01701-2员工辞职申请表(新)
员工辞职申请表、交接表
员工辞职申请表、交接表
申请人信息:
姓名:
职位:
工号:
部门:
入职日期:
一、辞职原因：
请简要陈述您辞职的原因。
如家庭原因、职业发展、离职提升等。
二、离职日期及注意事项：
1. 预计离职日期：
2. 注意事项：（请在下面填写需要交接的工作任务）
a) 详细列出您的工作任务清单和工作内容。
b) 为便于顺利交接，请提供相关文件、文档的存档位置。
c) 列出您的工作中遇到的问题及解决方案。
d) 其他需要交接的事项。
交接表：
序号工作任务负责人完成时间交接备注
1
2
3
4
5
6
...
三、工作总结与感谢：
您可以对您在公司里的工作经验进行总结，并向公司表示感谢。
我对于离职表示深深的歉意，并将尽最大的努力将工作交接做到最好。
同时，感谢公司对我的培养和关心。
如果需要协助顺利完成工作交接，请随时与我联系。
我衷心祝愿公司未来发展更加辉煌！
申请人签名: 日期:
审核人签名: 日期:
该辞职申请表、交接表为电子版，无需打印，可直接发送到相关负责人进行处理。
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
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员工辞职申请表
我，_______，作为公司员工，现申请辞职。
原因如下：
1.个人原因：我发现我个人的职业发展与公司的未来发展方向已经足够不同，我认为这是我离开的最佳时机。
2. 工作内容：我的岗位工作内容与我的专业背景相对应并且遇到了较大的挑战，但是现在我需要进入一个新的职业阶段。
3. 合作关系：公司人才很多，但我觉得我与公司的合作并不够愉快。
在公司的工作经历让我认识到，建立良好的合作关系是提高工作质量和效率的关键。
我将严格按照公司规定的离职程序，处理好我的工作交接和离职手续。
公司领导们的关心、支持和指导，让我工作中受益良多，在此我对公司和同事们的关心和帮助表示真挚的感谢，并预祝公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上。
申请人：______
职位：________
日期：__________。
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要陈述离职原因：
离职日期：
计划离职日期：
最后工作日：
离职手续：
1. 归还公司财产：
请列出需要归还的公司财产清单，包括但不限于以下物品：- 公司证件（员工卡、门禁卡、电脑等）
- 办公设备（电脑、打印机、传真机等）
- 办公用品（文件夹、笔、纸张等）
请注意，上述财产应在最后工作日前归还至人力资源部。
2. 清理工作空间：
请保持工作空间的整洁，并将个人物品移除。
3. 提交离职报告：
请在最后工作日前提交离职报告，包括但不限于以下内容：
- 对目前工作的总结和反馈
- 对部门或公司的建议
4. 健康和社会保险事宜：
请咨询人力资源部了解关于健康和社会保险的相关信息，以确保在
离职后的权益。
5. 公司文件和信息：
请将任何与公司业务相关的文件（包括电子文档）交还至相关部门，并确保个人文件已妥善处理。
6. 离职面谈：
请安排离职面谈，以便我们可以了解您对公司工作环境和福利待遇
的意见和建议，以及您的离职体验。
声明：
我已阅读并理解上述离职手续内容，并将按照要求完成离职手续。
我保证所填写的信息真实有效，并承诺在离职期间遵守公司的相关规定和保密协议。
签名：
日期：。
员工辞职申请表(免费下载)
申请人
所在部门
职位
入职时间
年月日
申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职原因
对公司建议
离职交接
离职后部门安排交接给物品材料交接:工服备课本学员其它
员工离职须知
1、试用期员工需提前30天提出申请，正式员工需要提前3个月提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
4、请注重自己的职业道德,教师责任,特别交接安排好学员的课程学习
申请人（签字）：日期：年月日
审批栏
主管审核意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
校长审批意见：
年月日
员工离职申请表模板(免费)
员工离职申请表模板(免费)员工离职申请表姓名：____________________________职位：____________________________部门：____________________________入职日期：________________________预计离职日期：______________________离职原因：________________________申请人声明：本人自愿申请离职，并承诺在离职前履行与离职相关的职责和义务。
同时，本人将积极配合交接工作，并将公司资料、文件等归还给公司。
申请人签名：________________________日期：_____________________________批准人意见：根据公司政策，决定批准员工离职申请。
请申请人按照公司规定的程序办理离职手续，并确保工作交接的顺利进行。
批准人签名：________________________日期：_____________________________人力资源部意见：已核实员工离职申请，并提醒申请人注意办理离职手续。
请相关部门安排工作交接事宜，并将办理的离职手续资料归档保存。
人力资源部签名：_____________________日期：_____________________________注意事项：1. 申请人在提交离职申请后，应当按照公司规定的程序办理离职手续。
2. 申请人需如实填写上述表格，并在离职前向负责人提交申请。
3. 申请人离职后，应当归还公司的资料、文件等，并全面、准确地交接工作。
4. 申请人在离职前应做好离职交接事宜，并与相关部门进行沟通协调。
请注意，在填写离职申请表时，您应确保所提供的信息准确无误。
有关人事部门会依据您所提供的信息进行工作安排和处理离职手续。
离职申请表仅为内部人事管理使用，请勿在任何公开场合传播，以避免个人信息泄露。
对于离职过程中的具体手续要求，请与人力资源部门进行详细沟通。
员工离职申请表(新版)
经办人确认
离职人员确认
行政人事部
财务部
备注
1、离职员工，必须亲自办理离职手续；
2、本表手续未完，视为未办理离职手续；
3、离职员工需提前30天填写离职申请表，经批准并完成交接手续后方可离职。
4、公司与该员工的工资、奖金、福利已全部结算完毕，除离职当月的工资外（离职当月的工资公司将按照正常的工资支付流程和时间予以支付），员工自离职之日起，无权再要求公司支付任何款项。
员工离职申请表
姓 名
部 门
职 位
离职类别
□辞职 □辞退 □自离 □其他
申请离职日期
审核离职日期
离职原因
离职人员（签字盖手印）：
考勤情况
实际出勤天数
其他假
应扣事理：
签 名：
财务经理：
签 名：
人事经理：
签 名：
总经理：
签 名：
离职人员交接清单
相关部门交接确认
本部门
填表日期 年 月 日
员工离职申请表新版
员工离职申请表新版
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期申请：
预计离职日期：
离职原因：
个人声明：
我在此确认，我自愿提出离职申请，并了解离职的后果。
我承诺在离职之前履行我在公司的职责，并完成必要的交接工作。
离职手续完成：
我已经与我的上级和相关部门沟通并完成离职手续。
我已归还公司所有的财产、文件和资料，并完成了离职交接手续。
转交事项：
以下是我个人认为需要转交的事项和工作内容，请相关部门协助安排接手人员，并确保顺利进行交接工作。
1.
2.
3.
...
对公司的贡献：
在我的任职期间，我尽力为公司做出了我的贡献，包括但不限于：1.
2.
3.
...
愿望与祝福：
我由衷地希望公司继续取得更大的成功，并向公司的未来发展致以最美好的祝愿。
个人签名：
日期：
公司回复：
我们已收到员工离职申请，并在此确认您离职的日期。
感谢您在公司的辛勤工作和为公司做出的贡献。
我们会尽快安排相关事项，并加强交接工作以确保顺利进行。
公司代表签名：日期：。