咖啡馆歌手管理制度
音乐咖啡吧规章制度
音乐咖啡吧规章制度第一章总则第一条为了规范音乐咖啡吧的经营行为，保障顾客的权益，促进咖啡吧的健康发展，特制定本规章制度。
第二条音乐咖啡吧是一个专门经营咖啡和提供音乐表演的场所，顾客可以在这里品尝美味的咖啡，欣赏音乐表演。
第三条音乐咖啡吧尊重每一位顾客的个人权益，严禁任何形式的歧视，欺凌行为。
第四条音乐咖啡吧鼓励员工提供优质的服务，保持良好的工作态度，确保顾客的满意度。
第五条本规章制度适用于音乐咖啡吧的所有员工和顾客。
第二章经营规则第六条音乐咖啡吧的营业时间为每天早上8点至晚上10点，顾客在营业时间内可以入内消费。
第七条顾客可以选择在店内品尝咖啡或者外带，但应注意保持店内整洁和安静。
第八条顾客在音乐咖啡吧的消费应按照菜单上的价格进行结账，不得恶意逃单或者拖欠费用。
第九条音乐咖啡吧提供的咖啡为纯正意式咖啡，严禁添加任何其他物质，以保证品质。
第十条顾客可以选择在音乐咖啡吧欣赏音乐表演，但不得喧哗或者干扰其他顾客。
第十一条顾客在音乐咖啡吧消费时应保持文明礼貌，不得使用粗言秽语或者造成店内混乱。
第三章安全措施第十二条音乐咖啡吧应定期进行安全检查，确保店内安全设施的完好，保障顾客的安全。
第十三条音乐咖啡吧禁止任何形式的火种，以防止火灾的发生。
第十四条员工在工作时应注意自身安全，不得擅自将工作设备移动或者更换。
第十五条顾客在音乐咖啡吧消费时应保持店内整洁，不得乱扔垃圾或者损坏店内设施。
第四章纠纷处理第十六条如果顾客在音乐咖啡吧发生纠纷，可向店长或者安保人员求助，协商解决。
第十七条如顾客对音乐咖啡吧的服务或产品有任何异议，可向投诉部门投诉，并有权要求退款。
第十八条如果音乐咖啡吧员工在工作中发生纠纷，应及时向主管汇报，寻求解决措施。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变动，应及时更新并通知相关员工和顾客。
第二十条本规章制度最终解释权归音乐咖啡吧所有。
以上就是音乐咖啡吧的规章制度，希望所有员工和顾客共同遵守，共同维护音乐咖啡吧的良好秩序和发展。
歌手工作制度
歌手工作制度一、总则1.1 为了规范歌手的艺术行为，提高歌手的艺术素质和职业道德，保障歌手的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国境内从事音乐创作、演唱、录音等活动的专业歌手。
1.3 歌手应遵守国家法律法规，坚持社会主义文艺方向，积极传播正能量，为推动我国音乐事业的发展贡献力量。
二、培训与考核2.1 歌手应不断提高自己的艺术修养和业务水平，参加各类音乐培训课程，掌握先进的演唱技巧和表演方法。
2.2 歌手应定期参加由唱片公司、经纪公司或行业协会组织的专业考核，检验自己的艺术水平，并根据考核结果调整自己的艺术发展方向。
2.3 唱片公司、经纪公司应对歌手进行定期培训，提高歌手的业务素质，确保歌手具备良好的市场竞争力。
三、演出与活动3.1 歌手应按照合同约定参加各类演出活动，遵守演出纪律，确保演出质量。
3.2 歌手在演出过程中，应尊重观众，积极参与互动，为观众带来优质的视听体验。
3.3 歌手应参加各类公益活动，关注社会热点，传递正能量，树立良好的社会形象。
四、唱片与录音4.1 歌手应按照合同约定参与唱片制作，保质保量完成录音工作。
4.2 歌手在录音过程中，应遵循录音师的建议，尊重创作团队的意见，共同打造优秀的音乐作品。
4.3 歌手应积极参与唱片的宣传推广活动，提高唱片的知名度和市场占有率。
五、版权与分成5.1 歌手的作品版权应依法受到保护，任何单位和个人未经许可不得使用歌手的肖像、声音等元素。
5.2 歌手与唱片公司、经纪公司等签订的合同中，应明确分成比例，确保歌手的合法权益得到保障。
5.3 歌手应关注自己的版权事务，了解相关法律法规，维护自己的知识产权。
六、职业道德与行为规范6.1 歌手应树立良好的职业道德，遵循行业规范，尊重同行，共创和谐的音乐环境。
6.2 歌手应自觉抵制低俗、庸俗、媚俗的音乐作品和演出活动，维护音乐事业的纯洁性。
6.3 歌手在公共场合应注意形象，言行举止得体，树立良好的公众形象。
卡拉ok会员的规章制度规定
卡拉ok会员的规章制度规定第一章总则第一条为规范和管理卡拉OK会员，维护会员权益，提升会员体验和服务质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有卡拉OK会员，会员应当严格遵守本规定，自觉维护卡拉OK会员的形象和声誉。
第三条卡拉OK会员应当遵循公平、公正、诚信、友好的原则，自觉遵守本规章制度的规定，维护卡拉OK会员的团结和和谐。
第四条卡拉OK会员应当注重个人形象，不得从事违法犯罪、淫秽色情、暴力暴力等有损社会风气的活动。
第五条卡拉OK会员应当爱护卡拉OK设备和设施，不得私自改动、拆卸或损坏，如有损坏应承担相应的赔偿责任。
第六条卡拉OK会员应当遵守卡拉OK场所的各项规定，积极配合工作人员的管理和服务工作，不得辱骂、冲突或干扰他人。
第七条卡拉OK会员应当保护个人隐私信息，不得泄露或盗用他人信息，否则将承担相应的法律责任。
第八条本规章制度最终解释权归卡拉OK会员所有。
第二章会员权利和义务第九条卡拉OK会员享有以下权利：（一）享受高品质的音乐体验和服务；（二）参加卡拉OK会员独享的活动和优惠；（三）提出建议和意见，促进卡拉OK会员的发展和进步。
第十条卡拉OK会员应当履行以下义务：（一）遵守本规章制度的规定，自觉维护卡拉OK会员的形象和声誉；（二）保持良好的协作和沟通，促进卡拉OK会员的团结和和谐；（三）积极参与各项活动和服务，共同提升卡拉OK会员的水平和素质。
第三章管理机制第十一条卡拉OK会员设立协会，由会员自愿组成，协会由会员代表组成，每年选举一次会长和副会长。
第十二条协会负责制定协会章程和管理制度，统一管理卡拉OK会员的事务。
第十三条协会设立监督委员会，负责监督协会的管理和运作情况，保障会员权益。
第十四条协会设立纪律委员会，负责处理卡拉OK会员违规行为的投诉和处理，维护卡拉OK会员的秩序和规范。
第四章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的卡拉OK会员，将按照严重程度进行相应的处理措施：（一）警告：口头或书面警告，提醒其注意行为规范；（二）通报：向协会全体会员通报违规会员的情况；（三）暂停资格：暂停会员资格，停止享受会员权益和服务；（四）开除处理：取消会员资格，不得再次加入卡拉OK会员。
音乐餐厅驻唱歌手规章制度
音乐餐厅驻唱歌手规章制度
《音乐餐厅驻唱歌手规章制度》
一、唱歌时间：驻唱歌手需在规定的时间内完成表演，不得迟到或提前下班。
二、表演曲目：驻唱歌手需在规定的曲目范围内选择歌曲进行演唱，不得擅自更改或增加曲目。
三、服装要求：驻唱歌手需穿着整洁得体的服装进行表演，不得穿着暴露或不得体的服装。
四、表演礼仪：驻唱歌手需保持专业的表演礼仪，不得在台上喧哗或与其他顾客产生不和。
五、反映意见：驻唱歌手需接受顾客的合理意见和建议，做到有真诚的沟通。
六、保证食品安全：驻唱歌手需遵守食品安全卫生规定，不得将任何食品饮料带到演出区域。
七、责任心：驻唱歌手需对自己的表演负责，不得逃避责任或推卸责任。
八、保护设备：驻唱歌手需爱惜场馆设备，不得随意移动或更改设备设置。
以上就是音乐餐厅驻唱歌手的规章制度，希望每一位驻唱歌手都能够遵守并严格执行，为顾客带来更加专业、高质量的音乐表演。
感谢大家的合作！。
KTV工作制度管理制度
KTV工作管理制度一、总则第一条为了规范KTV场所的经营行为，保障消费者、员工和经营者的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《娱乐场所管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条 KTV场所应当遵守国家法律法规，严格执行公安、文化、卫生、消防等部门的各项规定，切实履行社会责任，为消费者提供安全、健康、文明的娱乐环境。
第三条 KTV场所的经营范围包括：歌曲点播、饮品供应、小吃服务等。
不得经营赌博、色情、毒品等违法项目。
第四条 KTV场所应当加强内部管理，完善工作制度，培训员工，提高服务质量，确保场所的正常经营和消费者的合法权益。
二、员工管理第五条 KTV场所应当依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险。
第六条 KTV场所应当定期对员工进行法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训，提高员工的法律意识和职业素养。
第七条 KTV场所应当建立健全员工管理制度，明确员工职责，加强员工考勤、绩效、晋升等方面的管理。
第八条 KTV场所应当严格执行国家关于劳动保护的规定，为员工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保员工的人身安全。
三、消费者管理第九条 KTV场所应当严格执行实名制登记制度，消费者进入场所应当出示有效身份证件，并进行登记。
第十条 KTV场所应当设置明显的消费项目价格公示，告知消费者消费内容和价格，不得强迫、诱导消费者消费。
第十一条 KTV场所应当建立健全消费者投诉处理制度，及时处理消费者的投诉，保障消费者的合法权益。
第十二条 KTV场所应当加强消费者安全管理，防止消费者闹事、斗殴等违法行为，确保场所秩序井然。
四、场所管理第十三条 KTV场所应当按照国家有关法律法规和标准，进行消防安全、卫生、环保等方面的设施设备配置和检查，确保场所安全、卫生、环保。
第十四条 KTV场所应当加强场所内的巡查，发现违法行为及时制止并报告有关部门。
酒吧歌手管理制度
酒吧歌手管理制度第一章总则第一条为规范酒吧歌手的表演行为，保持良好的酒吧环境和秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于酒吧的歌手管理工作。
第三条歌手应当严格遵守本管理制度的规定，服从酒吧管理部门的管理和指挥。
第二章歌手招聘和管理第四条酒吧应当经营所在地的有关部门批准，从事歌手招聘和管理经营活动，并接受监督检查。
第五条歌手招聘应当遵守平等、自愿原则，不得违法用人。
第六条歌手应当有专业的歌唱技能和良好的表演素质，且身体健康。
第七条歌手应当服从酒吧的工作安排，按时出勤，不得私自请假。
第八条酒吧应当建立健全的歌手管理档案，记录歌手的个人信息、工作履历、表演经历等。
第九条歌手应当服从酒吧的管理和安排，不得在工作期间私自离开岗位。
第十条酒吧应当定期对歌手进行表演技能的培训和考核，确保歌手处于良好的表演状态。
第三章歌手工作保障第十一条酒吧应当为歌手提供良好的工作环境和必要的设备，并保障歌手的工作条件。
第十二条歌手应当遵守酒吧的工作纪律，保持良好的职业道德和表演形象。
第十三条歌手应当认真履行工作职责，不得私自泄露酒吧的商业秘密。
第十四条酒吧应当依法为歌手缴纳社会保险和其他福利待遇。
第十五条歌手应当遵守国家有关法律法规，不得参与违法犯罪活动。
第四章歌手考核和奖惩第十六条酒吧应当定期对歌手进行绩效考核，根据考核结果进行奖励或处罚。
第十七条歌手应当遵守酒吧的管理制度，不得违反工作纪律和表演规定。
第十八条酒吧应当依法依规对歌手进行奖惩，对表现优秀的歌手给予奖励，对违规行为严重的歌手给予处罚。
第五章附则第十九条对于本管理制度未能覆盖的事项，酒吧应当根据实际情况制定补充性管理制度。
第二十条酒吧应当定期对本管理制度进行评估和改进，确保其科学合理性和有效性。
第二十一条本管理制度自发布之日起生效，并适用于酒吧的歌手管理工作。
以上就是酒吧歌手管理制度的内容，希望对酒吧的管理工作能起到一定的规范和指导作用。
同时，也希望酒吧能够依法依规经营，为消费者提供一个良好的音乐娱乐环境。
酒吧艺人规章制度范本
酒吧艺人规章制度范本第一条总则为了维护酒吧的正常经营秩序，保障员工、顾客和酒吧的权益，特制定本规章制度。
所有酒吧艺人必须遵守本规章制度，如有违反，将按照相关规定进行处理。
第二条艺人资格1. 酒吧艺人应具备良好的品德和职业操守，遵守国家法律法规，并无犯罪记录。
2. 酒吧艺人应具备一定的艺术才华和表演能力，能够为顾客提供高质量的娱乐体验。
3. 酒吧艺人应具备良好的形象和气质，符合酒吧的审美要求。
第三条艺人行为规范1. 酒吧艺人应遵守工作时间安排，准时上下班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 酒吧艺人应保持良好的工作态度，服从领导安排，积极配合团队合作。
3. 酒吧艺人应在舞台上保持专业的表演水平，遵守表演规范，不得随意改变节目内容或曲目。
4. 酒吧艺人应遵守舞台安全规定，确保自身和顾客的安全。
5. 酒吧艺人应保持良好的形象，穿着得体，不得穿着暴露或不符合酒吧形象的服装。
6. 酒吧艺人应遵守酒吧的卫生规定，保持工作环境的整洁。
第四条艺人职业道德1. 酒吧艺人应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受顾客的私人馈赠。
2. 酒吧艺人应尊重顾客，不得对顾客进行侮辱、诽谤或侵犯顾客的合法权益。
3. 酒吧艺人应遵守诚信原则，不得虚报表演时间或误导顾客。
第五条艺人培训与考核1. 酒吧艺人应积极参加由酒吧组织的培训活动，提高自身的艺术水平和职业素养。
2. 酒吧艺人应定期接受考核，未能通过考核的艺人将面临调整工作岗位或解除劳动合同的处理。
第六条艺人福利与待遇1. 酒吧艺人将根据表演能力和业绩享受相应的薪酬待遇。
2. 酒吧艺人将享有法定的节假日休息和加班工资。
3. 酒吧艺人将获得酒吧提供的社会保险和福利待遇。
第七条艺人违规处理1. 酒吧艺人如有违反本规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调整工作岗位或解除劳动合同。
2. 酒吧艺人如有违法行为，将移交公安机关处理，并解除劳动合同。
驻唱酒馆规章制度内容范本
第一章总则第一条为规范驻唱酒馆的管理，提高服务质量，保障员工权益，营造和谐的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驻唱酒馆所有员工，包括驻唱歌手、服务员、安保人员等。
第三条本规章制度旨在确保酒馆的正常运营，提高顾客满意度，同时保障员工的工作权益。
第二章工作时间与考勤第四条驻唱酒馆实行每日营业时间为晚18:00至凌晨2:00，具体工作时间根据岗位需求安排。
第五条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退或旷工。
迟到或早退超过15分钟，视为迟到；迟到或早退超过30分钟，视为早退；未经批准擅自离岗超过30分钟，视为旷工。
第六条员工请假需提前三天向部门主管提出申请，特殊情况可适当放宽，但必须得到主管批准。
请假期间，应确保工作交接妥善。
第七条员工每月累计迟到、早退或旷工时间超过4小时，将扣除当月奖金；连续两次旷工，视为严重违纪，将按公司规定进行处理。
第三章工作纪律与行为规范第八条员工应保持良好的职业素养，礼貌待客，热情服务，树立良好的形象。
第九条驻唱歌手在表演过程中，应尊重观众，不得出现低俗、暴力、歧视等不当内容。
第十条服务员应保持酒馆卫生，确保酒水、菜品质量，为顾客提供优质服务。
第十一条安保人员应严格执行安保制度，确保酒馆安全，对顾客进行文明管理。
第十二条员工不得在工作时间玩手机、聊天、吃零食等，影响工作。
第十三条员工不得在酒馆内吸烟、饮酒，不得携带危险物品。
第四章着装与仪容仪表第十四条员工应按照规定着装，保持整洁、得体，佩戴工号牌。
第十五条驻唱歌手应穿着得体，符合表演风格，不得过于暴露。
第十六条服务员应穿着整洁、端庄，不得佩戴过于鲜艳的首饰。
第十七条安保人员应穿着制服，保持仪容仪表，展现专业形象。
第五章财务与报销第十八条员工不得擅自挪用公款，违者将按公司规定进行处理。
第十九条员工报销需按照公司规定办理，提供相关凭证。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第二十一条对违反规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
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第1216号咖啡馆驻唱歌手管理制度
1．负责舞台卫生，桌面卫生，包括电脑，鼠标，调音台，各类使用器具，用完东西整理好放回原处(每天班后店长检查)
2．时刻注意个人形象，动作举止得体大方，工作时间内不做与工作无关内容，维护店内荣誉
3．保证歌首曲数，上班时间，歌曲数不低于20首，可有少量重复
4．灵活与店内员工搭配，客流量多的时候尽量保证无休息间隔，提高氛围，没有顾客时候可以练习不熟悉歌曲，但要保证每首唱给顾客听的时候必须熟练。
5．自带水杯等自用物品，不可用店内可用物品(如水杯，勺子，吸管，搅拌棒等，)
6．工作时间内不可携带零食等，朋友来了可坐一起聊天，不可耽误正常工作且大声喧哗。
7．店内所有设备除当晚当值人员外其他人不可碰不可动，如发现顾客私自调换歌曲，弹吉他或敲架子鼓应及时给予提醒且制止，语气委婉。
不了解或者给顾客解答不了的问题可交与领班，代理店长或店长处理。
8．每人需准备开场白，可各有特色，每首曲目前可根据个人理解加以介绍抒发个人情感，一切以提高店内氛围，辅助店内工作为主。
9．工作时间内不可与店内员工嬉笑打闹，
10．管理好店内设备，如发现异常及时上报维修，
11．顾客点歌后，演唱曲目前加以说明几号桌顾客点歌如有顾客要求送与***一定记住加以说明，顾客所点曲目演唱后加以说辞，可谢谢*桌顾客的点歌，祝福之类的话，跟据当时情况及时做出调整，以顾客的满意度为标准，各位努力！
12．上班时间尽量提前10分钟到场，整理伴奏歌曲和适合自己的调音台，清理调音台周围卫生。
迟到10分钟我们予以10元罚款，迟到1小时不提供当晚全额工资，给予当晚二分之一工资。
13．上班期间演唱歌曲需提供熟悉曲目，杜绝笑场发生。
排练时间请安排在无顾客期间。
14．严格按排班制度上班，两个人上班时可以休班一人《不用替班》，一人上班时不得空岗，可以换班、替班，如旷工按当天工资三倍扣除！
15．各店店长进行班后卫生、设备检查如不合格，一次扣10元。
！！！舞台下两个小圆桌为歌手专用，时刻保持桌面和烟灰缸的整洁，桌椅摆放整齐，不予外场人员增加工作负担。
以上制度未完成或遭到顾客投诉者每次扣10元。
（除14条之外）!!!。