如何成为合格的内部审计师
探究新时代内部审计人员的职业能力及培养
探究新时代内部审计人员的职业能力及培养作者：庞婉雪来源：《理财·经济版》2024年第03期新时代内部审计地位不断提高，使得内部控制、内部审计、风险管理紧密结合。
当前我国内部审计正处于升级发展的关键时期，在内部审计工作逐渐受到重视的背景下，为促进我国内部审计升级发展形成积极的推动作用，确保我国内部审计能够与国际审计行业接轨，各单位对审计人员的职业能力与综合素质的要求也在不断提高。
一、内审工作者的职业能力素养（一）个人学习能力1.自我学习能力。
审计工作本身具有较强的专业性，工作性质的原因涉及范围较为广泛。
在审计实操的过程中，审计人员要以正确的政治立场及职业信仰，不断提高自身的学习能力并着重关注合规、风险监测与控制、会计、计算机等各方面知识。
新时代背景下，要及时、深入、全面地了解国家的政策法规，掌握与审计相关的各方面专业知识内容，确保在审计工作中依法依规开展相关工作，保证审计工作的质量与效率，避免在内部审计工作实施过程中，审计人员受限于自身能力水平不足而带来的阻碍，博学多识是内部审计工作的岗位要求。
2.熟练掌握网络信息技术。
在网络信息技术高速发展与广泛应用的背景下，为高质量、高效率地完成审计工作，要应用先进的技术与方法。
内部审计人员要通过在线审计、持续审计等各种全新的审计方式方法，实现对审计数据的归集、分析、疑点查询、综合提炼等方面的数据分析与梳理整合能力，确保大幅度地提升审计工作的精准性、时效性，便于在内部审计中迅速做出正确的判断，保证审计目标得以实现。
3.良好的沟通能力。
具体表现在待人接物及文字阐述等方面。
语言表达要做到精练简洁，为人处世大方得体且礼貌待人。
书面表达方面要做到文字简练、格式规范、政策精准等，以此保证审计成果。
内审人员要不断提高自身的文字水平，提升自身的职业能力。
（二）职业社会能力1.不卑不亢的沟通交流能力。
在与人沟通交流时要懂得沟通交流的技巧与艺术，彼此建立平等、尊重、信任的关系，从而营造良好的审计氛围。
内审的职业要求
内审的职业要求
内审是一项专业的工作，通常要求从业者具备一定的教育背景、技能和资质。
以下是一般性的内审职业要求：
1.教育背景：大多数内审职位要求申请人具备相关领域的本科或
更高学历，如会计、财务管理、商业管理等。
一些特定行业可
能还需要相关专业学位。
2.专业认证：考取相关的专业认证通常是内审职业的一项要求。
常见的内审认证包括：
•注册内部审计师（CIA）：由全球内部审计师协会（IIA）颁发。
•注册信息系统审计师（CISA）：针对信息系统审计的专业认证。
•注册风险与控制专业人士（CRMA）：针对风险管理和控制的专业认证。
3.工作经验：一些高级内审职位可能要求具备一定年限的相关工
作经验。
通常，内审员需要在内部审计、风险管理、财务或业
务领域有相关经验。
4.技能：内审员需要具备一系列的技能，包括但不限于：
•审计技能：能够进行审计计划、实施和报告。
•沟通技能：良好的口头和书面沟通能力，能够有效传达审计结论和建议。
•分析能力：能够分析复杂的数据和信息。
•风险管理：了解和评估组织的风险。
5.道德操守：内审员需要保持高度的道德操守，遵守专业行为准
则，保持独立和客观。
6.继续教育：内审员通常需要参与持续的职业发展和继续教育，
以保持专业水平和了解最新的行业标准和法规。
请注意，不同组织和行业可能对内审职位的要求有所不同，具体的要求可能会根据雇主和特定职位而异。
在考虑内审职业时，建议查看具体招聘信息和相关行业标准。
内部审计人员素质和能力的培训与提升
内部审计人员素质和能力的培训与提升现代内部审计的特殊性对内部审计人员的素质和能力提出特殊的要求，建立一支高素质的学习型团队是现代内部审计工作的重要保障；加强专业知识培训掌握过硬的本领是做好内部审计工作的前提；培养沟通交流技巧提升人际沟通能力是推进内部审计工作和提高审计成效的助力器；加强职业道德教育提升内部审计人员的法律和道德意识是提升审计结果客观性、可靠性和公正性的重要保证。
内部审计不再是对过去的评价，而是通过审计促进管理，成为增值业务的推进器。
[关键字] 内部审计；人员素质；能力培养随着经济责任审计工作的深入开展，经济责任审计已经作为一项制度确定下来，审计工作的目的是通过审查单位的“三重一大”，客观、公正和准确地评价机构法人应承担的经济责任。
因此，建设好审计队伍是做好经济责任审计工作的重要保障，同时也对审计人员的素质和能力提出了更高的要求。
1构建学习型组织，提升综合素质传统审计以财务收支审计为重点，是就事论事的审计模式。
现在转变为“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）就事论人的审计模式，它需要充分发挥每个员工的创新能力。
因此需要构建和谐的学习型组织，使每个审计人员的能力得到全面提升[1]。
1.1提高业务素质，重构知识体系开展经济责任审计，要求内审人员具有较高的业务素质，对单位的经营和管理做出正确的评估，对评估过程采取适当的审计程序[2]。
可以通过后续教育或以审代培的方式提高内审人员的业务素质，鼓励内部审计人员学习现代审计的技术和方法，构建新的知识体系。
1.2提高特别素质，高效解决问题①面对给定的审计材料要有职业敏感性，这种观察的敏锐性，来自于长期的知识学习和实践的积累。
②在敏感性的基础上，敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，取得对问题正确判断的有效依据。
③对发现的问题和获得的依据需要综合判断，从微观层面进行甄别，再从宏观层面进行剖析，对审计单位所处的行业现状也要有不同程度的研究，分析问题产生的原因和发展脉络，在统筹分析基础上进行高度的概括和总结，做到对问题准确的处理，并提出有价值的意见和建议。
内部审计职业实务准则
遇到经济法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>内部审计职业实务准则导言内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动。
其目的在于增加价值和改进组织的经营。
它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和管理过程的效果，帮助组织实现其目标。
内部审计活动处于各种不同的法律和文化环境中，设立在各个目的、范围和结构不同的组织之内，由组织内部或外部的人员来执行。
在这千差万别的环境中要完成内部审计师的职责，最根本的是要遵守《内部审计职业实务准则》（以下简称《准则》）本《准则》的宗旨是：1、尽可能阐明内部审计的基本原理。
2、为内部审计增加价值的活动在最大范围内实行和推广提供一个框架。
3、为内部审计的执行建立一个可以考量的标准。
4、促使改进组织的动作。
本《准则》由《品质准则》（Attribute Standards）（1000系列），《执行准则》（pveformance Standards）（2000系列）和《履约准则》（Lmplementation Standards）（nnnn.Xn）组成。
《品质准则》阐述组织和个人执行的内部审计活动的特征。
《执行准则》描述内部审计活动的性质并提供可以考量的标准。
《品质准则》和《执行准则》用于内部审计服务的一般准则。
《履约准则》是用于特殊类型的约定审计业务的品质准则和执行准则（如，遵循性审计、舞弊调查、控制自评的策划等）。
《品质准则》和《执行准则》各为一套，而《履约准则》将有多套，即每一主要类型的内部审计活动都有有一套准则。
现已制定的《保证服务履约准则》（在本准则编号的后面，以“A”表示，例如，1130.A1）和《咨询服务履约准则》（在本准则编号后面对“C”表示，例如，nnnn.C1）。
本《准则》是《职业实务准则》框架的一部分。
这个框架由指南核心工作组拟定，国际内部审计师协会理事会于1999年6月批准。
这个框架包括了《内部审计定义》、《道德准则》、《职业实务准则》和其他指南，指南核心工作组提议用新形式对其重新编排，并在核心工作组的报告《放眼未来》中提出了新形式的建议。
内部审计人员应该具备的能力
内部审计人员应该具备的能力LT3、内部控制及风险管理。
在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。
4、公司治理。
因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。
5、信息技术。
内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。
6、单位的经营业务。
熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。
以上知识通过多看相关方面书籍就可以掌握，但是，学习知识不是目的，具备一定的能力才是关键，内部审计师需要具备哪些能力呢？1、分析问题的能力分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。
2、发现问题的能力在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。
3、解决问题的能力只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。
4、表达能力不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。
5、人际交往技巧由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。
知识掌握相对比较容易，而对于能力的提高不是只靠看书学习就能见效的，怎么才能把知识转化为能力呢？要使知识转化成能力，要在平时做到“三练”：1、练思考作为内部审计师，一定要锻炼自己的思考性，敏捷的思维非常关键，我们要在工作、学习、生活中有意培养我们的思维能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主动去思考，思考时注意思维的逻辑性与严谨性。
如何成为一名合格的审计师
如何成为一名合格的审计师审计师是负责对企业或个人的财务报表、账簿等进行审计和验证的专业人员。
他们在保证财务信息真实性和合规性方面起着重要的作用。
成为一名合格的审计师需要综合运用相关知识和技能，同时具备良好的职业操守和领导能力。
本文将从学术背景、专业技能和职业道德等方面，探讨如何成为一名合格的审计师。
1. 学术背景要成为一名合格的审计师，良好的学术背景是必不可少的基础。
首先，需要获得本科或硕士学位，尤其是会计、财务管理或相关专业。
这些学位课程将为你提供必要的财务和会计知识，例如财务报表分析、内部控制和税法等。
此外，通过参加一些会计学协会或专业机构的培训课程和考试，你可以进一步提高你的专业知识和技能，并获得相关的资格认证，如注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等。
2. 专业技能除了学术背景，具备一定的专业技能也是成为一名合格的审计师的重要条件。
首先，你需要掌握审计理论和方法，了解与审计工作相关的法律法规与准则。
其次，你需要熟悉财务报表分析工具和软件，能够进行准确的数据分析和风险评估。
此外，沟通和协调能力也是一名合格审计师必备的技能，你需要与客户沟通，并协调内外部的合作关系，以确保审计工作的顺利进行。
3. 职业道德作为一名合格的审计师，职业道德和诚信是你的核心素养。
审计师需要保持公正、客观和独立的立场，并始终遵守职业道德准则。
你应该处理账簿和财务报表时保持诚信，并对发现的问题和错误保持严格的保密。
此外，你还需要遵守相关法律法规，特别是与财务报告准则相关的规定，确保审计工作的合规性和可靠性。
4. 持续学习和自我提升成为一名合格的审计师，并不仅仅是拥有学士学位或专业证书，还需要持续学习和自我提升。
审计行业的法规和准则不断更新，你需要及时了解并掌握最新的审计标准和方法。
此外，通过参加行业内的培训和研讨会，你可以扩展专业知识和技能，与同行交流经验，从而不断提高自己的能力和竞争力。
总结起来，成为一名合格的审计师需要具备良好的学术背景、专业技能和职业道德。
成为一名专业的内部审计员的路径和技能要求
成为一名专业的内部审计员的路径和技能要求在当今竞争激烈的职场环境中，成为一名专业的内部审计员是一个备受追捧的职业选择。
内部审计员在组织内部发挥着至关重要的作用，负责评估和改进企业的内部控制和风险管理。
本文将探讨成为一名专业的内部审计员所需的路径和技能要求。
1. 学术背景和知识基础成为一名优秀的内部审计员，首先需要具备扎实的学术背景和知识基础。
通常情况下，会计学或相关领域的学士学位是进入内部审计领域的基本要求。
此外，持有注册会计师（CPA）或注册内部审计师（CIA）等专业资格证书将为您提供更多的就业机会和职业发展空间。
2. 专业知识和技能内部审计员需要具备广泛的专业知识和技能，以便有效地履行其职责。
首先，深入了解会计和财务原则、内部控制标准以及风险管理框架是必不可少的。
此外，熟悉信息技术和数据分析工具，如数据挖掘和审计软件，将有助于提高审计效率和准确性。
3. 沟通和人际关系技巧内部审计员需要与各个层面的人员进行有效的沟通和合作。
与公司内部的不同部门和员工进行沟通，以了解他们的业务流程和内部控制，并提出改进建议，是内部审计员的一项重要任务。
因此，良好的沟通和人际关系技巧对于成为一名专业的内部审计员至关重要。
4. 分析和问题解决能力作为内部审计员，您将面临各种复杂的业务问题和挑战。
因此，具备良好的分析和问题解决能力是必不可少的。
能够快速识别问题、收集和分析相关数据，并提出切实可行的解决方案，将使您成为一名优秀的内部审计员。
5. 专业道德和职业操守内部审计员需要始终秉持专业道德和职业操守。
保持独立性和客观性，处理机密信息时保持保密，以及遵守相关法律法规和内部规章制度，都是内部审计员应具备的基本素质。
6. 持续学习和发展成为一名专业的内部审计员并不是终点，而是一个不断学习和发展的过程。
随着企业环境和业务需求的不断变化，内部审计员需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战和变革。
总之，成为一名专业的内部审计员需要具备扎实的学术背景和知识基础，同时还需要具备广泛的专业知识和技能，包括沟通和人际关系技巧、分析和问题解决能力，以及专业道德和职业操守。
内部审计培训心得体会（4篇）
内部审计培训心得体会在经历了一段时间的内部审计培训后，我深感受益匪浅。
以下是我对内部审计培训的一些心得体会。
首先，内部审计培训是一种对我个人能力的全方位提升。
在培训中，我不仅学到了各种审计方法和技巧，还对内部控制、风险管理等领域有了更深入的了解。
此外，培训还注重培养我们的沟通和写作能力，这对我以后的工作十分重要。
通过培训，我的专业知识得到了加强，同时也提高了自己的综合素质。
其次，在培训过程中，我认识到了内部审计在企业发展中的重要性。
内部审计不仅可以帮助企业发现问题、改进流程，还可以提高企业的经营效率和竞争力。
通过培训，我认识到了内部审计作为一种内部控制手段，对企业的可持续发展具有重要的意义。
因此，作为一名内部审计人员，我应该充分发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。
再次，培训提醒我内部审计人员的职责和要求。
作为一名内部审计人员，我们需要保持独立性和客观性，确保审计结果的准确性和可靠性。
同时，我们还需要注重与其他部门的沟通和合作，共同推动企业的发展。
培训过程中，我们还学习到了在进行审计工作时应该注意的事项，如如何处理与被审计对象的关系、如何保护审计信息的机密性等。
此外，培训还加强了我的团队合作意识和沟通能力。
在培训中，我们分成小组进行案例分析和讨论，通过与他人的交流和合作，我们可以从不同的角度看待问题，提高解决问题的能力。
通过与他人的合作，我也学习到了如何与不同性格和背景的人进行有效沟通，增强了我的沟通能力。
最后，培训还增加了我对内部审计行业发展趋势的了解。
通过与培训讲师的交流和学习，我了解到了当前内部审计行业的发展状况和未来的发展趋势。
培训过程中，我们还参观了一些成功企业，并听取了他们的经验分享。
这些经验对我以后的工作和发展有着指导意义。
总的来说，内部审计培训不仅提高了我的专业能力，还增强了我的综合素质和团队合作意识。
通过培训，我对内部审计的重要性有了更深入的了解，同时也明确了自己作为一名内部审计人员的职责和要求。
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如何成为合格的内部审计师
以一个审计人员的身份进入到一个组织中发现和解决问题，促进组织的改革，即是内部审计的魅力也是内部审计的挑战之所在，有很多已经取得CIA资格证书抱怨说：“内部审计太难做，考过审计师证书也能用，在中国的审计环境下不可能做好内部审计工作。
”在承认内部审计环境差、工作难做的同时，其实与内部审计师是否称职有很大关系，因为取得CIA证书不等于就是合格的内部审计师，合格的内部审计师不仅应具备丰富的知识，还要具备一定的专业胜任能力，可见取得CIA证书只说明有从事内部审计工作的基础。
那么，如何才能成为合格的内部审计师呢？
首先，要知道合格的内部审计师需要掌握那些知识？
1、具备一定的内部审计的知识。
作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。
2、具备一定的财务知识。
财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。
3、内部控制及风险管理。
在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。
4、公司治理。
因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关
系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。
5、信息技术。
内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。
6、单位的经营业务。
熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。
以上知识通过多看相关方面书籍就可以掌握，但是，学习知识不是目的，具备一定的能力才是关键，内部审计师需要具备哪些能力呢？
1、分析问题的能力
分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。
2、发现问题的能力
在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。
3、解决问题的能力
只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意
见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。
4、表达能力
不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。
5、人际交往技巧
由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。
知识掌握相对比较容易，而对于能力的提高不是只靠看书学习就能见效的，怎么才能把知识转化为能力呢？要使知识转化成能力，要在平时做到“三练”：
1、练思考
作为内部审计师，一定要锻炼自己的思考性，敏捷的思维非常关键，我们要在工作、学习、生活中有意培养我们的思维能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主动去思考，思考时注意思维的逻辑性与严谨性。
通过思考，把实践与理论知识紧密结合，做到“学为我所用”，通过思考，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过思考人与人之间的微妙关系，处理好人际交往。
2、练观点
凡事不仅要多思考锻炼自己的逻辑思维，还要通过理性的思维形成自己的观点，形成观点后要与他人的观点相比较，找出自己观点与
他人观点的不同，必要时就不同的观点进行讨论，找出自己观点与他人观点的不同的根本原因。
参与相关专题讨论也是锻炼观点的有效途径，我们应把握好讨论问题的机会，主动发表发言，来锻炼自己的看法与观点。
3、练表达
在工作和生活中，我们要认真把一件事情表述清楚，表达后要问听者是否听明白，有些人平时能把要说的事情表达清楚，可是一遇到一些事情可能由于紧张，总表达不清，这类人应多利用机会锻炼在公众场合发言，以摆脱怯场的心理，来提高自己的口头表达能力。
平时多练笔，写出自己做过的事情和想法，是提高书面表达能力的有效途径，多参与网上专业论坛讨论、多向报刊杂志投稿都可以提高我们的书面表达能力，写作时应注意尽量将专业语言转化成通俗易懂的大众化语言，以使自己以后撰写的审计报告能让报告接受者看明白。
相信，通过学习以上的审计相关知识，平时注意“三练”，培养和提高专业胜任能力，合格的内部审计师将触手可及。