政法队伍建设调查问卷

附件2：来宾市政法队伍建设调查问卷（公安局、司法局）您好！为深入了解掌握全市政法队伍建设现状，提高政法队伍建设的针对性和指导性，为政法队伍建设决策提供参考依据。

来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》，请本着实事求是和认真负责的态度，如实填写，在选定的档次栏中标记“√”，选择题将选定的选项填入括号内，如有补充请填写在“其他”栏。

填写人员基本情况：您属于哪个系统：公安（）司法（√）您是：领导干部（）中层干部（）：执法办案一线（），行政后勤岗位（）普通干警（√）：执法办案一线（），行政后勤岗位（）您的性别：男（√）女（）您的年龄：25岁以下（） 25-30岁（√） 31-35岁（） 36-40岁（）41-50岁（） 50岁以上（）您的工作年限：5年及以下（√） 6-10年（） 11-15年（） 16-20年（） 21-25年（） 26-30年（） 30年以上（）您的受教育程度：大专及大专以下（）本科（√）硕士（）博士及以上（）您的职级：科员及以下（√）副科（）正科（）副处（）正处（）1.您选择做一名政法干警的原因是（可多选）：（ ABC）A 热爱政法事业，愿意为之奋斗终身B 工作具有挑战性和刺激性，能够很好体现自身价值C 自己适合从事政法工作D 受人尊敬，具有较高的社会地位E 只是谋生的一种方式其他2.您对目前的职业是否满意：（A）A 非常满意B 比较满意C 一般D 不太满意E 很不满意3.您如果对目前的职业不满意，不满意的原因是什么（可多选）：（ADEF）A 工作压力过大B 福利待遇太低C 晋升空间狭隘D 职业风险高、责任大E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下，缺乏职业尊荣感H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠其他4.您认为当前造成部分政法干警缺乏职业荣誉感和工作激情的主要原因是（可多选）：（BCD）A 当前社会价值观对政法干警冲击较大，而干警职业道德教育没有跟上B 工作压力大，承担责任多，待遇低C 职级晋升较难，发展受限D 机关对一线干警关心不够，很少倾听干警心声、了解干警思想状况其他5.除薪酬外，您最看重什么：（B）A 教育培训和学习深造的机会B 提高自己能力的机会和舞台C 良好的工作环境D 和谐的人际关系E 工作的成就感F 荣誉和表彰奖励 G休假H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧其他6.您生活中最大的烦恼是什么（可多选）：（C）A 住房困难B 事业发展C 婚恋问题及家庭问题D 人际关系不睦E 经济拮据F 健康问题G 职业倦怠H 看不到职业前景其他7.您认为导致近年政法干警流失的主要原因是（可多选）：（BC）A 一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板，一有机会就调走B 工作生活条件差，无法拴心留人C 其他党政部门职级晋升相对容易其他8.您是否想过要离开本系统：（ B）A 从没想过B 偶尔想过C 认真考虑过，但还没有付诸实施D 认真考虑过，已经为离职做准备9.如果想过离开本系统，您最想去什么单位：（A）A其他机关单位 B高校等事业单位 C 国有企业 D 私营企业E自己创业其他10.您对于周围同志离职的现象的态度是什么：（D）A 应该绝对禁止 B须依照严格管理控制 C不鼓励和不禁止 D应当宽容和理解11.您认为以下哪种方式加强政法干警思想政治教育效果较好（可多选）：（ABC）A 多开展教育实践活动B 多与干警交心谈心C 多选树典型，充分发挥先进典型的示范引领作用D 加强政治理论学习，并形成制度其他12.您认为当前急需改进和加强的工作是（可多选）：（ACDEG）A 提高薪酬和福利待遇B 改革绩效考核制度C 配备足够多的聘用人员D 优化资源配置，改变忙闲不均状况E 落实对基层的倾斜政策F 加强教育培训力度G 建立公开、公平、公正的晋升、遴选制度其他13.您觉得本系统政法干警工作状态如何（可多选）:（AC）A 普遍超负荷工作，身心压力较大B 工作安排较为合理，能够兼顾工作和休息C 需要优化人员和岗位配置，提高工作效率其他14.您对你目前的收入的满意程度：（C）A非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意15.您理想中的月收入水平：（B）A 5000元以下B 5001-8000元C 8001-12000元D 12001-20000元E 20000元-40000元F 40000元以上16.您认为自己在执法司法实践中最欠缺的能力是什么（可多选）：（DE）A 群众工作能力B 应急处置能力C 计算机应用能力D 业务能力E 文字能力其他17.您认为当前培训工作（可多选）：（AB）A 培训内容与工作实际结合不是很紧密，效果不明显B 培训师资层次普遍不高，授课缺乏吸引力C 培训班学习是放松和结交朋友的重要途径D 效果很好，内容丰富、形式多样，每次都有很大收获其他18.您认为行之有效的学习培训方式是（可多选）（AB）A 结合岗位实际开展各种形式的岗位练兵、比武竞赛和实战演练B 以老带新、师徒帮带C 邀请知名学者、专家、教授集中授课、举办专题讲座D 自学其他19.您自从参加工作以来，参加过几次集中培训：（A）A 3次以上B 1-2C 1次也没有其他20.您走上工作岗位以来，认真研读的业务书籍：（B）A 3本以上B 1-2本以上C 1本也没有其他21.根据您自己的办案经历以及对身边执法办案人员的了解，您认为目前执法办案工作的总体状况是（可多选）：（A）A 总体情况较好，绝大多数干警都能做到公正执法B 与以往相比有较大改观，但仍需要在执法公开、执法监督等方面改进C 执法过程中自由裁量权过大，导致执法标准、执法效果不统一其他22.您认为导致执法司法不公的主要原因是（可多选）：（A）A 司法体制的行政化，上下级司法机构之间不能确保独立性B 司法机关的人财物受地方控制，难以独立行使司法权C 个别干警业务能力欠缺D 监督制约机制不健全E 办关系案、人情案、金钱案的情况屡禁不止其他23.你认为纠正错案难不难（可多选）：（B）A 纠正错案难上加难B 只要是错案，我相信总是能够纠正的C 有大量的错案都不了了之了D 对于错案的责任追究非常不力其他24.你认为哪种意义的司法公正最重要:（B）A 实体结果的公正最重要，至于程序是否公正，则无所谓B 程序公正最重要，如果程序不公正，实体也不会公正C 诉讼效率最重要，司法机关的办案速度要快D 诉讼成本最重要，要减轻老百姓的负担其他25.你认为下面哪一个因素对实现司法公正最重要：（D）A 独立行使审判权B 司法能力C 司法监督D 有法可依E 党的领导F 司法为民G 司法公开其他26.你认为造成目前大量涉诉信访的主要原因有哪些：（AF）A 法院拒绝受理案件，当事人迫不得已上访信访B 法院裁判不公，当事人只能上访信访C 检察院监督不力D 政法委协调案件不力E 人大监督乏力F 上访信访者的个人因素在起作用其他上访者无理上访，政府息事宁人，上访条例形同虚设。

27.您认为推进公正廉洁执法主要应从哪些方面入手（可多选）：（ABD）A 加强以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育B 深化执法司法公开，让权力在阳光下运行C 健全监督约束机制，深入开展作风巡察D 严肃查处违法违纪案件，清除害群之马E 加强警示教育其他28.您所在单位在融洽警民关系上采取了哪些措施（可多选）：（BCD）A 制定出台了一系列便民利民措施B 经常深入社区、乡村、单位、学校、特殊人群和困难人群，开展宣讲、帮扶活动，增进群众对政法工作的理解C 改善窗口单位的服务态度，提高工作效率D 采取了一些措施，但效果不太明显其他29.您认为导致警民关系不和谐的主要原因有（可多选）：（BC）A 个别干警违法办案，损害了政法干警的整体形象B 宣传舆论引导不力C 没有建立起有效的与群众沟通途径，群众对政法工作不了解其他30.您认为落实“从优待警”最需要改进的是（可多选）：（ABCD）A 职级晋升B 政法干警合法权益保障C 提高执勤、警衔等津补贴D 落实带薪年休假、轮休等制度其他31.您认为政法宣传工作的作用和目的是（可多选）:（ABC）A 展示政法队伍形象B 维护社会和谐稳定的重要手段C 反映政法工作的一种形式D 上级机关和单位领导的要求其他32.您认为政法宣传工作需要改进和加强的是（可多选）：（BCD）A 进一步健全政法宣传机构B 强化政法舆论引导C 增强树立先进典型的感染力D 营造更大的政法宣传声势其他33.您认为本单位政法文化建设的现状如何：（A）A 文化活动能够很好与业务工作结合起来B 比较重视文化建设，但文化活动的形式、内容有待改进C 文化活动开展次数不太多，但每次的效果比较好其他34.您认为什么方式可以促进政法文化建设（可多选）：（ABC）A 开展形式多样的文体活动B 通过举办兴趣班等形式，加强对干警兴趣爱好的培育C 通过网络、报刊、电视等媒体，集中展示政法文化建设成果，营造氛围其他对做好政法队伍建设工作，请留下您宝贵的意见和建议：再次感谢您的参与和支持！若您对政法队伍建设有更好的意见和建议，欢迎拨打市委政法委政治部电话：4278277。