规范着装要求
着装管理规范
着装管理规范是企业管理中不可忽视的一部份。通过外观整洁、符合职业特点、合规合法、安全防护和形象展示等方面的要求，可以有效提升员工形象和公司形象，营造良好的工作环境和企业文化。因此，企业应该建立健全的着装管理制度，并加强对员工的培训和引导，以确保着装规范的执行。
五、形象展示
5.1公司形象：员工的着装直接关系到公司形象的展示。员工应该根据公司的品牌形象和市场定位选择合适的服装，以展示公司的专业形象和价值观。
5.2自我形象：着装可以反映员工的个人品味和形象。员工应该选择适合自己身材温和质的服装，以展现自己的自信和专业形象。
5.3社会形象：着装也会对员工在社会中的形象产生影响。员工应该注意在社交场合的着装，以展现自己的修养和素质。
2.2职位要求：员工的职位决定了他们的着装要求。高层管理人员应该穿着正式、专业的服装，以展现领导者的形象和权威感；而一线员工则可以选择更为舒适、实用的服装。
2.3公司文化：公司的文化也会ห้องสมุดไป่ตู้员工的着装要求产生影响。一些公司提倡自由、开放的文化，员工可以选择休闲、时尚的服装；而一些传统公司则更加注重庄重、正式的着装。
1.2发型整齐：员工的发型应该整齐、干净，不应该有过多的发胶或者乱发。对于长发员工，应该将头发束起或者用发夹固定，以免影响工作。
1.3面部清洁：员工应该保持面部的清洁，不应该有明显的污渍、油脂或者脱妆现象。同时，员工应该注意口腔卫生，保持口气清新。
二、符合职业特点
2.1行业特色：不同行业有不同的着装要求，员工应该根据自己所从事的行业选择合适的服装。比如，金融行业要求正式、庄重的着装，而创意行业则更加注重个性和时尚。
着装管理规范
引言概述：
着装管理规范是企业管理中的一项重要内容，它对于形象塑造、职业素质的展示以及工作环境的规范化起着关键作用。本文将从五个方面详细阐述着装管理规范的重要性和具体要求。
着装仪容仪表规范要求范文
着装、仪容仪表规范要求
夏天已经到来，天气越来越炎热，同学们的着装也越来越“清凉”在注意防晒防暑的同时，也要遵守公司的着装规范。
请大家参照职业着装、仪容仪表规范要求，避免不得体的职场穿搭或妆容。
1、工卡佩戴要求:正确佩戴好工卡，展现统一的职业风貌和自信的精神面貌。
2、办公提倡着装:职业套装、商务休闲套装深色商务皮鞋等。
3、仪容仪表要求:妆容淡雅、发型端庄、配饰简洁等。
4、不规范的着装:吊带、露背、露肩、露腰、透视装、超短裙、短裤、破洞裤、过于紧身、过于休闲、拖鞋、人字拖等(包括但不限于以上)
5、不规范的仪容，浓妆艳抹，头发过长、发型怪异、发色过干醒目(包括但不限于以上)
如出现以上不规范的着装、仪容仪表，将“荣登”公司员工规范化检查“臭虫榜”!让我们共同遵守员工日常规范化的要求，在工作场所美美的合理着装/妆容做办公室夏日里最靓丽的风景线!
行政人事部将会对不规范行为进行劝诫，不执行自我检查阶段处罚，对公共区域环境进行整理维护，期间将会5月5日-19日陆续发布员工日常规范相关宣传。
办公室着装规章制度
办公室着装规章制度一、前言为了营造一个良好的工作环境，提升员工形象和公司整体形象，特制定此办公室着装规章制度，希望员工们严格遵守，并做到时刻注意自身形象。
二、着装要求1. 女士着装规范（1）上装：穿着衬衫、马甲、长袖衬衣等上装，颜色以浅色为主，避免跳色和太过鲜艳的颜色。
（2）下装：穿着裙子、长裤、西裤等下装，裤腰务必合适，不能太低或太高。
（3）鞋子：穿着合适的皮鞋、尖头高跟鞋，颜色与服装搭配协调。
（4）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
2. 男士着装规范（1）上装：穿着衬衫、POLO衫、长袖衬衣等上装，尽量避免穿着短袖。
（2）下装：穿着西裤、休闲裤等下装，长短适中。
（3）领带：搭配领带，颜色与衣服协调。
（4）鞋子：穿着皮鞋，不穿运动鞋。
（5）发型：保持发型整洁，避免长时间的散发。
三、特殊场合着装规范1. 重要会议参加公司内部和外部重要会议时，男士应穿着西服套装，女士应穿着西装套装或正装。
2. 接待来访客户接待来访客户时，着装要求更加规范，力求整洁、得体，突显公司形象。
3. 参加公司活动参加公司组织的团建或庆祝活动时，着装要求根据活动性质灵活调整，但仍要求整洁、大方。
四、打破旧有规则1. 鼓励创新公司鼓励员工们在着装上有创新，可以在规定的范围内自由发挥，展现自己的独特风格。
2. 尊重个人选择公司尊重员工个人选择，但要求必须符合基本的着装要求，不能影响公司整体形象。
五、着装潜规则1. 保持干净整洁无论什么时候，员工们都应该注意保持身上衣服的干净整洁，避免污渍和皱褶。
2. 避免暴露着装要合体，不能暴露过多肤色或肉体，不符合职场规范。
3. 尊重职业着装要体现出职业的尊严和专业性，适合自身的职业特点。
六、处罚机制1. 对于违反着装规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过甚至开除。
2. 公司将定期进行着装检查，对于不合规的员工将进行整改。
七、总结良好的着装规章制度不仅能提升公司整体形象，更能让员工们增强自信，提升工作效率。
员工着装管理规定
员工着装管理规定员工着装管理规定1员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。
不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条女职员上班必须佩戴公司徽；男职员穿西装时要求戴公司徽。
公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条部门副经理以上的`员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
员工工作服装制发及穿着办法、使用年限(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。
(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。
2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。
4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。
5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。
女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。
冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。
数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。
公司着装管理规定(5篇)
公司着装管理规定第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
第二条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。
员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。
第三条员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。
同时，应注意保持个人卫生、无异味。
第四条男职员的着装要求为：西装正装。
夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五条女职员的着装要求为：职业通勤装。
夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。
第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。
第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。
本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分____分，当月未有一次不合格者奖励绩效分____分。
钢正建材股份—行政人事部____年____月____日公司着装管理规定（2）1. 目的和范围1.1 目的公司的着装管理旨在规范员工的着装，塑造良好的公司形象，提高员工的职业素养和专业形象，增强公司的品牌形象和竞争力。
1.2 范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。
2. 基本要求2.1 一般原则员工的着装应该整洁、干净、得体、舒适，并符合公司相关政策和法律法规的规定。
2.2 穿戴标准员工的衣着应根据不同岗位的特点和要求进行适当选择。
着装管理规范
着装管理规范一、引言着装管理规范是为了确保员工在工作场所的着装符合公司形象要求，提高员工形象和职业素质，增强公司内外形象的一项管理制度。
本文将详细介绍着装管理规范的要求和相关细则。
二、着装要求1. 服装整洁：员工应保持衣着整洁，避免浮现褶皱、污渍、破损等情况。
2. 色采搭配：员工着装应符合公司规定的色采搭配要求，避免过于花哨或者过于暗淡的颜色。
3. 服装适宜性：员工应根据工作性质选择适宜的服装，避免过于休闲或者过于正式的服饰。
4. 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，包括清洁整齐的发型、修剪整齐的指甲等。
三、男性员工着装规范1. 上装：男性员工应穿着整洁的衬衫或者西装外套，颜色应与公司规定相符。
2. 下装：男性员工应穿着整洁的长裤，避免穿着破损的裤子或者牛崽裤。
3. 鞋子：男性员工应穿着整洁的皮鞋，避免穿着运动鞋或者拖鞋。
4. 配饰：男性员工应佩戴适当的领带，领带的颜色和款式应与上装相搭配。
四、女性员工着装规范1. 上装：女性员工应穿着整洁的衬衫、职业套装或者连衣裙，颜色应与公司规定相符。
2. 下装：女性员工应穿着整洁的长裤、裙子或者裙装套装，避免穿着过短或者过紧的裤子或者裙子。
3. 鞋子：女性员工应穿着整洁的皮鞋或者中跟鞋，避免穿着过于高跟或者过于休闲的鞋子。
4. 配饰：女性员工应佩戴适当的配饰，如项链、手链等，避免过于华丽或者过于夸张的配饰。
五、特殊场合着装规范1. 会议和正式场合：员工应穿着正式的职业套装或者礼服，确保整洁得体。
2. 客户拜访：员工应根据客户的要求和公司规定，选择适当的着装，展现专业和礼貌形象。
3. 特殊活动：员工应根据活动的性质和主题，选择相应的着装，避免过于随意或者过于庄重。
六、着装管理细则1. 着装示范：公司可定期组织着装示范活动，邀请专业形象顾问指导员工如何正确着装。
2. 着装检查：公司可不定期进行着装检查，对不符合要求的员工进行提醒和指导，确保着装规范落实。
3. 着装奖励：公司可设置着装奖励制度，对着装规范表现出色的员工赋予奖励和表彰，激励员工保持良好形象。
着装规范标准及建议
着装规范标准及建议
男士：
1、整体着装保持整洁干净，应穿着西装或商务休闲装，深色的袜
子，穿西装要做到三色原则，衬衣等浅色衣服至少三天换一次。
2、皮鞋要干净、无灰尘、有光泽，尽量做到每天擦皮鞋。
3、不留长发，不留怪异发型，原则上不染发，每天勤打理头发，
保持头发干净，每天剃须。
4、保持面部清洁，口气清新，不留长指甲，指甲无污渍，严禁戴
耳饰。
5、勤洗澡，身体无汗味等异味。
女士：
1、衣服要尽量职业化、干净、整洁、大方得体，避免过于紧身和
暴露，严禁穿黑色蕾丝网眼长丝袜。
2、尽量穿中高跟鞋，但是鞋跟不宜过高，严禁穿拖鞋。
3、要求每天化淡妆，如果用香水，要求使用比较气味清淡的香水，
指甲油的颜色应和衣服相搭配。
4、头发保持干净，发型自然，长发尽量挽起来或盘起来，不用过
于夸张的发卡。
5、佩戴首饰不超过三件，不戴过于夸张的首饰。
6、保持面部清洁，口气清新，指甲无污渍，擦护手霜。
7、勤洗澡，身体无汗味等异味。
着装管理制度
着装管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
信任很多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下内容是为您带来的5篇《着装管理制度》，希望能为您的思路供应一些参考。
着装管理制度篇一1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、乾净。
3.男职员的着装要求：夏天穿衬衣，冬天穿西装，最好能系领带；穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。
不允许穿皮鞋以外的其他鞋类（包含皮凉鞋）。
4.女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
5.员工要注意个人的。
清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，并一般不留胡子；女职员提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩带应恰当。
6.每周五为便服日，可放宽对上述的规定（需会见客人除外）,男女职员均可穿着较为休闲的服装，但仍需以大方、得体为尺度。
7.各部门负责人应专心搭配，督促部下员工遵守本规定。
着装管理制度篇二1.0目的提高保安队伍外在素养，树立部门良好的精神面貌。
2.0监督保安队长。
3.0适用范围保安队各级员工。
4.0程序要点着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热诚。
4.1着装：4.1.1帽子：4.1.1.1佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方，前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。
4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐与眉同高，帽身端正。
4.1.1.3除在休息室、餐厅内，其它场合禁止脱帽。
4.1.2制服：4.1.2.1身着统一制式服装，衬衣下摆束于裤子中，衣领不得竖起，系好袖口、衣兜、合襟的纽扣。
4.1.2.2制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象。
4.1.2.3未经部门批准不得添加其它配饰。
4.1.2.4应定期换洗熨烫无异味。
4.1.3领带：4.1.3.1领带结呈倒三角形系于衬衣领口中央，松紧适度，外长内短，自然下垂，下摆处自然垂于腰带扣位置。
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单位全体员工XXXX关于规范着装要求的通知
为提升窗口服务，树立医院医务人员良好形象，创建规
范化服务和着装礼仪的机构形象，创造一个文明礼貌、清洁
优美的就医环境，用一流的技术、一流的服务为病人提供一
流的服务，特制定全体员工着装规范，具体要求如下：
护理岗位：
着装要整洁、庄重、大方，衣帽整齐，、着装原则： 1
佩戴工作证上岗，以整齐洁净、大方适体和便于各项操作技
术为原则，指甲需经常修剪，保持清洁。
保持清洁无邹折，高低适中，要轻巧扣于、护士帽：2
头顶，帽后用浅色发夹别住，以低头或仰头时不脱落为度，。
短发前不遮眉，后不过衣领，侧5cm—3一般帽前沿距发际
不掩耳；长发要梳理整齐盘于脑后，发夹扣紧，统一用单位
发的网套兜住，佩戴统一头饰，禁止长发垂肩、刘海过长等
影响整洁的情况。
应清洁、平整、合身，宽松适度，衣扣、、护士服：3
袖扣扣齐，自己衣服的衣袖口不外露。
工作服长短适中，下
穿工作裤，穿着裙装时不能穿肉色以外的长简袜，裙摆不能
超过护士服。
缺扣子要尽快钉上，禁用胶布别针代替。
护士
衣兜鼓满等不雅着装。
污损、禁止粘贴胶布、服应保持整洁，
1
着装应大方、得体。
工作期间不得戴耳环、、仪容：4
戒指、手链、脚链等饰物，以防影响工作；头发可染成黑色
或近黑色，严禁染成鲜艳的色彩、发型怪异。
正面向外，别在胸前，便于接受监督。
表、工作证：5
面应保持洁净，不可吊坠或粘贴它物，避免污损。
工作期间必须穿着护士鞋，以白色低跟、、护士鞋：6
软底防滑、大小合适为宜。
应经常洗刷，保持整洁。
宜着浅
色或肉色袜子，与工作鞋协调一致。
佩戴应完全遮住口鼻，戴至鼻翼上一寸，四、口罩：7
周无空隙，以吸气时口罩内形成负压为宜。
忌将口罩戴至鼻
孔下、扯至下颌或吊在耳上。
办公室工作人员：
着装要整洁、庄重、大方，衣帽整齐，、着装原则：1
佩戴工作证上岗，以整齐洁净、大方适体和便于各项操作技
术为原则，指甲需经常修剪，保持清洁。
装束应大方、得体、庄重，宜穿正装。
着装、仪容：2
要求整洁，不撇衣露怀。
女同志裙装长度宜齐膝，忌穿颜色
头发可染成黑色或近黑色，男同志不得穿短裤；鲜艳的裤袜，
严禁染成鲜艳的色彩或发型怪异；女同志不得浓妆艳抹，不
得在门诊、病房等公共场所当众化妆；男同志不得留胡须，
保持面部干净。
女同志不得穿着超短裙、超短裤、低胸衫、
第一课钮扣可松开，男同志衬衫领，透视装或其他不雅服装；
2。