关于司机油耗的考核方案
车辆油耗奖惩管理制度
车辆油耗奖惩管理制度第一章总则为了提高车辆油耗管理水平，促进节能减排工作的开展，根据《国务院办公厅关于加强节能减排工作的通知》等相关法规规定，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有车辆的油耗管理工作。
第二章管理责任1. 公司负责人对车辆油耗管理工作负总责，指定相关部门负责具体的油耗监管和数据统计工作。
2. 每个部门负责人要加强对本部门车辆油耗的监管，确保车辆油耗处于正常水平。
3. 车辆驾驶员对自己的油耗负责，要积极参与降低油耗的工作，并按规定提交油耗数据。
第三章油耗考核1. 油耗目标：公司规定每部车辆的月度油耗目标，各部门要根据车辆类型和工作性质确定合理的油耗目标。
2. 油耗统计：每个月统计各车辆的实际油耗数据，进行比对分析。
3. 油耗考核：按照实际油耗与目标油耗的差距，对车辆进行奖惩管理，实行逐月考核制度。
第四章奖励措施1. 达标奖励：对达到或超过油耗目标的车辆给予奖励，奖励形式可为物质奖励或荣誉奖励。
2. 优秀个人奖：每月评选出优秀油耗表现的驾驶员，给予物质奖励和个人表彰。
3. 集体奖励：每月评选出集体油耗表现优秀的部门和车队，给予集体物质奖励和集体表彰。
第五章惩罚措施1. 未达标惩罚：对未达到油耗目标的车辆进行惩罚，惩罚形式可为降薪、停驶、警告等处罚措施。
2. 违规惩罚：对违规行为导致高油耗的车辆进行惩罚，惩罚形式可为扣除奖金、取消奖励、给予通报批评等处罚措施。
3. 重复惩罚：对多次未达标或违规的车辆进行进一步处罚，包括停用车辆、扣除绩效等。
第六章监督检查1. 油耗数据监督：每月对所有车辆的油耗数据进行核查，确保数据真实可靠。
2. 油耗行为监督：对驾驶员的加油、行驶、停车等行为进行监督，及时纠正不当行为。
3. 油耗管理检查：每季度对车辆油耗管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第七章降低油耗措施1. 定期保养：保证车辆的良好状态，定期检查、更换机油、滤芯等零部件。
2. 合理驾驶：驾驶员要遵守交通规则，合理驾驶，避免频繁急刹车、急加速。
公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法
公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法公交车驾驶员加油规定一般遵循以下几个方面：
1. 油品选择：根据车辆的要求和使用情况，选择适合的油品加油，保证车辆的正常运行。
2. 加油站选择：驾驶员应该选择正规的加油站，确保加油质量和数量的准确性。
3. 加油量掌握：加油时应该根据车辆的需要，合理掌握加油量，避免超量加油导致浪费。
4. 安全操作：加油时应注意消除火源和静电，避免发生火灾事故。
油耗考核办法一般遵循以下几个方面：
1. 油耗计算：根据车辆的行驶里程和加油量，计算出每百公里的油耗。
2. 油耗指标：根据车辆的类型和性能，制定相应的油耗指标，作为考核依据。
3. 油耗监测：通过电子设备等手段，对车辆的油耗进行实时监测和记录。
4. 油耗分析：定期对车辆的油耗进行分析，找出存在的问题和改进的空间。
5. 激励措施：对油耗表现优秀的驾驶员给予相应的奖励和表彰，激发其提高油耗表现的积极性。
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大车油耗奖罚制度最新
大车油耗奖罚制度最新
大车油耗奖罚制度最新规定如下：
1. 油耗基准设定：根据车型、载重和行驶路线，设定每辆车的月度油
耗基准值。
2. 油耗监测：通过车载监控系统实时监测油耗数据，确保数据的准确性。
3. 奖励机制：
- 节能奖励：司机或车队若连续三个月油耗低于基准值的5%，将获得月度油耗节省奖励，奖励金额为节省油费的50%。
- 年度奖励：年度内每月油耗均低于基准值的司机或车队，可获得
年度节能奖金，奖金为年度节省油费的20%。
4. 惩罚机制：
- 超标罚款：若单月油耗超过基准值的10%，将对司机或车队进行
罚款，罚款金额为超额油费的30%。
- 连续超标惩罚：连续两个月油耗超标的司机或车队，将接受额外
的培训，并在第三个月继续超标的情况下，罚款金额加倍。
5. 激励措施：
- 节能竞赛：定期举办节能竞赛，评选出节能标兵，给予额外奖励。
- 技术培训：提供专业的节能驾驶技术培训，帮助司机提高节能意
识和技能。
6. 透明公正：所有奖罚情况将公开透明，确保制度的公正性。
7. 反馈机制：设立反馈渠道，司机或车队对油耗数据有疑问时，可提出复核。
8. 定期评估：每半年对奖罚制度进行一次评估，根据实际情况进行调整优化。
9. 环保意识：鼓励司机在日常工作中提高环保意识，减少不必要的能源消耗。
10. 技术支持：公司将提供必要的技术支持，包括车辆维护、驾驶行为分析等，以帮助司机降低油耗。
本制度旨在通过奖罚机制激励司机和车队提高燃油效率，减少运营成本，同时响应国家节能减排的号召，促进绿色运输。
车辆油耗考核方案
车辆油耗考核方案(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除车辆油耗控制考核方案一、目的：综合以下几个数据，被考核车辆发动机功率、车辆加油总升数、车辆行驶总里程、车辆加油总金额，来测算被考核车辆的百公里油耗数，从而做到完善对公司车辆油耗的管理，达到控制运输成本，节能降耗的目的；二、各部门人员职责与操作内容：1、驾驶员：1）保证里程表完好，对于出现故障的里程表及时报行管部进行维修;2）实行定人定车，一人一卡制度（加油卡），加油卡由驾驶员妥善保管；3）每月最后一天回公司前将所属车辆油箱加满油，严格执行每个月度的“满油箱”制度；4）在加油时认真准确填写《车辆加油记录表》，并于当天向物流部报备，如在公司规定正常下班时间后回到公司，则在第二天向物流部报备相关数据，不得无故不填写或不报备，或数据报备错误。
2、财务部出纳人员：1）按照公司要求向加油卡充值，确保加油卡可正常使用；2）如实记录充值时间、卡号、金额等相关信息，以备查询。
3、物流部：1）如实登记记录各驾驶员上报之相关数据，并不定时与车辆里程表显示数据进行对照，确保相关数据准确；2）每月5日前准确核算被考核车辆每次加油区间的油耗数据与每个月度的油耗等相关数据。
三、监督与实施：1、此方案由物流部进行具体操作实施，督察部进行监督；2、此方案在实际操作过程中，如发现其适用性、操作性、有效性不强的情况，相关人员可对方案进行完善与改进，确保方案的可执行性与适用性。
四、附件（表格）：1、《车辆加油记录表》驾驶员适用；2、《车辆油耗计算表》物流部适用；3、《加油卡充值记录表》财务出纳适用。
2013-10-12。
公司车辆油耗考核方案
公司车辆油耗考核方案背景汽车作为一个常见的行业工具，在公司的日常工作中扮演着重要的角色。
随着社会的发展，环保意识也越来越浓厚，如何减少汽车排放成为了一个热门话题。
其中，车辆油耗的考核成为了公司关注的焦点之一，加强车辆油耗考核与管理，将直接有利于降低企业的运营成本和提高企业环保形象。
考核内容1. 车辆类型分类根据车辆的用途以及车型等级，将车辆分为以下三类：•商务车辆：主要运输员工等人员，包括豪华轿车、越野车等。
•货车：主要运输物品，包括小型货车、中型货车、大型货车等。
•工程车辆：主要用于工程施工等场景，包括挖掘机、推土机等。
2. 考核标准制定根据车辆类型不同，制定对应的油耗考核标准，不同车辆的油耗考核标准如下表所示：车辆类型油耗考核标准商务车辆每100公里油耗不能超过10升货车每100公里油耗不能超过20升工程车辆每小时油耗不能超过10升3. 考核周期根据车辆类型，不同的考核周期如下：•商务车辆：半年一次•货车：季度一次•工程车辆：月度一次4. 考核责任人公司车队主管负责相关车辆的油耗考核工作。
考核方法1. 监测公司车队主管应对每辆车的每次加油进行记录，并记录行驶里程，记录时间和地点。
2. 数据分析对于不同车型的油耗数据进行对比分析，并制定优化方案。
对于不符合标准的车辆，在短时间内需要寻找并解决问题。
3. 进行考核按照制定的考核标准，对车辆进行油耗考核，并根据考核结果，进行奖惩制度的设立。
奖惩制度奖励对于有优质表现的车辆，公司车队主管可以提出表扬，并发放相应的奖励。
惩罚对于油耗过高的车辆，在考核期内未能改善的情况下，公司车队主管可以对车辆进行如下处罚：•记入个人档案•处理降级或者停用资质•罚款结论在公司的日常工作中，车辆油耗考核是一项非常必要的工作。
加强车辆油耗考核与管理，将会对企业的经济效益、环保形象、消费者口碑等产生积极影响。
通过制定合理的考核标准和奖惩制度，进一步加强对车辆油耗的考核与管理，可以更好地推进企业的可持续发展。
客运公司油耗考核管理制度
一、目的为加强客运公司燃油管理，提高燃油使用效率，降低运营成本，保障公司经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有客运车辆、驾驶员及相关部门。
三、油耗考核指标1.单车油耗：根据车辆类型、车型、载客量和行驶里程等因素，确定单车油耗标准。
2.油耗达标率：单车油耗低于标准值的车辆所占比例。
3.油耗降低率：与去年同期相比，油耗降低的比例。
四、油耗考核办法1.油耗考核周期：每月进行一次油耗考核。
2.油耗数据采集：驾驶员在加油时，应准确记录加油量、加油地点和时间，并及时上报。
3.油耗计算：根据加油记录、行驶里程和车辆类型等因素，计算单车油耗。
4.油耗考核结果公布：每月底，将油耗考核结果在公司内部进行公布。
五、油耗考核奖惩1.油耗达标率超过90%的驾驶员，给予一定奖励。
2.油耗达标率低于80%的驾驶员，给予通报批评，并要求查找原因，采取措施降低油耗。
3.连续三个月油耗达标率低于80%的驾驶员，取消当月绩效考核奖金，并对其进行培训。
4.油耗降低率超过10%的驾驶员，给予奖励。
5.油耗降低率低于5%的驾驶员，给予通报批评，并要求查找原因，采取措施提高油耗降低率。
六、油耗管理措施1.加强驾驶员培训，提高驾驶员的节能意识。
2.定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于最佳运行状态。
3.合理规划线路，减少车辆空驶里程。
4.优化调度方案，提高车辆满载率。
5.加强燃油采购管理，降低燃油采购成本。
七、附则1.本制度由客运公司负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高客运公司燃油使用效率，降低运营成本，为公司创造更多经济效益。
同时，也希望通过考核奖惩措施，激发驾驶员节能降耗的积极性，共同为我国节能减排事业贡献力量。
公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法
公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法可能会根据不同地区和公交公司的具体规定有所不同，但通常包括以下内容：
1. 加油规定：
- 加油站选择：公交车驾驶员应该选择质量有保障的加油站进行加油，并遵守公司指定的加油站。
- 加油时间：公交车加油应遵守公司规定的时间范围。
- 加油量：根据车辆燃油储量指示，合理掌握加油量，不超过指定加油量。
2. 油耗考核办法：
- 内部考核：公司可能会通过内部考核体系对公交车驾驶员的油耗进行评估，比如设置油耗目标值。
- 考核频率：油耗考核可能会在一定的时间周期内进行，例如季度或年度考核。
- 考核方法：公司可能会通过对车辆油耗数据的监控和统计来进行考核，也可能会采用实际驾驶情况的评估。
- 奖励和处罚措施：根据油耗考核结果，公司可能会给予奖励或处罚，例如奖金或减少奖金、提醒或培训等。
需要特别注意的是，加油规定和油耗考核办法的具体内容可能因地区和公司而异，驾驶员在工作中应严格遵守公司规定，并不断优化自己的驾驶技术，以达到更好的油耗效果。
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小车队油料考核奖罚制度
小车队油料考核奖罚制度小车队油料考核奖罚制度：1. 考核指标：- 油耗量：以每百公里油耗为基准，设定标准油耗值。
- 油料使用记录：确保每次加油都有详细的记录，包括加油时间、地点、油量等。
2. 奖励机制：- 节能奖励：对于油耗低于标准油耗值的司机，按节约油量的百分比给予奖励。
- 优秀记录奖：对于连续三个月油耗记录准确无误的司机，给予一次性奖励。
3. 惩罚措施：- 超标罚款：对于油耗超出标准油耗值的司机，按超出部分的油料成本进行罚款。
- 记录不完整处罚：对于加油记录不完整或存在误差的司机，给予警告并按情况扣除奖金。
4. 考核周期：- 月度考核：每月对司机的油耗情况进行考核，及时反馈考核结果。
- 年度评估：每年对司机全年的油耗情况进行综合评估，作为年终奖金发放的依据。
5. 考核执行：- 考核小组：成立专门的考核小组，负责监督和执行奖罚制度。
- 公正透明：考核结果要公开透明，确保每位司机都能了解考核标准和结果。
6. 培训与指导：- 定期培训：对司机进行节能驾驶技巧的培训，提高整体车队的节能水平。
- 节能指导：提供节能驾驶的指导手册，帮助司机了解如何降低油耗。
7. 申诉机制：- 申诉通道：为司机提供申诉通道，对于考核结果有异议的司机可以提出申诉。
- 申诉处理：考核小组负责处理申诉，确保考核的公正性。
8. 制度更新：- 定期审查：定期审查奖罚制度的有效性，并根据实际情况进行调整。
- 反馈机制：鼓励司机提供反馈，以便不断优化奖罚制度。
通过上述奖罚制度的实施，旨在鼓励司机采取节能驾驶行为，降低车队的运营成本，同时提高司机的满意度和忠诚度。
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关于车辆节能减耗具体方案
【目的】为了鼓励全体驾驶人员，能够在车辆养护和耗能方面不断提高工作热情，促进个人通过不断努力为公司在油耗及维修方面减少费用，贡献价值良好氛围，公司决定从本月起每月开展节能减耗评比活动：
【执行部门】总经办
【执行对象】全部商品配送车辆及司机
【考核办法】
根据各车的当月销量完成情况（按照完成销量任务从高到低顺序排列），与单车吨公里油料消耗（吨公里耗油量自低向高顺序排列）相结合，对于排列中未完成销量任务，且油耗也居后的各车，分别处以不同额度的考核，如下：
1.单车完成销量计划，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗的，免于负激励考核；
2.单车完成销量计划，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗的，负激励10元考核；
3.单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗
的，负激励15元考核；
4.单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗
的，负激励20元考核；
5.单车未完成销量计划且低于各车销量均值的，且单车油耗低于各车平均吨公里油耗
的，负激励25元考核；
6.单车未完成销量计划但高于各车销量均值的，且单车油耗高于各车平均吨公里油耗
的，负激励30元考核；
7.销量完成最少且耗油最多的倒数3名，分别负激励40、50、60元。
【关系表】
销量与耗油考核关系表
【数据提供】
各车司机须如实填写和申报加油登记表，否则，对于不能提供详实加油登记表的司机给予60元的负激励考核。
加油表登记表按月逐次填写，每月月初领用新表，并交管理部已填写的登记表。
表格式样如下：
吉林市澳嘉跃进食品有限公司车辆加油登记表
车辆号牌：核载吨位：部门编号：司机姓名：
附件：
注：每次评比公司将重点奖励前3名，当次奖励额度200元-300元之间。