企业形象墙策划
企业文化墙策划方案
企业文化墙策划方案
1. 企业文化墙的目的和意义
- 引导员工深入了解企业文化
- 提升员工向心力和认同感
- 传达企业核心价值观和理念
2. 如何设计企业文化墙
- 确定墙面位置和大小
- 设计统一风格和色彩
- 利用图片、文字、图表等元素呈现企业文化
3. 内容安排
- 公司历史沿革
- 公司愿景和使命
- 公司核心价值观
- 典型员工风采展示
- 员工活动及成果展示
4. 宣传推广
- 在公司内部进行宣传推广
- 利用企业微信等平台宣传
- 将企业文化墙作为公司品牌宣传的重要载体
5. 维护与更新
- 定期检查墙面情况并做好维护
- 根据公司发展情况不断更新内容
- 鼓励员工参与墙面内容更新和维护。
公司文化墙策划书3篇
公司文化墙策划书3篇篇一《公司文化墙策划书》一、背景随着公司的不断发展壮大，企业文化的建设变得越来越重要。
公司文化墙作为企业文化的重要展示平台，能够直观地向员工和来访者传达公司的核心价值观、愿景、使命和发展历程等重要信息，同时也能增强员工的归属感和凝聚力。
因此，我们计划策划并打造一面具有特色和影响力的公司文化墙。
二、目的1. 展示公司的企业文化，包括核心价值观、愿景、使命等。
2. 增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。
3. 提升公司的形象和品牌价值，向来访者展示公司的实力和特色。
三、文化墙内容设计1. 公司简介板块：介绍公司的发展历程、业务范围、主要成就等。
2. 核心价值观板块：展示公司的核心价值观，如诚信、创新、合作、共赢等。
3. 愿景和使命板块：明确公司的愿景和使命，激励员工为实现公司的目标而努力奋斗。
4. 团队风采板块：展示公司员工的工作场景、团队活动照片等，体现公司的团队精神和活力。
5. 荣誉墙板块：展示公司获得的各项荣誉和证书，提升公司的品牌价值和形象。
6. 员工风采板块：展示员工的个人风采，如优秀员工、员工才艺等，增强员工的归属感和自豪感。
7. 企业文化活动板块：展示公司组织的各项企业文化活动，如培训、团建、公益活动等，促进员工之间的交流和沟通。
四、文化墙布局设计1. 整体布局：采用简洁、大气的设计风格，以白色为主色调，搭配公司的主题色，营造出清新、舒适的视觉效果。
2. 板块划分：根据文化墙的内容设计，将文化墙划分为多个板块，每个板块采用不同的设计风格和展示形式，以突出重点和特色。
3. 图文搭配：在文化墙的设计中，注重图文搭配的合理性和美观性，通过精美的图片和简洁的文字，生动形象地展示公司的企业文化。
4. 空间利用：合理利用文化墙的空间，在保证文化墙内容丰富的同时，避免过于拥挤和杂乱，给人以舒适、整洁的感觉。
五、实施步骤1. 策划阶段（[具体时间 1]）：确定文化墙的主题、内容和设计风格，制定详细的策划方案。
企业文化墙策划方案
企业文化墙策划方案企业文化墙策划方案篇一：企业文化墙设计方案中冶投资企业文化墙设计方案NO.1一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。
在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地点会议室内外墙面。
三、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。
设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。
设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。
如图：备选语录：①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。
如图：2、员工风采设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。
设计位置：会议室西墙面右侧示例：3、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置：行政主管办公室外墙会议室标语设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右沟通求进步，上下沟通达共识。
③会议的成果是行动，言必行，行必果。
讨论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。
设计位置：待定设计内容：由总经理拟定寄语内容。
示例：5、企业愿景价值观使命设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计位置：待定设计内容：待定6、员工互动天地设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。
企业形象墙策划
企业形象墙策划(总4页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除企业形象墙设计策划LOGO的意义：高标准、高定位、多项专利；品味不凡、彰显行业特色；简洁的、形象的、雅致的等因素；不断进步、不断壮大、无限发展。
光明、希望；沁人心腑、环保健康；醒目、大气。
企业核心价值致力成就——美好生活企业核心竞争力百分百铝业的核心竞争力表现产品的创新能力项目的营销能力强大的生产能力完善的售前、售中、售后服务能力企业核心文化创造创造技术，创造产品，创造市场。
诚信诚于人，诚于事，诚于物诚信和睦—敦行致远知行合一，兢兢业业,厚积薄发，行稳致远。
以诚信为本—行和合之道。
共赢和谐-睿创-共赢和谐：为员工创造和谐的工作环境，与客户发展和谐伙伴关系，谋求企业的小环境与社会大环境的和谐。
睿创-明事理知进退忠事业勇创新双赢-为员工谋求福利，与客户合作互利，为社会创造价值。
目标发展成全国门窗行业的代表！人才观——最合适才是最好我们信奉竞争出人才的观点，激励员工不断学习，不断进步，不断创新，不断寻求最大的发展空间。
行为观——没有任何借口失败的人找借口，成功的人没有借口！管理观——对责任负责我们每一个员工首先是面向其岗位职责承当责任。
在公司里，岗位与岗位之间，上级与下属之间都是责任关系。
服务观——客户利益优先我们不仅为客户提供其需求的贴心服务，同时我们更积极创建和引导一种科技生活时尚。
只有优先满足了客户利益，我们自身的利益才能得到保障。
企业办公大楼——企业文化导入分区正门大厅光明、希望；沁人心腑、环保健康；醒目、大气致力成就——美好生活，企业LOGO——特效接待大厅简洁的、形象的、雅致的等不断进步、不断壮大。
无限发展核心竞争力表现、合作、双赢产品创意图片接待大厅至办公室楼道企业文化展示区，可以根据企业文化的内容自由调整产品展示核心区少量环保清新形象的创意图片办公区各部门激励标语参考各部门推荐口号总经理办公室真诚合作——和谐发展用智慧体现价值！用责任赢得财富！财务部用心，细心、严谨、开心严谨、用心，服务、细心人事部沟通、理解、服务、向上您的自我贡献，才有公司的辉煌。
形象墙实施方案
形象墙实施方案一、背景介绍。
形象墙，是指通过图片、文字、图形等元素，展示企业文化、品牌形象、产品特色等内容的墙面装饰。
形象墙的设计与实施，对于提升企业形象、传达品牌理念、吸引客户注意具有重要意义。
因此，本文将就形象墙的实施方案进行详细阐述。
二、形象墙实施方案。
1. 确定形象墙内容。
在实施形象墙之前，首先需要确定形象墙的内容。
内容应包括企业的核心价值观、品牌标识、产品特色等元素，以及能够吸引目标客户群体的信息。
这些内容应当简洁明了，能够一目了然地传达企业形象与理念。
2. 设计形象墙布局。
形象墙的设计布局应当考虑到墙面的大小、形状、周围环境等因素。
设计师需要根据实际情况，合理安排形象墙上各种元素的位置与大小，使整个形象墙呈现出和谐、美观的视觉效果。
3. 选择合适的材料。
在实施形象墙时，需要选择合适的材料来制作形象墙。
材料的选择应当考虑到耐用性、防水性、防火性等因素，以确保形象墙长时间保持良好的状态。
4. 安装形象墙。
形象墙的安装需要由专业的施工人员进行，他们应当具备相关的技术和经验。
在安装过程中，需要确保形象墙的平整度、垂直度和整体效果，以达到预期的装饰效果。
5. 定期维护。
形象墙的定期维护对于保持其良好的状态至关重要。
定期检查形象墙的材料、结构和外观，及时进行修复和清洁，以延长形象墙的使用寿命。
三、形象墙实施方案的意义。
形象墙的设计与实施，不仅仅是一项装饰工程，更是对企业形象、品牌理念的传达与展示。
通过形象墙，企业可以向外界展示自己的文化底蕴、产品特色与服务理念，吸引潜在客户的注意，提升品牌知名度与美誉度。
同时，形象墙也是企业内部员工的精神食粮，他们可以通过形象墙感受到企业的文化氛围，增强对企业的归属感与认同感，激发工作热情与创造力。
总之，形象墙的实施方案对于企业形象塑造与传播具有重要意义，是企业品牌建设的重要一环。
四、结语。
形象墙的实施方案，需要从内容确定、设计布局、材料选择、安装施工、定期维护等多个方面进行全面考虑。
企业文化墙策划书
公司文化墙策划书【篇一：公司文化墙设计方案】中冶投资公司文化墙设计方案一、建设目的文化墙是公司精神文化形成过程中的重要表现，能够集中表现出企业内涵、公司形象、职工风范等等内容。
在鼓舞职工，加强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把公司文化、公司成长的点滴表此刻一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地址会议室内外墙面。
三、构造框架1、公司语录设计目的：以文字的方式表现公司价值观及激励职工和公司共同努力，追求发展。
设计地点：会议室西墙面左边，以竖排板式表现。
设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。
如图：备选语录：①你进入的是一家讲究实效的公司，请用你的能力说话②在你发出诉苦前，先想一想相同条件下优异者是怎样做到的③公司永久喜爱这样的人员：面对窘境有原由解析，更有解决方案④昨天的经验会成为今日的阻碍，你需要不断地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境地，有思路才有出路。
⑥无论你在什么时候开始，重要的是开始以后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；困难困苦，玉汝于成。
形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。
如图：2、职工风范设计目的：展现职工个人以及集体参加活动出游等照片，记录职工在公司中成长的点滴。
设计地点：会议室西墙面右边示例：3、通告栏设计目的：张贴公司最新及紧迫通知及公司的红头文件等，保证员工能实时有效的了解司的重要决策、文件、活动、重要事项等。
设计地点：行政主管办公室外墙会议室口号设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右交流求进步，上下交流达共鸣。
③会议的成就是行动，言必行，行必果。
议论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对公司发展、职工发展等希望。
设计地点：待定设计内容：由总经理制定寄语内容。
示例：5、公司愿景价值观使命设计目的：表达公司的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计地点：待定设计内容：待定6、职工互动天地设计目的：为职工和公司的交流、职工之间的交流供给场所，让大家能够更好的表现互有关怀，互帮成长的精神。
公司展示墙策划书3篇
公司展示墙策划书3篇篇一《公司展示墙策划书》一、背景公司展示墙是公司形象展示和文化传播的重要窗口，通过精心策划和设计展示墙，可以更好地展示公司的历史、成就、价值观和团队精神，提升员工的归属感和自豪感，同时也能给来访客户留下深刻的印象。
二、目的1. 展示公司的发展历程、核心业务、优势产品等，提升公司的知名度和品牌形象。
2. 传播公司的企业文化和价值观，增强员工的认同感和凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我的平台，激发员工的工作热情和创造力。
三、展示内容1. 公司简介：包括公司的成立时间、发展历程、业务范围、荣誉资质等。
2. 核心业务：详细介绍公司的主要业务板块、产品或服务的特点和优势。
3. 团队风采：展示公司员工的工作场景、团队活动照片等，体现团队的活力和凝聚力。
4. 企业文化：宣传公司的价值观、使命、愿景等，让员工和客户更好地理解公司的文化内涵。
5. 客户案例：分享公司成功的客户案例，展示公司的专业能力和服务水平。
6. 员工风采：展示员工的个人成就、优秀作品、获奖情况等，鼓励员工积极进取。
四、展示形式1. 图片展示：选用高质量的图片，通过精心排版和设计，展示公司的各个方面。
2. 文字说明：简洁明了的文字介绍，辅助图片展示，让观众更好地理解展示内容。
3. 实物展示：根据实际情况，可以展示公司的产品样品、荣誉证书、奖杯等实物。
4. 多媒体展示：利用电子屏幕等多媒体设备，播放公司的宣传视频、动画等，增加展示的趣味性和吸引力。
五、设计原则1. 整体风格统一：展示墙的设计风格要与公司的品牌形象相统一，色彩搭配协调，布局合理。
2. 突出重点：明确展示的重点内容，通过合理的排版和设计，突出公司的核心优势和特色。
3. 简洁易懂：展示内容要简洁明了，文字说明通俗易懂，避免过于复杂和冗长。
4. 互动性：可以设置一些互动环节，如留言板、投票箱等，增加观众的参与度和体验感。
5. 定期更新：展示内容要定期更新，保持展示墙的新鲜感和吸引力。
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。
在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。
在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。
主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。
公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。
内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。
)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业形象墙设计策划
LOGO的意义：
高标准、高定位、多项专利；
品味不凡、彰显行业特色；
简洁的、形象的、雅致的等因素；
不断进步、不断壮大、无限发展。
光明、希望；
沁人心腑、环保健康；
醒目、大气。
企业核心价值
致力成就——美好生活
企业核心竞争力
百分百铝业的核心竞争力表现
产品的创新能力
项目的营销能力
强大的生产能力
完善的售前、售中、售后服务能力
企业核心文化
创造
创造技术，创造产品，创造市场。
诚信
诚于人，诚于事，诚于物
诚信和睦—敦行致远
知行合一，兢兢业业,厚积薄发，行稳致远。
以诚信为本—行和合之道。
共赢
和谐-睿创-共赢
和谐：为员工创造和谐的工作环境，与客户发展和谐伙伴关系，谋求企业的小环境与社会大环境的和谐。
睿创-明事理知进退忠事业勇创新
双赢-为员工谋求福利，与客户合作互利，为社会创造价值。
目标
发展成全国门窗行业的代表！
人才观——最合适才是最好
我们信奉竞争出人才的观点，激励员工不断学习，不断进步，不断创新，不断寻求最大的发展空间。
行为观——没有任何借口
失败的人找借口，成功的人没有借口！
管理观——对责任负责
我们每一个员工首先是面向其岗位职责承当责任。
在公司里，岗位与岗位之间，上级与下属之间都是责任关系。
服务观——客户利益优先
我们不仅为客户提供其需求的贴心服务，同时我们更积极创建和引导一种科技生活时尚。
只有优先满足了客户利益，我们自身的利益才能得到保障。
企业办公大楼——企业文化导入分区
正门大厅
光明、希望；
沁人心腑、环保健康；
醒目、大气
致力成就——美好生活，企业LOGO——特效
接待大厅
简洁的、形象的、雅致的等
不断进步、不断壮大。
无限发展
核心竞争力表现、合作、双赢产品创意图片
接待大厅至办公室楼道
企业文化展示区，可以根据企业文化的内容自由调整
产品展示核心区
少量环保清新形象的创意图片
办公区
各部门激励标语参考
各部门推荐口号
总经理办公室
真诚合作——和谐发展
用智慧体现价值！用责任赢得财富！
财务部
用心，细心、严谨、开心
严谨、用心，服务、细心
人事部
沟通、理解、服务、向上
您的自我贡献，才有公司的辉煌。
行政部
爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展
生产部
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
用心，细心、精心、放心。
安全生产，是你我的责任
策划部
追求客户满意，是你我的责任；
品质你我做得好，顾客留住不会跑；
市场销售部
高标准、高定位
态度决定一切，细节决定成败。
团结一条心，石头变成金。
有份耕耘，就有一份收获；
追求客户满意，是你我的责任。
找方法才能成功，找借口只会失败。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
客服部
追求客户满意，是你我的责任。
细心、精心、用心，服务永保称心。
顾客反馈勤分析，服务改善有创新。
设计研发部
你思考，我思考，改善、创新产品好
严谨研发、精雕细琢
追求客户满意，是你我的责任；
品质你我做得好，顾客留住不会跑；
仓库物流部
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
细心、精心、用心，服务永保称心。
追求客户满意，是你我的责任；
团结、奋进、紧张、活泼、向上
三楼至四楼餐厅通道
厨房
安全、卫生、健康、节约
就餐厅
杜绝浪费、创造一个优美的就餐环境
休闲活动区
运动、交流、沟通、比试、轻松
宿舍
节约、安静、安全。