2023湖北省襄阳市樊城区引进事业单位急需紧缺高层次人才公告
2021年湖北襄阳市市直机关（单位）公开遴选公务员公告
【导语】2021年湖北遴选公务员考试已进⼊报名阶段，为了让考⽣及时获悉相关报考事宜，今天为您精⼼整理了2021年湖北襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员公告，供各位考⽣的查阅，更多遴选考试⽅⾯的资讯，请关注的更新。
为建设⾼素质专业化公务员队伍，加⼤从基层⼀线培养选拔⼲部⼒度，根据《中华⼈民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试⾏)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试⾏)》等有关规定，我市决定开展2021年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员⼯作。
现就有关事项公告如下： ⼀、公开遴选职位 27家市直机关(单位)35个⼀级主任科员以下及相当层次职级职位共44个计划，具体职位详见《2021年襄阳市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表》。
（） ⼆、报名范围和条件 (⼀)报名范围 1.襄阳市县级以下机关中已进⾏公务员登记备案且在编在岗的公务员和县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进⾏登记备案且在编在岗的⼯作⼈员。
2.中央机关、省级机关设在襄阳市县级以下的机关、参照公务员法管理单位符合条件的⼈员。
(⼆)报名⼈员应当具备以下资格条件 1.具有良好的政治、业务素质，品⾏端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层⼯作经历和2年以上公务员〔或参照公务员法管理机关(单位)⼯作⼈员，下同〕⼯作经历。
上述基层⼯作经历是指在县(市、区)以下党政机关、参照公务员法管理机关(单位)，各级各类国有企业、事业单位(不含市、州以上参照公务员法管理单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等⼯作的经历。
军队转业⼲部在军队团和相当团以下单位⼯作的经历，可视为基层⼯作经历。
除选调⽣外，应符合在本级机关或本机关⼯作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关⼯作2年以上。
本级机关⼯作年限，从办理正式调动、录⽤⼿续之⽇起计算。
2011年以后的选调⽣，必须符合选调⽣管理相关规定，除当年招录政策规定可以分配到县(市、区)直单位外，其他⼈员录⽤后必须在乡镇(街道)或村实际⼯作满2年，期间不得借调或交流到上级机关。
2023年度湖北省事业单位招聘考试《公共基础知识》典型题汇编(含答案)
2023年度湖北省事业单位招聘考试《公共基础知识》典型题汇编（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.根据下列描述，可推断出该历史人物是（）。
①他是宋代婉约派词人的代表人物②他曾写下“唯有长江水，无语东流”的佳句③其词句“渐霜风凄紧，关河冷落，残照当楼”，被苏轼评价为“唐人高处，不过如此”A.欧阳修B.柳永C.温庭筠D.晏殊2.甲是一名网络工程师，参加过一些职业技能大赛，在业内小有名气。
下列关于甲的判断正确的是（）。
A.学历和文化水平较高B.能高质量完成公司交给的任务C.职业道德素养较高D.就业竞争力强3.甲乙认识两个月后登记结婚，乙隐瞒了其患有严重疾病的事实。
婚后不久，甲发现这一情况，但仍与乙共同生活。
两年后，甲想要解除与乙的婚姻关系。
根据《民法典》，下列说法正确的是（）。
A.甲可以向法院提起离婚之诉B.甲符合申请法院撤销婚姻的情形C.甲符合申请法院确认婚姻无效的情形D.甲符合申请婚姻登记部门撤销婚姻的情形4.我国古代不少建筑都有坡屋顶结构，这种屋顶形式使得屋面板与天花板之间形成了一个架空层。
冬季，架空层的存在使得室外的寒冷不能直接传入建筑内部；夏天，架空层也可以____________照射到屋顶的太阳辐射热，使屋顶形成两次传热，避免太阳辐射热直接作用于建筑内部，保证了古建筑的____________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.拦截冬暖夏凉B.储存凉爽舒适C.传导历久弥坚D.阻隔独树一帜5.据考证，“孟姜女哭倒秦长城”的故事原貌是战国时期贵族姜姓家一个女子向齐王哭诉，要求提高自己战死丈夫的丧葬规格。
到唐末才在反对统治者苛捐劳役的过程中，演变成了平民之妻女哭倒秦长城的故事。
这体现的哲学道理是（）。
A.民间传说是对历史发展规律的直观反映B.人民群众可以创造规律推动历史发展C.社会意识总是特定社会存在的反映D.社会意识与社会存在总是完全同步的6.清代诗人顾炎武诗句“落日天边见二峰，平临湖上出芙蓉。
2023年襄阳市谷城县事业单位统一公开招聘工作人员笔试真题
2023年襄阳市谷城县事业单位统一公开招聘工作人员笔试试题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.道家思想在我国影响深远，请问历史中的哪一时期最接近道家所主张的无为而治？（）A.光武中兴B.开无盛世C.文景之治D.贞观之治【答案】：C2.“不以物喜，不以已悲”出自哪篇目哪篇古文？（）A.《醉翁亭记》B.《岳阳楼记》【答案】：B3.面对当前世界金融危机的冲击，我国一般不适宜釆取的经济措施为（）。
A.立足扩大内需B.实行积极的财政政策C.实行从紧的货币政策D.加快发展方式转变和结构调整【答案】：C4.一头牛=两只羊，表示的是（）。
A.货币形式B.简单的或偶然的价值形式1/ 11C.一般的价值形式D.总和的或者扩大的价值形式【答案】：B5.下列有关海洋知识的表述不正确的是（）。
A.海水所含的元素超过了人体吸收的限度，所以不能喝B.海洋中容纳有巨大的热量，在不断与外界交换和传输自身热量的过程中，对大陆的气候起到了调节作用C.“黑潮”是纵贯大西洋的一支海流，由于污染，海水呈黑色，所以被称为“黑潮”D.科学家认为，海平面的升降是由于大陆板块运动或全球气候的冷暖变化引起的【答案】：C6.签发人应该用于（）。
A.下行文B.平行文C.上行文D.泛行文【答案】：C7.(单选题)人们为何称妇女为“巾帼”？（）A.源于一个叫巾帼女子的典故B.源于一个叫巾帼的地方C.妇女戴的头饰为巾帼D.妇女善于织造【答案】：C8.1914年6月28日奥匈帝国皇位继承人费迪南大公夫妇被枪杀，该事件导致（）。
A.第一次世界大战B.普法战争C.第二次世界大战2/ 11D.拿破仑战争【答案】：A9.使用价值是物品能够满足人们某种需求的属性，是商品的（）。
A.特殊属性B.社会属性C.自然属性D.一般属性【答案】：C10.下列发文字号中，符合规范的是（）。
A.中办【19】9号B.中办发【2019】第9号C.中办发〔2019〕9号D.中办发【19】第9号【答案】：C11.第一个宣布与新中国建立外交关系的社会主义国家是（）。
襄阳市人民政府关于印发襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知
襄阳市人民政府关于印发襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)•【公布日期】2021.04.25•【字号】襄政发〔2021〕5号•【施行日期】2021.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文襄阳市人民政府关于印发襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知襄政发〔2021〕5号各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市直有关部门：《襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经市十七届人大六次会议批准通过，现印发你们，请认真贯彻落实。
2021年4月25日襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要，根据《中共襄阳市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制，主要阐明全市经济社会发展战略意图，明确经济社会发展思路和工作重点，是指导襄阳未来五年乃至十五年发展的宏伟蓝图，是襄阳加快“一极两中心”建设、开启全面建设社会主义现代化强市新征程、加快向第二个百年目标奋进的行动纲领。
第一篇开启“一极两中心”高质量发展新篇章第一章发展基础“十三五”时期是襄阳发展历程中具有重要历史意义的五年，在市委、市政府的正确领导下，全市上下认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以新发展理念引领发展全局，以供给侧结构性改革推进转型升级，务实拼搏、真抓实干，努力克服新冠肺炎疫情影响，扎实推进“一极两中心”高质量发展，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会取得决定性成就，为基本实现社会主义现代化目标奠定了坚实的基础。
综合经济实力实现新提升。
发展质效明显提高，全市经济总量在省内由第三位上升到第二位，跻身全国城市49强，在汉江流域城市居于首位；税收占财政收入的比重由2015年的62.1%提升到2020年的77.7%。
中共襄阳市委办公室、襄阳市人民政府办公室关于选派县级干部到重点企业、重点项目驻点(挂职)的通知
中共襄阳市委办公室、襄阳市人民政府办公室关于选派县级干部到重点企业、重点项目驻点(挂职)的通知文章属性•【制定机关】襄阳市人民政府(原襄樊市政府)•【公布日期】2012.05.09•【字号】襄办文[2012]58号•【施行日期】2012.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共襄阳市委办公室、襄阳市人民政府办公室关于选派县级干部到重点企业、重点项目驻点（挂职）的通知（襄办文[2012]58号）各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：为了进一步优化经济发展环境，促进重点项目建设的顺利推进，助推企业做大做强，根据市委、市政府决定，现就选派县级干部到重点企业、重点项目驻点（挂职）工作通知如下：一、驻点（挂职）企业和项目。
首次选派县级干部驻点（挂职）的范围为重点培育的产值过50亿元的46家重点骨干企业以及124个重点项目。
二、驻点（挂职）县级干部选派。
采取分层方式选派干部。
其中：全市46家重点骨干企业及124个重点项目中分布在襄城区、樊城区、襄州区、高新开发区和市直的项目，结合市领导联系重点企业、重点项目分工情况，从市直党政群机关（含部分具有行政管理职能的垂直管理部门）、部分参照公务员管理单位的县级干部（含非领导职务干部）中选派；分布在其他县（市）区的重点项目，由所在县（市）区选派县级干部。
重点企业与重点项目交叉的，不重复选派干部。
县（市）区选派干部名单由各地确定后报市委组织部备案。
三、驻点（挂职）方式。
采取单位包保、干部驻点（挂职）、专班配合的方式做好重点企业、重点项目的服务工作。
市直党政群机关、参公管理单位每家包保至少1个（部分单位包保2个以上）重点企业或重点项目，每个包保的企业和项目明确1名县级干部驻点（挂职），同时由所在单位成立一个专班，配合驻点（挂职）县级干部开展工作。
选派到重点企业驻点（挂职）的县级干部采取专兼结合的方式开展工作，宜兼则兼，宜专则专。
2024襄阳枣阳市事业单位招聘考试真题及答案
2024襄阳枣阳市事业单位招聘考试真题及答案第一部分常识判断1.2021年2月11日晚，农历春节除夕夜，流失海外近一个世纪的天龙山石窟第8窟北壁主尊佛首，作为2020年回归祖国的第100件流失文物，亮相中央广播电视总台春节联欢晚会，与全国人民共迎新春、欢庆团圆，这也是近百年来首件从（）回国的天龙山石窟流失佛雕。
A.美国B.德国C.英国D.日本【答案】：D2.2022年4月27日，首届大国工匠创新交流大会开幕，主题为（）。
A.一技在手，振兴中华B.技能强国，创新有我C.工匠筑梦，精彩人生D.刻苦专研，甘为人梯【答案】：B3.依据我国民法的规定，下列属于当然无效民事行为的是（）。
A.无民事行为能力人实施的民事行为B.显失公平的民事行为C.代理人超越代理权限所实施的民事行为D.行为人对行为内容有重大误解的民事行为【答案】：A4.教育水平的巨大差异会使经济发达的地区更发达，使经济不发达的地区更不发达，这叫做教育水平使经济增长产生（）A.“马太效应”B.“正外部效应”1/ 16C.“负外部效应”D.“溢出效应”【答案】：A5.“白日依山尽，黄河入海流。
欲穷千里目，更上一层楼。
”是王之涣《登鹳雀楼》中的诗句，请问，鹳雀楼在下面哪个省？（）A.陕西B.山西C.江西D.山东【答案】：B6.环境保护、开发新能源是未来能源利用的主旋律。
下列做法中最有利于环境保护的是（）A.废电池和其他废品一起填埋B.开发太阳能取代煤、天然气等能源C.用天然气代替煤和石油D.用核能代替水力发电【答案】：B7.欧亨利善于描写小人物的不幸命运，揭示资本主义的不平等与虚伪。
与其流派一致的文学作品是（）。
A.《唐璜》B.《战争与和平》C.《等待戈多》D.《西风颂》【答案】：B8.发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权，是由哪种市场垄断造成的？（）。
A.成本特性产生的垄断B.由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性C.强制势力形成的垄断D.创新带来的垄断【答案】：D9.某地为简化流程及环节，启用了行政审批局行政审批专用章，替代原来的26枚行政审批专2/ 16用章，做到了“进一个门、盖一个章、办所有事”，实现了企业办事一趟清，这彰显了政府：A.坚持从群众中来到群众中去的工作方法B.加快转变自身职能，建设服务型政府C.坚决反对“四风”，极力节约成本D.坚持审慎用权，提高政府工作透明度【答案】：B10.下列对民事诉讼法中的“共同诉讼人”的表述，最适当的是（）。
襄阳市南漳县人民医院招聘编外专业技术人员历年考试试题及答案2024
襄阳市南漳县人民医院招聘编外专业技术人员历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.各类机关、企事业单位、社会团体（或个人）对前一阶段的工作，学习或思想情况进行回顾、检查、分析、研究、评价并作出书面结论的文书是（）。
A.总结B.报告C.述职报告D.简报【答案】：A2.从经济学上讲，既有限而又有多种用途的资源称为相对稀缺资源，或简称稀缺资源。
资源的稀缺性是被人类自身“制造”出来的。
下列关于资源稀缺的说法正确的是（）。
A.在任何一个经济中既存在资源稀缺又存在资源浪费B.因为资源是稀缺的，所以不会存在资源浪费C.资源的稀缺性是指世界上的资源最终会由于人类生产更多的物品而消耗殆尽D.因为存在资源浪费，所以资源不稀缺【答案】：A3.“花好月圆”出自《行香子》中的名句“莫思身外，且斗樽前，愿花常好，人长健，月长圆。
”现在用于比喻美好圆满，多用于祝贺（）。
A.乔迁B.寿辰C.开业D.新婚【答案】：D- 1 -4.中国古代的思想家认为，在塑造理想人格的过程中，最重要的就是要奋发向上，切磋践履，修身养性。
下列先贤的思想没有强调道德修养和注重道德践履的是（）。
A.曾子的“吾日三省吾身”B.孙子的“知己知彼，百战不殆”C.孟子的“善养吾浩然之气”D.孔子的“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”【答案】：B5.蜜蜂建筑蜂房的本领使许多建筑师感到惭愧。
但是,最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方,是他在用蜂蜡建筑蜂房以前,已经在自己的头脑中把它建成了。
这说明（）。
A.人的意识是能动的,动物则是出于本能B.蜜蜂的智慧在某些方面比人类高得多C.人的意识水平比动物的意识水平高得多D.动物没有意识,意识是人类特有的【答案】：A6.梁启超在《论毅力》中引用孔子的话说：“譬如为山，未成一篑，止，吾止也。
2023年湖北省襄阳市樊城区牛首镇竹条(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
2023年湖北省襄阳市樊城区牛首镇竹条（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）信用社区小额担保贷款属于()。
A.主动征信B.被动征信C.家庭征信D.单位征信2.（）关于调解主持人的确定，下列说法正确的是。
()A.人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持人B.当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换C.不指定人民调解主持人3.（）各级人民政府发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取什么措施?A.制止、铲除B.制止、罚款C.制止、罚款D.拘留、收监4.（）矫正社会工作最重要的一个实施领域是()。
A.家庭矫正B.监狱矫正C.学校矫正D.社区矫正5.（）全社会应当发扬人道主义精神，()残疾人，支持残疾人事业。
A.理解、支持、关爱、帮助B.理解、尊重、关心、帮助C.理解、尊重、关注、帮助6.（）下列说法正确的是()。
A.无论机关单位是否具有相应的定密权限, 都可以进行派生定密B.派生定密需要定密授权C.涉及绝密级国家秘密事项的派生定密需要定密授权D.派生定密无需定密授权,但只能确定密级7.（）()在我国正式成为重要的协助残疾人康复的方法。
A.个案工作B.社会康复C.小组工作D.社区康复8.（）最低生活保障金实行（）发放。
A.社会化B.现金C.实物9.（）普及小学、初级中等学校，()能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学。
A.适当招收B.必须招收C.照顾招收10.（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
A.求职方法B.职业训练C.文化学习D.创业计划11.（）()适用于在一定范围内告知应该遵守的事项。
A.指令性决定B.指令性通知C.法规性公告D.法规性公告12.（）病残儿医学鉴定的费用包括鉴定费和辅助检查费应由（）承担。
襄樊“隆中人才支持计划”全文
关于实施隆中人才支持计划的若干意见（试行）（襄发[2009]6号）为切实落实人才强市战略，推动我市经济跨越式发展，提高我市科学发展水平和综合竞争实力，市委、市政府决定，从今年开始，通过政府资助、奖励、风险投资融资、担保贷款等方式和相关优惠政策，大力支持企事业单位和各类市场主体引进和自主培育一批创新创业高层次人才和团队（简称“隆中人才支持计划”）。
具体意见如下：一、引进对象和条件（一）在国外或国内具有创新创业经历，拥有独立知识产权和发明专利，其技术成果先进，能够填补国内空白，具有较大市场潜力并进行产业化生产的高层次人才及其团队。
（二）属于国外或国内某一学科、技术领域的高层次人才，拥有高技术含量的科研成果，市场开发前景广阔的高层次人才及其团队。
（三）在引领我市汽车及零部件、食品加工、纺织、新能源与节能控制、生物与医药化工、新材料、机电一体化、电子信息、医疗卫生、现代农业和现代服务业等领域和产业中带技术、带项目、带资金的高层次人才及其团队。
（四）国家级重点实验室、工程技术研究中心、省级以上科研项目主要负责人，跨国公司及大中型企业高层管理人员，其他与本款所列相当者，且属于本市产业发展和企事业单位紧缺、急需的高层次管理人才、专业技术人才。
二、扶持政策（一）对引进的带项目的高层次人才及其团队的扶持政策1、创业资助。
经论证、审批，高层次人才及其团队投资新办企业注册后1个月，按重点推荐项目、优先推荐项目、一般推荐项目，由市级科技经费分别给予企业300万元、200万元、100万元不等的创业启动资金，待企业赢利后收回。
2、风投与担保。
经论证、审批，从事具有市场需求的高新技术项目开发或产业化生产的，根据其项目层次和投资需求，由市级科技风险投资资金给予支持；由市中小企业担保中心等给予150-300万元的贷款资金担保。
3、场地和住房优惠。
市政府给创业投资企业的高层次人才及团队提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房，三年内免收租金。
襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
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2012年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表 2012年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
单 位 招聘对象 岗（职)位 招聘 应届高 往届高 名称 人数 校毕业 校毕业 生 生 放射科医师 内镜、心电 图室医师 功能科医师 1 2 1 √ √ √ 考试形式 专业名称 招聘条件 笔 试 面 试 √ √ √ √ √ 考 核 √ √ √ 备注
报考人员年 龄应在30岁 及以下，即 1982年1月1 日后出生。
2012年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表 2012年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
单 位 招聘对象 岗（职)位 招聘 应届高 往届高 专业名称 招聘条件 名称 人数 校毕业 校毕业 生 生 康复科临床 神经内科学或临床 全日制普通高校硕士研究生及以上学历，30周岁以下 2 √ 医师 七年制 （第一学历要求为全日制普通高校一类本科及以上院校毕业） 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 检验科 1 √ 临床检验学 为“211”重点工程院校毕业） 放射科诊断 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 2 √ 影像学 医师 为“211”重点工程院校毕业） 心内科学或临床七 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 心内科心电 1 √ 图技师 年制 为“211”重点工程院校毕业） 儿科康复技 康复医学或临床七 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 1 √ 师 年制 为“211”重点工程院校毕业） 肿瘤科物理 物理学（医学方 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 1 √ 师 向） 为“211”重点工程院校毕业） 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 皮肤科技师 1 √ 临床检验学 为“211”重点工程院校毕业，男性，临床检验专业） 全日制普通高校硕士研究生及以上学历，35周岁以下 药学部 1 √ √ 药学 （第一学历要求为全日制普通高校一类本科及以上院校毕业） 全日制普通高校硕士研究生及以上学历，30周岁以下 2 √ 护理专业 （第一学历要求为全日制普通高校一类本科及以上院校毕业） 护理岗位 全日制普通高校本科及以上学历，30周岁以下（本科毕业生要求 3 √ 护理专业 为“211”重点工程院校毕业） 全日制普通高校本科及以上学历（本科毕业生要求为“211”重 1 √ √ 财会专业 点工程院校毕业，25岁以下），男性优先 财务处 1 √ √ 金融专业 全日制普通高校本科及以上学历（25岁以下），男性优先 全日制普通高校本科及以上学历（本科毕业生要求为“211”重 宣传部 1 √ √ 中文系专业 点工程院校毕业，25岁以下） 全日制普通高校本科及以上学历（本科毕业生要求为“211”重 人事处 1 √ √ 公共事业管理专业 点工程院校毕业，25岁以下，一年以上工作经历），男性优先 具有2010年及以后全日制普通二本院校本科学历;1981年12月31 神经内科 1 √ √ 运动治疗 日以后出生，并且全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业。 具有2010年及以后全日制普通二本院校本科学历;1981年12月31 神经内科 1 √ √ 推拿按摩 日以后出生，并且全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业。 具有2010年及以后全日制普通二本院校本科学历;1981年12月31 肿瘤科 2 √ √ 放射治疗 日以后出生，并且全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业。 具有2010年及以后全日制普通二本院校本科学历;1981年12月31 口腔科 1 √ √ 口腔医学 日以后出生，并且全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业。 临床医学、医学影 具有2010年及以后全日制普通二本院校本科学历;1981年12月31 放射科 3 √ √ 像 日以后出生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业。 考试形式 笔 试 面 试 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 考 核 √ √ √ √ 注：博士学 历人员可放 √ 宽至35岁以 下，年龄计 √ 算时间截止 到2012年7 √ 月1日 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 备注
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2023湖北省襄阳市樊城区引进事业单位急需紧缺高层
次人才公告
一、引进数量
31名事业单位急需紧缺高层次专业人才;引进条件及人数见附件1《2023年襄阳
市樊城区引进事业单位急需紧缺高层次人才岗位表》。
二、引进对象及资格条件
引进对象为：2023年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生，
具有硕士研究生及以上学历学位，其中：普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。
关于报考樊城区教育局所属单位中学、小学教师岗位“资格证”条件的说明：持有高
学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
暂未取得相应学段教师资格证但符合其他报考条件的，可以报名参加应聘，被聘用后应在2023年12月31日前取得
相应学段学科教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系。
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
(2)政治素质好，遵纪守法，品行端正;
(3)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)硕士研究生原则上为2年及以上学制。
海外知名高校范围为最新的泰晤士报
《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位(需提供普通高校本科阶段取得的相应学历学位);
(5)硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年12月3日后出生)，博士研究生年龄
在32周岁以下(1987年12月3日后出生);
(6)硕士、博士研究生应已取得毕业证和相应学位;国(境)外学历毕业生应当在2023
年1月15日前完成教育部留学服务中心学历学位认证，否则取消引进资格;
(7)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。
有下列情形之一者不得报名：
①涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者未满影响期限的;
③在校期间受到院系以上处分的;
④在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考
期内的;
⑤现役军人;
⑥已在樊城区机关事业单位工作的在职在编人员;
⑦按规定到定向工作单位未满服务期限的人员;
⑧法律法规规定的其他情形。
三、政策待遇
1.工资待遇。
引进高层次人才统一按区公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。
试用期一年，试用期间不实行试用期工资(比照正式人员工资待遇)，试用期满
考察合格，在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗(相当于正科级、副科级工资待遇)。
2.生活补贴。
引进高层次人才在樊城工作期间由区财政给予生活补贴：博士研究生
每年给予3.6万元生活补贴;硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。
生活补贴按
月发放，连续发放3年。
3.住房政策。
对本人及配偶在襄阳市城区无任何方式自有住房的高层次人才，根据
市人才公寓入住政策，由区委人才办协调申报。
对符合条件的高层次人才，由区委人才办协调申报市级住房补贴。
4.子女入学。
子女在樊城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内协调安排到意
向就读的优质公办幼儿园、小学或初中。
5.家属安置。
对引进对象的配偶，可采取对等调动、推荐就业等途径帮助妥善安排
就业。
6.其他待遇。
对引进人才实行跟踪管理，重点培养，表现优秀的，同等条件下优先
提拔使用，在职称申报、专业技术职务聘任等方面优先考虑。
7.此次引进的高层次人才最低服务期为3年，服务期未满离职的退还相关补贴。
四、引进步骤
3.资格审查。
对照资格条件要求，逐人进行资格初审。
可根据报名和资格初审情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况网上公布。
资格审查由樊城区引进事业单位急需紧缺高层次人才领导小组办公室负责，以网上审查为主，报名者需按附件3提供相关资料。
通过一个类别资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.面试。
参加面试人员名单、面试时间和地点等在樊城政府网、襄阳人事考试网提
前发布。
面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业
知识解决工作中实际问题的能力，对部分专业性较强的岗位，还将测评与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。
参加面试须出具“健康码”及核酸检测为阴性的证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。
不服从防疫工作安排的取消资格。
故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史，或违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确规定的，不得以此为由拒绝聘用。
其他环节参照上述疫情防控要求执行。
5.考察。
根据面试成绩从高分到低分，按照1∶2的比例进入考察，并根据分数高低确定考察对象排名。
对参加面试人员仅有1人，属于特别紧缺的岗位，划定合格分数线，合格分数线为面试平均分，成绩在合格分数线以上的进入考察。
如考察对象中途放弃，按相同岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
6.体检。
组织考察合格者到具有资质的医院进行体检(参照公务员体检标准)。
如有中途放弃或体检不合格的，分专业按考察排序依次递补。
7.确定人选。
根据入围考生面试成绩、考察、体检情况，确定拟聘人选，报区委审定。
8.公示及备案。
对拟聘人选在樊城政府网上公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由区人社局备案。
对公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
五、办理聘用手续
公示无异议后，根据工作需求统一分配，办理聘用合同、就业报到等手续。
试用期满后，考核合格的转为区公益一类事业单位正式工作人员、办理编制登记手续，不合格的取消聘用。
六、其他事宜
1.本次引进急需紧缺高层次人才不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。