民工夜校管理制度
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度
为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特制定夜校管理制度，希望全体学员和教师严格遵守。
一、学员：
1、学员应按涂校课程安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席；有事或因病不能上课者，应向班主任请假；
2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头接耳；
3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。
不随地吐痰，不乱扔瓜皮纸屑，轮流清洁值日；
4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。
二、教师：
1、教师的安排由项目部和公司工会协商聘用；
2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际认真备课；
3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授；
4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课应找民工夜校负责协调工作的同志，并报公司工会。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度
一、农民工夜校为在岗农民工不脱产学习建筑领域相关专业知识的
地方，旨在通过一段时间学习提高农民工技艺水平、安全知识
和维权意识。
二、农民工夜校校长：陈龙全
总务长：陈用菊
教务长：李辛元
教师由项目部找集团公司内部德才兼备人员兼职，夜校校长负责拟定教学大纲，教务长负责教案编制，总务长负责后勤保障工作。
夜校每周一、三、五晚上7:00-9:00上课，分为专业知识，安全知识，维权知识三大部分内容授课，讲授专业知识，讲解作业疑难，举办有奖知识竞赛和结业考试。
三、学员应遵守学习时间，有事要请假，上课不得吸烟和接听手机，
衣冠整洁不得亦膊上课，尊重老师，随时保持教室安静，爱护
学校财产。
四、农民工夜校不仅是教学双方授受知识的地方，也是教学双方相
互学习理解，相互尊重和相互切磋知识的地方，双方均为兼职
教学，因此在做好本职工作之余，需共同努力来办好夜校，使
夜校成为一所团结、融恰、平等，充满知识氛围的地方。
中滇成盛合川供电公司生产调度楼工程项目部
二零一三年七月十八日。
民工夜校卫生管理制度
一、总则为了保障民工夜校的卫生环境，提高民工夜校的教育教学质量，保障师生的身体健康，特制定本制度。
二、卫生责任分工1. 民工夜校校长负责全校卫生工作的全面领导，定期召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中存在的问题。
2. 教务处负责制定卫生工作计划，组织协调各班开展卫生工作，定期检查卫生情况，对卫生工作进行检查和考核。
3. 各班主任负责本班卫生工作的具体实施，定期召开班卫生会议，布置卫生任务，检查卫生情况，及时整改。
4. 教师应积极参与卫生工作，保持教学区域的整洁，对学生进行卫生教育。
5. 学生应自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。
三、卫生制度内容1. 教学楼及公共区域卫生制度（1）教室、办公室、会议室等教学区域保持整洁，物品摆放有序。
（2）每天放学后，各班负责清理教室垃圾，保持地面干净。
（3）每周进行一次大扫除，对教室、办公室、会议室等区域进行全面清洁。
（4）保持厕所卫生，每天清理，定期消毒。
2. 食堂卫生制度（1）食堂工作人员必须穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
（2）食堂环境要保持清洁，定期消毒，防止食物中毒。
（3）食堂餐具、厨具必须进行高温消毒，确保食品安全。
（4）食堂工作人员不得在操作过程中吸烟、喝酒。
3. 宿舍卫生制度（1）宿舍内物品摆放整齐，床铺干净，床单被褥定期清洗。
（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品，保持室内空气流通。
（3）宿舍内不得饲养宠物，保持宿舍整洁。
（4）宿舍内不得私自改装电器，防止火灾事故。
四、卫生检查与考核1. 教务处定期对全校卫生工作进行抽查，对卫生情况较好的班级给予表扬，对卫生情况较差的班级进行整改。
2. 每学期末，对全校卫生工作进行总结，评选出“卫生先进班级”和“卫生先进个人”。
3. 对违反卫生制度的个人或班级，给予警告、通报批评等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由教务处负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
农民工夜校管理制度及措施
农民工夜校管理制度及措施农民工夜校管理制度及措施引言随着中国工业化进程的加快和城镇化进程的推进，大量农民工涌入城市从事工作。
然而，由于受教育程度的限制，许多农民工在城市工作中面临各种困难。
为提高农民工素质和适应城市生活，农民工夜校应运而生。
本文将介绍农民工夜校管理制度及相应的措施，以确保农民工夜校的有效运行和管理。
一、管理制度1. 招生制度：农民工夜校应设定明确的招生对象和条件，招收具备一定年龄和工作经验的农民工，以确保学生的学习积极性和学习效果。
招生制度应公开透明，遵循公正、公平原则。
2. 课程设置：农民工夜校应根据农民工的实际需求和工作特点，设置与其职业发展和城市生活相适应的课程。
课程设置应包括职业技能培训、文化素质提升、法律法规教育等内容，并结合实际情况进行调整和优化。
3. 教学管理：农民工夜校应建立科学的教学管理制度，包括教学计划制定、教师队伍建设、教学质量监控等方面。
教师应具备相应的专业知识和教学能力，能够满足农民工的学习需求。
学校应定期评估教学效果，及时进行改进。
4. 考核评价：农民工夜校应建立完善的考核评价制度，对学生学习情况进行全面评估。
考核评价应综合考虑学习成绩、课堂参与情况、作业完成情况等因素，以全面反映学生的学习能力和水平。
5. 就业指导：农民工夜校应加强就业指导和职业规划，帮助学生顺利完成学业后实现就业。
学校可以与相关企业、单位建立合作关系，提供就业信息和岗位推荐。
此外，还可以通过开展就业技能培训、组织招聘活动等方式，帮助农民工解决就业问题。
二、管理措施1. 筹建支持：政府应加大对农民工夜校的筹建支持力度，提供资金、场地、设备等必要条件。
同时，鼓励社会各界和企事业单位积极参与农民工夜校的建设与管理，共同为农民工提供更好的学习条件。
2. 信息化建设：农民工夜校可以借助信息技术手段，建设在线教育平台，提供线上线下相结合的学习模式。
通过互联网技术，农民工可以更灵活地选择课程、学习时间，并随时与教师和同学进行交流和互动。
农民夜校日常管理制度
第一章总则第一条为加强农民工夜校的管理，提高农民工的安全意识和职业技能水平，确保夜校教育质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工夜校的所有教学活动和管理行为。
第三条农民工夜校的宗旨是：以人为本，服务农民工，提高农民工的安全技能和综合素质。
第二章组织机构第四条农民工夜校设立校委会，负责夜校的全面管理工作。
第五条校委会下设教务处、培训处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教学、培训、后勤保障和安全保卫等工作。
第六条各职能部门设立负责人，负责本部门的具体工作。
第三章教学管理第七条教学计划：教务处根据农民工的实际需求和行业发展趋势，制定年度教学计划，确保教学内容的前瞻性和实用性。
第八条教师选聘：教师应具备相关专业的资质和教学经验，由校委会统一选聘，并进行岗前培训。
第九条课程设置：课程设置应以安全生产、职业技能培训为主，辅以文化知识、法律法规等课程。
第十条教学实施：教师应严格按照教学计划进行授课，保证教学质量和效果。
第十一条考核评估：教务处定期对教师的教学情况进行考核评估，对优秀教师给予表彰，对不合格教师进行培训和调整。
第四章培训管理第十二条培训对象：优先保障工地农民工参加夜校培训，其他符合条件的农民工也可报名参加。
第十三条培训内容：培训内容应紧密结合农民工的实际工作，注重安全操作技能的培训。
第十四条培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保培训效果。
第十五条培训考核：培训结束后，对学员进行考核，合格者颁发培训证书。
第五章后勤管理第十六条教学设施：后勤处负责夜校教学设施的维护和管理，确保教学设施的正常使用。
第十七条学习用品：后勤处为学员提供必要的学习用品，如教材、笔记本、笔等。
第十八条食宿安排：后勤处负责学员的食宿安排，确保学员的生活舒适。
第六章安全管理第十九条安全教育：定期开展安全教育，提高农民工的安全意识和自我保护能力。
第二十条事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，并及时上报相关部门。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度一、导则当代社会是一个知识经济时代，教育是促进社会进步和经济发展的基础。
然而在现实生活中，由于各种原因，使得一部分人无法接受正规高等教育。
特别是那些从事体力劳动的民工，由于工作繁重，往往没有时间和机会进入学校学习知识。
为此，为了弥补这一不足，提高他们的文化素质及技能水平，社会各界广泛倡导民工夜校，并制订了一套比较严谨的管理制度。
下面就民工夜校管理制度展开详细阐述。
二、民工夜校的目的民工夜校是指为在城市从事体力劳动的民工提供文化教育和职业技能培训的一种特殊教育形式。
其目的是培养劳动者的职业素质和技能，提高他们的文化素质，增加就业机会，促进社会和谐稳定发展。
三、民工夜校的类型民工夜校主要分为基础教育和职业技能培训两种类型。
基础教育主要包括普通文化课程，如语文、数学、英语等；职业技能培训主要包括技术培训、职业培训、实训等。
这两种类型的民工夜校都有其特定的管理制度。
四、民工夜校的管理制度1. 教学计划制定民工夜校应当根据本地区的实际情况，结合民工的特点和需求，制定科学合理的教学计划。
教学计划应当包括基础教育课程和职业技能培训课程两部分，确保劳动者既能够提高文化素质，又能够掌握一定的职业技能。
2. 师资队伍建设民工夜校应当建立一支高水平的师资队伍。
特别是在职业技能培训方面，应当邀请相关领域的专家学者，确保授课内容和教学质量。
3. 教学管理民工夜校应当对学习内容、教学进度、考试安排等方面进行严格的管理。
确保教学活动的有序进行，保证学习效果。
4. 学习环境民工夜校应当创造一个良好的学习环境。
提供良好的学习设施和教学资源，确保学习条件的良好。
5. 学生管理民工夜校应当对学生进行严格管理，包括学习纪律、考勤制度、学生表现评定等。
确保学生能够认真学习，取得实际效果。
6. 资金保障民工夜校应当有稳定的资金来源，确保教学活动的正常开展。
同时，应当建立科学合理的资金管理制度，保证资金使用的透明和合理。
五、民工夜校的管理机构民工夜校应当建立一个完善的管理机构，包括校长办公室、教务处、学生处、财务处等部门。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校管理制度是为了满足农民工收入提升和才能培养的需求而设立的。
本管理制度的目的是为了规范农民工夜校的运行，保障农民工的权益和提升其技能水平。
下面将对农民工夜校管理制度进行详细介绍。
一、夜校入学条件1. 年龄限制：农民工夜校对年龄不设上限，任何年龄段的农民工都可报名入学。
2. 工作要求：农民工夜校要求学员在报名时提供相关的就业证明，以确保学员为真正的农民工。
3. 学历限制：农民工夜校对学历不设要求，无论是否完成初等教育，所有农民工都可报名参加。
二、课程设置1. 基础课程：农民工夜校开设包括语文、数学、英语、计算机等基础课程，旨在弥补农民工在初等教育中的不足。
2. 职业技能课程：农民工夜校开设涉及各行各业的职业技能课程，包括电工、焊工、服务员等，帮助农民工提升就业技能，改善就业前景。
3. 创业管理课程：为帮助有创业愿望的农民工提供相关知识，农民工夜校开设创业管理课程，包括市场营销、财务管理等内容。
三、师资力量1. 资深教师：农民工夜校拥有一支高素质的教师队伍，师资力量雄厚，具备丰富的教学经验。
2. 实践经验：农民工夜校注重培养富有实践经验的教师，以提供与农民工实际需求相适应的教学内容。
3. 管理人员：农民工夜校设立专门的管理人员，负责协调教学资源、学员管理等事务，确保夜校的正常运行。
四、学员权益保障1. 学费优惠：农民工夜校针对农民工学员制定学费优惠政策，确保学员能够负担得起学费。
2. 学习资料提供：农民工夜校向学员提供免费的学习资料和教材，以满足学员的学习需求。
3. 就业推荐：农民工夜校积极与企事业单位合作，为学员提供就业推荐和岗位对接。
五、考核与评价1. 考核方式：农民工夜校采取定期考核和综合评价相结合的方式对学员进行考核。
2. 考核内容：考核内容包括基础课程和职业技能课程的学习成绩、实践能力、创新能力等方面。
3. 评价机制：农民工夜校建立健全的评价机制，通过定期评价反馈学员的学习情况，以便针对问题进行及时的调整和提升。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提供学习机会和提高农民工素质而设立的教育机构。
为了保证夜校的正常运行和发挥其教育功能，需要建立一套科学的管理制度。
本文将从夜校招生、教学管理和考核评估等方面，详细介绍农民工夜校的管理制度。
一、招生与报名管理为了确保夜校招生工作的公平公正，夜校管理组织应制定明确的招生政策和程序。
招生政策应符合国家相关规定，并根据夜校的资源和能力来制定。
招生程序包括信息发布、报名、面试和录取等环节，每个环节都需要有明确的标准和程序，以保证招生工作的规范和透明。
二、教学管理1.课程设置夜校的课程设置应以实用性和针对性为原则，围绕农民工的实际需求和发展方向进行规划。
涵盖农民工所需的语言、文化、法律、技能等方面的知识内容，力求与实际生活和工作紧密结合。
2.教学质量保障夜校管理组织应建立健全的教师队伍管理制度，保证教师的专业素质和教学水平。
对于每一门课程，应有明确的教学目标和教学计划，确保教学进度和质量。
夜校管理组织还应建立学员的学习档案，跟踪学员学习情况并及时进行辅导和指导。
3.教学设施和设备夜校的教学设施和设备应符合相关教育规定的要求，保证教学的顺利进行。
教室应具备良好的光照和通风条件，配备合适的桌椅和教学用具。
夜校管理组织还需要确保教学设备的正常运行和维护，保证教学过程的顺利进行。
三、考核评估为了评估学员的学习成果和进程，夜校应建立科学、全面的考核评估机制。
考核方式可以包括笔试、口试、实践操作等多个环节，以全面了解学员的学习状况。
夜校管理组织应制定合理的评分标准和考核流程，并及时公布成绩和评定结果。
四、学员管理夜校管理组织应建立学员管理制度，包括日常管理、纪律教育、奖惩制度等方面。
学员的出勤情况应及时记录和统计，对于违纪行为应依规进行处理。
夜校管理组织还可以设立奖励措施，鼓励学员积极学习和参与社会实践活动。
五、社会支持农民工夜校的管理工作需要得到政府、企事业单位和社会各界的支持和关注。
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红日·上城商住楼工程 泸州七建“红日·
上城”
项目部内部文件
泸州市第七建筑工程公司 1 项目民工夜校管理制度
一、为了强化项目管理，有效控制和减少施工过程中的安全、质量、进度等各方面的隐患、瑕疵、事故，提高员工自律意识，规范员工职责行为，特制定本项目民工夜校管理制度。
二、民工夜校教育、培训形式、要求;
1、项目部民工夜校教育、培训时间为每周三晚上19:00点—20:00点整（根据季节可以前后调整半小时，特邀领导授课时间另定）。
2、参加人员：宣讲大课时全体管理人员、工班长必须参加、要求民工全员参加；分班组专业培训时，专业工班长必须参加、专业班组民工全员参加，全体管理人员积极主动参加。
3、班主任（苟仁奎或王雷）提前准备好教学设备、课件、教具、饮用水等，提前播放宣传教育片或电影；安排对教育、培训过程作照相、摄像取证资料备查。
4、资料员提前准备好签到表及记录本，要求参加人员及时签字并作好教育培训记录，形成资料。
签到表作为员工绩效考核、考评依据。
5、参加人员提前或准时到场，开课后认真听讲。
三、为严肃民工夜校纪律，特制定以下管理措施：
1、“必须参会人员”务必提前或准时参加民工夜校教育、培训；
2、凡是迟到1—5分钟者点名批评警告；
3、迟到6—10分钟者处罚50元/次；
4、迟到10—15分钟者处罚100元/次；
5、迟到15分钟以上者视为缺席，处罚200元/次。
6、特殊情况应提前半天或者提前1小时向夜校班主任（苟仁奎或王雷）请假，没有请假又无故缺席者，处罚400元/次。
7、夜校开课前班主任宣布请假人员情况，教育培训结束时公布迟到、缺席人员情况，接受批评或交罚款。
罚金作为民工夜校活动经费，奖优罚劣。
希望各位员工自觉遵守项目夜校管理制度，履行好自身工作职责。
民工夜校教育、培训记录由内业资料员负责整理、打印、上报、下发、存查。
泸州市第七建筑工程公司
“红日•上城”项目部
2013年1月21日。