2022年甘肃省兰州市事业单位引进急需紧缺人才公告217人
2022年甘肃省兰州市事业单位引进急需紧缺人才公告
217人
一、引进对象及范围
1.根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2022〕27号)要求，本次事业单位人才引进的范围主要是2022年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
2.根据《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2022〕64号)，局部医疗卫生单位方案引进具有全日制本科及以上学历的医学类专业人员。
3.根据《兰州市急需紧缺人才引进实施方法》，甘肃连城自然保护区管理局工作驻地在远郊区县，引进人才学历按照远郊区县标准执行，方案引进具有全日制二本及以上学历人员。
4.非全日制硕士研究生，本科学历必须为全日制，且本硕专业一致。
5.研究生、本科生须取得毕业证和学位证。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的根本政治权利。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚决的政治素质，品行端正，综合素质好。
(三)年龄在30周岁及以下(1990年8月4日及以后出生)，35周岁及以下(1985年8月4日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)符合引进岗位所需的其他条件。
(六)兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。
(七)有以下情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处分的;有失信被执行人记录、治安刑事处分记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引才方式及相关要求
采取现场报名、现场审核资格条件、现场面试考核的方式进行。
引进人才5年内不得调离工作岗位，其中工作地点在远郊区县的事业单位引进人才3年内不得调离工作岗位。
四、报名时间和地点
2022年8月12日，上午8：00—11:00，兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。
报名时间截止上午11:00，逾期不再接受报名。
五、优惠政策
引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇。
根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原那么，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。
六、引进人才程序
(一)报名
2.现场报名时须提供以下材料：①《报名登记表》1份。
②本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证等招聘岗位条件所要求的相关证书原件和复印件;择业期内曾经有工作经历的人员，需提供与《就业报到证》抬头一致单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》以及失业登记信息等材料。
③因非全日制硕士研究生无就业报到证，择业期按硕士学位证取得时间为准。
3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
4.因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
(二)面试考核
现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习实绩等。
(三)体检
体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。
(四)考察
体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。
(五)公示和聘用
体检、考察合格人员，在兰州市人社局网站进行公示(公示期为5个工作日)。
公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
七、其他事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或成心隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
2.参加招聘会人员须同时满足以下条件，方可进入会场：
(1)体温<37.2℃且无咳嗽、呼吸困难等病症;
(2)接受体温检测、消毒，并且全程佩戴口罩;
4.本公告未尽事宜由兰州市人力资源和社会保障局及公告中用人单位负责解释。
咨询效劳：0931-*******
咨询效劳时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00
监督：0931-*******
2022年兰州市事业单位急需紧缺人才岗位需求表〔第六批〕.某l
《兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》.某l。
2022年12月兰州市卫健系统事业单位专项引进急需紧缺人才 强化练习题(二)
2022 年 12 月兰州市卫健系统事业单位专项引进急需紧缺人才强化练习题(二)1、判断题作出实行改革开放战略决策的是中共十一届三中全会。
_____参考答案: 正确本题解释:【答案】Y。
解析：1978 年召开的党的十一届三中全会，重新确立了解放思想、实事求是的思想路线；作出了把党和国家工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策；决定调整国民经济，加快发展农业，发展科技、教育。
故本题判断正确。
第 1 题所属考点-题库原题2、单选题王某的日工资为 80 元。
2012 年 10 月 1 日至 7 日，根据政府规定放假 7 天，其中 3 天属于法定假日，4 天属于前后两周的周末公休日。
公司安排王某在这 7 天加班。
根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬不低于_____。
A : 560 元B : 800 元C : 1120 元D : 1360 元参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：《劳动法》第 44 条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ( 一) 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”按照第 (二) (三) 项之规定，计算得出支付王某的劳动报酬为 1360 元。
故本题答案选 D。
第 2 题所属考点-题库原题3、单选题马克思在哲学上的伟大贡献是_____。
A : 创立了唯物史观B : 建立了革命的人道主义C : 使哲学成为实证的科学D : 创立了辩证思维方法参考答案: A本题解释:参考答案:A 【解析】马克思主义唯物史观的创立把唯心主义从最后的“避难所”驱逐出去，它的创立是马克思继承以往人类创造的优秀文化成果的结果，并且具有划时代的意义。
《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)
![《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[2011]22号)](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/6f4da99289eb172ded63b7b8.webp)
甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法(甘办发[2011]22号)第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，进一步规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我省实际，制定本办法。
第二条事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，适用本办法。
第三条事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。
第四条事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。
在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。
第五条事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持党委、政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；实行考试、考核的方法。
第六条省委组织部、省人社厅是全省事业单位公开招聘人员的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作；市(州)主管事业单位公开招聘工作的部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的招聘工作；县(市、区)承担事业单位公开招聘工作的部门负责审核、制定本辖区招聘计划，配合市(州)做好公开招聘的具体工作。
省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及组织实施工作。
市(州)以下事业单位管部门在公开招聘工作中的职责由市(州)确定。
事业单位提出本单位的招聘计划，按照组织部门、人社部门及主管部门的指导和管理，成立由本单位人事(干部)部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作机构，负责招聘工作的具体实施。
第二章招聘范围、条件与资格审查第七条事业单位公开招聘人员，应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
2022年8月28日甘肃省兰州市事业单位招聘考试精选题
2022年8月28日甘肃省兰州市事业单位招聘考试精选题一、单项选择题。
每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。
12022年7月，总书记在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上发表重要讲话指出（）具有强大的生命力，是确保繁荣稳定，维护香港同胞福祉的好制度。
A、一国两制B、社会主义制度C、人民代表大会制度D、政治协商制度22022年6月国家林业和草原局，国家统计局决定。
在五省区开展森林资源价值核算试点工作，试点将于今年12月31日前完成，这意味着我国建立健全生态产品价值实观机制迈出实质性步伐，其中试点的五省不包括（）。
A、青海省B、海南省C、甘肃省D、内蒙古自治区32022年5月，全国财政支持稳住经济大盘工作视频会议在京召开，会议明确扩大实施社保费缓微政策，将中小微企业、个体工商户以及5个特困行业及缴养老等三项保险费政策阶段性实施至今年底，下列不属于5个特困行业（）。
A、娱乐业B、旅游业C、公路水路铁路运输业D、民航业42022年全国两会期间，习近平总书记作出“五个战略性有利条件”重大论断深刻阐释我国面临的战略机遇和显著优势。
下列不属于“五个战略”有利条件（）。
A、有中国共产党的坚强领导B、有自信自强的精神力量C、有长期稳定的社会环境D、有深厚稳定的工农业基础52022年2月国家统计局发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》其中，2021年我国GDP中规模达114.4万亿元，是全球（）。
A、第一大经济体B、第二大经济体C、第三大经济体D、第四大经济体6（）标志着第一次国共合作的全面破裂和大革命的最终失败。
A、七一五反革命政变B、西安事变C、马日事变D、中山舰事件7对违犯党纪的党组织和成员必须严肃，公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
这体现了党的纪律处分工作应坚持何种原则（）。
A、民主集中制B、实事求是C、党纪面前一律平等D、惩前毖后、治病救人8建设有中国特色社会主义首要的基本理论是（）。
甘肃省引进急需紧缺高层次人才(团队)项目扶持办法(试行)
甘肃省引进急需紧缺高层次人才（团队）项目扶持办法（试行）第一章总则第一条为加大对引进急需紧缺高层次人才（团队）创新创业项目的扶持力度，根据《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于加快引进需紧缺人才的意见》有关规定，特制定本办法。
第二条坚持公开、透明、科学、公正，按照自愿申报、专家评审、政府决策、社会公示的原则，对符合条件的人选及项目进行扶持资助。
第三条省委人才工作领导小组负责项目扶持工作的组织领导和统筹协调，由省科技厅牵头，省发改委、省工信委、省财政厅等部门共同负责项目申报、组织评审、资金管理、跟踪考核等工作。
第二章扶持对象和类别第四条本办法所称引进急需紧缺高层次创新创业人才（团队），是指具有国际或国内先进水平，掌握或能够突破关键核心技术，对我省发展高新技术产业、战略性新兴产业和改造提升优势传统产业具有重大影响，在我省开展成果转化或科技研发，能创造显著经济效益和社会效益的高层次人才或团队。
第五条对引进高层次人才（团队）的项目扶持主要分两类：1、重大科技成果转化项目扶持：引进高层次人才（团队）带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权的项目，与我省企业合作实现产业化，或在我省创办、领办企业，实施科技成果产业化的，经评审，最高可给予1000万元的转化扶持资金；2、重大科技研发项目扶持：引进高层次人才（团队）依托我省企业、高等院校、科研院所或其他科研平台，承担国家级重大科研项目，或开展对我省科技创新有重大影响的科技攻关活动的，经评审可给予最高500万元的研发扶持资金。
第三章申报和推荐第六条用人单位是引进急需紧缺高层次人才（团队）创新创业项目申报的主体，负责推荐引进人选及相关项目。
第七条符合条件但尚未有承接单位的高层次创新创业人才（团队），可以采取自荐方式直接申报。
第八条申报评审扶持项目的高层次创新创业人才（团队），必须具备良好的工作基础，有明确的研究方向和研究目标，符合我省经济社会发展需要，掌握核心技术或知识产权，由带头人和若干名核心人员组成，在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上，遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新和产业化潜力。
兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录.doc
2019年兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录兰州人才引进政策补贴方案及兰州紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年兰州人才引进政策补贴方案有哪些？以及兰州紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！亮点一：急需紧缺人才分三类《办法》明确兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。
其中，急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。
事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域，通过事业单位公开招聘，招不到急需紧缺专业技术的岗位。
学历方面要求市属近郊四区至少要达到“211工程”、“985工程”全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上；远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。
职称方面要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。
学历、职称符合其一即可。
事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。
亮点二：鼓励柔性引才鼓励柔性引才。
对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。
鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。
对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万-5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住兰州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。
亮点三：优化引进程序引进程序方面，为提高办事效率，针对三类急需紧缺人才制定了不同的引进程序。
2022年甘肃平凉灵台县事业单位急需紧缺专业人才引进招聘公告【60人】
【导语】2022年⽢肃平凉灵台县事业单位急需紧缺专业⼈才引进招聘公告【60⼈】已发布，报名截⽌时间为：4⽉30⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 根据市⼈社局《关于印发＜平凉市市直事业单位引进招聘紧缺⼈才⼯作流程＞的通知》(平⼈社通〔2020〕116号)精神和《平凉市事业单位公开招聘⼈员实施办法（暂⾏）》、《灵台县县直事业单位引进招聘紧缺⼈才⼯作流程》，决定为我县有关事业单位公开引进招聘急需紧缺专业⼈才60名，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘名额 我县2022年事业单位共计划引进招聘急需紧缺专业⼈才60名，具体岗位详见附件1。
⼆、招聘条件 （⼀）具有中华⼈民共和国国籍，拥护中华⼈民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的品⾏和职业道德； （⼆）2022年应届和未落实就业单位的往届普通⾼校毕业⽣（不含五年⼀贯制和三校⽣）； （三）年龄在35周岁以下（1987年4⽉1⽇及以后出⽣）； （四）具有岗位所需的学历、专业技能等条件； （五）具有适应岗位要求的⾝体条件； （六）乡镇卫⽣院岗位⼤专学历限平凉市户籍。
（七）已在灵台县各级党政机关、事业单位（含服务期内项⽬⼈员）正式就业⼈员不在引进范围。
（⼋）具有下列情形之⼀的⼈员，不得报名应聘： 1.现役军⼈； 2.试⽤期内的事业单位⼯作⼈员； 3.在公务员录⽤考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊⾏为,仍在禁考期内的； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的； 5.曾被开除公职的； 6.提供虚假证件及材料的； 7.⼈事（学籍）档案审核中发现影响聘⽤情形的； 8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序 （⼀）组织报名 1.报名时间：2022年4⽉1⽇⾄4⽉30⽇（不含法定节假⽇）。
2.报名⽅式：可采取现场报名或上报名的⽅式报名。
采取现场报名的⽅式须在落实新冠肺炎疫情防控措施的前提下进⾏，教育系统、卫健系统、其他单位分别在县⼀中、县卫⽣健康局、县⼈社局报名。
兰州引进急需紧缺高层次人才-兰州人力资源和社会保障局
兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则（修订）第一章总则第一条为做好引进急需紧缺高层次及实用人才（以下简称“引进人才”)工作，根据中共甘肃省委办公厅《关于印发〈甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法〉等七个办法的通知》和中共兰州市委办公厅兰州市人民政府办公厅《关于兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》的有关规定，制定本细则。
第二条本细则所指引进人才，是指从国外、省内外引进（含柔性引进），为我市经济社会发展急需紧缺，与我市相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次及实用人才。
引进人才不受国籍、户籍和身份限制。
第三条兰州市引进人才工作，在市委人才工作领导小组领导和统筹协调下进行。
建立由市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局、市房产局、市教育局等部门负责人组成的引进人才工作联席会议（以下简称“联席会议")制度,联席会议负责组织实施人才引进以及《细则》的落实工作。
联席会议办公室设在市人社局,日常工作由市人社局具体负责。
第四条引进人才所在县区党委、政府及各有关部门、企事业单位，包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织，应积极配合做好引进人才的各项工作.第二章引进人才认定由市人社局牵头,从认定范围、认定标准、认定程序等方面做好引进人才的认定工作.第五条认定范围认定范围主要包括以下五类：（一)创业人才。
在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权，其技术成果国内外领先，具有较好市场潜力，能够创（领）办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的引进人才。
（二）创新人才。
在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平，能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的引进人才。
(三）经营管理人才。
在企业经营管理、现代物流、文化创意产业、旅游、金融服务、风险投资、资本运作、市场营销、信息服务等领域具有国际先进理念，掌握产业发展前沿，熟悉国际规则，业界影响较大、业绩突出的引进人才.(四）实用技术人才.在产业发展、技术进步等方面具有一技之长，能够突破关键技术、解决技术难题的各类引进人才和高技能人才.（五）其他引进人才.第六条认定标准引进人才必须遵守国家法律法规,具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康,男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制）,且符合下列条件之一：（一）“两院”院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划"入选者等;（二)在国外、省内外知名企业担任中高级职务（职称)的专业技术人才和经营管理人才;（三）拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;（四）具有高级工程师或高级技师职称、掌握关键核心技术的实用人才;（五）参加过国外、国家级、省市级重大科技项目、重大工程项目,并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;（六)国外、省内外高等院校及科研院所担任高级职称的专家学者；(七）国家级、省级重点学科、重点实验室、工程研究（技术)中心、工程实验室的学术技术骨干；(八）省（部）级以上学术、技术、管理等奖项获得者；（九）国内外博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学归国经认定的本科毕业生及国家“211工程”、“985工程”等重点大学获得学士学位的本科毕业生;(十）各类急需紧缺实用人才,不受学历资历等条件限制。
兰州市教育局关于引进急需紧缺高层次和实用教育人才的公告
兰州市教育局关于引进急需紧缺高层次和实用教育人才的公告文章属性•【制定机关】兰州市教育局•【公布日期】2013.10.27•【字号】•【施行日期】2013.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文兰州市教育局关于引进急需紧缺高层次和实用教育人才的公告为了加强学校师资队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，根据《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》、《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则》等有关规定和要求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，经兰州市委组织部、市人社局、市教育局同意，决定引进急需紧缺高层次及实用教育人才，有关事项公告如下：一、引进学校兰州市第五中学等24个学校和单位。
二、引进对象普通高校应往届全日制硕士研究生和国家“211工程”大学全日制师范类本科毕业生（含免费师范生）及以上。
或普通全日制本科毕业且取得高级教师职称。
三、引进条件1．拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，具有终身从事教育的职业理想。
2．遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为。
3．身心健康，无任何生理、心理疾病。
4．年龄、所学专业、学历、能力与报考岗位要求相符，取得相应教师资格证书。
5. 在校期间获得校级三好生、校级奖学金一等奖及专业奖励的，优先考虑。
四、引进岗位及人数中学（含中专）专业技术岗位和工勤岗位87个（详见《兰州市教育局急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表》）。
五、报名时间2013年10月24日至2013年11月20日。
六、报名方式报名请依照本公告附件中提供的联系方式，直接与用人单位接洽报名，每人限报一个岗位。
或参加在高校召开的引进人才见面会，具体时间另行通知。
七、报名时需携带的证件。
1.打印的《兰州市教育局引进教育人才报名登记表》两份（需贴有照片）以及个人自荐材料一份。
2.提供如下证件原件及复印件：学生证、身份证、就业推荐表、学历证书、学位证书及教师资格证书、职（执）业资格证书等。
兰州市事业单位引进急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表xls
单位（盖章）: 序 号 1 用人单位 兰州市第二中 学 兰州市第二中 学 兰州市第五中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第十一 中学 兰州市第三十 四中学 兰州市第三十 六中学 需求岗位 学历、职称要求 需求专业 中国语言文学类 年龄 其他要求 引进 联系人 人数 1 焦一汀 联系电话 8463070
年龄
其他要求
引进 联系人 人数 1 赵志诚
联系电话
兰州市第七十 八中学(中国科 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 24 位 上学历 学院兰州分院 中学) 兰州市第七十 全日制硕士研究生或“ 八中学(中国科 专业技术岗 25 211”院校全日制大学本 学院兰州分院 位 科及以上学历 中学) 兰州市第七十 全日制硕士研究生或“ 八中学(中国科 专业技术岗 26 211”院校全日制大学本 学院兰州分院 位 科及以上学历 中学) 27 28 29 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 四中学 兰州市第八十 四中学 兰州市第八十 四中学 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 位 上学历 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 位 上学历 全日制硕士研究生或“ 专业技术岗 211”院校全日制大学本 位 科及以上学历 专业技术岗 位 专业技术岗 位 专业技术岗 位 专业技术岗 位
具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 30周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 30周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业，篮球方向。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 30周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 35周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 35周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 30周岁 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 以下 上，本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 30周岁 具备相应教师资格证，普通话二级甲等及以 以下 上，本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 30周岁 具有相应会计从业资格证，研究生本科阶段要 以下 求全日制二本以上院校毕业。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 35周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业 。 30周岁 具有相应教师资格证，普通话二级甲等及以 以下 上，本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 35周岁 上，研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证，普通话二级乙等及以 35周岁 上，通过全国英语专业四级水平考试以上，本 以下 科阶段要求全日制二本以上院校毕业。
兰州人力资源服务产业园若干政策措施
兰州人力资源服务产业园若干政策措施为加快兰州人力资源服务产业园建设和发展，集聚人力资源服务产业，增强人力资源配置效能和辐射能力，更好服务全市经济社会发展，特制定如下政策措施。
一、场地补贴（一）入驻兰州人力资源服务产业园的人力资源服务机构（以下简称“入园机构”），租用产业园市场化运营区域的办公场地，根据年度考核情况，采取“先收后补”的办法，在300平方米以内（含300平方米）按照市场评估价连续三年给予房租补贴。
二、成长补贴（二）入园机构纳入兰州高新区统计核算的年营业收入，每跨上一个5亿元台阶，给予该机构一次性补助5万元；年营业收入达到50亿元以上的，每增加10亿元，给予该机构一次性补助10万元。
（三）入园的人力资源服务总部机构，首次被评定为人力资源服务行业世界500强，给予该机构一次性补助300万元；首次被评定为中国人力资源服务企业100强，给予该机构一次性补助100万元；首次被评定为全国人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助10万元；首次被评定为省级AAA以上人力资源诚信服务示范机构的，给予该机构一次性补助5万元。
（四）产业园内的人力资源服务总部机构以H股、N股及S股等形式在境外上市的，给予不超过200万元的一次性奖励；在境内主板IPO成功上市的，给予不超过150万元的一次性奖励；在中小板、创业板、“新三板”首发上市的，给予不超过50万元的一次性奖励;对重组外地上市公司并将上市公司迁入产业园的总部企业给予200万元的一次性奖励。
（五）产业园每年按照入园机构服务信用水平、服务能力和服务绩效等指标评选出5-10家优质机构，给予每家机构5-10万元的一次性奖补。
支持和鼓励入园机构参与政府人力资源服务项目时，政府购买人力资源服务项目时，在符合相关规定的范围内优先选择入园机构。
三、活动补助（六）产业园运营机构或入园机构组织开展的公益性招聘、学术论坛、业务交流等活动，根据服务人数、规模、成效和成本等给予不超过5万元的补贴。