学生发展部门纳新计划
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书一、背景学生会作为学生自治组织，是连接学生与学校之间的桥梁和纽带。
学生会的工作不仅关注学生权益和福利，同时也具有丰富多彩的文化活动、公益服务、迎新送别等职能。
然而，学生会的工作需要得到更多积极的支持和助力，因此对学生会部门纳新计划进行策划，是学生会工作的重要组成部分。
二、目标本计划的主要目标是面向全校广大同学，开展全面、深入、高效的学生会部门纳新工作，吸引与选拔更多广泛的、优秀的学生，为学校和同学们的发展提供更具有质量和成效的学生会服务。
三、计划内容1、部门分类与招聘工作细节学生会按照结构和工作领域特点，分别招聘不同岗位、不同方向和不同任务的部门，并根据招聘公告的国家学生评价标准选拔，即面试与笔试相结合的方式，以全面了解应聘者综合素质，深度挖掘其内在能力与价值。
同时，招聘公告宣传要更广、更全面、更有诱惑力，可借助各个渠道宣传，如：校园电视台、官方网站、微信群、QQ群等。
2、新老交替制度实施新老交替制度是学生会部门内部可以引入的制度之一，旨在更好地传承优秀的学生会部门文化和工作经验，并能够更好地促进部门之间的良性互动。
可以通过组织新老部门成员共同策划一个新的部门项目，让新人能够快速了解学生会部门和校园文化，提高学生会工作的组织性和协作效率。
同时，可以通过老成员对新成员进行引导，帮助新人在学生会部门快速成长，并培养更多学生会后继人才。
3、训练营备案与实施学生会部门训练营是学生会部门招新的另一个重要组成部分。
可以针对不同的部门和面向应聘者开展定制化的训练营，让应聘者直接参与部门项目，并在实际操作中了解学生会的工作和各个部门的职责，更好地理解学生自治组织的特点和机制。
同时，也可以安排行业专家和校内职能人员开展一系列培训课程，提高学生的才能和实际操作经验。
4、颁发学生会课程证书学生会课程证书是学生会部门招新工作中的另外一个重要成分，通过对参加训练营和招新活动的学生进行评测、评价和认定，以此来强化他们的学生自治意识、团队合作能力、项目实施能力和社交技巧。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一学生组织纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我校各学生组织又迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入到我们的团队中来，为学生组织注入新鲜血液，同时也为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的学生加入学生组织，为组织的发展注入新的活力。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，提高学生的综合素质和能力。
3. 加强学生组织与学生之间的交流与合作，促进学生组织的发展和成长。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体在校学生六、纳新要求1. 热爱学生工作，有责任心，有团队合作精神。
2. 具备一定的组织协调能力和创新能力。
3. 学习成绩优良，无违纪记录。
4. 遵守学生组织的各项规章制度。
七、纳新流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各部门要密切配合，做好纳新的各项准备工作。
3. 面试评委要认真负责，选拔出优秀的学生加入到学生组织中来。
4. 纳新期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学生会纳新新学期工作计划
一、前言随着新学期的到来，学生会作为学校学生组织的重要组成部分，肩负着服务学生、丰富校园文化、促进学生全面发展的重要任务。
为了更好地开展新学期的各项工作，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 完成学生会纳新工作，选拔一批有责任心、有热情、有能力的学生加入学生会。
2. 加强学生会组织建设，提高学生会整体素质，形成一支高效、团结、富有战斗力的学生干部队伍。
3. 丰富校园文化生活，举办各类活动，提升学生的综合素质。
4. 加强与各学院、各社团的联系，共同推动校园文化的繁荣发展。
三、具体工作计划1. 纳新工作（1）宣传阶段：通过海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，广泛宣传学生会纳新信息，吸引更多优秀学生报名。
（2）报名阶段：设立报名点，接受学生报名，收集报名资料，并进行初步筛选。
（3）面试阶段：组织面试，考察报名学生的综合素质和能力，选拔优秀人才。
（4）公示阶段：对选拔出的学生会成员进行公示，接受全校师生监督。
2. 组织建设（1）加强学生会内部培训，提高学生干部的沟通、组织、协调等能力。
（2）完善学生会内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（3）加强学生会成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 校园文化活动（1）举办校园文化节、艺术节、体育节等大型活动，丰富校园文化生活。
（2）开展各类知识竞赛、讲座、展览等，提升学生的综合素质。
（3）组织志愿者活动，弘扬志愿服务精神，培养学生的社会责任感。
4. 校园文化建设（1）加强与各学院、各社团的合作，共同推动校园文化建设。
（2）举办各类文化交流活动，促进不同文化之间的交流与融合。
（3）关注校园热点问题，引导学生树立正确的价值观。
5. 其他工作（1）协助学校开展各类活动，为学校发展贡献力量。
（2）关注学生权益，积极为学生排忧解难。
（3）加强与校外组织、企业的联系，为学生提供更多实践机会。
四、工作要求1. 各部门要高度重视学生会工作，认真落实各项工作计划。
2. 学生会成员要严格遵守学校规章制度，以身作则，树立良好的形象。
大学学院学生会学习部纳新策划书方案
大学学院学生会学习部纳新策划书方案刚坐下，思绪就像一匹脱缰的野马，在无边无际的草原上奔腾。
十年的方案写作经验，让我对这份纳新策划书有了自己的理解和构思。
好了，不多说，咱们直接进入主题。
一、活动背景咱们得明确一个事儿，纳新策划书的目的就是吸引更多的小伙伴加入学习部，共同为学院的发展出一份力。
所以，活动的背景就是学院对新鲜血液的需求，以及我们学习部的发展壮大。
二、活动目标1.吸引更多优秀的小伙伴加入学习部。
2.提高学习部在学院中的影响力。
3.促进部门内部成员之间的交流与合作。
三、活动主题既然是纳新，咱们就来个创意十足的主题——《梦想起航，学海无涯》。
寓意着加入学习部的小伙伴们，将在这里扬帆起航，追求梦想，一起探索知识的海洋。
四、活动时间与地点1.活动时间：下周一下午2点至5点。
2.活动地点：学院多功能厅。
五、活动内容1.开场致辞：由学习部部长进行开场致辞，简要介绍学习部的发展历程、部门职责以及纳新的意义。
2.部门展示：各部门成员通过PPT、视频等形式，展示部门风采，让新生们更好地了解学习部。
3.成员分享：邀请部分优秀成员分享自己在学习部的成长经历，激发新生们的兴趣。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，让新生们在轻松愉快的氛围中感受到学习部的凝聚力。
5.纳新报名：现场设立报名处，新生们可以现场填写报名表，加入学习部。
六、宣传方案1.制作宣传海报：邀请设计师制作精美的宣传海报，在学院各处张贴。
2.社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台，发布纳新活动信息，吸引更多关注。
3.线下宣传：组织成员在学院内进行线下宣传，发放宣传单，与新生们面对面交流。
4.联合其他部门：与其他部门合作，共同举办宣传活动，扩大影响力。
七、活动预算1.宣传费用：海报制作、宣传单印刷等，预计200元。
2.活动现场布置：气球、横幅等，预计300元。
3.活动奖品：为报名者准备一些小礼品，预计500元。
总计：1000元。
八、活动效果评估1.参与人数：以实际报名人数为准。
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学生发展部纳新计划
一、活动背景
去年，我们在学生会发展部门的老师以及学姐学长的领导下，度过了充实的一年，并且得到了充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，发展部门急需一批有理想有创造力的人才。
2014级新生的到来，为我们的校园带来了新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂靓丽的天穹，给我们学生发展部的工作带来新的活力和希望。
因此，在学生会老师的知道下，我们将组织开展今年的学生会发展部纳新。
二、部门介绍
学生发展部门主要分为三个组，分别是常务组，项目组，活动组。
常务组主要负责日常常务工作、整理活动材料和会议会务，负责活动前期与各组织的对接和联系工作。
项目组主要负责部门实体活动的前期策划，活动宣传方案和设计，同时紧密联系宣传部公共工作，做好活动前的动员宣传，活动中的实时跟进和活动的后期宣传等工作。
活动组主要负责活动效果调研，实体活动的前序开展，中期统筹管理以及活动后的现场收尾工作。
三、活动目的
本次纳新活动是为2014级新生提供锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为学生会发展部吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生部门。
四、纳新对象
辽东学院2014级全体学生
五、纳新要求
1、热爱学生会发展部门的工作，学习能力强
2、工作踏实肯干，积极进取，要有较强的组织协调能力和创
新能力。
3、具有较强的适应能力，较强的抗压能力
4、思想积极，为人正派，处事公正，没有交偏激的思想信仰
六、纳新时间
本周三晚。