2010年度培训工作总结
培训工作总结ppt模板
培训工作总结ppt模板篇一：培训工作总结PPT模板ppt培训心得体会李贞玲首先感谢学校组织这次培训活动，通过本次培训，让我在对ppt的运用上又有了新的了解。
学习情况：1.我学习到ppt不是教材的重复，在运用过程中定要将内容一目了然，并且突出关键字。
2.学到图文排版的文字的搭配、常用字体和使用规范，ppt文字原来都是随意选的，一般用宋体，听了培训后，尝试改变后感觉就是要美观些。
3.学到动作设置、切换幻灯片、超级链接等功能。
这些功能让我在制作课件是使得课件更丰富生动，更吸引学生的注意力。
4.最后还学到一点，那就是创意是核心。
各种ppt有特定的面对人群，在各种呈现、表达方式中选择最适合的这个才是核心，如年轻人就弄得鲜亮点，奔放点，反之就稳重点。
通过这次培训，不仅学到很ppt应用方面的知识，更重要的是增进了和、学校教师之间的交流。
大家坐在一起畅所欲言，互相讨论，交流，把自己不理解，不明白的地方提出来，让老师来帮助解决，这样使得相互之间都得到了学习，巩固知识的机会，提高了学习的效率。
同时也希望今后能多举办一些这样的培训，因为ppt知识更新是很快的，只有不断地学习，才能掌握最新的知识，把工作做得更好。
在工作中，我要利用所学到的计算机知识，设计课件提高了学生的学习兴趣，提高教学质量，取得更好的成绩。
篇二：培训工作总结工作总结时间总是在不经意间流走，还差半个月，就是一整年了，我是2010年07月06日入厂，并于同年9月27日正式分入热控综合班，现在已经重新分班，更名为脱硫控制班，在这个大家庭里开始了我的工作和学习生活，在这里，我得到各位老师傅热心的指导，使我有了长足的进步，也在慢慢的完成一个从学生到一个工人的角色转变，并逐渐适应了这里的生活，更集中精力投入到工作和学习中，在老师傅的鼓励和帮助下，从第一次胆怯的去独立完成第一件工作，到现在可以从容的单独完成一些简单的工作，自己的自信心也增强了很多。
经过一年的学习，现在对本班的设备已经掌握较为全面，现在基本的缺陷都可以独立完成。
雨露计划培训总结
篇一：雨露计划工作总结把握培训对象提高职业技能扎扎实实做好“雨露计划”劳动力转移培训工作柘城县职业教育中心“雨露计划”劳动力转移培训工作是一项事关社会和谐稳定，建设社会主义新农村的重要工程，也是当前构建社会主义和谐社会的内在要求。
我校在县委、县政府的领导下，在市县扶贫办业务的指导下，坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕市县扶贫办的工作部署，坚持把加强“雨露计划”农村劳动力转移培训工作作为促进农民持续增收、调整农村产业结构、培训农村适用人才、增加农民收入的一件大事抓好抓实。
选准劳动力转移培训工作切入点，精心组织，开拓进取，为柘城县劳动力转移培训工作做出了应有的贡献。
一、基地基本情况柘城县职业教育中心是省政府批准备案的中等职业技术学校，河南省重点中等职业学校，是河南省指定的贫困地区劳动力转移培训基地。
柘城县关心下一代职业技能培训基地。
县职业教育中心占地面积105.2亩，建筑面积30000多平方米，有64个标准教室，400间标准宿舍，有容纳上千人同时就餐的现代化高档餐厅。
有计算机教室7个（计算机340台），多媒体教室8个，电子电器实验室4个（设备24组），高速电动缝纫机120部，电焊机30部，语音室1个，数控车床实训基地1个（数控车床6部，普通车床14部），300万元的全套汽车维修设备的汽车维修实训基地正在建设之中，预计下半年投付使用，其他配套设施齐全，可以满足4000学生学习和生活的需要。
职教中心具有一流的师资队伍，现有教职工104人，其中“双师型”教师34人，多为高、中级专业技术职称。
是一支年龄结构、职称比例、学历层次合理的师资队伍。
同时，根据专业设臵，从社会其他行业和部门选聘专业技术人才为兼职教师，形成一支专兼结合的师资队伍。
目前，学校办有三年制职业中专班和短期培训班，并与郑州交通技师学院、河南省会计学校、北京排版公司、商丘职业技术学院等联合办学，开设的专业有：计算机应用、数控技术、电子电器、服装设计与加工、电气焊、汽车维修、酒店管理和幼儿教育等13个专业，在校生2000多人。
培训公司工作情况汇报总结
培训公司工作情况汇报总结一、公司基本情况我司是一家专业的培训公司，成立于2010年，总部位于XXX地区，目前已在国内多个城市设立了分公司，业务涵盖企业培训、个人素质提升培训以及教育培训等多个领域。
公司秉承“专业、负责、进取”的经营理念，在不断拓展业务的过程中，取得了长足的发展。
二、市场营销情况1. 目标市场分析公司主要客户群体包括企事业单位、教育机构和个人用户。
针对不同客户群体，公司分别推出了针对性的培训课程，并在市场上取得了一定的知名度。
2. 产品推广为了提高产品的市场占有率，公司加大了对产品的宣传和推广力度。
通过多种渠道，如线上宣传、线下推广以及参加行业展会等方式，不断推动产品的销售和推广工作。
三、经营管理情况1. 项目管理公司积极引进项目管理理念，加强对业务流程的管理。
通过规范的项目管理制度，提升了项目的执行效率和质量。
2. 人力资源管理公司注重员工队伍建设，不断完善人力资源管理制度，培养了一支技术水平高、经验丰富的员工队伍，提升了公司的整体实力。
四、财务状况1. 资金运作公司加强资金管理，合理规划公司资金运作，提高了资金使用效率。
2. 财务收支公司财务状况良好，业绩稳步增长，连续多年实现盈利。
资产负债结构合理，净资产水平较高。
五、市场竞争情况1. 资源整合公司在市场竞争中注重整合资源，拓展渠道，提高产品的市场占有率。
2. 产品创新公司在产品研发方面不断创新，推出了一些新颖实用的培训课程，受到了广大客户的青睐。
六、发展规划公司未来的发展规划主要包括以下几个方面：1. 业务拓展继续加大在国内市场的布局，进一步扩大公司在全国范围内的市场份额。
2. 产品创新不断创新培训产品，提高产品质量和市场竞争力，增加产品的附加值。
3. 团队建设加强团队建设，不断培养员工的能力和素质，提高公司的综合竞争力。
七、问题和建议在公司发展过程中，也存在一些问题，主要包括：1. 经营风险公司业务范围广泛，涉及不同领域，因此需要加强风险防范，降低经营风险。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照区委、区政府的总体部署，以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心，推动我辖区新一轮跨越式发展，积极作为，体现作为，使经济指标持续攀升，社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设，发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展，努力发挥主角作用。
一年来，我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）注重理论学习，提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松，制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间，把每月10日作为街道党委理论学习日，同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会，每月召开一次党建联席会，深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识，把上级的指示精神及时传达给社区党支部，增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）提高执政能力领导水平，发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿，是党的建设基础，始终坚持民主集中原则，大事讲原则，小事讲风格，把工作中的矛盾及时化解，真正做到了从维护群众的切身利益出发，统一思想，服务于民。
1、组织开展“建功两个率先，我是党员我带头”行动，每个党员都签订行动目标承诺书，树立党员个人目标，制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体，打造良好的为民服务平台，让居民看得见，摸的着，在社区中形成党组织和党员就在身边，奉献和关爱就在眼前的良好氛围.（三）深入开展“创先争优”活动，提高党员素质教育按照区委的统一部署，街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会，高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年工作总结
九三学社聊城市委2010年工作报告2010年，九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下，深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神，牢固树立和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署，积极履行参政党职能，不断提高参政议政能力和水平，为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。
一、围绕中心、服务大局，进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作，注重发挥参政议政群体优势，以立足职能、围绕中心、服务大局为准则，以调查研究为基础，以促进全市经济社会又好又快发展为出发点，积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径，认真履行参政议政、民主监督的职能；同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来，不断提高参政议政水平。
1、参与政治协商，围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见，进一步提高了建言献策的针对性和实效性。
在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上，围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议，有关建议被采纳。
东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动，就经济社会发展重大事项提出意见和建议，受到党委、政府的重视。
2、突出特色，不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上，表彰的十件优秀提案中，社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。
社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案，受到大会的表彰和奖励，东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案，韩维涛被评为优秀区政协委员。
一年来，社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案，质量和水平都有新提高。
专业技术人员继续教育工作总结及2010年度培训计划
为进一步推进全市企事业单位专业技术人员(含管理人员，下同)继续教育工作，提高专业技术人员队伍素质，根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》购买考试用书 (人核培发[1995]131号)、《秦皇岛市专业技术人员继续教育“十一五”规划》(秦人[2007]95号)、《2009年人事培训教育工作安排意见》(秦人[2009]16号)和《秦皇岛市人事局关于进一步规范人事教育培训班审核备案制度的通知》(秦人[2007]91号)精神，现就做好2009年度全市专业技术人员继续教育考核评价工作通知如下：一、考评对象1、各县区人事劳动和社会保障局;2、市属企事业单位及其专业技术人员;3、各县区2010年申报中、高级专业技术职务的专业技术人员。
二、考评内容1、各县区、各企事业单位完成省定公需课创新能力培训考核情况。
2、各县区、各企事业单位自主组织开展继续教育培训情况。
3、专业技术人员参训、参学情况。
三、考评标准(一)单位考评标准(采取评分形式，达到75分为合格)：专业技术人员继续教育工作要求年初有计划、年中有备案、年末有总结、培训有记录。
1、培训计划(10分)：要求详尽、具有可操作性，并能及时备案;2、培训工作总结(10分)：要求全面、重点突出;3、创新能力培训完成情况(40分)：(1)本单位参加创新能力培训考核的人数达到专业技术人员总数的100%(30分);(2)支持专业技术人员参加创新能力培训考核，按规定保证本单位专业技术人员参训时间、经费(10分)。
4、自主举办开展继续教育培训活动(40分)：(1)及时备案(10分)，能够积极组织、自主举办单位内部培训教育活动(培训班)，并按要求提前备案;(2)培训记录(10分)：开展培训教育过程中记有较完整的培训工作日志;(3)举办的继续教育培训活动(培训班)累计达规定学时(72学时，10分);(4)举办的继续教育培训活动(培训班)留有影像资料(10分)。
各单位可参考以上考评标准，根据本单位实际情况可先行进行自测评分(详见附3)。
培训工作汇报材料)
培训工作汇报材料职工教育培训工作作为企业各项战略实施的前提和基础，得到了企业领导的高度重视和强力支持。
近年来，在公司人力资源部的指导下，我厂持续贯彻“人才兴企”的发展战略，不断加强对职工教育培训工作的管理力度，创新工作思路和方法，完善培养考核使用相配套的激励机制，努力营造“大培训”的文化氛围，使职工教育培训工作走上一个较为良性的发展轨道。
下面，将我厂近年来培训工作情况总结汇报如下：一、加强组织领导，健全培训组织架构任何工作要开展好，组织领导要先行。
为了加强对培训工作的组织领导，我厂成立了培训工作领导机构，负责全厂教育培训工作的计划、组织、指导、协调、监督。
同时成立培训工作联络小组，联络小组成员由各车间、部门负责人组成。
2009年，为进一步加大对培训工作的管理，促进各项培训活动的开展，我厂在各车间、部门设置并聘请了1名兼职培训管理员，健全了培训管理架构。
《国家烟草专卖局关于坚持以人为本全面提升烟草行业人才队伍素质的意见》出台后，我厂又根据文件要求，进一步明确各车间、部门第一责任人是本车间、部门人才队伍建设的第一责任人。
通过加强组织领导，我厂形成了以人力资源科为主体，各车间部门为基础的，厂部、车间部门分级管理的两级教育培训组织架构体系，为搞好教育培训工作提供了组织保障。
二、加强制度建设，健全培训管理制度培训管理的制度建设是培训工作的基础。
近年来，我厂不断加强培训制度建设，先后出台了《培训管理规定》、《内训师管理办法》、《一专多能管理办法》、《培训积分制管理办法》、《培训效果评价管理办法》、《员工职业生涯管理办法》等培训管理制度。
2010年始，我厂根据培训管理的需要，提练出了培训工作考核指标，并将指标纳入企业目标管理体系，层层分解，逐级考核，保证了培训计划的落实。
目前企业形成了较为完善的培训制度体系，培训管理工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。
三、加大培训力度，加快“管理、技术、技能”三支队伍建设高素质的人才队伍是企业发展的重要保证。
学校校本培训工作总结6篇
学校校本培训工作总结篇1一、完善教科室常规建设，明确自身职责。
1.本学年，教科室继续实施“学校教科研领导小组――各教研组组长――组成员”的分级管理体系。
学校教科研领导小组由分管校长罗盛毅、教务主任李丽香及教务副主任丁世正，负责学校教科室的工作安排与实施;各教研组组长由学校各学科的优秀教师担任。
我校本学期共有五个教研组：语文组、数学组、英语组、科学组、综合组。
2.做好学校教育科研资料的档案整理工作。
校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。
各组每周一次的教研活动都有活动记录，并装订成册。
3、做好校本培训相关档案资料整理工作，并且装订成册。
4、出版新城学校教科研动态第八期，综合组开出记忆专栏。
5、继续抓校星辰文学社，培养学生写作潜力。
二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。
教科研工作的基础是广大教师。
教育科研工作的科学有效开展，务必有一支具有必须科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。
为了帮忙教师在课程改革实验基础上进一步提升，我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。
本学期，教科室先后选派多名教师参加各级教研培训，如：陶文智、罗盛毅到上海参加名师名校长培训;推荐林来荣、蓝李秋老师分别参加各级领雁工程骨干教师培训;推荐舒策锵、曹春苗参加县优质课评比活动;透过参加和组织各种培训与研讨，要求教师外出听课要认真做好记录，用心参与讨论。
听课结束后，对所听的课进行总体的评析，外出听讲座要对所听到的观念、做法及时进行梳理与传达，由此来提高教师的综合素质和业务潜力。
此外我校还作为县语文、社会基地学校，组织县里语文、社会活动，全校语文、社会教师和兄弟学校的教师用心参与会议。
董黎明老师还作为县观察员到三中调研，同时也作为班主任代表参加泰顺二中的心理教师培训。
三、广泛开展科研活动，提升科研成果。
1、以课堂为凭借，加强各教研组的教研活动。
在教育科研活动中，充分发挥了教研组长的作用。
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2010年度培训工作总结
冉俊国
时间过的真快，眨眼间2010年又以过去了，回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但也有很多不少不足之处，现我将自己这一年来的工作总结如一下：
一、思想方面
本人这一年以来能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，积极宣传国家的方针、政策；同时还积极参加学校组织各种政治、法律法规和业务学习。
二、工作方面
在工作方面本人服从领导的分配、听从领导的安排，勤勤恳恳、任劳任怨，积极、主动、认真地完成学校领导安排的各项工作任务。
这一年来的工作我主要做了两个方面:一是学校的是申重工作。
在申重期间，本人以高度的责任感和使命感加班加点地完成了学校分配给我的培训资料的整理和各种表卡册的填写任务。
二是培训工作，这项工作不仅是我们学校的一个重要工作，同时也是我县的一项重要工作之一。
因此，在年初我就做了计划和安排，使得这一年的培训工作都是在有序的开展中。
这一年来的培训工作主要做了一下几个方面：1、加强宣传
在这一年中，我们采取多种宣传方式即：a、利用我县赶集和周边县赶集的时间发放宣传资料进行宣传。
这一年来我们赶集宣传二十多次，发放宣传资料一万余份；b、走村串寨张贴培训宣传广告，今年
我们走了三十多个村寨，张贴培训宣传广告一百余份；c、利用电视网络滚动宣传。
2、培训和管理
这一年我们共组织了十三期培训，其中技能性培训5期，共466人，农业产业化培训7期，共720人。
在培训过程中我们实行了一人一张档案表，一份考勤登记册，每天签一次考勤。
在技能性3个月的培训中，我们为了限制培训学员的培训随意性和学校发给学员东西不丢失、不搞坏，收了培训学员300元的押金进行管理。
当然，我们除了前面的管理外，还加强了培训学员的思想教育。
在教学管理方面，每一个月不定期的对上课教师的教学进行检查，督促教师上好每一堂课。
3、技能鉴定工作
加强了与省州鉴定站的联系，保障我校的鉴定工作顺利进行，本年度进行四次鉴定，合格率为100%。
4、培训学员的就业安置工作
这一年我们培训基本上是采取订单式培训，因此，培训学员的就业安置达到了85%-90%。
总之通过这一年努力，本人在培训工作虽然取得一点成绩，但离国家和人民要求还有一定的差距，今后我要更加努力学习业务，把自己工作搞得更好。
二0一一年一月十二日。