XX市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案【模板】
开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作总结
开展(kāizhǎn)清理整顿人力资源市场秩序专项行开工(kāigōng)作总结(zǒngjié)开展清理整顿(zhěngdùn)人力资源市场秩序专项行开工(kāi gōng)作总结大方县人力资源和社会保障局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作总结为严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子，依法取缔非法职业中介组织，清理整顿违规经营的职业中介机构，标准职业中介机构中介活动和用人单位的招工行为，有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，依法严惩“黑劳工〞、“黑中介〞等严重违法犯罪行为。
根据省人社厅、省公安厅、省工商行政管理局《转发〈关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知〉的通知》〔黔人社厅明电[2022]2号〕精神,2022年2月10日至3月20日在全县联合开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
现将工作情况总结如下：一、高度重视，加强组织领导，做好协调配合为确保专项行动取得实效，加强对这次专项行动的组织领导，大方县人力资源和社会保障局、大方县公安局、大方县工商行政管理局联合成立了大方县清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组。
二、认真做好政策法规宣传和严格执法为营造有利于开展专项行动的舆论气氛，大方县人力资源和社会保障局商请新闻媒体单位、司法部门等，并由局党组成员带着局办公室、劳动监察大队、就业局等人员到大方汽车站及乡镇人员密集地等地方，进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动力市场管理规定》等劳动法律法规及政策的宣传活动，发放各类宣传资料0.4万余份。
加强对职业中介机构和用人单位招用工行为的监督，为广阔劳动者特别是农民工创造公平、有序的就业环境、切实维护劳动者的合法权益。
三、联合协调执法，认真清理排查通过对辖区内的永贵集团五凤煤业、贵州华屹房地产开发大方分公司、大方永贵建材有限责任公司等29家用人单位的检查，未发现“黑中介〞和以职业中介为名坑蒙拐骗求职者财务、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为，对劳动者不存在打骂体罚，强迫劳动，超时加班，限制人身自由等现象。
劳务中介专项整治实施方案
劳务中介专项整治实施方案针对当前劳务中介市场存在的突出问题，为进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展，决定自即日起至10月，在全市集中开展劳务中介专项整治行动，特制定本实施方案。
一、工作目的按照上级统一部署，全面开展劳务中介专项整治行动，进一步规范人力资源服务活动和用人单位招用工行为，整治各类人力资源市场违法违规行为，防止发生各种风险，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，促进我市人力资源合理有序流动，为促进就业创业营造良好环境。
二、整治范围各类劳务中介乱象，重点整治未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务、人力资源服务机构发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、向劳动者收取押金、假外包真派遣、网络招聘服务中未经企业认证可发布职位、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、个人信息泄露等违法违规行为。
三、重点任务（一）加强人力资源市场监管。
严格落实劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，严把市场主体“准入关”和“管理关”。
全面应用广东省劳务派遣管理信息系统，动态监测劳务派遣单位行政许可、劳动用工、社会保险等情况。
组织开展2023年度人力资源服务机构年度报告公示工作，开展“返费”自查，全面摸排有关情况，建立动态监管台账。
结合“双随机、一公开”监督检查制度，重点核查代工企业较集中和企业招用工矛盾突出、网络招聘服务活动活跃地区的人力资源服务机构业务开展情况，依法处理违法违规行为。
（二）开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。
会同市场监管部门，继续开展重点地区重点时段重点企业劳务中介用工服务监察执法督导，依法打击各类人力资源市场违法违规行为，特别是劳务派遣公司不依法为被派遣劳动者参加社会保险、虚构劳动关系参加社会保险等违法行为。
各市（区）可结合实际，在企业用工旺季时开展个性化、有针对性的劳动保障监察执法活动。
区政府人力资源市场秩序清理整顿专项行动工作总结范文
蒸湘区人力资源市场的服务范围：职业介绍、职业指导，发布供求信息，组织聘请会洽谈，办理就业登记等。
衡阳智通人力资源服务有限公司经营有聘请会、聘请报、聘请网、猎头
检查的
三、下一步工作准备
今后，我区将长期加强对职业介绍行为、劳务派遣和劳务服务的日常巡察监察力度。严格审查职业中介机构的准入条件和开业资格。建立健全职业中介机构、人才中介服务机构守法诚信档案。对职业中介、人才中介服务机构违反国家有关规定的行为，由相关职能部门依法处理，情节严峻的，吊销许可证和营业执照。
区政府人力资源市场秩序清理整顿专项行动工作总结范文
一、前几年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的做法及成果。按省市的要求和统一支配，我区每年组织人社、公安、工商部门展开一次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点清理
二、
为了营造有利的舆论氛围，我区人力资源和社会地区悬挂我区专项行动领导小组统一制作宣扬横幅、张贴宣扬标语。我区还利用区就业局长期的就业救济、企业聘请周，搜集企业用工信息，大力做好宣扬工作。
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人力资源管理不善企业扭亏专项治理方案方案模板格式
人力资源管理不善企业扭亏专项治理方案方案模板格式一、问题背景在当前竞争激烈的市场环境下，一些企业由于人力资源管理不善，导致了业绩下滑、亏损等问题，亟需通过专项治理来扭亏。
本文档旨在提供一个专项治理方案的模板格式，以帮助企业制定相应的行动计划。
二、问题分析1. 人力资源管理不善：企业在招聘、培训、绩效管理等方面存在问题，员工素质参差不齐，员工流失率高。
2. 业绩下滑、亏损：人力资源管理不善导致企业的产品质量下降，效率低下，销售额减少，最终导致业绩下滑或亏损。
三、治理方案1. 优化招聘流程：- 制定招聘策略，明确岗位职责和要求；- 加强与招聘渠道的合作，获取更优质的人才资源；- 建立科学的面试评估体系，确保招聘的准确性和有效性。
2. 加强培训和发展：- 评估现有员工的技能和知识水平，制定培训计划；- 提供多样化的培训方式，包括内训、外聘和员工交流等；- 建立培训成效评估机制，及时调整培训计划。
3. 完善绩效管理体系：- 设定明确的目标和绩效指标，与员工共同制定个人绩效目标；- 建立定期反馈和考核制度，及时评估员工的工作表现；- 运用激励措施，奖励表现优秀的员工，激发员工的工作动力。
4. 加强沟通和团队建设：- 建立良好的内部沟通机制，促进部门间和员工间的沟通和协作；- 开展团队建设活动，增强员工的团队合作意识和凝聚力；- 建立员工反馈渠道，及时收集员工意见和建议。
四、实施计划1. 制定详细的实施计划，确定各项治理措施的时间节点和负责人。
2. 针对不同环节和措施，明确资源需求和预算预估，确保实施顺利进行。
3. 设立监督机制，定期检查和评估治理方案的执行情况，及时进行调整和改进。
五、预期效果1. 人力资源质量提升：通过优化招聘流程和加强培训，企业员工素质得到提高，员工流失率下降。
2. 业绩回升：综合改进人力资源管理，提升员工绩效和工作效率，从而实现业绩恢复和盈利增长。
六、结论通过实施以上治理方案，企业能够有效解决人力资源管理不善的问题，扭转业绩下滑和亏损的局面，为企业的可持续发展奠定基础。
整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案2012.
关于深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查实施方案为深入贯彻落实《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规,规范我区人力资源市场秩序,加强对职业中介机构和用人单位招工行为的监督,根据市人力资源和社会保障局等三部门《关于深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查行动的通知》(泰人社明电 [2012]2号要求,制定实施方案如下:一、组织领导成立由区人力资源和社会保障局、公安分局、工商分局联合组成的清理整顿劳动力市场秩序专项检查活动协调指导小组,及时沟通情况,研究工作中遇到的问题,决定需要进一步采取的措施和办法。
二、具体安排与要求1、专项检查的时间:2012年2月12日至3月18日。
2、专项检查形式:三部门联合执法。
执法现场分工:公安部门负责现场秩序,对以职业介绍为幌子骗取求职者财物、拐卖妇女或未成年人等构成违反治安管理行为的进行处罚,构成犯罪的依法立安侦察。
对出租房业主进行管理教育。
要积极支持人力资源和社会保障、工商行政管理等部门依法开展行政执法工作,提供执法保障,及时查处、打击暴力抗法等违法犯罪活动,确保专项行动的顺利进行;工商部门负责检查营业执照,按照各自职能范围和相关规定,严格审查申请人是否具备准入条件和开业资格。
对未取的营业执照从事职业介绍违法活动的组织或个人,配合人力资源和社会保障部门依法查处并取缔;对已取得职业中介许可证的职业中介机构,人力资源社会保障部门要加强日常监管,指导职业中介机构建立服务台帐,严格审查职业中介机构按照要求报送的书面材料,建立健全职业中介机构守法诚信档案。
对虽有职业中介许可和营业执照,但在职业中介活动中提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围或者进行其他违法活动等行为的,由人力资源和社会保障部门依法查处,情节严重的,吊销职业中介许可证,并通报工商行政管理部门。
3、专项检查任务:严厉打击一批以职业介绍为幌子的违法犯罪分子;依法取缔一批非法职业介绍组织;清理整顿一批违规经营的职业介绍机构。
清理整顿劳动力市场秩序汇报
清理整顿劳动力市场秩序汇报【篇1】清理整顿劳动力市场秩序汇报县清理整顿劳动力市场秩序专项行动工作总结为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知，进一步清理整顿劳动力市场秩序，切实保障求职劳动者的合法权益，根据劳社部明电（2023）2号、苏劳社电（2023）3号和连劳社发（2023）34号文件精神，我县根据全市的统一部署和要求，认真开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动执法检查。
此次专项行动共检查职业介绍机构7户、信息咨询机构6户以及有招用工行为单位3户。
其中依法取缔非法职业中介2户，没收违规招工广告牌3块、招工简章200余份及相关招工登记资料，并口头责令限期整改2户，责令退还违规收取求职者费用1000元。
通过专项集中治理，有效的净化了我县的劳动力市场，维护了我县劳动力市场正常运转取得了预期的效果。
一、领导重视、清理整顿劳动力市场秩序专项行动工作迅速展开*劳社发[2023]34号文下发后，我县高度重视，为提高工作效率，加大清理整顿力度，我县劳动保障、公安、人事、工商部门统筹安排，成立了县清理整顿劳动力市场秩序专项行动协调指导小组，进行全面部署，实施统一行动，开展联合执法，确保专项行动取得预期效果。
同时结合我县实际情况研究制定了详细的专项行动的工作计划和工作制度，并抽调了劳动保障、公安、人事、工商四部门的精干力量成立联合执法检查组，将工作目标、任务、责任落实到人。
领导小组还及时组织参加专项行动的全体工作人员认真学习部、省、市有关文件精神和有关法律、法规政策确保此次专项行动工作顺利开展。
二、扎实工作，有条不紊的推进专项行动的开展为了确保此次专项行动取得实际效果，我们明确专项行动的目标和任务，制定了专项行动方案，有计划、有步骤、扎扎实实地推动专项行动工作的开展。
我们首先组织了四个联合执法检查小组对全县的劳动力市场、职业中介机构、信息咨询公司以及有招用工行为的单位进行了逐户调查了解。
以劳动监察日常巡查的方式进行了登记，共登记检查劳动力市场、职业中介机构、信息咨询机构和有招用工行为的单位23户，具体掌握了这些单位的实际运行情况；二是梳理整顿检查对象，根据初查登记的实际情况进行梳理、归类，排出重点，集中治理；三是认真做好政策宣传和舆论引导工作。
清理整顿市场专项行动实施方案
清理整顿市场专项行动实施方案清晨的阳光透过窗帘，照在笔记本上，键盘在指尖下轻轻跳动，方案的轮廓在脑海中逐渐清晰。
这是一场针对市场乱象的清理整顿行动，我深吸一口气，开始动笔。
一、背景分析近年来，随着经济的快速发展，市场交易日渐活跃，但也暴露出一些问题。
一些不法商贩采取欺诈手段，侵害消费者权益；一些假冒伪劣商品充斥市场，严重扰乱了正常的市场秩序。
为此，我们决定开展一场清理整顿市场专项行动。
二、目标设定1.清理非法经营主体，规范市场经营行为。
2.打击假冒伪劣商品，保障消费者权益。
三、行动步骤1.成立专项小组迅速成立一个由市场监管、公安、商务等部门组成的专项小组，负责协调、指挥和监督整个行动的开展。
专项小组要明确各成员职责，确保行动的顺利进行。
2.调查摸底专项小组要对市场进行全面调查，摸清市场现状，了解非法经营主体、假冒伪劣商品等情况。
同时，加强与行业协会、商会等组织的沟通，收集线索，为行动提供有力支持。
3.集中整治（1）对非法经营主体进行查处，依法吊销营业执照，没收非法所得。
（2）对假冒伪劣商品进行查处，没收商品，追究相关责任人的法律责任。
（3）对市场经营行为进行规范，要求商家诚信经营，保障消费者权益。
4.宣传引导在行动过程中，要加强宣传引导，利用新闻媒体、网络平台等渠道，宣传行动成果，引导消费者理性消费，提高消费者对假冒伪劣商品的识别能力。
四、保障措施1.加强组织领导成立由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的领导小组，加强对行动的组织领导，确保行动取得实效。
2.落实责任追究对行动中发现的违纪违法行为，要严肃追究相关责任人的责任，形成震慑作用。
3.完善政策法规根据行动过程中发现的问题，及时修订完善相关政策法规，为市场管理提供法治保障。
4.建立长效机制五、预期成果1.市场秩序得到有效规范，非法经营主体得到清理，消费者权益得到保障。
2.假冒伪劣商品得到有效打击，市场环境得到净化。
3.市场管理水平得到提升，为经济发展创造良好条件。
关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知
上的． 即可享 受带薪年休假 。 三 职工可享受年休假 天数 根据其累计工作 时间确定 ， 累
计工作时间的计算可 以如下有效证 明作为依据 ： （ ） 一 职工档案有记载的累计工作时间： （ ） 二 养老保 险等社会保险 的缴费年限； （ 劳动合 同证明的有效工作年限； 三） （ 用人单位职工名册 ： 四）
的． 除责令该用人 单位支付未休年休假工 资报酬外 ， 用人单位 还应 当按照 日工资 ３ ０ ０ ％的标准加付赔偿金 ：对拒不执行 行政
处理决定的 ． 由劳动行政部门 申请人民法院强制执行 。 九、 各地要加强对 企业 职工带薪年休 假制度 的调查 研究 。
注意收集政策执行 中的问题 和意见 ． 并及时向省厅反映。 四川省劳动和社会保障厅 二 ＯＯ九年四月二十三 日
１。 ５
、
关于退休人员在 享受养老待 遇期 间 被诊断为职 业病后相关待遇问题 的批复
川劳社 函『０ ９ １ ５号 ２ ０ ］０
成都市劳动和社会保障局 ： ．
你局《 关于退休人员在享受养 老待 遇期 间被诊 断为职业病 后相关待遇 问题的请示》 成劳社发 『ｏ ９ ２ 号 ） （ ２ ｏ ￣ｏ 收悉 。 经研究 ，
“ 老工伤” 历史遗 留问题 的解决办法处理。
四川省劳动和社会保障厅
二 ＯＯ 九 年 三 月十 七 日
除或终 止的情形和责任 均需支付职工未休用人单位不安排职工休年休假又不支付未休年休假工
资报酬的 ． 由劳动行政部 门依法 责令 限期 改正 ： 对逾期不 改正
二、 工作步骤和行动要求
省完善企业职工基本养老保 险制度实施办法 的通知》川 劳社 （ 发 ［ ０ ］ 号 ） 关 于印发四川省完善企业职工基本养 老保 ２ ６１ ０ ７ 和《
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XX市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案
为进一步贯彻实施《就业促进法》，加大工作力度，促进广大劳动者和农民工顺利实现就业再就业，为劳动者构建求职平台，多渠道扩大就业，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。
根据海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅、海南省工商行政管理局《关于印发开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案的通知》（琼人社发〔2013〕32号）精神，特制定本实施方案。
一、目标任务
通过专项行动，严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪分子，依法取缔非法职业中介组织，清理整顿违规经营的职业中介机构为重点目标，通过专项行动,加强人力资源市场法制宣传,有效遏制职业中介领域的违法犯罪活动，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为，以及人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。
二、清理整顿对象及内容
对我市人力资源市场的职业中介机构、从事职业中介的组织和个人、各类招工用人单位进行清理整顿。
内容包括：
(一)严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动。
对以职业中介为幌子骗求职者财物、拐卖妇女或者未成年人等构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的、由公安机关依法立案侦查。
(二)依法取缔“黑职介”。
对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的组织或者个人，由人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门依法查处和取缔。
依法打击以暴力手段胁迫劳动者接受其职业介绍行为,对构成犯罪的,由公安机关依法立案侦查。
(三)依法加强职业中介监管。
对申请从事职业中介活动的机构，人力资源和社会保障、工商行政管理部门要按照各自职能和相关规定，严格审查申请人是否具备准入条件和开业资格。
对已经取
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得人力资源服务许可证（职业中介许可证、人才中介许可证）的职业中介机构，人力资源和社会保障部门要加强日常监管，建立健全职业中介机构守法诚信档案；对虽有职业中介许可证和营业执照，但在职业中介活动中提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营特别是未经核准擅自从事培训业务或者进行其他违法活动等行为的，由人力资源和社会保障部门依法查处，情节严重的，吊销职业中介许可证，并通报工商行政管理部门。
(四)规范用人单位招工行为。
对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位，依法责令改正，予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)依法打击侵害劳动者人身权益违法行为。
加大对用人单位招工过程中的监管,对以暴力.威胁或者非法限制人身自由为手段强迫劳动者劳动的违法行为和其他侮辱、体罚、欧打、非法搜查和拘禁劳动者的违法行为,要依法严惩,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导。
为加强对这次专项行动的组织领导，确保这次专项行动取得成效，市人力资源和社会保障局、市公安局、市工商行政管理局联合成立XX市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组。
组长：程金森市人力资源和社会保障局副局长
副组长：易向阳市公安局副局长
许家增市工商行政管理局副局长
协调指导小组办公室设在市人力资源和社会保障局劳动保障监察处
办公室主任：甘毅市人力资源和社会保障局劳动保障监察处处长
办公室成员：曾垂智市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长
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办公室成员：林群市人力资源和社会保障局劳动保障监察处副处长
电话：********,********
孙盛市公安局治安支队副支队长
电话：********
周俊市工商行政管理局个体私营处
电话：********
各区人力资源和社会保障、公安、工商行政管理等部门也要进一步完善相应的协调指导机制，成立工作机构，加强协调配合，齐抓共管，落实工作措施。
(二)组织队伍，联合执法。
为提高工作效率，加大清理整顿力度，市劳动保障监察支队和各区分别组织检查队伍开展执法检查活动，保税区、高新区、桂林洋开发区在本区域范围内重点检查企业的招用工行为。
人力资源和社会保障、公安、工商行政管理部门要加强部门联动，协调配合，各司其职，联合执法检查，确保专项行动取得预期效果．
(三)突出重点，抓出成效。
要结合本辖区实际开展有针对性的执法检查活动，明确任务，落实责任，务求实效。
要以工商企业密集区、流动人口集散地、职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源交易场所作为重点检查区域，重点打击非法职介和以职业介绍为名坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人等违法犯罪行为。
(四)加大宣传，扩大影响。
春节后是广大劳动者和农民工返城集中求职就业的高峰期，我们要以此为契机，积极开展形式多样的法律宣传活动，畅通举报投诉渠道，对严重违反《就业促进法》的职业中介机构、用人单位和非法职介组织，要通过媒体进行曝光，为求职劳动者营造一个良好的依法用工法制氛围。
(五)认真做好专项行动相关材料和总结工作。
请各区人力资源和社会保障部门于2013年3月14日前将本区专项行动工作开展情况和数据报送（表格）市清理整顿人力
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资源市场秩序专项行动协调指导小组办公室（办公室设在劳动保障监察处），并会同相关部门对此次专项行动进行认真总结，于2012年3月18日前将总结材料报市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组办公室。
联系单位：市人力资源和社会保障局劳动保障监察处电话/传真：********
附件：1、市、区投诉电话
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附件1
清理整顿人力资源市场投诉电话
1.XX市劳动保障监察支队投诉电话：********
2.XX市XX区劳动保障监察大队投诉电话：********
3.XX市XX区劳动保障监察大队投诉电话：********
4.XX市XX区劳动保障监察大队投诉电话：********
5.XX市XX区劳动保障监察大队投诉电话：********
6.XX市保税区劳动保障监察大队投诉电话：********
7.XX市高新区劳动保障监察大队投诉电话：********
8. XX市桂林洋开发区综合执法大队投诉电话：********
XX市人力资源和社会保障局办公室2013年2月20日印发
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