调动通知签收单
人事调动交接单
□3．待办事项移交
□4．有关人员移交
□5．妥善安排接管有关人员
原任机构部门确认
调任机构部门确认
总经理签字或盖章
人力资源机构部及有关员工姓名
调动合约生效日期
年月日
原
任
机构部门
调
任
机构部门
职位
职位
工作有关内容
工作有关内容
工资级别
工资级别
调动原因
调动交接手续
原机构部门工作移交有关内容
□1．文件移交
□2．物品实物移交
□3．待办事项移交
□4．有关人员移交
□5．妥善安排接管有关人员
新机构部门工作接收有关内容
□1．文件移交
职位调动通知
职位调动通知合同书双方：甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）职位调动通知合同根据甲方公司的业务需要和乙方个人能力发展的要求，经双方协商一致，就乙方职位调动事宜达成以下协议：一、调动职位甲方公司根据其业务安排，决定将乙方的岗位从（原职位）调整为（新职位），具体职责如下：1. 新职位的工作职责和任职要求。
2. 新岗位的工作地点和工作时间。
3. 薪资待遇和绩效考核标准。
4. 其他调动涉及的工作条件和福利待遇。
二、调动生效时间本次职位调动自双方签署本协议之日起生效。
乙方需要在通知接到后的（天数）内正式履行新职位的职责。
三、薪资调整乙方的薪资将根据新职位的工作要求和市场薪酬水平进行调整。
具体的调薪方案和生效日期将在乙方正式履行新职位职责之前由甲方负责与乙方进行沟通。
四、绩效考核乙方的绩效考核将按照甲方公司的绩效考核制度进行评估。
详细的考核标准和流程将由甲方在乙方上任新职位时进行解释和指导。
五、其他事项1. 乙方同意并理解本次调动是公司正常运营所必需的，乙方应积极履行新职位职责，达到公司设定的工作目标。
2. 若乙方在新职位上表现出色，公司有权考虑适当提供继续发展或晋升的机会。
3. 若乙方对新职位有任何疑问或需要进一步解释，请及时与甲方人力资源部门联系。
六、解除权力1. 若乙方无正当理由不能履行新职位职责，甲方有权解除本次职位调动合同，乙方将按照原职位的离职条款离开公司。
2. 若乙方对新职位不满意，可提出书面申请，由双方再次协商解决。
在协商期间，乙方应正常履行新职位职责。
七、法律适用与争议解决本合同的解释、效力与履行均适用中国法律。
双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，则应向所在地人民法院提起诉讼解决。
八、其他约定事项本合同内容可以在双方协商达成一致的情况下进行修改或补充，并应以书面形式确认。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（公司盖章）乙方（员工姓名）：（员工签字）日期：年月日。
工作调动通知书
工作调动通知书尊敬的XXX公司员工：根据公司人事调配安排，经过慎重考虑和评估，经过与您所在部门和您本人的沟通，公司决定进行工作调动，并将您的职位由原来的XXX调整为XXX，现将相关调动事宜通知如下：一、工作调动的原因考虑到公司整体发展需要以及您个人的职业发展，公司决定对您进行工作调动。
该调动旨在进一步发掘和培养您的潜力，使您能够在新的岗位上发挥更大的作用，提升您的职业能力和素质。
二、工作调动的目标通过此次调动，公司希望您能够：1. 扩展职业领域：在新的岗位上，您将有机会接触到更广泛的业务领域，拓宽自己的职业知识和技能。
2. 提升管理能力：新的岗位将要求您承担更多的管理职责和挑战，提升您的领导力和组织能力。
3. 开创发展机会：新的岗位将为您提供更多的发展机会和挑战，促使您在职业生涯中获得更多的成就。
三、工作调动的时间和地点根据公司的调配安排，您将于XX年XX月XX日正式调入新的岗位，新的工作地点为XXX。
请您在调动生效前做好相关准备工作，并在指定时间内报到。
四、工作调动的职责和权益1. 工作职责：您将根据公司的工作安排和管理要求，履行新岗位的工作职责。
请您尽快了解并适应新的工作内容，确保顺利过渡。
2. 职位权益：工作调动不会对您的职位级别或基本薪资造成影响。
您的薪酬福利和其他相关权益将按照公司规定继续享有。
五、工作调动的支持和培训为了帮助您顺利适应新的岗位，公司将提供必要的支持和培训。
您将有机会接受针对新岗位职责的培训，以确保您能够胜任并发挥出色。
六、其他事项如果在工作调动过程中遇到任何问题或困惑，请您随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助和指导。
我们将全力支持您的工作调动并确保一切顺利进行。
最后，衷心希望您能够对此次工作调动表示理解和支持。
相信您在新的岗位上能够展现出色的工作表现，为公司的发展作出更大的贡献。
如果您对本次调动有任何疑问或建议，请及时反馈给我们。
再次感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝您在新的岗位上工作顺利，取得更大的成就！此致公司名称日期。
调换工作岗位通知单(完整版)
调换工作岗位通知单（完整版）尊敬的员工：经过公司人事部门的综合考虑和您个人的个性发展需求，决定对您的工作岗位进行调换。
特此通知您相关事宜，具体内容如下：1. 调换岗位：根据公司的业务需要和您的技能背景，您将从原先的岗位（详见人事文件）调换至新的岗位。
2. 岗位变动日期：为确保工作的连贯性和顺利过渡，您的岗位变动日期将确定为2022年1月1日。
3. 新岗位职责：您的新岗位是X部门的X职位，主要职责包括但不限于：- X1- X2- X3……详细的工作内容将在您正式接任岗位时由新部门主管向您介绍，并提供相应的培训支持。
4. 薪酬及待遇：根据公司制度，您的薪酬及待遇将在岗位调整后保持不变。
公司将根据您的新岗位要求，适时进行薪酬评估，并与您进行沟通。
5. 工作地点变更：随着岗位的调换，您的工作地点也将有所变更。
详细的工作地点将由新部门主管在调动生效前告知给您。
6. 岗位调换期间：在岗位调换生效前，您仍需按照原岗位的职责履行工作，并与新岗位部门的相关人员进行配合。
请您积极配合相关工作，以确保平稳过渡。
7. 提前准备：为了更好地适应新岗位和职责，您可以提前了解相关岗位的工作内容和要求，并针对性地提升相应的能力。
公司也将提供必要的培训和支持，以便您能够顺利过渡。
请您尽快通知人事部门，以确认您对此调换是否有任何异议或疑问。
如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人事部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤努力和出色表现。
相信通过岗位调换，您将能够挖掘更多的潜力和机会，为公司带来更大的贡献。
Best regards,公司名日期：。
调动交接清单(参考模板)
进展情况
完成期限
工作，本人愿承担相应责任。
交接人签名：
接任人签名：
监交人签名：
年月 日
年月 日
年月日
调动交接清单
序 号
工作内容
对接部门/人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18 工作内容包括： 1、交接人在短期内计划进行的工作； 2、交接人正在跟进的工作； 3、交接人已完成但仍须跟踪的工作。
HR-BD-011
部门
类别
文 件 资 料 类
调动交接清单
调动交接清单
交接内容：
名称
数量
HR- 类
固定 资产 类等
我确保已将本岗位／本业 务保存的文件、资料、物品，及 须跟进的工作全部移交完毕，否 则愿承担相应责任。
我已收到以上文件、资
本人证明，以上资料
料、物品，并明确须跟进的 及工作均已妥善移交。
内部调动手续办理单
内部调动手续办理单
人员信息:
姓名:
工号:
原部门:
调动后部门:
职位变动:
调动原因:
调动生效日期:
相关审批签字:
部门负责人签字:
人力资源部门签字:
注:
1. 请务必填写完整的人员信息,包括姓名、工号、原部门、调动后部门和职位变动情况。
2. 调动原因需要简要说明本次调动的缘由和目的。
3. 调动生效日期确定调动的实际生效时间。
4. 相关审批签字需要获得主管领导的审批签字。
5. 部门负责人签字由原部门和调动后部门的负责人签字确认。
6. 人力资源部门签字由人力资源部门的负责人签字,以完成调动手续。
调换工作岗位通知单
调换工作岗位通知单[公司名称][日期]调换工作岗位通知单尊敬的全体员工：经过公司的充分考虑和协商，为了更好地发挥每位员工的个人优势，提高工作效率和团队协作，我们决定进行一次工作岗位调换。
在此通知各位员工，将于[调换日期]起，进行如下的工作岗位调换：1. 被调换岗位员工信息：员工姓名：[姓名]原岗位：[原岗位]新岗位：[新岗位]2. 调换原因和目的：此次工作岗位调换的目的在于促进员工之间的互相学习和成长，提高团队合作的效果，同时也有助于员工们更好地发展自己的潜力。
调换工作岗位可以让员工接触不同的工作环境和工作内容，培养员工的多岗位技能，增强团队的整体协作能力。
3. 任务分配和工作安排：在岗位调换时，各位员工需按照以下任务分配和工作安排进行工作：- [姓名]：将从[原岗位]调往[新岗位]，负责新岗位所需的任务和工作内容。
请在[调换日期]前熟悉[新岗位]的相关工作要求和流程。
我们相信您能够胜任新岗位的工作，并期待您能为团队带来更多的创新和价值。
- [姓名]：将从[新岗位]调往[原岗位]，继续负责原岗位的任务和工作内容。
请在[调换日期]前协助[姓名]顺利过渡，并与他/她分享相关工作经验和知识。
4. 配合和支持：为了保证岗位调换的顺利进行，我们希望各位员工能够相互支持和配合，共同完成这次调换。
在调换过程中，如遇到问题和困难，请及时与所在部门的负责人或人力资源部门联系，我们将提供必要的协助和支持。
最后，我们相信岗位调换将为每位员工带来新的挑战和机遇，也能够促进我们团队的发展和进步。
希望各位员工能够以积极的态度融入新的工作环境，并发挥出自己的最佳水平。
感谢各位员工的理解和支持！此致[公司名称][签名][日期]。
人事调令模板
人事调动通知书（存根）
四环人字[20 ]第号
调岗人员：入职时间：年月日，调动时间年月日调出部门：岗位：职务：
调入部门：调动事由：报到时间：年月日
审批领导：签收人：签收时间：
公章
20 年月日
注：存根联由公司人力资源部门存查。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
人事调动通知书（正本）
四环人字[20 ]第号（厂）部：
因工作需要，兹调同志到你单位工作。
接此通知后，请该同志三日内办理完毕工作交接手续，于二〇年月日前，自行前往新单位报到。
逾期者，后果由调（转）岗人员自行承担。
特此通知!
xx科技股份有限公司
人力资源部
二〇年月日
注：正本联：
①接收单位凭此书办理调入员工人事档案、工资福利等关系的续接;
②调出单位凭复印件办理工作、工具等交接手续，并出具工具、物资交讫证明。