关于开展创先争优活动的实施方案

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创先争优活动方案5篇

创先争优活动方案5篇

创先争优活动方案5篇创先争优活动,是指组织机关和企事业单位在深入贯彻党的十九大精神的同时,通过开展一系列活动,激发干部职工的工作热情和创新精神,推动工作的开展和提高效率。

下面我将提供五个创先争优活动方案,以供参考。

方案一:知行合一,建设学习型组织通过开展各类培训和学习交流活动,激发干部职工的学习热情,提高他们的专业素质和工作能力。

设立学习档案,记录每个人的学习成果和收获,定期组织学习分享会,邀请优秀员工分享学习心得,激励其他人自我学习。

同时,鼓励员工申报各类学术论文和科研项目,提供相应的奖励和资助。

方案二:创新创效,开展科技成果竞赛组织机关和企事业单位可通过举办科技创新项目竞赛,鼓励干部职工积极参与科技创新和成果转化。

提供政策支持和资金激励,设立专项经费,以支持项目的前期研发和实施。

评选优秀项目并组织展示,为优秀项目提供展览和推广的机会,进一步激发干部职工的创新热情和积极性。

方案三:精细作业,提升工作效率通过精简工作流程,优化工作方法,提高工作效率和质量。

组织机关和企事业单位可开展流程再造和岗位职责调整,减少无效环节,提高工作效率。

建立考核机制,对工作流程和效率进行评估,鼓励干部职工提出改进意见和建议。

同时,组织培训和交流活动,分享工作经验和最佳实践,促进工作方式的不断升级和改善。

方案四:文化建设,营造良好工作氛围通过举办各类文艺演出、员工联谊等活动,提高员工的工作满意度和归属感。

建立员工活动促进委员会,负责组织各类活动,提供活动经费和场地支持。

鼓励员工积极参与,并设立相应的奖励机制,表彰优秀组织者和参与者。

组织机关和企事业单位可建立员工文化交流平台,提供在线分享和交流的机会,促进员工之间的交流和合作。

方案五:公益活动,助力社会发展通过组织机关和企事业单位的资源和力量,参与社会公益活动,为社会发展做出贡献。

组织员工参与志愿服务活动,包括扶老助孤、环境保护、捐款捐物等。

建立志愿者团队,组织定期的公益活动,调动干部职工的社会责任感和爱心。

争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划(5篇)

争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。

二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。

2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。

3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。

三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。

同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。

到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。

到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。

创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划(三篇)

创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。

1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。

二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。

口号是:“争当先锋,共创辉煌”。

2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。

活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。

2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。

2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。

3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。

4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。

5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。

6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。

2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。

2)奖励与奖品费用:20万人民币。

3)培训与学习费用:15万人民币。

4)活动组织与人力成本:20万人民币。

5)其他费用:15万人民币。

三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。

创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。

例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。

2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。

可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。

3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。

4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。

5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。

可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。

6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。

根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。

7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。

8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。

根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。

总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。

创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。

为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。

下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。

计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。

2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。

创先争优活动方案范文5篇

创先争优活动方案范文5篇

创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇(一)创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识,提高工作效率和质量,树立模范榜样,激励全体员工积极参与工作。

公司决定组织开展“创先争优”活动,以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。

二、活动内容和形式1. 活动宣传(1)制作海报、横幅,张贴于公共区域,吸引员工关注。

(2)在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。

(3)组织开展宣传会议,向员工详细介绍活动内容和目的。

2. 岗位责任落实(1)每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。

(2)每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核,及时反馈结果。

3. 工作改进和创新(1)鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。

(2)组织开展经验交流会,让员工分享工作改进和创新经验。

(3)建立改进措施的跟踪记录系统,定期评估、总结并推广有效的改进经验。

4. 榜样崇拜和表彰奖励(1)设立榜样崇拜的展示区,展示优秀员工的事迹和业绩。

(2)根据岗位责任落实和工作改进的情况,定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。

(3)在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工,给予物质奖励和荣誉证书。

5. 培训和教育(1)根据员工的岗位需求,组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。

(2)邀请行业专家和成功企业家进行讲座,激发员工学习的积极性和创新能力。

(3)创建员工在线学习平台,提供各种学习资源和学习证书。

三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展,预期能够达到以下效果:1. 提高员工工作责任意识和工作效率,推动公司整体业绩的提升。

2. 激励员工积极参与工作改进和创新,推动公司的持续发展。

3. 培养模范榜样和先进典型,激发员工的学习热情和工作动力。

4. 建立和完善激励机制,吸引和留住优秀人才。

四、活动执行计划1. 活动宣传阶段:制定宣传计划和材料,组织开展宣传会议,开始海报、横幅的制作和张贴。

2. 岗位责任落实阶段:制定岗位责任要求和工作指标,组织开展评估和考核,及时反馈结果。

创先争优活动方案6篇

创先争优活动方案6篇

创先争优活动方案6篇Activity plan of striving for excellence汇报人:JinTai College创先争优活动方案6篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。

本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:创先争优活动方案2、篇章2:创先争优活动方案3、篇章3:创先争优活动方案4、篇章4:创先争优活动方案5、篇章5:创先争优活动方案6、篇章6:创先争优活动方案篇章1:创先争优活动方案xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件,在展开充分讨论的基础上,认为开展好创先争优活动的关键在于:能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部,解决好这三个问题,创先争优活动才有的放矢,做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动,是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务,开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面,是充分体现党的先进性的活动。

xx社区承担的建设低碳社区的活动,是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现,二者存在着天然的密切联系。

创先争优的活动的实质,就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性,在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。

将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合,就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步,真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用,进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。

2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案

2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案

2024年深入开展为民服务创先争优活动实施方案在2024年,我们将深入开展为民服务创先争优活动,旨在提升政府服务水平,创造更加优质的民生环境。

实施方案主要包括以下几个方面:
一、提升服务意识。

全面普及服务意识培训,确保每一名服务人员都具备良好的服务态度和技能,提高服务质量。

二、优化服务流程。

简化行政手续、减少繁文缛节,推行“最多跑一次”制度,让群众办事更加便捷高效。

三、加强服务监督。

建立健全监督机制,加强对服务行为的评估和监管,及时纠正服务不规范的行为,确保服务真正落实到位。

四、提高服务效率。

加强信息共享和协同办公,提高工作效率,保障服务品质。

五、强化责任落实。

明确各部门服务责任,建立健全责任追究机制,确保服务过程中的责任落实到位。

六、创新服务模式。

积极引入新技术,推动数字化服务,提高服务智能化水平,满足不同群众需求。

七、加强队伍建设。

加大人才培养和引进力度,建立专业化服务队伍,提升服务能力和水平。

八、宣传服务文化。

通过宣传教育活动,进一步增强公民对服务的认识和信任,营造全社会共建共享的服务文化氛围。

通过以上实施方案的全面推进,相信我们的为民服务创先争优活动将取得更大的成就,为广大群众创造更美好的生活。

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争先创优活动方案(5篇)

争先创优活动方案(5篇)

争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推动整改工作不断深入,经研究决定,在全办范围内开展“争先创优”活动。

现就如何开展安排部署如下:一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导,认真贯彻___中全会精神,按照“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”的要求,坚持以“争先创优”活动统揽工作全局,把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合,与提高素质,推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高工作效率和服务水平,推动自身建设和业务工作。

二、主要措施开展争先创优活动,要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。

(一)以学习实践科学发展观为契机,大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。

组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神,积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。

通过深入学习和研讨,不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部的全年学习。

今年年内,除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外,还要结合当前党建工作的实际,重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述,以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。

通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。

3、组织进行专题学习研讨。

研讨如何加强党务干部的能力建设问题,如何建立惩治和预防体系的问题,如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

(二)实践科学发展观的具体要求,突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。

按照学习实践科学发展观的具体要求,采取多种途径和方法,不断推进党员干部的能力建设,增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

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*******深入开展创先争优活动实施方案为确保创先争优活动健康有序开展,取得实际成效,根据县委要求,现畜牧兽医局在全系统中开展创先争优活动,制定如下实施方案。

一、总体目标深入开展创先争优活动,要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕全县战略思路,高举服务发展旗帜,充分发挥局党组织作用,明确争创主题,创新活动载体,建立长效机制,统筹推进党的建设其他经常性工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员模范先锋作用,在推动全县经济社会又好又快发展的实践中建功立业。

二、创先争优活动的目标任务(一)推动科学发展。

紧紧围绕县委制定的经济社会科学发展的各项长效机制及《实施意见》工作思路,深入学习实践科学发展观活动,抓好各项工作任务的落实,推动全县畜牧业工作快速发展。

局党组认真履行职责,切实贯彻落实县委的路线、方针、政策以及本单位科学发展的思路和举措,党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

(二)促进社会和谐。

党组和各支部要及时了解群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。

(三)服务人民群众。

局党组和各支部要充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,帮助群众解决生产生活中遇到实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为群众办实事办好事。

(四)加强基层组织。

按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求,进一步优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;通过基层党组织建设,带动其他各类基层组织建设。

三、基本要求创先争优活动,以创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容。

局党组和党支部在坚持以上基本要求的前提下,要突出党组织的职责任务及党员的岗位特点,进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件的,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,努力形成主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。

先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成《党章》规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。

党员素质优良,结构合理,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。

规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。

本单位各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。

基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

*******及各支部要围绕发挥党组织和党员作用,促进机关党的建设、推进规范化、发挥组织优势、促进各项工作的全面开展,围绕“四有”标准,深入开展“四结合、四满意”活动,争创“五好”党支部,引导党员亮身份、比贡献、树形象,通过开展立足岗位比奉献等活动发挥党员作用,贯彻党的路线方针政策,引导和监督建设系统党员干部遵守国家法律法规,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进建设事业健康发展。

四、活动方式在活动安排上,全系统党组织要以“三诺四评、互评整推”为主要载体。

“三诺”即局党组织和党员按照“五个好”、“五带头”的要求,就规定时限内要办结的具体事项或解决的具体问题,科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺,自觉接受监督;“四评”即对党组织和党员承诺的事项,按照在规定时限内完成的情况,采取领导点评、党内互评、群众评议、公开评选的办法,听取意见、肯定成绩、找准问题、督促提高,逐级评选表彰“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员。

“互联整推”即对基层党组织和党员承诺的事项,采取领导包抓、部门帮扶、城乡联动、上下互动的方式,整合资源,集中力量,整体推动创先争优活动深入开展。

“三诺四评、互联整推”活动,采取“一年一诺、一年一评”的方式,与民主评议党员、“党员活动日”和“三会一课”等党内日常组织生活制度结合起来,着力保持活动载体的连续性和争创活动的经常化,建立健全创先争优的长效机制。

具体安排是:(一)深入学习,精心制定实施方案。

*******在认真准备的基础上,广泛开展思想发动,精心制定实施方案和工作计划,迅速启动工作。

要组织广大党员认真学习党的十七大报告、十七届四中全会《决定》和《党章》,学习创先争优活动《实施意见》及州、县委领导的重要讲话精神,讨论制定“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的具体标准,进一步明确今后的努力方向,为开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。

要采取多种有效的方式,动员全体党员参加活动,确保每一名党员都能参加创先争优活动,都有争创目标。

(二)发扬民主,深入开展互动评议。

对局党组和党员承诺事项完成情况,重点采取以下方式进行评议,并逐级评选先进基层党组织和优秀共产党员。

对承诺事项完成情况进行总结,实事求是地肯定成绩,指出存在问题和努力方向,督促抓好落实。

结合落实民主评议党员制度,对党支部和党员承诺事项完成情况,以支部为单位召开专题民主生活会,组织党员开展评议。

党员领导干部要带头开展批评与自我批评。

对党内评议结果要采取民主测评会等方式,向职工通报,请职工评议,进一步听取职工意见,接受职工监督。

(三)********创目标。

重点把握好以下四个环节。

1、广泛征求意见。

局党组通过个别谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函、开通电话和网络等形式,广泛征求党员群众对党组织和党员个人意见建议,进一步明确争创目标和努力方向。

2、科学设定承诺。

局属党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的具体要求,紧紧围绕我局城乡建设重点和“四结合、四满意”重点任务,结合建立健全党组织、发展壮大党员队伍、党员设岗定责等党建工作重点,结合征求到的意见建议和党员岗位特点,提出在规定时限内承诺办结的具体事项及解决的具体问题。

党组织要按照“五带头”的标准,对党员提出具体争创目标要求并进行反馈。

基层党组织和党员根据反馈情况,进一步修订承诺内容,科学设定承诺事项。

3、公开作出承诺。

党组对承诺的事项,要形成承诺书,并采取会议公示、公示栏公示、网上公示等形式,分别向上级党组织和党员群众公开作出承诺,明确办结时限和责任人。

党员对承诺的事项,要形成承诺卡,并采取适当方式公布,接受党员和群众的事项,要制定具体的工作计划,逐一抓好落实,确保公开承诺的事项件件有交待,事事有着落。

(四)整体联动,确保活动取得实效。

把创先争优活动与中心工作结合起来,坚持上下互动,党群互动,努力形成全面争创、共促发展的强大合力。

活动内容要突出“建机制、添活力、促发展”的工作重点,努力把创先争优活动中激发出的热情转化为推进“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的强大动力。

要坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,以党组织和党员的创先争优活动,带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在全系统形成创先争优的浓厚氛围。

(五)加强考评,逐级表彰先进典型。

结合建立党建工作考核评价体系,制定创先争优工作检查评价办法,对各单位开展活动情况定期进行考核评比。

坚持注重工作实绩和社会公认原则,采取自下而上、逐级表彰的方式,对创先争优活动涌现出来的先进典型进行表彰。

五、主要措施(一)广泛宣传动员,营造良好舆论氛围。

充分运用专栏、党员活动室、报刊、广播、网络以及手机信息平台等各种媒体,大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求,以及各支部的好做法、好经验,层层进行思想发动,确立正确舆论导向,组织各支部和广大党员学习领会创先争优活动有关要求,增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。

(二)大力选树典型,掀起比学赶超的高潮。

大力宣传推广各类典型的先进经验,充分发挥典型的示范带动作用,为*******织和党员创先争优树立比学赶超的榜样。

要采取现场观摩、经验交流、现身说法等方式,组织开展多种形式的学榜样、赶先进活动,引导建设系统党组织和党员找差距、定目标、抓提高。

各单位对全面争创阶段涌现出的先进典型,要及时总结提炼,深入挖掘先进典型的丰富内涵,着力打造一批各具特色的基层党建品牌,进一步提升争创活动的层次水平。

(三)突出*****建设,狠抓重点工作落实。

结合贯彻近年来中央和州、县委关于基层党建工作的部署要求,制定建设系统党组织和党员创先争优的具体标准规范,大力推进党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。

建设局要在提高党组织组建率和探索党组织作用发挥途径上取得突破,通过抓先进、促后进、带中间,整体提高建设局党建工作水平。

五、组织领导(一)*******。

建设局成立创先争优活动领导小组,负责指导全系统创先争优活动,推动落实建设局党建重点工作任务。

(二)落实工作责任。

创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。

各支部负责本支部的创先争优活动。

要结合实际,制定创先争优活动实施办法,有计划有步骤地推进。

(三)*******。

局党组将根据县委的部署要求,细化阶段性目标和推进措施。

采取经常性督查和随机抽查检查等方式,对活动开展情况进行督促检查,及时总结经验,认真解决问题,确保创先争优活动真正取得实效。

*******党组二○○八年七月十二日。

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