职业生涯发展的路径有
职业生涯路径规划范文3篇
职业生涯路径规划范文3篇职业生涯路径规划范文1引言职业生涯规划是每个人都应该关注的重要问题。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们在工作中更加明确目标，提高效率，实现个人价值。
本文将介绍三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例，希望能为读者提供一些启发和帮助。
范例一：专业发展型如果你是一位法学硕士，可以选择专业发展型的职业生涯路径。
在这种路径上，你可以根据自己的专业优势和兴趣，选择一种特定的法律领域进行深入研究和发展。
例如，你可以选择成为一名专业的知识产权律师，专门处理知识产权相关案件。
在这个职业生涯路径上，你可以通过不断学习和积累经验，成为领域内的专家，提供高质量的法律服务。
范例二：企业就业型另一种职业生涯路径是选择进入企业就业。
作为一位法学硕士，你可以选择加入一家大型法律事务所或企业的法务部门，担任法律顾问的职位。
在这个路径上，你可以运用你的法律知识为企业提供法律咨询，协助企业处理合同、纠纷和法律事务。
同时，你还可以通过与企业内部其他部门的合作，了解企业运营的方方面面，提供全面的法律支持。
范例三：自主创业型如果你有一颗创业的心，你可以选择自主创业型的职业生涯路径。
作为一位法学硕士，你可以运用你的法律知识和技能，开设自己的律师事务所或者法律咨询公司。
在这个路径上，你将面临创业的挑战和机会，需要具备良好的管理能力和市场拓展能力。
通过自主创业，你可以实现自己的职业梦想，并为其他人提供专业的法律服务。
结论以上是三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例。
无论选择哪一种路径，都需要我们在实践中不断学习和提升自己的能力。
希望本文能为读者提供一些启示，帮助大家做出明智的职业生涯规划决策。
职业生涯路径规划范文2引言职业生涯路径规划是每个人都应该关注的重要问题。
一个明确的职业生涯规划可以帮助我们在工作中更加明确目标，提高效率，实现个人价值。
本文将介绍三种简单而没有法律复杂性的职业生涯路径规划范例，希望能为读者提供一些启发和帮助。
职业生涯发展的路径有
职业生涯发展的路径有职业生涯发展的路径有：职业生涯发展是每个人都会面临的重要问题。
在现代社会中，由于大量的职业选择和竞争，人们需要更加谨慎地考虑自己的职业发展路径。
本文将介绍几种常见的职业生涯发展路径，并讨论它们的优势和不足。
第一种职业生涯发展路径是专业职业发展。
这种路径的特点是人们通过不断提高自己在特定领域的专业知识和技能，从而在该领域取得成功。
例如，医生、律师和工程师等专业人士通常会通过接受专业培训和教育，获得相关证书或执照，并持续不断地更新自己的知识。
专业职业发展路径的优势是可以获得高薪和稳定的就业机会，但缺点是竞争激烈，要求个人在特定领域有较高的专业素养，且有一定的限制性。
第二种职业生涯发展路径是管理职业发展。
管理职业发展的特点是人们通过学习和实践管理知识和技能，从而成为组织的管理者或领导者。
这种路径适合那些对组织、人员和战略规划等方面感兴趣的人。
管理职业发展路径的优势是能够获得更高的职位和更广阔的发展空间，但缺点是需要具备良好的领导能力和团队合作精神，同时竞争压力也较大。
第三种职业生涯发展路径是创业职业发展。
创业职业发展的特点是人们选择自己创办企业并发展壮大。
在这个路径上，创业者需要具备创新精神、决策能力和风险承担能力。
创业职业发展的优势是可以自由发挥才华和个人创意，实现财务和事业上的成功。
然而，创业过程中也面临着高风险和不确定性。
第四种职业生涯发展路径是跨行业职业发展。
随着时代的发展和职业市场的变化，跨行业职业发展的需求日益增加。
这种路径的特点是人们通过学习和转行，从事与之前完全不同的职业。
跨行业职业发展的优势是能够获得新的机会和挑战，同时丰富个人的职业经历和技能。
然而，跨行业职业发展也面临着重新学习和适应新环境的挑战。
综上所述，职业生涯发展有多种不同的路径可供选择。
每个人都应该根据自己的兴趣、能力和目标来选择最适合自己的路径。
无论选择哪种路径，重要的是保持学习和持续发展的心态，不断提升自己的能力和素质，以应对职业市场中的挑战和变化。
职业生涯发展路径 单选
职业生涯发展路径单选
以下是一些职业生涯发展路径的选择：
1. 垂直晋升：在现有领域中不断提升自己的技能和经验，争取更高级别的职位和责任。
这通常涉及到从初级员工到中级管理人员再到高级管理人员的晋升。
2. 跨部门转岗：通过在不同部门之间转岗，扩展自己的技能和知识领域。
这可以让你获得全面的工作经验，并增加在组织中的灵活性。
3. 行业转型：如果你对当前行业感到不满意或者想要挑战新的领域，可以考虑进行行业转型。
这可能需要学习新的技能和知识，并找到适合你的新行业的机会。
4. 创业：如果你有创业的激情和决心，可以考虑创建自己的企业。
创业可以给你带来更大的自由和机会，但同时也伴随着更大的风险和压力。
5. 继续教育：通过参加培训课程、研讨会、工作坊等，持续学习和提升自己的技能。
这有助于你在当前领域中保持
竞争力，并为未来的职业发展做好准备。
这些只是一些选择，具体的职业生涯发展路径还取决于个人的兴趣、目标和机会。
最重要的是，你应该根据自己的情况进行权衡和决策，并不断调整和适应变化的环境。
不同层级员工的职业发展路径规划
不同层级员工的职业发展路径规划职业发展是每个员工都关心的话题，尤其是在当今竞争激烈的职场环境中。
不同层级的员工具有不同的职业发展需求和目标。
为了更好地规划职业发展路径，本文将探讨不同层级员工的职业发展规划，并提供一些建议。
一、初级员工的职业发展路径规划作为一个初级员工，职业发展的首要目标是积累经验和技能。
以下是一些初级员工可以采取的职业发展路径：1. 寻找导师：与经验丰富的导师或师傅建立联系是初级员工职业发展的重要一步。
导师可以向他们传授知识和经验，并为其提供指导和支持。
2. 学习与培训：参加培训课程、研讨会和工作坊可以帮助初级员工学习新的技能，并扩展他们的专业知识。
3. 参与项目：积极参与项目可以加强初级员工的实践经验，同时也可以展示他们的能力和潜力。
4. 制定短期目标：初级员工可以制定一些具体的短期目标，如在一年内完成一项特定任务或获得某种认证。
二、中级员工的职业发展路径规划中级员工已经具备了一定的工作经验和技能，他们对职业发展的要求也更高。
以下是一些建议：1. 扩展技能：中级员工可以通过学习新的技能或深化现有技能来提升自己的竞争力。
这可以通过参加进阶培训、进修课程或自主学习来实现。
2. 寻求晋升机会：中级员工可以与上级或人力资源部门讨论晋升机会，并制定适当的发展计划。
此外，积极参与公司内部的重要项目，展示自己的能力和领导潜力也是重要的。
3. 建立人际网络：中级员工可以参加行业内的聚会、研讨会和社交活动，与同行和业内精英建立联系。
这有助于拓宽中级员工的职业圈子，并为职业发展提供更多机会。
4. 与导师合作：与经验丰富的导师或领导建立合作关系，可以获得更多指导和支持，提高自己的能力并扩展职业发展的机会。
三、高级员工的职业发展路径规划高级员工已经在职业生涯中取得了一定的成就，他们需要更加挑战性的职业发展路径。
以下是一些建议：1. 寻求高级管理职位：高级员工可以向公司管理层表达自己的愿望，并寻求晋升到高级管理职位。
职业发展途径
职业发展途径每个人都有着自己的职业规划和追求。
而对于如何发展职业，也是让很多人感到困惑的问题。
事实上，职业发展有很多路径和途径。
在这篇文章中，我们将探讨几种常见的职业发展途径，希望可以帮助你在职业生涯中取得更好的成就。
1. 专业发展专业发展可以帮助你增强自己在某个领域的知识和技能，并且拥有更好的职业素养。
专业发展的具体形式有很多，可以通过参加课程、获得认证、参与学术交流等方式实现。
如果你想在某个领域进一步深入发展，专业发展是很好的选择。
2. 学历提升学历是一个非常重要的因素，可以直接影响到职业发展的前景和机会。
虽然不是所有行业都要求高学历，但是提升学历对于拓宽职业道路、获取更高薪资也非常有帮助。
学历提升的途径主要有继续深造、考研、雅思托福等语言类考试、海外留学等。
3. 行业交流行业交流可以帮助你认识更多同行业的人，获取最新的行业信息和趋势，以及建立起更好的社交网络。
行业交流可以通过参加一些行业会议、论坛、参观企业实地、参与行业组织等方式实现。
通过行业交流，你不仅可以学到更多的知识，还可以拓展自己的职业发展方向。
4. 找到空缺职位空缺职位是一种职业发展的机会。
如果你能找到一个符合自己能力和职业发展方向的空缺职位，那么便可以向着更高的职业目标踏出一步。
空缺职位可以通过招聘信息、人力资源公司、社交平台等方式获取。
如果你已经有比较明确的职业规划，那么不妨利用这些途径去搜寻可能符合自己能力和兴趣的空缺职位。
5. 创业创业是一种比较极端和冒险的职业发展途径，但是如果你有创业精神，对于未来的发展是非常有帮助的。
创业可以通过自己的想法去寻找市场需求、打造自己的品牌和经营自己的团队来实现。
虽然创业难度较大，但是只要你具备足够的决心和实力，就有机会在职业生涯中获得更好的成果。
总之，职业发展的途径有很多，选择适合自己的发展路径也是关键。
或许你需要借助不同的发展途径来补足自己的职业规划，让自己在竞争激烈的职场中处于优势地位。
个人职业生涯发展的理念与路径
个人职业生涯发展的理念与路径个人职业生涯发展的理念和路径因人而异，但以下是一些普遍适用的原则和建议，供参考：
1. 自我认知：了解自己的兴趣、价值观、技能和优势。
这有助于确定适合自己的职业方向，并做出明智的职业选择。
2. 目标设定：设定明确的职业目标，并制定长期和短期计划。
这有助于指导你在职业生涯中的决策和行动，并保持专注和动力。
3. 持续学习：职业生涯发展是一个持续学习的过程。
不断提升自己的知识和技能，通过培训、学习课程、读书或参与行业相关的活动来不断发展自己。
4. 寻求导师或指导：寻找经验丰富的导师或职业顾问，他们可以提供指导和建议，帮助你在职业生涯中做出明智的选择，并提供支持和指导。
5. 积极网络：建立和维护良好的人际关系和专业网络，参加行业活动、会议和社交聚会，与同行、专业人士和潜在雇主建立联系，寻找机会和资源。
6. 跨领域经验：探索跨领域的机会和经验，这有助于扩展你的技能和知识，增加职业发展的机会。
7. 探索机会：保持开放心态，主动寻找新的职业机会和挑战。
考虑参与项目、创业、自由职业或国际工作等方式，拓宽职业发展的可能性。
8. 调整和适应：职业生涯中会遇到变化和挑战，保持灵活性和适应能力，学会调整自己的计划和目标，并勇于面对新的机遇和挑战。
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常见的职业生涯发展路径
常见的职业生涯发展路径随着社会的不断发展，职业生涯发展路径也越来越多样化，不再是老一套的“考公务员、当老师、做医生、开店铺”等等，而是通过创新和技术的发展，不断出现新的职业领域和新的职业路径。
那么，有哪些常见的职业生涯发展路径呢？一、升职加薪最常见的职业发展路径之一就是升职加薪。
升职可以让职场人士在现有公司或组织内部得到更高的职位和更高的薪资。
成为公司高管、部门经理或团队领导者，都是很多职场人所追求的。
这种职业发展路径需要获得一定的工作经验、技能和领导才能。
另外，不同公司和不同行业的升职标准和机制也各有不同，需要根据实际情况来制定个人的职业规划和升职计划。
二、创业随着创新和技术的不断发展，越来越多的人选择创业作为自己的职业发展路径。
创业可以让人不再被固定的岗位和薪资所束缚，通过自己的创意和努力，建立起自己的企业，实现自己的理想和财富积累。
创业需要具备创意和创新精神、自我营销能力、市场分析能力和风险承担能力等多种能力，同时监管、法律、财务等方面的知识和经验也很重要。
三、转行转行是一种特殊的职业发展路径，指的是从某个职业领域转换到另一个领域。
很多人在职业生涯中可能因为各种原因（工作不满意，职业前景受限等）而选择转行。
转行需要具备适应能力、学习能力和自我反省能力，同时需要了解目标领域的特点和要求，并积极补充自己的知识和技能。
四、进修深造进修深造是一种常见的职业发展路径，指的是通过学习新的知识、技能和经验，提升自己在职场上的竞争力。
深造可以通过各种途径进行，如参加培训班、读研究生或博士等。
进修深造需要具备学习能力、心理素质和时间规划等多种能力，同时需要选择适合自己的学习方式和课程内容。
五、国内外交流国内外交流是一种很受追捧的职业发展路径，指的是在职业生涯中选择到不同的国内外机构、企业或组织进行交流、学习和合作。
国内外交流可以让人了解不同的文化、经验和工作方式，开阔眼界，提高自己的职业素养，并为自己的职业生涯开辟新的发展机会。
大学生职业生涯规划中的职业发展路径和职业发展选择
大学生职业生涯规划中的职业发展路径和职业发展选择大学生作为社会的中坚力量，走向职场是他们人生中关键的一个阶段。
在职业生涯规划中，职业发展路径和职业发展选择是至关重要的方面。
本文将从几个方面探讨大学生职业生涯规划中的职业发展路径和职业发展选择。
一、职业发展路径在职业发展中，选择适合自己的职业发展路径是十分重要的。
职业发展路径可以包括以下几个方面：1. 学历教育路径大学生是通过接受高等教育来获取知识和技能的。
在大学期间，学生可以选择自己感兴趣的专业，并通过努力学习和实践来充实自己的知识储备。
不同的专业领域有不同的学科特点和职业发展方向，学生应该结合自己的兴趣和专长来选择适合自己的学科方向，为日后的职业发展打下坚实的基础。
2. 实践经验路径除了学历教育之外，大学生还可以通过参加各种实践活动来积累实践经验。
例如，可以参加社会实践、实习、志愿者活动等，这些经历可以让大学生更加了解职业领域的实际情况，并与其他人建立人际关系网络。
通过这些实践经验，大学生可以提升自己的综合素质，为未来的职业发展做好准备。
3. 培训进修路径随着社会的发展，职业领域的知识和技术也在不断更新。
为了适应职业发展的需求，大学生可以选择参加各种培训课程和进修班，不断提升自己的专业能力和素质水平。
这些培训和进修可以帮助大学生更好地适应职场的挑战，提高自己的竞争力。
二、职业发展选择职业发展选择是大学生职业生涯规划中的另一个重要环节。
在选择职业发展的同时，应该考虑以下几个因素：1. 兴趣和爱好一个人对于职业的兴趣和爱好是选择职业发展的重要考量因素。
只有选择符合自己兴趣和爱好的职业，才能在工作中充分发挥自己的潜力和创造力。
同时，职业发展过程中的困难和挫折也会因为对职业的热爱而变得更有动力去面对和克服。
2. 能力和素质除了兴趣和爱好之外，个人的能力和素质也是选择职业发展的关键。
大学生应该对自己的能力进行客观评估，并选择与自己能力匹配的职业方向。
注意不要盲目追求热门行业或职业，而忽视了自己的实际能力和素质。
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个人职业发展路径规划方案综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业财务总监的管理路线。
具体路径是：第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导与管理能力。
第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨炼自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力，争取早日成为领导的得力助手。
第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职位，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。
第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。
并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。
第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的"顶梁柱"。
2、职业发展策略无论做一件什么事，哪怕是非常简单的事，都要讲究策略，因为它是通向成功的捷径，并能取得事半功倍的效果，只有这样才能"运筹帷幄之间,决胜于千里之外"。
俺的职业发展策略是深渗透中国经济最发达的"长三角"地域，因为那里发展速度快、投资环境最佳、经济内在素质最好、交通便利、已成为世界区域性金融、航运、贸易和制造业中心。
号称"科技之城"的苏州，是我的目标发展区域。
那里是以高新技术产业为主导的现代制造业区，苏州工业园区更是高新产业的发展基地，该地区有国家政策支持，科技底子雄厚，为自己的职业创造了得天独厚的条件。
另外哥哥也在那里工作，同学也有的到那边发展，这为自己提供了强大的精神后盾。
六、具体行动计划1.短期计划1在校期间1)积极准备英语及计算机等级考试。
2)合理安排、分配自己的学习时间，有计划的学习各方面知识，像计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面，丰富自己的知识结构。
3)把主要精力投渗透到学习专业知识与技能上，适时参加各种专业实践活动提高专业技能。
4)继续做好自己在学校担任的班委、系负责人、院青年志愿者服务大队大队长等职务、积极领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。
5)抽时间阅读各种书籍、报刊杂志，以及通过电视网络等关注时事动态、时事资讯、行业发展方向，并发表自己一些观法，提高自己分析、解决问题的能力。
6)继续在"郑州华润企业管理资询有限公司"做兼职工作，时刻做好有关计算机生产企业市场调研与分析报告。
7)通过各种途径了解计算机生产企业市场动态，所需职业素质、能力、求职应聘技巧等。
8)通过英语、计算机等级考试，并取得初级会计专业资格书及电算化中级培训合格证书。
9)努力学习专升本相关课程，争取通过考试到本科院校继续深造。
10)整理毕业论文基本信息，做出论文基本框架，着手准备个人简历。
11)参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会，了解就业信息。
12)完成毕业设计和论文，为大学生活画上句号。
2工作第一年1)争取最短时间适应工作环境，熟悉工作流程与公司的各项规章制度，运行机制等。
2)努力工作，提高自己的实际工作经验与相关理论知识。
3)工作之余，对自己的业务进行钻研为上司提供合理化工作建议。
4)还要学习与本职业相关的工作内容、方法、技巧，争取对本行业内其他相关职业都有一定了解，以备自己在其他岗位上更快地适应。
5)工作、生活中培养同事之间的感情建立良好的同事关系。
6)工作中，多观察总结作为一名领导是如何管理企业，处理事务，如何处理上下级关系的。
7)争取时间学习中级会计专业资格的知识，争取在最短时间内拿到中级资格证(会计师证)。
3工作第二年1)继续学习包括财经法规在内的相关专业知识。
2)坚持学习与目标职业相关的计算机、人力资源管理、物流管理、工商企业管理等方面的知识。
3)随时关注本行业的最新动态、了解时事资讯，做好财务策划。
4)在做好本职业工作的基础上，继续深入了解本行业相关职业运行机制及工作流程，以适应实际工作中的岗位调动。
5)在对自己的业务进行钻研的基础，继续为上司提供合理化的工作建议及策略。
6)争取在本年内取得中级会计专业资格证书。
7)继续与同事保持友好的关系。
4工作第三年1)工作第三年基本上了解本行内所有岗位职业的工作内容，可以胜任所有岗位的业务资格。
2)继续深入研究业务特点，为上司提出更多关于节约资金、投资、筹资等方面的财务策划，并成为其得力助手。
3)争取在上司不在的情况下，代任上司职位、统筹全局，锻炼自己的实际管理能力，并且抽时间向上司学习该方面的技巧。
4)继续与同事保持较好的关系，并发展上下级的关系。
5)在努力工作之余，不忽视与家人的家庭关系，保持家庭和睦。
6)在上述条件都成孰时，利用一切可以利用的条件发挥自身优势，早日成为会计师。
7)之后一如既往地踏实工作钻研业务，提出建议，培养关系。
2、中期计划1巩固理论知识，加强专业技能。
2积极参加国内外各种业务知识、技能培训，掌握市场竞争状况和行业发展方向，发挥自己作为助理应起的作用。
3认真进行市场调研，了解本行业的投资方向，并做出模拟的资金投资策划，作为上级的参考材料。
4培养自己决策、授权等能力，提高自己的高级管理才能。
5工作中，学习作为领导是如何管理本企业的，如何处理各种复杂关系，如何做出决策，如何用人等高级管理才能，为以后自己提升做出准备。
6同事关系，上下级关系，家庭关系等仍需长期保持。
3、长期计划1在工作与为人方面，勤勤恳恳，踏踏实实，争取早日提升为会计师，成为企业中高层管理者，负责全面财务工作。
2向企业领导者提出各种合理化建议，如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面，尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结果分析报告及市场投资方向报告。
3在本部门，建立有效的激励制度和管理发展制度，使下属有自主发展的空间与动力。
4通过对各种市场调研分析报告综合分析，为企业做出正确的投资决策，只有投资决策方向正确，企业才能蒸蒸日上。
5通过自己各方面的努力，在家人与下属的支持下，实现自己的最终职业目标，企业高层管理人员--财务总监，成为企业的"顶梁柱"，并且继续为企业，为这一成就，而坚持奋斗，直至退休。
七、评估及调整"未雨绸缪"不仅是一个简简单单的成语，它是中国古人早在几千年前总结的处世哲理。
许多事实证明，这个成语所蕴含的哲理在当今社会中，仍然有着举足轻重的地位。
"计划赶不上变化"当遇到突发情况时，要使计划行之有效，必须把握主动权，主动适应并灵活运用各种变化，以不变应万变。
(以基本不变的目标，来运用千变万化的形势)使自己的规划游刃有余，立于不败之地。
因此需要定期不定期地对规划做出评估，并适时进行调整：1、评估调整的频率与原则1由于情况的变化是无规律的，所以我决定每季度对我的规划评估一次，当遇到特殊情况时，随时进行评估以便及时对自己的规划做出调整。
2原则是客看现实，实事求是，与时俱入。
2、评估的内容和方法1职业目标的评估：在尊重现实的基础上对自己的职业目标入行评估。
如果一切发展顺利，那么我将一如既往地为实现自己的目标而奋斗。
当职业目标难以实现时，我将适当调整自己岗位职业目标。
2职业路径评估：当自己在职业发展中，遇到如：国家政策、行业形势等不可抗拒的因素，而导致自己的职业路径方案出现偏差时，我就会适度地调整自己的发展方向与发展路径。
3其他因素评估：当偶滴身心、家庭、经济状况等发生变化时，我会适时、适度地并调整我的规划，使之切合实际，与时俱入。
4制定一个系统、合适的评分标准，除特殊情况外，每个季度对规划可行性入行客看性的评估，打分(规划的可行性包括是否能达到预定目标，是否及时、有无严重损失等要素)。
以每季度为X轴，可行性(分值，满分为100。
)为Y轴，建立坐标图形，以使自己对规划的可行有个直观的认识。
总结职业生涯发展可行性报告，当某段时期的分值有所下降时，就应当考虑到自己的规划方案是否出现偏差，并适时入行调整。
3、调整原则我的调整原则是：使职业与自己的性格、兴趣、能力及价值取向等个人因素相匹配，以便能更好地发挥自己的才能，挖掘自己的潜力，并且使自己的职业发展路径与内外环境相适应，使自己的职业发展方向明确，最终实现自己的职业目标-财务总监。
八、备选方案在职业生涯的道路上，难免会有这样那样的"不顺心"、"不称意"，因为人生本来就是这样美好。
假如人生道路上缺少这样那样的"不顺心"、"不称意"，那么，我们的人生将是多么平淡无奇，然而面对这些，我们不能一味妥协，我们应该正视它，掌握主动权，并且明确自己的方向，只有这样，自己才不会在人生沼泽中愈陷愈深。
因此我对自己的规划，对可能出现的情况，做出了如下备选调整方案。
1、备选职业目标：我的备选目标是人事经理。
因为，这符合自己的某些个性特征，如：善于辞令，精力充沛、自信、支配欲强等，也与自己的兴趣、能力、价值取向等因素相匹配。
2、备选职业路径：我的备选职业路径是：专升本毕业就业会计员深造高级会计师财务总监。
因为当今社会竞争激励，没有相当高的知识技能水平，是难以成就大事业的。
所以我的备选路径主要突出深造。
3、备选职业策略：偶的备选职业策略是：多渠道获取目标行业发展状况，国家政策形势与地域优势等。
并通过老师、同学、亲人等的帮助，到最适合自己的环境、地域去发展，此可谓，天时、地利、人和皆占，对自己的发展起决定作用。