药剂科制度及职责
人民医院药剂科管理制度
一、总则1. 为确保医院药品质量、提高医疗质量，保障患者用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用的相关科室。
二、药剂科职责1. 负责医院药品的采购、验收、储存、调剂、供应等工作。
2. 负责药品质量管理，确保药品质量符合国家规定标准。
3. 负责药品不良反应监测和上报工作。
4. 负责临床药学工作，为临床提供药学服务。
5. 负责药品信息管理，及时更新药品信息。
6. 负责药品价格管理，严格执行国家物价政策。
三、药品采购管理1. 药剂科应根据临床用药需求，制定年度药品采购计划。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，优先选择质量优良、价格合理的药品。
3. 药品采购实行集中招标采购，严格按照《医疗机构药品集中招标采购管理办法》执行。
四、药品验收管理1. 药品到货后，药剂科应组织验收，验收内容包括药品质量、数量、包装、标签、说明书等。
2. 验收不合格的药品，应及时通知供应商处理。
3. 验收合格的药品，应做好入库登记，妥善保管。
五、药品储存管理1. 药剂科应根据药品性质，合理划分储存区域，确保药品储存条件符合规定。
2. 定期检查药品储存条件，发现问题及时整改。
3. 做好药品库存管理，确保药品供应充足。
六、药品调剂管理1. 药剂科应根据临床用药需求，合理调配药品。
2. 药剂人员应具备相应的专业知识，严格执行调剂操作规程。
3. 药剂科应建立调剂差错登记制度，对调剂差错进行及时纠正和总结。
七、药品质量管理1. 药剂科应建立药品质量管理体系，确保药品质量符合国家规定标准。
2. 定期对药品质量进行抽检，发现问题及时处理。
3. 加强药品不良反应监测，对不良反应进行及时上报。
八、药品信息管理1. 药剂科应建立药品信息管理系统，及时更新药品信息。
2. 为临床提供药品信息查询服务，保障临床用药需求。
医院药剂管理制度
一、总则为了加强医院药剂管理工作，确保药品质量，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、职责与分工1. 药剂科负责全院药品的采购、储存、供应、调剂、制剂、临床药学等工作。
2. 院长及主管副院长负责监督、指导药剂科各项工作，确保药品质量。
3. 医院药事委员会负责制定、修订医院药品质量管理制度，对药剂科工作进行定期检查和评估。
4. 各临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应积极配合药剂科做好药品管理工作。
三、药品采购与验收1. 药剂科应根据临床用药需求，严格按照《药品管理法》及相关法律法规，选择合法、合规的药品供应商。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行招标采购。
3. 药剂科对采购的药品进行验收，确保药品质量合格。
四、药品储存与养护1. 药剂科应按照药品的温湿度要求，设置专用仓库，确保药品储存环境符合规定。
2. 药剂科应建立药品储存管理制度，定期检查药品储存条件，确保药品质量。
3. 药剂科应建立药品养护制度，对易变质、易燃、易爆等特殊药品，采取相应的养护措施。
五、药品调剂与供应1. 药剂科应根据临床用药需求，及时、准确地调剂药品。
2. 药剂科应建立药品供应制度，确保药品供应充足、及时。
3. 药剂科应加强药品调剂人员的培训，提高调剂水平。
六、药品使用与临床药学1. 临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。
2. 药剂科应开展临床药学服务，对临床用药进行指导和监督，提高用药水平。
七、药品质量检查与评估1. 药剂科应定期对药品质量进行检查，确保药品质量合格。
2. 医院药事委员会对药剂科工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度由医院药事委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上医院药剂管理制度，旨在加强医院药剂管理工作，提高药品质量，保障患者用药安全，促进医院药学事业的发展。
药剂科工作制度
药剂科工作制度
药剂科在院长的领导下，在院药事委员会指导下，负责全院药品供应，检查监督本院临床科室合理使用药品，确保安全有效。
1、认真执行《药品管理法》及国家有关药政法规，组织学习并监督实施。
2、负责全院药品的采购、保管、供应、监控、统计、报损工作。
3、根据本院医疗科研的需要及时准确地调配处方和制剂。
4、负责全院药品、制剂与耗材等质量监控，不定期对本院使用的药品、制剂、耗材等进行抽检，自制制剂做到批批检验，配合省、市药监和药检部门，做好药品质量检验工作。
5、健全药品等验收等级制度和发药核对制度，保证所购药品、制剂无伪劣、过期、失效、霉变等。
6、对麻醉、毒性、精神、放射性药品要严格管理，麻醉药品做到“五专”，监督临床正确使用各种特殊药品。
7、定期深入各临床科室检查监督药品合理使用和保管情况，每季度对全院药品进行一次盘存。
8、严格执行“三查七对”，调配处方时，认真审查有无药物相互作用、配伍禁忌，门、急诊药房应加强核对。
9、负责全院药物不良反应事件的收集、汇总、上报及处理。
10、开展临床药学工作，深入临床，参与会诊，协助临床制订药物治疗方案，指导临床合理用药。
11、负责收集药学信息，定期出版《药讯》，并对老药淘汰和新药引进提出初选意见。
12、积极开展科研活动，负责药学院校实习和下级医院药学人员进修的技术指导工作。
药剂科管理制度与职责范文
药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。
2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。
3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。
4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。
5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。
二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。
以下是一个药剂科职责范文，供参考。
1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。
2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。
3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。
4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责引言：药剂科作为医疗机构中不可或缺的部门之一，负责药品采购、贮存、配制及药物治疗用品管理等工作，其重要性不言而喻。
为了保证医疗质量和安全，建立科学的管理制度及明确职责分工至关重要。
本文将围绕药剂科管理制度和职责展开论述，旨在提出一套规范且可行的管理措施，以确保药剂科能够高效运作，提供优质的医疗服务。
一、药剂科管理制度1. 药品采购管理药剂科应建立健全的药品采购管理制度，使用统一的采购流程和标准，确保按需采购、合理使用药品。
制度应包括采购计划制定、招标采购、供应商评估及合同管理等方面的内容，以降低药品采购的风险，同时确保药剂科能够及时供应药品。
2. 药品贮存管理药剂科应制定严格的药品贮存管理制度，确保药品质量和安全。
制度内容可以包括药品分类、库存管理、药品存储条件要求、过期药品处理等规定，以避免药品受损、变质或过期使用的情况发生。
3. 药品配制管理药剂科应建立药品配制管理制度，明确配制流程、配方要求和防护措施等。
制度应包括药品配制计划、生产过程控制、质量检验和记录等内容，以确保配制的药品符合质量标准，并减少人员误操作的风险。
4. 药物治疗用品管理药剂科负责医疗用品的管理与储备，应建立管理制度包括用品的采购、发放、消耗和报废等环节，确保医疗用品的充足供应，避免出现因药物治疗用品短缺而影响医疗工作正常进行的情况。
二、药剂科职责1. 药品采购与供应管理药剂科应负责制定药品采购计划，并参与供应商评估与选择。
他们还需要监督药品供应商的绩效与质量，并与供应商签署合同以确保权益。
2. 药品质量控制药剂科需制定严格的药品质量控制措施，包括药品的进货检验和药品的质量跟踪评价。
他们应定期组织药品质量安全培训，并负责不合格药品的处理和报告。
3. 药品配制与调剂药剂科应根据医嘱和药品配方要求，配制和调剂合理用药。
药剂师和技术员必须按照标准化操作规程进行配制，确保药物的准确性、安全性和有效性。
4. 药品储存和管理药剂科需负责药品的贮存、处置和管理，确保药品的质量和有效期限。
药剂科安全管理制度档
药剂科安全管理制度档第一章总则为加强药剂科的安全管理工作，确保医疗服务的质量和患者的安全，制定本制度。
第二章职责分工1.药剂科负责人应当对药剂科的安全管理工作负总责。
2.药剂科负责人应当组织、协调和监督药剂科的安全管理工作。
3.药剂科员工应当遵守本制度的规定，积极参与药剂科的安全管理工作。
第三章安全管理制度1.药品安全管理(1)药剂科应当建立完善的药品采购、存储、配药和使用管理制度，加强药品的查询、核对和监控。
(2)药剂科应当定期检查库房的温湿度、湿度和通风情况，确保药品的质量。
(3)药剂科应当建立药品使用记录，实行定期盘点和消耗监控，及时更新药品库存情况。
2.人员安全管理(1)药剂科员工应当参加相关安全培训，掌握药品配制和使用的相关知识和技能。
(2)药剂科员工应当遵守药剂科的工作规范和操作流程，保证工作的准确性和可靠性。
(3)药剂科员工应当积极主动发现和报告工作中存在的安全隐患，及时处理危险情况。
3.设备安全管理(1)药剂科应当对药品配制设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
(2)药剂科应当建立设备维修记录，及时跟踪设备的维修情况，确保设备的安全使用。
(3)药剂科应当对设备使用人员进行培训，掌握设备操作技能和安全知识。
第四章安全事件处理1.药剂科应当建立健全的安全事件报告和处理制度，对发生的安全事件及时进行报告和处理。
2.药剂科应当对安全事件进行调查和分析，查找事故原因，解决隐患，防止再次发生。
3.药剂科应当对处理结果进行跟踪和反馈，及时总结经验教训，提高工作质量和水平。
第五章监督检查1.药剂科应当定期进行安全管理工作的监督检查，发现问题及时整改，确保安全管理工作的规范和有效。
2.药剂科应当配备专门的安全管理人员，负责安全管理工作的监督和检查。
3.药剂科应当接受医院相关部门的监督和检查，自觉接受监督，提高工作透明度和公开性。
第六章附则本制度由药剂科负责人负责解释，生效后需要相关部门和员工的配合执行。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。
2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。
4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。
6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。
二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。
2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。
3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。
三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。
2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。
四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。
2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。
3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。
五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。
2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。
药剂科所有规章制度
药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责：1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物，并保证药物的合理使用。
2. 药剂科要开展药物信息服务，为医护人员提供药物相关的咨询和指导。
3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作，确保医疗服务的顺利进行。
4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。
5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修，提高专业技能。
二、药物的管理规定：1. 药物的购进：药剂科只能从合法渠道采购药物，不得购进过期、变质或无效的药品。
2. 药品的保管：药剂科要建立健全的药品管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 药品的配制：药剂师要按照医嘱准确配制药物，确保药物的剂量和质量准确。
4. 药品的发放：药剂科要严格按照医嘱发放药物，避免发生误用或滥用的情况。
5. 药品的报废：药剂科要建立规范的药物报废流程，确保过期或损坏药品得到正确处理。
三、药物使用规定：1. 用药审查：药剂科要进行用药审查，确保患者用药的安全和合理。
2. 药物指导：药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项，避免用药错误。
3. 药物监测：药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
4. 药物储备：药剂科要合理储备各类急需药品，确保患者能及时得到救治。
四、药物安全规定：1. 药物安全教育：药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。
2. 药物失窃处理：药剂科要建立药品失窃的应急处置机制，确保药物的安全。
3. 药品巡查：药剂科要定期对药品进行巡查，发现问题及时处理。
4. 药品库存管理：药剂科要建立药品库存清单，并定期进行盘点，确保药品的完整和安全。
五、其他规定：1. 药剂科要定期组织临床药学会议，交流工作经验和研究成果。
2. 药剂科要建立药品信息数据库，及时更新药品信息。
3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作，遵守医院的各项规章制度。
以上是药剂科所有的规章制度，希望全体药剂科工作人员严格遵守，确保药剂工作的规范和安全。
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1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策。
自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。
2、做好药事管理工作,定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训. 规范抗菌药物等药物的临床应用，推进合理用药。
3、建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。
定期检查、分析、总结、落实整改措施.保证临床用药安全有效.4、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要, 为临床提高质量合格的药品。
5、严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制,提高安全用药意识，减少医疗安全隐患。
做好药物安全性监测管理。
做好特殊药品的管理。
6、落实人材梯队建设，全面提高员工素质。
加强医德医风建设，坚固树立“以病人为中心"的服务理念。
7、严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范 , 自觉遵纪守法，廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益 .实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。
8、加强业务学习，掌握药学前沿知识，不断提高科室人员的业务水平。
各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。
9、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。
为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育,指导安全用药.做好处方点评，药物临床应用评价，开展药学科研工作。
10、提高应对突发事件药事管理能力。
熟悉应急预案的流程和岗位职责，迅速到位地配合临床抢救。
11、主动征求临床科室对药学工作的意见和建议，开展外部评价.改进工作, 做好科室协作。
12、承担实习、进修人员的带教工作。
13、完成医院交给的各项暂时性任务。
1.认真执行国家各项药事法规,遵守医院、药剂科的各项规章制度，遵守药学技术操作规程。
严格执行医德规范，树立“以病人为中心”的思想,关心、爱护、尊重患者，优质服务。
2。
严格执行《处方管理办法》及特殊药品管理的有关规定。
认真审核处方、医嘱，坚持“四查十对”,严防用药失误，保证患者用药安全.做好用药交待与指导患者安全用药。
发出的药品应保证质量，凡不符合质量要求的药品和制剂不得调配使用。
发现质量问题及时报告班组领导处理。
做好麻醉、精神药品及效期药品的管理。
3.利用各种形式开展药学咨询服务，对患者进行用药教育 ,指导安全用药, 并有记录和分析。
按照《医院处方点评管理规范 (试行)》做好处方点评工作，定期报告结果.4。
调配处方时中如发现有不妥之处，或者所需药品缺货时，均应及时与处方医生联系商议解决，不得在病人面前评价医生处方以贬低他人，引起不必要的医患矛盾。
5.做好药品的储存和养护工作。
按照药品的存储条件要求分类摆放，陈设整齐。
高危药品、看似听似药品标示明显。
各种生物制品及其它需要冷藏的药品应按规定冷藏,确保药品质量安全有效。
6.认真做好领药计划，保证临床治疗用药。
每月定期盘点，做到帐物相符。
7.加强与药库、临床科室的信息沟通，及时反映临床的要求，积极主动地为临床提供药品和用药咨询服务。
主动采集药品不良反应信息并上报.8、工作时间着装整洁，按时上岗，不擅自离岗。
不得在窗口和前台大声喧哗与嬉闹，不做与工作无关的事。
室内保持整洁，定期消毒。
禁止吸烟、会客，非工作人员不得入内。
9.关注患者安全,采取有效措施防范医疗安全不良事件的发生 ,鼓励主动报告，提出整改措施，不断改进工作,并做好分析记录，10。
每月及时统计、上报本部门的工作量；上报的考勤表真实准确；完成院、科两级要求的各种台帐记录；完成医院及科室交给的各项暂时性工作。
积极主动做好班组间的协作。
11.做好安全用电、用水、防火防盗工作，下班前关好门窗，锁好保险柜。
1. 调剂人员必须具有全心全意为人民服务的思想和高尚的医药道德，对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用药安全有效.2。
调剂人员要以认真负责的态度，根据本院有处方权医师的处方调配发药。
3. 收方后，对处方认真执行“四查十对”制度，即:查处方,对科班别、姓名、年龄；查药品,对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断；审查无误后方可调配，如处方内容有不妥或者错误时，应与处方医师联系更正后,方可调配。
4. 配方应细心迅速和准确,严格执行核对制度，核对、发药人均须在处方上签名.5. 发药时，应将病人姓名、用药方法及注意事项详细写在药袋上或者瓶签上，并应耐心地向病人交待清晰。
6. 对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况，确须退药时，由经治医生签字，并由药剂科审查后 ,只限有效期内的注射剂和原包装的片剂、胶囊剂 , 才可按有关规定办理.7。
调剂室在分装协定量的药品时，应将病人姓名、药品名称、规格、数量、批号、有效期、用法用量、生产企业等，标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字.8 加强药品管理，包括特殊药品管理、药品有效期管理等。
.9 病区药房逐日发放针剂药品，单剂量调配口服药品.做好退药记录、保证药品质量。
1、按时完成药品盘点、核算及统计工作，并按要求及时统计上报。
2、按处方评价制度每月进行处方分析评价.包括：处方书写内容的完整性及正确性，抗生素、注射剂使用比例，不合理用药或者禁忌处方等。
3、调剂室工作人员要衣帽整齐，注意个人卫生和室內卫生,工作时应保持肃静，不得大声喧哗。
严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,工作时间有事，离岗请假, 不得擅自脱岗。
对有未完成的工作应向值班人员交待清晰。
14 非本科室人员不得入内。
15 禁止借药、换药。
16、急诊处方及抢救用药保证随到随配.1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和催促检查.2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实.3、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制.并组织实施及监督检查.4、组织和指导各临床科室用药,时常检查和催促执行法律法规和工作情况，解决工作中浮现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员催促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、时常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参预临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育、9、协助医院负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对本科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查、监督、管理药品价格执行情况.1. 在药剂科主任领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、临床药理、科研等业务工作。
2. 指导下级药师做好各项业务工作，要深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息咨询等工作,保证药品安全有效经济。
3。
负责下级药师、进修生的培养和理论提高，亲自参加讲课，催促和检查下级药师的具体工作。
4。
深入临床科室，参加临床查房,会诊及病例讨论，研究落实合理用药，了解安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。
5. 组织并亲自参加临床药学，临床药理和科研工作开展治疗药物监测，信息资料和新制剂、新剂型的研制。
组织指导引进国外的新理论，新知识，新技术，新方法。
6. 催促检查毒麻精神和贵重药品的使用及管理情况。
7. 应具备良好的药学道德，坚毅的工作毅力和事业心及刻苦钻研业务，对技术精益求精的精神，为下级药师起模范带头作用。
1. 在科主任和主任药师的指导下，负责本小组规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作.保证药品质量。
2. 组织带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制。
技术操作规程,毒麻精神药品管理规定,和《药品管理法》及药政法规等有关规定。
3. 主持某一部门的日常业务工作，带领指导下级药学人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度,提高工作质量，严防差错事故。
4。
较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作，到临床介绍新药, 采集药物安全信息，了解药物使用和保管情况，发现问题及时解决。
5. 积极参加临床药学 ,合理用药,药物信息咨询和新制剂新剂型的研究工作，不断吸取应用国内的新理论新知识新技术新方法。
6. 担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作，组织本室药学人员的业务学习，定期考核，做好记录。
7、应具备良好药学道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习，刻苦钻研业务技术，为下级药学人员起表率作用。
1。
在科主任领导和上级药师指导下，参加药品采购,管理，调配，制剂药检,临床药学等日常业务工作。
2. 认真执行有关规章制度,岗位责任制和各项技术操作规程，保证药品,制剂质量，严防差错事故。
做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。
3。
做好药品管理工作，防止药品霉变，过期失效。
检查毒麻精神，贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决，并向上级报告。
深入临床了解药物使用和管理情况,采集药物安全信息.4. 认真学习，刻苦钻研业务技术,掌握药学的基本理论,基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作的基本方法和技能。
5。
担任进修、实习人员的带教工作，指导药士业务学习和工作。
6。
做好仪器设备的保养和使用登记工作。
服从分配，遵守职业道德规范，树立良好的药学道德，对病人做好解释工作，坚守岗位,严守劳动纪律。
1. 在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算，请领,分发, 保管，采购，报销，下送登记，统计以及处方调配和药品制度等工作。
2。
主动征求临床科室用药意见，改进药品供应工作.时常检查本室药品的使用，保管情况，发现问题及时研究处理。
并向上级报告.3. 认真执行各项规章制度,岗位责任制和技术操作规程.学习并掌握医院药学的基础理论，基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严格管理毒麻精神和贵重药品,严防差错事故。
4。
做好仪器设备的维护保养工作。
5. 严守劳动纪律，坚守工作岗位,服从工作安排，遵守职业道德,树立优良的服务态度.对病人做好药品用法、用量和注意事项解释工作。
1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、催促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时地制定出药品采购供应计划；时常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。