责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
石油企业基层加强党风廉政建设责任制的思考
482019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、当前企业党风廉政建设责任制落实存在的问题（一）部分领导干部敢作为、勇担当的精神不足，在实际工作中存在等靠思想，习惯于靠惯性思维看问题、凭老经验办事情。
（二）“两个责任”在基层的落实还不平衡，存在认识和理解的偏差，责任制的龙头作用体现不够，存在“灯下黑”现象。
（三）监管责任落实还需要进一步强化，重业务轻党风廉政建设的现象仍然存在，监管责任没有落实到位，缺乏有效的风险防控和业务监督手段。
二、加强企业党风廉政建设责任制落实的措施（一）加强组织领导，夯实工作基础首先组织领导要到位，领导班子成员切实肩负起“一岗双责”责任，认真分析企业基层党风廉政建设面临的形势，研究工作思路及举措，在重大决策部署和职工群众关心关注的具体事项上，党委主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实解决工作过程中遇到的困难、矛盾和问题。
学习认识要到位，通过中心组学习、专题研讨、集中培训、自学等方式，使党员领导干部对落实党风廉政建设责任制，特别是对落实“两个责任”的重要性、必要性、紧迫性从思想上提高认识，为推动党风廉政建设责任制的有效落实打牢思想根基。
氛围营造要到位，通过开展廉洁警示专题教育、组织专题研讨、讲授廉洁党课、参观警示教育基地、打造廉洁文化等形式，为广大党员干部树起廉洁“界线”、划清纪律“底线”、明晰道德“高线”，宣传廉洁典型，开展“我是廉洁宣讲员”、廉洁家书征集和知识竞赛等活动，进一步增强广大党员群众的组织观念和参与监督的意识，为落实党风廉政建设责任制营造浓厚氛围。
（二）明确责任目标，层层压实责任企业基层党组织要以高度的政治自觉落实好主体责任，在严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度过程中，党政领导自觉同责同心，同种一块“责任田”，把党风廉政建设融入企业各项工作中去，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，严格责任追究。
责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义作者：姜洋来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01摘要党的十八届三中全会，党中央明确提出，要落实党风廉政建设责任，制定切实可行的责任追究制度。
石油行业作为我国关系国计民生的行业之一，经过几代油田人的努力形成了一系列的科学、实用性强的科学管理理念。
面对我国当前改革的新形式，要不断加强党员的责任担当意识，从而形成从严管理的长效机制，全面提升石油企业的管理水平。
文章旨在探讨责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义。
关键词责任担当意识石油党员从严管理我国正处于经济转型期，各行各业面临改革的新形势，在这种形势下，石油企业要想实现长期健康发展，党员必须强化自身的责任担当意识，实现企业的从严管理，才能使得我国石油企业在新形势下不断发展与创新。
一、责任担当意识有助于党员自觉承担责任石油企业是按照现代化的企业管理制度进行运营，旨在实现企业的经济和管理目标。
担当意识要求党员按照党委分工进行工作，遇到事情做到事不避难，不逃脱自己责任。
（一）企业管理的范围较广，在发展过程中石油企业面临的新问题新挑战，问题解决难度较大，但为了企业的发展又不能回避，所以广大党员要具有迎难而上的精神，敢于承担责任，以自身的谋略和能力为企业的发展献策。
（二）首先要明确企业的顺利经营就需要将政策和规章落到实处。
党员干部作为石油企业的领导者，要发挥自身的带头示范作用，严格遵守组织纪律和企业规章制度，按照党中央和上级的决策部署开展工作，切实提高自身工作的执行力。
（三）企业改革发展的收益具有一定的滞后性，改革带来的好处是逐步显示出来的，党员干部的在工作过程中可能会涉及职位调整，触及党员的切身利益，面对这些情况，党员不能躲闪，坚守党员的修养和责任意识，服从组织安排，不断推动企业的经济效益的提升，也一定程度上使得广大党员的根本利益得到有效保护，推动企业从严管理的进程。
强化责任意识 抓好油库管理
强化责任意识、抓好油库管理刘伟目前，公司为进一步增强员工危机意识和责任意识，开展了“强化四种意识、践行五个不让”主题教育活动。
通过学习我体会到，责任意识是油库员工最应该强调的重点内容，通过这项活动，能激发员工忠诚企业、珍惜岗位、奉献岗位的热情，将工作岗位看作是生存和尊严的保障，而不仅仅是生存的需要，以“我要安全”为基点，狠抓安全生产责任制的落实，提高员工安全意识，让员工始终保持“战战兢兢，如履薄冰”的警醒状态，把广大员工的思想和行动统一到“立足本港、拓展两翼、以人为本、智慧经营”的发展方针上来。
2001年，我曾在《中远宣传》杂志上发表过一篇稿件，是对油库工作经验的总结，我的感觉是，油库工作点多面广，最重要的管理目标是保证安全不出事，管理措施归根结底是四个字即“严管勤查”。
今天的油库比起十几年前有了很大发展，规模扩大了，设施增加了，流程更复杂了，现在一个月的业务量相当于以前一年的量，员工的结构和观念发生了很大的变化，油库安全管理面对的形势复杂的多，对油库管理人员的思路、眼界、素质和能力提出了更高的标准，对“严管勤查”的管理理念的内涵提出了更多的要求。
没有太大变化的是，除了新建的装卸车作业有部分自动化功能外，油库操作基本上还是靠人工完成，距离本质安全的要求还任重道远，人仍然是安全管理中最重要、最不可靠的因素，总结油库二十年来发生过的大大小小的事故和险情，无一例外的主要原因是人的失责或失察。
活要靠人干，人要靠人管，管理人员要能充分利用包括体系文件在内的工具和手段，以“严管勤查”不变的理念，应对复杂多变的现场局面。
我感觉需要在以下几个方面做好工作：一、强化责任意识，不断提高工作自觉性责任是指分内应做的事。
责任意识是强调自觉地把分内的事情做好的心态。
责任是一种义务，是一种使命。
人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。
没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落实。
“从严治党”对油田企业基层党支部的影响
“从严治党”对油田企业基层党支部的影响作者：付玉来源：《环球市场信息导报》2017年第22期党的建设的基本方针是党要管党，从严治党，是不断地提高党的领导水平、执政水平，是注重增强拒腐防变的风险的能力。
从严治党，是中国共产党治党重要原则，同时也是为了适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况而提出的基本方针和要求。
也就是说，社会上的企业单位的基层党支部必须要严格要求自己，从严治党，打造出一支符合社会主义市场经济发展、符合自身企业进步的党支部队伍。
在油田企业的发展过程中，基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，同时也是党的全部工作和战斗力的基础。
企业中的基层党支部的开展情况，直接决定了党的凝聚力、影响力和战斗力的发挥。
除此之外，基层党组织对于企业的思想政治教育发展有着关键性的作用。
众所周知，石油企业是我国目前发展迅速的企业项目，同时也是能够推动我国经济不断发展的重要项目。
石油企业的基层党组织建设对于我国的社会经济发展也有着重要的意义。
具体来说，从严治党这一基础方针，对于油田企业基层党支部的发展有怎样的影响呢？“从严治党”的概念及意义前面我们已经提到过，从严治党是中国共产党的基本方针之一。
有一句话是这样说的：治国必先治党，治党务必从严。
治党是治国的基础，习近平同志深刻的指出：“我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。
”由此可以看出治党对于治国有着重要的意义和价值。
只有严格治党，才能够促进我国社会市场经济的不断发展，适应我国的当前国情，推动我国国力的增强。
而从严治党，主要指的是严格地落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中。
随着我国社会主义市场经济的不断发展，人民的生活水平日益提高，在这样的情境下，人们的思想观点也不断地受到挑战，跟随社会的发展而有了一定的改变。
社会是不断发展的，但是在发展过程中确实会面临各种各样的问题，这些问题的出现也会影响油田企业之间的竞争，这对于油田企业的发展是一种挑战，也是一种机遇。
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作作者：徐锐来源：《决策探索·下旬刊》 2017年第9期文/徐锐党的建设始终是国有企业独特的政治优势，在任何时期都只能加强，不能削弱。
当前，国企改革正处于新一轮关键时期，这个时候，更需要以坚定的信心、坚决的态度和有力的措施，抓好反腐倡廉建设工作，只有这样，才能为企业提供强大的政治保障，才能发挥出国有企业的带头作用。
一、坚定不移推进全面从严治党、从严治企落实全面从严治党，需要把全面从严治党和从严治企紧密结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强保证。
要进一步巩固发展全面从严治党、从严治企的良好政治生态。
（一）加强党风廉政建设要抓住从严治党关键经过“三严三实”教育实践洗礼，“四风”问题得到明显遏制，但是问题的病原体还没有根除，解决这些问题绝非一日之功。
如果不严格要求，执行力不强、作风不过硬等懒散现象就会反弹。
久久为功，坚持从严治党，聚焦突出问题，持续营造风清气正劲足的经营发展环境，推动形成作风建设新常态任重道远。
必须增强忧患意识、使命意识、责任意识，全面贯彻从严治党方针，努力打造反腐倡廉工作新高地。
（二）坚持从严治企，增强制度执行力全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置。
对于企业而言，遵守企业规章制度本身就是纪律建设的具体体现。
制度建设尤其是制度的执行力是企业发展的生命线。
从中纪委公布的一系列案件看，除了违纪者自身理想信念动摇、思想道德防线不牢这一重要原因外，体制机制不健全和落实不力等问题也不容忽视。
再好的制度不执行、执行不到位、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”，就会诱使更多的人效仿，不去执行制度，甚至变本加厉地破坏制度。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，必须做到以刚性执行确保制度发挥出应有效力。
二、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争落实党风廉政建设责任制，党委担负着主体责任，纪委担负着监督责任。
要加强党委对反腐倡廉建设工作的统一领导，充分发挥纪委的组织协调作用，进一步明确应当履行的反腐败具体职责要求，形成健全规范有序的工作模式，更加有效地整合各方面的反腐败力量，保障企业不发生违纪违法案件，加强反腐倡廉建设，为企业科学发展保驾护航。
从严管理 担当作为指导意见
从严管理担当作为引言在当今社会，从严管理和担当作为成为了组织和个人发展的重要关键。
从严管理是指对自己和他人的要求严格，严格执行制度和规章，坚持原则和纪律，以确保组织的顺利运行和个人的持续成长。
担当作为则是指在面对困难和挑战时，主动承担责任，积极解决问题，为组织和社会做出贡献。
本文将从严管理和担当作为的重要性、实施从严管理的方法和担当作为的核心要素等方面展开论述。
从严管理的重要性从严管理对于组织和个人的发展都具有重要意义。
首先，从严管理有助于维护组织的稳定和秩序。
严格执行制度和规章，可以减少违规行为和不当行为的发生，保持组织内部的秩序和正常运转。
同时，从严管理可以提高组织的效率和执行力，确保工作任务按时完成。
其次，从严管理能够促进个人的成长和进步。
通过严格要求自己，个人能够更好地发现自己的不足和问题，并加以改进。
同时，从严管理还可以培养个人的自律性和责任感，提高个人的工作能力和职业素养。
最后，从严管理是组织建设和发展的基石。
只有建立起一套完善的管理制度和规章，才能够确保组织的可持续发展。
从严管理可以帮助组织有效地管理人员、资源和资金，提高组织的竞争力和生存能力。
实施从严管理的方法实施从严管理需要采取一系列有效的方法和措施。
首先，建立健全的制度和规章。
组织应该根据实际情况，制定出一套完善的管理制度和规章，明确员工的权利和义务，规范员工的行为和表现。
同时，组织应该加强对制度和规章的宣传和培训，确保员工了解并遵守制度和规章。
其次，加强对员工的监督和考核。
组织应该建立健全的监督机制，对员工的行为和表现进行监督和评估。
通过对员工的考核，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进。
同时，组织应该采取适当的激励措施，鼓励员工遵守制度和规章，提高工作绩效。
最后，加强对违规行为的处理和处罚。
组织应该建立健全的纪律处分制度，对违规行为进行严肃处理和严厉处罚。
通过对违规行为的处理，可以起到警示作用，提高员工的遵纪守法意识，维护组织的正常秩序。
强化责任担当意识,切实落实“两个责任
强化责任担当意识,切实落实“两个责任引言概述：强化责任担当意识是指在工作和生活中，每个人都应当认识到自己的责任和义务，并积极主动地履行。
在实践中，落实“两个责任”是一项重要任务，即落实党委（党组）全面从严治党主体责任和纪委监督责任。
本文将从五个大点来阐述如何强化责任担当意识，切实落实“两个责任”。
正文内容：1. 增强责任意识1.1 加强党委（党组）的领导- 党委（党组）要发挥核心领导力量的作用，明确全面从严治党的目标和任务，为全体党员树立正确的责任观念。
- 党委（党组）要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，建立健全制度，明确责任分工，形成有力的工作合力。
1.2 健全责任制度- 建立健全党委（党组）全面从严治党的责任制度，明确各级党组织和党员干部的职责和权力。
- 加强对党员干部的考核评价，将责任担当作为重要指标，激励党员干部履行好自己的职责。
1.3 培养责任意识- 加强党员干部的培训教育，提高他们的责任意识和担当精神。
- 建立健全党员干部的激励机制，鼓励他们积极履行责任，为党和人民作出更大贡献。
2. 落实“两个责任”2.1 党委（党组）全面从严治党主体责任- 党委（党组）要切实担负起全面从严治党的主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党的路线方针政策贯彻落实。
- 党委（党组）要加强对各级党组织的指导和监督，推动全面从严治党工作向纵深发展。
2.2 纪委监督责任- 纪委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，发现问题及时处理，确保党的纪律和规矩得到严格执行。
- 纪委要加强对党员干部的监督，建立健全激励和惩戒机制，推动党员干部遵守党的纪律和规矩。
2.3 落实“两个责任”的监督机制- 建立健全党委（党组）全面从严治党的监督机制，加强对重要工作和重要岗位的监督，确保责任落实到位。
- 加强对党员干部的日常监督，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督机制，发现问题及时纠正。
总结：强化责任担当意识，切实落实“两个责任”，是党委（党组）和纪委的重要任务。
从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？
从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？一、加强组织教育培训，夯实理论基础和业务能力。
在党员干部的组织教育培训中，要注重加强党的理论学习，特别是关于主业主责的理论知识。
通过学习党的思想理论、党的十九大报告等重要文献，使党员干部明确自己的职责使命，增强主业意识和担当精神。
同时，针对不同的部门和岗位特点，开展具体的业务能力培训，提升党员干部在主业上的素养和能力，使其具备更强的担当意识。
二、建立激励机制，推动党员干部发挥主业主责。
建立健全党员干部岗位责任制和考核评价机制，明确主业主责的指向和要求。
通过对党员干部主业实绩的考核和评价，及时发现和激励那些在主业上做出突出贡献的人员，让他们成为榜样和典型，引导更多的党员干部主动承担起主业责任。
同时，要设立荣誉称号和奖励机制，鼓励党员干部在主业上积极作为，提高其主业责任感和担当意识。
三、加强制度建设，形成约束与激励并重的机制。
在党员干部的管理和监督中，要建立健全一系列制度，确保主业主责得到有效落实。
一方面，要加强日常工作流程和规范的制定，明确各岗位的主业任务和工作指标，防止党员干部过多涉足非主业领域，导致主业责任的弱化。
另一方面，要强化监督机制，建立严格的考核体系和责任追究机制，对那些不认真履行主业主责的党员干部进行问责，形成约束与激励并重的机制，促使党员干部真正担起主业主责。
四、加强党风廉政建设，防止党员干部主业主责失范。
党员干部如果在主业上存在失范行为，不仅会损害自身形象和声誉，更会影响党的事业的发展。
因此，要加强党风廉政建设，加强党员干部的党性修养和廉政意识。
通过加强廉政教育和反腐败斗争，让党员干部明确主业主责与廉洁的关系，使其对廉洁自律有更深的认识和坚定的决心，防止党员干部在主业中出现违法违纪行为。
总结起来，提高党员干部的主业主责担当意识是一个全方位、多层次的工作。
通过加强组织教育培训、建立激励机制、加强制度建设以及加强党风廉政建设等措施的综合运用，可以有效地提升党员干部的主业主责担当意识，推动党的事业不断向前发展。
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责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义
作者：姜洋
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第10期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01
摘要党的十八届三中全会，党中央明确提出，要落实党风廉政建设责任，制定切实可行的责任追究制度。
石油行业作为我国关系国计民生的行业之一，经过几代油田人的努力形成了一系列的科学、实用性强的科学管理理念。
面对我国当前改革的新形式，要不断加强党员的责任担当意识，从而形成从严管理的长效机制，全面提升石油企业的管理水平。
文章旨在探讨责任担当意识对石油企业贯彻党员从严管理的意义。
关键词责任担当意识石油党员从严管理
我国正处于经济转型期，各行各业面临改革的新形势，在这种形势下，石油企业要想实现长期健康发展，党员必须强化自身的责任担当意识，实现企业的从严管理，才能使得我国石油企业在新形势下不断发展与创新。
一、责任担当意识有助于党员自觉承担责任
石油企业是按照现代化的企业管理制度进行运营，旨在实现企业的经济和管理目标。
担当意识要求党员按照党委分工进行工作，遇到事情做到事不避难，不逃脱自己责任。
（一）企业管理的范围较广，在发展过程中石油企业面临的新问题新挑战，问题解决难度较大，但为了企业的发展又不能回避，所以广大党员要具有迎难而上的精神，敢于承担责任，以自身的谋略和能力为企业的发展献策。
（二）首先要明确企业的顺利经营就需要将政策和规章落到实处。
党员干部作为石油企业的领导者，要发挥自身的带头示范作用，严格遵守组织纪律和企业规章制度，按照党中央和上级的决策部署开展工作，切实提高自身工作的执行力。
（三）企业改革发展的收益具有一定的滞后性，改革带来的好处是逐步显示出来的，党员干部的在工作过程中可能会涉及职位调整，触及党员的切身利益，面对这些情况，党员不能躲闪，坚守党员的修养和责任意识，服从组织安排，不断推动企业的经济效益的提升，也一定程度上使得广大党员的根本利益得到有效保护，推动企业从严管理的进程。
二、责任担当意识它有助于党员强化自身学习理念
（一）责任担当意识有助于党员强化从严治企的理念。
企业的经营活动受法律的约束，即首先企业要实现依法经营管理活动，遵守相关的法律法规，不触碰法律底线，只有这样才能保证企业的经营活动受到法律的保护。
石油行业作为我国的重要行业之一，要树立行业典范，实行人性化的严格管理体制。
党员在工作中不能假公济私，要坚持感情不能超过原则，法行无亲、令行无故，树立自身的责任意识，根据企业的管理章程，工作各环节的开展做到标准化、规范化执行，加强自身监督和反省，企业对于违反制度规定的要按照相关标准进行处罚，使得企业的从严管理切实落到实处。
（二）责任担当意识有助于党员树立效益至上的理念。
企业的经营目标是以企业的经济效益和社会效益进行考量。
领导在制定决策时，注重经济和技术条件的支持，党员在工作中面对上级领导的批评，应深刻反省自身的失误，针对企业的经营方式与决策难以有效连接，加强双方沟通，以实现决策的科学性、合理性，从而推动企业效益的提升。
（三）责任担当意识有助于党员强化投资管理理念的学习。
党员为了实现更好地推动企业的发展，必须不断地强化自身的管理理念的学习。
企业经营活动的出发点和落脚点都是实现质量效益的提升，以企业效益直接关系员工的工资问题，因此党员强化自身管理理念的学习，可以实现在工作中为企业的发展献计献策，避免因盲目投资导致企业运营困难甚至破产。
简而言之责任意识有助于党员强化自身学习理念，更好地推动企业的从严管理目标的实现。
三、责任担当意识有助于党员引领模范作用
党员树立责任担当意识，使得党员更加注重自身的言行、自觉遵守法律法规、党中央的文件精神以及企业的指导思想的落实，这就形成一种良好的示范作用，使得石油企业员工自觉跟党走，推动企业的管理和经营目标的实现。
（一）党员发挥良好的遵纪守法模范作用。
党员认真学习法律知识和党中央讲话精神，增强党员的守法意识，在工作过程中，党员要加强与基层员工的交流沟通，加强党中央指导精神的传播，形成一种上行下效的风尚。
（二）党员通过自身担当意识的树立，强化执行过程。
在工作过程中，加大工作的监督检查力度，严格按照规章制度进行交接班、出勤考核、业绩考核，确保工作开展的规范性，符合企业规范化、严格化的管理目标，推动石油企业贯彻从严管理的目标的实现。
四、结语
责任担当意识是使得广大党员勇于承担责任，不躲事、不避难，认真负责，具有较强的执行力，用自身的良好行为带动整个石油企业员工综合素质的提升。
由文章分析可知，责任担当意识有助于石油企业在贯彻党员从严管理中自觉承担责任、强化自身学习理念和发挥带头模范作用，因此石油企业在经营过程中要做好树立党员的责任担当意识工作。
参考文献：
[1]季涛.浅谈石油企业基层从严管理与党员干部“责任”意识[J].企业文化（下旬刊），2014（11）.
[2]张勇.树立责任担当意识，做时代合格共产党员[J].党员生活.学习实践，2014（06）.
[3]贺同新.强化担当意识，落实“两个责任”[J].前沿，2015（06）.
[4]固跃光，饶金龙.关于强化“四种意识”落实全面从严治党责任的思考[J].石油化工管理干部学院学报，2016（01）.。