加强学习制度建设，丰富学习形式，成立中心学习小组，把学政治理论和业务技能作为一件大事，采取集中与自学相结合，积极参加“**讲坛”、专题培训、干部轮训、市林业局党委、县委农工办中心组学习，认真开展机关中心组学习会、党组工作会、局务讨论会学习，提高发展认识，更新发展观念，提升党性修养和个人素养，促进班子理论知识和业务技能的整体提升，让班子成员成为践行科学发展的表率，成为创先争优的带头人；认真开展“自觉受监督，习惯被监督”专项学习教育活动。

加大权责关系、用权受监督教育，树立和弘扬良好作风，正确行使权力，使班子以正确的权力观、地位观和价值观服务林业事业发展，在幸福家园建设中转变作风，真正做到权为民用、权为民谋、权为民利。

通过学习规范行为准则，不断提高廉洁自律能力。

把《廉政准则》、《关于领导干部报告个。

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林业局创建学习型领导班子建设工作汇报:借得春风花正浓
林业局创建学习型领导班子建设工作汇报:借得春风花正浓
林业局创建学习型领导班子建设工作汇报:借得春风花正浓
春日林海，青山巍耸，林草涌绿，在这片独具魅力的土地上，创建学习型党组织犹如一缕春风，为林区各项事业的发展带来了勃勃生机。

作为黑龙江省国有森工面积最大的林业企业，林业局在这项活动中迅速启动，勇立潮头，一时间丰富多彩的学习活动在全局各级党组织中深入开展，学习型党组织建设在兴安林海蔚然成风。

一年多的学习和实践，取得了丰硕的成果。

领导班子的整体素质大幅提高，
推进林区绿色产业发展能力以及带领职工群众致富的能力有了新的增强，为深入开展企业“学习型党组织”建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。

学习是创建学习型领导班子的应有之义。

建设学习型党组织，领导班子理应先行一步，学深一些，对此，这个局的党政领导早已形成了共识。

为了推进创建学习型党组织工作的深入开展，按照总局党委的活动要求，把建设学习型党组织放在突出的位置，作为党委“一把手”工程，召开专题会议，研究部署建设学习型领导班子工作，组成了以党委书记为组长、主管书记为副组长的建设学习型领导班子组织机构，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，强势推进。

他们把党委中心组学习作为带动全局党员干部学习的龙头工程，坚持领导
干部带头抓学习，促学习，在提高学习自觉性、针对性、规范性上发挥引领指导和示范作用。

为确保学习质量，增强学习效果，他们牢牢把握学习型领导班子建设的各个环节，采取了一系列有效措施。

通过制定学习计划，健全学习制度，落实学习任务，确定考核标准，唤起各级领导干部的学习兴趣，使领导班子自觉学习的能力显著增强。

一年来，全局共组织党委中心组扩大学习会四次，班子成员集中学习12次，全年集中学习16次，成员自学、集中学习笔记达三万字以上，党委主要领导学习笔记达10万余字，全年编发学习参考资料12期，下发学习指导函6期。

领导班子带头学习，自觉学习，在全局起到了很好的示范引领作用。

全局从机关到基层全部按要求稳步推进，有计划有组织的开展了多层次、多渠道的创建学习型党组织活动。

他们以建设学习型党组织为核心，
以建设学习型领导班子为重点，开展了丰富多彩的系列活动。

举办了全局“解放思想、加快发展”大讨论实践活动成果研讨会，全局共收到各级领导干部心得体会418篇，其中局级班子成员21篇，5篇文章在研讨会上交流。

分战线召开了建设学习型党组织工作汇报会，分别听取了64个单位开展活动的情况，并针对各单位存在的问题和下一步工作提出了具体工作意见。

开展了建设学习型党组织知识答题活动，党委编发210道党史知识、党建理论参考题，组织班子成员和全局各级领导干部和党员参加答卷。

答题活动共收答卷1100份。

举办了全局建设学习型党组织理论学习班，局党政班子成员、各单位的党政工及机关支部书记共180人参加了学习培训，学习培训中主管书记、宣传部长、监察局长亲自授课。

组织了“送党课下基层”活动，各战线领导亲自为党员干部上党课，到底，已有1000多人次接受党课教育。

举办了创建学习型党组织知识竞赛，开展
了创建学习型党组织演讲比赛，选手们分别以“提升学习力，增进凝聚力”、“腾飞中的，我要为你歌唱”等为题目，结合各自工作实际，用主题鲜明，充满激情的演讲抒发了林区职工热爱读书，善于学习，致力林区发展的心声！同时，还开展了“送理论到森防一线”工作。

春秋两防期间，班子成员均在森林防火单位驻点，工作人员按计划将书籍、学习资料送到驻防单位，保证了防火学习两不误。

各种丰富多彩、形式多样的学习活动既扎实有效，催人奋进，又形成了终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，一次次精彩生动的讲解，使创建工作如春风润物，深入人心，班子成员受益匪浅，党员干部学而明智，乐在其中。

学习必须与实际工作相结合，才能大大增强学习型领导班子的创建效果。

为了达到提高素质、增强能力、更好的指导工作的目的，他们提出了遵循五个
原则，建立三项制度的要求。

五个原则即：先进性原则，与时俱进原则，互为联动原则，联系实际原则，反思学习原则。

同时制定了建设学习型党组织学习考评、档案管理、学习奖励共三项制度。

按学习制度要求，检查班子成员的学习笔记两次，理论学习答题测试两次，年末对班子成员的理论学习与工作实践进行综合测评，对在建设学习型党组织工作中涌现出的先进典型进行表彰奖励，并记入个人考核档案，有效的推动了创建学习型领导班子的深入开展。

工作中，班子成员紧密联系本战线、本部门的工作实际和个人的思想实际，抓学习，促工作，重实际，求实效。

党委领导有多篇论文在《中国绿色时报》、《黑龙江林业报》等报刊上发表。

局党委书记高关键撰写了读《当代公务员心态健康讲座》的体会，撰写了《转变观念挖掘优势实现大局向强局转变》的调研报告。

其他班子成员也紧密结合自身工作，阅读了《科学发展观》、《论语》、
《领导科学》、《林业项目与资金管理》、《生态文化》、《二十四史》等书籍，撰写体会文章16篇，调研报告20篇，培树先进典型15个，班子成员深入基层调查研究、现场办公人均达80天以上。

在班子成员的带动下，全局各级党组织也把建设学习型党组织纳入日常工作，党员干部凝心聚力，比学习、比进步、比成果的热情高涨，涌现出了局机关、二处、物业公司、第四小学、吉领库等先进典型。

局机关在创建活动中迅速启动，实事求是，突显先锋意识，发挥表率作用，掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮。

局第二工程处站在富民强企的高度，要求职工加强专业知识和林区特色产业项目、家庭经济项目的学习，力争使每名党员领导干部都成为引领职工群众致富的带头人，取得了很好的实效。

其它单位也积极采取集中学、分散学、自学相结合等方式，系统学习政治理论、经济管理、业务知识、致富知识等，一时间，在林区人人爱读书，
处处飘书香。

学习无止境，创新谋发展，
随着学习型领导班子建设的不断深入，班子成员的思想得到进一步解放，发展的视野进一步拓宽，提高了工作效率，增强了创新能力，结合实际强势推进，各项工作取得了显著效果。

，林业局实现产业总产值63,573万元，较上年增加7316万元，党建工作再登新台阶，创先争优工作得到黑河市委、森工总局、省委的认可，十件实事按期保质完成，社会、文化事业蓬勃发展，领导班子得到了林区职工群众的支持和拥护。

追求学习品味，谋求加快发展、创新产业布局、追求经济效益和社会效益最大化，已经成为局领导班子的共识和自觉行动。

走在春风里，踏上新征程。

站在十二五开局之年的新起点上，局的党政班子成员又审时度势，精心谋划，科学制定了“一二三四五十”的发展规划：即以更好更快发展为中心，突出
生态建设和民生改善两个重点，在产业调整、经济转型、机制创新上实现三个突破，打造四个之最：建设全国最大的北药种植基地，建设全省最大的国家级湿地自然保护区，建设黑龙江省北部最好的工业园区，建设森工最具特色的国家级森林公园；走好抓调整、促发展、强推进、快提高、有巨变的五个台阶，实施生态资源培育保护等十大战略，力争实现产业总产值亿元，企业经济年平均增长速度达到%，比“十一”五期间有较快增长。

欲穷千里目，更上一层楼
学习已然让发展登上了新的台阶
占尽了春的风光，必然会结出秋的丰硕成果。

在未来的工作中，他们还将站在最高点，放眼最远处，继续加大创建学习型领导班子的步伐，加快思想解放，促进科学发展，用聪明才智，满腔热情建设一个更加和谐美好的新林区。