“自主保洁”制度调查报告[页2]
清洁卫生制度情况汇报
清洁卫生制度情况汇报近期，我们对公司的清洁卫生制度进行了全面的检查和总结，现将情况进行汇报。
首先，我们对公司各部门的清洁卫生情况进行了详细的调查和评估。
通过实地走访和员工反馈，发现各部门的清洁卫生工作存在一些问题。
部分员工对于清洁卫生工作的重要性认识不足，导致工作态度不够认真，清洁卫生工作不够细致。
另外，部分区域的清洁卫生设施设备存在老化和损坏情况，影响了清洁卫生工作的开展。
针对以上问题，我们已经采取了一系列的改进措施。
首先，加强了对员工的清洁卫生工作培训，提高了员工对清洁卫生工作的重视程度和工作技能。
其次，对清洁卫生设施设备进行了全面的检修和更新，确保设施设备的正常运转和使用效果。
同时，我们还加强了对清洁卫生工作的督导和检查，建立了定期检查和评估制度，对清洁卫生工作进行了全面的监督和管理。
在实施改进措施的过程中，我们取得了一些成效。
员工的清洁卫生意识得到了提高，工作态度和效率也有了明显的改善。
清洁卫生设施设备的更新和维护工作得到了有效的落实，各项设施设备的使用效果得到了有效的提升。
整体上，公司的清洁卫生工作取得了一定的进展。
然而，我们也清醒地意识到，清洁卫生工作仍然存在一些问题和不足。
员工的清洁卫生意识和技能还需要进一步加强，清洁卫生设施设备的更新和维护工作还需要进一步完善。
我们将继续加大对清洁卫生工作的管理和监督力度，进一步加强对员工的培训和教育，全面提升公司清洁卫生工作的质量和水平。
总的来说，公司的清洁卫生工作取得了一定的进展，但仍存在不少问题和挑战。
我们将继续努力，进一步改进和完善公司的清洁卫生制度，确保公司的清洁卫生工作能够达到更高的标准和要求。
希望全体员工能够共同努力，共同维护公司的清洁卫生环境，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
学校的自主保洁制度
一、背景与目的随着我国教育事业的不断发展，学校作为培养人才的摇篮，其环境整洁、卫生状况直接影响到师生的身心健康和学习生活。
为了提高学校环境卫生质量，培养学生良好的卫生习惯，我校特制定自主保洁制度。
二、制度内容1. 组织架构（1）成立学校自主保洁工作领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
（2）设立班级保洁小组，由班主任担任组长，负责班级内部保洁工作的组织与实施。
2. 保洁区域划分（1）教学楼：各班级教室、走廊、卫生间、教室外公共区域。
（2）宿舍楼：宿舍内、走廊、卫生间、公共区域。
（3）食堂：食堂内部、餐厅、卫生间、公共区域。
（4）操场：操场地面、跑道、篮球场、足球场等。
3. 保洁内容（1）地面：每天清扫地面，保持干净整洁；每周进行一次彻底清洁，包括拖地、擦窗等。
（2）墙面：定期清理墙面污渍，保持墙面干净。
（3）卫生间：每天清扫卫生间，保持卫生间的清洁与通风。
（4）公共区域：定期清理公共区域，保持整洁。
4. 保洁时间（1）每天早晨：各班级保洁小组负责本班教室、走廊、卫生间等区域的清洁。
（2）每天下午：各班级保洁小组负责本班教室、走廊、卫生间等区域的清洁。
（3）每周五下午：全校范围内进行一次大扫除，各班级负责本班区域的彻底清洁。
5. 保洁要求（1）保洁人员应穿着整洁，佩戴工作牌。
（2）保洁工具应摆放整齐，使用后归位。
（3）保洁过程中，注意保护环境，节约用水、用电。
（4）保洁人员应遵守学校规章制度，不得迟到、早退。
6. 奖惩措施（1）对保洁工作认真负责、表现突出的班级和个人，给予表彰和奖励。
（2）对保洁工作敷衍了事、造成卫生问题的班级和个人，给予通报批评。
三、实施与监督1. 学校自主保洁工作领导小组负责监督制度的实施，定期检查各班级保洁工作情况。
2. 班主任负责组织本班保洁工作，确保保洁制度落到实处。
3. 学生应积极参与保洁工作，自觉养成良好的卫生习惯。
四、总结学校自主保洁制度的实施，旨在提高学校环境卫生质量，培养学生良好的卫生习惯。
工作报告“自主保洁”制度调查报告
工作报告“自主保洁”制度调查报告调查简介：本次调查的目的是研究和分析“自主保洁”制度的实施情况，包括员工对该制度的了解程度、对其效果的评价以及可能存在的问题和改进方向等。
通过对员工进行问卷调查和个别访谈，我们得出了以下结论。
调查结果：一、员工对“自主保洁”制度的了解程度较低。
调查显示，超过50%的员工对“自主保洁”制度的内容和具体要求不够清楚。
他们认为公司并未给予足够的培训和指导，导致他们对如何实施该制度感到迷茫。
二、员工对“自主保洁”制度的评价较为一般。
调查结果显示，大多数员工认为“自主保洁”制度在一些方面是有益的，例如提高工作效率和增加工作积极性。
然而，他们也普遍认为该制度存在问题，例如无法满足客户的特殊要求和缺乏中期评估等。
三、员工提出了一些建设性的建议和意见。
在调查中，我们收集到了一些宝贵的意见和建议。
首先，员工普遍认为公司应加强对于“自主保洁”制度的培训和指导，帮助他们更好地理解和实施该制度。
其次，员工们建议引入一种中期评估机制，以便及时发现问题并及时进行调整。
四、还存在一些其他的问题和挑战。
除了上述问题外，还有一些员工表示，他们在实施“自主保洁”制度时面临一定的困难和挑战。
例如，他们认为在一些特殊情况下，仅仅依靠员工自主保洁难以达到理想效果，需要公司提供额外的资源和支持。
建议和改进方向：根据调查结果，我们提出以下建议和改进方向：一、加强培训和指导。
公司应该加强对于“自主保洁”制度的培训，确保员工充分了解该制度的内容和要求，并提供相关的指导和支持。
二、引入中期评估机制。
为了及时发现问题并进行调整，公司应该引入一种中期评估机制，以确保“自主保洁”制度的有效性和适用性。
三、提供额外的资源和支持。
在一些特殊情况下，例如客户特殊要求或困难清洁任务，公司应该提供额外的资源和支持，以保证工作质量和客户满意度。
四、改进沟通和反馈机制。
公司应该加强与员工的沟通和反馈机制，及时了解员工对“自主保洁”制度的意见和建议，以便进行相应的改进和调整。
保洁自查报告
保洁自查报告然而，学校只是一个沟通校园和社会的桥梁，是我们步入社会前继续充实自己知识的深加工，最终我们还是面临社会和市场无情的竞争与淘汰，仅仅依靠校园知识是不够的。
于是我开始思考：怎样才能让自己在这短短的七天里，学到一些校园里学不到的东西，丰富自己的知识，从而度过一个有意义的假期。
经过一番思考后，也为响应学校的实践号召，我把我的想法告诉了父母，最后决定在一家商贸公司做保洁员，时间是七天。
感觉自己已经一点点的接近纷繁复杂的社会，心里有点兴奋又有些紧张。
虽然是义务的，但是主要是为了体验社会和学习，以便更好地适应社会的工作环境。
刚进去的时候，要学习一些保洁员工作的职责：(1)遵守公司的规定，尽职尽责的按照操作过程及保洁标准的要求，做好本责任区的工作;(2)负责保洁工作的具体设施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能;(3)因任何工作原因离开工作岗位时事先征得班长的同意。
如对上级做的决定有不同的意见，应当完成再进行讨论，对班级工作上的调动或安排必须绝对服从;(4)遵守正确的工作程序或方法，根据人流量的多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;(5)严格按照相应操作使用存放，保管清洁设备设施，发生损坏或丢失及时报领班备案，由项目经理按有关规定处理。
正确使用各种清洁药剂，严禁浪费;(6)向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生不文明的现象或行为，有义务维护公共设施、设备的正常试用装状况;(7)积极参加卫生突击工作，当别人不小心弄脏地面时立即去清扫干净;(8)执行及有效完成拍的其他工作。
我的工作主要是打扫部长的办公室和走廊，还有当公司开会的时候摆放茶水。
会议结束的时候，有时候一天得打扫好几个办公室，不停的拖走廊，要时刻保持走廊的标准干净度。
当公司开会之前，我们都得及时地去在开会人员来会议室之前把茶水摆好，然后继续打扫办公室和走廊。
开会结束后得再次放下手中的工作去快速的将会场清理干净。
第一天下来，已经累得腰酸背疼了，但是尽管很难受，我们让让感到很充实、很快乐，可能这就是所谓的痛并快乐着。
保洁工作调研报告
保洁工作调研报告保洁工作调研报告一、背景描述为提高物业服务质量，我公司决定开展保洁工作的调研。
调研内容包括：小区保洁工作执行情况、保洁人员数量和能力、保洁工作流程等。
通过调研，我们希望了解小区保洁工作的具体情况，为后续的改进提供参考。
二、调研过程1. 调研时间：2021年7月至8月2. 调研方法：问卷调查、实地走访3. 调研范围：我公司所负责的5个小区三、调研结果1. 小区保洁工作执行情况通过问卷调查和实地走访，我们了解到，小区保洁工作执行情况有待提高。
部分业主反映，小区保洁不彻底，一些角落常被忽略。
有的楼道、走廊和公共场所存在垃圾满溢、卫生间不干净等问题。
部分小区的垃圾分类工作也存在难度。
2. 保洁人员数量和能力小区保洁人员数量不足，致使保洁工作难以保证质量。
由于保洁人员的缺乏，一些小区的保洁周期也不稳定。
保洁人员的能力和素质也有待提升。
3. 保洁工作流程小区保洁工作流程不够规范。
由于没有明确的工作流程安排，部分保洁人员工作效率不高。
有的小区也存在保洁工作重复和错漏的现象。
部分小区的保洁工作也存在一些细节问题，如清扫不到位、打扫时间过早等。
四、改进建议1. 完善小区保洁工作流程。
建议制定清晰的保洁工作流程，并让保洁人员了解并执行。
可以将保洁工作分配表放在小区公示板上，让业主可以实时了解保洁工作情况。
2. 加强保洁人员培训，提高工作素质。
建议加大培训力度，让保洁人员了解最新的保洁知识和技巧。
提高保洁人员的服务意识和服务态度，让他们在工作中更加严谨、细致、周到。
3. 增加保洁人员数量。
可以适当增加小区保洁人员数量，保障小区保洁工作的质量和执行效率。
4. 细化小区垃圾分类工作，加强业主宣传。
可以通过公示牌、微信群等渠道宣传垃圾分类知识，让业主了解垃圾分类的重要性和正确的分类方法。
加强垃圾分类设施的建设和管理，提高小区垃圾分类工作的效率。
5. 加强对小区保洁工作的督查。
建立完善的督查机制和考核制度，及时发现并解决保洁工作中存在的难题和问题。
城区清扫保洁管理体制调研报告
城区清扫保洁管理体制调研报告一、引言随着城市建设的快速发展，城区的清扫保洁工作显得尤为重要。
为了更好地管理城区清扫保洁工作，提高城市环境的质量和居民的生活品质，本次调研对城区清扫保洁管理体制进行了深入研究和分析，并撰写此次调研报告，以供相关部门参考。
二、调研对象和方法本次调研的对象为城区的居民、清扫保洁工作人员以及相关管理部门。
调研采用了问卷调查、实地观察和访谈等方式，获取了较全面的信息。
三、城区清扫保洁管理现状1.管理体制：根据调研数据，城区清扫保洁工作主要由城市管理局、环卫局和居委会等单位负责管理。
各单位之间存在着一定的职责分工和协作机制。
然而，在实际工作中，部分单位之间的合作不够紧密，导致工作效率不高。
2.人员数量和结构：调研结果显示，城区清扫保洁工作人员的数量相对较少，且人员结构不够合理。
大部分清扫保洁工作人员为临时工，缺乏稳定性和专业性。
这使得清扫保洁工作难以保持连续性和高效性。
3.设备设施：城区清扫保洁工作所需的设备设施相对较为完善，但部分设备已经老化，亟需更新。
同时，城区清扫保洁工作还需要支持信息化技术的引入，提高工作效率和管理水平。
四、存在问题和原因分析1.协调机制不畅：调研发现，城区清扫保洁工作的协调机制存在一定问题。
各单位间缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率低下。
2.人员管理不完善：城区清扫保洁工作人员大部分为临时工，缺乏稳定性和专业性。
加之薪资待遇不高，导致人才流失严重。
3.缺乏先进技术支持：城区清扫保洁工作需要引入信息化技术，提高工作效率和管理水平。
然而，目前整个管理系统还停留在传统的纸质记录和人工调度阶段。
五、建议和措施1.优化管理体制：建立一个专门的城区清扫保洁管理部门，负责统筹协调各单位间的工作，并加强各单位之间的沟通与合作。
2.合理配置人员：增加清扫保洁工作人员的数量，同时改善其工作条件和薪资待遇，提高人员的稳定性和专业性。
3.技术支持和信息化建设：引入先进的清扫保洁管理技术，如智能巡检系统和数据分析平台，提高管理效率和数据监控能力。
社区卫生保洁调研报告
社区卫生保洁调研报告一、调研目的和意义二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地观察相结合的方法。
首先，设计了一份问卷，包括社区卫生保洁设施的现状、卫生保洁服务的质量评价、卫生保洁问题的症结点等方面，并对社区居民进行了匿名调查。
其次，安排了调研小组对社区卫生保洁设施进行实地观察，并记录下问题和不足之处。
三、调研结果1.社区卫生保洁设施的现状根据调查结果显示，社区公共厕所设施相对较为完善，维护较好，但个别厕所缺少洗手设施和清洁剂；垃圾桶设置较多，但有的垃圾桶清理不及时，产生异味；社区公共区域卫生保洁较为薄弱，存在漏洞。
2.卫生保洁服务的质量评价调查结果显示，社区居民对卫生保洁服务的整体满意度较高，占86%，但在卫生保洁服务人员态度、技能、效率等方面仍有改进空间。
其中，有3%的居民表示对卫生保洁日常工作不满意，主要集中在卫生保洁服务人员工作不到位、服务态度较差等问题上。
3.卫生保洁问题的症结点通过实地观察和调查，发现社区卫生保洁存在以下问题：卫生保洁设施缺少维护，个别垃圾桶清理不及时；卫生保洁服务人员知识和技能水平不够高，部分服务人员工作态度较差；卫生保洁工作监督和管理不到位，人员配置不足；部分社区居民对卫生保洁意识不强，存在乱扔垃圾和随地吐痰等不文明行为。
四、改进措施根据调研结果，提出以下改进措施：1.加强卫生保洁设施维护，确保洗手设施和清洁剂的供应充足，并定期检查和维修垃圾桶等设施。
2.提升卫生保洁服务人员的素质和技能，定期进行培训和考核，提高服务态度和工作效率。
3.加强卫生保洁工作的监督和管理，设立监督巡查机制，增加人员配置，及时发现和解决问题。
4.加强社区居民的卫生保洁意识，开展宣传教育活动，引导居民积极参与社区卫生保洁，共同营造良好的社区环境。
五、总结社区卫生保洁是社区居民生活质量的关键因素之一、本次调研发现，社区卫生保洁设施相对完善，但仍存在一些问题和不足。
通过改进设施维护、提升服务人员素质、加强工作监督和管理以及引导居民参与卫生保洁等措施，可以进一步提高社区卫生保洁水平，提升社区居民的满意度和幸福感。
物业保洁调研报告
物业保洁调研报告物业保洁调研报告一、调研目的和背景近年来，随着城市化的不断发展，物业管理越来越受到人们的重视。
其中，物业保洁服务作为物业管理的重要组成部分，对于提升居住环境质量和居民生活质量有着重要的影响。
本次调研旨在了解物业保洁服务的现状和存在的问题，以便提出改进建议，为物业管理服务的提升提供有力的支持。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地观察相结合的方法。
问卷调查针对居民和物业保洁员进行，通过对他们的意见和建议进行统计与分析，得出初步结论。
实地观察则是通过对物业保洁工作情况的实际观察，了解保洁员的工作环境和工作内容。
三、调研结果1. 居民满意度：问卷调查显示，大部分居民对物业保洁服务的满意度较高，认为保洁员的工作质量和态度都值得肯定。
然而，也有一部分居民对保洁质量表示不满意，主要原因是保洁员的工作不细致和不及时。
2. 保洁员工作情况：实地观察发现，保洁员的工作环境较差，设备不够完善。
有些保洁员长时间站立工作，对身体健康有一定的影响。
此外，保洁员的工作量较大，时间有限，导致工作质量和效率有待提高。
3. 物业保洁服务质量：根据调研结果，物业保洁服务在整体上较为满意，但还有一些问题需要解决。
首先是保洁员的培训和管理，需要进一步加强，提高保洁员的专业知识和技能。
其次，物业公司应加大投入，提供更好的工作环境和设备，保证保洁员的工作质量和效率。
最后，物业公司应增加保洁员的数量，提高服务的覆盖率和服务效果。
四、改进建议基于调研结果，本报告提出以下改进建议：1. 加强保洁员的培训和管理：物业公司应定期对保洁员进行培训，提高他们的服务意识和专业技能。
同时，建立完善的管理机制，对保洁员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
2. 提供更好的工作环境和设备：物业公司应加大投入，提供更好的工作环境和设备，改善保洁员的工作条件。
例如，提供符合人体工程学的工作台和工作椅，提供高效的清洁工具和清洁剂。
3. 增加保洁员数量：物业公司应根据物业面积和居民需求，合理配置保洁员的数量和工作时间，提高服务的覆盖率和服务效果。
参与保洁调研报告
参与保洁调研报告【保洁调研报告】一、引言保洁是指对环境进行清洁、卫生、整理的工作。
在现代社会，保洁工作不仅仅是简单的打扫卫生，更是维护公共卫生、改善生活环境的重要工作。
为了了解当前保洁工作的状况以及存在的问题，我们进行了一次保洁调研。
二、调研目的及方法本次调研的目的是了解保洁工作的具体情况，并收集保洁工作存在的问题和需求。
调研的方法主要包括问卷调查和实地观察。
三、调研结果分析1. 保洁工作的基本情况通过问卷调查，我们了解到大部分被调查者认为保洁工作在日常生活中非常重要，有76%的调查对象认为保洁工作对于提高工作和生活的舒适度非常重要。
2.保洁工作存在的问题在保洁工作中，我们发现存在以下几个问题：（1）人员不足：近60%的被调查者认为当前保洁工作的人员不足，无法满足工作需要。
（2）技术不足：调查结果显示，超过80%的被调查者认为保洁工作需要更加专业的技能。
（3）工作质量参差不齐：有30%的被调查者反映保洁工作的质量参差不齐，有些保洁员只是做表面工作，对于深度清洁不够认真。
（4）配备不足: 调查显示，绝大多数工作场所的保洁设备和清洁剂都不足够，无法满足正常保洁需要。
四、对策建议1. 加大人员投入: 建议增加保洁工作人员的数量，以确保保洁工作的正常进行。
2. 提高技能培训：加强对保洁员的专业技能培训，提高他们的工作水平，确保工作质量。
3. 增加保洁设备和清洁剂的配备：提供足够的保洁工具和清洁剂，以满足保洁的基本需求。
4. 强化管理：加强对保洁工作的监督，确保工作质量和效果。
5. 建立奖励制度：建议建立保洁工作的奖励制度，激励保洁员工作更加认真、高效。
五、总结本次调研结果显示，保洁工作在社会生活中占据着重要的地位，但目前面临着人员不足、技术不足以及工作质量参差不齐等问题。
通过加大人员投入、提高技能培训、增加配备和加强管理等措施，可以有效改善保洁工作的状况，提高公共卫生水平，改善人们生活质量。
城区清扫保洁管理体制调研报告
三一文库（）
〔城区清扫保洁管理体制调研报告〕
按照《城市市容和环境卫生管理条例》和《省城乡环境
综合治理条例》规定，市环卫局对市城区清扫保洁实行全域
承包给4家专业环卫公司，负责市城区大街小巷、公共地段
的环境卫生清扫保洁工作；作为对环境卫生专业管理的补充，
在群众管理上，区各街道办事处、社区居委会负责的是：一
是居民小区、院落、楼道的环境卫生清扫保洁工作；二是整
治“三棚一台”（遮阳棚、遮雨棚、自行车停车棚、阳台）
上垃圾杂物；三是组织对小区、院落排污系统进行整治；四
是组织群众开展不定期的环境卫生文明劝导、宣传教育等。
一、存在问题
（一）体制问题。
1、目前，市城区清扫、保洁在实际运作过程中，存在
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两把扫帚（市环卫局和区）重复劳动问题，既耗费资金、又
浪费人力。
2、市环卫局将城区清扫区域划分为4个标段承包给专
业环卫公司，中间层层进行转包，为节省资金，承包公司只
有增大清扫人员的清扫保洁面积，出现了只清扫、不保洁或
保洁不及时等问题。
3、市城区的垃圾转运达不到日产日清的基本要求（特
别是对市城区的垃圾库、垃圾桶、果皮箱等的垃圾收运不及
时，垃圾库、垃圾桶、果皮箱“穿靴戴帽”现象严重，造成
“脏、乱、差”，严重影响城市形象）。
（二）经费问题
1、街道社区小区院落保洁员，面临着待遇低、工作时
间长（居民小区人流量大、容易脏，所负责的6-8个小时工
作时段必须不停地来回进行清扫保洁），存在敷衍塞责、不
愿干等问题。
2、市城区每年产生的建筑垃圾、家装垃圾数量惊人，
由于没有规划设置专门的建筑垃圾、家装垃圾消纳场所，而
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“自主保洁”制度调查报告[页2]
通过对学校卫生状况的满意度调查，其中满意的人数是32，占总人数的66.7%，不满意的人数是16，占总人数的33.3%，相比较而言，大部分学生对学校卫生状况是满意的，少部分不满意，说明学校在卫生打扫上有采取措施，但可能还存在不足或者不合理的地方，需对措施进行完善或调整。
（三）执行情况表5干净程度频率百分比有效百分比累计百分比有效是28 58.3 58.3 58.3 否20 41.7 41.7 100.0 合计48 100.0 100.0
通过对学校卫生打扫程度的调查，打扫完后区域有垃圾占58.3％，无垃圾占41.7％，说明卫生执行情况有待加强。
表6每人每天打扫次数
频率百分比有效百分比累积百分比t 有效一次20 41.7 41.7 41.7 两次23 47.9 47.9 89.6 两次以上5 10.4 10.4 100.0 合计48 100.0 100.0
通过对学校卫生学生打扫次数情况来看，我们发现每人每天打扫一次占41.7％，两次的占47.9％，两次以上占10.4％，说明学校对制度的执行力度不是很够，需再加强。
（四）制度反馈表7制度的接受率
频率百分比有效百分比累积百分比有效是37 77.1 77.1 77.1 否11 22.9 22.9 100.0 合计48 100.0 100.0
表8制度的合理性、可行性
频率百分比有效百分比累积百分比有效是35 72.9 72.9 72.9 否13 27.1 27.1 100.0 合计48 100.0 100.0
学生对自主保洁制度的认可度较高。
数据显示，本校学生对能否接受的学校的自主保洁制度的态度：接受度是77.1% 制度是否合理可行的观点：可行度是72.9% 由此可见本校大学生对“自主保洁”制度还是认同。
表9不足率
频率百分比有效百分比累积百分比有效是28 58.3 58.3 58.3 否20 41.7 41.7 100.0 合计48 100.0 100.0
由这个表格可以看出：虽然大家都比较认同这个制度，但是很大一部分学生觉得自主保洁制度还有多的不足，认为制度还有不足的占58.3%，所以学生认为自主保洁还需要改善改进，以下是我们我们本校学生对自主保洁制度提的一些主要的建议：1、“加强自主保洁制度的宣传手段”；2、“增加自主保洁制度的奖罚制度”；3、“要合理化分自主保洁的区域”；4、“要合理安排自主保洁的时间”。
四、基本结论
通过对调查数据的分析，可以得出如下三个方面的基本结论：
（1）对象的基本情况。
对象以女性为主，年龄主要在18岁到22岁之间，以在校大学生主，调查总人数为48，调查对象中男生19人，占样本总数的39.6%，女生29人，占样本总数的60.4%。
主要在校大学生对自我保持卫生、自主打扫卫生为主题。
（2）在校大学生参加“自主保洁”的意愿。
调查人数中，社工
学院22人，占总人数45.8%，社管学院8人，占总人数的16.7%，商学院7人，占总人数14.6，软件学院6人，占总人数12.5%，外语学院5人，占总人数的10.4%。
根据以上图表对参与“自主保洁”意愿性调查，有参与“自主保洁”意愿的是34人，占总人数的70.8%，没有参与意愿的人数是14人，占总人数的29.2%。
总体上参与“自主保洁”的意愿还是非常强烈的。