培训机构晚辅员工规章制度
培训机构晚辅管理制度
一、目的为提高培训机构晚辅教学质量，确保学生晚辅期间的学习效果，规范教师行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训机构所有晚辅教师、学生及管理人员。
三、晚辅时间晚辅时间根据学生年级和课程安排确定，一般安排在放学后至晚上8点。
四、教师职责1. 教师应提前10分钟到达教室，做好上课准备工作。
2. 教师应遵守教学纪律，不得迟到、早退，不得擅自离开教室。
3. 教师应认真备课，制定详细的教学计划，确保教学内容充实、丰富。
4. 教师应关注学生的个体差异，因材施教，注重培养学生的自主学习能力。
5. 教师应积极参与学生辅导，耐心解答学生疑问，帮助学生解决学习难题。
6. 教师应关注学生的身心健康，发现学生有异常情况，应及时与家长沟通。
7. 教师应维护课堂纪律，营造良好的学习氛围。
五、学生职责1. 学生应按时参加晚辅，不得无故缺课。
2. 学生应遵守课堂纪律，尊重师长，团结同学。
3. 学生应认真听讲，积极思考，主动提问。
4. 学生应自觉完成作业，及时复习所学知识。
5. 学生应保持教室卫生，爱护公共设施。
六、管理人员职责1. 管理人员应做好晚辅教师和学生的考勤工作。
2. 管理人员应定期检查晚辅教学质量，对教师进行考核。
3. 管理人员应关注学生晚辅期间的安全问题，确保学生人身安全。
4. 管理人员应定期召开晚辅教师会议，传达学校工作要求，协调解决晚辅工作中存在的问题。
5. 管理人员应加强与家长沟通，了解学生在晚辅期间的学习和生活情况。
七、奖惩措施1. 对表现优秀的教师，给予表扬和奖励。
2. 对教学效果显著的教师，给予晋升、加薪等激励措施。
3. 对违反教学纪律的教师，给予批评教育，情节严重者，给予处罚。
4. 对表现优秀的学生，给予表扬和奖励。
5. 对违反纪律的学生，给予批评教育，情节严重者，给予处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由培训机构负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训机构另行规定。
培训学校晚辅管理制度
一、总则为了规范培训学校晚辅管理，提高晚辅教学质量，保障学生安全，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高晚辅教学质量，确保学生完成作业，巩固所学知识。
2. 营造良好的学习氛围，培养学生良好的学习习惯。
3. 加强师生互动，关注学生心理健康，促进学生的全面发展。
4. 确保学生在校期间的安全，预防和减少安全事故的发生。
三、管理职责1. 学校负责制定晚辅管理制度，组织实施，并定期对晚辅工作进行监督检查。
2. 晚辅教师负责学生的晚辅教学工作，包括辅导学生完成作业、解答学生疑问、组织课堂活动等。
3. 班主任负责协调晚辅教师与学生之间的关系，确保晚辅教学工作的顺利进行。
4. 学生应自觉遵守晚辅管理制度，积极配合晚辅教师和班主任的工作。
四、晚辅时间安排1. 晚辅时间：每周一至周五，18:00至20:30。
2. 晚辅地点：培训学校指定教室。
五、晚辅教学内容1. 辅导学生完成作业，解答学生在作业过程中遇到的问题。
2. 对当天所学知识进行巩固，帮助学生掌握重点、难点。
3. 组织学生进行小组讨论，培养学生的合作精神和沟通能力。
4. 开展课外阅读活动，拓宽学生的知识面，提高学生的综合素质。
六、晚辅教学要求1. 晚辅教师应提前备课，确保教学内容充实、丰富。
2. 晚辅教师应耐心解答学生疑问，关注学生的学习进度。
3. 晚辅教师应注重培养学生的自主学习能力，引导学生学会独立思考。
4. 晚辅教师应尊重学生，关爱学生，关注学生的心理健康。
七、学生行为规范1. 学生应按时到校，不迟到、不早退。
2. 学生应保持教室整洁，不乱扔垃圾。
3. 学生应保持安静，不喧哗、不吵闹。
4. 学生应尊重教师，服从教师管理，不顶撞、不辱骂教师。
八、安全管理制度1. 学校应确保晚辅教学场所安全，定期进行安全检查。
2. 晚辅教师应掌握学生的健康状况，关注学生的安全。
3. 学生应遵守学校的安全规定，不进行危险行为。
4. 发生安全事故时，应及时上报，并采取相应措施进行处置。
晚辅班规章制度细则
晚辅班规章制度细则第一章总则为了规范晚辅班的管理，确保学生在晚辅班的学习环境安全、有序、高效，特制定本规章制度细则。
第二章学生入学1. 学生进入晚辅班需凭学生证或家长授权证明，并由家长填写入学登记表。
2.学生入学后需参加入学考试，根据考试成绩分班。
3.新生入学需参加迎新会，了解晚辅班的基本情况和规章制度。
第三章学生行为规范1. 学生应遵守晚辅班规章制度，不得迟到早退，不得请假擅自离校。
2.学生应尊重老师和同学，不得互相打闹、辱骂或欺凌他人。
3.学生应保持教室环境整洁，爱惜公共设施，不得在教室内吃东西或乱丢垃圾。
第四章教学管理1.教师应按时到校上课，不得迟到早退，不得取消或调课。
2.教师应严格按照教学大纲授课，保证教学质量和进度。
3.教师应认真批改学生作业，及时给予反馈和指导。
第五章安全管理1.晚辅班应制定应急预案，定期进行消防演练和安全检查，并建立安全巡查制度。
2.学生应遵守消防安全规定，禁止在教室内使用火源。
3.学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑打闹，不得驾驶电动车上学。
第六章情势处理1.对于违反规章制度的学生，晚辅班有权采取相应的处罚措施，包括警告、记过、停课、劝退等。
2.学生或教师有权向学校领导或监督部门举报违规行为，保护举报人的合法权益。
第七章其他1.晚辅班应建立家校沟通平台，定期召开家长会议，与家长沟通学生学习情况和表现。
2.晚辅班应建立学生档案，做好学生信息管理和保密工作。
3.对于表现优秀的学生，晚辅班应给予奖励，鼓励学生努力学习。
本规章制度细则自颁布之日起生效。
晚辅班有权对规章制度进行调整和补充，调整和补充内容需经校领导同意后实施。
制定单位：晚辅班管理部门制定日期：XXXX年XX月XX日。
晚辅机构的规章制度
晚辅机构的规章制度第一章总则第一条为加强晚辅机构管理，规范工作秩序，保证晚辅活动的正常进行，制定本规章制度。
第二条晚辅机构是为了提高学生学习成绩，丰富学生课余生活，培养学生良好的学习习惯和生活习惯而设立的辅导机构。
第三条晚辅机构的宗旨是：以提高学生学习成绩为主要目标，以培养学生全面发展为根本要求，以助学生树立正确的人生观、价值观为根本任务。
第四条晚辅机构坚持“严谨、严格、亲切、高效”的办学理念，积极为学生提供优质的教育服务。
第五条晚辅机构要根据学生的具体情况，制定具体的学习方案和辅导计划，为学生提供针对性的服务。
第六条晚辅机构要不断完善自身管理体系，提高管理水平，为学生提供更好的服务。
第七条晚辅机构要遵守国家法律法规，维护学生的合法权益，保证学生的安全。
第八条晚辅机构要遵守机密保密的相关规定，保护学生个人隐私。
第二章学生管理第九条学生在晚辅机构中，应遵守晚辅机构的规章制度，服从教师管理，认真听从教师指导。
第十条学生在晚辅机构中，应保持良好的学习习惯，不得在晚辅机构内吸烟、喧哗、打闹等行为。
第十一条学生要尊重师长，尊敬师长，不得对师长进行侮辱、诽谤等行为。
第十二条学生要团结互助，不得欺负同学，不得进行任何形式的欺凌行为。
第十三条学生应遵守学习纪律，不得抄袭、舞弊等违纪行为。
第十四条学生应保持个人卫生，保持学习环境的整洁，不得在晚辅机构内乱扔垃圾。
第十五条学生要遵守晚辅机构的规定，按时参加学习活动。
第十六条学生在晚辅机构发生纠纷时，应及时向辅导教师和机构管理人员反映，不得私自解决。
第十七条学生在晚辅机构就餐时，应保持文明用餐，不得浪费食物。
第十八条学生要保护晚辅机构的公共设施和财产，爱护环境。
第十九条学生要树立正确的人生观和价值观，自觉遵守社会道德规范。
第三章教师管理第二十条教师在晚辅机构中，应遵守教师职业道德准则，热爱学生，关心学生，教书育人。
第二十一条教师在晚辅机构中，应树立良好的教育风气，不得违纪违法。
晚辅班老师规章制度
晚辅班老师规章制度一、学生管理1.1 出勤规定：学生需按时到达晚辅班上课，如有特殊情况需请假，需提前向班主任请假，并提供请假原因和请假证明。
1.2 学习纪律：学生需按时完成作业，认真听讲，积极参与课堂讨论和活动，不得在课堂上翘课或打瞌睡。
1.3 行为规范：学生需遵守校规校纪，不得在校园内吸烟、打架、辱骂他人等违法行为。
1.4 校外行为：学生不得在校外进行违法活动，若有违法行为将严肃处理。
1.5 作息时间：学生需保持良好的作息时间，不得夜不归宿或熬夜影响学习效果。
二、教师管理2.1 教学行为：老师应以身作则，认真备课，重视教学效果，对待学生要平等、公正。
2.2 课堂纪律：老师应严格管理课堂纪律，确保学生能够专心听讲，不得私下与学生发生不当关系。
2.3 教学质量：老师需保证教学质量，每周进行一次课堂反馈，及时调整教学内容和方式。
2.4 教育教学改革：老师需积极参与教育教学改革，不断提升自身教学水平，不断更新教学方法，以提高学生学习效果。
2.5 师德师风：老师需严格遵守师德师风，不得对学生进行体罚或侮辱，不得利用职务之便谋取私利。
三、家长管理3.1 参与教育：家长需积极参与学生教育，关注学生的学习和生活情况，及时与老师沟通交流。
3.2 行为规范：家长需遵守学校规定，不得在校园内吸烟、随意乱扔垃圾等行为。
3.3 教育方式：家长需以身作则，正确引导孩子，不得纵容孩子进行不良行为。
3.4 家庭作息：家长需监督孩子的作息时间，保证孩子有充足的睡眠，有良好的饮食习惯。
3.5 教育沟通：家长需与老师保持良好的沟通，共同关注孩子的成长，形成良好的家校共育氛围。
四、安全管理4.1 校园安全：学校需建立健全的校园安全管理体系，确保校园内的安全稳定。
4.2 体育安全：学生在进行体育活动时需注意安全，不得擅自进行危险动作。
4.3 食品安全：学校食堂需定期进行食品安全检查，确保学生的饮食安全。
4.4 突发事件：学校需建立健全的突发事件处理机制，保障学生的生命安全。
晚辅班教师规章制度
晚辅班教师规章制度一、服从管理，遵纪守法1.学生必须遵守晚辅班的纪律制度，服从晚辅班的管理。
2.学生要严守晚辅班的制订制度，尊重教师的教学计划和安排。
3.学生要服从师生关系，尊重老师和同学。
4.学生要保持课堂纪律，自觉遵守课堂规则，不得擅自离开或干扰他人学习。
5.学生要保持诚信，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
6.学生要爱护公共设施，不得损坏学校设施和物品。
7.学生要注意个人卫生，保持教室整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
二、学生考勤和学习1.学生要按时到达晚辅班，不得迟到早退。
2.学生要认真听讲，积极参与课堂讨论，提问和回答问题。
3.学生要完成规定的学习任务，按时提交作业，不得拖延交作业。
4.学生要遵守晚辅班的学习计划，不得擅自调换课程，耽误正常学习。
5.学生要积极参加晚辅班的集体活动，提高学习兴趣，促进学习成效。
6.学生要尊重教师的教学安排，不得私自离开教室或者擅自进入别的教室。
7.学生要保持学习状态，不得在教室内大声喧哗或者在课堂上打瞌睡。
8.学生要遵守学校的校规校纪，不得在学校内吸烟、打架、赌博等违法行为。
三、安全保障和紧急处理1.学生要保持警惕，注意自己和他人的人身安全。
2.在发生紧急情况时，学生要及时报告老师，并配合老师的处理和安排。
3.学生要维护晚辅班的安全秩序，不得进行违法乱纪的活动。
4.学生要遵守交通规则，不得在上下学途中乱闯红灯或者压线等危险行为。
5.学生要认真听取老师的安全提醒和指导，养成良好的安全意识，自觉维护自身安全。
四、犯罪和违法处理1.学生如有弄虚作假，作弊抄袭等行为，一经查实将严肃处理，对严重者将校方做相应处罚。
2.学生如有违背法律的行为，一经查实将依法处理，给予相应的法律制裁。
3.学生如有侵犯他人利益的行为，将承担相应的法律责任，并对被侵权者做相应的经济或道歉赔偿。
五、奖惩制度1.奖励机制：鼓励学生成绩优秀，表现优异的学生，给予奖励或者荣誉称号。
2.惩罚制度：对于违纪违法的学生，将依照学校规定进行处罚，并做相应的警示教育。
培训班晚托老师管理制度
一、总则为加强培训班晚托老师的规范化管理，提高晚托服务质量，确保学生的安全和健康，特制定本制度。
二、晚托老师职责1. 晚托老师应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。
2. 晚托老师应严格遵守国家法律法规，遵守培训班各项规章制度。
3. 晚托老师应按时到岗，认真负责地完成教育教学工作，关注学生的学习和生活。
4. 晚托老师应关心学生的身心健康，发现学生有异常情况应及时与家长沟通。
5. 晚托老师应协助学校开展各项活动，配合学校做好教育教学工作。
三、晚托老师管理1. 晚托老师招聘与培训（1）招聘条件：具备教师资格证书，有相关工作经验者优先。
（2）培训内容：教育法规、教育教学方法、学生心理辅导、安全管理等。
2. 晚托老师考核与评价（1）考核内容：教育教学能力、班级管理能力、沟通协调能力、师德师风等。
（2）考核方式：平时考核、学期考核、年度考核。
3. 晚托老师奖惩（1）奖励：对工作表现优秀、成绩突出的晚托老师给予表彰和奖励。
（2）处罚：对违反规章制度、工作不负责任的晚托老师给予警告、记过、降职等处罚。
四、安全管理1. 晚托老师应确保学生的人身安全，对学生进行安全教育。
2. 晚托老师应关注学生的饮食卫生，确保学生饮食安全。
3. 晚托老师应配合学校做好突发事件应急处理工作。
五、附则1. 本制度由培训班负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训班晚托老师管理制度旨在规范晚托老师的管理，提高晚托服务质量，为学生提供安全、温馨的学习环境。
晚托老师应严格遵守本制度，不断提高自身素质，为学生提供优质的教育服务。
培训机构晚托管理制度范本
第一章总则第一条为规范培训机构晚托管理工作，保障晚托学生的安全和身心健康，提高晚托服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有晚托学生和工作人员。
第三条本制度遵循安全第一、教育为主、服务至上的原则。
第二章晚托管理职责第四条晚托班主任负责晚托学生的日常管理、安全教育和学习辅导工作。
第五条晚托教师负责对晚托学生进行作业辅导、兴趣培养和素质教育。
第六条晚托工作人员负责晚托场所的安全、卫生和秩序维护。
第三章晚托时间及课程安排第七条晚托时间为每天下午放学后至晚上18:00。
第八条晚托课程包括作业辅导、兴趣培养、素质教育、自主学习等。
第九条晚托课程安排根据学生年龄、年级和学习需求进行合理设置。
第四章晚托安全管理第十条晚托场所应保持安全、卫生、通风、照明良好。
第十一条晚托班主任负责对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
第十二条晚托教师应密切关注学生的动态，防止意外事故发生。
第十三条晚托场所内不得有火源、易燃易爆物品。
第十四条晚托班主任和教师应掌握紧急疏散路线，确保学生在紧急情况下迅速撤离。
第五章晚托纪律与考核第十五条晚托学生应遵守纪律，服从管理。
第十六条晚托学生应按时到校，不得迟到、早退。
第十七条晚托学生应保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
第十八条晚托学生应爱护公物，保持场所卫生。
第十九条晚托学生应积极参加各项活动，提高自身素质。
第二十条晚托班主任和教师应对学生进行定期考核，了解学生学习情况，反馈家长。
第六章晚托收费与退费第二十一条晚托收费标准根据当地物价部门规定执行。
第二十二条晚托学生退费按照培训机构相关规定执行。
第七章附则第二十三条本制度由培训机构负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
培训机构晚托管理制度范本旨在为培训机构晚托管理工作提供规范，确保晚托学生安全和身心健康，提高晚托服务质量。
各培训机构应严格按照本制度执行，不断优化晚托管理工作，为学生提供优质的教育服务。
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晚辅教师规章制度
为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理制度。
办公室日常行为规范
一、职业操守
1.遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥；
2.维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密；
3.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非；
4.尊老爱幼，不抱怨、不欺瞒；
5.不断学习，提高水平，精通课业；
6.积极进取，勇于开拓，求实创新。
二、教室常规
1.使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼；
2.有家长和学员在场时，相互应以老师称呼；
3.办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食和吃饭；
4.教室内不得大声喧哗；
5.教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净；
6.勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生；
7.不得在办公室和教室内吸烟，校区内禁止吸烟；
8.下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。
三、接待规范
1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理；
2.如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录；
3.如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点；
4.来访者离开时，应主动将其送至校区门口；
5.如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答。
6.接待人员必须将情况记录在上门登记表上。
四、着装要求
1.日常办公：（女晚辅教师）平时着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹；（男晚辅教师）平时着装整洁、大方，不得留长发，不得穿短裤、背心、凉拖；
2.按照要求在规定的时间、规定的场合穿工装；
办公用品领取
1.办公用品领取，需在前台老师处填写《物品领用表》，大物件需由主管审核，批准后方可领取；
2.新晚辅教师在办理入职手续后，在行政前台老师处签字领取所需办公用品；
晚辅奖惩制度
奖励机制
1、晚辅教师每月全勤奖200元；
2、新签晚辅学生现金奖励
A、新签两个月以上晚辅奖励500元/学员，新签单月奖励200元/学员。
B、6点晚辅班，新签一学期奖励500/学员，新签单月奖励100元/学员。
3、新签课程奖励100元/科。
4、一个月内，未有日常违规处罚、工作失误，奖励100元。
日常惩罚
一、有下列行为之一者，视情节严重性，给予5—200元的惩罚，所有惩罚所得当日统一交予行政老师处，行政老师记录并妥善放置，作为晚辅活动经费。
A、常规类：
1、着装不符合公司规定，规定的时间、场合不穿工装，发现一次罚10元，管理层翻倍；
2、每日早会、息会提前通知了时间，但因为个人原因迟到，发现一次罚5元；
3、每次大小会议，不做会议记录或随意敷衍记录，发现一次罚10元，管理层翻倍；
4、开会时手机保持静音或震动，铃声响起，发现一次罚10元，管理层翻倍；
5、开会时玩手机或手机铃声响起，确有急事（家长电话、家里急事）、但不打报告随意走出会场接听者，发现一次罚20元，管理层翻倍；
6、损坏公司财物，无法修复，照价赔偿；
7、因各种原因，对公司造成一定负面影响和重大损失，视情节严重，发现一次罚50—200元不等，管理层翻倍；情节特别严重，予以开除
B、工作类：
1、接人反馈不及时或者遗忘罚5元。
2、接学员期间管理疏忽，有未经允许购买零食、学员擅自离队、打闹等行为发生视程度罚10-50元。
3、作业登记出错或者遗漏，视教育事故程度罚10元-50元。
4、作业登记、批改、反馈方式不符合规范罚5元-20元。
5、学生因作业完成质量被学校留校、或家长事后追究罚20元-50元。
6、晚饭期间学员管理松散，纪律涣散，卫生不到位罚5-10元。
7、家长维护群里不当言论罚10元-50元。
8、学员从接到到离开，出现由管理疏忽导致的交通意外、打架、身体受伤视程度罚20元至开除。
9、工作时间在前台闲聊与工作无关的事，发现一次罚5元，管理层翻倍；
10、下班后教室门窗、电灯未关闭，教室零乱，发现一次，责任人罚10元，管理层翻倍；
11、工作时间，在没有完成当日工作任务的前提下，做与工作无关的事情，如玩手机、聊私人QQ、看电视、闲聊、吃零食、睡觉，发现一次罚10元，管理层翻倍；
12、工作时间，私自外出不给直属领导打报告，发现一次罚50元；
13、消极工作，懒散工作，上级领导安排的任务不积极执行者者，发现一次罚20元，管理层翻倍，若当日工作没有在下班期间完成，无正当原因，需无条件加班且无加班工资；
14、在晚辅期间，晚辅老师所管班级出现问题时，应及时向直属上级汇报情况，寻求帮助；若未向上级汇报造成教学事故发生，罚款50元。
15、所管班级出现教学事故问题后，需第一时间向直属上级汇报情况，积极配合解决问题，视情节严重者罚款50元。
16、未经他人允许，私自剽窃或使用他人的客户信息，发现一次罚20元，管理层翻倍；
二、有下列行为之一者，视情节严重性，给予降薪、降职或开除
A、故意损坏公司形象，恶意中伤领导及晚辅教师；
B、在职场打架闹事者；
C、对竞争对手或他人泄露公司机密，重要资料；
D、工作期间，辱骂、殴打学员直接开除。
E、随意向客户许下公司不可能实现的承诺，发现一次罚50元，管理层翻倍；若对公司造成损失，视情节严重，最高给予当事人200元罚款，管理层翻倍，并承担一定的责任；
晚辅教师制度
晚辅教师培训、入职、转正、离职
一、晚辅教师培训
1.新晚辅教师面试通过，需要通过5天的试岗培训期后方可成为公司正式晚辅教师，签署公司试用期协议；
2.5天观察期内，新晚辅教师需经各方面培训；
3.新晚辅教师根据自身面试的岗位，依照个人能力，分配到各自面试岗位的部门，考核由各部门主管对其考核；
二、晚辅教师入职
1.新晚辅教师入职时应持相关资料复印件及原件到人事处办理入职手续；（身份证、毕业证、学位证、各种技能证书）
2.提交入职申请表，需交1寸照片2张，身份证复印件1张，由公司统一发放门禁卡，工装及办公用品等；
3.签试用期协议、保密协议、劳动合同，均一式两份，自留一份，入职期从合同签订之日算起；
4.新晚辅教师入职后试用期为1—3个月，表现优异者可申请提前转正；
三、晚辅教师转正
1. 1—3个月后转为正式晚辅教师，转正期开始按转正工资待遇发放；
2.新晚辅教师如在试用期工作不合格，不符合正式晚辅教师标准，转正期将延后或辞退；
3.新晚辅教师如在试用期内，各方面表现十分优异，可申请提前转为正式晚辅教师；
4.新晚辅教师试用期满，经所在部门主管考核合格后，转为正式晚辅教师；
5.转正考核要求：A. 业绩考核 B. 问题解析与处理 C. 任务目标的完成情况 D. 对工作的认同感及学习态度，创新能力和表现力
四、晚辅教师离职
1.晚辅教师合同期满正式离职，公司将提前一个月通知晚辅教师，晚辅教师决定是否与公司继续续签合同；
2.合同期内晚辅教师如无正当理由不得离职，如晚辅教师在无正当理由的情况下离职，所有的提成不予以发放，扣除当月工资，对公司利益造成损失者需承担相关责任；
3.晚辅教师离职需将一切资料、工装、门禁卡以及其他学校配备的物品归还到前台行政人事老
师处；
4.晚辅教师工作必须交接完毕，持离职申请表到人事部完善离职手续后方可离职。
晚辅教师考勤
1.晚辅教师每日需记得上下班打卡，每月允许2次忘记打卡，超过次数均以10元/次作为警戒，每月2次以上忘记打卡需填写《未打卡说明》，直属领导签字确认后方可生效；
2.迟到、早退罚款10元/次（超过30分钟20元/次），管理层翻倍，超过2个小时无故未到者按旷工情况处理；
3.旷工：晚辅教师无故旷工，扣发当日基本工资，管理层翻倍，如无故旷工3次，立即开除，并追究相关责任，赔偿相应损失；
4.事假：一天内事假提前三天详细填写《请假条》，扣发当日基本工资。
一天以上需提前五天申请，经部门主管签字确认后，扣发请假日基本工资，无批准的将按旷工处理；
5.病假：可以当天请假，必须持医生准假证明，每日按事假标准处理；（病假必须持有医生证明）
6.临时请假，每个月有一次临时请假机会，按事假处理。
请假流程
1. 病假，持病例及医院证明，交部门主管，由各部门自行安排工作，并记入《考勤登记表》；
2. 事假，由本人填写《请假条》经部门主管批准后方可生效，请假3天以上者须由校长签字批准；
3. 如有临时请假，晚辅教师须在工作开展前半个小时向部门主管请假批准，并在事后第一时间内把《请假条》交给部门主管，否则按旷工处理；
4. 调休或补休：当事人需提前提交申请，交由主管签字，报备行政前台；
按照以上规章制度执行确认签字
姓名：
日期：。