职业技能鉴定考务人员职责
考务人员管理及工作规范(模版)
考务人员管理及工作规范（模版）
第一条考务人员是指评价组织内参与职业技能等级认定组织实施工作的工作人员，具体包含考场负责人、考务管理员、监考员等。
第二条考场负责人主要职责有：
1、协调和组织认定考核现场各项工作，维护考场秩序；
2、培训和选派使用考评人员和内部质量督导员；
3、检查考场安排和布置情况；
4、监督其他考务人员履行职责情况；
5、处理考核过程中的突发事件；
第三条考务管理员主要职责有：
1、组织考生报名；
2、协助考场负责人安排监考员、机房管理员等；
3、布置试室，张贴考生名单；
4、公布认定考核规则和考场相关信息；
5、检查设施设备；
6、保管试卷，检查试卷清点和封装情况；
7、汇总并核对考场记录表和考生签到表；
8、证书办理，考务资料归档等后续工作。
第四条监考员主要职责有：
1、领取、发放、回收、清点、封装指定试室的试卷；
2、负责指定试室的监考工作，维持试室的正常秩序；
3、处理试室内的违纪情况；
4、汇报并按指示处理认定考核过程中的异常情况；
5、组织考生签到并填写考场记录表，记录监考情况。
第五条考务工作人员按实际工作结合国家职业技能标准或企业评价规范的相关要求配比。
第六条考务人员进入考场时，须佩带相应的证卡。
职业技能等级认证考务管理规定
职业技能等级认证考务管理规定1. 考务管理的目的和原则1.1 目的本规定的目的是为了规范职业技能等级认证考务管理，确保考试的公平、公正、公开，提高考试质量，保障考生的权益。
1.2 原则本规定遵循以下原则：- 公平原则：所有考生在考试中享有平等的机会，不受不正当因素的影响。
- 公正原则：各级考务管理机构应严格按照规定办理考务，不偏袒任何一方。
- 公开原则：考试过程和结果应对外公开，确保透明度和公信力。
2. 考务管理的组织和职责2.1 组织架构考务管理以考务管理机构为组织架构，包括中央考务管理机构、地方考务管理机构和考点管理机构。
2.2 职责分工2.2.1 中央考务管理机构负责制定考务管理政策和标准，组织统筹全国职业技能等级认证考务工作。
2.2.2 地方考务管理机构负责根据中央考务管理机构的要求，组织和管理本地区的职业技能等级认证考务工作。
2.2.3 考点管理机构负责具体考点的组织和管理工作，包括考点的设立、场地管理、考试设备准备等。
3. 考务管理的流程和要求3.1 考务管理流程考务管理应按照以下流程进行：3.1.1 考务筹备阶段：包括确定考试计划、制定考务方案、确定考点和考务人员等。
3.1.2 考务组织阶段：包括考试报名、考试材料准备、考务人员培训、考试场地布置等。
3.1.3 考务执行阶段：包括考试全程监管、考务纪律维护、考试过程记录等。
3.1.4 考务总结阶段：包括考试结果处理、考试成绩公布、考务管理经验总结等。
3.2 考务管理要求3.2.1 考务管理应严格按照相关法律法规和政策进行，确保合法合规。
3.2.2 考试过程中应保护考试秘密，严禁泄露、篡改考试内容。
3.2.3 考务人员应具备相应的素质和技能，保证考试的正常进行。
4. 考务管理的监督与评估4.1 监督机制4.1.1 中央考务管理机构对地方考务管理机构进行监督，并定期进行考务管理评估。
4.1.2 地方考务管理机构对考点管理机构进行监督，并定期进行考点管理评估。
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
国家职业技能等级认定考试各岗位职责分工制度
职业技能鉴定各岗位职责分工制度一、考务管理组（一）培训管理组1.负责培训课程设计、开发。
2.负责培训教材的研发。
3.负责题库的设计开发、管理、维护。
4.负责试卷管理、印刷发放。
（二）认定考核组1.负责报考人员的资格审核。
2.负责学员的认定考核。
3.负责考评人员的管理。
4.负责考核设备、物料管理。
5.负责考务、考务人员管理。
6.负责证书管理、证书发放。
7.负责评价资源开发。
（三）质量督导组1.负责认定考核评价的督导。
2.负责督导人员的管理。
3.负责认定考核流程的改进。
4.负责认定考核质量督导、质量管理。
（四）综合组1.负责后勤管理。
2.负责办公室物料、设备管理。
3.负责网络开发、管理。
4.负责信息统计上报。
5.负责人员信用档案管理。
6.负责对外宣传工作。
7.负责职业工种开发。
二、教学管理部（一）课程设计岗位职责1.根据学员或者培训周期的不同，提供人才培训方案。
2.通过萃取课程内容，开发不同形式课程脚本。
3.结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后铺助等课程材料。
4.协助制定课程研发计划，积极参与培训部门团队建设。
5.配合学院各课程模块构建培训课程框架，撰写培训课件。
6.制定培训计划，协助授课教师统筹、跟进培训项目实施。
7.负责对学员培训成果的跟踪、反馈、提升。
（二）理论教师岗位职责1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策;根据课程标准和学院的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额的教学工作量;根据学院规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
3.有较强的教学科研能力，能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课。
4.完成有关部门所规定的常规工作。
5.指导教育教学研究工作，积极开展教改教研活动，促进教学水平的提高。
6.完成学院交办的其他任务。
（三）实操教师岗位职责1.上课前实训教师必须检查学员的是否穿戴整齐,否则停止该生的实训。
2.实训前需对实训场所的设施设备状况进行确认。
职业技能技能人才评价考务工作方案
职业技能技能人才评价考务工作方案职业技能等级认定考务工作实施方案为了满足社会（单位、院校）职业技能等级认定工作的需求，我们遵照《**省职业技能等级认定评价机构监督管理办法（试行）》和《**省职业技能等级认定工作实施细则（试行）》的有关要求，制定了职业技能等级认定考务工作实施方案。
一、评价时间及地点时间：XXX地点：**二、评价认定范围及对象职业技能等级认定评价等级范围：初级工（五级)、中级工（四级）职业技能等级认定评价的主要工种为：育婴员、电子商务师。
三、评价方式及依据一）评价方式：理论：笔试90分钟技能：现场操作120分钟二）依据育婴员国家职业标准、电子商务师国家职业标准四、组织实施一）考生报名报名时间：2021年*月*日—*月*日报名所需材料：1.本人免冠电子版白底登记照，JPG格式，20KB左右；2.本人身份证信息；3.原技能等级证书或学历证书信息。
二）资格审核本次报名考试人数共*人，其中四级/中级工*人，五级/初级工*人。
所有考生的资质都经过严格审核，对有工作年限限制的，考生都有提供参保证明或者工作证明；无外省报考人员。
三）收费标准养老护理员：五级200元/人，四级260元/人；电工：五级200元/人，四级260元/人。
四）报名方式及联系人1.报名*2.报名邮箱：*3.联系人：*4.地址：*5.公交路线：*五、考务安排一）考场安排参考表（类别为：理论、技能、业绩评审等）序号12345考场号理论1理论2理论3技能1技能2合计时间类别职业（工种）级别人数监考人员（考评人员）二）试卷命制试题题库是由公司聘请的相关专业专家及考评员共同编制，建立本公司题库，各工种相应等级15套试题（理论和实操)，从试题库抽取本次等级认定考试试卷，理论和实操各两套（AB卷）。
三）阅卷判分及成绩确认理论知识考试、实际操作考核满分均为100分，两项成绩每门达到60分以上为合格(含60分)，如其中有一项未满60分者为不合格。
考务管理办法
考务管理办法职业技能鉴定考务管理办法为了规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作的质量，根据XXX《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合学校实际情况，制定了下面的办法。
一、工作流程一）制定鉴定计划职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合实际情况，按计划分期分批鉴定。
各单位提前一周将本单位的鉴定工作计划上报审核，并报经上级职业技能鉴定中心批准后组织实施。
在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。
鉴定计划包括职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。
二）发布公告考核站根据批准的鉴定计划发布鉴定公告。
公告基本内容为鉴定的职业（工种）、职业资格等级、鉴定时间和地点、鉴定方法、收费项目和标准、报名的对象、条件、时间和地点等有关事项。
三）组织报名报考人员在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，并填写《职业技能鉴定申请表》。
考核站对报考人员进行资格审查，并填写《职业技能鉴定报名登记表》。
签发《职业技能鉴定准考证》，《职业技能鉴定准考证》应贴本人近期2寸免冠照片。
四）考前准备考核站依据鉴定工作规则和考核任务，提供符合鉴定要求的环境及必要条件。
主要包括考场设置、考评员和监考人员安排以及考务、考场设备、设施、器具、材料的准备、后勤服务等，并将鉴定工作安排报上级鉴定中心备案。
职业技能实际操作考核，应结合实际进行，由考核站按照有关要求在现场设置考场，并从现场借（租）用设备、设施、机具等。
考核站依据《职业技能鉴定报名登记表》制定《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》。
五）编制、申请试卷鉴定命题必须从国家指定题库中提取试题组卷。
组卷时，可根据实际情况，对试题内容进行调整和补充，一般不超过试卷内容的30％。
国家题库中没有试题的职业（工种），各单位根据鉴定计划，依据国家有关标准，结合实际自行编制理论知识考试和实际操作考核命题，并报上级鉴定中心审核备案。
考务工作人员职责
考务工作人员职责一、考试筹备阶段1.准备考场：考务工作人员需要提前到考场进行布置，确认考场座位是否符合规定，摆放好考试所需的桌椅，确保考场环境整洁有序。
2.制定考场安排：考务工作人员需要根据考生的报名情况和考试规模，制定详细的考场安排表，确保每个考试科目都有足够的考场和座位，并将考生的具体信息与座位安排相匹配。
3.准备考试材料：考务工作人员需要根据考试科目准备考试所需的各种试卷、答题卡、考试用具等材料，并进行核对和分发。
4.组织考试工作人员培训：考务工作人员需要负责培训考试工作人员，使其熟悉考试规程和流程，了解自己在考试中的具体职责，并提高其工作效率和专业水平。
二、考试执行阶段1.考场管理：考务工作人员需要确保考生进入考场的顺利进行，核对考生身份，进行安全检查，维护考场纪律，防止作弊行为的发生，确保考试的公平、公正。
2.监督考试：考务工作人员需要全程监考，保证考试过程的顺利进行。
监督考生按照规定进行答题、交卷，注意考试秩序，及时处理考生提出的问题或突发事件，确保考试的安全。
3.处理考试异常情况：考务工作人员需要及时处理考试中的各种异常情况，如考试设备故障、答题卡丢失、考生严重违规等，以确保整个考试过程的正常运作。
4.收集试卷和答题卡：考务工作人员需要在考试结束后收集试卷和答题卡，并进行核对和整理，确保试卷和答题卡的准确性和完整性。
5.监督试卷批阅：考务工作人员需要监督试卷的批阅工作，保证批阅过程的公正和准确性。
6.成绩处理：考务工作人员需要负责考试成绩的处理工作，包括计算总分、排名、录入成绩系统等。
7.成绩查询与处理：考务工作人员需要及时接受考生的成绩查询，并处理可能出现的异议或申诉，确保考试结果的客观、准确。
三、考后工作1.档案管理：考务工作人员需要负责考试相关档案的整理、归档和保存工作，以备日后查阅和复核。
2.工作总结：考务工作人员需要对考试过程进行总结和分析，及时发现存在的问题和不足，并提出改进建议。
考务工作人员职责电子版
考务工作人员职责电子版
1.考前准备工作：负责确定考试的具体时间、场地和考试安排，制定
考试计划和考场布置方案，检查考场设备和考试材料的准备工作。
2.考试监督：确保考试过程的公平、公正，保障考试秩序，处理考试
中出现的问题和突发事件，防范考试作弊行为，监督考生按规定进行考试。
3.考试安全：确保考生在考试期间的人身安全，保护考试信息的安全，制定并实施考试安全措施，协助维护考场秩序。
4.考务管理：负责考试报名、准考证发放、考生信息管理、成绩录入
和统计分析等考务管理工作，确保考试数据的准确性和及时性。
5.考试后工作：完成考试结束后的相关工作，如试卷回收和保管、考
试结果的分析和统计、成绩发布和证书发放等。
对于电子版考务工作人员职责，主要是指使用电子设备和软件来辅助
和提升考务管理工作的效率和准确性。
例如，使用电子设备进行考场布置
和座位分配，使用电子系统进行考试报名和准考证发放，使用电子设备和
软件进行成绩录入和数据统计等。
这种电子化的考务工作形式，可以提高
工作效率、减少人为错误，并且方便数据的存储和管理。
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职业技能鉴定考务人员职责
省职业技能鉴定考务人员职责
一、制作并悬挂(张贴)考场路标、示意图、考试科目与考试时间安排表、考试规章及有关警示语、宣传口号。
二、按规定贴考场号、考位号、答辩室和侯考室标识。
三、按有关要求做好考场和考试设施、设备的准备工作。
四、于鉴定(考试)前四十分钟，打开考点、考场(答辩室、侯考室)的门。
五、负责监考和考务人员胸卡的发放与回收工作。
六、按照保密规定接收、保管、分发、传送密封完好的试卷。
七、准时发出鉴定(考试)开始和结束信号。
八、保障和操作影音播放设备按时、正常地运行。
九、维持考点秩序，及时制止、处理影响鉴定(考试)顺利进行的行为。
十、保持考场卫生、清洁，保证饮用水的供应。
十一、为考生和执考人员提供及时、常规的医药服务
感谢您的阅读！。