新形势下怎样提高青年干部素质论文
论青年干部进一步加强自身修养不断提高自身素质积极适应快继发展需要的重要性
论青年干部加强自身修养，不断提高自身素质积极适应快速发展需要的重要性新华路办事处赵跃强根据市委组织部的工作安排，我参加了我市委青年干部培训班，省、市委党校的几位教授丰富生动的讲解给我们的工作、学习带来了很大的启示，特别是领导在开班动员会上的讲话，激励着每一位学员。
通过学习和思考，我想，作为一名青年干部就如何加强自身修养、提高综合素质谈几点想法。
一、自我反思，注意道德修养。
加强思想道德修养，这是做人的前提，也是干好工作的前提，工作做不好，何谈共产党员的先进性，更不可能全心全意为人民服务。
因此，对于我们基层工作者来说，面对的是广大的老百姓，困难群体、弱势群体，怎么样对待他们、帮助他们，这也是广大党员干部关注的问题。
要加强自身的道德修养，端正对老百姓的态度，否则做一些不利于人民群众的事情，就是品德出现了问题。
这就要求我们不断加强道德修养，树立正确的人生观和利益观，做一个一身正气、廉洁奉公、堂堂正正的人，党干部起码是一个好人，进而做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人，思想品德是人内在品行的基本素质和做人水准，因此要正确处理好以下三种关系。
1、处理好做人和做事的关系。
堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情办好，但要办好每一件事必须是首先树立好自己世界观、人生观、价值观。
要把做人与做事结合起来，做人是基础，做事是目的，人很老实、很正派，但不会做事也不行。
2、正确处理权力与责任关系。
“为官一任，造福一方”是一句古训。
人民赋予你权力，你就要有责任把事情做好。
人民群众是否认可是衡量你手中的“权”的标准。
新的形势下，工作困难大，基层矛盾突出，如何解决城中村改造与稳定的关系，如何解决经济发展与城市建设的矛盾等问题，需要动脑筋、想办法，手中拥有一定的权力，还要增强责任意识，自我反思，举一反三。
3、处理好自律与带头的关系。
一个青年干部要以秉公用权为荣，把以权谋私利为耻辱。
在行使权力时，严格自律，自我监督，排除思想上的各种私心杂念，按照“党的先进性”要求，及时提醒自己，不断自我反省，及时调整思想，检点言行，净化心灵，开展批评与自我批评，勇于解剖自己，用党规纪律约束自己的行为和欲望，谨慎自觉按规章制度办事，洁身自好。
浅谈青年干部如何提高自身素质
浅谈青年干部如何提高自身素质作者:落雪-无痕于2011-11-21 13:59:26 发表只看该作者在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，任务重且难度大，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的政治素质、理论素质和业务水平，才能增强实际工作能力。
一、在认认真真学习上，要有新进步科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。
一要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。
理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握科学发展观等重要理论思想的实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，减少和避免大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。
二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。
创新是一个国家和一个民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。
作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。
要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。
三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。
“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。
随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的干部；学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。
如何提高青年干部的素质修养
知、 了然于胸 ， 解答实践 中的困惑 ， 廓清思想 上的迷雾 ， 提高决断 义和公平 ； 诚信还是一种 素质 ， 它是一 个国家 的国民素养和 民族 力， 执行力 。二是 坚持阅读与运用相结合 ， 联 系实 际 ， 知行合一 ， 精神 的写照 。
关键词 ： 青年 干部 ； 素质修 养
青年 干部 是我党的事业发展 的中间力量 ，起着承 上启 下作
用 。在跨 入二 十一世纪 的新 时期 ， 党中央更加重视青年干部 的选 拔、 培养教育工作 ， 对青年干部寄予了无限的希 望。那么 ， 作为青
二、 加 强 党性 修 养 。 增 强大 局 意 识 。
生 的 价值 。
何谓 团队精神 ？团队精 神就是所有 团队成员都 为了一个共 同的 目标 ， 自觉地担负起 自己的责任 ， 并甘 愿为 了团队而牺牲 自 己的某些利益 。分 工合 作 ， 相互 照应 ， 以快 速灵敏 的运作 有效地
发挥角色所赋予的最大潜能。团队精神需要敬业 。敬业 ， 就是全 心全意 的对待工作。将 工作 当成 自己的事 、 专心 致力于事业 、 千 方百计将事情 办好 ； 团队精神需要 主动 。主动 ， 就是不需 要别人 监督 ， 就能 自觉 出色地完成 任务 ； 团队精神需要服从 。服从不是 唯唯诺诺 地顺从 ， 而是一种 职业 的责任感 。具体 到工作 中 ， 我们
第二 、 丰富学习的内容。 即“ 学什么 的问题 ” ， 关 于学什么 ， 习近平这样要求 领导干要 “ 练好基本功 ， 注重多方 面的知识积累 。” 首先要学 习马克思主义
理论 ， 认真研读 当代 中国马克思主义最新成 果 ， 深入学 习领会邓 小平 理论 、 “ 三个代表 ” 重要思想和科学 发展观等重大 战略思想 ，
提升年轻干部素养
提升年轻干部素养随着社会发展和时代变化，对中青年干部的素养要求也在不断提升。
然而，许多年轻干部在能力、道德、思想等方面仍面临着不同程度的问题。
因此，提高年轻干部的素养已经成为了培养优秀人才的重要任务，该如何实现呢？首先，年轻干部需要提升自身的能力素养。
作为管理者，必须具备过硬的业务技能，熟悉相关法律法规和管理理论，深入了解新技术新业务。
要善于学习和思考，始终保持敏锐的洞察力，适应快速变化的环境，预见未来的风向并做好准备。
同时，也要加强沟通能力、组织协调能力和团队合作能力，从而更好地完成团队的工作任务。
其次，年轻干部需要提升自身的道德素养。
道德素养是干部形象的保证，也是为民服务的理念。
年轻干部必须时刻谨记自己的职责和使命，坚守纪律和规矩，讲求诚信和奉献精神，秉持公正和正义原则，忠诚履行组织任务，对待群众友善而不失亲和力。
再次，年轻干部需要提升自身的思想素养。
思想素养是干部智慧的体现，有利于干部的工作发挥更深远的作用。
年轻干部要加强对党的传统文化和现代文明的学习，把握时代发展的大势和未来趋势，独立思考能力和较高的思想境界，并能够在工作中充分运用这些知识和思想。
最后，提升年轻干部的素养还需要关注职业发展的规划。
年轻干部应该拥有远大的职业规划，不断学习和磨炼，不断完善自己的知识体系和人际关系，在多元化的人才市场上获得更好的竞争优势。
总之，提高年轻干部的素养包括工作、道德、思想、职业规划方面，需要我们动员全社会的力量，真正为年轻干部的成长提供良好的环境和平台。
只有这样，我们才能够把握发展的机遇，更好地创造美好未来。
另外，提高年轻干部的素养还需要加强教育培训。
对于年轻干部，不断深化学习、接受高质量培训和实践锻炼是非常必要的。
在培养中青年干部的过程中，我们可以开设各种形式的教育课程和讲座，为年轻干部提供各种选择，如职业技能、管理理论和文化素质等方面的培训。
同时，也可以引入互动式的学习方式，开展集体研讨和分享，促进年轻干部相互学习和交流。
年轻干部提高素养
年轻干部提高素养之我见——拓巍峰素养是一个人综合素质和身心修养的完整体现，它决定着人在学习、工作和生活中的成效。
素养的提高，主要在于自己在实践中的自觉锻炼和不断修正。
年轻干部要达到个人素养的良好境界，应从以下六个方面努力：一是学观察。
观察是获取认识的重要途径，是解决问题的前提和基础。
年轻干部要提高自身素质，首先要学会观察。
不仅要善于在不同视角和立场上认真细致地观察不同条件下的人和事的运动状态和变化趋势，以及引发事件变化的主观因素和客观条件，而且要观察关注对象的感情、性格、心理上的变化，从而把握问题的实质。
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾讲过，观察是智慧最重要的能源。
通过观察，我们可以对获取的大量感性材料进行“加工制作”，有效探求人和事的发展变化规律，使我们的认识上升到理性的高度，以便实事求是地立足客观实际，制定合理措施，创造性开展工作。
所以，年轻干部要在观察中见微知著，取长补短；在观察中积累素材，激发思维；在观察中总结提高，增强自身统筹全局和科学预见的能力。
二是学倾听。
倾听是与他人最好的沟通方式之一。
年轻干部要克服自我中心，在与人交流中，切忌急于评价对方的观点，急切表达自己意见，要让对方把话说完。
要试图理解对方还没有说出来的意思，完整地领会对方的真实意图。
倾听时要善于抓主题，抓事实背后的关键点。
在具体工作中，年轻干部一定要深入基层调研，准确把握民意，敞开胸襟地倾听人民群众的呼声和要求；虚怀若谷地听取各个阶层、不同人群的意见和建议。
不拒直言、不纳偏言，综合分析问题，有效解决矛盾。
年轻干部要通过倾听，做到闻过则喜、有过必改、择善而从，实现集思广益、博采众长、科学决策。
三是学感悟。
感悟是人们对特定事物或经历所产生的感想与体悟。
年轻干部要身体力行，尽可能多参加一些工作和社会实践活动，将自己的思维融入别人营造的活动中，用心感受在特定的场合、特定的氛围下，特定的对象所反映事件的真实性与客观性。
寻求别人的闪光点来激活自己的思维，体会所见所闻中的切身感受，领悟其中蕴涵的思想和道理，从而不断提高自己的思辩能力和哲学素养。
论如何提高80后年轻干部的综合素质
如何提高80后年轻干部综合素质
提高年轻干部素质是现实工作的需要，也是加强干部队伍建设的需要。
对于80后年轻机关干部来说，大学学的知识是宏观的、理论的，操作性不是很强，如何在自己的岗位上、在实际工作过程中来胜任自己的工作，还要不断提升自身的素质和能力。
一要正确认识自己，提高心理调适能力
不论是做人还是做事，只有正确地认识自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。
正确对待自己，要善于自我剖析，坚持自省，谦虚谨慎，在工作和学习中，就能少走弯路。
要善于扬长补短，年轻干部文化水平较高，有闯劲，做事有激情，富有创新精神，可塑性强，这是长处；实践能力较弱，业务水平不熟，文字材料写作能力不强，考虑问题不全面，处理复杂问题缺少经验等，这是短处，对于长处，不能自大，对于短处，也不能自卑，要敢于正视自己的缺点，向老同志学习，改进自己的不足，才能取得不断的进步。
正如前团中央书记陆昊所说：“对于年轻干部来说，能力和知识不能等同，但在某些情况下，二者相互交织，又是完全可以转化的，有效的知识可以转化为个人的工作素质和工作能力。
”在工。
提升年轻干部素养
提升年轻干部素养提升年轻干部素养，是当前党建工作中的一项重要任务。
年轻干部是党和人民事业中的中坚力量，他们素养的高低直接关系到工作成效和发展前景。
如何提升年轻干部的素养？本文就此展开探讨。
一、坚定信仰，牢记初心使命年轻干部不能只是工作的机器，更应该成为思想上有追求、有信仰的人。
在工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，以奉献、担当的精神，牢记初心使命，时刻保持一份初心之火，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
二、保持高尚品德，做有道德的人高尚的品德是任何人都应该具备的素养。
年轻干部更要注重个人品德的修养，保持公正、廉洁、诚信。
做有道德、有人格魅力的人，在工作中容易得到同事和领导的认可，职业道德和个人品德的高尚性更是保障了自己的职业生涯的可持续发展。
三、注重知识素养，不断学习提升年轻干部在工作中要不断学习，提高自己的知识水平和能力。
只有这样，才能适应社会的快速变化，把握技术革新的机遇。
要深入学习专业知识，不断拓展知识面，增强创新能力和实践能力，不断掌握新技术，才能为事业的发展做出贡献。
四、注重沟通能力，善于协作在工作中，年轻干部也需要注重沟通能力的提高，善于与同事沟通协作，切实增强自己的团队意识和组织协调能力。
同时，还要保持敏锐的洞察力和判断力，切实提升领导能力和组织管理能力。
总之，年轻干部是党和人民事业中的中坚力量。
要提升他们的素养，就需要注重信仰、品德、知识和协作。
只要牢记初心使命，不断学习，锤炼自己的品德，协同外部环境因素，才能为党和人民事业做出更大的贡献。
除了以上提到的素养，年轻干部还需要进一步提高自身领导力和创新能力。
五、提高领导力，成为领导者作为年轻干部，除了要在基层做好本职工作外，还要注重领导力的提升。
要不断探索和学习领导方法和技能，提高自身的组织协调、决策和沟通能力，培养领导艺术和魅力，成为一名合格的领导者。
六、发挥创新力，推动工作创新在当前快速变化和发展的时代，年轻干部需要拥有创新能力和思维，推动工作创新和进步。
青年干部如何提高自身素质
近几年来，一大批青年干部走上了领导岗位，为干部队伍增添了新的活力，为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大贡献。
同时也应该看到，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年干部的自身素质还不完全适应客观需要。
如何加快提高青年干部的自身素质，如何把青年干部培养好、选拔好、任用好，这是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题。
既是各级党组织和组织部门加强干部队伍建设的一个重大课题，也是广大青年干部迫切需要解决好的一个重要问题。
一、青年干部要增强担当跨世纪重任的历史责任感青年是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分，而青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。
历史赋予我们党的伟大使命必将落在一代又一代青年同志身上。
我们党历来十分重视青年干部的培养和选拔。
党的十四届四中全会《决定》指出，抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导干部，是全党面临的一项重大而紧迫的任务。
江泽民同志在纪念建党80周年座谈会上发表“七一”重要讲话中又明确指出：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪，要使我国在21世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。
”江泽民同志在党的十六大报告中再次强调：“必须把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略任务来抓，大力推进干部队伍的年轻化，源源不断地培养千百万中国特色社会主义事业接班人。
”同时，要切实加强对年轻干部的教育、培养、锻炼、管理和监督，全面提高他们的素质特别是思想政治素质。
十一届三中全会以来，各级党组织加快了培养选拔优秀年轻干部的进程，一大批青年干部走上了领导岗位。
青年干部有朝气，工作热情高，思维比较敏捷，在各自岗位上做出了一定的成绩，也积累了一定的经验。
但是，也存在一些明显的不足和缺点，主要是缺乏对党建理论的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活和艰苦环境的锻炼，有的刚刚踏上领导岗位，领导工作经验还很缺乏等。
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浅谈新形势下如何提高青年干部素质摘要:青年干部素质的标准要求是动态的不是一成不变的,不同的时空方位赋予其不同的内容,因此,青年干部素质的提高,不仅是一个由低到高的成长过程,更是一个实践创新无止境的过程,青年干部一定要珍惜这个过程,树立一定的目标,加强修养,使自己的素质得以健康快速的提高。
关键词:青年干部提高素质
一、提高青年干部素质的重要意义
1.党的事业发展的需要。
十六大以来,胡锦涛同志多次强调:要牢记“两个务必”,努力实践保持共产党员先进性的基本要求,永保共产党人的政治本色。
干部是党的事业的组织细胞,党和政府的路线方针政策最终要靠各级干部去贯彻落实。
干部的雪景状况直接影响和制约着党和政府组织整体效能的发挥,而青年干部素质更决定着党和国家的前途和命运。
2.新时期新形势变化发展的需要。
青年干部素质的提高任重而道远,一方面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,二青年干部素质的提高提出了新的更高要求;另一方面,新情况新问题层出不穷,社会主义市场经济的发展也给青年干部素质的提高提出了全新课题。
3. 单位和地方发展的需要。
青年干部这个群体是我们全部事业的希望和未来,他们今天是一位普通的工作人员,而明天可能是肩挑起单位和地方发展的大梁。
他们素质的高低在很大成度上决定单
位和地方未来事业的兴衰成败。
二、青年干部在素质上存在的问题
近一个时期来,青年干部在改革开放和发展社会主义市场经济
实践中得到了锻炼,整体素质有了提高。
但也要看到,由于环境、条件、干部自身等原因,特别在素质提高上,所做的思考、所下的功夫、所用的办法都还有很多不适应、不到位、不完善的缺憾,致使部分青年干部在素质上仍存在一些需要加以解决和应当注意的问题。
一是非关系,有的青年干部缺乏鲜明正确的政治思想、价值取向、是非标准和己亏准则,以自我为中心、自私自利思想过于严重,不能客观的实事求是的评价事物,观察事物处理问题不全面,只看
事物的一面,而失去了另一面;二因果关系, 即个人素质与事业成功、劳动奉献和收获回报的关系,不在素质提高上下功夫,却想成就大事业谋取高职位,不讲劳动奉献却想得到收获回报甚至存有不劳而获的思想,缺乏的是无私奉献精神;三人际关系,有的人素质不高,不善于正确处理与周边人的人际关系;四是吃苦耐劳精神不够强,
节俭节约思想不牢固。
三、青年干部要提高四个素质
1. 道德素质
(1) 提高认识,增强自我修养的自觉性和紧迫感。
2006 年,胡锦涛同志提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,为广大干部判断行为得失、做出道德选择、确定价值取向,提供了基本的价值准则和行为规范。
作为一个青年干部如果
道德品质好, 能得到大家的信任、拥护,在开展工作处理事情时会容易顺畅的多,相反人们会像对待“四害”一样躲避甚至击毁之。
党员干部是一面旗帜,所处的角色地位决定党员干部道德状况事关党和政府的威信,有很强的激励示范效应,影响着全社会的风气。
只要党员干部的作风完全彻底转变了,实现社会风气的根本好转就会有保证,同时也将极大地增强党和政府的凝聚力和感召力。
(2)加强学习,掌握先进正确的道德标准要求。
共产主义、社会主义道德建设基本内容及胡总书记提出的以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观,是新形势下加强道德建设必需遵循的。
党员干部除了要注重加强道德修养,在践行社会基本道德规范上发挥表率作用,努力做践行社会主义荣辱观的表率外,还要正确对待人民赋予的权力,自觉抵制和反对各种腐朽思想的侵蚀,廉洁自律,勤政为民, 品格高尚,秉公办事,无私奉献,公而忘私,密切联系群众,全心全意为人民服务等。
(3)努力实践,不断提高道德修养。
一方面观念要正确。
认知观念是影响决定人品格行为的关键因素。
要按照共产主义、社会主义道德建设内容,按照社会主义荣辱观要求,树立正确的权力观、地位观、利益观,严防个人主义、享乐主义、金钱至上主义和奢靡之风的侵害。
另一方面实践要对路。
青年干部高尚的品德不是与生俱来的,也不会是一劳永逸的,而是要靠长期的历练和持之以恒的修养。
每个青年干部都要按照党员干部道德标准要求加强实践,不断提高道德水平。
2. 政治素质
(1) 要用马列主义思想武装自己的头脑 , 树立共产主义远大
思想,坚定走社会主义道路的信心。
共产主义的实现是一个漫长和曲折的历史过程,一时出现低潮是暂时的是阶段性的,不能把他看
成是整个过程,从整体上看我们现在还处在社会主义初级阶段,甚至将长期处于这个阶段,发展中还会遇到许多困难。
马列主义是共产党员的唯一信仰, 如果一个党员干部去信仰其他教派,这是党章所不允许的。
(2) 要忠实践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观,全面认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
现在组织上选拔任用干部越来越规范,拓宽了群众对选拔任用干部工作监督的渠道。
这就要求青年干部在工作中,要遵循上级党委要求,从当地实际、大局和群众的利益出发,站在党和群众利益上干事,使各项政绩真正经得起党、群众、实践、历史的检验。
青年干部要具备和始终保持共产党人应有的政治品质,不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性,带头实践党的先进性要求,永保共产
党人的政治本色。
(3)要牢固树立为人民服务的公仆意识,到基层中锤炼自己。
对于一个执政党来说,公仆意识始终是一件至关紧要的大事,直接关
系到党的先进性与执政基础。
公仆意识的淡化与丧失,意味着对党的宗旨的背离 , 意味着对党的执政责任的放弃。
因此,党员干部要强化公仆意识,牢固树立立党为公、执政为民的意识,扎扎实实为人
民群众办实事、做好事,真正做到为民、务实、清廉。
另外,我们青年干部长期生活工作在和平环境里,缺乏与人民群众长期生活的经历,对基层许多事情不甚了解,很有必要到基层一线经受锻炼,汲取自己需要的养分。
3.理论素质
(1)提高理论素质,首先加强学习。
要对所需要的理论进行系统的学习,像邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会、科学发展观等要做到深刻理解,全面把握。
(2)联系实际进行学习。
古人常用自然界和生活中的事物现象来生动阐释自己的理论观点。
我们要效法古人这种方法,在对理论加以理解时,要把它拿到现实中来、工作中来对照理解验证,收获会更大。
(3)要善于用学到的理论指导工作,并在实践中总结提升理论。
理论总是在回答和解决现实提出的问题中发展的。
许多先进科学的理论 , 被提出发现后,经过不断完善发展, 在实践中显现出了普遍指导性和强大的生命力。
4. 心理素质
(1) 丰富情感。
要爱憎分明有正确的是非观。
崇尚真善美,鄙视假恶丑。
同时要梳理培养与家人及周围人的亲情、感情。
(2) 坚强意志。
有坚定的目的性和责任感,不因困难而退缩,不因挫折而气馁。
要有积极向上坚忍不拔的精神。
自古以来成大业者,都有超乎寻常人的韧性。
(3) 大度宽容。
一是要能容纳别人的长处,同时要容纳与自己有不同意见的人,容纳别人的缺点,甚至别人对自己的伤害。
二是能容大事、小事、急事、难事。
(4) 心迹透明。
要公道正派,光明磊落,要做正人君子,不当卑鄙小人。
(5) 明智理智。
在工作中要善于控制自己的情绪,约束自己的行为,始终保持良好的心境,冷静理智地处理各种复杂的问题,防止感情用事,克服消极情绪,以适应各种环境和条件下的工作。
(6)心理和谐。
培养乐观应对、自尊自信、理性平和、自我调控的心理, 优化自身性格品质。
及时学习补充心理卫生方面的知识,善于保健自己的心理,保持心理健康成长。
□。