邮储业务发展奖励办法
鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法
鼓励银行业金融机构发展考核奖励暂行办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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邮政营业员工作总结8篇
邮政营业员工作总结8篇邮政营业员工作总结1一年来，本人在单位领导和同志们的帮助下，立足本职岗位，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，作风上艰苦朴素、务真求实，能及时地又尽心尽力地完成各级领导安排的任务。
主要情况汇报如下:1、我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行邮政支局的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务、持久服务”理念鞭策、完善自己。
“想客户之所求、急客户之所需、排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。
做到操作标准，服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下良好的印象。
2、围绕邮政局的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
按时上、下班，从不迟到早退一分钟，克服种种困难，不因私请假一天，工作从不推萎;对待顾客一视同仁，态度热情;与同事同心协力，为邮政储蓄再创新高努力奋斗。
3、能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，为实现邮政文明服务窗口尽一份微薄之力。
4、随着邮政事业的发展和业务的拓展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的'知识更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为支局的邮政事业作自己应有的贡献。
邮政营业员工作总结2回顾这半年来的工作，作为一名大堂经理，我在支行领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照支行的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，工作技能有了显著的提升。
今年1-6月，完成实物金销售739克，信用卡53张,汽车卡20张。
下面，我将半年来的工作情况总结如下：一、工作技能提高，规范意识强化。
随着金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务种类日益丰富。
2023年邮政年终工作总结4篇
2023年邮政年终工作总结4篇邮政年终工作总结篇1__年我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：(一)、邮政业务发展进一步加快1、储蓄业务发展较快市局给我局下达的邮储余额净增指标为内完成初职代会上，我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标，邮政储蓄年终工作总结。
同时加大了职工揽储力度和考核力度，实施压缩在途资金在0.____以下、控制库存现金在____以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量，以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的，截止3月计划的182.____，创下了我局储蓄净增余额的新高。
2、代办保险业务发展突出邮政代理保险业务是邮政金融实施战略调整的重点业务，是规避金融风险、调整业务结构、实现多元化经营的有效手段。
__年是代理保险业务向科技化、成熟化、可持续化发展的关键性一年。
根据国家邮政局发出的《关于加快__年代理保险业务发展的若干意见》和省、市局的要求，我局把代理保险作为做大、做强“代”字号业务的切入点，充分利用邮政网络资源优势，努力开拓农村市场和大客户市场业务发展，积极与平安、人寿等多家保险公司进行全面的合作，联合开展各类营销宣传活动，取得了较好业绩。
为了充分做好这顶工作，我们先后召开了三次发展保险业务工作会议，制定了切实可行的业务发展奖励办法，邀请市人寿保险公司的讲师传授保险业务发展经验，并借鉴辽阳县局召开保险推介会的成功经验于4月29日召开了“鸿泰纳祥、绿衣献爱”保险推介会，实现保费42____元，超出了原订的30____元目标，达到了预期的效果，为今后保险业务的发展开了一个好头。
这次推介会中共有1____储蓄单位、6____个人参加揽收，职工们为了这次推介会都做了不少的牺牲，付出了很多的心血。
对网点和营销人员发展小额质押贷款业务进行奖励的通知
对网点和营销人员发展小额质押贷款业务进行奖励的通知篇一：邮储发展小额贷款的策略与机制研究邮储发展小额贷款的策略与机制研究朱子云原创|20XX-05-20XX:27|获1票投票投票人标签：小额贷款邮储邮政储蓄银行主要从事对个人的存贷款、保险及其他特殊业务，不能经营对企业的贷款业务。
发展个人贷款业务，对于邮储机构来讲，发展个人贷款业务是一种至关重要的经营转型，不仅需要尽快转换观念和思维，而且必须认真研究个人贷款业务的发展策略和经营机制。
一、发展小额贷款是解决邮储系列问题的必由之路国家邮政总局在9月刚召开的全国邮政局长座谈会上首次公布国务院《邮政体制改革方案》的实施计划，给未来的邮政储蓄银行定下了基调即邮政储蓄银行将定位为特殊商业银行，从发放小额贷款业务做起。
截止20XX年６月末，全国邮政储蓄存款余额12285亿元，储蓄市场占有率达9.25％，居中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行及中国银行之后，列第5位。
由于邮政储蓄只存不贷的制度安排，使得邮政储蓄从农村吸纳了大量资金但又缺乏支持农村经济发展的贷款机制，严重影响了农村经济的发展，这一点早已被多方诟病。
进入20XX年，中央有关文件中明确提出，要“采取有效办法，引导县及县以下吸收的邮政储蓄资金回流农村”，并要求由人民银行牵头，会同财政部、银监会、邮政总局等部门提出实施意见。
此前，在央行按照金融机构准备金存款利率计付利息，规定迫使邮政储蓄改变过去多年奉行的“只存不贷吃利差”的经营模式后，考虑到邮政储蓄的实际情况，邮储资金陆续被允许进入三个领域：银行间债券市场、与商业银行办理协议存款、购买商业银行转让的资产。
目前尽管已经有3500亿元邮储自主运用资金投入到金融市场当中，资金主要用于对政策性银行、农村信用社和国内商业银行的协议存款，国债和金融债的承销，以及银行间债券交易。
尽管如此，仍有剩下的约一万亿储蓄资金投向的问题摆在监管者面前。
在这种背景下，发展小额信贷成为比较现实的选择：一是能够引导县及其以下区域吸收的邮政储蓄资金回流农村；二是可以从根本上解决邮储资金出路问题，减轻央行的利息负担；三是有利于扩大现实收益，增加邮储机构盈利。
银行奖励设置方案
银行奖励设置方案1. 引言银行作为金融机构，为了吸引客户、促进存款和贷款业务的发展，常常采用奖励制度来激励客户提高活跃度和增加交易量。
本文旨在提出一种银行奖励设置方案，通过合理的奖励策略来吸引客户、提升客户忠诚度和活跃度，以进一步推动银行业务的发展。
2. 奖励对象本方案主要针对银行的存款客户和贷款客户。
3. 存款客户奖励方案3.1 存款利率奖励银行可以根据客户的存款额度和存期长短，给予相应的存款利率奖励。
具体方案如下：•存款额度在X以下，给予Y%的额外存款利率奖励；•存款额度在X至Y之间，给予Z%的额外存款利率奖励；•存款额度超过Y，给予更高的额外存款利率奖励。
通过设定不同的存款额度和对应的利率奖励，可以助力银行吸引大额存款，提高整体存款规模。
3.2 存款特权奖励银行可以为高额存款客户提供特权服务，如免费的账户管理费、优先办理柜台业务、专属理财顾问等，以增加客户对银行的归属感和忠诚度。
3.3 存款活动奖励银行可以定期举办存款活动，如定期存款抽奖、存款排行榜奖励等，鼓励客户参与并提高存款活跃度。
4. 贷款客户奖励方案4.1 贷款利率优惠对于贷款客户，银行可以根据客户的信用评级和贷款额度给予不同程度的利率优惠，以吸引客户选择本行贷款服务。
4.2 贷款特权奖励银行可以为长期稳定的贷款客户提供特权服务，如优先额度批复、贷款利率优化调整等，以提高客户对银行的满意度和忠诚度。
4.3 贷款活动奖励银行可以定期举办贷款活动，如贷款利率折扣、贷款提前还款奖励等，鼓励客户积极申请贷款并增加贷款活跃度。
5. 奖励有效期银行应设定奖励的有效期，以保证客户在一定时间内享受到奖励，同时增加客户的活跃度。
奖励有效期过后，银行可以根据客户的业务表现重新设定奖励，激励客户继续保持活跃度。
6. 奖励公示与通知银行应及时向客户公示已设定的奖励方案，通过银行官方网站、手机银行等渠道进行公示，并向客户发送通知，以确保客户能够及时了解奖励政策和进行相应的操作。
邮政支局年度工作总结(4篇)
邮政支局年度工作总结我局根据全省“商业化经营，集约化发展”战略，确定了今年发展目标，以“争取主动，创造条件，寻找商机”为经营思路，根据省、地局的邮政会议精神，发扬求真务实、干事创业、埋头苦干的工作作风，加强队伍建设，强化基础工作，提高服务质量，较好地完成了上半年工作任务。
一、上半年工作回顾：一1-____月份经营各项指标完成情况：1、收入完成情况：业务总收入完成____万元，比上年同期下降%，完成年的%。
其中通信业务收入完成____万元，比上年同期下降%，完成年的%;其他业务收入完成____万元，完成年计划的%。
函件收入完成____万元，完成年计划的%;包件收入完成____万元，完成年计划的%，其中快递包裹收入完成____万元，完成年计划的%;汇票收入完成____万元，完成年计划的%;特快专递收入完成____万元，完成年计划的%;机要收入完成____万元，完成年计划的%;物流收入完成____万元，完成年计划的%;报刊收入累计完成____万元，完成年计划的%;集邮收入完成____万元，完成年计划的%;储蓄收入完成____万元，完成年计划的%，其中保险收入完成____万元，完成年计划的%;代办收入完成____万元，完成年计划的%。
2、支出完成情况：成本费用总支出完成____万元，完成年计划%。
其中通信业务成本完成____万元，同比增长%;管理费用完成____万元，同比增加%;财务费用完成____万元;其他费用支出完成____万元，同比增长%。
3、收支差额完成情况：完成____元，完成年计划%。
4、服务满意度：____分5、金融业务指标完成情况：储蓄净增余额完成____万元，完成年计划%;保险业务完成____万元保额，完成年计划%。
6、电信业务指标完成情况：代理联通业务完成G网放号____户，完成年计划%;完成C网放号____户，完成年计划%。
二、采取的经营措施：1、实施人才战略，调整岗位发挥人才效应。
邮政个人工作总结
邮政个人工作总结邮政个人工作总结邮政个人工作总结1一年来，本人在单位领导和同志们的帮助下，立足本职岗位，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，作风上艰苦朴素、务真求实，能及时地又尽心尽力地完成各级领导安排的任务。
主要情况汇报如下:1、我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行邮政支局的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“创新服务、持久服务”理念鞭策、完善自己。
“想客户之所求、急客户之所需、排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。
做到操作标准，服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下良好的印象。
2、围绕邮政局的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
按时上、下班，从不迟到早退一分钟，克服种种困难，不因私请假一天，工作从不推萎;对待顾客一视同仁，态度热情;与同事同心协力，为邮政储蓄再创新高努力奋斗。
3、能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的`生活，为实现邮政文明服务窗口尽一份微薄之力。
4、随着邮政事业的发展和业务的拓展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为支局的邮政事业作自己应有的贡献。
邮政个人工作总结2一、工作内容作为一个每天不就是送送货，发发货的人员，又没什么技术含量，无非认识几个字，会骑车，有责任心，勤勤恳恳不就好了吗？其实不然，一个普通的快递员他也有学历要求，除非真的是那种有经验，又或者是特别有责任心，特别负责，有某些特质是老板欣赏的。
二、同事关系工作方面，不要小看这里的每一个人，这里所有人都兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从上级安排，认真完成上面交给的每一项任务；同事间学习虚心请教，互相学习业务知识，注重团结协作，相处融洽；工作认*动，按时按质完成本职工作任务。
邮政营业员工作总结6篇
邮政营业员工作总结6篇邮政营业员工作总结 (1) 营业前台是邮政的重要组成部分，更是展示我们邮政企业形象，体现我们精神面貌和综合素质的窗口。
实习第一天，当我站在这里，我内心又激动又自豪，我很荣幸我职业生涯能站到这里。
在邮政营业大厅的前台工作不仅接触的用户多，需要协调的事情也多，特别是在奥运会进行的重要时刻，每一项工作对我们来说都是一个挑战。
给我感触最深的就是我们的包裹收寄。
我们的业务员不仅要详细的咨询用户的寄出地点，仔细查看用户要邮寄的物品，更要慎重的检验每一件物品。
有时候检验过程太过仔细就会遭到一些用户的冷嘲热讽或者不满意，说我们邮政服务工作没有效率。
每到这时候，我们的业务人员不是用微笑带过或者就用和蔼的口气告诉用户这样仔细的原因，得到用户的认可和接受。
这样的态度，这样的素质，真的是很难得值得我这个新人学习的。
这次实习主要学习的是我们邮政传统业务的工作流程---函件业务，特快专递，包裹收寄。
现在由于各个流程都有配合使用电脑终端，所以这几项业务的办理也变得比以往简单了。
其中业务量最大的就是我们的ems，很多时候甚至超过了普通信件。
这让我觉得很自豪。
因为就我所知道的，目前国内有很多和邮政ems竞争的快递公司:天天、中通、申通、宅急送等等，但是没有一个可以和邮政的ems相提并论。
这就充分体现了我们邮政ems拥有很高的名气和声誉，被广大客户所认可。
但是提到我们邮政的包裹，我觉得需要改进的地方很多，由于我们邮政禁忌的物品太多，检查太严格，使得很大一部分用户流失。
这造成的经济损失是小，但是对我们今后的业务发展影响是比较大的。
在奥运这一特殊时期国家安全放在第一位是有必要的，但是从我们邮政局长远的发展来看，需要做一些相应的挽救措施，使得邮政包裹重新做回国内的老大。
邮政营业员工作总结 (2) 本人xx年进入###银行，至今已5个月的时间。
在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。
接近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下：一、工作学习情况作为新入职的员工，尽快的学习业务知识、提高操作能力尤为重要。
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邮储业务发展奖励办法
为认真贯彻落实州局20xx年业务发展思路，在经营、管理、市场
拓展、客户维护、开发等方面大胆创新，充分调动一线窗口人员的揽
收积极性，深挖企业的营销潜力，增强企业的竟争能力，不断开拓市
场，促进业务发展，构建和谐企业，确保完成20xx年全年收入计划，
实现“富民强邮”战略目标，促进各项高效业务、新业务、长效业务
持续、健康发展，现制订各项业务奖励办法。奖励原则：采用正向激
励的方式，对单项业务进行考核，只奖不惩。业务奖励直接兑现到业
务揽收人员和一线营业人员。
一、邮政储蓄
1、生产奖金按月核发，考核标准为：非营业网点职工奖金60%挂
钩考核全局余额净增计划，30%挂钩考核全局收入计划，10%挂钩考核
全局资金票款安全；营业网点职工奖金全部挂钩考核网点余额净增计
划，网点当月完成净增余额计划50%以下的取消当月生产奖金，完成
50%以上的按完成比例核发。
2、邮储以发展活期为主，非营业网点职工发展活期业务，单个帐
户结息利息金额在30元以上的，按结息利息金额等同金额奖励，单
个帐户结息利息金额在100元以上的，按结息利息金额1.2倍进行奖
励，上报时必须附详细的客户信息资料（姓名、帐号、住址、电话、
客户的简要情况），不上报或上报资料不全不计发奖励；营业网点职
工按网点净增余额中净增活期余额的4‰给予奖励，局上核发到网点，
由网点负责人制订本网点具体的分配奖励办法。
3、较上月新增绿卡活动卡，新增绿卡活动卡卡均余额在500元以
上的，按5元/户奖励储蓄网点；卡均余额在1000元以上的，按10
元/户奖励储蓄网点。
4、发展代发工资业务按代发户数每户10元的标准一次性核发奖
励，符合第（2）条的同时享受第（2）条规定的奖励。
二、邮政绿卡短信
按20xx年新增绿卡短信户数成功扣款每户每月1元的标准奖励。
三、基金业务
每新开一户中间业务交易帐户且发生有效认（申）购业务，按每
户10元的标准进行奖励；有效认（申）购金额按认（申）购金额的
10‰进行奖励。
四、小额质押贷款
按其实现收入的25%进行奖励。
五、商易通
每成功营销1台“商易通”话机，绑定绿卡账户自绑定日起一季
度日均余额不低于3万元（含）的奖励50元；不低于10万元（含）
的追加奖励50元。
六、空中充值业务
每新发展一户代理商且代理商3个月内销售话费在500元以上的，
按每户10元的标准进行奖励。
七、汇兑业务：
1、商务汇款：按实现汇款收入的15%直接奖励业务揽收人员；
2、帐户类汇款：入账汇款按每笔0.50元的标准直接奖励临柜人
员；
3、汇兑新业务：汇款每笔按0.3元奖励；集体汇款回执每笔按
0.3元直接奖励临柜人员；（客户开发维护的所有成本包括在奖励之
中）；
4、国际汇款业务：按每笔10元直接奖励临柜人员；
5、网汇通业务：按网汇通销售额的2‰直接奖励临柜人员；
八、保险业务：
1、财险：商业车辆险按保费的9%进行奖励；交强险按保费的2%
进行奖励；其它财险按10%进行奖励。
2、寿险趸缴按手续费收入的50%进行奖励，期缴按保费3%进行奖
励。
九、速递物流类业务
1、速递业务
特快专递奖励以各网点以20xx年实际完成件数为20xx年基数计
划，完成20xx年基数计划部分80％以上的，每件奖励0.3元；未完
成基数计划80％的，每件倒扣0.5元，完成增长计划部分的，每件
奖励1元；超额完成计划部分的，每件奖励2元。
2、物流业务
（1）、按销售快速消费品销售收入的25%奖励。
（2）、农资分销按销售收入的25%奖励。
（3）、区域物流按收入的25%进行奖励，其中驾驶员10%、揽收
人员15%。
十、邮务类业务
1、函件类业务
（1）、普通邮资广告 __按收入的20%奖励揽收人员；
（2）、普通邮资广告信封按收入日20％直接奖励揽收人员；
（3）、企业贺卡按收入日25%直接奖励揽收人员；
（4）、幸运邮天下按收入的25%奖励营销人员；
（5）、中邮专送广告（含其他广告）按实现收入的3％直接奖励
网点揽收人员；
（6）、对于在实际揽收中产生的每次每单商业信函业务，单次签
单、制作、交寄量在1000件以上，按实现收
内容仅供参考