电厂管理制度资料
国电电厂管理制度
国电电厂管理制度第一章总则第一条为规范国电电厂的管理行为，维护企业各方利益，保障电厂生产运营的安全、稳定和高效，制定本管理制度。
第二条国电电厂的管理原则是依法合规、科学高效、公平公正、诚实守信。
第三条国电电厂管理制度是国电电厂遵循的基本管理规则和规范行为准则。
国电电厂全体员工必须严格遵守本管理制度。
第二章组织架构第四条国电电厂设立董事会、监事会和经理层。
董事会负责制定企业发展战略、重大决策、财务审计等；监事会负责对企业经营活动进行监督；经理层负责具体管理工作。
第五条国电电厂实行总经理负责制，总经理全面负责国电电厂的生产运营和管理。
第六条国电电厂设立各部门和办事处，分工合作，共同完成工作任务。
第三章职责分工第七条各部门按照国电电厂的生产经营计划和工作要求，合理分工，明确职责。
第八条生产部门负责制定电厂生产计划、安全生产管理、设备维护保养等工作。
第九条运行部门负责电厂设备的正常运行和调度管理。
第十条安全部门负责电厂的安全管理和应急处理工作。
第四章经营管理第十一条国电电厂实行科学管理，提高生产效率，降低生产成本。
第十二条国电电厂实行严格财务管理，保证财务数据真实、准确。
第十三条国电电厂推行精益生产、节约用电，提高电厂运营效率。
第五章安全保障第十四条国电电厂必须坚持安全第一的原则，加强安全生产管理。
第十五条国电电厂设立应急预案，及时、有效处理各类突发事件。
第十六条国电电厂组织安全生产培训，提高员工应急处理能力。
第十七条国电电厂对设备进行定期维护检查，确保设备运行安全可靠。
第六章奖惩制度第十八条国电电厂设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，并对违反规定的员工进行处罚。
第十九条奖励方式包括发放奖金、晋升职务、荣誉表彰等。
第二十条处罚方式包括警告、记过、降级、解雇等。
第七章处罚程序第二十一条国电电厂对违反规定的员工，必须经过调查核实，听取被处罚人员的申辩意见，进行合法、公正的处罚。
第二十二条职务辞退必须经过董事会讨论决定。
发电厂各种规章制度
发电厂各种规章制度一、总则发电厂规章制度是为了加强安全生产管理，保障生产秩序，促进生产发展，维护员工合法权益和公司正常运营的标准化操作。
所有员工均应严格遵守以下规章制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度：公司领导层要对安全生产工作负总责，部门经理要对本部门安全生产工作负责，生产班组长要对本班组员工的安全生产工作负责。
2. 安全生产培训制度：公司要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查制度：每月进行一次安全检查，及时排除隐患，确保生产设施的安全运行。
4. 事故报告制度：任何一起事故都必须立即报告上级领导，按照公司规定的程序进行处理，不得隐瞒。
5. 安全生产奖惩制度：对于安全生产工作优秀的员工进行表彰奖励，对于违反安全规定的员工进行惩罚处理。
三、环保管理制度1. 环保准入制度：对环保设施进行定期检查，保证排放达标，符合国家环保要求。
2. 废水处理制度：建立废水收集处理系统，确保废水符合环保标准后排放。
3. 废气处理制度：采取有效措施减少废气排放，保护环境。
4. 用电管理制度：合理利用电能，降低用电成本，减少二氧化碳排放。
五、质量管理制度1. 生产工艺质量管控制度：对生产工艺进行全面控制，确保产品质量符合标准。
2. 产品质量检验制度：建立完善的产品质量检验体系，保证产品符合质量标准。
3. 不合格品处理制度：一旦发现不合格品，立即采取措施处理，追究责任。
四、人力资源管理制度1. 人才培养制度：建立完善的人才培养体系，培养各类专业人才。
2. 岗位职责分工制度：明确各岗位的职责，确保工作顺畅进行。
3. 奖惩制度：对于员工执行力好、表现突出者进行奖励，对于违反规定者进行惩罚。
五、行政管理制度1. 工作时间制度：严格按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作，不得私自加班或拖延工作。
2. 出勤管理制度：对员工的出勤情况进行记录和考核，确保员工按时上班。
3. 内部沟通制度：建立畅通的内部沟通机制，及时传递信息，解决问题。
电厂安全红线管理制度
一、总则为了加强电厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全红线范围1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2. 严禁未经许可擅自操作设备。
3. 严禁在设备带电状态下进行维修、检修。
4. 严禁酒后作业、精神状态不佳时上岗。
5. 严禁在工作场所吸烟、使用明火。
6. 严禁擅自改变设备结构、参数。
7. 严禁擅自拆除、关闭安全防护设施。
8. 严禁超负荷运行设备。
9. 严禁在作业现场擅自离岗、串岗。
10. 严禁未经培训、考核合格上岗。
三、安全红线管理措施1. 建立健全安全红线责任体系，明确各级人员安全红线管理职责。
2. 定期开展安全红线宣传教育，提高员工安全意识。
3. 加强安全检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 建立安全红线举报制度，鼓励员工举报违章行为。
5. 对违反安全红线的行为，依法依规进行处罚。
6. 对安全红线管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
四、安全红线责任追究1. 违反安全红线，造成安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
2. 违反安全红线，未造成安全事故，但给企业造成经济损失的，依法依规追究相关人员责任。
3. 违反安全红线，未造成安全事故，但给企业造成不良影响的，依法依规追究相关人员责任。
4. 对因工作失误导致安全红线制度执行不到位，造成事故隐患的，依法依规追究相关人员责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由电厂安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
4. 各级管理人员要切实履行职责，加强安全红线管理，确保电厂安全生产。
5. 全体员工要严格遵守本制度，共同维护电厂安全生产。
发电厂运行部安全生产管理制度(三篇)
发电厂运行部安全生产管理制度为确保发电厂运行部的安全生产，制定了以下管理制度：一、安全生产目标和责任：1. 发电厂运行部制定明确的安全生产目标，并向全体员工进行宣传和培训，确保每个员工都了解和积极参与安全生产。
2. 发电厂运行部明确安全生产的责任分工，设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和权限。
3. 发电厂运行部建立安全生产责任制，明确各级责任人的职责，并进行考核奖惩。
二、安全生产组织和管理：1. 发电厂运行部设立安全生产管理委员会，负责制定和完善安全生产管理制度，协调、指导和监督各项安全工作。
2. 发电厂运行部建立安全生产档案，记录和保存各类安全生产资料，包括事故隐患排查报告、事故调查报告等。
并定期进行安全生产检查，发现和整改安全隐患。
3. 发电厂运行部建立安全培训制度，定期进行安全培训，使员工具备安全生产所需的知识和技能。
三、安全生产控制措施：1. 发电厂运行部制定施工作业安全操作规程，明确各类作业的操作流程和要求。
2. 发电厂运行部建立隐患排查制度，定期组织隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3. 发电厂运行部建立事故报告制度，要求员工在发生事故后立即报告，并按照规定的程序进行事故调查和处理。
四、事故应急管理：1. 发电厂运行部制定事故应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人。
2. 发电厂运行部定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
3. 发电厂运行部建立事故统计与分析制度，对发生的事故进行统计和分析，及时采取预防措施。
以上是发电厂运行部安全生产管理制度的主要内容，通过有效的管理制度和措施，能够提高安全生产水平，确保发电厂运行部的安全生产。
发电厂运行部安全生产管理制度（二）1. 安全生产责任制度：明确发电厂运行部的安全生产责任，包括安全生产目标、责任人、权责界定等。
2. 安全管理岗位职责制度：明确各安全管理岗位的职责，包括安全主管、安全管理员等，确保各岗位的安全任务落实。
3. 安全生产控制措施制度：明确各项安全生产控制措施，包括工作场所安全、设备安全、作业安全、应急救援等，确保生产过程中的各个环节安全可控。
电厂管理制度大全
电厂管理制度大全前言电厂是国民经济的重要组成部分，对于国家能源保障和经济的稳定发展具有重要意义。
为了保障电厂安全、高效的运营，就需要建立一套科学合理的管理制度。
本文就电厂管理制度进行详细的介绍和说明，以期帮助电厂建立健全的管理制度，确保电厂的可持续发展。
第一章组织结构1.1 电厂总经理制度1.1.1 电厂总经理是电厂的最高管理者，负责制定和执行电厂的发展战略和经营计划，对电厂的整体运营负责。
1.1.2 电厂总经理由电厂股东或董事会任命，并对董事会汇报工作。
1.1.3 电厂总经理对电厂的重大决策具有决策权，对电厂的经营状况负全面责任。
1.2 部门组织结构1.2.1 电厂设有生产部、运维部、财务部、人力资源部等各个部门，每个部门都有相应的部门负责人。
1.2.2 部门负责人负责本部门的日常工作安排、人员管理和资源调配等事项，以确保部门顺利运转。
第二章岗位职责2.1 生产部门2.1.1 生产部门负责电厂的生产工作，包括发电设备的运行、维护和检修等工作。
2.1.2 生产部门根据电厂的生产计划，制定具体的生产方案，确保电厂的发电计划得到顺利实施。
2.1.3 生产部门负责生产设备的维护保养、故障排除和安全生产管理。
2.2 运维部门2.2.1 运维部门负责电厂的设备运行和设备维护工作，确保设备的安全和稳定运行。
2.2.2 运维部门负责电厂的设备保养计划的制定和执行，确保设备的正常运行。
2.2.3 运维部门负责设备故障的排查和处理，确保设备故障能够得到及时处理。
2.3 财务部门2.3.1 财务部门负责电厂的财务工作，包括资金管理、财务报表的编制和财务分析等工作。
2.3.2 财务部门负责电厂的预算编制和执行，确保电厂的经济运行状况良好。
2.3.3 财务部门负责电厂的成本管理和成本控制工作，确保电厂的成本可控。
2.4 人力资源部门2.4.1 人力资源部门负责电厂的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作。
电厂安全生产管理制度4篇
电厂安全生产管理制度电厂安全生产管理制度4篇在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的电厂安全生产管理制度，欢迎阅读与收藏。
电厂安全生产管理制度1第一章总则第一条为了认真贯彻执行国家、地方、行业有关安全生产法律法规,规范公司安全生产管理工作,确保公司安全生产目标的实现,特制定本制度。
第二条本制度根据《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》制定。
第三条本制度规定了某某发电公司各部门安全生产管理的职能,管理内容与要求,制度的实施与监督检查。
第四条本制度适用于某某发电公司安全生产管理工作。
第二章职责第五条总经理职责:1、总经理是公司安全生产第一责任人。
全面负责公司的安全生产工作,负责批准安全生产目标、分级控制指标。
2、负责审定安全生产重要活动和重要措施,确保安全目标和年度安全工作计划的实现。
3、对各部门的安全生产任务完成情况予以考核,并提出相应的改进、处理意见。
第六条生产副总经理职责:1、负责分管范围内的安全生产工作,是分管范围安全生产第一责任人。
2、协助总经理制定年度安全生产管理的目标和工作计划,主持或参加安全生产分析会议。
3、协助总经理管理日常安全生产工作,领导公司安全检查、监督与考核工作。
4、领导安全技术组织管理工作,落实安全技术措施和反事故技术措施的实施工作。
5、支持并指导设备技术部及公司三级安全网正常开展工作。
6、对各部门存在的影响安全生产的问题责令整改,并作出相应的处理。
第七条设备技术部职责:1、设备技术部是本制度的归口管理部门,全面负责公司安全生产监督管理工作,负责监督本制度的正确实施。
2、负责公司生产安全技术管理工作。
3、负责定期向总经理和生产副总经理汇报安全生产情况,负责监督各级人员安全生产责任制的落实,监督安全生产规章制度及劳动安全保护技术措施、反事故技术措施的贯彻执行。
发电厂安全生产管理制度
一、总则为加强发电厂安全生产工作，保障发电厂员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 发电厂安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
2. 发电厂法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
4. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产管理组织机构及职责1. 设立安全生产委员会，负责发电厂安全生产工作的决策、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产工作。
四、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对特种作业人员进行专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
五、安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对重大安全隐患，要立即报告上级领导，并采取应急措施。
六、事故报告和处理1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救。
2. 事故发生后，要及时上报事故情况，不得隐瞒、谎报。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法追究责任，给予相应处罚。
八、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，发电厂将全面加强安全生产工作，确保发电厂安全、稳定、高效地运行，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
电厂的主要管理制度
电厂的主要管理制度一、安全管理制度1. 安全责任制度电厂要明确安全责任的归属，建立健全安全责任制度。
确定安全生产责任人，明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务，规定工作岗位上的安全责任。
建立健全安全生产领导责任、主要负责人安全生产责任、班组长安全生产责任、员工个人安全生产责任等相关制度。
2. 安全生产规章制度电厂应当建立健全安全生产规章制度，规范员工在生产中的行为，明确各项生产工作的安全操作规程。
禁止员工在工作中违反规章制度和操作规程，确保安全隐患得到最大限度的控制和消除。
3. 安全培训制度电厂要建立定期的安全培训制度，包括安全操作规程培训、应急预案培训、特种作业培训等。
确保员工了解和掌握各项安全规定和操作要求，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 安全检查制度电厂要建立健全定期的安全检查制度，包括定期的安全巡检、定期的设备检修等。
及时发现和排除各类安全隐患，确保生产设备的安全运行和生产环境的安全。
二、质量管理制度1. 质量管理目标制度电厂应当建立明确的质量管理目标，并将其分解到各部门和各员工。
明确质量管理目标之间的关系和依赖，确保质量管理目标的实现。
2. 质量管理体系制度电厂应当建立健全质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
要求员工按照质量管理体系的要求进行工作，确保产品和服务的质量。
3. 质量检查制度电厂应当建立健全质量检查制度，包括定期的质量检验、现场的质量检查等。
要求员工按照质量检查制度的要求进行工作，确保产品和服务的质量符合要求。
4. 质量改善制度电厂应当建立健全质量改善制度，包括对产品和服务的质量进行改进和提升。
通过质量改善，提高产品和服务的竞争力和用户满意度。
三、生产管理制度1. 生产计划制度电厂应当建立健全生产计划制度，包括生产计划编制、生产进度控制等。
确保生产任务按照计划进行，保证生产效率和生产质量。
2. 生产技术管理制度电厂应当建立健全生产技术管理制度，包括工艺文件的管理、工艺参数的控制等。
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第一章交接班制度
1 、接班人员上班前四小时不得喝酒。
交班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝交班，并向有关领导汇报，
2 、接班人员必须按正点提前20 分钟进入现场，查看运行日志及专用记录；全面了解设备的运行情况和检修情况，系统运行方式；检查试验、信号装置；查看备用设备情况，检查安全措施情况；检查防火情况。
3 、接班人员对发现异常运行的设备应重点检查，详细询问，做到心中有数，
能随时处理可能发生的情况。
4 、处理事故和进行重大操作时不得进行交接班，但接班人可以在当班值长的统一指挥下协助工作，待处理事故或操作告一段落，双方值长同意后方可进行交接班，
5 、接班前l0 分钟班长主持召开班前碰头会，各岗位应向班长汇报班前检查情况，认真听取班长布置当班的工作。
6 、接班人员应认翼听取交班人员的口头变待，务必做到全面清楚地掌握生产情况，交班人员应认真回答接班人员提出的意见，补做好未做完的工作方可离开现场。
7 、交接班时如双方发生意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班中争吵。
8 、正点办理交接班手续，班长在运行日志上签名后正式接班，交班人员在未完交班手续前不得私自离开岗位。
如接班人员未到，交班人员应报告有关领导并继续值班，直至有人接替为止，但不可连值两班，延时交班时，交接班手续不得从简。
9 、接班后30 分钟内- 各班班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在缺陷，值长应向班长布置当值工作。
10 、交班后由班长召开班后总结会议，坚持开展批评与表扬，表扬好人好事，
总结经验教训。
第二章巡回检查制度
1 、各级值班人员和管理人员必须有高度责任感，严肃认真对待这项工作，不断提高对隐形设备缺陷的判断能力和巡回检查的质量，把事故消灭在萌芽状态。
2 、各专业应根据设备系统运行特点，和定各岗位巡回检查路线，重点检查项
目，检修周期, 并公布于现场。
3 、巡回检查人员必须由值班人员执行，不得由实习人员、徒工或其它人员代替。
4 、巡回检查对应随身携带必要的工具和用具（电筒、听音棒和其它检测工具等），检查中应认真、细致，根据设备运行特点看、听、摸、嗅和试。
但必须执行《安全规程，注意设备及人身安全。
5 、检查的重点包括：
一、运行方式改变和操作过的设备；
二、检修试验中的安全措施；
三、班中设备缺陷消除后的运行情况；
四、运行参数异常的设备；
五、防火检查。
6 、巡回检查中应同时进行设备整洁工作及加换润滑油，调整冷却水等设备维护工作。
7 、巡回检查中发现设备缺陷对，应按（设备缺陷管理制度）要求执行，加强
监视设法消除，防止事态扩大，同时应向班长报告，对威胁运行安全的问题，应立即报告值长和领导。
处理情况及措施应详细记录专责记录本，并向接班人员交待清楚。
8 、运行主任应定期迩视，巡视内容包括：一、有重点的检查设备运行情况：二，
值班人员的劳动态度与劳动纪律；三，纠正不合理的运行方式和运行调整操作；
四、防火检查。
第三章设备定期试验维护制度1、正常运行中的设备及备用设备应定期的进行试验和保护，使运行中设备在良好的运行状态备用设备达到备用。
2、对保护装置和保安装置应定期检查。
应根据本单位设备和保安装置情况，制定出检测试验维护周期、试验项目、启动运行时间及工作负责人等。
上述规定应由各专业提出，报生产厂长批准，并在厂内公布。
第四章设备定期切换制度
1 、为确保安全经济地运行，各专业应制定现场设备定期切换制度。
2 、有备用的运行设备，应按一定周期切换运行。
应根据本单位的设备和保护、保安装置情况，规定切换的各种设备切换周期、切换运行时间及每项工作负责人等，由各专业部门提出报生产厂长批准，并在厂内公布。
汽机专业
锅炉专业定期试验与维护
锅炉专业定期切换
备注：1、5日为星期天推后一天
化学专业定期试验与维护
化学定期切换设备
第五章工作票制度
1 、在电气设备或热力机构设备上进行检修工作，必须严格执行《电业安全工作规程》有关工作票的规定。
2 、允许担任工作票签发人、工作负责人、工作许可入的人员需经考试合格，报生产副厂长批准方可担任。
上述三种人员名单应在现场控制室公布。
3 、工作票应统一编号，签发的工作票不得有漏号、重号和无号。
4、电气一二种工作票及热机工作票的工作内容、设备名称及工作特点和设
备编号等必须填写详细，能够清楚完整地表达检修界限和工作内容。
5、电气一二种工作票所填写计划开工时闻，如因故不能如期开工，只需在许可开工时间栏里将许可开工时间填明，并在备注栏里注明推迟原因即可。
如开工时间延期超过当天，或在此期间运行方式有所改变影响安全措施时，应重办工作票。
6 、所办工作票检修项目到期尚未完成，工作负责人应持工作票到工作许可人及
值长处办理延期工作手续方可进行检修。
7 、各专业应根据部颁《电业安全工作规程》制订出需要执行工作票制度的工作项目一览表，并经生产付厂长批准。
事故紧急处理不填工作票但应履行许可手续，做好安全措施。
8 、在检修工作中如工作负费人有变动或工作内容更换，必须重新办理工作票。
9 、工作许可入在办理工作许可手续时应严格审查工作票安全措旄栏内所填写的安全措施是否可靠，是否齐全及是否可行。
并按照要求逐项作好安全措施。
全都完全措施做完后连同工作负责人到现场进行检查，看是否有遗漏，确认无误后方可允许开工。
10 、工作票办理后，工作许可人应将工作票的编号、工作内容、工作负责人姓名及许可开工时间填写在工作票登记簿上。
11 、值班员如发现工作人员违反安全规程或任何危及工作人员安全的情况，应向工作负责人提出改正意见，必要时可暂时停止工作，并立即报告上级。
12 、检修工作结束后，工作负责人应会同工作许可人到现场检查，工作人员是否撤离现场，工作场地是否已清理干净，并由运行人员按工作票要求，拆除全部安全措施，并在工作票终结栏内填写“安全措施已全部拆除” ，工作负责人和工作许可人方可在工作票上签字办理检修工作终结手续，工作票终结后，工作许可人应在登记簿上填写工作终结时间并报告值长。
第六章操作票制度
1 、实行操作票制度是电业生产杜绝误操作，严防操作事故发生的重要措施，各级运行人员均应严格执行操作票制度。
2 、电气操作票应按《电业安全工作规程》要求进行。
在执行电气倒闸操作时，应做到：
一、倒闸操作必须根据值长命令，受令人复诵无误后执行。
倒闸操作人填写操作票。
监护人、班长及值长审批签字确认正确无误后，才熊允许执行操作任务。
二、在执行操作前应对照模拟图。
按照操作票内容逐条进行模拟表演。
三、执行操作任务时应严格执行唱票、复诵制，唱票和复诵时态度必须严肃，
口齿清楚，声音宏亮，做到监护人未发命令操作人不动手，操作过程中不准干其它无关的事情。
任何人不得催促，干扰操作人员的操作。
四、监护人要切实执行监护任务，除个别操作项目操作人发生困难时可酌情
帮助外，不得代替或连续帮助操作。
每操作一项，监护人应在编号上画“V”号。
五、操作项目全部操作完毕后，应在操作票上盖“已执行”章。
并记录操作终了时间。
按照操作内容更改模拟图，模拟图应有地线标志，接地线、接地刀闸编号应在操作票内注明。
3 、热机操作票使用范围由厂自定，但应由生产副厂长批准。
一般情况下，下列操作项目，列入操作票使用范围；
一、汽轮机的启、停。
二、钻炉的启、停。
三、机炉的重要辅助设备及系统的投入、退出、倒换操作。
上述热机操作票由操作人根据班长命令填写，由班长或班长指定人员监护，操作应经值长、班长和监护审查签字后方可执行。
4 、操作票统一编号，已执行的操作票不得撕毁，不得涂画，由相关人员统一收集保管。
凡加盖“作废”章的操作票应注明作废原因。
5 、操作票应由操作人填写，严禁他人代替，填写时应字迹清楚，操作任务明确设备名称、编号和操作顺序正确无误，操作票不允许涂改。
6 、应使用操作票而没有使用的操作算漏票。
7 、在事故情况下，值班人员有权按照现场规程规定迅速处理事故，可不必填写操作票。