岗位职责、工作标准、考核办法[1]

仓库岗位职责、工作标准、考核办法1、仓库主任：谢康廷（1）岗位职责：<1>负责仓库全面工作。

<2>及时向主管领导汇报工作，接受主管领导指挥和交办的各项工作，做好落实。

<3>严格执行公司各项制度及纪律。

<4>负责各类仓库物资的收、发、存管理工作。

<5>负责本部门周、月计划的制定与落实。

<6>参与公司物资计划的核对。

<7>负责与机电科、机电车间、物资科等部门的协调沟通。

<8>负责仓库所有员工的日常培训学习。

<9>负责仓库所有员工的日常工作考核。

<10>负责仓库五防工作。

（2）工作标准：<1>每天参加调度会，并召开部门早会，安排部门工作。

<2>经常深入井下区队，检查各区队小仓库的存货情况。

<3> 每天巡查所属部门一次，发现问题立即解决处理。

<4> 检查督促本部门人员做好分管范围内的工作并进行日考核。

<5> 每周一组织本部门人员进行业务学习。

<6> 对各类票据按规定进行催办，确保正常办理。

<7> 每月组织一次内部盘点，年度进行全矿总盘点。

<8> 每周、月下达周、月计划。

<9> 下班对当天安排的工作进行逐项检查，做到有安排、有落实、有检查。

（3）考核办法：<1>正常出勤时，少开一次调度会扣1分。

<2>按公司规定少下一次井扣1分。

<3>每天巡查少一次（处）扣1分，发现问题没有落实整改扣1分。

<4>每天少检查一次工作或没有考核下属扣1分。

<5>每周没有组织学习一次扣3分。

<6>每份票据不按正常程序办理扣1分。

<7>每月少一次盘点扣3分。

<8>周、月计划晚报一次扣1分。

<9>下班不检查工作扣1分。

2、仓库副主任：郑同防（1）岗位职责：<1>服务一线、爱护公司财产、忠于职守、廉洁奉公、热爱仓库工作、不断提高管理水平。

<2>负责仓库的质量、标准化管理。

<3>负责入库物资的验收审核。

<4>降低成本，减少材料消耗，减少库存积压，及时提供备货信息，全力服务安全生产。

<5>负责平面仓库及井下仓库的全面管理，做到防火、防尘、防潮、防盗、防腐烂，确保物资安全。

<6>严格按公司规定验收物资并监督材料发放程序。

<7>搞好本部门人员内部工作职责及监控工作，完善内部考核机制及部门职责、标准和内控指标。

<8>管理教育内部职工遵纪守法，搞好业务培训。

<9>积极配合物资科做好后勤服务工作<10>对仓库职工的纪律、防盗工作负责。

<11>积极完成领导交代的任务。

（2）工作标准：<1>严格按照公司各项规章制度及规定管理各项事务。

<2>早上按时出操，按时签到。

<3>入库物资的验收单必须填写规范、字迹工整、程序符合规定，不符合程序不入库、质量有问题不入库。

<4>对发放物资要问清去向、严格审核、做到手续齐全、合理使用。

<5>对仓库已办票据按照规定时间三天内办理完毕，并严格执接手续。

<6>按照库存物资总账，每年进行二次全面盘点。

每月进行一次内部盘点。

<7>库存物资必须做到帐、卡、物三对照。

对夜间入库物资，第二天必须验收入库；特殊情况如夜间、量大、试用等物资不能及时做到帐、卡、物三对照的，可向主管领导汇报情况，并尽快完善手续。

<8>仓库做到全年无火灾事故，物资无丢失现象。

（3）考核办法：<1>违反公司规定及管理制度，每次扣1分。

<3>不按程序入库扣1分。

<4>物资摆放不整齐扣0.5分，有灰尘扣0.5分。

<5>手续不全发料扣0.5分。

<6>发票办理超过1天扣0.5分。

<7>少一次年盘点扣3分，少一次月盘点扣1分。

<8>不积极完成领导交办的任务扣1分。

<8>本人和职工有违纪行为者一次扣5分；发生火灾事故，按公司规定处理。

3、仓库内业员：许晓明（1）岗位职责：<1>认真执行公司及部门的各项规章制度。

<2>负责仓库所有材料入库、出库单据的入账工作。

<3>负责协助财务及有关审计部门对仓库账目的审核和稽核。

<4>负责统计和编制仓库材料的各项数据和报表。

<5>配合仓库各位保管员对所管材料的对账工作。

<6>负责编制仓库材料的月、年盘点表。

<7>负责仓库内业及内务管理。

<8>负责协助仓库主任完成仓库日常各项工作。

（2）工作标准：<1>严格执行公司仓库保管制度及细则规定，出、入库要求手续齐全，特殊情况需领导签批。

<2>做好仓库管理中的出库单、入库单、验收单、原始资料、账册的收集整理和建档工作。

<3>整理仓库办公室及周围环境卫生，保持屋内桌椅、地面的清洁。

<4>定期对库存物资进行盘点，做好仓库财务账账相符。

<5>保证仓库材料入库、出库单据入账及时准确。

<6> 合理安排库内物资的摆放。

<7>及时为库管员提供可需资料，做好沟通。

<8>严格审核保管员已出据的发票单据，确保单据准确无误。

<9>全力完成仓库领导下放的各项内务。

（3）考核办法：<2>违反公司制度一次扣1分。

<3>日报表不及时完成扣0.5分，月报表不及时完成扣1分。

<4>没能及时配合财务部和审计部审核仓库账目，一次扣1分。

<5>仓库账表及财务账表不一致，一次扣1分。

<6>周计划、月计划没及时办理，一次扣1分。

<7>各种票据毁损或丢失一次扣1分。

4、木料场会计：郑同山（1）岗位职责<1>负责木料场入库、出库、验收、库存等报表及帐务的统计和填写工作，做到帐物相符，并和财务账一致。

<2>负责协助场长对购进木材木料的质量、数量的检验、检尺、验收工作。

<3>负责验收木材木料的验收单、入库单的开具和办理工作，服务好供应商。

<4>负责协助场长做好木料场文明卫生、防火、防盗、防冻、防洪及木料防腐蚀工作，保证公司财产不受损失。

<5>负责单位内务管理工作。

<6>负责白天的值班巡逻及发料工作，并认真填写记录。

<7>负责编制仓库材料的盘点表，并协助盘点。

<8>负责协助主任做好内部考核工作。

（2）工作标准;<1>做好木材验收的记录及统计，及时做好报表，检尺率应达到100％。

<2>熟悉木材的一般性质，能识别到货常见树种，并能掌握常用木材的尺码的检量、做好材积计算。

<3>工作中一定要遵循实事求是的工作态度，严把验收质量关，严于律己，廉洁为公，不谋取私利。

<4>积极参加安全及业务学习、培训和各种安全活动，提高安全生产管理的综合素质。

<5>积极参加消防培训和演练，确保木料场的消防安全。

<6>按时将木料场日报表出勤表交仓库内业管理员。

<7>认真做好值班巡逻，值班期间每小时至少巡逻一次，并填写记录。

<8>认真遵守木料场的消防管理，不在木料场内吸烟，并监督好其他人。

<9>做好木料场木料及坑木制品的发放工作，接到领料单后，按规格、数量发放，不准误发、多发、少发，无领料手续不准发料，不合格产品一律不准发放。

(3) 考核办法：<1>严格遵守公司纪律，违反公司纪律一次扣2分。

<2>出库日报表及其它各种信息报表上交不及时扣1分。

<3>未按照验收制度验收扣2分，验收记录出错扣1分。

<4>未按领用程序发料扣1分<5>值班期间脱岗一次扣2分，未按规定进行巡逻扣1分。

<6>在木料场内吸烟罚款50元，并扣2分，遇到吸烟情况不制止扣1分。

5、仓库技术员：李宁（1）岗位职责：<1>协助做好机电仓库的各项工作。

<2>协调车间和机电科，对升井设备进行维修。

<3>协调机电科对维修后设备进行验收。

<4>定期对库内保管员进行业务知识培训。

<5>对各项日常工作进行监督、检查。

（2）工作标准：<1>严格遵守公司的各项规章制度。

<2>经常检查各项日常工作的执行情况。

<3>做好维修后设备的入库记录。

<4>协助解决日常工作中的各种问题。

<5>设备发放后出现问题要积极进行处理和汇报。

（3）考核办法：<1>违反公司制度，收到通报，一次扣一分。

<2>对设备收发中出现的问题不及时汇报和处理，一次扣一分。

<3>消极怠工，不执行上级交付的任务，一次扣一分。

<4>不按期进行业务培训，一次扣一分。

<5>对库内卫生差，不检查，不督促整改，一次扣一分。

<6>对库存设备摆放乱，不检查，不督促整改，一次扣一分。

6、井上库管员：高杰、焦大林、颜洋洋、周彩红、张继平（1）岗位职责：<1>负责对所管理材料的验收、入库、保管保养、发放等工作。

<2>负责对所管理物资盘点对账，保证帐、卡、物三对照。

<3>和材料使用部门及时沟通，及时补库。

<4>对需购计划进行对库审核。

<5>收发单据信息资料的填写和补充。

<6>完善日清月结手续。

<7>补充井下仓库物资、完善交接手续和账目管理。

<8>库内及对所负责区域的卫生管理。

<9>各项内业记录的填写。

<10>做好仓库值班工作。

<11>按时参加公司组织的各项活动及本部门组织的会议。

（2）工作标准：<1>不迟到、不早退，遵守公司各项规章制度。

<2>提前半个小时到岗，打扫库内卫生，达到地面干净整洁，无垃圾纸屑，货架无灰尘。

<3>按时参加班前会，听从当天工作安排，并做好班前会记录，按照主任要求干好每一天的工作。

<4>按程序验收物资，物资到矿后，及时通知验收人员到齐后，对物资进行验收，验收合格、手续齐全方可入库。