职工代表权利和义务
职代会制度五项职权
职代会制度五项职权_职工代表大会职权相关法条职工代表大会相关法律条文职工代表大会相关法律条文《天津市企业工资集体协商条例》天津市企业工资集体协商条例》集体协商、集体合同签订程序集体协商、集体合同签订程序1、工资集体协商中职工方协商代表，由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者职工大会通过。
企业女职工人数达到本企业总人数三分之一以上的，应当至少有一名女职工协商代表。
2、企业方协商代表由企业法定代表人确定。
协商双方各自确定一名首席代表。
协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方三人至七人，不得相互兼任。
协商代表的任期一般不少于一年。
职工方的首席代表由工会主席担任。
工会主席因故不能参加协商的，可以书面委托本方其他协商代表代理。
工会主席出缺的，首席代表由工会负责人担任。
3、工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议第十九条工资集体协商会议由协商双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持。
第二十条工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。
4、双方协商代表就工资集体协议草案协商一致后，根据授权签订工资集体协议。
工资集体协议文本由企业方制作，由双方首席代表签字盖章后成立，并向全体职工公布。
中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法》第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
各级地方总工会委员会和产业工第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年。
会委员会每届任期五年。
第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
企业、事业单位应当依法办理。
企业工会工作条例(试行) 《2006 企业工会工作条例(试行)》第十一条企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。
如何履行好职工代表的职责
如何履行好职工代表的职责一、职工代表职责 1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作。
2．听取公司工作报告，监督公司的工作。
3．广泛听取职工的合理建议或意见，及时向公司提出工作建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用。
4．必要时提请召开职工大会。
5．公司职工代表会议规定的其他职责。
二、职工代表的权利 1．有联名提出议案的权利。
2．有职工会的表决权。
3．有对公司成员的评议权。
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
三、职工代表的义务 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。
6．监督检查公司工作,落实情况 7．向职工报告职工代表会议情况，参与员工意见或建议的回复。
最全最新职工代表个人述职报告我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。
发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。
为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下：一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。
随着我场归入农垦分局，各项指标，各项任务不断加大。
要求我们不断进步，努力学习，踏实做好本职工作。
关键时刻发挥模范带头作用。
身为职工代表，首先是我场的普通群众。
在这一年里。
因为 __造成整体奶价下滑。
饲料成本上涨。
奶农出现一些买牛的思想波动。
我积极联系完达山乳业海林分公司商谈把每公斤上涨了0.1 元，并和饲料加工企业一起解决一个又一个难题，经过大家的共同努力，顺利完成了今年的奶牛存栏量。
职工代表应当履行的义务
职工代表应当履行的义务根据《企业民主管理规定》第二十九条的规定：“职工代表应当履行下列义务：（一）遵守法律法规、企业规章制度、提高自身素质、积极参与民主管理；（二）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反应；（三）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；（四）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议的监督；（五）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。
职工代表的责任与担当
职工代表的责任与担当职工代表是企业中职工选举产生的代表，他们具有代表职工群众利益、维护职工权益的重要职责。
作为职工代表，他们应当承担起责任与担当，积极履行自己的职责，为维护职工权益、促进企业发展发挥积极的作用。
一、代表职工利益职工代表的首要职责是代表职工群众利益，成为职工与企业管理层之间的桥梁和纽带。
职工代表应了解职工的需求和诉求，并将其表达给企业管理层，争取更多的权益保障措施。
他们应积极参与协商与沟通过程，推动职工与企业管理层之间的合作与共赢。
职工代表还应当参与劳资谈判，就劳动条件、工资待遇、福利保障等议题与企业管理层进行协商。
他们应倾听职工的心声，力争为职工争取公平和合理的劳动条件，确保职工权益得到充分保护。
二、参与企业决策作为职工代表，他们应当积极参与企业决策。
他们应与企业管理层进行密切的沟通与合作，就涉及职工利益的重大决策提出建议和意见。
职工代表应当充分发挥自身的专业知识和经验，为企业决策提供必要的参考与建议。
与此同时，职工代表还应当关注企业发展的方向和目标，积极参与企业发展规划与战略制定。
他们应当与企业管理层共同努力，为企业的可持续发展做出积极的贡献。
三、解决职工问题作为职工代表，他们承担着解决职工问题的责任。
职工代表应当积极倾听职工的困难和问题，向企业管理层反映职工的诉求，并寻求解决的办法。
他们可以通过协商、沟通等途径，解决职工在工作和生活中遇到的各种问题。
职工代表还应当关注职工的职业发展问题，积极谋求职工的培训与晋升机会。
他们应当与企业管理层沟通，争取为职工提供良好的职业发展环境与机会，促进职工的个人发展与成长。
四、积极参与企业文化建设作为职工代表，他们还应当积极参与企业文化建设。
他们可以组织开展各类员工活动，促进员工之间的交流与合作。
职工代表可以组织职工参与各类培训与讲座，提高职工的素质与能力水平。
职工代表还应当带头践行企业价值观与行为规范，引领其他职工树立正确的工作态度和价值观念。
职工代表的权利和义务有哪些教学文稿
职工代表的权利和义务有哪些职工代表的权利和义务有哪些？（1）职工代表是由基层单位的职工直接选举产生的职工代表大会的代表。
其权利主要表现在以下几个方面：①在职代会上有选举权、被选举权和表决权；②有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；③因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间，有权按正常出勤享有应得的待遇。
（2）职工代表的义务主要表现在以下几个方面：努力学习国家的政策、法规等，提高参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益；模范遵守法律法规和企业规章制度等。
正确认识职工代表的权利和义务职工代表的权利和义务具有严肃性。
职工代表的权利和义务是国家法律规定的。
它体现了职工在企业中的地位和作用。
职工代表的权利和义务同职工代表大会的职权密切相关。
职工代表必须在法律、法规和制度规定的范围内进行活动，任何人都不能限制职工代表依法行使权利或履行义务。
对职工代表行使权利、履行义务进行阻扰、打击、报复，是违法行为。
职工代表的权利和义务具有现实性。
职工代表的权利和义务，是从我国企业现实情况出发，以企业民主管理的实践为依据制定的，具有现实可行性。
职工代表认真行使自己的权利，履行应尽的义务，是保障职工群众的合法权益、发挥工人阶级主力军作用、促进企业发展的需要。
职工代表的权利和义务是对等的。
职工代表的权利和义务是辩证统一的两个方面，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
职工代表如实地反映和代表职工群众的意愿，既是行使了权利，也是履行了义务。
作为一名职工代表，不但要依照法律、法规和制度的规定，正确行使自己的权利，还必须以高度负责的精神，完成职工群众委以的重任。
职代会提案的内容：1)关系本单位生产经营和管理以及职工切身利益的重要问题，不是要求解决个别人一般的具体问题，或对某领导人员个人的批评意见；2）提案应有一定的规范性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等内容。
职代会权利与义务
职代会权利与义务以职代会权利与义务为题，我们来探讨一下职代会的定义、职代会的权利和义务，以及职代会对员工和企业的重要意义。
一、职代会的定义职代会，即职工代表大会，是指由企事业单位职工选举产生的代表组成的会议。
职代会是劳动者依法参与企业管理、维护自身权益的重要形式和途径。
它是一种民主、平等、自主、参与式的管理机制，是劳资双方协商、协调的重要平台。
二、职代会的权利1.选举权：职代会有权选举职工代表，代表职工参与企业决策和管理。
2.监督权：职代会有权监督企业的经营状况、财务情况，确保企业的合法权益。
3.讨论权：职代会有权对企业重大事项进行讨论，提出建议和意见。
4.协商权：职代会有权与企业管理层进行协商，就劳动条件、待遇等问题进行合理的协商和谈判。
5.信息公开权：职代会有权要求企业公开相关信息，确保职工了解企业运营状况。
三、职代会的义务1.代表职工利益：职代会要充分发挥代表职工的作用，维护职工的合法权益，为职工争取更好的工作条件和待遇。
2.履行监督职责：职代会要履行监督企业经营状况的职责，确保企业的合法运作，防止违法违规行为的发生。
3.参与决策：职代会要积极参与企业重大事项的讨论和决策，为企业的发展和职工的利益提供建设性的意见和建议。
4.维护企业稳定：职代会要积极配合企业管理层，共同维护企业的稳定和发展，促进劳资双方的和谐关系。
5.加强自身建设：职代会要加强自身组织建设，提高代表职工的能力和水平，更好地履行职责和义务。
四、职代会对员工和企业的重要意义1.保障员工权益：职代会作为员工的代表，能够有效地维护员工的合法权益，确保员工的劳动条件和待遇得到保障。
2.促进企业发展：职代会能够参与企业的决策和管理，提供建设性的意见和建议，为企业的发展提供重要的参考和支持。
3.加强劳资沟通：职代会作为劳资双方的桥梁和纽带，能够促进劳资之间的沟通和协商，解决问题，维护劳资关系的和谐稳定。
4.推动社会进步：职代会的存在和发展，是社会进步的重要标志之一。
职工代表的权利和义务
职工代表的权利和义务
职工代表的权利：
１、在职工代表大会上，参加对各个报告、文件的讨论，并提出意见和建议。
有选举权、被选举权和表决权。
２、有权参加水电厂职工代表大会及其工作机构对行政执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对厂行政领导的质询。
３、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，应按照正常出勤享受应得的待遇和给予必要的工作条件。
４、职工代表每季活动３－５天，由工会统一组织，开展各种民主管理活动。
５、对职工代表大会的决议如有不同意见时，除无条件执行外，可以保留自己的意见或书面上诉。
对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
职工代表的义务：
１、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；
２、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。
认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作；
３、关心企业经营管理、经济效益，积极出主意、想办法、提建议，充分发挥当家作主的主人翁精神。
４、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表的权利和义务
讲授人 茆曾耀
学习内容要点
一、关于基层民主政治建设 职工代表的定义、 二、职工代表的定义、类型和任期 三、职工代表的条件和素质要求 四、职工代表的权利 、（2）召开临时会议的提议权、 （1）会议参加权、（ ）召开临时会议的提议权、 ）会议参加权、（ 、（4）讨论权、 （3）知情权、（ ）讨论权、 ）知情权、（ 、（6）测评权、 （5）评议权、（ ）测评权、 ）评议权、（ 、（8）被选举权、（ 、（9）表决权、 （7）选举权、（ ）被选举权、（ ）表决权、 ）选举权、（ 、（11）质询权、（ 、（12）申诉权、 （10）提案权、（ ）质询权、（ ）申诉权、 ）提案权、（ （13）参加检查权、（ ）民主管理活动参加权、 ）参加检查权、（14）民主管理活动参加权、 、（ （15）享受应得待遇的保障权、 ）享受应得待遇的保障权、 （16）获得企业给予的适当津贴和奖励的权利。 ）获得企业给予的适当津贴和奖励的权利。 四、职工代表的义务 五、常任制职工代表的活动
党的十七大报告 关于发展社会主义政治的论述（ 关于发展社会主义政治的论述（上）
《报告》第六部分 坚定不移发展社会主义民主政治 报告》 人民民主是社会主义的生命，要坚持中国特色社会主 义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治 坚持党的领导、 坚持党的领导 人民当家作主、 人民代表大会制度、 国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党 人民代表大会制度 领导的多党合作和政治协商制度、 领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及 基层群众自治制度， 基层群众自治制度，不断推进社会主义政治制度自我完善 和发展。深化政治体制改革，必须坚持正确政治方向，以 保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人 、 民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治 国家，发展社会主义政治文明。 (一)扩大人民民主，保证人民当家作主。 扩大人民民主， 一 扩大人民民主 保证人民当家作主。 加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平 、 等、公平正义理念。人民当家作主是社会主义民主政治的 、 本质和核心。要健全民主制度，拓宽民主渠道，依法实行 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的 保障人民的 知情权、参与权、表达权、监督权。支持工会 工会、 知情权、参与权、表达权、监督权。支持工会、共青团 、 妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作， 妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，积极参与 社会管理和公共服务，维护群众合法权益。 社会管理和公共服务，维护群众合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工代表权利和义务 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
职工代表
第十六条职工代表的权利：
（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权；
（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权；
（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；
（四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
第十七条职工代表的义务：
（一）学习、宣传有关法律法规和政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；
（二）联系选区职工，听取职工的意见和建议，表达职工的意愿和要求；
（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；
（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；
（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。
职工代表大会的性质、职权、任务
职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好企事业民主管理，确立职工主人翁地位的重要保证。
要开好职工代表大会，必须注意作好职工代表大会的筹备和组织工作，选好职工代表，认真确定大会的中心议题，搞好职工大会提案的征集和处理工作，严格按照民主程序进行，并形成有关决议。
职工代表大会的性质、职权和任务
职工代表大会的性质是指：职工代表大会是企事业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
其它民主管理形式都是对职工代表大会这一基本形式的补充，是职工依法行使民主管理权力的机构。
职代会具有以下特征：
1、职工代表大会有法定的权威性。
职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的（《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。
职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。
这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。
3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。
职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要
求。
企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会的职权和任务：
职代会享有以下五项职权：
1、审议建议权。
听取和审议行政领导关于企事业单位的管理方针、长远规划、基本建设方案、改革方案、职工培训计划、职工福利分配等方案的报告，对此提出意见和建议。
2、审查同意或否决权。
审查同意或者否决企事业的工资调整、资金分配方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
行政领导拥有提案权、群众拥有否决权。
3、审议决定权。
审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
4、评议监督权。
评议监督企事业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。
实行一保密三公开原则。
一保密是对发表评议意见的职工给予保密；三公开是评议结果向上级公开、向本人公开、向群众公开。
其中最重要的是向群众公开。
5、选举权。
根据政府主管部门的决定选举企业厂长（经理）或工会主席，报主管部门批准。
职代会的基本任务是贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企事业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保障职工在企事业的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企事业。
1、维护职工合法权益，保障职工的主人翁地位。
2、支持行政依法行使职权，维护行政领导经营指挥的管理权威。
3、监督行政领导，防止官僚主义、形式主义、个人主义和以权谋私等腐败现象。
4、教育职工增强主人翁责任感。
充分发挥职工自我教育作用，不断提高他们的思想政治觉悟和科学文化水平，提高业务技术水平和管理能力。
职工代表大会至少每半年召开一次会议。
职工较少的单位，可以通过职工大会的形式实行民主管理。
职工大会除了不需要选举职工代表外，其性质、任务、职权和工作程序与职工代表大会相同。
总之，职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
它有五项职权，即审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。