物流部经理管岗位说明
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责描述【3篇】
物流经理岗位职责描述【精选3篇】物流经理岗位职责描述【精选3篇】一物流经理岗位职责1．公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与实施工作。
2．公司物流系统的设计、调整，帮助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的精确无误与高效率，对相关业务信息准时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售方案部、客户服务部确认的送，退货业务。
5．帮助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
6．把握发货与库存的动态变化，帮助销售方案部做好要货方案，增加生产部门的预见性，以利于准时支配方案。
7．掌握送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8．供应每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9．保持实际存货100%精确。
10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
11.确保物流区域层面上的最优组合。
会计岗位职责1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作，详细负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并准时清理。
4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。
对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明缘由，并提出相应处理看法。
7、遵照国家税法规定，准时精确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
平安员岗位职责1、仔细贯彻执行政府及公司有关行车平安的政策、法令、指示和规定。
2、关心制定本单位平安工作方案，发挥助手和参谋作用。
3、把握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。
4、有方案的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，订正违章。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
物流经理岗位说明
物流经理岗位说明一、岗位概述物流经理是负责企业物流管理工作的专业岗位。
物流经理需要负责统筹协调企业内外部物流资源，保障物流流程的高效运作，以及优化供应链管理，实现物流成本的最优化。
下面将从以下几个方面介绍物流经理岗位的主要职责和要求。
二、岗位职责1. 物流流程管理：负责制定并实施物流策略和流程，确保物流过程的高效顺畅。
协调供应商、仓储和运输等环节，确保物流服务的正常运行。
2. 供应链管理：负责与供应商、生产部门和销售部门进行有效的沟通与协调，确保供应链的畅通和协同。
同时，对供应链中的潜在风险进行识别和管理，保证供应链的稳定性。
3. 库存管理：负责库存的动态管理，确保库存数量的合理控制。
根据市场需求和销售趋势，合理规划和管理库存，减少仓储成本和风险。
4. 运输管理：负责制定并执行物流运输计划，确保货物的及时送达。
与运输公司合作，进行运输服务的谈判和协商，达成合理的运输成本和服务质量。
5. 成本管理：负责物流成本的预算和控制，在保证物流服务质量的前提下，最大限度地降低物流成本。
6. 团队管理：领导和管理物流团队，确保团队的高效运作和优秀绩效。
指导并培养团队成员，提升整体物流管理水平。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备物流管理或供应链管理相关的工作经验，熟悉物流操作和流程。
3. 专业知识：熟悉物流运作流程、仓储管理、运输管理、供应链管理等方面的知识。
4. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，具备团队管理能力和谈判能力。
熟练运用物流管理软件和办公软件。
5. 业务意识：对物流业务有较深入的了解，关注市场变化，具备敏锐的业务洞察力。
6. 解决问题能力：能够快速反应和处理物流中出现的问题，具备独立解决问题的能力。
7. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，保持工作的高效和准确性。
四、发展前景随着全球经济的发展和物流需求的增加，物流经理的需求也越来越大。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流经理的职责说明与岗位模板解析
物流经理的职责说明与岗位模板解析物流经理是企业中非常重要的职位之一，他们负责管理和协调物流流程，确保产品能够按时、高效地运送到客户手中。
本文将对物流经理的职责进行说明，并解析相关的岗位模板。
一、物流经理的职责说明物流经理的主要职责是规划、组织和控制物流流程，以确保产品能够按时、高效地运送到客户手中。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 物流策划与管理：物流经理需要制定并实施物流策略，包括运输、仓储、包装等方面的规划和管理。
他们需要与供应商、运输公司和仓储服务提供商等合作，确保物流流程的顺畅运作。
2. 运输管理：物流经理需要负责运输方面的管理，包括选择合适的运输方式、协调运输安排、跟踪货物运输情况等。
他们需要与运输公司保持良好的合作关系，并确保货物能够按时到达目的地。
3. 仓储管理：物流经理需要负责仓储方面的管理，包括仓库的布局规划、库存管理、货物装卸等。
他们需要确保仓库的安全、高效运作，并及时处理仓库中的问题。
4. 物流成本控制：物流经理需要负责物流成本的控制，包括运输成本、仓储成本等。
他们需要对物流流程进行优化，以降低物流成本并提高效率。
5. 团队管理：物流经理需要领导和管理物流团队，包括招聘、培训、绩效评估等方面的工作。
他们需要确保团队的协作和高效运作，以达到物流目标。
二、岗位模板解析物流经理的岗位模板通常包括以下几个方面的要求：1. 学历与经验：物流经理通常需要本科及以上学历，物流相关专业背景更佳。
同时，他们需要具备一定的物流管理经验，熟悉物流流程和相关法规。
2. 技能与能力：物流经理需要具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、运输公司等进行有效的合作。
他们需要具备分析和解决问题的能力，能够应对物流流程中的各种挑战。
3. 熟练使用相关软件：物流经理需要熟练使用物流管理软件和办公软件，以提高工作效率和准确性。
他们需要熟悉电子数据交换（EDI）系统和物流跟踪系统等工具。
4. 语言能力：物流经理需要具备良好的英语沟通能力，能够与国际供应商和客户进行有效的交流。
物流部经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
物流部经理
岗位位定员
１
直接上级
生产副总
直接下级
库房主管、发货管理
所辖人员
岗位分析日期
本职：建立健全公司的物流管理体系，负责公司所有进出物资的物流管理工作和库房管理工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：组织制定部门工作计划和预算，并组织实施
工作
任务
组织制定部门工作计划和目标
组织下达经批准的计划，并组织实施
监督检查物流管理工作完成情况，定期完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责拟定公司物流管理相关的管理制度和工作规范，并组织实施
工作
任务
负责拟定公司的物流管理相关管理制度和工作流程，比如库房管理制度、出入库管理制度等
上报审批后，组织实施
负责了解和掌握相关管理制度在执行过程中出现的问题及存在的不足，开展相关制度、工作流程的修订和完善工作
建立承运商档案
开展对承运商的考核评价
职
责
六
职责表述：负责本部门员工的内部组织管理工作
工作
任务
制定部门工作计划，并组织实施及总结
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
根据公司的绩效管理制度，参与制定本部门员工的绩效评估指标，并负责本部门员工的绩效考评
负责对本部门员工提供必要的工作指导，制定和实施相应的培训，培养和提高他们的工作能力，激发他们工作积极性和高昂的士气
职
责
四
职责表述：负责组织开展发货工作和运输管理工作
工作
任务
组织开展具体的发货工作
组织收集整理承运商信息
负责对承运商进行筛选和确定
物流部经理岗位专项说明书
年月日
直接领导签名：
年月日
公司领导签名：
年月日
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批批准，可以合适放宽任职条件。
六、工作特性
评价要素
特性描述
工作时间特性
正常工作时间，偶尔加班；
工作旳均衡性
工作较均衡；
工作旳地点
办公室，偶尔外出。
本阐明中所涉及旳陈述旨在一般性旳论述本岗位旳任务和责任，不能理解为已经涉及了所有旳规定。
岗位阐明书
一、岗位基本资料
岗位名称
物流部经理
所属部门
物流部
直接上级
市场营销总监
直接下级
物流专人、单证员
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在市场营销总监旳领导下，在国家政策法规和公司规章制度旳指引下，为了保证公司物流旳正常运营，负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作，有效制定工作筹划，保障交货旳及时性。
供应商选择、评审与管理；
外部物流公司
物流外包。
五、岗位任职资格规定
因素
限定资料
教育经历
本科以上学历；
专业规定
物流有关专业；
知识技能
物流运送知识、出口业务单证知识；
具有较强旳领导、组织、协调能力；
纯熟旳外语和计算机应用能力；
培训经历
参与过物流运送、单证、管理培训；
工作经验
5年以上物流工作经验；
其她条件
具体职责
编号
工作内容及职责
1
负责制定本部门旳管理制度和工作筹划，并监督指引员工执行，定期对本部门工作进行总结；
2
明确下属工作职责，对下属旳工作进行分派、指引，负责对本部门员工进行科学合理旳绩效考核，并对下属旳调配、任免、奖惩提供建议；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、熟悉本部门各项规章制度。
2、有良好的文字表达能力和流畅的写作文笔。
3、较强的口头表达能力和组织协助能力。
4、较强的分析能力、应变能力和决策能力。
5、较强的管理技能。
6、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
岗位工具
1、公司统一制作冬夏工作服、工号牌、《员工手册》
2、公司所有的规章制度；公共管理、行政管理类书籍。
按商品出库管理规定进行发放商品并要求相关人员在商品出库单上签字。
按维修产品返仓流程验收维修后返仓产品。
职责三
职责表述：商品库存管理与报表管理
工作任务
安排每日发货结束对单据进行管理并做好相应台账的登录，及时掌握仓储情况，保证库存准确率。
定期对仓储商品进行盘点，确保实物与帐面数据的一致性，为财务核对库存提供依据；
负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查。
监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范。
优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析。职责二
职责表述：商品进出库管理
工作任务
按公司商品验收要对对来货进行验收入库，填写验收单并在规定时间内上交验收单至财务。
服务部副经理岗位说明书
基本信息
岗位名称
物流部副经理
岗位编号
所在部门
物流部
岗位定员
1人
直接上级
物流部经理
所辖人数
7
直接下级
无
编制日期
2012-8-1
本岗位设置目的
职责与工作任务
职责一
职责表述：内部管理
工作任务
制定本部门管理制度，监督本部门员工执行并落实仓储区域内的安全消防和5S工作。
监督仓库人员的日常工作，并加以检查。
职责五
职责描述：完成领导交办的各项临时性工作。
工作关系
内部关系
汇报
物流部经理
协调
与本岗位工作相关联部门
监督
所受监督：总经理、行政人事经理、监督。
所施监督：对本部门下属或相关本职能进行监督。
合作关系
与其他部门经理发生联系。
外部关系
公司对外事宜与一些外部相关部门发生联系
权责
权限
对物流部部门各项考核有审核权。
根据公司仓储面积进行规划，对商品库位进行合理规划并划出相应库位堆放残次商品并进行上报。
完成货品的发送及运输报表整理等工作；。
定期汇总各项仓库管理报表并上交总经理。
职责四
职责表述：费用管理
工作任务
临时搬运工费用统计与提交财务审核发放。
车辆用油管理，根据车辆用油需求，合理分配油卡充值金额。
车辆维修费用统计及上交财务审核。
3、《物流部经理岗位说明书》、《工作流程》。
本岗位描述有效期从：2012年8月1日起□复印一份给岗位责任人/员工
员工签字
直属上司签字
总经理签字
董事长签字
日期：
日期：
日期：
日期：
对部门员工有奖罚权。
对部门人员工作的监督权和人员任免的提请审议权。
对相关工作的监督检查权。
责任
对物流部类各项工作指标负责。
对本部门员工的纪律行为、工作程序、团队精神负责
工作时间、环境及工作纪律要求
1、公司制度规定时间内工作，有时需要加班。
2、80%时间在办公室工作，20%在外进行其他工作。
3、严格模范遵守公司的所有规章制度，认真履行本职职责，执行公司有关决议、决定。