论中国人才培养

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试论中国高校人才培养模式现状及改革方向

试论中国高校人才培养模式现状及改革方向

1 目前全国高校 主要人才培 养模式
当前 国 内 高 校 主 要 的 人 才 培 养 模 式 主 要 分 为 三种 : 以专业类别为主、 以 文 理 大 类 为主和较为传统模式 。 1 . 1 以专 业类 别 为主 的人 才培 养 模式 这 种人才培 养模 式 , 按 学 科 大 类 或 学 院 教 学 设 置课 程 , 减 少 了 专 业 必 修 课 和 选
随 着 全 球 一 体 化 和 我 国 改 革 开 放 的 深 元 培 学 院 , 按文 理两 大类 招生 , 入 学 不 分 1. 3 以 专业 教 育为 主较 为传 统 的人才 培 养 入进行 , 大量复合型、 创 新 型 国 际 人 才 成 为 专 业 , 低 年 级 学 习通 识 课 程 和 宽 口径 基 础 模 式 社 会发展需要 。 我 国 高 等 教 育传 统 上 按 专 课 程 。 第 二 学 期 末 学 生 可提 出 专 业 选 择 意 业 培 养 人 才 的 模 式 已 不 再 适 应 时 代 的 需 求。 提 高 质 量是 高 等 教 育发 展 的 核 心 任 务 , 向, 在第 三 学 期 末 根 据 其 综 合 条 件 及 相 关
育观 念相对落后的地 方院校 。 但 这 类 高 校
是 建 设 高等 教 育 强 国的 基 本 要 求 , … 是 实 现
建 设 人 力资 源 强 国 和 创 新 型 国 家战 略 目标
的 关键 。 为 了突 破 传 统 人 才 培 养 模 式 , 克
服 传统 人 才 知 识 面较 窄 、 应 用 能 力 和 创新
教育相结合的人才培养模 式。
浙江大 学奉 行“ 以人 为本 、 整 合培养 、
求 实 创新 、 追求卓越 ” 教 育理 念 。 其 人 才 培

新时代中国的人才发展与国际视野

新时代中国的人才发展与国际视野

新时代中国的人才发展与国际视野在新时代,中国的经济蓬勃发展,国际地位不断提升。

这一切都离不开人才的培养和发展。

随着国际交流与合作的不断加深,人才的国际视野变得越发重要。

本文将从教育、科技创新、企业管理等角度论述新时代中国的人才发展与国际视野的重要性。

首先,教育是培养人才的重要途径。

新时代的中国,对于人才培养提出了更高的要求。

我们需要具备更加开放的教育模式,引进国外优秀的教育资源和经验,全面提高学生的国际视野。

借鉴国际先进的教育理念和方法,培养具备全球竞争力的人才。

同时,鼓励学生参加国际交流项目,亲身体验不同国家和地区的文化,加深对国际视野的理解与认知。

其次,科技创新是推动人才发展的重要驱动力。

在新时代,科技创新已成为引领国家发展的核心。

为了培养具备创新能力的人才,我们需要有开放的思维和广阔的国际视野。

与国际科技组织、高等学府等进行深度交流,学习国际前沿的科研成果和技术方法。

同时,加强国际合作,吸引全球顶尖的科学家和工程师来华工作,共同推动科技创新,加快科技成果转化和应用。

同时,培养具备国际视野的人才,也要加强企业管理的国际化。

中国企业在国际市场上越来越受到关注,因此需要具备全球视野的管理人才。

企业应该积极拓展海外市场,与国际企业合作,学习先进的管理理念和经验。

同时,引进国外的管理精英,培养具备跨文化交流能力的管理人才,使中国企业在国际竞争中更具竞争力。

人才是国家发展的重要资源,具备国际视野的人才更能适应和带领国家发展的需求。

因此,新时代的中国需要在人才培养上注重培养学生和人才的国际视野。

这不仅仅是知识的学习,更是一种全面的思维方式。

只有拥有了国际化的思维,才能更好地融入国际社会,实现自身的发展和国家的崛起。

总之,新时代中国的人才发展与国际视野息息相关。

教育、科技创新和企业管理等方面都需要具备广阔的国际视野,才能真正适应和引领国家发展的需要。

只有具备国际眼光的人才,才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地,为新时代的中国作出更大的贡献。

论中国国际化人才的培养及其挑战

论中国国际化人才的培养及其挑战

论中国国际化人才的培养及其挑战随着中国经济的不断增长和国际化程度的提高,对于国际化人才的需求也越来越大。

为适应这一需求,中国也开始大力培养国际化人才,但是这一进程并不简单,需要面对各种挑战。

首先,中国国际化人才的培养需要更多的教育资源。

在课程设置、教材编写、师资队伍等方面,都需要更高标准,更多的投入。

尤其是要在运用专业知识的同时,注重培养学生的国际化视野、跨文化沟通和深入了解外部环境等方面的能力,这需要教育资源的集中和调配。

其次,还需要加强国际化人才的语言能力培养。

与国外的交流、学术交流、商务活动等都需要与他人进行交流,语言交流能力对于国际化人才的培养和发展是至关重要的。

多语言能力除了英语外,还包括其他语言的掌握,这需要在教育中对外语学习的支持和鼓励,尤其是针对其他国家语言的学习。

第三,还要增强文化意识。

国际化人才需要了解和看待外部文化的多样性和特殊性。

除了语言的学习,还需要了解其他国家的文化、习俗,理解世界各国不同之处的文化差异,培养跨文化沟通的能力。

同时,在国际化人才的培养过程中,也会面临一些挑战。

一方面,国际竞争的压力不断增加,每个国家都在积极推动国际化对其本国发展的贡献,要想赢得在全球化的竞争中获得优势,需要具备有实战经验与文化适应能力的人才。

另一方面,信息技术的快速发展,也给国际化人才的培养以新的挑战。

随着数据的爆炸式增长和互联网的快速普及,如何利用新的技术手段和手段,提升国际化人才的学习能力、创新能力和拓展视野的能力,也成为了一个新的挑战。

因此,对于中国的国际化人才的培养来说,必须在不断提高教育资源的投入的同时,将语言和文化意识培养融入到教育的各个方面,还要高度关注信息技术的发展,与时俱进,不断创新,在丰富专业知识的基础上,融入更多的实践和文化经验,创造更多适应未来社会发展的多种多样的人才,并为国家的转型升级提供有力的支持。

为什么中国不能培养出真正的人才

为什么中国不能培养出真正的人才

为什么中国不能培养出真正的人才若要讨论中国为何不能培养出真正的人才这个话题,我们首先需要明确:何为真正的人才?依我所见,人才必须是那些能够为社会创造大量价值的人,而学历、职称、经验等与一个人的价值创造是没有直接关联的。

而能够创造出大量社会价值的往往是那些具有创造力及创新精神的人。

众所周知,虽然一直喊着要进行素质教育,但无法否认,中国绝大多数的中小学采取的教育制度仍然是应试教育。

这也导致我国出产的大多为缺乏创造力的“考试型”人才。

在应试教育的指挥棒下,中国的老师和学生都要围绕着考试分数转,以分数论成败,学生分数之外的任何东西往往提不起老师的兴趣。

在目前这种死气沉沉的教育大环境下,大多数的学生通过纸上谈兵,废寝忘食地苦读各种复习资料和钻研各种艰深的难题而考入大学,而实际上这些问题早就被出题人和老师思考了无数遍,而后的一代又一代学生又在思考同样的问题,为的只是那张珍贵的大学录取通知书,为了它而年复一年的做着重复而无效的工作,这么多年的重复而无效的学习能培养出他们的创造力吗?答案不言而喻。

在这里,我想谈论一下中国的高考制度。

虽然已经在大学学习生活了一年,但高三甚至高四的黑暗时期相信我们仍然记忆犹新,反复思考一下,我们真的在这一年的时间里学到什么了吗?或许我们唯一学到的就是吃苦的精神吧。

当一个未来颇具创造力及想象力的天文学家因为不会进行有机化学推断而无法接受高等教育的时候,当一个未来才华横溢的设计师因为学不懂复杂电路和基因工程而只能去技校学习烹饪技巧的时候,我们只能扼腕叹息。

这让我想到了王楠子事件,一个叫王楠子的男生曾经是上海某中学的一个叫王楠子的男生曾经是上海某中学的“标准差生”,无奈之下赴美求学。

八年后,作为费城艺术学院大四学生的他获得全美动画比赛个人组冠军,被老师誉为天才。

我想他只是在中国僵硬的教育制度下被埋没的万分之一学生。

作为一个拥有十三亿多人的大国,我们并不缺少人才,我们缺失的只是能够发现人才的教育制度。

我国高校人才培养文献综述

我国高校人才培养文献综述

我国高校人才培养文献综述导读:本文我国高校人才培养文献综述,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

我国高校人才培养文献综述张少平摘要:国家宏观政策强调高校人才培养改革,促进了学者对人才培养的研究持续升温。

研究主要集中在人才培养要素、人才培养理论两方面,其研究趋势是培养模式创新研究、国别研究和个案研究。

关键词:高校人才培养综述一、我国政府对高校人才培养的要求当代大学肩负人才培养、社会服务与科学研究三大使命,首要任务就是人才培养。

进入21世纪,国家宏观政策一直强调高校人才培养改革。

周济同志在2004年12月第二次全国普通高等学校本科教学工作会议上曾指出:“深化人才培养模式改革,关键是以社会需求为导向,要坚定不移的面向经济建设和社会发展的主战场,培养大批社会需要的各种类型的高素质人才。

”党的“十七大”提出“优先发展教育,建设人力资源强国”的战略部署。

2010年5月5日国务院常务会议审议通过的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称“纲要”)指出,目前“学生适应社会和就业创业能力不强,创新型、实用型、复合型人才紧缺”,将“人才培养”作为今后十年重点工作。

党的“十八大”报告提出,要“统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向科研生产一线流动。

”报告为我们进一步研究高校人才培养创新指明了方向。

二、人才培养要素的研究(一)培养模式的研究郄海霞总结了改革开放三十年我国高校人才培养目标的变迁。

李亚萍等通过分析人才培养模式内涵、人才培养模式外延及构成要素、人才培养模式特点。

胡轩魁等以“高等学校本科教学质量与教学改革工程”为主线,总结了清华大学等5所高校人才培养模式。

刘玉琼分析了人才培养的数量与质量、资源与结构、需求与供给的三大关系。

(二)能力视域的研究何成辉等探讨了大学生能力培养途径。

查志琴等探讨了大学生专业能力培养方法,提出学生专业能力培养与评估的量化体系。

论我国高校人才培养模式的创新与发展

论我国高校人才培养模式的创新与发展

论我国高校人才培养模式的创新与发展一、引言随着社会的发展,高校人才培养模式的创新已经成为当前国家发展的必由之路。

如何探索适合中国国情的高校人才培养模式,已经成为高校关注的重点。

当前高校人才培养模式已经渗透到了教学、科研、管理等多方面,本文结合当今的社会现实,从高校内部人才培养模式的特点、优势和发展等角度进行了探讨。

二、我国高校人才培养模式特点1.以素质教育为基本理念高校人才培养模式的一个重要特点就是将素质教育作为人才培养的基本理念。

高校不仅要注重学生的专业技术能力的培养,还要培养学生的社会责任感、创新能力,以及对社会和国家的责任感。

因此,高校人才培养主要以培养全面发展的人才为目标。

2.强调实践能力的培养高校的人才培养也注重实践操作,强调学生的实践经验和实践能力的培养。

为了更好地培养学生的实践能力,很多高校都积极参与到社会实践和创新实验中,让学生能够学以致用。

通过实践活动,学生不仅可以锻炼实际操作能力,还可以接触到更多真实的社会问题和实践经验。

3.推进综合评价制度的建立高校对学生的成绩、考试、课程、实践等进行综合评价,建立起了一套完整的学生综合评价体系。

通过建立科学的评价制度,能够更好地调动和激发学生的学习和创新积极性,同时也帮助学生全面了解自己的学习进步和不足。

三、我国高校人才培养模式的优势1.提高学生综合素质高校人才培养模式以培养全面性人才为目标,注重学生的综合素养的培养,有利于学生在未来进入社会后更好地适应不同的环境和经济发展形势。

2.促进社会发展高校培养出来的人才在进入社会后又将作为社会的重要力量,他们所具备的知识、专业技能和工作经历等都能够为社会进步和发展带来不可估量的贡献。

3.优化职业人才结构高校人才培养模式的推进,可以有助于调整本国职业人才结构,形成高质量的职业人才队伍,从而对国家的经济发展产生积极的影响。

四、我国高校人才培养模式的发展1.提高课堂教学质量提高教学质量是改进人才培养模式不可或缺的一部分。

论我国一流大学本科人才培养目标

论我国一流大学本科人才培养目标

论我国一流大学本科人才培养目标一、概述随着我国高等教育的快速发展,一流大学在培养本科人才方面的目标定位日益受到社会各界的广泛关注。

一流大学本科人才培养目标,不仅关乎学生的全面发展,也直接反映了国家对高等教育质量的要求和期待。

在当前全球化、信息化的时代背景下,重新审视和调整我国一流大学本科人才培养目标,对于提升国家核心竞争力、推动社会进步具有重要意义。

一流大学本科人才培养目标,应当紧密结合国家发展战略,以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务。

这一目标强调了学生个体发展与社会责任的高度统一,既要求学生具备扎实的专业知识,又要求他们拥有良好的人文素养和道德品质,同时还要具备强健的体魄、高尚的审美情趣以及勤奋踏实的劳动精神。

为了实现这一目标,一流大学需要在教育教学理念、课程体系、教学方法、评价机制等方面进行全面的改革和创新。

同时,还需要加强与社会的联系,通过校企合作、实践教学等方式,为学生提供更多接触社会、了解社会的机会,使他们在实践中增长才干、锤炼品质,最终成为国家栋梁之才。

1. 简述我国高等教育的发展历程和现状自1978年改革开放以来,我国高等教育经历了波澜壮阔的发展历程,实现了从精英教育向大众化教育的历史性跨越。

经过四十多年的持续改革和发展,我国已经形成了适应国民经济和社会发展需求、多种层次和多种形式的高等教育体系。

普通高等学校数量从1978年的598所增长到2023年的数千所,为我国社会经济的发展提供了源源不断的人才支撑。

这一过程中,我国高等教育不仅在规模上实现了飞跃,更在质量和水平上取得了显著提升。

高等教育管理体制改革的不断深化,推动了普通高等学校的办学规模扩大和办学效益提高。

人才培养层次结构趋向合理,专业结构设置不断优化,为社会输送了大批高级专门人才。

特别是在近年来,以高校科技产业为主、多方面发展的高等学校校办企业迅速兴起,技术含量高的产品已经打入国际市场,这标志着我国高等教育已经具备了较强的国际竞争力。

国家人才培养的重要意义

国家人才培养的重要意义

国家人才培养的重要意义1. 引言在现代社会中,人才是国家发展的重要资源之一。

国家人才培养是指通过教育、培训和其他形式的学习活动,培养和造就适应国家发展需求的各类人才。

国家人才培养的重要意义不仅体现在经济发展方面,还包括社会进步、国家安全、文化传承等方面。

本文将探讨国家人才培养的重要意义,并从多个角度进行分析和讨论。

2. 国家经济发展国家人才培养对于经济发展具有重要意义。

随着经济全球化的深入推进和技术进步的不断加速,越来越多的国家开始把人才培养作为重要的战略举措。

培养具备高素质、创新能力和实践能力的人才,不仅能够提升国家在国际竞争中的地位,还能推动经济结构调整和产业升级。

首先,人才是创新的源泉。

高素质的人才具备自主创新的能力,能够推动科技进步和产业创新。

通过培养一批具备创新能力的人才,国家可以加快科技成果转化和创新体系建设,推动经济从传统产业向知识经济、高技术产业的转变。

其次,人才是技术进步的驱动力。

在现代社会中,技术进步是经济发展的重要动力之一。

国家人才培养可以提供高素质的技术人才,推动技术领域的突破和创新,进而推动整个产业链的提升和发展。

再次,人才是经济可持续发展的基础。

国家人才培养不仅包括高等教育,还包括职业教育和终身学习。

通过培养适应经济发展需求的各类人才,国家可以实现人力资源的合理配置,提高就业率和人力资本的回报率,从而保持经济的可持续发展。

3. 社会进步与文化传承国家人才培养对于社会进步和文化传承也具有重要意义。

人才培养不仅需要关注专业知识和技能的培养,还需要注重个人素质和社会责任的培养。

通过培养全面发展的人才,国家可以推动社会价值观和道德观念的提升,促进社会和谐稳定。

首先,人才培养是社会进步的重要基础。

培养具备思想道德、科学文化素养和职业道德的人才,可以推动社会文明进步和社会风气的向上向好。

这些人才不仅具备专业知识和技能,还具备较高的社会责任感和社会关怀能力,能够为社会发展做出贡献。

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论中国人才培养四川资阳石岭中学李兴国要说中国的人才培养,我们还得先从中国的考试制度说起。

中国的考试制度是源远流长,中国的漫长的几千年的封建社会,皇帝的每一级人才选拔几乎靠的都是一纸文章。

这也就导致我们现今在继承先祖文明的基础上加以改革进化,形成了今天的这套考试制度。

中国的考试制度核心是分数,强大的功能是能定终身。

这样的一次考试定终身的制度有两大显著特点:一是一定的偶然性;二是极强的束缚性。

这种偶然性让每个学校都不同程度地选拔有实际水平并非很强的学生,同时也使作弊之风盛行成为必然有。

它的极强的束缚性不仅捆绑了老师的手脚,使他们不得不采用以题海战术为代表的机械重复的方式以求业绩:他们开始规定学生的活动场所、活动方式以及共同的目标方向。

一旦在某次考试取得了较高的分数,就一切都有了——名有了,利有了!更是禁锢了学生的头脑,他们在老师设定的圈子里朝着清华北大去,头脑里只有分数。

教室里是分数,吃饭是分数,睡觉也是分数;他们只知道分数,只喜欢高分,一切为了分数。

他们也不知道自己在干什么,拿了高分除了考学校对自己还有什么意义?于是,不少学生发出慨叹,学习这么些东西、拿了高分有什么用呢?其学习的被动与盲目可想而知!我们的老师有时也纳闷,学生学这么些东西到底有什么用?但当我们面对学生问起这样读书何用时,却又自欺欺人地向学生讲着不着边际的大道理,解释有何用有何用……可叹可悲哪!根据学生对于高分的态度的不同可以把学生基本分为以下三类:一是面对获取高分,可为而为;二是面对获取高分,明知不可为而为之;三是不为!一类学生一般成绩较好;二类学生因各种因素学习效果不好但却仍盲目努力求分,成绩一般;三类学生出于被迫做自己不喜欢做的事而产生逆反心理放弃不学,成绩一般较差。

他们的共同特点是不知道学为什么!这里面二、三类学生的智力资源浪费很大,他们一是置自己的强项于不顾去努力干着一项不可能完成的任务,舍近求远,劳而无功;一是肆无忌惮的挥洒青春无所事事,碌碌无为。

一类学生也因为老师只求分数,认为没必要促成他们在更宽更广的空间去发展,而学生自己更是以为自己这样就是最好的了,导致学有余力的学生不能在合理的指导下利用现有的智力资源发挥更大的潜能,造成资源的浪费!这样的效果会是怎样的呢?孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

”在这里孔子把学习的状态对于学习的效果的影响分成三个水平层面:仅仅是对学习的东西了解的“知之者”的学习状态是最底层的学习状态,效果最差;出于对所学的东西的喜欢的“好之者”的学习状态是稍好的学习状态,效果居中;以为学习的东西付出为乐的“乐之者”的学习状态是最佳的学习状态,效果也最好。

那么我们的学生的学习状态是怎样的呢?几乎所有的学生有面对“你喜欢学校学习吗?”这个问题时的答案都是否定的!不少学生都说学习枯燥,读书无用!从这个意义上说,我们的学生连自己为什么不都不知道,要学的同学的虽不知道学为何,却也在学;不学的同学是认为无用不学,他们就更不了解学为何了。

所以,我们有学生的学习状态是“不知”,也就是说连“知之者”都不是!效果可想而知了!如果我们把“知之者”看作是最低的学习状态下的最差的学习效果,而“乐之者”是最佳学习状态下的最好的学习效果,那么我们的学生的学习状态和学习效果都在负值上!换句话说是我们的学生不学还好,越学越笨!这样说也许有些过分,但我们不防这样想想,也许能从身边找到它的道理――我们身边真的有太多的学习成绩不好的同学比成绩相对更好的同学发展、成就得更好――真的是太多太多!美国的教育区别于中国的教育最大的不同在于:考试在他们是最没必要的!我们习惯把美国的教育拿来与我们的教育比。

不能说美国的教育就什么都是好的。

我们来看看他们的优势。

我们在清华北大要六七百分的高分,那么美国学生上哈佛需要的是什么呢?首先,美国学生得向哈佛递交你要学的专业的申请,然后拿出你在这之前在这个专业领域里所取得的成绩:包括证书、勋章、研究成果等等。

然后是面试,验证你的成绩的真实性。

最后才是最没必要的考试。

事实上,他们在前三项就决定了取舍。

所以,美国的学生从小就至力于他们喜欢的某方面的专研,积累成果,以备升学,而并非靠某一次考试。

他们的小学生也学基础课,但每天有太多的时间学生机动,在这些时间里,他们喜欢做什么都行。

孩子们在好奇心的驱使下一会儿做这,一会儿做那,终于有一天,在对比鉴别下,他们开始致力于某个方面的钻研。

这期间,他们也不怎么考试,学生自由地寻找自己的喜好。

然后老师告诉他们喜欢的事就要努力地去做,学生也开始意识升学、谋生、工作。

就这样,没有束缚、没有强迫,学生自己通过对比找出自己的所好,很快从“知之者”成长为“好之者”,接下来就以在这个方面取得成就为乐而成长为“乐之者”。

一个人干自己以之为乐的事的效率与被迫做想做的事的效率之间无疑一个在天,一个在地。

虽然我们的中小学生在奥赛上很能挣分,但不难看出,那也许就叫纸上谈兵吧!我们在具体的专业领域以及学习效率上在起跑线上就远远地输给了美国学生。

我们的高校学生又怎能在解决实际问题和高技术领域不输给美国大学生呢?当我们问起学生要高分干什么时,他们的回答是:小学生说有了高分可以考上重点初中;初中生又回答说有了高分可以考上重点高中;高中生回答说可以考上清华北大;大学生说我们从此不必高分,只求能合格过级;然后呢?找个好的工作;具体做什么呢?……我们的学生就是这样一直为了高分,多年来,没有自己的专业喜好,他们在拿了高分之后才开始为自己选什么专业发愁,踌躇着不知道自己将来干什么工作,他们出生社会在任何一个岗位上都只能是一个不折不扣的门外汉!相反,美国的孩子在小学的时候就在某个所好上获得了不少“勋章”,初中的时候就开发出某些产品,利用自己所学在高中已研究出具有世界领先水平的东西而且拥有了自己产品的专利权,畅行无阻地进入某个学院,毫不犹豫地选择了自己从事由来已久的专业。

这样,同一个专业,美国孩子从事研究在小学,已历经十几年,中国的学生却才在犹豫中起步。

这中间的差距不只是十几年的时间问题,更为重要的是一种习惯的养成问题,一种实践经验的积累问题,一种在各个年龄段、各种层次水平上的发明创新问题!也许我们说中国的高校学生的创新研究的水平只及美国的小学孩子也有些过分,但这差不多正是事实,是教育不同方式导致的必然事实,差距就是差距!其实,人有人不同,花有几样红;人上一百,形形色色。

我们本不可能强求每一个人都必须在相同的科目、固定的地方、朝着不变一致的方向前进。

就像同一物种的不同科别:有的喜欢生长在高纬度,有的喜欢生活在低纬度;有的需要在高大的山林,有的却只能生活在河谷平坝;有的可以飞在蓝天,有的却只能跑在地上;有的只需一池清水,有的却离不开汪洋大海……我们很难想象把母鸡训练成雄鹰,养一条鲨鱼在房前的养鸭池里看家护院是什么情形!然而,母鸡据自己所好却也能生活得自在快活,而雄鹰和鲨鱼却需要在更广阔的空间服务自然。

人各有志,天生我才必有用!每一个人都可以在自己喜爱的工作中乐于付出并成就一番事业,母鸡也不例外。

我们的人才培养的过程中,还存在着学生的智力资源的极大的浪费,它不光体现在由于兴趣爱好得不到正确保护和引导而产生的主观态度上的“知之”、“好之”、“乐之”上,更主要的是基础教育中的学生用太多的时间去学过多的硬性规定的科目。

社会百工需要更专业的能力,不少学生大学毕业时才发现,自己从来的高分和大学的及格分对于某个具体的专业来说差不多一无是处,太多的东西学而无用――用不上!有人说这是以备我们适应社会的各行各业而至于吊死在一棵树上。

然而事实恰恰相反:中国的大多数人才均为普通人才,而非专业人才;但他们又都貌似通用人才,一个大学生似乎放在什么地方都行,事实却是他们对什么都只限于纸上谈兵地似懂非懂,因而是放在哪儿都不行!如果我们也能让学生一开始就致力于自己所好,不想不学与之无关的繁杂地画蛇添足的学业,我们的人才也许就都能“专”了。

当初,我们如果让郭沫若、钱钟书也必须学好数学才能入高一级学校深造,那么他们必将花费大量的时间与精力去做数学。

我们可以肯定他们一定做不好!不是说他们没有聪明的天赋,而是我们强迫他们去做他们不喜欢做的事,他们一定十分不情愿。

试想一个人被强迫去做他不想做、甚至讨厌的事,他还能将它做好吗?真这样,那么一代文豪就此殒灭!他们的成功告诉我们,我们的学生所好的专业,要有所成就,有些科目是必需的,有些科目不一定要很好,哪怕是数学!我们的教育培养是记忆性人才。

中国曾经和世界上的发达国家的科技水平相去甚远,为了尽快从别人那里获取间接经验以迎头赶上,记忆是一大功臣。

记忆能力也的的确确是我们得以安身立命不可或缺的重要本领。

可到了今天,仅仅强调记住什么已经很不够了。

我们总能清楚世界上什么时候都有过些什么样的新技术问世,甚至清楚其原理。

我们因此发现了一个问题:我们总是知道别人已有的,那就是说,我们总落在别人后面。

我们要改变这种状况就得有自己的发明创造,得创新。

事实上,在信息高度发达的今天,太多的东西我们已不需要记,或者说凡能查阅的相关知识都用不着去记。

记与不记,记与动手差别在什么地方呢?我们总习惯在脑子里找东西,这是因为记;而美国孩子却总能在脑子里没有东西的情况下利用环境和现有资源动手制作或者叫创作东西。

事实上记与动手就方式上说,它们没有冲突,我们要说的是应该把原来用来记的时间更多的用在运用知识动手实践上来。

邓亚萍是打出来的,贝利是踢出来的,发明创造需无数次实验。

我们只顾记忆挣分而轻视动手则必将导致落后。

终上所述,中国的人才培养面临以下问题:要挣分还是要创新;要记忆还是要动手实践;如何保护和引导学生的兴趣,使之成为某个领域的“好之者”、“乐之者”;如何设置课程以提高学以致用的效率;国家将出台什么样的教育方针政策以解决上述问题,真正意义上地培养创新型人才,在新一轮世界技术革命来临之时,我们不至于象以前一样,落后别人太多?。

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