民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度
一、农民工夜校为在岗农民工不脱产学习建筑领域相关专业知识的
地方，旨在通过一段时间学习提高农民工技艺水平、安全知识
和维权意识。
二、农民工夜校校长：陈龙全
总务长：陈用菊
教务长：李辛元
教师由项目部找集团公司内部德才兼备人员兼职，夜校校长负责拟定教学大纲，教务长负责教案编制，总务长负责后勤保障工作。
夜校每周一、三、五晚上7:00-9:00上课，分为专业知识，安全知识，维权知识三大部分内容授课，讲授专业知识，讲解作业疑难，举办有奖知识竞赛和结业考试。
三、学员应遵守学习时间，有事要请假，上课不得吸烟和接听手机，
衣冠整洁不得亦膊上课，尊重老师，随时保持教室安静，爱护
学校财产。
四、农民工夜校不仅是教学双方授受知识的地方，也是教学双方相
互学习理解，相互尊重和相互切磋知识的地方，双方均为兼职
教学，因此在做好本职工作之余，需共同努力来办好夜校，使
夜校成为一所团结、融恰、平等，充满知识氛围的地方。
中滇成盛合川供电公司生产调度楼工程项目部
二零一三年七月十八日。
农民工夜校管理制度及措施
农民工夜校管理制度及措施农民工夜校管理制度及措施引言随着中国工业化进程的加快和城镇化进程的推进，大量农民工涌入城市从事工作。
然而，由于受教育程度的限制，许多农民工在城市工作中面临各种困难。
为提高农民工素质和适应城市生活，农民工夜校应运而生。
本文将介绍农民工夜校管理制度及相应的措施，以确保农民工夜校的有效运行和管理。
一、管理制度1. 招生制度：农民工夜校应设定明确的招生对象和条件，招收具备一定年龄和工作经验的农民工，以确保学生的学习积极性和学习效果。
招生制度应公开透明，遵循公正、公平原则。
2. 课程设置：农民工夜校应根据农民工的实际需求和工作特点，设置与其职业发展和城市生活相适应的课程。
课程设置应包括职业技能培训、文化素质提升、法律法规教育等内容，并结合实际情况进行调整和优化。
3. 教学管理：农民工夜校应建立科学的教学管理制度，包括教学计划制定、教师队伍建设、教学质量监控等方面。
教师应具备相应的专业知识和教学能力，能够满足农民工的学习需求。
学校应定期评估教学效果，及时进行改进。
4. 考核评价：农民工夜校应建立完善的考核评价制度，对学生学习情况进行全面评估。
考核评价应综合考虑学习成绩、课堂参与情况、作业完成情况等因素，以全面反映学生的学习能力和水平。
5. 就业指导：农民工夜校应加强就业指导和职业规划，帮助学生顺利完成学业后实现就业。
学校可以与相关企业、单位建立合作关系，提供就业信息和岗位推荐。
此外，还可以通过开展就业技能培训、组织招聘活动等方式，帮助农民工解决就业问题。
二、管理措施1. 筹建支持：政府应加大对农民工夜校的筹建支持力度，提供资金、场地、设备等必要条件。
同时，鼓励社会各界和企事业单位积极参与农民工夜校的建设与管理，共同为农民工提供更好的学习条件。
2. 信息化建设：农民工夜校可以借助信息技术手段，建设在线教育平台，提供线上线下相结合的学习模式。
通过互联网技术，农民工可以更灵活地选择课程、学习时间，并随时与教师和同学进行交流和互动。
农民夜校日常管理制度
第一章总则第一条为加强农民工夜校的管理，提高农民工的安全意识和职业技能水平，确保夜校教育质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工夜校的所有教学活动和管理行为。
第三条农民工夜校的宗旨是：以人为本，服务农民工，提高农民工的安全技能和综合素质。
第二章组织机构第四条农民工夜校设立校委会，负责夜校的全面管理工作。
第五条校委会下设教务处、培训处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教学、培训、后勤保障和安全保卫等工作。
第六条各职能部门设立负责人，负责本部门的具体工作。
第三章教学管理第七条教学计划：教务处根据农民工的实际需求和行业发展趋势，制定年度教学计划，确保教学内容的前瞻性和实用性。
第八条教师选聘：教师应具备相关专业的资质和教学经验，由校委会统一选聘，并进行岗前培训。
第九条课程设置：课程设置应以安全生产、职业技能培训为主，辅以文化知识、法律法规等课程。
第十条教学实施：教师应严格按照教学计划进行授课，保证教学质量和效果。
第十一条考核评估：教务处定期对教师的教学情况进行考核评估，对优秀教师给予表彰，对不合格教师进行培训和调整。
第四章培训管理第十二条培训对象：优先保障工地农民工参加夜校培训，其他符合条件的农民工也可报名参加。
第十三条培训内容：培训内容应紧密结合农民工的实际工作，注重安全操作技能的培训。
第十四条培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保培训效果。
第十五条培训考核：培训结束后，对学员进行考核，合格者颁发培训证书。
第五章后勤管理第十六条教学设施：后勤处负责夜校教学设施的维护和管理，确保教学设施的正常使用。
第十七条学习用品：后勤处为学员提供必要的学习用品，如教材、笔记本、笔等。
第十八条食宿安排：后勤处负责学员的食宿安排，确保学员的生活舒适。
第六章安全管理第十九条安全教育：定期开展安全教育，提高农民工的安全意识和自我保护能力。
第二十条事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，并及时上报相关部门。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度一、导则当代社会是一个知识经济时代，教育是促进社会进步和经济发展的基础。
然而在现实生活中，由于各种原因，使得一部分人无法接受正规高等教育。
特别是那些从事体力劳动的民工，由于工作繁重，往往没有时间和机会进入学校学习知识。
为此，为了弥补这一不足，提高他们的文化素质及技能水平，社会各界广泛倡导民工夜校，并制订了一套比较严谨的管理制度。
下面就民工夜校管理制度展开详细阐述。
二、民工夜校的目的民工夜校是指为在城市从事体力劳动的民工提供文化教育和职业技能培训的一种特殊教育形式。
其目的是培养劳动者的职业素质和技能，提高他们的文化素质，增加就业机会，促进社会和谐稳定发展。
三、民工夜校的类型民工夜校主要分为基础教育和职业技能培训两种类型。
基础教育主要包括普通文化课程，如语文、数学、英语等；职业技能培训主要包括技术培训、职业培训、实训等。
这两种类型的民工夜校都有其特定的管理制度。
四、民工夜校的管理制度1. 教学计划制定民工夜校应当根据本地区的实际情况，结合民工的特点和需求，制定科学合理的教学计划。
教学计划应当包括基础教育课程和职业技能培训课程两部分，确保劳动者既能够提高文化素质，又能够掌握一定的职业技能。
2. 师资队伍建设民工夜校应当建立一支高水平的师资队伍。
特别是在职业技能培训方面，应当邀请相关领域的专家学者，确保授课内容和教学质量。
3. 教学管理民工夜校应当对学习内容、教学进度、考试安排等方面进行严格的管理。
确保教学活动的有序进行，保证学习效果。
4. 学习环境民工夜校应当创造一个良好的学习环境。
提供良好的学习设施和教学资源，确保学习条件的良好。
5. 学生管理民工夜校应当对学生进行严格管理，包括学习纪律、考勤制度、学生表现评定等。
确保学生能够认真学习，取得实际效果。
6. 资金保障民工夜校应当有稳定的资金来源，确保教学活动的正常开展。
同时，应当建立科学合理的资金管理制度，保证资金使用的透明和合理。
五、民工夜校的管理机构民工夜校应当建立一个完善的管理机构，包括校长办公室、教务处、学生处、财务处等部门。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校管理制度是为了满足农民工收入提升和才能培养的需求而设立的。
本管理制度的目的是为了规范农民工夜校的运行，保障农民工的权益和提升其技能水平。
下面将对农民工夜校管理制度进行详细介绍。
一、夜校入学条件1. 年龄限制：农民工夜校对年龄不设上限，任何年龄段的农民工都可报名入学。
2. 工作要求：农民工夜校要求学员在报名时提供相关的就业证明，以确保学员为真正的农民工。
3. 学历限制：农民工夜校对学历不设要求，无论是否完成初等教育，所有农民工都可报名参加。
二、课程设置1. 基础课程：农民工夜校开设包括语文、数学、英语、计算机等基础课程，旨在弥补农民工在初等教育中的不足。
2. 职业技能课程：农民工夜校开设涉及各行各业的职业技能课程，包括电工、焊工、服务员等，帮助农民工提升就业技能，改善就业前景。
3. 创业管理课程：为帮助有创业愿望的农民工提供相关知识，农民工夜校开设创业管理课程，包括市场营销、财务管理等内容。
三、师资力量1. 资深教师：农民工夜校拥有一支高素质的教师队伍，师资力量雄厚，具备丰富的教学经验。
2. 实践经验：农民工夜校注重培养富有实践经验的教师，以提供与农民工实际需求相适应的教学内容。
3. 管理人员：农民工夜校设立专门的管理人员，负责协调教学资源、学员管理等事务，确保夜校的正常运行。
四、学员权益保障1. 学费优惠：农民工夜校针对农民工学员制定学费优惠政策，确保学员能够负担得起学费。
2. 学习资料提供：农民工夜校向学员提供免费的学习资料和教材，以满足学员的学习需求。
3. 就业推荐：农民工夜校积极与企事业单位合作，为学员提供就业推荐和岗位对接。
五、考核与评价1. 考核方式：农民工夜校采取定期考核和综合评价相结合的方式对学员进行考核。
2. 考核内容：考核内容包括基础课程和职业技能课程的学习成绩、实践能力、创新能力等方面。
3. 评价机制：农民工夜校建立健全的评价机制，通过定期评价反馈学员的学习情况，以便针对问题进行及时的调整和提升。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提供学习机会和提高农民工素质而设立的教育机构。
为了保证夜校的正常运行和发挥其教育功能，需要建立一套科学的管理制度。
本文将从夜校招生、教学管理和考核评估等方面，详细介绍农民工夜校的管理制度。
一、招生与报名管理为了确保夜校招生工作的公平公正，夜校管理组织应制定明确的招生政策和程序。
招生政策应符合国家相关规定，并根据夜校的资源和能力来制定。
招生程序包括信息发布、报名、面试和录取等环节，每个环节都需要有明确的标准和程序，以保证招生工作的规范和透明。
二、教学管理1.课程设置夜校的课程设置应以实用性和针对性为原则，围绕农民工的实际需求和发展方向进行规划。
涵盖农民工所需的语言、文化、法律、技能等方面的知识内容，力求与实际生活和工作紧密结合。
2.教学质量保障夜校管理组织应建立健全的教师队伍管理制度，保证教师的专业素质和教学水平。
对于每一门课程，应有明确的教学目标和教学计划，确保教学进度和质量。
夜校管理组织还应建立学员的学习档案，跟踪学员学习情况并及时进行辅导和指导。
3.教学设施和设备夜校的教学设施和设备应符合相关教育规定的要求，保证教学的顺利进行。
教室应具备良好的光照和通风条件，配备合适的桌椅和教学用具。
夜校管理组织还需要确保教学设备的正常运行和维护，保证教学过程的顺利进行。
三、考核评估为了评估学员的学习成果和进程，夜校应建立科学、全面的考核评估机制。
考核方式可以包括笔试、口试、实践操作等多个环节，以全面了解学员的学习状况。
夜校管理组织应制定合理的评分标准和考核流程，并及时公布成绩和评定结果。
四、学员管理夜校管理组织应建立学员管理制度，包括日常管理、纪律教育、奖惩制度等方面。
学员的出勤情况应及时记录和统计，对于违纪行为应依规进行处理。
夜校管理组织还可以设立奖励措施，鼓励学员积极学习和参与社会实践活动。
五、社会支持农民工夜校的管理工作需要得到政府、企事业单位和社会各界的支持和关注。
农民工夜校培训规章制度
农民工夜校培训规章制度第一章总则第一条为了提高农民工技能水平，促进他们的职业发展和社会融入，夜校培训规章制度制定本规章。
第二条夜校培训机构应当遵守国家有关法律法规和政策规定，积极开展农民工培训工作。
第三条夜校培训机构应当建立健全规章制度，确保培训工作的顺利开展。
第四条夜校培训机构应当建立和完善教育教学管理制度，明确各项工作职责。
第五条夜校培训机构应当建立考核评价制度，对教师和学员的学习成果进行评估。
第六条夜校培训机构应当建立健全安全管理制度，确保学员的安全。
第七条夜校培训机构应当建立健全学员管理制度，对学员进行个人成长的指导。
第八条夜校培训机构应当建立健全师资队伍建设制度，提高教师的教学水平。
第二章教学管理第九条夜校培训机构应当根据实际情况制定教学计划，明确培训目标和要求。
第十条夜校培训机构应当建立健全课程设置制度，确保培训内容与学员需求相适应。
第十一条夜校培训机构应当加强教师队伍建设，保证教师的专业水平和教学质量。
第十二条夜校培训机构应当定期开展教学检查，监督教学过程，及时发现和解决问题。
第十三条夜校培训机构应当建立学员考核评价制度，对学员的学习成果进行评估。
第十四条夜校培训机构应当积极开展实践教学活动，提高学员的实际操作能力。
第十五条夜校培训机构应当充分发挥教师和学员的积极性，鼓励他们参与课外活动。
第三章学员管理第十六条夜校培训机构应当建立学员档案管理制度，对学员的各项信息进行记录。
第十七条夜校培训机构应当建立学员宿舍管理制度，确保学员的生活质量。
第十八条夜校培训机构应当建立学员考勤管理制度，规范学员的学习行为。
第十九条夜校培训机构应当建立学员奖惩制度，激励学员提高学习积极性。
第二十条夜校培训机构应当建立学员心理健康管理制度，关注学员的心理健康。
第四章安全管理第二十一条夜校培训机构应当建立安全管理制度，确保学员的人身安全。
第二十二条夜校培训机构应当建立应急预案，做好各种突发事件的防范和处理工作。
民工夜校管理制度范文
民工夜校管理制度范文民工夜校管理制度范文第一章总则第一条为了规范民工夜校的管理，提高民工夜校的教学质量，做到公平、公正、公开，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有民工夜校的管理工作，所有涉及民工夜校的学校工作人员、教师和学生必须遵守。
第三条民工夜校应当依法注册并取得合法办学资格，遵守国家有关法律法规和政策，开展教育教学活动。
第四条民工夜校的办学宗旨是提供教育培训，提高民工的技能水平，促进其就业和生活质量的改善。
第五条民工夜校的管理应当以服务学生和社会为宗旨，坚持科学管理，不断完善管理制度，提高办学质量。
第六条民工夜校应当依法开展业务，保障学生合法权益，对学生不得歧视和虐待。
第七条民工夜校应当加强与相关单位的合作，积极创新教育方式方法，提高民工夜校的教学水平。
第二章学校组织与管理第八条民工夜校的领导班子由校长和副校长组成，负责民工夜校的总体工作，履行校长和副校长的职责。
第九条民工夜校应当建立健全的教务管理机构，配备教务主任和相关工作人员，负责教学计划、教学质量评估等工作。
第十条民工夜校应当制定教育教学计划，明确培训目标和培训内容，确保培训的针对性和实效性。
第十一条民工夜校应当建立健全的学生管理制度，实行分类管理，根据不同学生的特点制定相应的管理办法。
第十二条民工夜校应当建立与学生诉求有关的沟通渠道，及时解决学生的问题和困难。
第十三条民工夜校应当建立与家长沟通的机制，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
第三章教师管理与培训第十四条民工夜校应当拥有一支高素质、专业化的教师队伍，具备相关的教育教学能力和丰富的实践经验。
第十五条民工夜校应当根据教学需要和学生需求，合理规划教师岗位和配置，确保各个岗位的教师数量合理。
第十六条民工夜校应当建立教师招聘、选拔、培训和考核制度，确保教师的专业素质和教育教学能力。
第十七条民工夜校应当提供教师培训机会和平台，不断提高教师的教育教学水平和教育教学能力。
第十八条民工夜校应当加强对教师的日常管理，及时评估教师的教学质量和教学态度。
中铁民工夜校管理制度
中铁民工夜校管理制度一、总则为了提高中铁民工夜校管理水平，促进员工继续教育，推动企业发展，特制定本管理制度。
二、组织架构中铁民工夜校设有校长、副校长、教务处、学生处等机构，具体职责如下：1. 校长：负责全面领导和管理中铁民工夜校的工作，实施教育教学活动，推动校内各项工作的顺利开展。
2. 副校长：协助校长处理校务工作，分管具体部门，负责各项管理工作的执行。
3. 教务处：负责制定教学计划、组织教学活动、管理教师队伍等工作。
4. 学生处：负责学生的招生、管理、培养等工作，协助解决学生在学习和生活方面的问题。
三、招生与培训1. 招生对象：中铁民工夜校招收中铁集团员工及其家属，以及外部学员。
2. 招生程序：根据专业需求和人才培养计划，制定招生计划，通过面试等方式选拔学员。
3. 培训内容：中铁民工夜校设有技术培训、管理培训、文化教育等多种培训项目，满足不同学员的需求。
四、教学管理1. 教学计划：根据企业发展需要和学员需求，制定教学计划，明确培训目标和课程设置。
2. 教师队伍：中铁民工夜校拥有一支高素质的教师队伍，囊括专家学者和行业精英，保证教学质量。
3. 教学质量评估：每学期末进行教学质量评估，考核学生的学习情况，评选优秀学员和教师。
五、学生管理1. 学籍管理：学生必须按时缴纳学费，参加学习活动，如有违规行为将做相应处罚。
2. 学习保障：学校提供学习环境和学习资源，保障学生学习权益。
3. 学生成绩：学生必须通过考核，达到规定标准方可毕业，否则将无法获得结业证书。
六、考核与评优1. 考核制度：根据教学计划和培训要求，制定考核办法，对学生进行考核评定。
2. 评优奖励：对成绩优秀的学生、教师进行表彰奖励，激励学员积极学习。
七、学位授予学生完成培训课程和通过考核后，中铁民工夜校将颁发结业证书，对优秀学员可颁发优秀学员证书，鼓励学员继续学习。
八、附则1. 中铁民工夜校管理制度自发布之日起实施。
2. 本制度如有调整，需经校长办公会审核通过，并报中铁集团相关部门备案。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度
1、民工夜校是学习建筑法规、业务知道的重要场所，任何人员都
要爱护公司教学设施，不准擅自损坏和挪用，损坏必须照价赔偿。
2、设专人管理、定时开放，管理人员对教室内座椅、黑板、消防
器材、电视播放系统经常清理、点数，发现损坏及时上报。
3、学习人员在教室内应保持良好的卫生习惯，不得乱扔烟头和随
地吐痰。
4、教室卫生有保洁员定期打扫，保持室内卫生。
学习制度
1、每月组织农民工进行学习不得少于两次。
2、每月学习，参加学习的人员人数不得少于30员。
3、每次学习，有急事不能参加学习的人员必须请假，说明请假原
因，并自己自觉将学习内容补上。
4、每次学习，迟到者应事后向讲课老师讲明迟到原因。
5、在学习进程是遵守纪律，认真做好学习笔记，深夜理解学习内
容。
浴室管理制度
1、设专人打扫，保持室内外清洁。
2、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
3、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。
4、爱护浴室内各种设施，严禁破坏，禁止在浴室内追逐。
5、注意洗浴安全，谨防滑倒。
6、加强相互监督，对违反制度者，将按文明施工管理规定予以罚
款。
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职工夜校管理制度
1、职工夜校管理制度
落实专职管理人员和专项资金，有关负责人参加的教学工作班子，明确由项目经理担任校长、技术负责人担任副校长，确定教务和总务负责人，负责学校重大事项的处理及教学、管理和活动组织。
2、职工夜校的培训计划
结合工程的特点和施工进度，针对不同工种，制定详细的教育培训计划，明确授课时间、授课教师、授课内容、授课对象等。
授课总课时不小于20小时，在开工、基础、主体和装饰装修阶段等应适时安排课时。
3、职工夜校的培训教案
教案中报括安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、操作规程、卫生防疫、岗位技能等。
4、职工夜校的开学典礼
开学典礼应由公司安全部门负责组织，邀请当地工会、派出所、街道办事处、卫生防疫部门和安监站相关人员参加，项目经理开讲第一课。
5、职工夜校的培训纪录及人员签到
每次培训应做好记录，培训人员应签到
6、职工夜校的培训声像资料
开学典礼及日常培训可进行摄像或拍照并将原资料存档。
宏厦三建第七项目分公司
职工食堂管理制度
(一)严格遵守公司的一切规章制度。
按时上下班，坚守工作岗位，
服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。
(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。
文明务，态
度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。
做到饭熟菜香，味美可口，平等待人。
(三)遵守财经纪律。
不得擅自向外出售已进库的物品。
(四)食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置
在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。
(五)做好炊事人员的个人卫生。
做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗
工作服，工作时要穿戴工作衣帽。
炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
(六)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
(七)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。
每天
制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。
(八)食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和
其他害虫及其孳生条件，应当有防蝇、防尘、防鼠、洗涤、洗手、餐具消毒、污水排放和存放废弃物质（垃圾）的设备。
(九)做好安全工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防
止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆
物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。
宏厦三建第七项目分公司
员工就餐制度
为保证员工有一个健康、欢乐的就餐环境特制定本制度，希望在本食堂用餐的所有职工都认真遵守。
1、珍惜食物，不得随意倾倒饭菜，本着吃多少饭打多少饭
的原则，多吃多打，少吃少打，不得肆意浪费，如有浪
费、糟蹋饭菜的行为一经发现罚款人民币50元，罚款
从个人工资中扣除。
2、员工就餐必须排队，插队者每发现一次罚款人民币20
元罚款从个人工资中扣除。
3、就餐时间不得发生打架斗殴事件，如有斗殴事件发生即
对当事双方进行劝解、教育，事后每人罚款人民币200
元，并责令写检查认识悔过，态度不端正者责令辞退回
家。
4、饭后餐具清洁要到指定地点，不得随意在生活区内倾倒
剩饭剩菜及洗碗水。
5、非食堂工作人员不得进入伙房，一经发现立即给予经济
处罚。
6、坚决不吃腐烂、变质食物，把好病从口入这一关。
宏厦三建第七项目分公司
员工宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度.本制度适用于所有生活区内住宿员工.
第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延.
第三条宿舍统一由宿舍内部住宿员工议定推举宿舍长,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭，
(三)备置员工资料
(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
1违反宿舍管理规则,情节重大者.
3宿舍内有不法行为或外来灾害时.
4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院.
第四条有关宿舍现有的器具设备(如门窗,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处.
第五条住宿员工应遵守下列规则:
(一)服从舍长管理,派遣与监督.
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器.
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品.
(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐.
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室.
(六)洗晒衣物需按指定位置晾晒.
(七)电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁.
(八)就寝后不得有影响他人睡眠行为.
(九)夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗),不得入内
(十)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责.
(十一)污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒.
(十二)电使用,电不得浪费,随手关灯
(十三)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息.
(十四)员工不得于宿舍聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为.
第六条有下列行为者一经发现立即汇报领导
(一)经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者.
(二)违反宿舍安全规定者.
(三)有偷窃行为者.
宏厦三建第七项目分公司。