职业技术学院学生顶岗实习管理规定
职业技术学院
学生顶岗实习管理规定（试行）
第一章 总则
第一条 学生顶岗实习是高职院校教育教学过程中的重要环节，是学院推行工学结合人才培养模式的有效途径。
第二条 为加强我院学生顶岗实习工作的组织管理，严格顶岗实习工作程序，增强学生的行为规范，确保学生顶岗实习各项工作的正常有序进行，依据教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）、教育部《职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）》等文件精神，特制定本办法。
第二章 组织与计划
第三条 学生顶岗实习工作实行院系两级管理制度。
1.学院顶岗实习工作领导小组
学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处、学工处、就业指导中心负责人、各系（部）主任为组员的顶岗实习工作领导小组。负责对全院学生顶岗实习工作的领导，实习管理制度的制定以及实习的组织管理、督促检查等工作。
教务处作为教学归口部门，负责对全院学生顶岗实习工作进行监控并检查工作的开展情况；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制度；协调各相关部门工作；收集全院学生顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；统一学生顶岗实习相关资料和文件的格式。学生顶岗实习工作结束后撰写学院顶岗实习工作总结。
学工处作为学生管理归口部门，指导并督促各系（部）处理好学生顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件。
就业指导中心作为学院就业归口部门，积极协助各系（部）落实学生顶岗实习单位，并和各系（部）密切配合，安排好顶岗实习期间的就业工作。 2.系（部）顶岗实习工作管理小组
各系（部）是其下属各专业学生顶岗实习环节教学和管理的主体单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作能保质保量实施，各系（部）应成立以系主任为组长的顶岗实习工作管理小组。主要职责为：
（1）负责落实本系（部）学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续。
（2）制订本系（部）顶岗实习实施细则和顶岗实习计划。
（3）本系（部）顶岗实习工作全过程的组织管理。
（4）选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习学生的有关问题。
（5）每月要对指导教师的实习指导情况进行一次检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行评价。
（6）检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题。
（7）管理好学生顶岗实习资料，按要求向学院有关处室报送相关资料。
（8）设计针对学生和实习单位的专业调查表，并对调查数据进行处理、分析和研究；制定学生实习报告的补充要求以及评分标准。
（9）加强对顶岗实习班级辅导员的管理，检查辅导员对顶岗学生的管理情况。
（10）完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。
第四条 就业指导中心和各系（部）选择的顶岗实习单位应具有独立法人资格，依法经营、管理规范，安全防护条件完备，提供岗位与学生所学专业对口或相近，原则上优先考虑选择与学生签订就业协议的单位进行顶岗实习。
学生可以自行选择顶岗实习单位，但必须亲自到其所在系（部）办理审批手续。即由本人提出书面申请（申请表见附件1），家长签字同意，同时提供实习单位同意接收其顶岗实习的公函或实习协议，经系（部）审批，就业指导中心备案后方可实习。系（部）对自行选择顶岗实习单位的学生应定期进行实习过程检查。
第五条 学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。对于未满18周岁的学生参加顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。顶岗实习协议应当包括以下内容：（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4） 实习食宿安排（5）实习时间、休息休假；（6）实习劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（7）安全管理责任（8）实习报酬；（9）实习责任保险；（10）实习纪律；（11）实习终止条件；（12）实习考核方式和结果（13）学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。
第六条 系（部）负责与实习单位共同制订顶岗实习计划, 并共同负责学生顶岗实习的组织和管理。实习计划包括：实习教学所要达到的总目标、各实习环节、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等。
第七条 学生在实习单位顶岗实习期间，既是单位的（准）员工，又是学校注册的学生，具有双重身份，双方均富有教育和管理的职责。系（部）要安排思想品德好、经验丰富的教师担任校内指导教师，选聘单位技术人员担任校外指导教师，全程指导和管理学生顶岗实习。
第八条 实习指导教师的职责
校内指导教师职责：
1.召集所指导的学生开会，组织学习本规定中的相关内容，布置顶岗实习任务，明确实习要求和注意事项。
2.加强与实习单位的联系，与校外指导教师相互配合，掌握学生的实习动态，加强学生的思想政治教育和遵纪守法教育，按时完成规定的教学任务。
3.校内指导教师要通过互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导，至少每半个月要和所指导的每位学生联系一次。此外须按照学院和系（部）的要求到实习单位巡查。定期向系（部）顶岗实习工作管理小组通报学生实习情况。
4.与校外指导教师共同做好学生实习考核工作。
5.驻实习单位的教师要按照学院有关规定在学生顶岗实习期间进行挂职锻炼。
校外指导教师职责：
1.传授学生岗位工作所需要的技能，对学生进行工作态度、实习纪律与安全等方面的教育，避免发生安全责任事故。
2.指导学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务。
3.帮助学生解决在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活情况，与本单位和校内指导教师定期沟通学生实习情况。
4.对学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和学院反映，并提出处理意见；
5.对学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方面进行全面考核，并给出考核意见。
第三章 实施与过程管理
第九条 学院和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：
1.安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
2.安排未满16周岁的学生顶岗实习；
3.安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
4.安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
5.安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
6.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
第十条 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
1.安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
2.安排学生在法定节假日实习；
3.安排学生加班和夜班。
第十一条 就业指导中心协助系（部）落实学生顶岗实习单位，并对实习单位、实习岗位进行考察，与实习单位签订顶岗实习协议书。考察内容应包括：学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康、安全防护等方面。
第十二条 各系（部）要召开顶岗实习动员大会，对学生进行安全教育和岗前培训，确定各实习单位顶岗实习学生名单。制定各专业顶岗实习计划以及安排校内外实习指导教师，组织学生填写顶岗实习申请表（见附件1），办理学生顶岗实习手续。系（部）应按每20名学生指派一名校内指导教师的原则，确定校内指导教师人选。实习准备工作完成后，系（部）填写学生顶岗实习登记表（见附件2）。
第十三条 系（部）配合实习单位结合顶岗实习的特点和内容共同做好顶岗实习期间的教育教学和学生管理工作，对学生开展职业技能教育，开展敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育,开展单位文化教育和安全生产教育。辅导员要与学生及时沟通，了解学生动态，掌握学生思想状况，加强对学生的管理。
第十四条 校内指导教师要建立实习日志，定期检查顶岗实习情况，认真填写顶岗实习巡回检查记录表（见附表3），及时处理顶岗实习中出现的有关问题，确保学生顶岗实习工作的正常秩序。对实习学生集中的实习单位，校内指导教师要常驻实习单位指导学生顶岗实习工作；学生实习单位分散的，校内指导教师要采用定期多点巡查的方式指导学生顶岗实习工作，平时要通过互联网、电话或短信等方式进行跟踪管理。
第四章 实习纪律
第十五条 学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是单位的（准）员工，要特别注意遵纪守法和保护自身安全，具体要求如下：
1.认真做好本职工作，培养独立工作能力，提高自己的业务水平，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。
2.在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚实守信的学生和文明礼貌的员工。
3.服从领导、听从分配，不做损人利己、有损单位形象和学院声誉的事情。
4.经常保持与校内指导教师和辅导员（班主任）的联系，每半个月至少要联系一次，汇报实习情况；了解学院和本系（部）有关毕业生的各种信息。
5.要严格遵守单位劳动纪律和各项规章制度，因违反单位的管理规定或因品德等被实习单位退回学校，则视为实习成绩不及格。特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告。
6.学生应牢记“安全第一”，必须遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。对不遵守安全制度造成的事故，由学生自行负责；对工作不负责造成的损失，必须追究相关责任。
7.实习期内如需变更实习岗位，须征得系（部）和原实习单位同意，并将联系方式和工作地点及时通知校内指导教师和辅导员（班主任），并保证提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。擅自离开实习岗位的，期间发生的一切不良后果由学生本人负责。
第五章 考核和评价
第十六条 学院和实习单位要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以单位为主、学校为辅的考核制度。
第十七条 成绩考核评定。
1.校内指导教师对学生的考核。校内指导教师要对学生在实习单位的表现情况进行考核。学生要写出实习报告，实习报告不少于2000字，应包括以下具体内容：（1）实习时间、实习地点、实习内容、实习指导老师。（2）实习任务完成情况、实习岗位的基本业务流程与工作要求、岗位所需知识技能与自身适应情况、所在岗位问题分析与建议等。（3）实习总结，主要内容有：对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力方面的提高情况。校内实习指导老师要对学生实习报告及时进行批改、检查，给出评价。
2.校外指导教师对学生的考核。校外指导教师对学生在本单位的表现情况进行考核，填写学生顶岗实习考核表（见附件4），并加盖单位公章。
3. 校外指导教师对学生的业务考核，占总成绩的70%；校内指导教师对学生的实习考核，占总成绩的30%。
4. 对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。对无故不按时提交实习报告者，实习成绩按不及格处理。凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间80%者，不予评定实习成绩。
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇
第一章 总则
第一条 为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条 学生实习工作应遵循以下原则：
（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；
（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；
（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；
（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章 实习组织与管理
第四条 学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条 学生实习管理办公室的主要职责：
（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；
（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；
（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；
（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；
（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条 学生实习单位应具备以下条件：
（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；
（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；
（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持； （四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条 学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：
（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；
（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；
（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条 学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章 实习程序
第九条 学生实习程序如下：
（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；
（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
第一章 总则
第一条 为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
第二章 实习组织和实习时间安排
第二条 学校应设立实习管理部门，负责学生实习的组织、协调和管理工作。
第三条 学生实习时间安排应充分考虑学生的学业进程和课程完成情况，保证学生在没有实习冲突的情况下，能够按时完成学业要求。
第三章 实习单位的选择和配备
第四条 学校应与相关的实习单位积极合作，确保学生有充足的实习机会。
第五条 实习单位应符合相关条件并取得经营许可证，能够提供良好的实习环境和必要的实习设备。
第六条 实习单位应配备经验丰富的实习导师，对学生进行指导和培训，组织学生参与实际工作。
第四章 学生实习流程和管理
第七条 学生实习前，实习单位和学生应签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第八条 学校应对学生实习进行全面的指导和管理，包括实习目标、实习计划、实习过程的记录和评估等。
第九条 学生实习期间，实习导师应对学生进行定期指导和培训，帮助学生解决实习中遇到的问题。
第十条 学校应定期或不定期地到实习单位进行实地检查，了解学生实习情况，提供必要的指导和帮助。
第五章 实习成绩评定和证明
第十一条 学生实习成绩应根据实习单位和学校的共同评定标准进行评定，按照实习工作的质量、专业能力和工作态度等方面进行综合评价。
第十二条 学校应及时向学生提供实习成绩和实习证明，并将实习成绩纳入学生综合评价体系中。
第六章 违规和惩罚
第十三条 学生实习期间如有严重违反实习管理规定的行为，学校有权采取相应的纪律处分，并视情况决定是否取消学生参加实习的资格。
第七章 附则
第十四条 本规定自颁布之日起施行，学校相关人员应自觉遵守，并在实践中不断总结经验，进一步完善实习管理工作。第一章 总则
为了规范职业学校学生实习行为，加强学生实习管理和指导，提高学生实习效果，制定本规定。
顶岗实习管理办法(我院定稿)
长沙商贸旅游职业技术学院
顶岗实习管理办法（试行）
顶岗实习是学院通过校企合作，充分利用企业的技术、设备及环境等资源，培养学生的动手能力，提高学生综合素质，提高就业竞争能力，帮助学生顺利走上工作岗位的重要手段，是高职教育实践性教学的重要环节。学院为进一步规范顶岗实习管理，特制定本办法。
一、工作原则
顶岗实习工作按院系两级管理的原则，分级落实，相互配合，责任到人。学生的顶岗实习与就业密切相关，各个部门要全员动员，积极开展。
二、组织机构与工作职责
（一）学院设立顶岗实习工作领导小组
顾 问：吴念公
组 长：曹少华
常务副组长：张红专、
副组长：陈涛、贺华 、陈翠兰
成 员：许名勇、汤德谦、何建新、彭建平、谢早春、覃业银、李智伟、鲍丽雯、王建刚
（二）下设学院和系（部）顶岗实习办公室
1、学院顶岗实习办公室：
主 任：许名勇（兼）
副主任： 吴笑、屈立新、刘杰、段志群、杨毅、杨小毛、谢军、牛志芳、李春华、周化祥、陈依鹏、彭英姿、龙超
成 员：刘玖玲、罗静、黄任、李颖、张田、邓静萍、张琳及顶岗实习班级班主任和辅导员
主要职责：
（1）负责全院顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。
（2）负责建立健全学院顶岗实习管理制度；负责收集、初审全院各专业《顶岗实习计划》、《顶岗实习教学大纲》和《顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学副院长审批。
（3）负责顶岗实习工作的年度经费概算，审核顶岗实习经费。
（4）负责组织抽查各系顶岗实习情况，评选院级顶岗实习优秀单位和个人，开展经验交流。
（5）配合各系建立实习基地，检查、评估实习基地建设情况。
（6）招生就业处协助推荐顶岗实习单位或就业单位，对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。
2、各系（部）顶岗实习办公室：
各系（部）主任兼任系（部）顶岗实习办公室主任，系（部）副主任、副书记兼任系（部）顶岗实习办公室副主任，其他成员由系（部）确定。
职业学校学生实习管理规定 2
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
第一章 总则
第一条 【适用范围】本规定适用于我校职业学校的学生实习管理。
第二条 【目的】为了规范学生实习行为，提高学生实习质量，培养学生实践能力，制定本规定。
第三条 【学生实习义务】学生应严格遵守企业的规章制度，按时上下班，认真完成实习岗位工作，保证实习期间的工作质量。
第四条 【学校实习安排】学生实习安排由学校负责，并根据不同专业的要求和学生的特长进行合理的分配。
第五条 【实习合同】学生在进入实习单位之前，必须与实习单位签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。
第六条 【实习考核与评价】学生实习期间，实习单位需对学生的表现进行考核与评价，并提供给学校相应的实习报告。
第七条 【实习补助与福利】学校将根据实习单位提供的补助标准，给予学生一定的实习补助，并为学生购买相应的保险。
第八条 【学生实习期间禁止】学生实习期间，禁止与实习单位员工产生纠纷、打架斗殴等不良行为，禁止接受实习单位以外的工作，禁止泄露实习单位的商业机密。
第二章 学校的职责
第九条 【实习协议的签订】学校负责与实习单位签订实习协议，并明确学生实习期间的各项权利和义务。
第十条 【实习安排的调整】学校负责根据实际情况，对学生的实习安排进行调整，并及时通知实习单位和学生。
第十一条 【实习考核与评价】学校负责监督实习单位对学生的实习表现进行考核与评价，并及时与实习单位沟通，提供必要的改进意见。
第十二条 【实习报告的整理】学校负责整理学生实习报告，对学生的实习情况进行总结和反馈，为学生提供必要的指导和支持。
第三章 学生的职责
第十三条 【实习纪律】学生应遵守实习单位的各项规章制度，严格按时上下班，不得迟到、早退和无故缺勤。
第十四条 【工作态度】学生应认真对待实习岗位工作，积极与同事合作，服从上级的安排，保证实习期间的工作质量。
第十五条 【遵守法律法规】学生应遵守实习单位所在地的法律法规，不得从事非法活动，不得泄露实习单位的商业机密。
高职学院学生顶岗实习管理办法(全套)
学生顶岗实习管理办法
顶岗实习是培养高技能人才的关键教学环节，是培养和提高学生职业能力的重要手段。根据国家及xx省教育部门有关文件精神，为进一步规范学生顶岗实习管理工作，特制定本办法。
一、顶岗实习基本要求
（一）顶岗实习是学生必须完成的学习环节，学生顶岗实习考核合格方能毕业。
（二）在教学计划安排上，要保证高职学生顶岗实习时间不少于半年，顶岗实习一般安排在学制内的最后一学期。
（三）学生顶岗实习的工作岗位要有利于学生职业能力的培养和提高，要有必要的安全保障条件。
（四）学生顶岗实习期间，要接受实习单位与学院的双重管理。
（五）其它要求详见《学生顶岗实习保证书》。
二、顶岗实习的组织、管理及各部门分工
（一）顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与完成，校企共同管理，学校居于主导地位。学生顶岗实习实行院、系两级领导。学院成立顶岗实习工作领导小组，负责顶岗实习工作的规划、协调和组织管理工作，领导小组组长由教学副院长担任，教务处长、就业指导中心主任任副组长，成员由各系主任组成。各系部主任为本系部顶岗实习工作第一责任人，在学院的统筹下，全面负责本系部顶岗实习的组织管理和实施工作。
（二）教务处负责统筹管理学生顶岗实习工作，就业指导中心主要负责联系学生顶岗实习单位，各系具体负责本系部学生的顶岗实习指导、管理、跟踪、考核工作。各单位具体分工职责如下。
1、教务处职责：起草学生顶岗实习工作相关文件，明确顶岗实习工作要求，审批学生顶岗实习计划，协调安排顶岗实习指导教师，对各系部
2 学生顶岗实习工作进行检查和考核。
2、就业指导中心职责：负责联系顶岗实习单位和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，组织签订学生《顶岗实习保证书》（附件3），参与顶岗实习指导教师的考核工作，协助或参与各系部对学生顶岗实习进行巡回检查。
3、各系职责：
（1）制定学生顶岗实习计划（附件1）；
（2）为顶岗实习的学生安排指导教师；
职业学院学生实习管理规定
XXXX职业学院学生实习管理规定
第一章总则
第一条为贯彻落实教育部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和《XX省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》等文件精神，深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强学生岗位实习的组织管理,规范工作程序，提高实习成效，结合我院实际情况，特制定本规定。
第二条岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径，加强学生实践能力锻炼，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为学生实现就业零适应期打下扎实基础。
第二章组织与职责
第四条学院实行岗位实习备案制度，每年6月15日前，
各二级学院应将下一学年在校生岗位实习计划报送至教务处；教务处每年6月30日前将实习计划上报XX省职业院校学生实习管理系统。
第五条结合学院实际情况，学院岗位实习分两个阶段进行。二级学院要将岗位实习作为专业必修课程纳入人才培养方案，制定工作任务和具体要求以及考核要求、办法等，保证学生实习期间既有学习任务、又有生产任务。通过将所学专业知识和技能直接运用到实际工作中，获得真实的职业体验，实现实习与就业有机结合。
第六条教务处负责统筹管理学生岗位实习工作，招生就业与校企合作处主要负责联系学生岗位实习单位，各二级学院应成立实习领导小组，具体负责本学院学生的实习指导、管理、跟踪、考核等工作。各单位具体分工职责如下：
1招生就业与校企合作处职责：负责联系岗位实习单位、实习单位的考察和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各二级学院对学生实习进行巡回检查。招生就业与校企合作处应逐步建立并完善实习企业星级评分制度，对于屡次违规不改正的企业划入合作黑名单。
职业学校学生实习管理规定 3
职业学校学生实习管理规定
职业学校学生实习管理规定
第一章 总则
为了规范职业学校学生实习管理，提高学生职业教育实习质量，根据国家相关法律法规及职业学校管理的实践，制定本规定。
第二章 实习单位的选择与管理
第一条 实习单位应当具有合法经营资质、安全生产许可或者其他相关资质，并具备相应的工作条件和工作环境。
第二条 学校实习指导教师根据实际情况，向实习单位提供学生实习计划、实习指导与教材和规定实习条件等方面的信息，以协助实习单位实施学生实习。
第三条 实习单位应当严格执行学生实习计划和学校制定的实习安全管理制度，保证学生实习期间的生命安全和身体健康。
第四条 实习单位应当安排合适的实习工作，依照学生实习计划和实习指导教师的要求，合理安排实习任务，制定实习规程。
第五条 实习单位应当认真对待学生实习表现，根据学生实习表现的优劣给予相应的评价，并及时将实习情况反馈给学校。
第三章 学生管理
第六条 学生应当认真学习和掌握实习知识、技能和技术，遵守实习单位的规定和管理制度。
第七条 学生应当认真履行实习任务，保证实习质量，依照实习要求和实习指导教师要求完成实习任务。
第八条 学生应当规范实习行为，保持良好的职业道德和形象，严格遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的合法权益。
第九条 学生实习期间不得从事与实习任务无关的活动，不得进行任何违法犯罪活动。
第四章 实习管理
第十条 学校应当加强实习管理，明确实习教学目标和要求，认真制定和组织实习计划和实习安全管理制度。
第十一条 学校应当指派相应的实习指导教师，及时与实习单位沟通，做好学生实习工作的安排和指导工作。
第十二条 学校应当建立学生实习档案，记录学生实习的时间、内容、表现等基本情况。
第十三条 学校应当定期组织实习检查，及时向实习单位反馈学生实习情况，确保学生实习工作的质量。
第五章 处罚措施
第十四条 学生违反实习规定的，由实习指导教师及时对其进行纠正，并做出相应处理。
职业学院学院顶岗实习管理办法
XX职业学院
顶岗实习管理办法（征求意见稿）
顶岗实习是人才培养工作的重要环节，是专业教学计划的重要组成部分，是开展工学结合、校企合作的主要内容，能够增强“教学过程的实践性、开放性和职业性”。为规范管理，保障学生顶岗实习的实施，特制定本管理办法。
一、总体要求
（一）加强顶岗实习组织管理，是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保障。顶岗实习属于教学范畴，因此系部是顶岗实习教学管理的主体，全面负责学生顶岗实习的组织、实施和管理工作。顶岗实习学生的指导教师实行“三师制”：校内指导教师、企业指导教师和学生的职业导师-----辅导员。
（二）加强内涵建设，关键是做好顶岗实习工作。从形式和内容上要将顶岗实习纳入教学计划，时间不少于半年，毕业设计（论文）可以结合进行，强化顶岗实习的管理，提高顶岗实习的教学效果。
（三）各专业要认真落实学生顶岗实习岗位，聘请企业技术岗位人员做兼职教师，同企业建立深度融合的校企合作关系，按教学计划要求保证每个顶岗实习学生的岗位需求。
（四）学生的顶岗实习应与专业培养目标、就业岗位具有一定的关联性。
（五）各专业要为学生顶岗实习提供必要的实习条件和安全健康的实习工作环境。严格遵守国家有关法律法规，不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
（六）顶岗实习接收单位向实习学生支付合理的实习报酬，各系和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。
（七）学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工（或称实习员工），要接受企业与学院的双重管理。
二、顶岗实习的组织和管理
（一）学院设顶岗实习领导小组，由院长任组长，主管教学副院长任副组长，成员由教务处、学生处、招生就业办和系部负责人组成，负责领导顶岗实习工作。下设领导小组办公室（由教务处、系部和相关部门组成，办公室设在教务处），负责协调顶岗实习工作，系部负责具体实施。
学生顶岗实习管理规定(3篇)
第1篇
第一章 总则
第一条 为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。
第三条 顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。
第四条 学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。
第二章 实习计划与安排
第五条 学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。
第六条 学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。
第七条 学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。
第八条 学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。
第三章 实习单位与实习岗位
第九条 学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。
第十条 实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。
第十一条 实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。
第四章 实习内容与要求
第十二条 实习内容应包括： （一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；
（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；
（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；
（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；
（五）完成实习单位布置的其他工作任务。
第十三条 学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。
第十四条 学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。
高职学生实习管理办法(5篇)
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高职学生实习管理办法（5篇）
高职学生实习管理办法（5篇）
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分，包括高等职业专科教育、高等职业本科教育、研究生层次职业教育，是高等教育发展中的一个类型，肩负着为经济社会建设与发展培养人才的使命。下面是小编为大家整理的关于高职学生实习管理办法，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
高职学生实习管理办法（篇1）
第一章、总则
第一条、顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条、本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。
第三条、本规定适用于各类中等职业学校。中等职业学校(以下简称“学校”)组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。
第四条、顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
第二章、组织与领导
第五条、建立健全中等职业学校学生顶岗实习管理制度。省(区、市)、市(地、州)、县(市、区)教育行政部门对学校学生顶岗实习工作实行属地管理，省级教育行政部门负有统筹管理的责任。
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第六条、学校应当加强校内外实习实训基地的建设。选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。